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Gérant(e) Comptable

Gérant(e) Comptable

Entreprise: Anol GestionLieu: CotonouType de contrat: cdiDate limite: 20/04/2026Dans le cadre de son développement, ANOL Gestion recrute un(e) Gérant(e) Comptable chargé(e) d’assurer la gestion comptable et administrative de plusieurs clients PME.Missions principales :Tenue de la comptabilité (saisie, classement, suivi...)Établissement des fiches de paiePréparation des factures et documents administratifsGestion et suivi des clientsOrganisation des dossiers comptablesCoordination avec l’expert-comptableProfil recherché :Bac +3 minimum en Comptabilité, Gestion ou Finance ou équivalent2 ans d’expérience minimum idéalement en cabinet ou en entreprise (stage long terme inclu)Maîtrise d’Excel et des outils comptablesRigueur, autonomie et sens de l’organisationBon relationnelAvantages :Indemnité transportPrimes possibles selon performance ou acquisitions clientsPoste évolutifOrganisation du travail :35h / semaine du Lundi à vendredi7h de travail par jourTélétravail : 1 jour / semaine après 6 mois d'anciennété4 à 5 semaines de congés payés

20 Apr 2026 0
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Gérant(e) Comptable

Gérant(e) Comptable

Entreprise: Anol GestionLieu: CotonouType de contrat: cdiDate limite: 20/04/2026Dans le cadre de son développement, ANOL Gestion recrute un(e) Gérant(e) Comptable chargé(e) d’assurer la gestion comptable et administrative de plusieurs clients PME.Missions principales :Tenue de la comptabilité (saisie, classement, suivi...)Établissement des fiches de paiePréparation des factures et documents administratifsGestion et suivi des clientsOrganisation des dossiers comptablesCoordination avec l’expert-comptableProfil recherché :Bac +3 minimum en Comptabilité, Gestion ou Finance ou équivalent2 ans d’expérience minimum idéalement en cabinet ou en entreprise (stage long terme inclu)Maîtrise d’Excel et des outils comptablesRigueur, autonomie et sens de l’organisationBon relationnelAvantages :Indemnité transportPrimes possibles selon performance ou acquisitions clientsPoste évolutifOrganisation du travail :35h / semaine du Lundi à vendredi7h de travail par jourTélétravail : 1 jour / semaine après 6 mois d'anciennété4 à 5 semaines de congés payés

20 Apr 2026 1
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Électricien bâtiment

Électricien bâtiment

Entreprise: DESC SarlLieu: CotonouType de contrat: cdiDate limite: 25/04/2026Nous sommes à la recherche des électriciens spécialisés dans les installations électriques avec une expérience considérable Profil recherchéNiveau : disposé d'un certificat de la qualification professionnelle ( CQP) ; Bac pro , Bac +2 ou diplôme équivalentComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : recrutement.g.2026@gmail.com

25 Apr 2026 1
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MAG recrute un(e) Responsable Finances et Services Support
Niveau BAC+5

