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DRC recrute des experts en business plan
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DRC recrute des experts en business plan

Informations sur l'emploi Titre du Poste : EXPERTS EN BUSINESS PLAN Lieu du Travail : Tunisie Date de Soumission : 15/01/2026 Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur avenir. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. APPEL À CANDIDATURES – EXPERTS EN BUSINESS PLAN Dans le cadre du programme DAPP, mis en œuvre en partenariat avec le Danish Refugee Council (DRC), nous lançons un appel à candidatures pour sélectionner des experts spécialisés en élaboration de plans d’affaires afin d’animer des bootcamps entrepreneuriaux au profit des porteurs de projets. Mission : Animer des sessions pratiques et interactives visant à accompagner les participants dans la structuration et la consolidation de leur business plan. Nombre de bootcamps : Chaque expert sélectionné animera 5 bootcamps. Période : De maintenant jusqu’au 31 décembre 2026. Profil recherché Expérience avérée en entrepreneuriat et en accompagnement de startups Maîtrise des outils de modélisation d’affaires (Business Model Canvas, étude de marché, prévisions financières, etc.) Expérience confirmée en formation et en animation de bootcamps entrepreneuriaux Avoir déjà animé des bootcamps similaires alignés avec des programmes d’incubation ou d’appui à l’entrepreneuriat Bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial tunisien Comment postuler ? Merci d’envoyer : Un CV, Une courte lettre de motivation mettant en avant votre expérience en formation et animation de bootcamps entrepreneuriaux, Un devis pour les 5 Bootcamps à l’adresse suivante : prestataire@fondation-tunisie.org Date limite de candidature : 15 janvier 2026 Lieu : Les bootcamps se dérouleront dans plusieurs régions de la Tunisie.nonlusif

15 Jan 2026 0
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UNHCR recrute un(e) Assistant de sécurité sur le terrain
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UNHCR recrute un(e) Assistant de sécurité sur le terrain

Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, joue un rôle de premier plan dans la protection des personnes contraintes de fuir les guerres et les persécutions à travers le monde. Il fournit une aide vitale, notamment un abri, de la nourriture et de l’eau, afin de garantir leur sécurité, leurs droits et leur dignité. POSTE 1 : Assistant de sécurité sur le terrain Termes de référence Contexte organisationnel : L’assistant(e) de sécurité appuiera la mise en œuvre des politiques et procédures de sécurité du HCR afin de garantir la sûreté et la sécurité du personnel, des personnes relevant de la compétence du HCR et des locaux. Il/Elle travaillera sous la supervision directe du/de la superviseur(e) de sécurité et collaborera étroitement avec les équipes administratives et opérationnelles. Fonctions et responsabilités : - Gérer et superviser les chefs d’équipe de sécurité en Tunisie, en veillant au respect des protocoles de sûreté et de sécurité afin de minimiser les risques pour le personnel, les personnes relevant de la compétence du HCR et les locaux. - Fournir un appui technique et assurer l’accueil et la formation régulières des agents de sécurité, notamment sur le Code de conduite du HCR et les formations obligatoires (PSEA, BSAFE, etc.). - Examiner et approuver les plannings de service soumis par les chefs d’équipe, contrôler la mise en œuvre et établir les rapports mensuels de présence et d’absence. - Garantir la présence et la ponctualité quotidiennes des agents de sécurité sur tous les sites par le biais d’un suivi et d’une coordination. - Assurer la liaison avec l’administration/les ressources humaines sur les questions administratives relatives aux agents de sécurité. - Superviser le fonctionnement des systèmes de vidéosurveillance et autres systèmes de surveillance afin de garantir le respect des protocoles de sécurité et de prévention des incendies. - Contribuer à la rédaction des rapports d’incidents en fournissant des données et en tenant à jour les bases de données de sécurité. - Signaler les incidents critiques survenant dans les locaux ou les abris au superviseur de la sécurité et assurer la liaison avec les autorités policières au besoin. - Rédiger des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur les activités de sécurité. - Assurer l’intérim du superviseur de la sécurité. - Accomplir toute autre tâche connexe requise. Qualifications minimales : - Formation et expérience professionnelle : 5 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études secondaires ; ou 2 ans avec un baccalauréat ou un diplôme supérieur dans un domaine pertinent. Une expérience antérieure dans une fonction et un environnement similaires est un atout. - Maîtrise de l’arabe et du français (oral et écrit) ; la connaissance de l’anglais est un atout. - Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word, PowerPoint). - Casier judiciaire vierge ; vérification des antécédents par les autorités de sécurité locales (certificat de non-condamnation). Formation souhaitable : - Sciences politiques, études militaires, gestion de la sécurité ou domaines connexes. Profil recherché : - Expérience en matière de sécurité policière/militaire ou d’entreprise et connaissance des services de sécurité locaux. - Compétences en gestion des incidents critiques et des situations d’urgence, en évaluation des risques et en application de mesures d’atténuation. - Connaissance des protocoles de sécurité pertinents dans les contextes de réfugiés/asile et de gestion des foules. Lieu de travail : Tunisie / RDC POSTULERexclusif

