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TECTRA Bénin recrute un Responsable des Ressources Humaines
EXCLUSIF Niveau BAC+3

TECTRA Bénin recrute un Responsable des Ressources Humaines

TECTRA Bénin, filiale du Groupe TECTRA spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement, recherche des professionnels rigoureux pour les postes suivants : Responsable des Ressources Humaines : Baccalauréat + 3/5 en Gestion des ressources humaines, Administration du travail et de la sécurité sociale, Droit Social ou équivalent. 3 ans d’expérience confirmée dans le domaine des RH et/ou de la paie, idéalement dans le secteur de l’intérim ou du BTP. Compétences requises : gestion complète de la paie via logiciel (ex. Sage), connaissance du droit du travail et des obligations sociales, maîtrise d’Excel, et gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, conformité réglementaire). Qualités attendues : rigueur, discrétion, sens élevé de l’organisation et capacité à décider. Chargé(e) de la Paie : Baccalauréat + 2/3 minimum en Gestion, Administration ou Comptabilité. 2 ans d’expérience en GRH et gestion de la paie. Compétences requises : maîtrise d’Excel pour le calcul et le suivi de la paie, traitement opérationnel via logiciel (ex. Sage), application du Code du travail béninois, et gestion administrative des dossiers du personnel. Qualités attendues : précision, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Les profils détaillés de ces postes sont consultables en ligne à l’adresse suivante : https://bit.ly/fiches-postes-tectrabj Les candidats intéressés doivent remplir le formulaire à l’adresse suivante : https://bit.ly/candidature-recrutement-tectrabj Date limite pour postuler : 11 janvier 2026 à 23H59 Pour tous renseignements complémentaires, écrire à recrutementdrirhg@gmail.com POSTULERexclusif

11 Jan 2026 0
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ONG recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ive) et Financier(ère)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

ONG recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ive) et Financier(ère)

RECRUTEMENT – Assistant(e) Administratif(ive) et Financier(ère) (H/F) à Cotonou L’OrganisationUne ONG de la place, basée à Cotonou, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ive) et Financier(ère) dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe. Profil Recherché Diplôme: Licence professionnelle (Bac+3) en sciences de gestion, secrétariat-comptable, déontologie administrative ou domaine similaire. Expérience: Un minimum de deux (02) années d’expérience professionnelle dans le domaine. Une expérience antérieure au sein d’une organisation non gouvernementale ou sur un projet de développement constitue un avantage supplémentaire. Compétences Techniques: Solide maîtrise de l’informatique (MS Office, navigation internet); Bonne connaissance des principes de gestion administrative, financière ou comptable; Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit en français et en anglais. La maîtrise de l’anglais sera considérée comme un atout. Qualités: Intégrité, organisation, rigueur et aptitude à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel. Principales missions Administration & Secrétariat : Gestion du courrier, de l’information, de l’archivage des dossiers, préparation de réunions (notes et PV) et gestion de l’agenda du Coordinateur. Finance & Comptabilité : Gestion de la caisse de menues dépenses, suivi de la signature des moyens de paiement par la banque, élaboration des états de rapprochement caisse et bancaires (hebdomadaires et mensuels). Logistique : Gestion des processus d’approvisionnement, suivi des contrats du Bureau (électricité, assurance, internet, etc.) et aide à l’organisation des missions et ateliers. Conditions du Poste Type de Contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d’un (01) an, renouvelable. Lieu de Travail : Cotonou. Disponibilité : Le plus tôt possible et au plus tard le 02 février 2026. Candidature Le dossier de candidature doit être transmis par email aux adresses suivantes : recrutementcnv@bcpafrique.org et bureau-afrique@cnv.nl avec comme objet du mail : « Dossier de recrutement AAF », au plus tard le 18 janvier 2026. Le dossier doit inclure : CV, lettre de motivation, copies légalisées du/des diplôme(s), certificats de travail/attestation(s) prouvant l’expérience, et copie de la pièce d’identité. N.B. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.exclusif

18 Jan 2026 0
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Expertise France recrute un(e) Assistant.e de projet DATAFID
Niveau BAC+3

