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Université d'Abomey-Calavi (UAC) recrute 08 agents enquêteurs/enquêtrices
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Université d'Abomey-Calavi (UAC) recrute 08 agents enquêteurs/enquêtrices

Dans le cadre de la réalisation d’un diagnostic institutionnel sur les inégalités de genre et l’inclusion, l’Université d’Abomey-Calavi (UAC) lance un appel à candidatures pour le recrutement de huit (08) agents enquêteurs/enquêtrices. Profil recherché : Être titulaire d’une Licence (Bac+3) en sciences sociales, sociologie, anthropologie, démographie, géographie humaine, psychologie sociale, sciences de l’éducation ou domaine connexe. Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience en collecte de données quantitatives et qualitatives. Maîtriser les outils informatiques de base (Word, Excel). Être immédiatement disponible et libre de tout engagement. Dossier de candidature : Lettre de motivation ; CV (3 pages maximum) ; Copie du diplôme de licence ; Copie de la pièce d’identité en cours de validité. Adresse de dépôt : Les dossiers doivent être envoyés par email à ogis.uac@uac.bj en un seul fichier PDF avec la mention : recrutement_enqueteur_og_nom_prenomexclusif

12 Jun 2026 0
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UMO Bénin recrute un(e) Chargé(e) Relation Client
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UMO Bénin recrute un(e) Chargé(e) Relation Client

Informations sur l'emploi Titre du Poste : CHARGÉ(E) RELATION CLIENT Lieu du Travail : Bénin (Onigbolo) UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. UMO Bénin recrute pour l’un de ses clients, un(e) Chargé(e) Relation Client afin d’assurer la gestion de la relation client et le traitement des opérations d’administration des ventes (ADV) dans un environnement industriel. MISSIONS Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des clients sur site et via les canaux digitaux. Réceptionner, traiter et suivre les demandes clients (commandes, réclamations, facturation). Créer et enregistrer les opérations de vente (ADV front office). Gérer les documents commerciaux (bons de commande, lettres de commande, accusés de réception). Assurer le suivi des bons et leur apurement. Suivre les facturations et les paiements des clients en compte crédit. Établir le reporting quotidien des stocks clients. Assurer la transmission des factures aux clients dans les délais requis. Veiller au suivi des mécanismes fiscaux de facturation (TVA, AIB, HTVA). Assurer l’intérim du Responsable Expérience Clients en cas d’absence. PROFIL RECHERCHE Bac +3 en Gestion Commerciale, Marketing-Communication, Finance-Comptabilité ou Banque. Minimum 3 ans d’expérience en fonction commerciale, idéalement en milieu industriel. Bonne maîtrise des mécanismes de facturation et de fiscalité (TVA, AIB). Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Workspace). Maîtrise des outils de communication (WhatsApp Business, e-mail). Capacité d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités. Sens de la rigueur et de la fiabilité. Bon relationnel et forte orientation client. Esprit d’équipe, autonomie et sens du résultat. POSTULERexclusif

11 Jun 2026 0
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Benin Ecotourism Concern (Eco-Benin) recrute 02 Assistant(e)s de projet
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Benin Ecotourism Concern (Eco-Benin) recrute 02 Assistant(e)s de projet

Benin Ecotourism Concern (Eco-Benin) recrute deux (2) Assistant(e)s de projet. Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan stratégique 2025-2030, Nature et Communautés Résilientes 2030, Eco-Benin a obtenu un financement de la Fondation Audermas-Watkins pour exécuter le projet de « Renforcement de la gouvernance communautaire et de la gestion durable dans la périphérie du nouveau Parc national Wari–Maro–Mont Kouffé (Parc et Paix) ».IDENTIFICATION DU POSTETitre du Poste: Assistant (e) du projet Parc & PaixTitre du Superviseur: Chargé du projet Parc & PaixDurée du contrat: 12 mois renouvelablesLieu de travail: Parakou, communes de Tchaourou et Bassila.PROFIL DU CANDIDATDiplôme universitaire (BAC+3 minimum) en gestion des ressources naturelles, agronomie, développement rural, géographie, environnement ou discipline équivalente.DÉPÔT DES CANDIDATURESLes candidat(e)s (internes comme externes) intéressé(e)s par le présent avis peuvent envoyer leur dossier de candidature dans un fichier PDF unique au plus tard le 15 juin 2026 à 17 h, exclusivement par mail à l’adresse : info@ecobenin.bj ; Objet du mail : « Recrutement d’un (e) Assistant (e) projet Parc & Paix ».POSTULERexclusif