09 Dec 2025 0
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BAD recrute 05 postes
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BAD recrute 05 postes

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL TEMPORAIRE A LA BAD Publié par Hervé D. le 8 décembre 2025 à 08:15 Titre du Poste : 05 POSTES Lieu du Travail : Tunisie Date de Soumission : 12/12/2025 LA BANQUE : Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. LE COMPLEXE RECRUTEUR : Le Complexe de développement régional, d’intégration et de prestation de services compte cinq (5) bureaux chargés du développement régional et de la prestation de services, dont une par région : Afrique du Nord, Afrique australe, Afrique de l’Est, Afrique de l’Ouest et Afrique centrale. Ces bureaux sont dirigés par des directeurs généraux. Le complexe comprend également une direction spéciale pour le Nigeria, un département pour les États en transition et un bureau de coordination de l’intégration régionale. L’un des principaux mandats du complexe consiste à assurer la mise en œuvre du cadre stratégique de l’intégration régionale. Ce cadre est la stratégie globale de la Banque visant à appuyer la mise en œuvre de la priorité "Intégrer l’Afrique" dans le cadre des High 5, de l’Agenda 2063 et de la Zone de libre-échange continentale africaine. Il est destiné à accélérer la libre circulation des biens, des services, des personnes et des capitaux en Afrique. Ce cadre stratégique est soutenu par des investissements d’envergure dans les infrastructures régionales, notamment dans l’énergie, les transports, l’eau et les technologies de l’information et de la communication. Les postes temporaires ci-dessous sont ouverts à candidatures : Personnel temporaire (STS) – Chauffeur Personnel temporaire (STS) – Technicien de maintenance Personnel temporaire (STS) – Commis de stocks Personnel temporaire (STS) – Commis en technologie de l’information Personnel temporaire (STS) – Commis de bureau Cliquez sur les postes pour plus de détails. La date limite des candidatures est fixée au 12 décembre 2025. POSTULERexclusif

12 Dec 2025 0
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AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL) recrute CHEF COMPTABLE H/F
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AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL) recrute CHEF COMPTABLE H/F

Titre du Poste : CHEF COMPTABLE H/F Lieu du Travail : Tunisie Description de l'emploi : AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grace à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor. Description du poste Fonction : COMPTABILITE CHEF COMPTABLE H/F Type de contrat : CDI Localisation du poste : Afrique, Tunisie Temps de travail : Temps complet Description de la mission Superviser et gérer toutes les fonctions de comptabilité générale et analytique. Superviser l’équipe comptable et finance. Assurer les arrêtés mensuels et annuel. Établir les déclarations fiscales et sociales mensuelles et annuelles dans les délais légaux et en conformité avec la législation locale. Participer à la construction budgétaire. Aider aux activités d’audit financier et à l’audit annuel des contrôles financiers de l’entreprise. Assurer le respect des procédures locales et groupe. Profil Une connaissance du domaine du transport est souhaitable. Sens de l’organisation, réactivité, esprit de synthèse et d’analyse. Un bon niveau écrit et parlé du français et de l’anglais. POSTULERexclusif

21 Nov 2025 0
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AFRICA GLOBAL LOGISTICS recrute un AGENT DE TRANSIT H/F
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AFRICA GLOBAL LOGISTICS recrute un AGENT DE TRANSIT H/F

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor. Titre du Poste : AGENT DE TRANSIT H/F Lieu du Travail : Tunisie, Afrique Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps complet Description de la mission : Passation des dossiers à la douane tunisienne : Saisie des déclarations UC & TE Chargement du manifeste douane Établissement du bon de sortie Suivi et communication avec le service exploitation Suivi et communication avec les clients Suivi et communication avec les sous-traitants Profil : Professionnel(le) rigoureux(se) doté(e) d’une bonne maîtrise des outils informatiques appliqués aux procédures douanières, notamment TTN TRANS et SINDA. POSTULERexclusif

