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UNOPS recrute un(e) Chargé(e) des communications
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UNOPS recrute un(e) Chargé(e) des communications

Le Bureau des Nations Unies pour les services d'appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies qui soutient la réussite des projets de consolidation de la paix, d'aide humanitaire et de développement menés par ses partenaires à travers le monde.Responsable des communicationsÀ propos du bureau pays/multipaysBasé à Tunis, le Bureau multipays pour l'Afrique du Nord (NAMCO) supervise les opérations en Algérie, en Égypte, en Libye et au Maroc, et fournit des services de gestion de projets, des services financiers, des infrastructures, des services d'approvisionnement et un soutien en ressources humaines.Disposant de bureaux de projets actifs au Maroc et en Libye, le NAMCO travaille en étroite collaboration avec les gouvernements, les ONG et les institutions financières internationales pour promouvoir le développement socio-économique dans toute la région. Son portefeuille d'activités couvre la santé, la justice, l'action climatique et la protection de l'environnement, tout en favorisant l'autonomisation des jeunes et des femmes grâce à un meilleur accès à l'éducation et à l'emploi.Objectif du rôleLe/la Chargé(e) des communications élabore et met en œuvre des plans de communication stratégique afin de soutenir les objectifs des projets et programmes. Ce poste implique l'analyse des contextes de communication, la gestion des calendriers éditoriaux ainsi que la production d'une large gamme de contenus de haute qualité, notamment des communiqués de presse, des publications pour les réseaux sociaux et des rapports.Fonctions / Résultats clés attendusAppui à la stratégie et à la planification de la communicationContribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies et plans de communication approuvés pour les projets/programmes.Fournir des données analysées et des informations pertinentes afin d'éclairer la définition de la stratégie de communication.Veiller à la mise en œuvre, dans les délais impartis et selon des normes de qualité élevées, des activités de communication alignées sur les objectifs des projets/programmes.Analyser le contexte local de communication, les publics cibles et les différents canaux afin d'optimiser la portée et l'impact des actions de communication.Contribuer à la diffusion de messages stratégiques dans le cadre de différents forums et à travers divers médias.Création et gestion de contenuÉlaborer des contenus éditoriaux, notamment des éléments de langage, des foires aux questions (FAQ), des communiqués de presse, des publications pour les réseaux sociaux et les sites web, des vidéos et des fiches d'information.Gérer les calendriers éditoriaux et coordonner la production de contenus sur les différents canaux de communication.Collaborer avec les experts techniques afin de produire des rapports et des articles de fond complets et pertinents.Mobilisation des parties prenantes et représentationMaintenir une communication efficace avec les donateurs, les clients, les partenaires et les autres parties.Contribuer à l'organisation d'événements externes et veiller à ce que la représentation de l'organisation soit conforme aux normes de l'UNOPS.Collaborer avec les experts techniques et thématiques dans le cadre des activités de reporting stratégique.Développement et partage des connaissancesContribuer à l'organisation, à la facilitation et à la mise en œuvre de sessions de formation sur des sujets liés à la communication.Participer aux initiatives de partage des connaissances et aux Communautés de pratique (CoP).CompétencesExigences en matière d'éducationRequis : Diplôme de licence (ou équivalent) en marketing, communication, journalisme ou autre domaine, assorti de 2 années d'expérience professionnelle pertinente. Un master (ou diplôme équivalent) en marketing, communication, journalisme ou autre domaine, sans expérience professionnelle préalable requise.Souhaité : Une certification professionnelle reconnue à l'échelle nationale ou internationale dans les domaines de la communication, du journalisme ou de la communication numérique et des réseaux sociaux est souhaitée.Exigences en matière d'expérienceRequis : Une expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la communication, des relations publiques, des médias, du journalisme ou dans des domaines connexes. Une expérience dans l'utilisation d'outils de collaboration et de productivité (par exemple, MS Office, G-Suite, etc.) ainsi que de systèmes de gestion en ligne est requise.Souhaité : Une expérience de travail dans des environnements multiculturels ou au sein d'organisations du système des Nations Unies dans un pays en développement est souhaitée. Une expérience dans des contextes de développement ou humanitaires est souhaitée. Une expérience dans l'utilisation d'outils de conception graphique, de production vidéo et de création de contenu est souhaitée.POSTULERexclusif