MAG recrute un(e) Responsable Finances et Services Support

Finance and Support Services Manager, Gulf of Guinea (Fixed Term – 12 months) This role is subject to funding. The starting salary package for this position is £53,244 GBP / approx. 72,144 USD including all allowances. Responsable Finances et Services Support, Golfe de Guinée (CDD – 12 mois) Ce poste est conditionné par l'obtention de financements. La rémunération initiale pour ce poste est de 53 244 £ GBP / environ 72 144 USD, toutes indemnités comprises. About MAG: MAG (Mines Advisory Group) is an international humanitarian organisation based in Manchester, UK, and working in 32 countries. We remove landmines and unexploded ordnance to release safe and productive land for communities, and work to reduce the threat of armed violence by supporting governments to safely manage weapons and ammunition. In 1997, MAG was a co-recipient of the Nobel Peace Prize for our work campaigning for the Anti-Personnel Mine Ban Convention. À propos de MAG : MAG (Mines Advisory Group) est une organisation humanitaire internationale basée à Manchester, au Royaume-Uni, et active dans 32 pays. Nous enlevons les mines et les munitions non explosées afin de rendre des terres sûres et cultivables aux communautés. Nous œuvrons aussi à réduire la violence armée en aidant les gouvernements à gérer les armes et les munitions en toute sécurité. En 1997, MAG a reçu le prix Nobel de la paix pour son travail de campagne en faveur de la Convention sur l’interdiction des mines antipersonnel. About the role: MAG is currently recruiting for a Finance and Support Services Manager to lead the essential support functions that enable our teams to work safely and effectively with communities impacted by conflict. Based in Benin, with regular travel across the Gulf of Guinea region, you will bring leadership across Finance, HR, Procurement, IT and Administration, ensuring these functions work seamlessly to support operations in Benin, Côte d’Ivoire and Nigeria. As a member of the Senior Management Team, you will work closely with the Regional Programme Manager, deputising when required and contributing to strategic decision making, annual business planning and the management of the programme’s overall risk profile. You will guide and coach national support service teams, ensure our policies and internal controls are robust and well implemented, and help maintain compliance with donor requirements, in country legislation and MAG’s global standards. You will use your financial expertise to shape budgets, monitor project performance, analyse trends and ensure strong cost management, while also overseeing financial accounting, audits, partner finance, cashflow and the effective use of MAG’s financial systems. Alongside this, you will ensure that procurement, logistics, asset management and IT systems are efficient, well governed and aligned with operational needs. The work is varied and challenging, involving close engagement with national authorities, partners, banks, regulators and internal stakeholders. You will use your professional skills to help ensure that teams on the ground are supported by systems that are safe, accountable and able to meet the needs of communities living with the ongoing impact of weapons and explosive hazards. À propos du poste : MAG recrute actuellement un(e) Responsable Finances et Services Support qui sera chargé de diriger les fonctions essentielles de support pour permettre à nos équipes de travailler efficacement et en toute sécurité auprès des communautés touchées par les conflits. Basé(e) au Bénin, et amené (e)à voyager régulièrement dans la région de Golfe de Guinée, vous assurerez le leadership des services Finances, des ressources humaines, des achats, de l’informatique et de l’administration, en veillant à ce qu’elles fonctionnent parfaitement pour soutenir nos opérations au Bénin, en Côte d’Ivoire et au Nigéria. Membre de l’équipe du management, vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la Responsable Régional(e) de Programmes), dont vous assurerez l'intérim si nécessaire, et vous contribuerez à la prise de décisions stratégiques, à la planification annuelle et à la gestion du profil de risque global du programme. Vous encadrerez et formerez les équipes nationales des services support, veillerez à la robustesse et à la bonne application de nos politiques et contrôles internes, et contribuerez au respect des exigences des bailleurs de fonds, de la législation nationale et des normes internationales de MAG. Vous mettrez à profit votre expertise financière pour élaborer les budgets, suivre les performances des projets, analyser les tendances et assurer une gestion rigoureuse des coûts, tout en supervisant la comptabilité, les audits, les finances des partenaires, la trésorerie et l’utilisation optimale des systèmes financiers de MAG. Parallèlement, vous veillerez à ce que les systèmes d'approvisionnement, de logistique, de gestion des actifs et informatiques soient performants, bien gérés et adaptés aux besoins opérationnels. Ce travail varié et stimulant implique une collaboration étroite avec les autorités nationales, les partenaires, les banques, les organismes de réglementation et les parties prenantes internes. Vous mettrez à profit vos compétences professionnelles pour garantir que les équipes sur le terrain puissent compter sur des systèmes sûrs, transparents et capables de répondre aux besoins des communautés qui subissent les conséquences persistantes des risques liés aux armes et aux engins explosifs. About the Gulf of Guinea programme: MAG programming in Gulf of Guinea countries aims to reduce armed violence by addressing risks related to explosive ordnance (EO) and the illicit proliferation of small arms and light weapons (SALW). Specifically, MAG projects aim to: enhance local engagement and safety awareness regarding SALW and EO through community-based activities and support locally-driven AVR initiatives; capacity-build state agencies to prevent and respond to the spread of illicit SALW proliferation, through the safe and effective storage and management of weapons and ammunition; increase state capacity to individually and collaboratively address risks related to SALW and ammunition. À propos du programme du Golfe de Guinée : Les programmes de MAG dans les pays du Golfe de Guinée visent à réduire la violence armée en s’attaquant aux risques liés aux engins explosifs et à la prolifération illicite des armes légères et de petit calibre. Plus précisément, les projets MAG visent à : renforcer l’engagement local et la sensibilisation aux questions de sécurité concernant les armes légères et de petit calibre et les engins explosifs grâce à des activités communautaires et au soutien des initiatives locales de réduction de la violence armée ; renforcer les capacités des agences étatiques à prévenir et à contrer la prolifération illicite des armes légères et de petit calibre, grâce à un stockage et une gestion sûrs et efficaces des armes et des munitions ; accroître la capacité de l’État à gérer, individuellement et collectivement, les risques liés aux armes légères et de petit calibre et aux munitions. Requirements: You will bring substantial senior level experience within the NGO sector, with a strong background in managing Finance and Support Services functions in complex settings. You will be confident overseeing project delivery, implementing systems across HR, procurement, logistics and administration, and ensuring compliance with donor requirements and national regulations. You will