17 Oct 2025 0
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ActionAid recrute un(e) Consultant MEAL à court terme
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ActionAid recrute un(e) Consultant MEAL à court terme

Description de l'emploi ActionAid Région Arabe, en partenariat avec l’organisation WeYouth, met en œuvre le projet Ready for Tomorrow en Tunisie. Actuellement dans sa troisième année de mise en œuvre, le projet vise à doter les jeunes de compétences pratiques et techniques adaptées afin de les préparer au marché du travail et de leur créer davantage d’opportunités professionnelles. Il favorise également la mise en réseau des jeunes avec différents acteurs pour leur permettre d’accéder à davantage de formations, de stages et d’emplois. Informations générales sur le rôle : Le consultant MEAL accompagnera le partenaire de lu2019AAAR, We Youth en Tunisie, dans le cadre du projet Ready for Tomorrow, en contribuant aux activités de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL). Son rôle sera axé sur le suivi des progrès, l’évaluation de l’efficacité du projet, le soutien à la collecte et à l’analyse des données, ainsi que sur l’appui en termes de redevabilité et d’apprentissage. Il contribuera également aux processus d’apprentissage en recueillant les retours d’expérience et en documentant les enseignements tirés. Calendrier et modalités de paiement : Le coût total estimé des tâches est de 2 000 JOD, taxes et frais inclus. Le paiement sera effectué après approbation des livrables selon le planning suivant : Phase de création et mise en place : Réunion de lancement avec l’équipe WeYouth et ActionAid, examen des outils et données MEAL existants (y compris KoBo), et développement de modèles de plan de travail et de rapport. Chronologie : d'ici le 15 novembre 2025. Paiement : 50% à la soumission et à l’approbation du rapport initial et du plan de travail. Phase de qualité et analyse des données : Supervision des recenseurs et de l’équipe de saisie, validation des données et résolution des problèmes liés à KoBo. Chronologie : d'ici le 31 décembre 2025. Phase de rapports et apprentissage : Préparation de rapports narratifs et visuels (tableaux de bord/infographies), compilation des retours des recenseurs et des parties prenantes, et documentation des leçons apprises. Chronologie : d'ici le 31 décembre 2025. Rapport MEAL consolidé : Soumission du rapport MEAL final complet (récit + visuels). Chronologie : d'ici le 31 décembre 2025. Paiement : 50% à la soumission et à l’approbation du rapport final. Qualifications : Titulaire d’un désormais en sciences sociales, en statistiques, en études du développement ou dans un domaine connexe. Le candidat devra faire preuve de solides compétences analytiques, organisationnelles et de communication. La connaissance d’outils de collecte de données tels que KoBo-Toolbox constitue un atout majeur. Une expérience d’au moins 1 à 2 ans en MEAL, en recherche ou dans un programme jeunesse est requise. Comment postuler ? Envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation en anglais à l’adresse suivante : ari.jobs@actionaid.org, en indiquant la référence ou le nom du poste dans l’objet du courrier. Date limite de soumission : 15 octobre 2025exclusif

15 Oct 2025 0
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ENABEL recrute un(e) expert(e) en évaluation des activités d’information, éducation et communication
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ENABEL recrute un(e) expert(e) en évaluation des activités d’information, éducation et communication

Enabel est l’Agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Enabel, l’Agence belge de coopération internationale, vous invite à remettre une offre dans le cadre du marché visé. Vous trouverez ci-joints le document du marché et les formulaires. Votre offre doit être envoyée par email à l’adresse procurement.tunisie@enabel.be pour le 20 octobre 2025 au plus tard. Les documents suivants doivent composer votre offre : Formulaire d’identification dûment complété et signé Document prouvant que le soumissionnaire dispose bien d’un statut légal pour exercer son activité professionnelle (RNE par exemple) Déclaration sur l’honneur – Motifs d’exclusion Déclaration d’intégrité Formulaire d’offre de prix complété et signé, fourni en annexe (la comparaison des prix se fera en TND. Le cas échéant, le taux de change utilisé sera le taux de change moyen €-TND du jour de la date limite de réception des offres) Fiche signalétique financière Le curriculum vitae détaillé et à jour mettant en avant les expériences similaires Les références de l’expert·e/consultant·e Note méthodologique NB : La Mailbox procurement.tunisie@enabel.be génère une réponse automatique confirmant la réception des emails transmis. Si votre email a bien été reçu sur cette Mailbox, une seconde confirmation de réception (message non automatique) vous sera transmise au plus tard dans les 3 jours. Si vous ne recevez pas cette seconde confirmation, veuillez contacter le numéro +216 54 548 402 pour vous assurer que votre email a bien été reçu. Pour plus d’informations, merci de cliquer sur le lien suivant : https://jamaity.org/wp-content/uploads/2025/09/TUN20001-10141_DP.pdfexclusif

