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AFG Assurances recrute une Chargée de l'acceuil
Niveau BAC+2

AFG Assurances recrute une Chargée de l'acceuil

Description de l'emploi Holding Financière de Atlantic Group fondée par l’homme d’affaires Ivoirien Koné DOSSONGUI il y a plus de 40 ans. Atlantic Financial Group (AFG Holding) est la division financière du groupe panafricain ATLANTIC GROUP. AFG est active dans le secteur bancaire francophone et compte aujourd’hui Six (6) filiales bancaires, cinq (5) filiales d’assurances, une banque d’affaires (AFG Capital) et une entité technologique (Digital Business Solutions). Mission Assurer l’accueil des visiteurs, clients et partenaires Gérer le standart téléphonique Assurer le support administratif Garantir une information claire et efficace aux différents interlocuteurs Profil recherché BAC+2/3 en sécrétariat, communication ou équivalent 2 à 3 années d’expériences dans cette fonction ou une fonction similaire Excellente compétence relationnelle et sens de l’écoute Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, ORASS, esprit d’analyse, de rigueur, d’organisation, esprit critique et bonne communication Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Sens de l’écoute et de l’anticipation Bonne communication orale et écrite Dossier de candidature CV à jour Lettre de motivation Copie des diplômes et attestations de travail Références professionnelles (si applicable) Comment postuler ? Envoyez votre candidature à l’adresse rh@afgassurances.bj avec en objet “Candidature – Chargée de l’acceuil”.nonlusif

10 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
CICR recrute un-e Assistant-e Administratif-ve
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CICR recrute un-e Assistant-e Administratif-ve

La Mission du CICR du Bénin recrute un-e Assistant-e Administratif-ve. Poste basé à Cotonou sous contrat national. I. A propos de nousLe Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et autres situations de violence. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance, par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels. II. Responsabilités Générales du posteSous la responsabilité de sa ligne hiérarchique, l’Assistant-e Administratif-ve est responsable du support administratif au sein du département Administration et finances. III. Responsabilités principales du posteSous la supervision de sa hiérarchie, l’Assistant-e Administratif-ve est chargée de :▪ Préparer et vérifier les factures avant paiement (espèces, chèque, virement).▪ Effectuer les décomptes quotidiens de caisse en XOF et devises étrangères.▪ Suivre les avances de travail ouvertes et leur liquidation.▪ Gérer la trésorerie et assurer les réapprovisionnements en espèces.▪ Veiller au respect des procédures et lignes directrices financières.▪ Créer et vérifier les fournisseurs dans le système, éviter les doublons.▪ Mettre à jour les bases de données financières.▪ Assurer le respect des procédures d’exonération de TVA et suivre les dossiers TVA.▪ Coordonner les réservations d’hébergement et voyages pour le personnel et visiteurs.▪ Négocier les tarifs et conditions d’hôtellerie selon les critères institutionnels.▪ Gérer visas et permis en lien avec les autorités locales.▪ Organiser les dossiers de bienvenue pour les nouveaux arrivants et visiteurs. IV. Profil du poste▪ Bac technique ou Bac + 2 en comptabilité, finance, gestion, administration ou domaine similaire.▪ 2 à 5 ans d’expérience à un poste similaire ou dans la trésorerie, la comptabilité ou la gestion administrative.▪ Expérience en gestion de trésorerie, frais professionnel, rapprochements de caisse et suivi des fournisseurs.▪ Une expérience dans la coordination logistique, accueil et voyages sera un atout.▪ Maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques (Excel, Word, systèmes financiers).▪ Bonne connaissance des procédures fiscales locales et des exonérations de TVA.▪ Organisation, rigueur et sens du détail.▪ Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.▪ Bonnes compétences en communication et en relation interpersonnelle.▪ Discrétion et respect de la confidentialité.▪ Français courant obligatoire et anglais opérationnel souhaité. V. Comment postuler ?Les candidat-e-s intéressé-e-s répondant au profil du poste, devront soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et certificats de travail) à l’adresse email ctn_recrutement_services@icrc.org sous la référence « Assistant admin Fin 2026 » au plus tard le 10 décembre 2025. NB : Le CICR souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé durant tout le processus de recrutement. POSTULERexclusif