27 août 2026 0
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DCAF recrute un(e) Chef de bureau
EXCLUSIF Niveau BAC+5

DCAF recrute un(e) Chef de bureau

DCAF – Le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité, Genève a pour mission de rendre les États et les personnes plus sûrs grâce à une sécurité et une justice plus efficaces et plus responsables. Depuis 2000, le Centre a facilité, dirigé et façonné la politique et la programmation de réforme du secteur de la sécurité (SSR) dans le monde entier.DCAF recrute Chef de bureau, Tunis (Moyen-Orient et Afrique du Nord)Le rôle Relevant du/de la Directeur/Directrice adjoint(e) de la région MENA, le/la Chef(fe) de bureau pilotera les programmes et l'engagement de DCAF en Tunisie. Le/la candidat(e) retenu(e) sera basé(e) en Tunisie, sous réserve de l'obtention du permis de travail requis par les autorités tunisiennes et dans le respect de la législation tunisienne en vigueur. Il/Elle encadrera l'équipe du programme en Tunisie et représentera DCAF selon les missions qui lui seront confiées.1. ReprésentationCollaborer avec les acteurs nationaux sur les questions relatives au secteur de la sécurité afin d'identifier et de développer de nouveaux points d'entrée et d'autres points d'entrée existants dans l'engagement du DCAF en Tunisie.Représenter DCAF en Tunisie, selon les besoins, ainsi que dans d'autres contextes convenus, en développant, cultivant et entretenant les réseaux et les partenariats de DCAF en Tunisie et dans toute la région de l'Afrique du Nord, le cas échéant.Assurer la visibilité du travail de DCAF Tunisie auprès des parties prenantes et des donateurs.Représenter et parler au nom de DCAF lors de conférences, réunions et autres événements de haut niveau, notamment en animant des dialogues et en participant à l'engagement des parties prenantes.2. LeadershipPlanification stratégique, exécution et mise en œuvre des programmes conformément aux priorités nationales et au mandat du DCAF.Fournir des conseils sur les questions techniques relatives à la responsabilité, à la transparence et à l'efficacité du secteur de la sécurité.Appuyer l'élaboration et le déploiement de stratégies, de politiques et de directives institutionnelles et opérationnelles pertinentes relatives au travail du DCAF sur le SSG/R.Diriger l'équipe tunisienne par le biais de la gestion, de la supervision, du mentorat, du coaching et de la gestion des performances du personnel.3. Gestion de programmeGérer tous les aspects de la mise en œuvre du programme en Tunisie, en supervisant un portefeuille de composantes de programme avec divers partenaires.Assurer la liaison et la coordination avec les parties prenantes nationales et internationales concernées, notamment les autorités exécutives et législatives, les fournisseurs de services de sécurité et autres.Assurer une consultation et une coordination continues avec les partenaires nationaux pour la planification et la mise en œuvre des activités.Appuyer le suivi et l'évaluation du programme par la collecte de données, des évaluations internes ou indépendantes, la correction du cap et/ou l'itération.Contribuer à la conceptualisation, au développement et à la mise en œuvre des efforts de recherche et de développement des connaissances.Veiller à ce que la communication avec l'équipe MENA à Genève soit fluide et complète.Contribuer à la supervision et à l'exécution efficace du budget approuvé par la direction, en veillant à ce que toutes les obligations envers les donateurs soient dûment respectées en temps opportun.Votre expérienceUn diplôme d'études supérieures en développement, études de sécurité, sciences politiques, droit, relations internationales ou dans un domaine connexe.Un minimum de 10 ans d'expérience pertinente, y compris dans des rôles opérationnels, dont un minimum de 5 ans de travail sur le terrain dans la région MENA, de préférence en Tunisie et/ou en Afrique du Nord, avec des résultats concrets dans les domaines de la paix, de la sécurité ou dans des domaines d'expertise connexes.Expérience considérable (minimum de cinq ans) en tant que gestionnaire de programme, y compris la gestion d'une équipe, idéalement dans des domaines connexes promouvant un secteur de la sécurité responsable et efficace.Solide compréhension de la gouvernance et de la réforme du secteur de la sécurité, ainsi qu'une connaissance et une compréhension approfondies des domaines d'expertise et du mandat du DCAF.Compréhension avérée du contexte, de la culture et des dynamiques sécuritaires et politiques tunisiennes.Capacité avérée à communiquer, négocier et travailler avec des cadres supérieurs, des représentants gouvernementaux et des organisations non gouvernementales et multinationales.Excellentes compétences en communication, avec une parfaite maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral ; la connaissance de l'arabe est un atout considérable.Solides compétences en planification, coordination, analyse et gestion.Nous proposonsUne expérience de travail enrichissante, dynamique et significativeL'opportunité de faire partie d'une équipe diversifiée de personnes collaboratives, respectueuses, travailleuses et guidées par des valeurs fortesL'opportunité de contribuer à l'amélioration de la sécurité de tous grâce à des réformes du secteur de la sécurité nationales, inclusives et participatives, fondées sur les normes et les bonnes pratiques internationales.Comment postulerSi vous pensez correspondre au profil recherché par DCAF et au poste proposé, veuillez postuler en ligne avant le 13 septembre 2026 en joignant les documents suivants :Une lettre de motivation d'une page en anglais décrivant votre expérience pertinente et ce que vous pouvez apporter à l'équipe.Un CV à jour (deux pages maximum).DCAF s'engage à garantir l'égalité des chances et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur sexe, leur âge, leur handicap, leur identité de genre, leur religion ou leur origine ethnique.POSTULERexclusif