20 Oct 2025 0
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Expertise France recrute un(e) Expert (Consultant)
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Expertise France recrute un(e) Expert (Consultant)

Titre du Poste : Expert (Consultant) Lieu du Travail : Afrique du Nord Description de l'emploi : Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Description de la mission : I. Objectifs de la mission Garantir une rémunération cohérente entre les salarié.es, en fonction de critères objectifs (poste, compétences, ancienneté, performance…) Décourager les injustices ou disparités de traitement à poste équivalent. Assurer la transparence et clarifier les règles de rémunération pour les collaborateur.rices et leur permettre de comprendre leur positionnement et les possibilités d’évolution. Proposer des salaires compétitifs pour attirer de nouveaux talents. Motiver et fideliser les employé.es en offrant une vision claire de leur évolution. Piloter les coûts salariaux et faciliter la prévision budgétaire. II. Durée de la mission : À définir avec la consultante. Une réunion de cadrage sera organisée en début de mission avec l’équipe de Greenov’i, suivie d’une réunion de restitution à la fin. III. RÉSULTATS ATTENDUS Une grille salariale. Un rapport de mission à destination de l’équipe Greenov’i détaillant la méthodologie, les résultats (avec indicateurs) et des recommandations opérationnelles pour l’équipe RH du Lab’ess. IV. MÉTHODOLOGIE DE LA MISSION Fréquence des sessions : À déterminer selon la disponibilité du/de la consultante. Format des sessions : Entretiens en présentiel ou en distanciel avec l’équipe RH du Lab’ess. Contenu des sessions : Présentation des besoins, réunions de cadrage, diagnostic de l’existant (analyse des données RH, benchmark, etc.), construction de la grille salariale et validation finale. Description du projet : Le projet Greenov’i est un appui au secteur privé dans le cadre d’une programmation d’action environnementale en Tunisie, financé par l’Union Européenne et mis en œuvre par Expertise France, en collaboration avec le Ministère de l’Environnement, le CITET et le Ministère de l’Economie et de la Planification. Il vise à contribuer à la transition écologique de l’économie tunisienne. Le Lab’ess : Dans le cadre de son programme d’accompagnement à l’innovation sociale en Tunisie, Greenov’i appuie le Lab’ess, laboratoire de l’économie sociale et solidaire, qui accompagne et forme les entrepreneur.es sociales et les organisations de la société civile tunisiennes en proposant un programme d’incubation complet d‐4 mois. Contexte et Justification : Le Lab’ess, dans une dynamique d’amélioration de sa structuration, a été accompagné par une experte RH pour classer ses fonctions. La prochaine étape consiste à mettre en place une grille salariale afin d’assurer la transparence et l’équilibre au sein de l’organisation. Profil souhaité : Expert.e RH ayant une expertise en gestion de la rémunération, capable d’analyser les données, d’établir des grilles salariales et de formuler des recommandations opérationnelles. Informations supplémentaires : Les candidat.e.s devront soumettre un justificatif d’enregistrement au registre national des entreprises, une note d’intention ou proposition technique, une proposition financière détaillée et un CV ou dossier de présentation avec des références similaires. Engagements mutuels de rigueur, de respect des délais et de la confidentialité durant toute la mission. Modalités de soumission : Les expert.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à postuler en ligne en suivant le lien ci-dessous. POSTULERexclusif

22 Sep 2025 0
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MAERSK LINE recrute 02 postes
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MAERSK LINE recrute 02 postes

