TotalEnergies recrute un(e) RESPONSABLE DES SALAIRES, DES RÉMUNÉRATIONS ET DES AVANTAGES SOCIAUX

Titre du Poste : RESPONSABLE DES SALAIRES, DES RÉMUNÉRATIONS ET DES AVANTAGES SOCIAUX

Lieu du Travail : Accra, GHANA

Description de l'emploi : TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s’engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations afin de contribuer au bien-être des populations.

Contexte et environnement : Le personnel de TEMG est divisé en deux groupes : les syndiqués et les non-syndiqués. Le personnel syndiqué est représenté par un syndicat local (GTPCWU) affilié à la TUC, et le pilier de la relation patronale-syndicale est la convention collective. Accord (CA). L’environnement industriel est généralement harmonieux, malgré quelques désaccords ponctuels sur des questions pertinentes. Le personnel non syndiqué est soumis aux conditions générales de service de la direction.

Activités :

• Collaborer étroitement avec le responsable des salaires, des rémunérations et des avantages sociaux pour garantir le traitement exact et ponctuel de toutes les transactions et déductions liées à la rémunération.
• Assurer la gestion quotidienne des avantages sociaux des employés, incluant inscriptions, mises à jour liées aux événements de la vie, et engagement avec des parties prenantes externes telles que la GRA et la SSNIT.
• Participer à la préparation, au suivi et à l’ajustement du budget annuel des rémunérations et avantages sociaux.
• Réaliser des analyses de postes et des enquêtes salariales afin d’assurer une structure de rémunération compétitive et équitable.
• Mettre à jour la base de données du personnel (informations personnelles et professionnelles).
• Veiller au paiement en temps voulu des cotisations obligatoires (impôt sur le revenu, sécurité sociale, etc.) et au dépôt des déclarations fiscales annuelles.
• Participer aux audits annuels d’impôt sur le revenu et aider à préparer les rapports de paie requis.
• Contribuer à la gestion des régimes de retraite et des processus d’actionnariat salarié.
• Rapprocher les écritures de paie avec les documents comptables et gérer les prêts au personnel.
• Servir de point de contact pour les employés concernant la rémunération, les avantages sociaux et les politiques associées, et les conseiller sur les options disponibles.

Profil du candidat :

• Posséder un bon diplôme de premier cycle en comptabilité (mention Bien minimum).
• Avoir une formation partiellement assurée par un organisme comptable reconnu (ICAG, ACCA).
• Maîtriser les logiciels de gestion reconnus et posséder une bonne connaissance des lois relatives à l’impôt sur le revenu des personnes physiques.
• Maîtriser l’outil informatique.
• Bénéficier d’au moins 3 ans d’expérience, de préférence dans un environnement de gestion de la paie.

Informations supplémentaires : TotalEnergies Marketing Ghana Plc est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. L’entreprise valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

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