10 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
LuxDev recrute un(e) Assistant Administratif et financier
EXCLUSIF Niveau BAC+2

LuxDev recrute un(e) Assistant Administratif et financier

Lux-Development (LuxDev), Agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement, a été mandatée par le ministère des Affaires étrangères et européennes, de la Défense, de la Coopération et du Commerce extérieur (MAE) du Grand-Duché de Luxembourg pour assurer la mise en œuvre de son programme de coopération bilatérale au Bénin. POSTE 1: Assistant Administratif et financier ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU PROGRAMME DE FORMATION ET INSERTION PROFESSIONNELLE AGRICOLE (FIPA). Niveau et spécialité de formation requis : Diplômé(e) en secrétariat, communication, gestion administrative, finance et comptabilité justifiant d’un niveau minimum de Bac+2. Expérience professionnelle : 3 ans d’expériences minimum dans le domaine de l’assistance administrative et financière des projets/programmes (gestion administrative, gestion du courrier, classement et archivage, gestion du secrétariat, bonne maîtrise en comptabilité, bonne maîtrise de la tenue de caisse, bonne maîtrise de l’organisation des missions et des ateliers, etc.). Avoir travaillé dans une ONG internationale ou une agence de coopération sera un atout. Lieu d’exercice : Parakou avec des déplacements occasionnels dans les autres départements limitrophes de la zone d’interventions du projet/programme. Type de contrat : Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable avec une période d’essai de trois mois. Entrée en fonction : Le plutôt possible. Rémunération : L’employé sera classé dans la catégorie 4 de la grille salariale avec une rémunération brute mensuelle comprise entre 454 230 et 482 033 francs CFA. Ces descriptions de poste ne représentent pas une liste exhaustive des tâches à réaliser. Ces dernières pourront faire l’objet d’ajouts et/ou modifications selon les besoins pour répondre aux impératifs des programmes. Dossier de candidature : Une lettre de motivation Un curriculum vitae (CV) ne dépassant pas trois (03) pages et mentionnant trois (03) références professionnelles (nom, prénom, poste, numéro de téléphone et adresse mail) Si vous êtes dynamique et passionné par le domaine de la coopération au développement et qualifié pour ce poste, veuillez déposer votre dossier de candidature en ligne exclusivement au plus tard le 10 décembre 2025 avant 00 heure via le lien suivant : POSTULERexclusif