Rejoignez un leader mondial qui intègre véritablement la logistique de bout en bout en combinant ses actifs, sa structure et ses connaissances, et qui s’engage à améliorer la vie de tous en intégrant le monde. Lorsque vous rejoignez Maersk, vous constatez que le monde est votre lieu de travail. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et diversifié sur le plan culturel, entouré de nouvelles idées et de façons de faire différentes. Poste 1 : Vente directe transportNous sommes à la recherche d’un professionnel de la vente autonome, en contact avec le client, avec un état d’esprit de croissance pour soutenir le développement du portefeuille d’activités, en offrant à nos clients des solutions logistiques qui les aident à devenir plus efficaces et rentables, en leur offrant traçabilité et visibilité au sein de leur chaîne d’approvisionnement. Nous offronsNous vous offrons des opportunités de carrière passionnantes avec une portée internationale pour élargir davantage votre expérience grâce à nos initiatives de développement des talents axées sur la diversité et primées. Dynamique et pionnier, c’est aussi un environnement qui vous motive. Vous rejoindrez une équipe talentueuse, véritablement diversifiée et axée sur les valeurs, qui a à cœur d’être là pour les employés et les uns pour les autres. Nous nous efforçons d’offrir le bon environnement aux bonnes personnes tout en favorisant une culture d’équité, de respect mutuel, de responsabilité et de souci de notre entreprise et de nos clients. Nous valorisons la diversité de nos talents et nous nous efforcerons toujours de recruter la meilleure personne pour le poste. Principales responsabilitésGérer et développer nos ventes directes de transport dans le pays ; poursuivre et sécuriser les affaires conformément aux objectifs de l’entreprise et des régions dans la zone géographique et le marché assignés. Préparation des appels commerciaux, gestion du pipeline grâce à notre CRM avec une approche disciplinée. Appliquer le modèle de vente consultative pour ajouter de la valeur et distinguer la présence sur le marché en sondant et en identifiant efficacement les besoins, en suggérant aux clients des solutions de notre portefeuille de produits logistiques. Établir un réseau interne d’intervenants pour faciliter la résolution des problèmes des clients. Piloter le développement de l’activité de ses clients et agir en tant qu’interlocuteur de haut niveau. Exécuter le processus de vente de manière structurée en identifiant et en comprenant minutieusement les besoins du client et en créant une proposition de valeur, négocier des contrats, surveiller le respect des engagements et des conditions convenus. Enregistrer les détails des activités et les informations sur les clients dans le système de gestion des ventes. Initier et piloter des processus d’amélioration du niveau de service. Nous recherchonsExpérience en logistique et Supply chain : expérience commerciale dans les ventes et l’expérience client acquise grâce à l’expédition et au transport (camionnage-dédouanement-fret maritime) pour des clients locaux, régionaux et mondiaux.Compétences commerciales : négociateur confirmé, capacité à comprendre les douleurs et les besoins des clients, et à élaborer des solutions de premier ordre en s’appuyant sur notre offre de produits.Gestion des relations : aptitude à établir des relations de confiance avec les principales parties prenantes et à mobiliser les ressources internes pour élargir les opportunités commerciales.Réflexion stratégique : capacité à créer et exécuter une stratégie claire pour son portefeuille de clients et prospects.Processus de vente discipliné : planification et suivi des réunions clients et gestion efficace du pipeline via notre CRM.Compétences non techniques : positif, adaptable, apprenant vite, avec un fort sens de l’urgence, esprit d’équipe, mentalité de gagnant, orienté résultats, état d’esprit de croissance et maîtrise de l’anglais. Maersk s’engage en faveur d’un lieu de travail diversifié et inclusif et adopte différents styles de pensée. L’entreprise est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accueille les candidats sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’âge, de religion, de croyance, d’origine nationale, d’ascendance, de citoyenneté, d’état civil, d’orientation sexuelle, de handicap physique ou mental, d’état de santé, de congé de maternité ou parental, d’ancien combattant, d’identité de genre, d’informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Les candidatures seront examinées conformément aux exigences légales relatives aux antécédents criminels. POSTULERexclusif

09 Sep 2025 0
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PNUD recrute un(e) Facilitateur/trice communautaire
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PNUD recrute un(e) Facilitateur/trice communautaire