have the ability to lead national teams, build constructive relationships with authorities, donors and partners, and provide clear, solution focused guidance across a wide range of operational issues. Your analytical, planning and organisational skills will be well developed, enabling you to manage multiple priorities, produce high quality financial analysis, and support programme leadership in making informed decisions. To thrive in this role, you will be proactive, resilient and able to work both independently and as part of a senior leadership team. Areas of operation can be remote with limited amenities, so you will need to feel comfortable living and working in challenging environments and be motivated by contributing to a programme that supports communities affected by conflict. A recognised professional accounting qualification is highly desirable, though significant relevant experience may be considered instead. You will be sensitive to cultural differences, able to work in a wide variety of cultural contexts and have the willingness and ability to work both at strategic and operational levels, with a hands-on approach when required. Ideally, you will have experience managing support service functions within the West Africa region. We’re looking for someone with: Fluent in both French and English (reading, writing and spoken) Experience in supporting capacity development of national staff Experience working and supporting a multi-country portfolio Please note that as part of MAG's commitment to safeguarding, this post is subject to background checks before an offer of employment is confirmed. For more information on MAG’s approach to safeguarding and background checks on our website**. MAG is committed to the principles of diversity, equality and inclusion. If you think you would be suited to one of our roles we would welcome your application regardless of your background. We strive to provide an inclusive and supportive working environment where all employees feel respected and supported in fulfilling their potential. Exigences : Vous justifiez d'une solide expérience à un poste de gestion au sein d'ONG, notamment en matière de gestion des finances et des services support dans des contextes complexes. Vous êtes capable de superviser la mise en œuvre de projets, d'implémenter des systèmes RH, d'approvisionnement, de logistique et d'administration, et de garantir la conformité aux exigences des bailleurs de fonds et à la réglementation nationale. Vous savez diriger des équipes nationales, établir des relations constructives avec les autorités, les bailleurs de fonds et les partenaires, et fournir des conseils clairs et axés sur les solutions pour un large éventail de problématiques opérationnelles. Vos compétences analytiques, de planification et d'organisation sont solides, vous permettant de gérer de multiples priorités, de produire des analyses financières de haute qualité et d'aider l’équipe de management des programmes à prendre des décisions éclairées. Pour réussir dans ce rôle, vous êtes proactif, résilient et capable de travailler aussi bien de manière autonome qu'au sein d'une équipe de gestion. Les zones d'intervention peuvent être isolées et présenter des infrastructures limitées ; vous devez donc être à l'aise dans des environnements difficiles et motivé par la contribution à un programme de soutien aux communautés touchées par les conflits. Une qualification professionnelle reconnue en comptabilité est fortement souhaitable, mais une expérience pertinente significative peut être prise en compte. Vous ferez preuve de sensibilité aux différences culturelles, serez capable de travailler dans des contextes culturels variés et aurez la volonté et la capacité d'intervenir aussi bien au niveau stratégique qu'opérationnel, avec une approche pragmatique lorsque nécessaire. Idéalement, vous aurez une expérience en gestion des fonctions support en Afrique de l'Ouest. Nous recherchons une personne qui a les compétences suivantes : Maîtrise du français et de l’anglais (lu, écrit, parlé) Expérience dans le renforcement des capacités du personnel national Expérience dans la gestion et le soutien d’un portefeuille couvrant plusieurs pays Veuillez noter que, conformément à l’engagement de MAG en matière de protection des personnes, ce poste est soumis à une vérification des antécédents avant confirmation de l’offre d’emploi. Pour plus d’informations sur la politique de MAG en matière de protection des personnes et de vérification des antécédents, veuillez consulter notre site internet. MAG s’engage à respecter les principes de diversité, d’égalité et d’inclusion. Si vous pensez correspondre à l’un de nos profils, nous vous invitons à postuler, quelles que soient vos origines.Nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail inclusif et solidaire où chaque employé se sent respecté et soutenu dans son développement professionnel. Benefits: Renumeration Package: £53,244 per annum (approx. $72,144 USD) including basic salary and all allowances and this increases with service. Accommodation: MAG will provide accommodation in-country. Leave: We recognise our staff work hard and need the appropriate time out to stay motivated. You'll have a minimum of six weeks out of the programme per year. Flights: MAG provides three international flights home per year. Insurance: Internationally contracted, programme based staff are automatically covered by MAG's comprehensive insurance package including: Personal accident and medical expenses insurance; Death by natural causes insurance and access to 24-hour medical assistance. Avantages : Rémunération : 53 244 £ par an (environ 72 144 $ US), comprenant le salaire de base et toutes les indemnités. Ce montant augmente en fonction de l’ancienneté. Logement : MAG prendra en charge le logement sur place. Congés : Nous savons que nos employés travaillent dur et ont besoin de pauses régulières pour rester motivés. Vous bénéficierez d’un minimum de six semaines de congés par an. Vols : MAG prendra en charge trois vols internationaux aller-retour par an. Assurance : Les employés sous contrat international et déployés dans les programmes bénéficient automatiquement de la couverture d’assurance complète de MAG, incluant : une assurance accidents corporels et frais médicaux ; une assurance décès et un accès à une assistance médicale 24 h/24. How to apply Please apply by submitting a CV and cover letter detailing your suitability for the role through the link below before the closing date of 12th April 2026. MAG will support the successful applicant with any visa or work permit required, including application, administration and costs, however applicants will need to be able to obtain these within a reasonable time period to be considered for the role, due to programme needs. We are happy to provide more details about the role. Please email us at [email protected] for more details if required. Merci de soumettre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation détaillant vos atouts pour le poste via le lien ci-dessous avant la date limite du 12 avril 2026. MAG accompagnera le/la candidat(e) retenu(e) pour toute demande de visa ou permis de travail, y compris les démarches administratives et les coûts associés. Toutefois, les candidats doivent être en mesure d’obtenir ces documents dans un délai raisonnable, compte tenu des besoins du programme. Nous serons heureux de fournir davantage d’informations sur le poste. Pour toute demande, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : [email protected] POSTULERnonlusif