10 Dec 2025 0
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Helvetas recrute des agents enquêteurs
Niveau BAC+2

Helvetas recrute des agents enquêteurs

Titre du Poste : agents enquêteurs Niveau Requis : BAC + 2 Lieu du Travail : Bénin Date de Soumission : 05/12/2025 Helvetas Bénin fait partie d’un réseau d’organisations indépendantes de développement. Avec des sièges en Suisse, en Allemagne et aux USA, Helvetas est engagée dans 29 pays à travers l’Afrique, l’Asie, l’Amérique latine et l’Europe de l’Est. Chaque année, nous apportons de véritables changements dans la vie de plus de trois millions de personnes défavorisées. Nous réalisons des projets de développement dans les domaines suivants : eau et assainissement, agriculture et nutrition, formation, développement économique inclusif, démocratie et paix ainsi que climat et environnement. Helvetas fournit également de l’aide d’urgence à la suite de catastrophes environnementales. Recrutement : Des agents enquêteurs sont recrutés pour la réalisation de la collecte de données de l’évaluation finale (Endline) du projet Wéi. 1. Contexte du projet et justification de l’activité 1.1. Présentation du projet à évaluer Intitulé du projet : Weï Durée du projet : 36 mois (Mars 2023 – Février 2026) Zone d’intervention : Département ; Atacora Communes : Matéri et Tanguiéta Partenaires de mise en œuvre opérationnelle : ACAD, ERAD ONG, POTAL MEN Groupes cibles : Matéri : villages de Nambouli, Tanhoun et Somou Tanguiéta : villages de Biacou et Nanèbou Objectif final : Promouvoir la stabilisation et la prévention des conflits violents dans les communautés frontalières de l’Atacora à travers le renforcement de la résilience, de la cohésion sociale et de la coopération transfrontalière Objectifs spécifiques/résultats attendus : L’accès aux infrastructures économiques et sociales adaptées au changement climatique, et leur gestion sont améliorés dans les zones d’intervention du programme. La cohésion sociale et les mécanismes de résolution et de prévention des conflits sont renforcés dans les zones d’intervention du programme. La gestion des ressources naturelles est améliorée dans les zones d’intervention du programme. Approches et stratégies d’intervention Ancrage local : implication des communes pour la sécurisation des sites et la mobilisation communautaire, prise en compte des Plans de Développement Communaux (PDC), utilisations de matières premières locales adaptées pour des infrastructures durables. Développement des systèmes de marché (DSM). Impact transfrontalier : agir au-delà du territoire national pour une intégration économique (agriculture, élevage, etc.). HIMO (Haute intensité de main d’œuvre), gestion intégrée des ressources, gestion des projets sensibles aux conflits / Do No Harm, suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage. 5. Profil des enquêteurs Les candidats doivent justifier des qualifications suivantes : Qualification : BAC + 2 en sciences sociales (10 points) ou au minimum le niveau BAC (5 points). Expérience professionnelle : - Au moins 03 opérations de collecte de données en sciences sociales prouvées par des attestations de bonne fin. - Maîtrise de la collecte des données numériques, notamment avec l’application Kobocollect (30 points, soit 10 points par enquête). - Des expériences de collecte de données relatives à la cohésion sociale et à la stabilisation sont un atout. Autres connaissances/compétences : - Posséder un smartphone en bon état, capable de supporter l’application Kobocollect avec une mémoire interne d’au moins 32Go et une autonomie prouvée (capture d’écran exigée). - Très bonne connaissance des villages d’intervention et des langues locales (Biali, Wamma, Ditamari, Natenni) (20 points). - Résider dans les communes d’intervention du projet. 6. Composition du dossier de candidature et rémunération Les candidats individuels devront soumettre un dossier unique comprenant : Une lettre de soumission adressée au Directeur pays de Helvetas Bénin. La déclaration d’engagement dûment remplie, datée et signée. Un Curriculum Vitae précisant le nombre d’années d’expérience en lien avec l’avis. Les copies scannées des diplômes et attestations de travail légalisées. Une copie légalisée d’une pièce d’identité valide. 7. Offre financière Le paiement est conditionné par la validation des questionnaires ou guides d’entretien par le superviseur d’Helvetas. Il sera versé selon la durée de chaque entretien et la qualité des données collectées. Pour des entretiens d’une durée moyenne de 30 à 60 minutes, la rémunération est de 1 500 FCFA par questionnaire validé, avec un forfait de 150 FCFA pour communication. Le forfait de déplacement (uniquement pour la collecte institutionnelle) est fixé à 8 000 FCFA par jour pour les zones spécifiées. 8. Modalités de paiement Les honoraires, frais de déplacement et de communication seront versés à la fin de la mission, après évaluation de la qualité du travail. Seuls les questionnaires correctement remplis et validés seront rémunérés. Les frais liés aux sessions de formation sont pris en charge par le projet. Date probable de démarrage de l’enquête : 09 février 2026. 9. Dépôt des dossiers Les candidats devront envoyer leur dossier par mail à hippolyte.kouakanou@helvetas.org, avec en copie moses.nouatchi@helvetas.org et JennyDoria.Hounmenou@helvetas.org, au plus tard le 05/12/2025 à 18h00, en indiquant en objet : « Candidature au poste d’enquêteurs individuels pour la réalisation de la collecte institutionnelle ou communautaire de données de l’évaluation finale du projet Wéi ». Pour plus de détails, cliquez ici.nonlusif

05 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
UMO INTERIM recrute un.e secrétaire de direction
EXCLUSIF Niveau BAC+2