13 sept. 2026 0
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IECD recrute un(e) Chargé(e) ou Coordinateur(trice) Développement et Partenariats
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IECD recrute un(e) Chargé(e) ou Coordinateur(trice) Développement et Partenariats

L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays. Présent en Tunisie depuis 2022, l’IECD y déploie des programmes ambitieux dans les domaines de l’insertion professionnelle des jeunes (Dispositif Nouvelle Chance), de la formation aux métiers de bouche, du soin à la personne, du bâtiment, etc.Description du posteLieu : Tunis, TunisieContrat : Contrat de droit local tunisienEntrée en fonction : Dès que possibleContextePour accompagner sa phase de croissance et structurer son empreinte stratégique en Tunisie, l’IECD recherche un profil polyvalent, créatif et autonome pour piloter le développement et les partenariats.Votre missionSous la responsabilité du Responsable des Opérations Tunisie, vous vous engagez pour la croissance de l’IECD dans le pays. Votre rôle va au-delà de la simple levée de fonds : vous participez activement à la définition de la stratégie et à la conception de solutions innovantes pour répondre aux enjeux de la Tunisie, en étant constamment en lien avec les responsables de projets et en faisant dialoguer leurs enjeux avec la stratégie de développement de l’IECD en Tunisie.1. Stratégie et Veille OpérationnelleRéflexion stratégique : Contribuer activement à l'animation de la réflexion sur le positionnement de l'IECD en Tunisie (nouveaux secteurs, nouvelles zones géographiques).Intelligence terrain : Assurer une veille constante sur les enjeux socio-économiques du pays, les politiques publiques et les tendances des bailleurs.Représentation : Porter la voix de l'IECD lors de rendez-vous avec des entreprises, bailleurs ou associations. Vous savez incarner l'organisation et convaincre vos interlocuteurs avec aisance, mais savez également vous retirer lorsqu'un responsable de projet ou le responsable pays sont les interlocuteurs à mettre en avant.2. Ingénierie de Projet et InnovationConception créative : Transformer des idées en concepts de projets concrets et percutants. Vous avez une plume agile et rapide pour rédiger des notes conceptuelles et des propositions techniques (appels à projets).Design de solutions : Travailler en transversal avec les équipes techniques pour imaginer des modèles d'intervention adaptés aux réalités locales, aux attentes des partenaires étatiques ou privés ou des bailleurs de fonds.3. Développement de l'Écosystème PartenarialNetworking : Identifier, approcher et séduire de nouveaux partenaires (entreprises, fondations, agences de coopération, acteurs publics).Fidélisation : Animer le réseau existant. Vous êtes celui/celle que les partenaires apprécient solliciter pour votre réactivité et votre compréhension de leurs enjeux.Reporting stratégique : S'assurer que le reporting envoyé par les équipes opérationnels aux bailleurs valorise non seulement les résultats, mais aussi les opportunités de développement futur.Communication & événements : lors d'actions de communications ou de la mise en œuvre d'événements par les projets, vous vous assurez que les enjeux de développement de l'IECD sont pris en compte dans le déploiement de ces activités.Votre profilNous recherchons avant tout une personnalité et un tempérament.Compétences et parcoursFormation : Bac+5 (Sciences Po, École de commerce, Développement international ou équivalent).Expérience : Minimum 2 à 5 ans d'expérience réussie dans le développement de projets ou la gestion de partenariats, idéalement en Tunisie.Plume : Capacités rédactionnelles exceptionnelles (français parfait, anglais professionnel). Vous écrivez vite et bien.Langues : La maîtrise de l'arabe (dialectal et standard) est un atout majeur pour la prospection locale.Qualités personnelles (les « Plus »)Débrouillardise et Autonomie : Vous savez avancer seul(e) dans un environnement mouvant et trouver des solutions là où d'autres voient des blocages.Aisance relationnelle : Vous avez un excellent contact humain et savez vous faire apprécier rapidement par des interlocuteurs variés.Curiosité intellectuelle : Vous vous intéressez sincèrement à la situation du pays et à la diversité des thématiques de l'IECD.Créativité : Vous n'aimez pas le « copier-coller » et cherchez toujours l'angle qui fera la différence dans une proposition.Conditions du postePoste basé à Tunis avec déplacements fréquents sur les zones d'intervention (Sousse, Kairouan, Sfax).Contrat local selon expérience et grille salariale IECD.L'opportunité de rejoindre une structure en pleine croissance et d'être à l'initiative de nouveaux développements.Comment postuler ?Envoyez votre CV et une courte note de motivation (ou une présentation de votre choix mettant en avant votre créativité) à l'adresse iecdtunisie@iecd.org au plus tard le 23 août 2026 à 23:59.POSTULERexclusif

23 août 2026 0
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ICMPD recrute un Responsable de projet
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ICMPD recrute un Responsable de projet

L’ICMPD (International Center for Migration Policy Development, ou Centre international pour le développement des politiques migratoires) est une organisation intergouvernementale active à l’échelle mondiale qui œuvre pour une gestion durable, sûre et ordonnée des flux migratoires. Fondée en 1993 par la Suisse et l’Autriche, elle a son siège à Vienne, possède un bureau de liaison à Bruxelles et dispose du statut de membre observateur auprès de l’ONU.L’ICMPD recrute en Tunisie un Responsable de projet.Détails du poste :Nombre de postes vacants : 1Numéro de poste vacant : VA26P158V01Poste : Responsable de projetUnité organisationnelle : MéditerranéeGrade : LP2Rémunération : Salaire net de base mensuel : 6 112,00 TNDAllocations et avantages : Participation au Fonds de prévoyance de l’ICMPD, assurance santé et accident, six semaines de congé annuel et, le cas échéant, allocation pour les personnes à charge ainsi que mobilité et allocations liées à la mobilitéDurée de la mission : 12 mois (Contrat de personnel)Documents obligatoires : Diplôme1, Passeport/Pièce d’identitéDocuments optionnels : Certificat1, Diplôme2Date de clôture : 17/09/2026Lieu : TunisDescription du poste :L’agent de projet soutient la mise en œuvre du projet Cross-Border Cooperation Integrated Border Management North Africa (CBC IBM NA) financé par l’UE, visant à renforcer la gestion intégrée des frontières, les capacités institutionnelles et la coopération opérationnelle transfrontalière grâce aux infrastructures, équipements, renforcement des capacités et assistance technique. Basé au bureau de l’ICMPD de Tunis, le poste est sous la supervision du chef de projet et en étroite coordination avec la région méditerranéenne.Une excellente maîtrise de l’anglais et du français est requise. La connaissance de l’arabe est un atout.Accessoires : Description du poste d’agent de projet (LP2).pdfPOSTULERexclusif