12 Apr 2026 0
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Commercial

Commercial

Entreprise: Aure FactoryLieu: Abomey-CalaviType de contrat: cddSalaire: 45.000-60.000Nous recherchons un Commercial pour rejoindre notre équipe à temps plein. Ce rôle implique des interactions fréquentes avec les clients pour identifier leurs besoins, proposer des solutions adaptées et conclure des ventes. Vous serez également chargé.e de gérer les relations clients, assurer le suivi des commandes et collaborer avec d'autres équipes pour optimiser les processus de vente et d'achat. Ce poste est basé sur site à Abomey-Calavi. Envoiez votre CV par mail à l'adresse suivante : aurefactory@icloud.comProfil recherché• Être titulaire d’un BAC +3 en communication, marketing, gestion commerciale • Être un homme •Compétences en communication : Maîtrise de la communication verbale et écrite pour collaborer efficacement avec des clients et des collègues. • Compétences en service client : Expérience dans la gestion des demandes et des attentes des clients afin d'assurer leur satisfaction. • Compétences en vente : Capacité à atteindre ou à dépasser les objectifs de vente grâce à des stratégies adaptées et des compétences en négociation. • Gestion de comptes : Expérience dans la création de relations clients solides et le maintien de comptes clés.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : aurefactory@icloud.com

26 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
PSIE Bénin recrute 185 personnes
EXCLUSIF Multiple

PSIE Bénin recrute 185 personnes

Le PSIE BENIN intervient dans un contexte marqué par l’urgence d’agir pour améliorer l’employabilité des jeunes à divers postes, tout en contribuant à l’amélioration de la compétitivité des entreprises. De façon spécifique, cette initiative volontariste du Président de la République vise à : améliorer l’employabilité des bénéficiaires du Programme en vue de leur insertion professionnelle durable dans les nouveaux postes d’emploi créés grâce aux actions d’immersion et d’encadrement ; soutenir financièrement les entreprises, par la prise en charge des salaires des titulaires des nouveaux emplois créés dans le cadre du programme.185 POSTES OUVERTS! Vous êtes jeunes diplômés en quête d’opportunités professionnelles? Le Programme Spécial d’Insertion dans l’Emploi (PSIE) vous ouvre ses portes. Rejoignez-nous en postulant dès maintenant : https://cutt.ly/FVZDIF8POSTULERexclusif

16 Mar 2026 1
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CARE International recrute un(e) Spécialiste en Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage
Niveau BAC+3

CARE International recrute un(e) Spécialiste en Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Un.e Spécialiste en Suivi Evaluation Redevabilité et ApprentissageNiveau Requis : BAC + 3Année d'Expérience Requise : 5 ansLieu du Travail : BéninDate de Soumission : 25/03/2026Description de l'emploiAvis d’appel à candidaturesUn.e Spécialiste en Suivi Evaluation Redevabilité et ApprentissageNos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et ExcellenceLes candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragéesCARE International est une organisation humanitaire et de développement qui lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale. Présente au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans, notre vision est celle d’un monde juste et tolérant, garantissant dignité et sécurité à tous. CARE est présente au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans au total. Elle intervient dans les 12 départements du Bénin et dans les régions de la Kara, de la Maritime des plateaux, de la centrale et de la Savane au Togo. Le Bureau Pays travaille avec les communautés et les autres parties prenantes nationales des deux pays pour parvenir à un changement significatif et durable grâce à la programmation de la Sécurité Alimentaire et de la Nutrition ; Santé de la Mère, de l’Enfant et du Jeune ; ainsi que le Genre et la Justice Economique.Reconnue pour son professionnalisme et son intégrité, CARE applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de fraude, de corruption ou de harcèlement et toutes autres conduites inconvenantes.Dans le cadre de la mise en œuvre des projets Proteins for People – Phase 7 (P4P-7), Féministes en Action (FEA 2) et Voix Collective des Femmes et des Filles-Phase 2 (VCFF 2), notre organisation recrute un.e Spécialiste en Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA).Les trois projets poursuivent respectivement les objectifs suivants :Amélioration de la diversité alimentaire et du revenu des femmes en âge de procréer à travers le petit élevage, les jardins de case et les AGR ;Promotion des droits des femmes, leadership féminin et autonomisation via les OSC féministes au Bénin et au Togo ;Renforcement de la voix, du leadership et de l’influence des femmes à travers des approches communautaires et des actions de plaidoyer.Rejoignez-nous si vous croyez, comme nous, que la pauvreté peut être vaincue ! Nous vous offrons l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant où les données servent directement à l’amélioration de la vie des populations les plus vulnérables.Avant d’aller plus loin, merci de prendre connaissance de notre politique de sauvegarde : https://tinyurl.com/Politique-de-sauvegarde. Cette politique définit le cadre de conduite de notre organisation. En postulant, vous confirmez votre volonté de respecter scrupuleusement ces règles de protection.I. Responsabilités principalesSous la supervision de l’Assistant au Directeur Qualité Programme et de la Mobilisation des Ressources, le/la Spécialiste SERA aura pour mission de concevoir, coordonner et opérationnaliser le système global SERA des trois projets, d’assurer la qualité des données, de renforcer la redevabilité communautaire, d’appuyer la production de preuves pour la prise de décision et d’alimenter les dynamiques d’apprentissage institutionnel :Le/la titulaire du poste devra assumer les principales responsabilités suivantes :Système SERA : Concevoir, harmoniser et piloter la mise en œuvre des plans de suivi, les cadres de résultats et les outils de collecte pour les trois projets. A cet effet, il/elle soutiendra les planifications informées par les résultats de suivi ; Assurera la formation des équipes de suivi et Supervisera les enquêtes (Base/Mi-parcours/Fin)Gestion des Données : Analyser les données de performances, produire des rapports de suivi, assurer le contrôle qualité, la mise à jour des tableaux de bord et alimenter le Dashboard de la mission à partir des données issues des 3 projetsApprentissage & Capitalisation : Documenter les succès, les leçons apprises et organiser des sessions de revue pour l'amélioration continue. Assurer le suivi des recommandations.Redevabilité : Mettre en place et veiller à l’utilisation des mécanismes de feedback et de gestion des plaintes sécurisés auprès des communautés.Impact Global : Veiller à la conformité du projet exigence du cadre de qualité programme de CARE ; Assurer le renseignement qualitatif des indicateurs d’impact dans le système PIIRS et contribuer aux résultats globaux de CARE.NB : Les responsabilités ci-dessus mentionnées ne constituent pas une liste exhaustive des responsabilités et des tâches associées au poste.1. Qualifications et compétences requisesLe/la titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :Disposer d’un Diplôme universitaire Bac+3 en Statistiques, Planification, Agronomie, Santé publique ou disciplines connexes ;Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience en Suivi–Évaluation–Redevabilité au sein d’ONG ou projets de développement ;Disposer de connaissances et d’expériences dans au moins l’une des thématiques ci-après : Nutrition, Sécurité Alimentaire, Autonomisation des femmes, Leadership féminin ou Plaidoyer ;Avoir de l’expérience de collaboration avec des OSC ou groupes communautaires ;Avoir une excellente capacité de collecte, traitement et analyse de données (quantitatives & qualitatives);Avoir une parfaite maîtrise des outils digitaux de collecte : KoboCollect, ODK, CommCare, SurveyCTO;Avoir une parfaite maîtrise des outils d’analyse et de visualisation : Excel, SPSS, Power BI;Disposer d’expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets en matière de SERA serait un atout ;Être disposé à faire des déplacements sur le terrain au Benin et au Togo ;Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;Avoir des capacités en matière d’analyse genre dans le traitement des données quantitatives et qualitatives ;II. Lieu d’affectationLe poste sera basé au bureau national de CARE à Cotonou, République du BENINIII. Dossiers et Soumission de candidatures1. Dossiers de CandidaturesLes dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.N B :Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel. Exemple : Spécialiste en Suivi Evaluation Redevabilité et ApprentissageSeuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.2. Soumission des candidaturesLes personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l'adresse électronique ci-après : BenRH@care.org au plus tard le mercredi 25 mars 2026.Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel : 00229 01 97 82 54 60.NB :CARE international Bénin/Togo n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (Réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc…).CARE se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.POSTULERnonlusif

