SEMAFO BOUNGOU SA recrute un COMPTABLE TRESORIER JUNIOR

COMPTABLE TRESORIER JUNIOR

1. BUT ET OBJECTIF

Placé sous la supervision du Directeur des Finances, le Comptable Trésorier Junior est chargé, d’enregistrer les opérations comptables afférentes au compte à payer et d’entretenir les relations avec les fournisseurs de l’entreprise.

2. TACHES ET RESPONSABILITES

• Participer à la gestion quotidienne de la trésorerie de l’entreprise ;
• Contribuer à la préparation et à la mise à jour du plan de trésorerie ;
• Préparer et exécuter les paiements (fournisseurs, et autres) ;
• Enregistrer les opérations financières ;
• Effectuer les rapprochements bancaires et faire le suivi des opérations ;
• Suivre les soldes de caisse et de banque ;
• Classer et archiver les pièces comptables (factures, reçus, justificatifs);
• Effectuer le lettrage des comptes d’opérations comptables ;
• Participer à la production des arrêtés de compte mensuels/trimestriels/annuels dans le respect des délais indiqués ;
• Contribuer aux travaux de clôture comptable liés à la trésorerie ;
• Travailler en étroite collaboration avec le service approvisionnement pour que les informations circulent fluidement ;
• Exécuter toutes autres taches connexes à la demande de la hiérarchie.

3. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES

• Avoir au moins un diplôme de Licence en comptabilité ou tout autre diplôme équivalent.
• Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la comptabilité idéalement en environnement minier;
• Maitriser le système comptable Ouest Africain (SYSCOA, OHADA) ;
• Maitriser la suite informatique MS Office ;
• Maitriser un logiciel comptable (Pronto ou tout autre ERP) serait un grand atout;
• Maitriser des normes, techniques et procédures comptables
• Être dynamique, rigoureux (se) et proactif (ve),
• Être capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;
• Avoir la capacité à travailler dans des endroits éloignés des centres urbains.
• Avoir l’esprit d’équipe, et apte à travailler sous pression ;
• Être de bonne moralité

4. COMPOSITION DU DOSSIER

• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation avec indication de la prétention salariale
• Des copies des diplômes, attestations et certificats

Les personnes remplissant les conditions spécifiées devront faire parvenir leur dossier de candidature, scannés au format pdf, au plus tard le 16 janvier 2026 par courrier électronique à l’adresse suivante :

- BoungouRecrutement.Externe@sopamib.bf pour les candidats externes

en précisant en objet l’intitulé du poste.

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