Expertise France recrute un(e) Assistant.e de projet DATAFID

Titre du Poste : Assistant.e de projet DATAFID (H/F) Lieu du Travail : Cotonou, Bénin Description de l'emploi :Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. Expertise France recrute un.e Assistant.e de projet DATAFID (H/F). Description de la mission : L’assistant.e de projet fait partie intégrante de l’équipe projet DATAFID II et sera placé.e sous l’autorité de la cheffe de projet adjointe de DATAFID II, à Cotonou, à laquelle il/elle rend compte. Il/elle sera notamment responsable du respect des procédures de l’agence pour le suivi financier et budgétaire, la gestion des dépenses et la gestion administrative du DATAFID II. A ce titre, il/elle consolidera les données financières et budgétaires de l’ensemble du projet, notamment celles réalisées depuis l’équipe à Dakar. Missions principales : Appui à la gestion financière et budgétaire : Sous la coordination de la cheffe de projet adjointe, assurer le suivi des dépenses réalisées avec les outils dédiés (JDD, X3, Atlas), superviser les exercices de reporting financier (clôture financière, prévisions budgétaires, RPP, etc.). Coordonner avec l’équipe à Dakar pour la mise à jour des dépenses et consolider le suivi financier entre les deux pays. Gérer, en lien avec le siège et l’Unité Support Projet au Bénin, les approvisionnements, paiements locaux, collecte de pièces justificatives et élaboration des rapports financiers. Contribuer aux audits du DATAFID II (élaboration des contrats d’audit, suivi des demandes, fourniture des pièces justificatives). Appui à la gestion logistique : Organisation des déplacements (formalités administratives, visas, réservations) et coordination des évènements ainsi que la gestion des perdiems. Appui à la gestion administrative et contractuelle : Suivi contractuel des prestataires et partenaires, gestion des pièces justificatives, préparation des documents pour l’organisation des activités (séminaires, ateliers, comités de pilotage) et gestion du matériel de fonctionnement. Description du projet : Le projet DATAFID II, financé par la Direction Générale du Trésor, est mis en œuvre depuis septembre 2025 dans le cadre du Plan d’Investissement Stratégique pour le Développement (PISD). Ce projet régional vise à renforcer les statistiques de l’économie numérique et à accompagner l’utilisation de la data science par les administrations fiscales et douanières au Bénin et au Sénégal. La mission se déroule sur 36 mois et mobilise une équipe partagée entre le Bénin (sous supervision d’une cheffe de projet adjointe) et Dakar (Sénégal), avec un suivi général assuré depuis le siège d’Expertise France. Profil souhaité : Qualifications et Compétences : - Diplôme (Bac +3) en gestion, administrative, financière, comptabilité ou équivalent. - Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.). - Qualités relationnelles, rigueur, esprit d’initiative et sens des responsabilités. - Expérience professionnelle d’au moins 5 ans, incluant une expérience dans la gestion administrative et financière de projets de développement, et connaissance des procédures des bailleurs de fonds. - Une expérience dans des projets liés à la donnée et/ou avec les administrations financières, fiscales ou douanières constitue un atout. Informations complémentaires : - Lieu de la mission : Cotonou - Durée de la mission : Premier contrat de 6 mois, renouvelable jusqu’à fin août 2028 - Date de prise de fonction : 31/01/2026 - Les candidatures (CV et Lettre de motivation) doivent être envoyées par mail en indiquant la référence "Assistant(e) de projet Cotonou – DATAFID" dans l’objet du message. POSTULERnonlusif

09 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
UMO Intérim recrute un coordinateur des opérations terrain
EXCLUSIF Niveau BAC+3

UMO Intérim recrute un coordinateur des opérations terrain

UMO Intérim est un cabinet de recherche, sélection, mise à disposition de personnel et conseils RH en Afrique de l’Ouest depuis 1999. Depuis nos bureaux au Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Togo, Bénin et Côte d’Ivoire, nous accompagnons les organisations et entreprises de la région dans le recrutement, la gestion des travailleurs temporaires et l’externalisation RH dans des secteurs variés : BTP, Mines, Fintech, Logistique, Agricole, Industrie, Assurances, ONG, etc. Afin de renforcer l’efficacité opérationnelle de nos prestations et d’accompagner la croissance de nos activités au Bénin, nous recrutons en interne un(e) Coordinateur(trice) des Opérations Terrain pour nos bureaux de Cotonou. Notre candidat(e) idéal(e) possède une expérience terrain avérée, de solides qualités relationnelles, une forte capacité à coordonner plusieurs actions simultanément, ainsi qu’un sens aigu du service et de la satisfaction client. MISSIONS : Le/La Coordinateur(trice) des Opérations Terrain (H/F) aura pour missions principales : Recueillir et analyser les besoins en personnel et en compétences des clients. Suivre l’intégration des agents, la continuité de service et les remplacements nécessaires. Participer à la mobilisation et à la démobilisation des intérimaires selon les besoins clients. Assurer un contact régulier avec les clients : points hebdomadaires, comités de pilotage, visites terrain. Recueillir les feedbacks, identifier les risques, anticiper les besoins et proposer des actions correctives. Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille par une posture conseil proactive. Encadrer et accompagner les équipes déployées (superviseurs, intérimaires). Veiller à la cohésion, la performance et la motivation des agents sur site. Suivre les indicateurs terrain : présence, incidents, turnover, climat RH. Garantir la cohérence entre les missions confiées et la réalité opérationnelle des sites. Garantir la bonne tenue et mise à jour des dossiers administratifs (contrats, pointages, contrôles de conformité). Suivre les indicateurs clés de performance liée au compte. Préparer les reportings internes et clients selon les exigences définies. Assurer la coordination logistique : distribution des EPI, suivi des dotations, respect des consignes HSE. Veiller au respect strict des procédures HSE, des normes de sécurité et des obligations réglementaires sur site. PROFIL : Bac + 3 minimum (Gestion, Logistique, Ressources Humaines, Administration ou équivalent). Expérience terrain indispensable (supervision, exploitation, coordination, logistique ou RH opérationnelles). Capacité à gérer plusieurs comptes et équipes en parallèle. Aisance relationnelle, autonomie, sens de l’organisation et du travail bien fait. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). Solides compétences en paie et administration du personnel. Capacité à travailler en équipe, communiquer efficacement, gérer les priorités. Organisation, rigueur, fiabilité. Sens de la confidentialité et de la discrétion. Capacité d’adaptation et réactivité face aux situations d’urgence. Esprit d’initiative et autonomie dans le travail. Qualités relationnelles et sens du service client. POSTULERexclusif