25 Mar 2026 0
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CECI recrute un(e) Conseiller-ère en gestion organisationnelle
Niveau BAC+4

CECI recrute un(e) Conseiller-ère en gestion organisationnelle

Titre du Poste : Conseiller-ère en gestion organisationnelleLieu du Travail : BéninDescription de l'emploiLe Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) s’est engagé à renforcer son rôle comme acteur international de référence en matière d’égalité femmes-hommes, d’opportunités économiques inclusives, de résilience climatique et de gouvernance.CECI recrute : Conseiller-ère en gestion organisationnelleAu Bénin, le CECI travaille au renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes dans les secteurs de l’élevage, de l’agriculture, de la sylviculture et de l’écotourisme, dans les régions du littoral, du Centre et du Centre-Sud.Dans ce pays d’Afrique de l’Ouest, l’écart entre les conditions de vie de femmes et des hommes est considérable et la population fait face à plusieurs défis environnementaux dus à la surexploitation des sols et aux aléas climatiques. Néanmoins, des opportunités économiques vertes dans les secteurs porteurs ciblés et le dynamisme des organisations locales de droits des femmes laissent entrevoir une possibilité d’amélioration importante pour les conditions de vie des femmes.Rôles et ResponsabilitésL’organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est BeWE (Believe in Women Entrepreneurship) mais la personne volontaire sera en appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaires (PCV);Accompagner les organisations partenaires dans l’élaboration de leur plan stratégique et suivi de leur plan d’action triennal;Participer à la mise à jour des évaluations des 6 principales organisations partenaires en vue de la fin du programme de coopération volontaire.Accompagner les partenaires dans le processus de mise en conformité administrative et de gouvernance en lien avec la Loi 19-2025 sur le Registre des Associations et des Fondations.Favoriser la réalisation d’une cartographie des organisations qui travaillent avec une approche innovante au niveau du renforcement du pourvoir économique des femmes et jeunes femmes;Organiser et animer des ateliers collaboratifs favorisant le partage d’expériences et la mise en commun entre les organisations partenaires, afin de partager les bonnes pratiques et d’identifier des solutions innovantes;Collaborer à la rédaction des propositions selon les domaines d’expertises de l’organisation partenaire;Appuyer la coordination pays dans la finalisation des évaluations organisationnelles des partenaires et l’élaboration de leurs plans de performances;RESPONSABILITÉS TRANSVERSALES :Prendre en compte l’égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l’ensemble des activités;Prendre en compte les questions de l’environnement et d’adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;S’assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection;Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d’affectation;Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.Compétences requisesDétenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent.Expérience pertinente de travail en support à des organisations dont des organisations travaillant dans le secteur économique pour des femmes.Compétences en élaboration et facilitation d’ateliers de formation participatives.Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite.Être axé sur les résultats.Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.Capacités de synthèse et réflexion stratégique.Capacités de planification et d’organisation.Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles.POSTULERnonlusif