UMO INTERIM recrute un.e secrétaire de direction

Titre du Poste : SECRÉTAIRE DE DIRECTION H/F Lieu du Travail : Bénin Description de l'emploi : UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé. Notre client, une entreprise spécialisée dans la distribution de bouteilles de gaz et accessoires, recrute un(e) Secrétaire de Direction. Missions : Assurer la gestion administrative de la Direction (rédaction de courriers, notes, comptes rendus…). Organiser l’agenda de la Direction et planifier les rendez-vous, réunions et déplacements. Gérer la numérisation, le classement et l’archivage des documents. Préparer et mettre en forme des présentations et documents officiels (Word, PowerPoint, Teams…). Assurer la gestion des communications internes et externes avec courtoisie et professionnalisme. Assister la Direction dans la coordination des activités quotidiennes et veiller au respect des délais. Participer au suivi de dossiers confidentiels et à la transmission d’informations stratégiques. Être disponible pour travailler au moins deux samedis par mois selon les besoins de la Direction. Profil : Être titulaire d’un Bac +2/3 en Secrétariat, Administration, Gestion ou équivalent. Justifier d’une première expérience réussie à un poste similaire (stage ou emploi). Maîtriser parfaitement l’orthographe et les techniques de rédaction administrative. Maîtriser les outils Microsoft Office (Word, PowerPoint, Teams, Planner) ainsi que l’utilisation de ChatGPT. Être dynamique, proactive, jeune d’esprit, rigoureuse et orientée solution. Avoir une excellente présentation, une communication professionnelle et un sens du service développé. Faire preuve de discrétion, d’organisation, de courtoisie et d’une forte capacité d’adaptation. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. POSTULERexclusif

09 Nov 2025 0
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EXCLUSIF
BGFIBank Bénin recrute un(e) Agent de Recouvrement Terrain
EXCLUSIF Niveau BAC+2

BGFIBank Bénin recrute un(e) Agent de Recouvrement Terrain

Titre du Poste : Agent de Recouvrement Terrain Lieu du Travail : Bénin Depuis 1971, le Groupe BGFIBank, groupe financier international multi-métiers, accompagne au quotidien une clientèle diversifiée dans 11 pays : Bénin, Cameroun, Congo, Côte d’Ivoire, France, Gabon, Guinée-Bissau, Madagascar, République Démocratique du Congo, Sao Tomé-et-Principe et Sénégal. Intitulé du poste : Agent de Recouvrement Terrain Direction / Service :Direction des Affaires Juridiques et du Contentieux / Service Recouvrement & Précontentieux Supérieur hiérarchique direct :Chef du Service Recouvrement & Précontentieux Lieu d’affectation :Cotonou Mission principale :Assurer le recouvrement efficace des créances en souffrance (débiteurs particuliers et entreprises) sur le terrain, dans le respect des procédures internes, de la réglementation en vigueur et de l’image de l’institution. L’agent est responsable du suivi, de la relance, de la négociation et de la récupération des montants dus, en collaboration avec les équipes du Service Recouvrement & Précontentieux. Formation :Niveau minimum : Bac +2 en Banque, Finance, Comptabilité, Droit, Gestion commerciale ou équivalent. Expérience :Expérience professionnelle de 1 à 3 ans minimum dans une fonction similaire (recouvrement, force de vente, inspection terrain, microfinance, etc.). Profil recherché Compétences techniques :Bonne maîtrise des techniques de recouvrement amiable et contentieux. Connaissance du cadre juridique du recouvrement (procédures civiles, garanties, titres exécutoires). Aisance dans la rédaction de rapports et comptes rendus. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, reporting). Compétences comportementales :Sens de la négociation et de la persuasion. Bonne présentation, rigueur et intégrité. Résistance au stress et capacité à travailler en autonomie sur le terrain. Sens de l’organisation et de la confidentialité. Esprit d’équipe et loyauté envers l’institution. Conditions particulières :Déplacements fréquents sur le terrain (en milieu urbain et rural). Permis de conduire et mobilité exigée (Moto). Disponibilité pour travailler selon les besoins du service (heures étendues). Modalités de candidature :CV, lettre de motivation à l’adresse : recrutement.bgfibankbenin@bgfigroupe.comexclusif

31 Oct 2025 0
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CFAO GROUP recrute un(e) Supply Chain - MAGASIN ENTREPOT H/F
Niveau BAC+2

