Catholic Relief Services recrute un Responsable de projet

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable de projet

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Ghana

Date de Soumission : 06/01/2026

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Catholic Relief Services œuvre à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement des Catholic Relief Services est réalisé à travers des programmes de réponse aux urgences, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. Nous accueillons, au sein de notre équipe, des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui en ont besoin. Les processus et politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

Responsable de projet Ghana (sur place)

Description du poste
CRS met en œuvre le projet HOPE-MCH, financé par les Latter-day Saint Charities (LDSC), qui met en place le bien-être de l’enfant au cœur et cherche à leur offrir le soutien et les soins dont ils ont besoin de la part de leurs familles, communautés, cliniques et système de santé pour survivre et s’épanouir. En tant que membre de l’équipe de projet HOPE-MCH, vous surveillerez et rendrez compte de toutes les activités du projet en soutien au travail des Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. Votre approche approfondie et orientée vers le service garantira que le projet applique constamment les meilleures pratiques et travaille à améliorer l’impact de ses interventions.

Rôles et responsabilités clés

• Soutenir la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités assignées au projet conformément aux principes et normes de qualité des programmes CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
• Coordonner la communication et faciliter le partage d’informations entre l’équipe du projet, les partenaires de mise en œuvre et les bénéficiaires au niveau communautaire.
• Faciliter l’utilisation d’un système de suivi GPS pour générer les coordonnées de tous les sites de projet, y compris les communautés et les établissements de santé.
• Assurer la complétude de la documentation du projet pour les établissements de santé et les communautés, et son dépôt selon les exigences des agences et des donateurs.
• Collaborer étroitement avec les équipes de gestion de la santé du district (DHMT) afin de s’assurer que les activités du projet soient en conformité avec les accords signés.
• Surveiller et rapporter tout défi ou lacune identifié afin d’ajuster les plans et les calendriers de mise en œuvre.
• Soutenir la responsabilité en coordonnant les activités d’évaluation des projets et en aidant à la collecte et à l’analyse des données.
• Collaborer avec les partenaires locaux pour préparer des rapports selon le calendrier établi.
• Recueillir des informations sur les besoins en capacité du personnel et les besoins d’assistance technique des partenaires.
• Compléter la documentation du projet pour les activités assignées et aider à identifier des informations pour des études de cas et rapports sur des pratiques prometteuses.

Qualifications

Qualifications de base :
- Licence pertinente en travail social, développement communautaire, santé publique, nutrition ou domaine connexe
- Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle en soutien à projet, de préférence en développement communautaire et mobilisation (les jeunes diplômés peuvent être considérés)
- Expérience en planification d’action participative et engagement communautaire
- Expérience en suivi de projets et collecte de données est un atout

Connaissances, compétences et aptitudes :
- Maîtrise des logiciels MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Compétences d’observation, d’écoute active et d’analyse
- Excellentes compétences en gestion des relations et esprit d’équipe
- Attention aux détails, précision et rapidité dans l’exécution
- Proactivité, orientation résultats et service
- Excellentes compétences en animation, reportage et présentation
- Capacité à conduire une moto sur terrain accidenté

Langues :
- Maîtrise de l’anglais requise
- La connaissance de langues locales (ex : Dagbani, Mampruli, Likpakpa, Moar, Gonja, Twi, Haoussa, Waali, Dagaare, etc.) est un avantage

Voyages : Jusqu’à 90 % du temps passé dans les communautés du projet HOPE-MCH

Responsabilités de supervision : Aucune

Compétences à l’échelle de l’agence :
- Intégrité, amélioration continue et innovation
- Construction de relations, développement du talent, mentalité stratégique
- Responsabilité et gestion responsable

Note : La liste des responsabilités, des compétences et des fonctions est indicative et non exhaustive. Les fonctions réelles peuvent évoluer en fonction des priorités du bureau et de l’agence.

CRS est un employeur pour l’égalité des chances. Les candidates féminines et les personnes en situation de handicap sont fortement encouragées à postuler. Les offres CRS dépendent de la capacité du candidat à exercer légalement dans le pays d’accueil et peuvent nécessiter des démarches administratives spécifiques (par exemple, permis de travail et examens médicaux préalables).

Informations complémentaires

Identification du poste : 3002258
Catégorie de poste : Gestion de programmes
Date de publication : 23/12/2025, 10h39
Lieu : Ghana (Sur place)
Niveau de licence : Licence
Horaire : Temps plein
Postuler avant : 01/06/2026, 18:00

CRS s’engage à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes, en particulier celles les plus vulnérables.

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