17 sept. 2026 0
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TotalEnergies recrute un juriste
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TotalEnergies recrute un juriste

TotalEnergies est une entreprise énergétique mondiale, produisant et commercialisant du pétrole, du gaz naturel, des biocarburants, des énergies renouvelables et de l’électricité. Fondée en 1924, elle vise la neutralité carbone d’ici 2050, avec plus de 100 000 employés dans environ 120 pays.« Urgent » – Juriste (H/F)Pays : TunisieVille : TUNISLieu de travail : TUNIS-RUE DU LAC HURON (TUN)Société employeur : TotalEnergies Marketing TunisieDomaine : Droit des EntreprisesType de contrat : CDIExpérience : Minimum 3 ansContexte et environnementProtéger au mieux les intérêts de la société sur le plan juridique. Assurer à TotalEnergies Tunisie & ses filiales une bonne couverture assurance au meilleur coût. Veiller au respect des règles hygiène, sécurité et environnement de la compagnie TotalEnergies notamment en insérant les clauses y relatives dans les documents contractuels lorsque le contexte l’exige.ActivitésConseil et accompagnement juridiqueApporter un conseil juridique aux directions opérationnelles et aux services supportsAnalyser les risques juridiques et proposer des solutions adaptéesAssurer une veille juridique et réglementaireRédaction et gestion contractuelleRédiger, analyser et négocier les contrats (commerciaux, fournisseurs, partenariats, prestations, etc.)Suivre l’exécution des contrats et gérer les éventuels litigesMettre à jour les modèles contractuelsConformité et réglementationVeiller au respect des obligations légales et réglementairesParticiper à la mise en conformité de l’entreprise (RGPD, droit des sociétés, droit social, etc. selon le périmètre)Contribuer aux audits juridiques internes ou externesGestion des contentieuxPréparer et suivre les dossiers précontentieux et contentieuxAssurer la relation avec les avocats et conseils externesSuivre les procédures et décisions de justiceImmobilier :Gestion des loyers des terrains et fonds de commerce en exploitationAffaires juridiques immobilières.Profil du candidatFormation : Master en droit des affaires ou Droit commercial ou Droit CivilNiveau d’expérience : Expérience de 3 à 5 ans dans une société multinationale, ou groupe de société local ou similaire. De préférence une expérience dans le secteur pétrolier/Energies.Compétences techniques : Maîtrise du droit civil, droit commercial, droit des sociétés, contentieux, rédaction contractuelle.Compétences comportementales : Sens de l’organisation, esprit business, Rigueur et sens de l’analyse / Capacité à travailler en transversal avec différents services / Discrétion et respect de la confidentialitéCompétences linguistiques : Arabe, Français, Anglais.POSTULERexclusif

14 août 2026 0
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OXFAM INTERNATIONAL recrute un(e) Responsable MEAL
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OXFAM INTERNATIONAL recrute un(e) Responsable MEAL

