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MTN Bénin recrute un(e) Spécialiste - Publicité et nouveaux secteurs électroniques
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MTN Bénin recrute un(e) Spécialiste - Publicité et nouveaux secteurs électroniques

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Spécialiste - Publicité et nouveaux secteurs électroniques. MarketingNiveau Requis : LicenceAnnée d'Expérience Requise : 3 ansLieu du Travail : BéninDescription de l'emploiChez MTN BENIN, nous sommes une organisation axée sur le but et la valeur. Chez MTN BENIN, nous croyons que comprendre les besoins et aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, chaque jour. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et habilité à mener une vie inspirée.ResponsabilitésDévelopper et mettre en œuvre des stratégies publicitaires basées sur les données pour monétiser les plateformes numériques de l'entreprise.Identifier, évaluer et lancer de nouveaux secteurs verticaux numériques (e-santé, e-éducation, fintech, jeux, etc.).Forger des partenariats stratégiques avec les fournisseurs de contenu et les plateformes technologiques.Assurer une croissance mesurable des revenus publicitaires et la contribution des nouveaux e-verticals.QualificationsÉducation : Licence en marketing, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Un MBA est un plus. Bilingue français, anglais.Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en publicité numérique, e-commerce ou développement de produits dans un opérateur mobile ou un secteur numérique similaire.POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
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TechnoServe recrute un(e) Spécialiste RH, Chargé(e) des opérations RH et expérience employé
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TechnoServe recrute un(e) Spécialiste RH, Chargé(e) des opérations RH et expérience employé

Poste : Spécialiste RH, Chargé(e) des opérations RH et expérience employéTechnoServe est un pionnier de l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.Description du poste:Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, le/la Spécialiste RH chargé(e) des Opérations RH et de l’Expérience Employé soutient la mise en œuvre des initiatives visant à renforcer l’engagement, le développement des talents, la performance et l’expérience collaborateur.Missions et responsabilités principales :Recrutement et talent acquisitionGestion de la performance et développement des talentsExpérience Employé et engagementProjets RH et amélioration continueReporting RHQualifications et compétences requises :Bac +3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Administration, Psychologie du travail, ou domaine connexe.Minimum 3 années d’expérience des gestions RH généraliste ou opérationnelle.Maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint).Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais est un atout.POSTULERexclusif

24 juil. 2026 0
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Enabel recrute 02 Junior (Genre et travail décent / Environnement et économie bleue)
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Enabel recrute 02 Junior (Genre et travail décent / Environnement et économie bleue)

Enabel recrute 02 Junior au Bénin Enabel est l’Agence belge de coopération internationale. Nous recherchons deux profils juniors pour renforcer nos équipes dans le cadre des projets PASPort II et ProPORT au Bénin. POSTE 1 : Junior genre et travail décent (H-F-X) Mission : Contribuer à la mise en œuvre, la communication, la capitalisation et le suivi évaluation des activités liées au travail décent et à la promotion du Genre dans le secteur portuaire. POSTULER POUR LE POSTE 1 POSTE 2 : Junior environnement et économie bleue (H-F-X) Mission : Contribuer à la mise en œuvre, la communication, la capitalisation et le suivi évaluation des résultats liés à l’environnement et l’économie bleue. POSTULER POUR LE POSTE 2exclusif

27 juil. 2026 0
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INStaD recrute des agents enquêteurs et éditeurs
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INStaD recrute des agents enquêteurs et éditeurs

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC), la Direction de la Statistique Agricole (DSA), sous la supervision de l’Institut National de la Statistique et de la Démographie (INStaD), lance un avis de recrutement pour la collecte des données du troisième cycle des Enquêtes Statistiques Agricoles (ESA 2026).Postes à pourvoir : Agents enquêteurs ; Éditeurs.Conditions générales : Être de nationalité béninoise, âgé d'au moins 18 ans, disposer d'un IFU, maîtriser les outils informatiques et être disponible immédiatement.Profil éditeur (BAC+3) : Diplôme en statistique, économie, informatique, planification ou agronomie requis.POSTULERnonlusif

10 juil. 2026 0
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AIRID recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines
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AIRID recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines

Description de l'emploiNous recrutons ! Rejoignez l’équipe de l’African Institute for Research in Infectious Diseases (AIRID)L’African Institute for Research in Infectious Diseases (AIRID) est une organisation de recherche indépendante basée au Bénin et à but non lucratif. Fondée en 2021, elle génère des données scientifiques de haute qualité pour prévenir et contrôler les maladies infectieuses sur le continent africain.Profil recherché : Licence ou MasterLieu : Siège de AIRID, BéninType de contrat : CDD de 6 moisPrise de fonction : 16 juillet 2026POSTULERexclusif

13 juil. 2026 0
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Counterpart International recrute un(e) Chargé(e) des vies
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Counterpart International recrute un(e) Chargé(e) des vies

Description de l'emploiChez Counterpart International, nous pensons que les personnes les plus proches des défis sont les mieux placées pour les résoudre mais quelles ne devraient pas avoir à le faire seules. Depuis plus de 60ans, nous travaillons en partenariat avec des communautés du monde entier pour transformer les idées locales en solutions durables.POSTE : Chargé(e) des vies – Parakou, BéninCounterpart International Inc Bénin est à la recherche d’un(e) Chargé(e) des vies (Commodities Officer) pour appuyer la mise en œuvre opérationnelle du projet McGovern-Dole Food for Education and Child Nutrition dénommé Diànà nu kéubi (« La Nourriture Construit l’Écolier »), financé par le ministère américain de l’Agriculture (USDA).Responsabilités principales :Favoriser le gestionnaire des vies dans la gestion quotidienne du pipeline de produits de base.Participer à la réception des produits de base au port de Cotonou et à l’entrepôt de Parakou.Assurer le suivi des mouvements de stocks et veiller au respect du principe FIFO.Effectuer des visites régulières dans les écoles bénéficiaires pour inspecter les stocks.Contribuer à la formation des membres des Comités d’Alimentation Scolaire.Appuyer la préparation des analyses de pipelines et des appels d’offres pour les produits de base.Qualifications et Compétences :Diplôme universitaire de niveau Bac+3 minimum en logistique, gestion des stocks, chaîne d’approvisionnement, administration ou domaine connexe.Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion d’entrepôt ou de stocks.Maîtrise des outils de gestion de stocks et des bases de données (Excel avancé).Bonne connaissance des normes de stockage et de conservation des denrées alimentaires (Codex Alimentarius, HACCP).POSTULERexclusif

13 juil. 2026 0
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Counterpart International recrute un(e) Chargé(e) d'entrepôt
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Counterpart International recrute un(e) Chargé(e) d'entrepôt

Résumé du posteDans le cadre du projet McGovern-Dole « Diànà nu kéubi » (La Nourriture Construit l’Écolier), financé par le Département américain de l’Agriculture (USDA) ; Counterpart International Inc Bénin est à la recherche d’un(e) chargé(e) d’entrepôt (Warehouse Officer), responsable de la gestion opérationnelle quotidienne de l’entrepôt central de Parakou. Le/la titulaire du poste jouera un rôle clé dans la garantie de la disponibilité, de la traçabilité et de la qualité des vies au niveau de l’entrepôt, conformément aux réglementations USDA (CFR 1599) et aux procédures internes de Counterpart International Inc.Responsabilités principalesAssurer la réception, le contrôle qualitatif et quantitatif, et l’enregistrement de tous les mouvements de vie (entrées et sorties) dans le système de gestion des produits de base de Counterpart International Inc ;Garantir la disponibilité d’un espace suffisant, de palettes, de conteneurs et de sacs pour un stockage et un reconditionnement adéquat des produits ;Effectuer des inspections quotidiennes de l’entrepôt, y compris l’état des équipements (balances, palettes, toiture, installations) et signaler toute anomalie ;Organiser et superviser la réception des produits de base américains dès leur arrivée à l’entrepôt ;Vérifier la conformité de chaque livraison (quantité, qualité, état de l'emballage) et renseigner le Mémorandum de Libération de Stock signé par le transporteur ;Superviser les opérations de manutention par les manutentionnaires ;Effectuer des inventaires physiques mensuels et réconcilier les stocks physiques avec les données du système de gestion des produits de base en temps réel ;Tenir à jour et archiver rigoureusement tous les documents de gestion des vies...Qualifications et CompétencesDiplôme universitaire de niveau Bac+3 minimum en logistique, gestion des stocks, chaîne d’approvisionnement, administration ou domaine connexeMinimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion d’entrepôt ou de stocks, de préférence dans le cadre d’un programme humanitaire ou de développement.Maîtrise des outils de gestion de stocks et des bases de données (Excel avancé, logiciels ERP ou équivalents).Bonne connaissance des normes de stockage et de conservation des denrées alimentaires.POSTULERexclusif