03 Jan 2026 0
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Médecins du Monde Suisse recrute un(e) chargé(e) de projet
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Médecins du Monde Suisse recrute un(e) chargé(e) de projet

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CHARGE.E DE PROJET DE MEDECINS DU MONDE SUISSE (MdM-CH) – (30 décembre 2025) Titre du Poste : UN.E CHARGE.E DE PROJET Nombre de postes : 01 Référence : MDM.CH/BENlN/1225/BJ18/020 Durée du contrat : 9 mois (mi-janvier à fin septembre 2026) Lieu d’affectation : Bénin – Cotonou (avec quelques déplacements internationaux et sur le territoire béninois) Type de Contrat : Contrat national Date de publication : 29/12/2025 Date de soumission : 09/01/2026 à 17h Description : Fondée en 1993, Médecins du Monde Suisse est une association médicale de solidarité internationale faisant partie du réseau Médecins du Monde. Nous fournissons un accès durable à la santé aux personnes en situation de vulnérabilité, en Suisse et à travers le monde. Depuis 30 ans, nous travaillons pour que le droit à la santé soit effectif pour toutes et tous, sans obstacles financiers, sociaux, culturels ou géographiques. Nous collaborons avec des organisations de la société civile ou les autorités locales, pour mettre en oeuvre des projets en Suisse et dans le monde. Le Bénin est l'une des plus grandes missions de MdM Suisse. Actuellement au Bénin, nous réalisons des projets dans les domaines de la Santé, des Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR) ainsi que dans la prévention et la prise en charge des violences. Le bureau de MdM Suisse au Bénin est basé à Cotonou avec des bases dans les départements de l’Alibori, du Borgou et du Zou. Pour l’année 2026, dans le cadre d’un MoU avec Médecins du Monde France en Côte d’Ivoire, MdM Suisse au Bénin assurera le suivi de la mise en œuvre d’activités de réduction des risques liés à l’usage de drogues, sur la base de subventions rétrocédées du projet RdR régional. L’objectif est de mobiliser diverses parties prenantes autour de la réduction des risques liés à l’usage de drogues, notamment en coordonnant techniquement, programmatique, administrativement et financièrement les interventions, et en plaidant pour l’évolution des textes réglementaires relatifs à l’usage de drogue. Missions principales : Axe 1 : Coordination interne• Consolider les plans d’actions budgétisés (mensuels et trimestriels) des centres de prise en charge et des ONG• Assurer le suivi budgétaire et le respect des procédures d’achats et de passation de marchés• Suivre périodiquement les activités des structures (via rapports programmatiques et financiers)• Consolider et gérer la transmission des données collectées• Conduire les réunions de coordination des intervenants. Axe 2 : Coordination externe• Assurer le lien avec les équipes de MdM-F RCI, notamment lors des réunions hebdomadaires de suivi et de planification• Appuyer les équipes de consultance pour les études (évaluations, capitalisation, étude coûts efficacité, enquête de satisfaction)• Mobiliser les acteurs béninois pour mener le plaidoyer local et national concernant les politiques sur la drogue• Participer aux sessions d’orientation et de formation sur la réduction des risques et d’autres thématiques connexes. Profil recherché : Conditions académiques : Formation supérieure minimum licence ou équivalent. Expérience : Une expérience de travail avec les personnes usagères de drogues et/ou les travailleurs/travailleuses du sexe serait un plus, ainsi qu’une expérience en gestion d’équipe et/ou de partenaires. Compétences et savoir-faire : - Gestion budgétaire et financière (y compris la gestion de subvention)- Suivi-évaluation de projet humanitaire- Expérience en projets de santé ou liés à la réduction des risques- Aptitude au plaidoyer à l’échelle locale et nationale- Excellente capacité rédactionnelle en français- Connaissance de la gestion axée sur les résultats et des outils collaboratifs (Pack Office, etc.)- Maîtrise des procédures des bailleurs de fonds- Capacité à fédérer des acteurs divers autour d’une cause commune. Savoir-être : Engagement, esprit d’analyse, autonomie, sens de l’initiative, organisation, gestion du stress, sensibilité aux questions de genre et aptitude à travailler en équipe dans un contexte multiculturel. Candidature :Le dossier complet (lettre de motivation, CV de maximum trois pages, copies d’une pièce d’identité, diplômes, attestations d’expériences et références) doit être soumis en un unique fichier PDF par mail à recrutement.rci@medecinsdumonde.net avec pour objet « Candidature au poste de Chargé.e de projet ». La date limite d’envoi des candidatures est fixée au vendredi 09 janvier 2026 à 17h précises. Les dossiers incomplets ou envoyés après la date limite seront déclarés irrecevables. Nota : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. Médecins du Monde promeut l’égalité des opportunités et un recrutement équitable et transparent. Dans le cadre de la lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent, tout.e candidat.e sélectionné.e pourra faire l’objet d’une vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales. POSTULERexclusif

09 Jan 2026 0
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Women Empowered (WE-ONG) recrute un(e) Chargé(e) de Programmes
Niveau BAC+3