16 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Cabinet International UMO Intérim recrute un Responsable Paie
EXCLUSIF Multiple

Cabinet International UMO Intérim recrute un Responsable Paie

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Responsable PaieNiveau Requis : BAC + 3, BAC + 5, Diplôme en comptabilité, Certificat en gestion des ressources humaines, en administration des affairesLieu du Travail : BéninDescription de l'emploiLe Cabinet International UMO Intérim recrute au Benin, pour un recrutement interne au cabinet, un (01) Responsable Paie (H/F).MISSIONS :Le/La Responsable Paie H/F aura pour principales missions :Assurer la gestion complète du processus de paie des collaborateurs internes et/ou du personnel mis à disposition chez les clients.Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (heures, absences, primes, retenues, etc.).Élaborer, vérifier et éditer les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.Garantir la conformité des calculs liés aux cotisations sociales, déclarations fiscales et obligations réglementaires.Assurer la gestion administrative des dossiers liés à la paie (contrats, avenants, mouvements du personnel).Préparer et transmettre les déclarations sociales et obligations périodiques auprès des organismes concernés.Participer à la gestion des soldes de tout compte, indemnités et fins de contrat.Assurer la gestion et le suivi des déclarations sociales, accidents de travail et dossiers liés à la protection sociale.Élaborer des reportings paie et tableaux de suivi à destination de la Direction.Veiller au respect strict des procédures internes et à la confidentialité des données salariales.Être un appui technique à l’équipe RH sur les questions liées à la rémunération et aux obligations sociales.Exigences :Bac +3 / Bac +5 en Gestion, Ressources Humaines, Comptabilité, Finance ou équivalentExpérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en cabinet RH, entreprises multisites ou environnement similaireExcellente maîtrise des outils bureautiques, notamment ExcelBonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclarativesSens de la confidentialité et intégrité professionnelleMerci de mettre à jour votre CV avant de postuler.POSTULERexclusif

16 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
CLEE lance un Programme d'idéation
EXCLUSIF Stages

CLEE lance un Programme d'idéation

Lieu du Travail : BéninDate de Soumission : 24/03/2026Description de l'emploiVous avez une idée de projet ou d’entreprise et souhaitez la transformer en un projet structuré et réaliste, le Centre Local pour l’Emploi et l’Entrepreneuriat (CLEE), lance un Programme d’idéation. Ce Programme est destiné aux personnes qui souhaitent développer et structurer leur idée d’entreprise. le programme d’une durée de 02 mois permettra aux participants de bénéficier d’un accompagnement pratique pour :Clarifier et structurer leur idée de projet,Identifier le problème auquel leur projet répond,Définir leur cible et leur proposition de valeur,Poser les bases d’un modèle de projet viable,Préparer et présenter efficacement leur projet.Les participants sélectionnés bénéficieront de :Sessions de formation collective,Séances de coaching individuel,Outils pratiques de structuration de projet,Un accompagnement par des coachs en entrepreneuriat.Ce programme s’adresse aux jeunes, étudiants, entrepreneurs débutants et porteurs d’idées désireux de transformer une idée en projet concret.Durée du programme : 02 moisNombre de places disponible: 15 !Soumettez votre candidature via le formulaire :POSTULERexclusif

24 Mar 2026 1
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EXCLUSIF
Tehora recrute un Analyste fonctionnel senior
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Tehora recrute un Analyste fonctionnel senior

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Analyste fonctionnel seniorNiveau Requis : LicenceAnnée d'Expérience Requise : 1 anLieu du Travail : Bénin, Maroc, TélétravailDescription de l'emploiIl est recherché dans le secteur de l’informatique un(e) analyste fonctionnel(le) senior ayant d’excellentes aptitudes analytiques et une solide expérience dans le développement et la maintenance de systèmes d’information. La personne retenue participera activement à l’analyse, à la conception et à l’évolution de solutions applicatives dans un environnement technologique complexe. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.ResponsabilitésAnalyser les besoins opérationnels et fonctionnels des utilisateurs;Documenter les exigences fonctionnelles et les spécifications détaillées;Participer aux ateliers de travail avec les parties prenantes;Produire les analyses fonctionnelles nécessaires au développement des systèmes;Assurer la traçabilité des exigences et des biens livrables;Participer à la validation des solutions proposées;Collaborer avec les équipes de développement et d’architecture;Participer à la planification et à l’exécution des essais fonctionnels;Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement.ProfilDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique, en administration option systèmes d’information organisationnelle ou dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l’Éducation;Posséder au moins huit (8) années d’expérience dans un contexte de développement ou de maintenance de systèmes utilisant un SGBD relationnel;Posséder au moins cinq (5) années d’expérience pertinente à titre d’analyste fonctionnel en développement ou maintenance de systèmes informatiques;Posséder au moins une (1) année d’expérience avec une méthodologie de développement telle que Agile, Lean, Itérative Cascade, Spirale ou DevOps;Posséder au moins une (1) année d’expérience en développement avec Oracle dans un environnement client-serveur;Posséder au moins une (1) année d’expérience en développement d’applications Web dans un environnement .NET.AvantagesDu télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familialesUne culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovationHoraires flexibles (selon le type de contrat de travail)Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiauxOutils informatiques adaptésEspace de travail épanouissant et motivantInitiatives sociales et environnementalesProgramme d’apprentissage en milieu de travailCheminement de carrièreSALAIRELe salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.POSTULERexclusif