15 Jun 2026 0
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Concentrix Bénin recrute des Technico-commerciaux (H/F)
Niveau BAC+3

Concentrix Bénin recrute des Technico-commerciaux (H/F)

AVIS DE RECRUTEMENT DE CONCENTRIX BENIN Concentrix Bénin recrute des Technico-commerciaux (H/F). Tu es passionné(e) par les technologies, l’informatique et les réseaux ? Tu aimes relever des défis commerciaux et accompagner les clients dans leurs projets ? C’est le moment de rejoindre une entreprise internationale reconnue pour son excellence et son engagement envers le développement de ses talents. Profil technique orienté informatique et réseaux Excellentes aptitudes relationnelles et commerciales Opportunités d’évolution de carrière Formations continues et environnement dynamique Lieu de travail : Akpakpa, Cotonou Rejoins une équipe passionnée et contribue à des projets innovants au sein d’un environnement stimulant. POSTULER nonlusif

Non spécifié 0
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SOS Villages d’Enfants International recrute plusieurs postes
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SOS Villages d’Enfants International recrute plusieurs postes

À propos de SOS Villages d’Enfants au BéninCréée en 1987, SOS Villages d’Enfants au Bénin est une organisation de développement social, apolitique et non confessionnelle, œuvrant pour le bien-être des enfants privés de prise en charge parentale adaptée. Dans le souci d’assurer une prise en charge adaptée aux enfants et aux jeunes ayant perdu temporairement la prise en charge parentale, SOS Villages d’Enfants au Bénin recherche pour l’animation de ses maisons de transit à Dassa-Zoumé et à Natitingou, des prestataires de service Assistante Sociale et Psychologue.Poste 1 : Prestataire Assistante SocialeNombre : 01 | Lieu : Natitingou | Durée : 6 moisLa prestataire Assistante Sociale apporte une assistance technique et sociale aux enfants et à leurs familles. Elle contribue à la mise en œuvre du programme de prise en charge de remplacement (PCR) et assure la gestion rigoureuse des dossiers des enfants et des jeunes.Poste 2 : Prestataire PsychologueNombre : 02 | Lieu : Dassa-Zoumé et Natitingou | Durée : 6 moisLe prestataire Psychologue apporte un appui spécialisé au diagnostic, à la prévention et à la prise en charge des difficultés psychologiques et psychosociales des enfants et jeunes en transit.Conditions de candidatureLes dossiers de candidature, regroupés dans un seul fichier PDF, doivent comprendre : Une lettre de motivation, un CV détaillé, une copie du diplôme requis, les preuves d’expériences professionnelles et un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.Les candidatures doivent être envoyées par courriel à : recrutement.sosbenin@sos-benin.org avec pour objet : « Recrutement – Prestataire Assistante Sociale au veSOS Natitingou » ou « Recrutement – Prestataire Psychologue au veSOS Dassa-Zoumé » ou « Recrutement – Prestataire Psychologue au veSOS Natitingou » selon le cas.Date limite de dépôt : 22 juin 2026 à 16h00 précises.exclusif

22 Jun 2026 0
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PNUD recrute un(e) Computer Systems Assistant
Niveau BAC+3

PNUD recrute un(e) Computer Systems Assistant

Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) au Bénin recrute un(e) Computer Systems Assistant.Nous recherchons des personnes qui peuvent suggérer et communiquer de nouvelles idées à tous les niveaux culturels et sociaux. Le critère prépondérant dans tout recrutement et sélection de membres du personnel du PNUD est « la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité ».Principes de recrutement :Compétition : la sélection respecte un processus compétitif transparent et équitable.Objectivité : les présélections des candidats sont conduites avec la plus grande rigueur professionnelle.Transparence : Les critères de recrutement et de sélection sont transparents.Diversité : Le PNUD s’engage à diversifier sa force de travail. Les femmes, les personnes handicapées, les minorités ethniques ou religieuses, les personnes vivant avec le VIH, ainsi que les réfugiés, sont encouragés à postuler.Responsabilité : Il incombe aux gestionnaires de s’assurer du suivi des procédures.Alerte aux escroqueries : Le PNUD ne demande jamais de contribution financière pour ses programmes de recrutement.Lieu : Cotonou, BéninPOSTULERnonlusif