CFAO GROUP recrute un(e) Supply Chain - MAGASIN ENTREPOT H/F

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Supply Chain - MAGASIN ENTREPOT H/FNiveau Requis : BTSAnnée d'Expérience Requise : 1 à 3 ansLieu du Travail : Cotonou, Bénin Description de l'emploiCFAO accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution de produits de grande consommation, dans les secteurs de la distribution alimentaire, de l’hygiène et des produits du quotidien. Forts d’une grande connaissance des marchés locaux et d’un réseau étendu de revendeurs, nous déployons des stratégies commerciales de distribution adaptées à chaque pays et au plus proche des consommateurs. Description de la mission Assurer la bonne gestion du Magasin de Pièces de Rechange en respectant les procédure CFAO, en veillant au respect des procédures de : Réception Commandes de pièces, Rangement et de retour des pièces. Réceptionner, vérifier et enregistrer les livraisons de Pièces et pneumatique Assurer le rangement et la bonne organisation du Magasin selon les standards du Groupe Préparer et délivrer les commandes atelier, comptoir et clients internes Assurer la propreté, la sécurité et la bonne tenue du Magasin Participer aux inventaires périodiques Vérifier la conformité de toutes pièces entrant dans le Magasin et informer son supérieur hiérarchique en cas d’anomalie Traiter les litiges de réception Organiser et contrôler la réception, le tri et le rangement des retours de pièces Contrôler périodiquement les produits à date de péremption. Localisation du poste : Afrique, BéninLieu : Colombe, Cotonou. Critères candidatNiveau d’études min. requis : 3 – BTS / DUT ou équivalent.Niveau d’expérience min. requis : De 1 à 3 ansLangues : Français (Professionnel). POSTULERnonlusif

09 Oct 2025 0
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EXCLUSIF
CFAO MOBILITY recrute un assistant commercial
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CFAO MOBILITY recrute un assistant commercial

Description de l'emploi : CFAO Mobility importe, commercialise, loue et maintient des véhicules et des biens d’équipements pour le compte des plus grandes marques en Afrique. La mobilité est une des clés de développement sur le Continent. Nous devons constammement trouver les solutions de mobilité les plus efficientes pour le plus grand nombre. Partout où nous sommes présents, nous devons passer de la vente de véhicules aux solutions de mobilité pour tous. Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, des deux roues, des moteurs marins, des bus, camions, engins, pneumatiques et des pièces de rechange. Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable. WINPART by CFAO cherche un Assistant commercial pour renforcer son équipe ! Profil recherché : Bac +2 en marketing, commerce, transport logistique avec 1 an d’expérience dans un poste similaire. Une bonne connaissance de l’environnement automobile et/ou des pièces de rechange et de la vente en entreprise. Agé de 26 ans au maximum Votre quotidien : Assister les commerciaux dans leurs activités quotidiennes. Autres Exigences : Permis B et une bonne expérience de conduite. Ce profil est-il le vôtre ? Envoyez votre CV + lettre de motivation à : cfaomobilitybenin@cfao.com Date limite de dépôt des candidatures : 20 octobre 2025.exclusif

20 Oct 2025 0
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EXCLUSIF
VINCI Energies Bénin recrute un Technicien spécialiste REVIT
EXCLUSIF Niveau BAC+2