13 juil. 2026 0
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TechnoServe recrute un(e) Chargé(e) Inclusion Femmes et Jeunes
Niveau BAC+3

TechnoServe recrute un(e) Chargé(e) Inclusion Femmes et Jeunes

Description de l'emploiTout le monde mérite l’opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.Description de BeniBiz :TechnoServe met en œuvre au Bénin le projet BeniBiz, ‘’ un accélérateur de croissance d’entreprise’’ avec l’appui financier des Coopérations Suisse et Néerlandaise et de l’Union Européenne.Description du poste :Le/la Chargé(e) Inclusion Femmes et Jeunes contribue à la mise en œuvre des activités d’intégration du genre et de promotion de l’autonomisation économique des femmes et des jeunes. Sa mission principale est de contribuer à la mise en œuvre efficace de la stratégie genre du projet, en fournissant un appui technique, logistique et opérationnel à la Responsable Genre.Qualifications requises :Licence en science sociale, Genre, développement et inclusion, communication, sociologie, anthropologie ou tout autre diplôme équivalent;2 ans d’expérience dans l’accompagnement de projets sociaux ou de développement, idéalement liés à l’inclusion des jeunes et des femmes;Bonne compréhension des enjeux de genre et ceux liés à l’autonomisation économique des femmes et des jeunes au Bénin;Bonne capacité rédactionnelle et de communication.POSTULERnonlusif

13 juil. 2026 0
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La SOBEBRA recrute 02 Community Managers
Niveau BAC+3

La SOBEBRA recrute 02 Community Managers

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Deux (02) Community Manager Niveau Requis : Licence Année d'Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : Bénin Date de Soumission : 10/07/2026 Description de l'emploi La Société Béninoise des Boissons Rafraîchissantes (SOBEBRA), industrie agroalimentaire spécialisée dans la production et la commercialisation de bières, boissons gazeuses et eaux minérales, recherche dans le cadre du renforcement de son équipe du Digital Marketing : DEUX (02) COMMUNITY MANAGERS Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée : Un (01) an, renouvelable Lieu d’affectation : SOBEBRA, Unité de Cotonou MISSION Créer et animer les échanges entre internautes (les communautés) dans le but de développer la visibilité des différentes marques conformément à la stratégie de présence en ligne de l’entreprise pour l’atteinte des objectifs de vente. Définir en concertation avec les différentes directions concernées, les innovations en matière de communication et de marketing digital. PROFIL RECHERCHE Être de nationalité béninoise ; Être titulaire d’un BAC+3 en Marketing, Communication Digitale/Multimédia ou domaine connexe ; Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience à un poste de Community Manager ou en création et gestion de contenu. DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier de candidature à déposer à l’accueil de la Direction Générale de la SOBEBRA au plus tard le vendredi 10 juillet 2026 à 12 heures et sous plis fermé avec la mention « Candidature au Poste de COMMUNITY MANAGER » est composé de : Lettre de motivation manuscrite Curriculum Vitae détaillé Copie légalisée du diplôme nonlusif

10 juil. 2026 0
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Première Urgence Internationale (PUI) recrute un(e) Chargé(e) Logistique Base
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Première Urgence Internationale (PUI) recrute un(e) Chargé(e) Logistique Base

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN (E) CHARGE (E) LOGISTIQUE BASE Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses équipes se mobilise au quotidien pour répondre aux besoins essentiels des populations affectées par les catastrophes naturelles, les conflits et les crises économiques, afin de leur permettre de retrouver rapidement leur autonomie et leur dignité. Dans le cadre de nos actions au Bénin, PUI recrute un(e) Chargé(e) Logistique Base I. Intitulé, positionnement et contexte du poste Titre du poste : CHARGE DE LOGISTIQUE BASE Base d’affectation : KANDI Salaire Brut Proposé : A PARTIR DE 416.616 XOF (SELON EXPERIENCE) II. Description du Poste Le Chargé de Logistique Base a pour mission principale de veiller au bon fonctionnement logistique de la base (et sous-bases afférentes) en assurant une gestion efficace de l’approvisionnement et des stocks, une logistique de soutien, et en contribuant à la gestion de la sécurité des personnes et des biens sur la base. III. Profil requis Bac + 3 en Achats, Transport et logistique (ou Bac + 2 avec diplôme équivalent). Formation complémentaire en logistique humanitaire. Expériences Professionnelles : Deux (02) ans continus à un poste similaire en entreprise logistique ou en ONGI. Si vous êtes motivé(e)s par cette opportunité, veuillez déposer un dossier constitué d’un CV et d’une lettre de motivation en fichier unique et sous format PDF, par mail, à l’adresse électronique : recrutement@premiereurgence-ben.org avec comme objet du mail « CANDIDATURE AU POSTE DE CHARGE LOGISTIQUE BASE » au plus tard le vendredi 10 juillet 2026 à 17h.exclusif