Oxfam offre des conditions de travail et des avantages sociaux attractifs, conformément à ses conditions générales d'emploi nationales. De plus, un aménagement du temps de travail flexible est mis en place selon les directives de la direction et de l’équipe de direction, conformément aux modalités de travail convenues et communiquées.Responsable du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (responsable MEAL) – TunisieOBJECTIF DU POSTE : Sous la responsabilité hiérarchique directe d’un chef de programme / chef de projet, le responsable MEAL est chargé de développer le dispositif et le cadre de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL) les plus efficaces et efficients pour les projets.Le/la chargé(e) de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (MEAL) travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe du ou des projets concernés et, le cas échéant, les guide et les soutient afin de garantir leur alignement constant et cohérent avec le cadre MEAL, l’objectif général et les obligations, ainsi qu’avec les principes, politiques et approches d’Oxfam.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSMise en place, supervision et soutien des repasCollecte, analyse et communication des donnéesApprentissage, gestion et partage des connaissancesQUI RECHERCHONS-NOUS ?Un diplôme de licence pertinent OU un niveau équivalent d’expérience professionnelle.Au moins 8 ans d’expérience avec des niveaux de responsabilités professionnelles croissants.Bonne connaissance du contexte socio-économique de l’Afrique du Nord (Maroc/Tunisie).Excellentes compétences en français et en arabe ; maîtrise de l’anglais est un atout.Capacité à voyager selon les besoins.POSTULERnonlusif

23 juil. 2026 0
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Conseil danois pour les réfugiés recrute un(e) Coordinateur / Coordinatrice du FONGI
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Conseil danois pour les réfugiés recrute un(e) Coordinateur / Coordinatrice du FONGI

Description de l'emploi Le Conseil Danois pour les Réfugiés (Danish Refugee Council – DRC), l’une des principales ONG humanitaires au monde, recherche actuellement un(e) candidat(e) hautement qualifié(e) pour le poste de : Coordinateur / Coordinatrice du FONGI (Forum des ONG Internationales en Tunisie). À propos du poste Le Forum des ONG Internationales en Tunisie (FONGI) est un espace informel et volontaire de coopération réunissant 40 organisations non gouvernementales internationales opérant en Tunisie et/ou en Libye depuis la Tunisie. Hébergé administrativement par le Danish Refugee Council (DRC), il est structuré depuis octobre 2025 autour d’une coordination dédiée. Missions principales : Animation du collectif et de sa gouvernance. Analyse du contexte et production de connaissances. Relations extérieures et mobilisation des ressources. Profil recherché : Au moins 5 ans d’expérience dans la coordination ou l’animation de réseaux multi-acteurs. Solide capacité d’analyse politique, légale et institutionnelle. Maîtrise du français et de l’anglais. Expérience en Tunisie requise. Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (développement international, action humanitaire, sciences politiques, droit ou domaine connexe). Processus de candidature : Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation ainsi qu’un CV à jour (ne dépassant pas quatre pages) en anglais. Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas prises en considération. POSTULERexclusif

31 juil. 2026 0
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OIM recrute un(e) Chargé de programme principal (IBG)
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OIM recrute un(e) Chargé de programme principal (IBG)

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.L’OIM s’engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l’OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.L’OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant.Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et admissibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et admissibles de deuxième niveau lors du processus de sélection. Pour ce poste, les candidats internes et assimilés sont considérés comme des candidats de premier niveau.Compétences requises :Les compétences seront évaluées lors du processus de sélection. Valeurs – Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles.Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées.Professionnalisme : Fait preuve d’une capacité à travailler avec calme, compétence et engagement.Courage : Fait preuve de volonté à prendre position sur des questions importantes.Empathie : Fait preuve de compassion envers les autres.L’OIM n’accepte que les candidatures dûment remplies et soumises via son système de recrutement en ligne. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées.POSTULERexclusif

03 août 2026 0
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JICA recrute 02 assistant(e)s chargé(e)s d’administration et/ou de programmes
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JICA recrute 02 assistant(e)s chargé(e)s d’administration et/ou de programmes