Titre du Poste : Facilitateur/trice communautaire Lieu du Travail : Tunisie Description de l'emploi : Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le PNUD recrute un volontaire : Facilitateur/trice communautaire. Mission et objectifs : Le bureau de pays du PNUD en Tunisie (CO) dirige l’appui du PNUD à la Tunisie dans la réalisation de ses objectifs nationaux de développement humain et durable, conformément à son Agenda national 2030 et aux engagements de l’Accord de Paris sur le climat. Le PNUD Tunisie travaille dans des domaines tels que : La croissance inclusive et le développement humain ; L’action climatique, l’environnement, l’énergie et la réduction des risques de catastrophe ; Le soutien aux processus politiques inclusifs, aux institutions réactives, à l’État de droit, à la cohésion sociale, au soutien électoral et à l’autonomisation des femmes et des jeunes. Le Représentant résident du PNUD (RR) dirige et supervise le travail du bureau de pays, qui comprend un total de 140 employés et un soutien programmatique d’environ 11 millions de dollars à la Tunisie en 2020. Contexte : Cette affectation de volontariat est soutenue par l’Ambassade de Suisse en Tunisie dans le cadre d’une initiative en partenariat avec le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) pour renforcer l’inclusion des jeunes, avec un focus sur l’inclusion des jeunes handicapé.e.s (2024-2026). Ainsi, les candidatures des jeunes handicapé.e.s ayant les qualifications requises sont fortement encouragées. La Tunisie est confrontée à une recrudescence des problématiques liées à l’eau, telles que la rareté des ressources, les sécheresses, les inondations, l’épuisement des nappes phréatiques et l’intrusion d’eau salée dans les sources souterraines. Depuis 2016, les épisodes de sécheresse, plus longs et plus fréquents, touchent presque toutes les régions du pays ainsi que l’ensemble des secteurs (alimentation en eau potable, agriculture, etc.). Par ailleurs, plusieurs régions ont été affectées par des inondations, causant des pertes humaines, des dégâts matériels et des impacts économiques importants. Le changement climatique a un impact direct sur les ressources en eau, ce qui affecte particulièrement les femmes. Description de la tâche : Sous la supervision directe de la chargée de projet, le/la Volontaire des Nations Unies assumera les tâches suivantes : Fournir un appui technique à la mise en œuvre et au suivi du projet : appuyer la chargée de projet dans le processus de collecte des données afin d’assurer le reporting du projet ; effectuer des visites régulières sur le terrain pour le suivi de la mise en œuvre des activités du projet et la mobilisation des acteurs concernés ; appuyer le suivi de la mise en œuvre du plan de communication du projet et contribuer à la visibilité des résultats et activités ; travailler en étroite collaboration avec les autorités locales et régionales, les ONG et les autres partenaires pour assurer l’alignement des efforts et éviter les doublons ; coordonner avec les équipes du projet pour garantir l’intégration des perspectives communautaires ; faciliter des approches participatives afin d’assurer une prise de décision inclusive (ex. : implication des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés) ; appuyer l’unité de gestion du projet dans ses processus de reporting ; contribuer à l’identification et au développement de nouvelles initiatives et de partenariats autour des thématiques du projet. Fournir un appui administratif, logistique et de suivi budgétaire : appuyer le suivi administratif et budgétaire du projet, conformément à son cadre de performance et de résultats ainsi qu’aux procédures du PNUD et du bailleur ; suivre les acquisitions conformément aux principes et procédures du PNUD et du bailleur. Cela comprend notamment le suivi des processus d’acquisition et de contractualisation, le suivi des contrats et des délais de livraison avec les experts mobilisés, la préparation, la soumission et le suivi des demandes de paiement ; appuyer l’unité de gestion du projet dans la préparation et la documentation des réunions du comité technique régional/comité de pilotage et des réunions de suivi avec les partenaires (procès-verbaux, rapports, etc.) ; assurer l’organisation logistique des ateliers et missions liés au projet ; assurer l’archivage et la documentation du projet, y compris sur les plateformes dédiées du PNUD. POSTULERexclusif

24 Aug 2025 0
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VNU recrute un(e) Associé(e) aux communications et à la sensibilisation
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VNU recrute un(e) Associé(e) aux communications et à la sensibilisation