Women Empowered (WE-ONG) recrute un(e) Chargé(e) de Programmes

Titre du Poste : Chargé(e) de Programmes Niveau Requis : Licence (BAC+3) Expérience Requise : 3 ans Lieu du Travail : Bénin - Cotonou Date limite : Lundi 05 Janvier 2026 à 18h00 Women Empowered (WE-ONG) recherche un(e) Chargé(e) de Programmes pour coordonner ses actions et porter ses projets vers de nouveaux sommets. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un BAC+3 en sciences de gestion, sciences sociales ou management des RH. Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en ONG (de préférence au sein d’organisations de femmes ou de jeunes). Vous êtes parfaitement bilingue (Français/Anglais) et maîtrisez la gestion de projets et de budgets. Missions principales : Rédaction de projets et mobilisation de ressources. Élaboration des plans d’actions et coordination des activités. Suivi budgétaire et documentation des indicateurs. Comment postuler ? Envoyez votre CV et Lettre de Motivation par courriel à : secretariat@womenempoweredint.orgnonlusif

05 Jan 2026 0
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IZICHANGE recrute plusieurs postes
EXCLUSIF Niveau BAC+3

IZICHANGE recrute plusieurs postes

IZICHANGE est une entreprise panafricaine spécialisée dans l’achat, la vente et la gestion des actifs numériques ainsi que dans des solutions de paiement innovantes. Présente dans plus de 15 pays, elle développe des technologies modernes et sécurisées pour faciliter l’accès aux services financiers digitaux. Dans le cadre de l’expansion de ses activités au Bénin, IZICHANGE lance un recrutement pour plusieurs postes clés : 1. Product Owner Résumé : Le Product Owner définit la vision du produit, priorise les besoins métier et garantit la livraison de fonctionnalités de qualité en collaboration avec les équipes techniques et métiers. Responsabilités : définir la vision et la feuille de route, prioriser le backlog, rédiger des user stories, organiser les cérémonies Agile, collaborer avec les équipes et suivre les KPI du produit. Compétences recherchées : bonne compréhension des besoins utilisateurs, maîtrise des outils de gestion produit (Jira, Notion, Figma), sens de l’organisation, leadership, et excellente communication. Expérience requise : 3 ans minimum. Diplôme : Licence en Informatique ou équivalent. 2. QA Engineer Résumé : Le QA Engineer assure la qualité des produits via des tests rigoureux, une documentation claire et une collaboration étroite avec les développeurs et le Product Owner. Responsabilités : rédiger des plans et cas de tests, effectuer les tests fonctionnels et d’intégration, détecter et suivre les anomalies, et contribuer aux tests automatisés. Compétences recherchées : connaissance des méthodologies de test, rigueur, maîtrise d’outils de QA (Postman, TestRail, Cypress, Detox…), et bonne communication. Expérience requise : 2 ans minimum. Diplôme : Licence en Informatique, Qualité Logicielle ou équivalent. 3. Mobile Frontend Developer (React Native) Résumé : Ce poste consiste à concevoir des interfaces mobiles modernes et performantes en collaboration avec les équipes backend, QA et design. Responsabilités : développer des écrans mobiles avec React Native/Expo, intégrer des maquettes UI/UX, consommer des API et optimiser les performances. Compétences recherchées : maîtrise de JavaScript/TypeScript et React Native, bonne connaissance des API REST/GraphQL, et sensibilité UX/UI. Expérience requise : 3 ans minimum. Diplôme : Licence en Informatique, Développement Mobile ou équivalent. 4. Frontend Web Developer (React / Next.js) Résumé : Le développeur Frontend Web sera chargé de développer des interfaces web accessibles, performantes et pixel-perfect en intégrant des maquettes UI/UX. Responsabilités : développer des interfaces responsives, intégrer des maquettes, consommer des API REST/GraphQL, optimiser le SEO et l’accessibilité, et mettre en place des tests. Compétences recherchées : maîtrise de JavaScript/TypeScript, React et/ou Next.js, bonnes bases HTML/CSS, et connaissance en gestion d’état (Zustand, Redux, React Query…). Expérience requise : 3 ans minimum. Diplôme : Licence ou Master en Informatique, Développement Web ou équivalent. 5. Backend Developer (Orientation Blockchain) Résumé : Le Développeur Backend travaillera sur le développement et la maintenance des API et microservices avant d’évoluer vers l’intégration de solutions blockchain. Responsabilités : développer et maintenir les API backend (Python/Node.js), concevoir des microservices, intégrer des services externes et, après onboarding, travailler sur l’intégration blockchain. Compétences recherchées : solide niveau en développement backend, bonnes bases en API REST et bases de données, et volonté d’apprendre la blockchain. Expérience requise : 3 ans minimum. Diplôme : Licence en Informatique ou équivalent. 6. Backend AI Automation Specialist (Simple) Résumé : Ce poste est dédié au Développeur Backend spécialisé en automatisation via l’IA pour optimiser les processus internes. Responsabilités : développer des services automatisant des tâches internes, intégrer des API d’IA, créer des scripts d’analyse et de détection, et mettre en place des workflows automatisés. Compétences recherchées : bon niveau en Python (Flask, Django, FastAPI), connaissance (ou envie d’apprendre) des APIs IA, et notions en ML ou automatisation. Expérience requise : 3 ans minimum. Diplôme : Licence en Informatique, Data ou Automatisation ou équivalent. Modalités de candidature : Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent soumettre leur candidature (lettre de motivation, CV actualisé avec deux références) à l’adresse hresources@izichange.com en indiquant dans l’objet le titre du poste, et ce, au plus tard le mercredi 31/12/2025 à 17h00. Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales seront contactées.exclusif

31 Dec 2025 0
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SOBEBRA recrute 4 superviseurs Quai
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SOBEBRA recrute 4 superviseurs Quai