LE BUREAU DE L’AGENCE JAPONAISE DE COOPERATION INTERNATIONALE (JICA) EN TUNISIE Deux (02) postes d’assistant(e) chargé(e) d’administration et/ou de programmes, au maximum (poste junior évolutif). Le bureau de la JICA en Tunisie lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (02) assistant(e)s chargé(e)s d’administration et/ou de programmes, au maximum (postes juniors évolutifs), pour être affecté(e)s auprès de l’équipe des Affaires Générales (A.G) ou celle des Projets. Qualifications : Master ou équivalent, au minimum (BAC + 5). Bonne maîtrise des langues française et anglaise à l’écrit comme à l’oral. Bonne connaissance de la coopération internationale, et de la coopération de la JICA. Maîtrise de l’outil informatique, surtout l’environnement Windows (Word, Excel). Spécialisation en économie, finance, administration, gestion ou dans les domaines de la coopération au développement. Modalités de candidature : Les candidats intéressés devront envoyer leurs CV par e-mail à l’adresse ts_oso_rep@jica.go.jp et remplir le formulaire de candidature sur MS FORMS en utilisant le lien suivant : POSTULERexclusif

02 août 2026 0
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OIF recrute plusieurs Experts
Niveau BAC+5

OIF recrute plusieurs Experts

L’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) recrute régulièrement des experts pour des missions temporaires ou des postes statutaires. Elle dispose également de répertoires permanents pour identifier les talents. Les offres sont publiées en ligne et concernent des domaines variés comme l’éducation, l’économie et le développement. L’OIF recherche des experts pour réaliser une étude de faisabilité sur la révision du Fonds de garantie pour les industries culturelles (FGIC) en Tunisie. Cette mission vise à améliorer la performance du dispositif et à faciliter l’accès des opérateurs culturels et créatifs aux financements commerciaux. POSTULERnonlusif

19 juil. 2026 0
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La FAO recrute un(e) Spécialiste national(e) en géomatique/cartographie
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La FAO recrute un(e) Spécialiste national(e) en géomatique/cartographie

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Spécialiste national(e) en géomatique/cartographie Lieu du Travail : Tunisie Date de Soumission : 30/07/2026 L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 grâce à son Cadre stratégique, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté. Cadre organisationnel : Dans le cadre du projet « Cartographie des espaces et des ressources forestières nationales en Tunisie — CERF-Tun », la FAO appuie le Gouvernement tunisien pour renforcer la disponibilité, la fiabilité et l’utilisation des données cartographiques relatives aux ressources forestières nationales. Conditions minimales à remplir : Diplôme universitaire en géomatique, cartographie, télédétection, foresterie, ressources naturelles, géographie, sciences de l’environnement, aménagement du territoire ou discipline connexe. Minimum cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente. Connaissance courante du français. Ressortissant de la Tunisie ou résident dans le pays avec un permis de travail régulier. POSTULERnonlusif

30 juil. 2026 0
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IECD recrute un(e) Chargé(e) ou Coordinateur(trice) Développement et Partenariats
Niveau BAC+5

IECD recrute un(e) Chargé(e) ou Coordinateur(trice) Développement et Partenariats

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Chargé(e) ou Coordinateur(trice) Développement et Partenariats (H/F) Lieu du Travail : Tunisie Date de Soumission : 23/08/2026 Description de l'emploi L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays. VOTRE MISSION Sous la responsabilité du Responsable des Opérations Tunisie, vous vous engagez pour la croissance de l’IECD dans le pays. Votre rôle va au-delà de la simple levée de fonds : vous participez activement à la définition de la stratégie et à la conception de solutions innovantes pour répondre aux enjeux de la Tunisie. VOTRE PROFIL Nous recherchons avant tout une personnalité et un tempérament. Formation : Bac+5 (Sciences Po, École de commerce, Développement international ou équivalent). Expérience : Minimum 2 à 5 ans d’expérience réussie dans le développement de projets ou la gestion de partenariats, idéalement en Tunisie. Langues : La maîtrise de l’arabe (dialectal et standard) est un atout majeur pour la prospection locale. CONDITIONS DU POSTE Poste basé à Tunis avec déplacements fréquents sur les zones d’intervention (Sousse, Kairouan, Sfax). Contrat local selon expérience et grille salariale IECD. COMMENT POSTULER ? Envoyez votre CV et une courte note de motivation (ou une présentation de votre choix mettant en avant votre créativité) à l’adresse iecdtunisie@iecd.org au plus tard le 23 août 2026 à 23:59.nonlusif