Le programme VNU contribue à la paix et au développement par le volontariat dans le monde entier. Il collabore avec ses partenaires pour intégrer des Volontaires des Nations Unies qualifiés, motivés et bien encadrés dans les programmes de développement et promouvoir la valeur et la reconnaissance mondiale du volontariat.Le programme VNU recherche un Associé aux communications et à la sensibilisationContexteCette mission des Volontaires des Nations Unies (VNU) s’inscrit dans le cadre des initiatives du Bureau régional du programme VNU pour les États arabes visant à renforcer ses effectifs par l’intégration de capacités et de compétences alignées sur les objectifs stratégiques de l’organisation et de la région, en particulier en matière de communication et de sensibilisation numérique, avec une attention particulière portée aux pays du Maghreb, sous la direction de l’Unité de terrain multipays du programme VNU pour le Maghreb. L’Unité de terrain multipays du programme VNU pour le Maghreb (UMMP) a été créée en Tunisie en 2018 et couvre la Tunisie, le Maroc, la Libye et l’Algérie. Elle travaille avec et par l’intermédiaire de partenaires (agences, fonds et programmes des Nations Unies et missions des Nations Unies, principalement) pour intégrer les volontaires aux efforts des pays de programme afin de faire progresser les priorités nationales de développement. L’UMMP joue un rôle clé dans la coordination de l’engagement sur le terrain, de la sensibilisation, de la mobilisation et du placement des volontaires dans de multiples contextes nationaux. Une communication efficace est essentielle pour renforcer la visibilité, attirer des talents diversifiés et amplifier l’impact du travail de l’UMMP.L’Associé(e) à la communication et à la sensibilisation soutiendra les efforts de communication, en mettant l’accent sur le développement de contenu, la gestion des médias sociaux, la mobilisation des talents et le soutien aux événements. Les candidatures de personnes handicapées possédant les qualifications requises sont fortement encouragées.Description de la tâcheSous la supervision directe de l’analyste régional de la communication et en collaboration avec le coordinateur multipays pour le Maghreb, l’associé(e) en communication et sensibilisation du programme VNU assumera les fonctions suivantes :Contribution à la planification, à la mise en œuvre et à l’établissement de rapports sur l’engagement en matière de communication et de sensibilisation du MCFU.Soutenir la conception et la mise en œuvre du plan stratégique de communication et de sensibilisation du MCFU et du RO, aligné sur les stratégies de communication régionales et mondiales.Contribuer à l’élaboration du MCFU et des plans de travail et calendriers annuels régionaux de communication et de sensibilisation.Aider à la préparation des rapports de communication internes et externes, en mettant en évidence les activités clés, les résultats et les indicateurs.Suivre les progrès par rapport aux indicateurs de communication et fournir des recommandations d’amélioration fondées sur des données.Développement des produits de communicationRédiger et concevoir du contenu attrayant pour les publics internes et externes, y compris des cartes et des bobines de médias sociaux, des appels à inscription, du contenu éditorial, des dépliants, des bannières, des présentations et d’autres supports visuels.S’assurer que le contenu est adapté aux formats spécifiques à la plateforme et aux profils d’audience.Maintenir l’alignement avec les directives de marque et de communication du programme VNU.Gestion des canaux de médias sociaux du MCFU (Facebook, Instagram, X/Twitter)Diriger la gestion quotidienne de la présence du MCFU sur les médias sociaux sur les plateformes assignées.Développer et mettre en œuvre un calendrier de publication, assurant la publication régulière et opportune du contenu.Surveiller l’engagement et les mesures de performance (portée, clics, commentaires, partages, etc.) et ajuster les stratégies en conséquence.Répondre aux messages et aux commentaires, en assurant une interaction opportune et respectueuse avec le public.Rester informé des tendances des médias sociaux et recommander des idées de contenu ou des outils créatifs.Étendre le soutien aux autres canaux de médias sociaux du programme VNU des États arabes selon les besoins et les priorités de la FU/RO.Soutien à l’organisation d’activités et d’événements sur placeAider à la planification et à la coordination des événements d’engagement et de sensibilisation sur le terrain tels que les séances d’information, les salons des talents, les campagnes de bénévolat ou les lancements de campagnes.Soutenir la production de supports événementiels et de supports de communication avant, pendant et après les événements.Capturer et documenter les moments clés par la photographie, la vidéo et la publication en direct, le cas échéant.Assurer la liaison avec les fournisseurs et les parties prenantes, au besoin, pour assurer une exécution fluide.Effectuer des voyages de mission à l’appui du MCFU et d’autres événements et activités FU/RO en fonction des besoins et des priorités.Contribuer au plaidoyer du MCFU et à la sensibilisation des talentsFournir un soutien en communication et logistique aux campagnes menées par le MCFU, aux efforts de plaidoyer ou aux campagnes de sensibilisation des talents, ainsi qu’aux activités FU/RO similaires en tant que capacité provisoire, si nécessaire.Soutenir les tâches de communication ponctuelles telles que la préparation de briefings, d’histoires de réussite, d’études de cas ou de contenu de visibilité des donateurs.Effectuer toute autre tâche liée aux communications et à l’engagement assignée par le superviseur.exclusif

13 Aug 2025 0
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IECD recrute un(e) Formateur Boulangerie et Viennoiserie H/F
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IECD recrute un(e) Formateur Boulangerie et Viennoiserie H/F