La SOBEBRA, Société Béninoise de Boissons Rafraîchissantes, est spécialisée dans la production et la distribution des boissons de différentes gammes telles que : les boissons gazeuses, les boissons énergisantes, les boissons maltées, les bières et les eaux minérales. La SOBEBRA, entreprise leader dans le secteur agroalimentaire, recherche pour renforcer l’effectif de son Service Logistique : Quatre (04) superviseurs Quai. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée : Un (01) an, renouvelable Lieu d’affectation : SOBEBRA, Unité de Cotonou. Mission : Gérer et superviser l’ensemble des opérations du quai (chargement et déchargement des camions et wagons, empotage, approvisionnement des pieds de ligne, rangement des stocks et gestion du trafic), dans le respect des procédures internes et des normes QHSE, afin d’optimiser les délais de livraison, la sécurité et l’utilisation des ressources. Principales activités : Organiser et coordonner les opérations de chargement et de déchargement des camions et wagons ; Superviser le rangement des stocks et l’approvisionnement des pieds de ligne ; Optimiser l’utilisation des aires de stockage, des moyens roulants et de la main-d’œuvre ; Assurer le suivi du bon fonctionnement des chariots et signaler tout dysfonctionnement ; Faire respecter strictement les règles de sécurité, de manutention et de circulation sur le site ; Réaliser et superviser les inventaires quotidiens ; Mettre à jour les indicateurs de performance et assurer le reporting à la hiérarchie. Profil recherché : Être de nationalité béninoise ; Être titulaire d’un diplôme BAC+3 au moins en Logistique, Transport ou domaine connexe ; Justifier d’au moins trois (03) ans d’expérience à un poste similaire en environnement industriel ; Être immédiatement disponible. Compétences requises : Techniques : Gestion des stocks et des flux, techniques d’inventaire, règles de manutention et de sécurité, utilisation des outils et logiciels de gestion, animation d’équipes et suivi des indicateurs de performance. Comportementales : Rigueur et sens de l’organisation, proactivité et réactivité, esprit d’analyse et de synthèse, sens du leadership et du travail en équipe, respect des consignes et de la hiérarchie. Dossier de candidature : Le dossier de candidature à déposer à l’accueil de la Direction Générale de la SOBEBRA au plus tard le vendredi 02 janvier 2026 à 12 heures et sous plis fermé avec la mention « SUPERVISEURS QUAI » est composé de : Un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie légalisée du diplôme requis et les copies des attestations ou preuves d’expériences professionnelles. NB : En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte, au stockage et au traitement de vos données personnelles. Seules les candidatures conformes aux critères de présélection seront contactées. Si vous ne recevez pas de réponse dans les trois (03) semaines suivant la date de clôture, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. POSTULERexclusif

02 Jan 2026 0
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Bénin Tourisme recrute un(e) Chargé(e) de projet culturel et créatif
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Bénin Tourisme recrute un(e) Chargé(e) de projet culturel et créatif

Informations sur l'emploi Titre du Poste : un(e) Chargé(e) de projet Niveau Requis : BAC + 3 Lieu du Travail : Cotonou, Bénin Date de Soumission : 15/01/2026 Bénin Tourisme renforce son pôle Art, Culture & Créativité et recrute un(e) Chargé(e) de projet culturel et créatif, basé(e) à Cotonou. Mission : Concevoir, structurer et piloter des projets culturels à fort impact touristique : expériences culturelles innovantes, valorisation du patrimoine matériel et immatériel, coordination d’événements nationaux et internationaux, partenariats stratégiques et actions de promotion. Profil recherché :Bac+3 minimum (tourisme, gestion culturelle, communication, gestion de projet ou équivalent)Expérience avérée en gestion de projets culturels ou artistiquesSens stratégique, créativité, rigueur et capacité à fédérer des acteurs variésExcellente communication en français et en anglais Candidatures : Dossier complet à envoyer au plus tard le 15 janvier 2026 à 17h30 à : benintourisme@presidence.bj (Objet : Candidature – Chargé(e) de projet culturel et créatif) Envie de transformer la richesse culturelle béninoise en expériences touristiques inspirantes ? Ce poste est pour vous. Cliquez ici pour avoir plus d’informations sur le poste.exclusif

15 Jan 2026 0
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EFPJ recrute un Chef de Service Comptabilité et Budget
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EFPJ recrute un Chef de Service Comptabilité et Budget