17 Jun 2026 0
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Morelle Alliance for Humanity (MAH) recrute un(e) CHARGÉ.E DE MOBILISATION DE RESSOURCES
Niveau BAC+3

Morelle Alliance for Humanity (MAH) recrute un(e) CHARGÉ.E DE MOBILISATION DE RESSOURCES

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN.E CHARGÉ.E DE MOBILISATION DE RESSOURCES (H/F) PRÉSENTATION DE MORELLE ALLIANCE FOR HUMANITY (MAH) Morelle Alliance for Humanity (MAH) est une association béninoise à but non lucratif œuvrant pour la solidarité internationale, la coopération entre les peuples, le renforcement des capacités humaines, la protection des droits des enfants, la nutrition, la résilience climatique et la préservation de l’environnement. MISSION PRINCIPALE DE LE/LA CHARGE.E DE MOBILISATION DE RESSOURCES Les responsabilités assignées au chargé.e de mobilisation de ressources financières et partenariales pour l’association Morelle Alliance for Humanity (MAH) sont entre autres : a) Veille stratégique et montage de projets : Identifier les opportunités de financement, rédiger les demandes de subventions, élaborer les budgets, soumissionner aux projets. b) Appui à la gestion administrative et financière : Suivi des projets, archivage, respect des procédures. c) Suivi-évaluation et reporting : Appui à la rédaction de rapports, documentation des bonnes pratiques. d) Communication et visibilité : Communication sur les réseaux sociaux, organisation d’événements et plaidoyer. Pour plus d’informations sur le profil recherché, les conditions du poste et le dépôt de candidature, veuillez consulter les fiches jointes sur le site officiel de l'offre. nonlusif

16 Jun 2026 0
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MTN recrute un(e) Spécialiste - Publicité et nouveaux secteurs électroniques
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MTN recrute un(e) Spécialiste - Publicité et nouveaux secteurs électroniques

Chez MTN BENIN, nous sommes une organisation axée sur le but et la valeur. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et habilité à mener une vie inspirée. Responsabilités clés : Stratégie et exécution publicitaire : Développer et mettre en œuvre des stratégies publicitaires basées sur les données pour monétiser les plateformes numériques. Nouveau développement E-Vertical : Identifier, évaluer et lancer de nouveaux secteurs verticaux numériques (e-santé, e-éducation, fintech, etc.). Partenariats et développement des écosystèmes : Forger des partenariats stratégiques avec les fournisseurs de contenu et les plateformes technologiques. Croissance du chiffre d’affaires et KPI : Assurer une croissance mesurable des revenus publicitaires. Qualifications : Licence en marketing, administration des affaires ou domaine connexe. Un MBA est un plus. Minimum 3 ans d’expérience en publicité numérique, e-commerce ou développement de produits. Bilingue français, anglais. POSTULERexclusif

21 Jun 2026 0
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Ambassade des Etats-Unis recrute un(e) Visa Assistant
Niveau BAC+3

Ambassade des Etats-Unis recrute un(e) Visa Assistant

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Visa AssistantNiveau Requis : Diplôme universitaire supérieurLieu du Travail : BéninDescription de l'emploiSouhaitez-vous rejoindre l’équipe de l’Ambassade des Etats-Unis d’Amérique au Bénin ? Nous recrutons pour le poste de Visa Assistant. Numéro de l’annonce : Cotonou – 2026-011. Intitulé du poste : Assistant(e) visa (non-immigrant(e)/immigrant(e)).Salaire: 8 611 512 XOF CFA – 15 506 296 XOF CFA /Par AnDevoirs : L’assistant(e) visas (NIV/IV) effectue diverses tâches consulaires liées à la délivrance des visas de non-immigrant (NIV) et d’immigrant (IV), conformément aux procédures opérationnelles standard de la section consulaire et aux directives établies en matière de traitement des visas. Ses missions comprennent la saisie de données, la vérification des documents, la correspondance, la préparation des passeports, l’impression des visas et d’autres tâches administratives courantes.Qualifications :Expérience : Une expérience minimale de deux ans dans l’application des règlements et des lois, un contact fréquent avec le public, le service à la clientèle ou la résolution de problèmes est requise.Langue: Anglais : Niveau 3 – Bonne maîtrise ; Français : Niveau 3 – Bonne maîtrise.POSTULERnonlusif