10 juil. 2026 0
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SOBEBRA recrute un(e) Chef de Produit
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SOBEBRA recrute un(e) Chef de Produit

Appel à candidature d’un (01) Chef de Produit La Société Béninoise des Boissons Rafraîchissantes (SOBEBRA), industrie agroalimentaire spécialisée dans la production et la commercialisation de bières, boissons gazeuses et eaux minérales, recherche dans le cadre du renforcement de son équipe marketing : UN (01) CHEF DE PRODUIT Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée : Un (01) an, renouvelable Lieu d’affectation : SOBEBRA, Unité de Cotonou MISSION Développer les plans d’action annuels des marques en cohérence avec la stratégie groupe pour l’atteinte des objectifs de ventes. Assurer la mise en œuvre de la politique mix-marketing des marques pour une meilleure visibilité de la brasserie. PRINCIPALES ACTIVITES : Élaborer, présenter et mettre en œuvre les plans marketing des gammes de produits de son portefeuille ; Proposer de nouveaux développements produits et de conditionnements (relooking) ; Piloter le processus de développement et de lancement de nouveaux produits ; Contrôler et suivre les budgets (mensuel et annuel) des marques ; Faire faire les études et analyses du marché ; Assurer le respect des territoires de communication des marques ; Analyser les résultats commerciaux ; Planifier et coordonner les actions promotionnelles ; Faire le reporting des activités à la hiérarchie. PROFIL RECHERCHE Être de nationalité béninoise ; Être titulaire d’un BAC+3 en Marketing/Communication ou domaine connexe ; Justifier d’au moins trois (03) ans d’expérience au poste d’assistant marketing. Avoir le permis de conduire catégorie B (obligatoire). DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier de candidature est à déposer à l’accueil de la Direction Générale de la SOBEBRA au plus tard le mercredi 08 juillet 2026 à 12 heures sous pli fermé avec la mention « Candidature au Poste de CHEF DE PRODUIT » et doit être composé de : Lettre de motivation manuscrite Curriculum Vitae détaillé Copie légalisée du diplôme exclusif

08 juil. 2026 0
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Wildaf et Educo recrutent 05 animateurs/trices communautaires
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Wildaf et Educo recrutent 05 animateurs/trices communautaires

Wildaf et Educo recrutent pour 5 postes : Bénin recrute cinq (05) animateurs/trices communautaires dans le cadre du projet « Leadership et participation des femmes et des filles au Bénin – zone Nord ».Notre missionInformer les populations, former les acteurs, renforcer les capacités des femmes, influencer les gouvernants et leurs partenaires, pour l’enracinement d’un cadre socio-culturel, législatif, réglementaire et institutionnel favorable à une jouissance effective de leurs droits.Notre vision!Un Bénin où toutes les femmes connaissent leurs droits politiques, économiques et sociaux et en jouissent effectivement.Objectif principalŒuvrer à l’émergence d’une culture d’exercice et de respect des droits des femmes en se servant du droit comme un outil pour mener des actions d’éducation juridique aux droits des femmes, et pour exercer un plaidoyer en faveur de l’amélioration du cadre juridique de promotion des droits des femmes aux niveaux national et régional africain, dans le but de contribuer à un développement inclusif et participatif.exclusif

29 juin 2026 0
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BGFIBank recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines
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BGFIBank recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines

Depuis 1971, le Groupe BGFIBank, groupe financier international multi-métiers, accompagne au quotidien une clientèle diversifiée dans 11 pays : Bénin, Cameroun, Congo, Côte d’Ivoire, France, Gabon, Guinée-Bissau, Madagascar, République Démocratique du Congo, Sao Tomé-et-Principe et Sénégal. RECRUTEMENT | GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Dans le cadre du renforcement de ses équipes, BGFIBank Bénin recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Profil recherché : Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité, Administration des Entreprises ou diplôme équivalent ; Au moins 3 années d’expérience professionnelle, notamment en gestion de la paie ; Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle. Rejoignez une institution bancaire de référence, engagée dans l’excellence, l’innovation et le développement des talents. Poste basé au Bénin Date limite de candidature : 30 juin 2026 Envoyez votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et copie du diplôme) à : recrutement.bgfibankbenin@bgfigroupe.com Merci de préciser en objet de votre email : « Gestionnaire des Ressources Humaines » nonlusif

30 juin 2026 0
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United Bank of Africa (UBA) recrute un(e) Responsable de la Banque Institutionnelle
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United Bank of Africa (UBA) recrute un(e) Responsable de la Banque Institutionnelle

UNITED BANK OF AFRICA (UBA) Bénin recrute un Responsable de la Banque Institutionnelle.Mission du posteMaintenir, acquérir et réactiver les relations avec les clients pour améliorer le niveau des ressources et des emplois,Mener des études dans le secteur de la cible Clientèle Institutionnelle et des études comparatives du marché concurrentiel afin d’élaborer des plans stratégiques susceptibles d’accroitre la part de marché de la banque ,Prospecter des relations bancaires sur la liste des institutions financières ciblées à travers toute l’Afrique,Vendre les produits et services répondant aux besoins de cette cible et les convertir dans les livres de la banque,Rechercher continuellement des voies et moyens de création de revenus supplémentaires pour la banque en vue de forger des alliances profitables,Améliorer la fidélisation des clients en offrant un service client de classe exceptionnelle,Accroître les transactions commerciales des banques africaines qui répondent au Critère d’Acceptation du Risque de UBA (RAC) sur les marchés primaires et secondaires consolidés,Veiller au respect des procédures et normes réglementaires.Profil et conditionsAvoir au minimum une licence dans l’une des filières de commerce/Marketing, de droit, des finances et banques assurances ou dans un domaine équivalent ;Avoir une très bonne connaissance de la Banque, de ses métiers et de son organisation ;Avoir au moins 03 ans d’expérience bancaire orientée relation clientèle ou toute autre position similaire au poste ;La maîtrise de l’anglais est vivement recommandée.Dossier à fournir et date limite de dépôtPour postuler, prière envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation à l’adresse mail hcmbenin@ubagroup.com au plus tard le 02 juillet 2026 à 17h00.exclusif

02 juil. 2026 0
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EMMAC Corporation recrute 08 agents pour un office notarial
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EMMAC Corporation recrute 08 agents pour un office notarial

Le Cabinet EMMAC Corporation recrute pour un office notarial, deux (02) Secrétaires de Direction (F/H), deux (02) Assistant(e)s Juristes (F/H), deux (02) Juristes (F/H), et deux (02) Archivistes Juristes (F/H). Lieu : Cotonou, BéninType de contrat : CDDType d’emploi : Temps plein Tâches et Responsabilités : Assurer la gestion stratégique du secrétariat de direction (organisation, priorisation, coordination). Gérer des dossiers sensibles avec un haut niveau de confidentialité (clients, actes, correspondances juridiques). Superviser et organiser le travail administratif (classement, suivi dossiers). Assister le notaire dans la préparation et le suivi des dossiers juridiques. Coordonner les échanges entre les clients, juristes et partenaires. Contribuer à l’amélioration des procédures internes. Profil : Bac +3 minimum en droit privé. 3 à 5 ans d’expérience en environnement juridique (notariat souhaité). Capacité à travailler avec des profils seniors et à gérer des responsabilités élargies. Forte capacité d’organisation, sens de la confidentialité, bonne culture juridique et esprit d’initiative. PIECES A FOURNIR ET LIEU DE DEPOT : Veuillez envoyer en fichier unique votre CV, et diplômes à l’adresse recrutement@emmaccorporation.com Pour plus d’information : 01 96 52 23 23 NB : Ne payez jamais pour un recrutement. Soyez vigilant, informez un proche avant tout entretien.exclusif

30 juin 2026 0
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