VINCI Energies Bénin recrute un Technicien spécialiste REVIT

VINCI Energies Oil & Gas, filiale de VINCI Energies, propose à ses clients un large éventail d’expertises dans le domaine des services (Contrats, Ingénierie et Inspection de Maintenance, Mise en service et Formation), des Projets EPC clé en main spécialisés : Electricité, automatismes, instrumentation, contrôle commande et de l’Assistance technique. VINCI Energies Building Solutions, marque de VINCI Energies, renforce ses équipes et recrute des talents passionnés et motivés. Nous recrutons pour le poste de Technicien Spécialiste REVIT à Cotonou, Bénin. Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau. Missions Modéliser et mettre à jour les maquettes BIM : création des plans 2D/3D sous REVIT, nomenclatures et quantitatifs nécessaires aux projets. Assurer la coordination technique : collaborer avec les ingénieurs et projeteurs, détecter et résoudre les conflits, respecter les standards BIM. Garantir la qualité et le suivi des données : veiller à l’exactitude des informations, au respect des délais et à l’amélioration continue des processus de conception. Profil Diplôme Bac+2/3 en génie civil, génie climatique, électrotechnique ou équivalent. Expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste de dessinateur-projeteur ou technicien BIM. Maîtrise des logiciels : Autodesk Revit (obligatoire), AutoCAD (souhaité), Navisworks (atout). Bon esprit d’équipe, capacité à travailler en coordination avec plusieurs disciplines et autonomie pour résoudre les problèmes techniques. Lieu : Cotonou, Bénin Nombre de postes proposés : 1 Adressez vos candidatures à : recrutement.benin@vinci-energies.comexclusif

25 Sep 2025 0
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Première Urgence Internationale recrute un(e) Mobilisateur Communautaire
Niveau BAC+2

Première Urgence Internationale recrute un(e) Mobilisateur Communautaire

Première Urgence Internationale (PUI) est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Nos équipes s’engagent à soutenir les populations civiles victimes de marginalisation et d’exclusion, ou frappées par des catastrophes naturelles, des guerres et des crises économiques, en répondant à leurs besoins fondamentaux. Description du Poste Objectif général Le/la mobilisateur/trice contribue à la mise en œuvre des activités de santé communautaire dans la zone d’intervention, avec une attention particulière sur la mobilisation sociale, le dépistage actif de la malnutrition, l’orientation vers les structures de soins, et le suivi à domicile des cas référés. Responsabilités et champs d’action Planification, mise en œuvre et suivi des programmes : Il/Elle planifie, en lien avec le Chargé de Santé Communautaire, les activités de mobilisation sociale dans les villages d’intervention, appuie les activités telles que le dépistage communautaire de la malnutrition aiguë chez les enfants de moins de 5 ans (MUAC, œdèmes) ; les références vers les centres de santé et le suivi post-référence. Logistique et finance : Le/la Mobilisateur/trice Communautaire identifie, avec le chargé de santé communautaire, les besoins matériels nécessaires aux activités communautaires (MUAC, registres, kits de sensibilisation, affiches, supports visuels, etc.) et veille à la disponibilité constante et à la bonne utilisation des ressources mises à disposition (matériel, transport, téléphone, carburant), ainsi qu’au renouvellement du matériel en cas de besoin. Communication et Reporting : Il/Elle reste à l’écoute des populations et des acteurs du terrain, et remonte à son responsable hiérarchique tout problème sécuritaire ou technique pouvant impacter les activités ou compromettre la sécurité des équipes. Stratégie et développement : Il/Elle contribue à l’identification des barrières communautaires à l’accès aux soins ou à la nutrition, participe aux diagnostics communautaires et fait remonter les perceptions locales, besoins exprimés et suggestions d’amélioration des activités. Il/Elle participe à la capitalisation des expériences