23 août 2026 0
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Enabel recrute un(e) Project Manager
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Enabel recrute un(e) Project Manager

Enabel est l’Agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement.ContexteDans le cadre de sa stratégie de coopération internationale, Enabel s’engage à accompagner la Tunisie dans le renforcement de sa résilience face aux défis posés par le changement climatique, en particulier en matière de gestion durable des ressources en eau. À cet effet, Enabel déploie le projet GEEST dans le gouvernorat de Kairouan.Description de la fonctionSous l’autorité hiérarchique du Programme Manager, le/la Project Manager sa tâche principale consiste à piloter la mise en œuvre opérationnelle du projet GEEST dans le gouvernorat de Kairouan, en assurant la coordination des activités techniques, la gestion des partenariats institutionnels et la supervision des équipes.Profil recherchéNiveau de formation requis : Master (bac +4, bac + 5) en gestion de projet, eau/environnement, hydrogéologie, génie rural, géosciences ou équivalent.Expériences requises : Minimum 5 ans d’expérience en pilotage de projets eau souterraine/ressources hydriques, instrumentation (télémesure, capteurs).Parfaite maîtrise de l’arabe et du français.Intéressé.e ? Postulez au plus tard le 25 juillet 2026 en joignant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement.mor@enabel.be et en mentionnant, obligatoirement, la référence de l’offre : 01/2025/PM/TUN25001exclusif

25 juil. 2026 0
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ONU-HABITAT recrute un(e) Expert national en design d'intérieur
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ONU-HABITAT recrute un(e) Expert national en design d'intérieur

Contexte organisationnelLe mandat du Bureau sous-régional d’ONU-Habitat en Tunisie est de fournir des conseils stratégiques, une coopération technique et un renforcement des capacités, notamment pour autonomiser et soutenir les populations les plus vulnérables.Fonctions et responsabilitésSous la supervision générale du chef du bureau d’ONU-Habitat en Tunisie, en étroite coordination avec l’équipe de projet et l’équipe du ministère de l’Équipement et du Logement, l’expert préparera l’aménagement intérieur du logement, proposera des améliorations pour l’accessibilité et l’installation d’équipements extérieurs.Évaluation du logement et plan d’aménagement intérieur accessible pour le bénéficiaireCoordination et supervision des travaux d’adaptation et des activités de mise en œuvreRenforcement des capacités en matière de normes de conception inclusive pour les personnes en situation de handicapQualifications/compétences particulièresUn diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en architecture ou dans un domaine connexe est exigé. Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle en architecture sont requises. La maîtrise de l’arabe et du français, à l’oral comme à l’écrit, est requise.POSTULERexclusif

21 juil. 2026 0
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OIM recrute un(e) Infirmière en santé des migrants
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OIM recrute un(e) Infirmière en santé des migrants

AVIS DE RECRUTEMENT AU BUREAU DE L’OIMTitre du Poste : Infirmière en santé des migrantsLieu du Travail : TUNISIEDescription de l'emploi : Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière.Responsabilités :Fournir une assistance générale pour les activités quotidiennes de soins infirmiers (signes vitaux, prélèvements, etc.).Soutien dans la prise en charge de la tuberculose (DOTS).Soutenir les mécanismes de prévention et de contrôle des infections.Assurer le soutien des procédures avant le départ et des transferts médicaux.Assurer la liaison avec le laboratoire et la gestion des dossiers médicaux.Participer à la gestion des urgences médicales et au suivi des cas chroniques.Assurer des missions d’accompagnement médical.Qualifications et expérience requises :Certificat ou diplôme d’études secondaires en soins infirmiers délivré par un établissement d’enseignement agréé.Permis d’exercice valide pour exercer la profession d’infirmier(ère) dans le pays du lieu d’affectation.Minimum de deux (2) ans d’expérience clinique pertinente pour les titulaires d’une licence, ou quatre (4) ans pour les titulaires d’un diplôme.Maîtrise de l’outil informatique (MS Office) et des langues (français et anglais).POSTULERexclusif

15 juil. 2026 0
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