OIM recrute un(e) Assistant de sécurité local

Poste d'Assistant de sécurité local – Sfax, Tunisie

Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L'OIM s'engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s'épanouir professionnellement et se sentir valorisé.

Contexte et portée organisationnels :

Sous la supervision générale du chef de mission et la supervision et les directives directes du chef de sous-bureau et du chef de l'unité régionale de gestion des ressources, en étroite coordination avec l'assistant principal de sécurité sur le terrain et l'agent de sécurité régional, l'assistant de sécurité local contribuera à la mise en œuvre et à la coordination générales des services et des tâches liés à la sécurité et à l'administration, afin de garantir la haute qualité et la précision du travail au sein de l'unité de sécurité.

Responsabilités :

• Assister le chef de sous-bureau (HoSO) dans le suivi quotidien des situations de sécurité à Sfax en fournissant des informations de sécurité pertinentes et précises.
• Assister le responsable de la sécurité dans le maintien des relations avec les acteurs de la sécurité à Sfax.
• Accompagner le HoSO aux réunions relatives à la sécurité à Sfax.
• Maintenir des procédures opérationnelles standard (SOP) adéquates en matière d'accès et de sortie des bureaux.
• Effectuer des rondes intérieures et des observations en matière de sécurité incendie.
• Signaler toute violation potentielle ou avérée de la sécurité des bureaux de l'OIM.
• Assister le responsable de la sécurité dans la réalisation des évaluations de sécurité.
• Fournir des éléments pour l'élaboration de plans, de procédures et de politiques de contingence.
• Établir et mettre à jour les dossiers/listes du personnel et organiser le système de gardiennage.
• Organiser des séances d'information sur la sécurité pour les nouveaux arrivants.
• Apporter un soutien à la surveillance de la situation sécuritaire dans le pays.
• Escorter le personnel de l'OIM lors de missions sur le terrain à Sfax.
• Se présenter au travail si nécessaire pendant les jours fériés et après les heures normales de travail.
• Effectuer toutes autres tâches assignées par le HoSO/CoM.

Qualifications et expérience requises :

• Éducation : Diplôme d'études secondaires et quatre années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la sécurité, ou Baccalauréat en gestion d'entreprise, relations internationales ou autre domaine pertinent d'un établissement d'enseignement supérieur accrédité avec un minimum de deux ans d'expérience dans le domaine de la sécurité, de l'application de la loi, de l'armée ou de la police.
• Un atout supplémentaire serait une expérience préalable au sein de missions de l'ONU/OIM, de missions internationales de maintien de la paix ou de missions internationales d'urgence.
• Expérience : L'expérience en matière d'organisation et de mise en œuvre opérationnelle de systèmes de gestion de la sécurité constitue un atout supplémentaire.

Compétences :

• Excellentes compétences organisationnelles et analytiques, souci du détail et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Capacité à travailler sous pression.
• La maîtrise de l'arabe, du français et de l'anglais (oral et écrit) est requise.

Valeurs : Inclusion et respect de la diversité, Intégrité et transparence, Professionnalisme, Courage, Empathie.

Notes :

• Toute offre faite au candidat est soumise à la confirmation du financement.
• Ce processus de sélection peut servir à pourvoir des postes similaires dans différents lieux d'affectation.
• L'OIM applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies.
• L'OIM ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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