de terrain (témoignages, bonnes pratiques, leçons apprises). Il/Elle participe, sur demande, à l’élaboration de plans d’action mensuels, à la définition des objectifs communautaires, et à la priorisation des zones d’intervention. Sécurité et sûreté : En tant que membre actif du projet, le/la Mobilisateur/trice Communautaire respecte strictement la politique et les procédures en matière de sécurité et de communication en vigueur. Objectifs spécifiques et activités associées 1- Participer au maintien et à l’organisation du réseau communautaire - Informer, sensibiliser les communautés sur la malnutrition, le programme PUI et l’appropriation des communautés ; - Faire le suivi des référencements et contre référencement en lien avec les superviseurs Santé Nutrition et les agents de santé ; - Mener des entretiens avec les leaders communautaires et des enquêtes ménages ; - Recenser des enfants de 0 à 5 ans et des FAP, mettre en place un système de mise à jour continue ; - Identifier et renforcer les contacts avec les volontaires et relais communautaires, ainsi que les autorités administratives, sanitaires et coutumières ; - Organiser des séances de sensibilisation et faciliter les réunions communautaires. 2- Accompagner et superviser le dépistage et le référencement de la malnutrition - Renforcer les capacités des acteurs communautaires via des formations et sessions de coaching ; - Superviser la mise en œuvre des activités de dépistage, référencement et visites à domicile ; - Organiser des journées « évènement dépistage » et veiller au respect des plannings d’activités hebdomadaires ; - Analyser les difficultés et remplir les rapports de supervision. 3- Assurer la collecte efficace des données de dépistage - Organiser des réunions mensuelles avec les acteurs du terrain pour collecter et analyser les données ; - Rédiger et transmettre les comptes rendus des réunions et visites de suivi ; - Mettre à jour les fiches de supervision et rapports hebdomadaires. 4- Participer à la mise en œuvre des activités de sensibilisation en santé/nutrition - Organiser et suivre les séances d’IEC au sein des communautés ; - Participer à la définition des contenus de communication et identifier d’autres canaux possibles ; - Planifier et superviser les activités des relais communautaires. 5- Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Respecter et faire respecter le plan de sécurité de l’organisation ; - Sensibiliser sur les règles de sécurité et remonter toute anomalie ou incident ; - S’assurer que les déplacements sur le terrain se fassent en toute sécurité avec les équipements de protection nécessaires. Profil requis Formation : BAC+2 en Sciences sociales, formation en animation et/ou expérience significative dans l’animation et la formation, avec notions de communication pour le changement de comportement, et formation/interventions basées sur la PCIMA et l’ANJE. Expériences professionnelles : - Au moins 2 ans d’expérience dans une ONG humanitaire - Expérience en santé communautaire et publique. Connaissances et compétences : - Bonnes compétences rédactionnelles - Solides connaissances en gestion de projet et en programmation de santé communautaire - Connaissance des procédures des bailleurs institutionnels (ECHO, CDCS, etc.) Langues : Français, Dendi, Bariba, Fulfuldé Logiciels : Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point, Teams, etc.) Caractéristiques personnelles : Capacité relationnelle, esprit d’équipe, initiative, mobilité, autonomie, résistance physique, écoute, empathie, dynamisme et pédagogie. Si vous êtes motivé(e) par cette opportunité, veuillez déposer un dossier constitué d’un CV et d’une lettre de motivation en un seul fichier PDF par mail à l’adresse suivante : recrutement@premiere-urgence-ben.org avec comme objet du mail « CANDIDATURE AU POSTE DE MOBILISATEUR COMMUNAUTAIRE ». Votre candidature devra être envoyée au plus tard le mardi 22 juillet à 17h. Pour plus d’informations sur notre mission et nos valeurs, veuillez visiter www.premiere-urgence.org.nonlusif