L’École de Formation des Professions Judiciaires (EFPJ) du Bénin, établissement public administratif (EPA) à vocation sociale et scientifique, s’est inscrite dans une dynamique de renforcement organisationnel afin de répondre avec efficience aux défis du secteur judiciaire béninois. Dans cette dynamique, elle envisage de recruter du personnel, et sollicite l’expertise du cabinet Inkrease qui lance, par le présent avis, un appel à candidatures pour le poste de Chef de Service Comptabilité et Budget (H/F). Missions et profil du poste : Le Chef de Service Comptabilité et Budget pilote l’élaboration et le suivi du budget, conduit la production des documents comptables et financiers, exécute les opérations financières et encadre l’utilisation des ressources, conformément aux normes applicables. A ce titre, il/elle réalise les tâches suivantes : Élaboration et suivi budgétaires : Elaborer le budget annuel de l’EFPJ en collaboration avec les structures internes ; examiner l’exécution des crédits et proposer des réajustements en fonction des besoins ; préparer les rapports d’exécution, synthèses financières et notes de comptabilité et opérations financières. Tenir les registres comptables selon les normes SYSCOHADA et les règles de la comptabilité publique ; vérifier les imputations, les pièces justificatives et la conformité des opérations ; préparer les engagements, liquidations, mandats et documents de suivi financière ; établir les états financières périodiques et les situations de clôture ; mettre à jour les bases de données financières et les tableaux de bord ; rassembler et organiser les pièces justificatives ; suivre les contrats et les échéances financières ; préparer les bons de commande, factures, états. Qualifications et compétences requises : BAC + 3 en Administration des finances, Comptabilité-Audit, Finances publiques, Contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent. Trois (3) années d’expérience avérée à un poste similaire. Une expérience en cabinet d’expertise comptable constitue un atout majeur. Maîtrise des normes SYSCOHADA et des principes de la comptabilité publique. Bonne compréhension des mécanismes budgétaires dans un EPA. Aptitude à analyser les risques et à produire des rapports financières fiables. Organisation, méthode, discipline professionnelle et capacité d’analyse. Discrétion et respect des normes déontologiques. Maîtrise de la suite bureautique (Excel, Word, PowerPoint) et d’un logiciel de gestion comptable. Lieu de travail et type de contrat : Lieu de travail : Abomey-Calavi (Siège de l’EFPJ). Type de contrat : Non précisé. Dépôt des candidatures : Les personnes intéressées sont invitées à soumettre en un seul fichier PDF leur candidature par mail à l’adresse recruitment@inkreaseadvice.com avant le jeudi 18 décembre 2025 à 16 heures. Il est indispensable de mentionner dans l’objet du mail : « Recrutement EFPJ/Poste de (l’intitulé du poste) ». Pièces à fournir : Lettre de motivation adressée à la gérante du cabinet. Curriculum vitae mentionnant au moins deux références professionnelles. Copie légalisée du diplôme requis pour le poste. Copies des attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve d’expérience. Copie d’une pièce d’identité en cours de validité. Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Pour toute information supplémentaire, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com.exclusif

17 Dec 2025 0
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SOCIETE GENERALE recrute un(e) RESPONSABLE MONETIQUE
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SOCIETE GENERALE recrute un(e) RESPONSABLE MONETIQUE

Titre du Poste : RESPONSABLE MONETIQUE Lieu du Travail : Bénin Société Générale accompagne le développement de l’économie depuis plus de 160 ans, en aidant ses clients entreprises, institutionnels et particuliers à réaliser leurs projets grâce à un large éventail de services et de solutions financières à valeur ajoutée. Société Générale recrute : RESPONSABLE MONETIQUE Missions principales : Manager et organiser l’équipe en supervisant l’ensemble des opérations monétiques de la clientèle. Assurer la supervision du traitement des urgences, des opérations sensibles et des réclamations. Servir de point de contact et de coordinateur principal entre le service et les acteurs internes/externes (notamment le CMSPM). Veiller au bon fonctionnement des activités monétiques en filiale et organiser des séances de travail périodiques avec les directions commerciales et services support. Piloter le service en contrôlant la mise à jour des tableaux de bord, le suivi des indicateurs de risque et de performance, et remonter rapidement les incidents et dysfonctionnements. Après une expérience réussie dans cette fonction, des possibilités d'évolution vers un poste à responsabilité plus étendue vous seront offertes. Profil recherché : Détenteur d’un diplôme universitaire (BAC+3) en Finance, Comptabilité, Contrôle interne ou Audit, ou équivalent. Expérience d’environ 3 ans dans une fonction similaire dans le secteur bancaire. Bonne connaissance des opérations et de la réglementation bancaire. Excellentes capacités d’analyse, de diagnostic et de synthèse. POSTULERexclusif

17 Dec 2025 0
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CICR recrute un(e) Chargé(e) de Communication
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CICR recrute un(e) Chargé(e) de Communication