L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans 18 pays, en partenariat avec des institutions locales. Depuis plus de 30 années, l’IECD intervient dans les domaines de l’éducation, de la formation et de l’insertion professionnelle, de l’entrepreneuriat et de l’accès à la santé pour les personnes les plus vulnérables. Présent dans le bassin méditerranéen depuis 1989 au Liban, en Egypte et au Maroc, l’IECD développe désormais ses activités en Tunisie depuis 2022. Après le démarrage du projet Dispositifs de la Nouvelle Chance, l’IECD diversifie ses activités et lance un projet de création d’une filière boulangerie et d’appui aux centres de formation en boulangerie et pâtisserie. Missions principales : • Assurer la formation et développer la pédagogie en créant un environnement d’apprentissage positif, concevoir et dispenser des cours axés sur les compétences, adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants, évaluer leurs compétences et assurer un suivi personnalisé. • Superviser la montée en compétence de l’assistant(e) boulangerie. • Participer à la création d’une boulangerie-école (entreprise sociale) en mettant en place et en supervisant l’unité de production, en gérant les stocks et les achats, et en contribuant aux opérations de promotion et de vente. Profil : Formation en boulangerie et pâtisserie. Au moins 2 ans d’expérience en fabrication de pains et de viennoiseries (la connaissance en pâtisserie serait un atout) et une expérience en formation. Compétences recherchées : maîtrise des techniques de boulangerie et de viennoiserie, connaissance de la réglementation alimentaire et de l’hygiène, aptitude à élaborer des programmes de formation et supports pédagogiques, bonne communication, leadership, maîtrise du Pack Office (notamment Excel) et excellente maîtrise à l’écrit comme à l’oral du français. La maîtrise de l’arabe ou du dialecte tunisien constitue un plus. POSTULERexclusif

26 Jun 2025 0
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MAERSK LINE recrute un(e) Spécialiste de la facturation
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MAERSK LINE recrute un(e) Spécialiste de la facturation

Maersk est un leader mondial de la logistique intégrée, proposant des solutions de chaîne d’approvisionnement complètes qui connectent et simplifient le commerce mondial. Forte d’une présence dans plus de 130 pays, Maersk s’engage à promouvoir l’innovation, le développement durable et l’excellence opérationnelle dans le secteur du transport maritime et de la logistique. En tant que spécialiste de la facturation (DnD), vous serez responsable de la gestion du processus de facturation des frais de surestaries et de détention (DnD), tout en faisant preuve de flexibilité pour assumer des responsabilités financières supplémentaires. Principales responsabilités : Gestion des factures : Calculez et émettez avec précision des factures pour les frais de surestaries et de détention en fonction des conditions contractuelles. Assurez-vous que les factures sont générées dans les délais spécifiés pour éviter les retards. Analyse et vérification des données : Surveillez les allocations de temps libre des conteneurs et suivez les délais de facturation. Vérifiez les mouvements des conteneurs et identifiez les périodes sujettes à surestaries ou à détention. Utilisez les systèmes d’expédition et de logistique pour extraire les données nécessaires à la facturation. Communication et coordination : Coordonnez avec les équipes de logistique, de service client et d’exploitation pour recueillir les informations pertinentes. Répondez aux demandes des clients concernant les frais DnD, en fournissant des explications et des ventilations détaillées. Assurez la liaison avec les clients pour résoudre les litiges ou les divergences liés aux factures DnD. Rapports et conformité : Générez des rapports réguliers sur les revenus de DnD, les factures impayées et les tendances des frais. Assurez le respect des politiques de l’entreprise et des exigences réglementaires locales en matière de facturation. Résolution des problèmes : Enquêtez et résolvez les divergences dans les factures ou les litiges soulevés par les clients. Analysez les problèmes récurrents et recommandez des améliorations de processus pour minimiser les erreurs. Qui recherchons-nous : Diplôme en finance, comptabilité ou gestion logistique. Expérience professionnelle dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement de logistique ou de transport maritime. Expérience dans la gestion des factures et des créances avec une compréhension des pratiques comptables. Maîtrise des systèmes de facturation, d’Excel et des outils ERP. Excellente attention aux détails et capacité à gérer de grands ensembles de données. Compétences efficaces en communication et en résolution de problèmes pour travailler avec des équipes internes et des clients externes. La maîtrise du français et de l’anglais est requise. POSTULERexclusif

18 Jun 2025 0
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