22 Jul 2025 0
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EXCLUSIF
Handicap International recrute 07 Agents de projet (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Handicap International recrute 07 Agents de projet (H/F)

Informations sur l'emploi Titre du Poste : 07 Agents de projet (H/F) Lieu du Travail : Bénin Date de Soumission : 31/07/2025 Description : Humanité & Inclusion | Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. HI est présent au Bénin depuis 2011 et met actuellement en œuvre 7 projets dans les secteurs de l’insertion économique, de la réadaptation, de l’éducation inclusive, de la réduction de la violence armée ainsi que des projets humanitaires et d’analyse logistique dans le nord du pays. Les équipes de HI au Bénin (± 50 collaborateurs) sont basées dans les bureaux de HI à Cotonou, Natitingou et Parakou. En juillet 2025, HI a lancé le Projet de Renforcement de l’Insertion socio-économique des jeunes et des femmes et de la Cohésion Sociale au Nord Bénin (PRICS) couvrant 17 communes dans 4 départements du Nord Bénin. Le projet vise à renforcer l’inclusion des populations vulnérables (notamment les jeunes et les femmes) et à améliorer l’accès équitable aux ressources et opportunités économiques tout en appuyant les mécanismes de gouvernance locale. Mission : Sous la supervision du Chargé de Volet Formation Professionnelle, l’Agent de Projet aura pour mission principale d’appuyer la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des activités du projet dans le respect des procédures, plans d’actions, termes de référence et engagements qualité de HI. Responsabilités : 1. Mobilisation et sensibilisation : Participation à l’identification, formation et suivi des acteurs locaux (relais communautaire, formateurs, partenaires, etc.), contribution à la cartographie des parties prenantes et aux activités de sensibilisation, promotion du projet et remontée d’informations pertinentes. 2. Appui à la mise en œuvre et au suivi des activités : Organisation, planification et suivi des activités, évaluation des besoins des bénéficiaires, mobilisation, renforcement des capacités et collecte régulière des données sur le terrain. 3. Gestion des données et rapportage : Participation aux réunions et ateliers, collecte et transmission des données selon les supports et procédures définis, protection des données, contribution à la rédaction des rapports internes et externes et à la capitalisation des pratiques. Profil du candidat : Niveau minimum BAC+2 en sciences sociales, humaines ou domaines pertinents. Minimum 2 ans d’expérience dans l’animation ou la mobilisation communautaire, suivi et appui aux activités de formation/insertion socio-économique ou de cohésion sociale, bonne connaissance de la zone d’intervention, maîtrise d’au moins une langue locale de la zone (selon les départements concernées) et permis de conduire de type A1. Conditions salariales : Salaire brut mensuel entre 290.000 FCFA et 360.000 FCFA selon l’expérience professionnelle et les responsabilités. Modalités de candidature : Envoyer un Curriculum Vitae (limité à deux pages) et une lettre de motivation (maximum une page) regroupés dans un seul fichier PDF, en précisant le département souhaité, à l’adresse recrutement@benin.hi.org avec pour objet : "Candidature « Agent de Projet – Commune »". Le dossier devra être soumis au plus tard le 31 juillet 2025.exclusif

31 Jul 2025 0
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EXCLUSIF
PUI recrute un(e) Coordinateur·trice Supports
EXCLUSIF Niveau BAC+2

PUI recrute un(e) Coordinateur·trice Supports

Première Urgence Internationale (PUI) est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Nos équipes s’engagent à soutenir les populations civiles victimes de marginalisation et d’exclusion, ou touchées par des catastrophes naturelles, des guerres et des crises économiques, en répondant à leurs besoins fondamentaux. POSTE : Coordinateur·trice Supports – BENIN – basé à Cotonou En tant que Coordinateur·trice Supports, vous serez responsable de la bonne gestion financière, comptable et budgétaire de la mission, de la gestion des ressources humaines et des dossiers administratifs et juridiques ainsi que de la mise en œuvre d’un cadre logistique adapté et organisé autour d’une chaîne d’approvisionnement efficace et d’un support logistique correctement dimensionné. Vous veillerez à l’application et au respect des politiques, procédures et bonnes pratiques logistiques, en interne comme en externe (bailleurs, autorités, ONG, etc.). Responsabilités : Gestion financière, budgétaire et comptable incluant la trésorerie de la mission Gestion administrative et juridique, en conformité avec la réglementation locale Coordination de la chaîne d’approvisionnement et logistique de support Gestion et dimensionnement des équipes supports, du recrutement à l’évaluation des performances Représentation de l’association auprès des partenaires, autorités et acteurs locaux Centralisation et diffusion de l’information, consolidation des reportings internes et externes Profil Requis : Diplôme supérieur de niveau BAC+2 minimum en Gestion financière/Comptabilité et/ou secteur logistique (achat, transport…) Minimum 2 ans d’expérience dans une ONG internationale Maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe serait un atout) Bonne résistance au stress, sens de l’organisation, rigueur et capacité d’analyse Conditions : Statut : Cadre en Contrat à Durée Déterminée Salaire brut mensuel : 2 650,00 – 2 970,00 EUR selon expérience, avec divers avantages (prime ancienneté, assurance, hébergement, frais de vie, breaks et congés payés) Hébergement en maison individuelle avec prime logement, assurance complète incluant couverture médicale, assistance 24h/24, rapatriement et prévoyance Si vous vous reconnaissez dans ce profil et adhérez aux engagements de PUI en matière de diversité et de tolérance zéro envers toute forme d’abus, n’hésitez pas à rejoindre la grande famille de Première Urgence Internationale. POSTULERexclusif

26 Jun 2025 0
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