I. A propos de nous Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et autres situations de violence. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance, par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels. II. Responsabilités Générales du poste Sous la responsabilité de sa ligne hiérarchique, le/la Chargé-e de Communication assure une bonne communication publique et opérationnelle du CICR et de ses activités au Bénin. Il/elle veille à la bonne visibilité des activités du CICR, de sorte à renforcer la perception et l’acceptation de l’Institution dans l’ensemble de la zone de responsabilité. Il/elle doit promouvoir les principes et valeurs du Mouvement international de la Croix-Rouge et la spécificité du mandat humanitaire, neutre, impartial et indépendant du CICR. III. Responsabilités principales du poste • Développer, planifier et mettre en œuvre les projets et activités de communication et prévention, en coordination avec le chef de mission et la coordinatrice communication/prévention. • Accroître la notoriété (acceptation / soutien/ visibilité) du CICR en particulier et du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge en général, et accompagner les objectifs opérationnels du CICR, en utilisant divers moyens (production des outils de communication écrits, organisation et gestion d’événements/ateliers/séminaires, soutien à la veille de la presse, etc.). • Alerter sur des problèmes de perception du Mouvement dans la délégation régionale et proposer des mesures correctives le cas échéant. • Gérer les projets communication avec la Croix-Rouge Béninoise dans le cadre des accords de coopération. • Rédiger les rapports internes sur les sorties terrain/séances de diffusion dans des délais impartis. • Enrichir, animer et entretenir des relations de proximité avec un réseau de journalistes de la presse nationale et internationale, à travers des rencontres régulières, la transmission d’informations pertinentes et des missions presse. • Proposer et participer à la promotion des évènements CICR auprès des médias et les accompagner sur le terrain dans le cadre de sorties médias. • Gérer les aspects financiers et logistiques nécessaires à de telles sorties et activités. • Rédiger une revue de presse hebdomadaire ou quotidienne qui soutient l’analyse de la Mission au service des opérations du CICR / Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge dans la région. • Participer aux ateliers de sensibilisation en faveur de divers publics cibles du CICR au Bénin. • Sensibiliser (via briefings, séances de diffusion internes, conversations informelles) les autres départements sur les messages-clés, l’utilisation des outils de communication et le rôle de la communication. • Produire des analyses pour soutenir la réflexion et la compréhension du CICR sur divers sujets/thématiques d’intérêt pour ses opérations et sa diplomatie humanitaire. IV. Profil du poste Formation et langues : Titulaire au moins d’une licence en communication, journalisme, en droit, relations internationales, sciences politiques, sociologie ou tout autre domaine connexe. Excellente maîtrise du français ; bonne pratique de l’anglais. Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d’expérience en communication dans une organisation nationale, internationale ou une institution publique, ou dans un rôle similaire. Excellente capacité rédactionnelle, ainsi qu’une bonne communication orale et écrite. Bonne capacité d’analyse. Connaissances en droit humanitaire et droits de l’homme. Très bonnes connaissances des outils informatiques (Word, PowerPoint, Excel, etc.), du suivi et de la gestion des réseaux sociaux. Compétences et attitudes clés : Bonne connaissance du contexte sociopolitique, sécuritaire et économique béninois. Capacité à travailler efficacement en équipe et disponibilité à se déplacer à l’intérieur et à l’extérieur du Bénin. V. Comment postuler ? Les candidat-e-s intéressé-e-s répondant au profil du poste devront soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et certificats de travail) à l’adresse email ctn_recrutement_services@icrc.org sous la référence Chargé de Communication CTN 2026, et ce, au plus tard le 28 décembre 2025. Uniquement les dossiers répondant aux exigences seront retenus. NB : Le CICR souscrit au principe de l’égalité des chances, accorde une importance particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Veuillez noter qu’aucun frais ne sera demandé durant le processus de recrutement.exclusif

28 Dec 2025 0
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CFAO Mobility Bénin recrute un Chargé des Ressources Humaines
Niveau BAC+3

CFAO Mobility Bénin recrute un Chargé des Ressources Humaines

CFAO Mobility importe, commercialise, loue et maintient des véhicules et des biens d’équipements pour le compte des plus grandes marques en Afrique. Vous êtes jeune et dynamique et vous rêvez de mettre vos connaissances au service d’une entreprise en pleine croissance et de contribuer activement à son développement socio économique ? CFAO Mobility Bénin recherche un Chargé des Ressources Humaines. Il ou elle aura pour mission : Tenir à jour les dossiers du personnel Assurer les formalités administratives des nouvelles recrues Faire le suivi quotidien des mouvements du personnel et établir les différents documents administratifs demandés par le personnel Assister le DRH dans l’élaboration des tableaux de bord RH et reporting Préparer les éléments de paie Participer au processus de recrutement Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation Participer à l’organisation des évaluations annuelles Profil : Minimum Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines. Expérience : 03 ans au minimum à un poste similaire ou d’Assistant RH. Bonne connaissance du droit du travail béninois. Rigoureux et discret. Bonne maîtrise de Excel et PowerPoint. Localisation du poste : Afrique, Bénin; Lieu : Carrefour Vedoko, route de Lomé- Cotonou. POSTULERnonlusif

17 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
EFPJ recrute un(e) Documentaliste–bibliothécaire
EXCLUSIF Niveau BAC+3