15 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
AUDA-NEPAD recrute un Chargé de programme principal - Planification et modélisation énergétiques WAPP
EXCLUSIF Multiple

AUDA-NEPAD recrute un Chargé de programme principal - Planification et modélisation énergétiques WAPP

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Chargé de programme principal - Planification et modélisation énergétiques WAPPNiveau Requis : BAC + 4, BAC + 5Année d'Expérience Requise : 7 ans, 10 ansLieu du Travail : BéninDate de Soumission : 30/03/2026Description de l'emploiL’Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine à postuler au poste de chargé de programme principal – Planification et modélisation énergétiques WAPP. Sous la supervision du/de la chargé(e) de programme principal(e) – Énergie AUDA-NEPAD et du/de la chef(fe) de division – Planification, études et financement de projets WAPP, le/la chargé(e) de programme principal(e) – Planification et modélisation énergétiques apporte un soutien direct au Secrétariat du WAPP et assure la coordination des contributions du WAPP à l’élaboration et à la mise en œuvre du Schéma directeur du système électrique continental (SDSEC) en vue de la réalisation du Marché unique africain de l’électricité (AfSEM). Il/Elle appuie la préparation des projets en vue de leur bancabilité dans le cadre du secteur de l’énergie, composante essentielle des initiatives phares des Communautés économiques régionales (CER), d’AUDA-NEPAD et de la Commission de l’Union africaine, telles que le Programme de développement des infrastructures en Afrique (PIDA PAP II), le SDSEC et d’autres projets relevant du Plan directeur de production et de transport d’électricité de la CEDEAO (Plan directeur de la CEDEAO).Compétences et aptitudes requisesDémontrer une expérience dans la conception et l'analyse de l'intégration à grande échelle des énergies renouvelables (éolien, solaire, hydroélectrique, etc.), des études de grands réseaux électriques et des systèmes HVDC.Démontrer des connaissances et une expérience en modélisation, au moins en matière de prévision de la demande, de planification de la production et de planification du transport.Démontrer une vaste expérience en analyse des systèmes électriques, notamment en matière de flux de charge, de contingence, de stabilité de tension, de court-circuit, de flux de puissance optimal, de petits signaux et d'analyses dynamiques transitoires.Démontrer des connaissances et une expérience d'au moins une activité clé de la chaîne de valeur du cycle de préparation du projet.Expérience avérée dans l'utilisation d'outils logiciels de planification de la production et/ou du transport, expérience minimale de 3 ans dans l'utilisation de logiciels de modélisation tels que E-Views, SPLAT, MESSAGE, PSS-E, DIgSILENT PowerFactory ou MATLAB SimPowerSystems ou NEPLAN ou CYME (PSAF) ou PLEXOS, ou d'autres outils de modélisation énergétique similaires.Expérience en matière de planification régionale (entre pays) de la production et du transport d'électricité, avec une expérience minimale d'un projet de planification de systèmes électriques.Expérience de travail avec les États membres de l'Union africaine, les organismes continentaux, les communautés économiques régionales, les groupements énergétiques, les organisations internationales, les partenaires au développement et les institutions de financement du développement dans le domaine de l'énergie.Solides connaissances et expérience en matière de financement de projets et/ou de gestion de projets.Excellente connaissance et expérience avérées des modalités des partenariats public-privé (PPP) dans le domaine des infrastructures.Capacité à travailler avec un minimum de supervision, à faire preuve de discernement et à respecter des délais serrés.Intégrité et responsabilité élevées, approche flexible du travail, le tout allié à l'enthousiasme, à l'engagement et à l'énergie.Solide connaissance des projets et programmes d'infrastructures prioritaires continentaux et régionaux tels que l'Agenda 2063, le PIDA, etc.Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d'institutions.Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multilingue.Excellentes compétences en présentation, en rédaction de rapports et en communication.Compétences informatiques et connaissance pratique de la suite Microsoft Office.Formation et expérience :Maîtrise en génie électrique, génie électromécanique, planification énergétique ou domaine connexe avec sept (7) ans d'expérience professionnelle, de préférence dans un environnement lié au développement des infrastructures, dont 3 ans à un niveau de supervision au sein d'institutions du secteur public ou d'organisations similaires à l'échelle nationale, régionale et/ou internationale.Ou Baccalauréat en génie électrique, génie électromécanique, planification énergétique ou dans un domaine connexe, avec dix (10) ans d'expérience professionnelle, de préférence dans un environnement lié au développement des infrastructures, au sein d'institutions du secteur public ou d'organisations similaires à l'échelle nationale, régionale et/ou internationale.Candidature :Pour candidater, veuillez soumettre les documents suivants :Lettre de motivation exposant les raisons de solliciter un emploi auprès de l'Agence de planification et de coordination du NEPAD.Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant leurs coordonnées complètes, numéro de téléphone, numéro de fax et adresse e-mail.Copies certifiées conformes des diplômes et certificats.Rémunération:Salaire de base indicatif de 42 018,78 USD par an plus autres avantages, par exemple l'indemnité de poste (55 % du salaire de base), l'allocation de logement (19 530,00 USD par an), la prime de départ (15 % du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables au personnel recruté internationalement de l'Union africaine.Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 30 mars 2026.POSTULERexclusif

30 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
SOBEBRA recrute 02 opérateurs embouteillage
EXCLUSIF Niveau BEPC

SOBEBRA recrute 02 opérateurs embouteillage

Informations sur l'emploiTitre du Poste : DEUX (02) OPÉRATEURS EMBOUTEILLAGENiveau Requis : CAP ou DTIAnnée d'Expérience Requise : 1 anLieu du Travail : BéninDescription de l'emploiAPPEL À CANDIDATURELa SOBEBRA, entreprise leader dans le secteur agroalimentaire au Bénin recherche pour renforcer l’effectif de son Service Embouteillage :DEUX (02) OPÉRATEURS EMBOUTEILLAGEType de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)Durée : Un (01) an, renouvelableLieu d’affectation : SOBEBRA, Unité de CotonouMISSIONConduire une ou plusieurs machines intégrées de la ligne d’embouteillage suivant les procédures et instructions de travail établies pour l’atteinte des objectifs de la production.PRINCIPALES ACTIVITESConduire les équipements de production selon les programmes et instructions de travail établis ;Contrôler les caractéristiques et la conformité des approvisionnements pour les recettes ;Traiter les dysfonctionnements techniques (prise de mesures immédiates, appel pour l’intervention des spécialistes, information de la hiérarchie) ;Faire des réglages manuels ou automatisés lors des changements de formats et de recettes;Renseigner les fiches d’activités et de suivi de production (traçabilité, quantité, volume, incidents de fonctionnement etc.) ;Contrôler les flux d’entrées et sorties en fonction des conditions de production ;Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau selon son domaine de compétence technique ;Assurer toute autre tâche ou mission jugée utile par la hiérarchie, afin d’assurer la continuité et le bon fonctionnement du service.PROFIL RECHERCHEÊtre de nationalité béninoise ;Être titulaire d’un CAP ou d’un DTI option Electricité / Mécanique / Electrotechnique ;Avoir totalisé au moins un (01) an d’expérience de conduite de machine agroalimentaire.COMPETENCES REQUISESMaîtriser les équipements industriels ;Maîtriser les bonnes pratiques de fabrication et d’hygiène ;Être d’une bonne moralité, intègre et dynamique ;Être immédiatement disponible.DOSSIER DE CANDIDATURELe dossier de candidature à déposer à l’accueil de la Direction Générale de la SOBEBRA au plus tard le vendredi 20 mars 2026 à 12 heures et sous plis fermé avec la mention « Opérateur Embouteillage » est composé de :Une lettre de motivation manuscriteUn Curriculum Vitae détailléUne copie légalisée du diplôme requis.NB : En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte, au stockage et au traitement de vos données personnelles. Seules les candidatures conformes aux critères de présélection seront contactées. Si vous ne recevez pas de réponse dans les trois (03) semaines suivant la date de clôture, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.exclusif

20 Mar 2026 2
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EXCLUSIF
UBA recrute 02 Agents Banque Digitale
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UBA recrute 02 Agents Banque Digitale

United Bank for Africa (UBA) est un important groupe bancaire panafricain, basé au Nigeria, offrant des services financiers dans plus de 20 pays africains et des bureaux internationaux.Poste 1 : Agent Banque Digitale, chargé de la Chaîne de Valeur.Mission du posteProposer et fusionner les solutions de paiement, de trésorerie et de financement de la banque avec la chaîne de valeur/d’exploitation (achats, ventes, logistique) de nos partenaires.Ventes transactionnelles : développer et gérer le portefeuille de clients, identifier les opportunités de vente et proposer des solutions de banque transactionnelleChaîne de valeur : analyser et améliorer les processus de transaction, identifier les opportunités d’optimisation et proposer des solutionsGestion de la relation client : gérer les relations avec les clients, répondre à leurs besoins et résoudre les problèmes pour qu’ils puissent confier plus de ressources à la banqueReporting et analyse : produire des rapports d’activité, analyser les résultats et proposer des actions correctives.Profil et conditionsAvoir au minimum une licence ou un master dans l’une des filières de commerce, marketing, communication, économie, finance ou dans un domaine équivalentAvoir une très bonne connaissance de la Banque, de ses métiers et de son organisationAvoir 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine des ventes transactionnelles, de la banque ou de la financeÊtre bilingue (Français/Anglais) serait un atout.Dossier à fournir et date limite de dépôtPour postuler, prière envoyer votre CV actualisé à l’adresse mail : hcmbenin@ubagroup.com au plus tard le 27 mars 2026 à 17h00 tout en mentionnant à l’objet du mail « Candidature au poste d’Agent Banque Digitale, chargé de la Chaîne de Valeur ».Poste 2 : Agent Banque Digitale chargé des partenariats et de la Finance IntégréePour plus de détails sur le second poste, veuillez consulter le lien suivant : https://www.ubabenin.com/2026/03/12/un-01-agent-banque-digitale-charge-des-partenariats-et-de-la-finance-integree/POSTULERexclusif

27 Mar 2026 0
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