EFPJ recrute un(e) Documentaliste–bibliothécaire

L’École de Formation des Professions Judiciaires (EFPJ) du Bénin, établissement public administratif (EPA) à vocation sociale et scientifique, s’est inscrite dans une dynamique de renforcement organisationnel afin de répondre avec efficience aux défis du secteur judiciaire béninois. Dans cette dynamique, elle envisage de recruter du personnel et sollicite l’expertise du cabinet Inkrease qui lance, par le présent avis, un appel à candidatures pour le poste de Documentaliste–bibliothécaire (H/F). 1. Missions et profil du poste Le Documentaliste–bibliothécaire organise les ressources documentaires de l’EFPJ, structure les systèmes de classement, oriente les usagers et apprenants, alimente la base documentaire scientifique et pédagogique et soutient la diffusion des connaissances au sein de l’EFPJ. Principales tâches Collecte, traitement et classement de l’information : Identifier les besoins documentaires des apprenants, formateurs et chercheurs ; Sélectionner les ouvrages, revues, textes juridiques et ressources spécialisées ; Cataloguer, indexer et classifier les documents selon les normes documentaires reconnues ; Cataloguer les ouvrages dans le SIGB ; Produire des fiches thématiques ou des revues bibliographiques ; Structurer les bases de données documentaires physiques et numériques. Animation et fonctionnement de la bibliothèque : Organiser l’espace documentaire (rayonnage, signalétique, zones de consultation) ; Tenir à jour les inventaires et listes d’acquisitions ; Mettre à disposition les ouvrages, codes, revues et documents pédagogiques ; Orienter les utilisateurs dans leurs recherches ; Développer des outils d’information : guides, bulletins, bibliographies thématiques. Mise à jour des ressources documentaires et veille documentaire : Analyser les nouvelles publications, textes réglementaires et ressources numériques en lien avec les métiers judiciaires ; Enrichir la bibliothèque virtuelle et physique avec les documents pertinents ; Organiser les documents anciens et sensibles ; Préparer les statistiques de fréquentation et d’utilisation ; Suivre la disponibilité, la qualité et la pertinence des ressources. Coopération interne et externe : Établir des échanges professionnels avec les institutions partenaires (Juridictions judiciaires, Assemblée Nationale, Bibliothèque nationale, Ecole Nationale d’Administration, universités, etc.) ; Préparer les documents nécessaires aux équipes pédagogiques et formateurs. Qualification et compétences requises BAC+3 en Sciences de l’information documentaire, Documentation, Bibliothéconomie ou tout autre diplôme équivalent ; une formation en documentation juridique constitue un atout important ; cinq (5) années d’expérience dans le domaine ; maîtrise des normes de catalogage (ISBD, Dewey, UNIMARC) ; bonne maîtrise des systèmes de gestion de bibliothèque (SIGB) et/ou logiciels de gestion documentaire ; bonne connaissance des outils de recherche documentaire et bases juridiques ; capacité à produire des supports de recherche adaptés aux usagers ; excellentes qualités d’accueil et de communication ; pédagogie, patience, rigueur, organisation et méthode ; usage courant de Word, Excel, PowerPoint et d’outils d’archivage physique et électronique. 2. Lieu de travail et contrat Lieux de travail : Abomey-Calavi (Siège de l’EFPJ).Type de contrat : Non précisé. 3. Dépôt des candidatures Les personnes intéressées sont invitées à soumettre obligatoirement en un seul fichier PDF leur candidature par mail à l’adresse recruitment@inkreaseadvice.com au plus tard le jeudi 18 décembre 2025 à 16 heures, avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement EFPJ/Poste de (l’intitulé du poste) ». Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera rejeté.Les pièces à fournir comprennent : Une lettre de motivation adressée à la gérante du cabinet ; Un curriculum vitae mentionnant au moins deux références professionnelles ; Copie légalisée du diplôme requis pour le poste ; Copie des attestations et/ou certificats de travail ou tout autre justificatif d’expérience ; Copie d’une pièce d’identité en cours de validité. Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. En soumettant leur candidature, les postulants consentent au traitement et au stockage de leurs données personnelles.exclusif

18 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
CICR recrute un/e Superviseur de la Maintenance des Locaux
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CICR recrute un/e Superviseur de la Maintenance des Locaux

La Mission du CICR du Bénin recrute Un/e Superviseur de la Maintenance des Locaux (Premises Maintenance Officer). Poste basé à Cotonou sous contrat national. I. A propos de nousLe Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre et indépendante qui travaille dans les pays affectés par des situations de violence pour fournir protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et les autres situations de violence. II. Responsabilités GénéralesLe/la Superviseur de la Maintenance des locaux assiste le/la Responsable Finance & Administration afin d’assurer un fonctionnement optimal des équipements, du matériel et des infrastructures (résidences, bureaux et magasins) utilisés par le CICR. A cet effet, il/elle est en charge de : Assurer le fonctionnement optimal des équipements et infrastructures utilisés par le CICR. Piloter les opérations de maintenance préventive et curative des équipements et installations. Coordonner les missions d’audit et de mise en conformité des installations électriques. Superviser et organiser l’équipe de maintenance. Piloter la gestion de stock d’équipements de contrôle, de fourniture et consommables. S’assurer de la conformité des équipements électriques aux normes CICR. Évaluer les besoins en renouvellement d’équipements ou de pièces de rechange en fonction de l’usure technique. Planifier, superviser et réceptionner les travaux de maintenance ou de construction légère. Identifier les besoins en sous-traitance et établir les cahiers des charges correspondants. Apporter le support et l’aide nécessaire aux bureaux de la mission en cas de besoin. III. Qualifications et Compétences requises▪ Être titulaire d’un BAC+2/3 en gestion, management des infrastructures de services, génie civil, énergie, eau, ingénierie générale, ingénierie électrique/électromécanique ou équivalent.▪ Justifier de 5 ans d’expérience professionnelle en conduite ou maintenance d’infrastructures de services.▪ Avoir une expérience confirmée dans la conduite de missions, le contrôle et l’exécution d’installations en génie civil ou énergétique.▪ Savoir concevoir et réaliser des plans d’installations et d’équipements conformes aux normes et standards.▪ Maîtriser des logiciels professionnels tels qu’AUTOCAD.▪ La connaissance du fonctionnement ou de la maintenance de groupes électrogènes constitue un plus.▪ Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).▪ Maîtrise du français avec un bon niveau d’anglais.▪ Faire preuve de bon esprit d’équipe et de capacité de décision. IV. Comment postuler ?Les candidat-e-s intéressé-e-s sont invité-e-s à soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et certificats de travail) à l’adresse email suivante : ctn_recrutement_services@icrc.org sous la référence SUPERVISEUR DE LA MAINTENANCE CTN-2026, et ce, au plus tard le 28 décembre 2025. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.exclusif

28 Dec 2025 0
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