18 Jun 2026 0
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APRECTECRA recrute des Animateurs et Animatrices communautaires
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APRECTECRA recrute des Animateurs et Animatrices communautaires

AVIS DE RECRUTEMENTDans le cadre de la mise en œuvre du Plan Stratégique Pays du Programme Alimentaire Mondial (PAM) au Bénin (PSP 2026-2028), l'ONG APRECTECRA, recrute des Animateurs et des Animatrices communautaires pour le déploiement des activités terrain dans les départements suivants : Ouémé, Plateau, Atlantique, Mono, Couffo, Zou et Collines.1. MissionSous la supervision du Superviseur terrain, l'Animateur(trice) communautaire assure la mise en œuvre des activités au niveau des communautés, notamment dans les domaines de l'alimentation scolaire, la nutrition, la sensibilisation communautaire, la cohésion sociale et la résilience des ménages2. Tâches principalesL'Animateur(trice) sera chargé(e) de :Cantines scolairesAssurer le suivi du fonctionnement des cantines scolairesVeiller à la bonne gestion des vivres et des stocksAppuyer les Comités de Gestion des Cantines (CGCSI)Contrôler l'hygiène et la qualité des repasMobilisation communautaireSensibiliser les communautés et autorités localesFaciliter la participation communautaireAppuyer la mise en place des mécanismes de pérennisationNutritionParticiper aux activités de sensibilisation nutritionnelleContribuer au dépistage et référencement des cas de malnutritionOrganiser des démonstrations culinairesRedevabilité et protectionInformer les communautés sur leurs droitsAppuyer les mécanismes de gestion des plaintes (CFM)Veiller au respect des principes de protection et d'inclusionSuivi et reportingCollecter et remonter les données terrainRemplir les outils de suiviProduire des rapports réguliers3. Profil recherchéÊtre de nationalité béninoiseNiveau Bac+2 ou 3 ou équivalent en sciences sociales, nutritionAu moins 2 à 3 ans d'expérience en animation communautaireExpérience en ONG ou projet de développementBonne maîtrise du français et des langues locales du département choisiBonne capacité de communication et de mobilisation4. Compétences requisesSens de l'organisationCapacité à travailler en équipeCapacité d'adaptation en milieu ruralSensibilité aux questions de genre et inclusion5. AtoutsExpérience en cantines scolaires ou nutritionExpérience avec PAM ou agences des Nations UniesExpérience en collecte de données6. Conditions spécifiquesDisposer d'une moto en bon état et en apporter la preuveDisposer d'un téléphone AndroidÊtre disponible immédiatement7. Dossier de candidatureCV détaillé suivant le canevas joint à cet avis de recrutementLettre de motivationCopie de la carte grise de la moto appartenant au candidat (Carte grise scannée et non photographiée)Les attestations de travail et copies de diplômes vous seront exigés à la prise de service8. Dépôt des candidaturesLes dossiers doivent être envoyés à l'adresse aprectecra.recrutement@gmail.com en précisant en objet le poste et le département choisi (Ex : Candidature au poste de Médiateur Couffo) au plus tard le mercredi 20 Mai 2026.Renseignements complémentaires au 01 96 68 46 38NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Afiavi B. R. BOSSAexclusif

20 May 2026 1
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CARE International recrute un(e) Spécialiste en Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage
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CARE International recrute un(e) Spécialiste en Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Un.e Spécialiste en Suivi Evaluation Redevabilité et ApprentissageNiveau Requis : BAC + 3Année d'Expérience Requise : 5 ansLieu du Travail : BéninDate de Soumission : 25/03/2026Description de l'emploiAvis d’appel à candidaturesUn.e Spécialiste en Suivi Evaluation Redevabilité et ApprentissageNos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et ExcellenceLes candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragéesCARE International est une organisation humanitaire et de développement qui lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale. Présente au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans, notre vision est celle d’un monde juste et tolérant, garantissant dignité et sécurité à tous. CARE est présente au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans au total. Elle intervient dans les 12 départements du Bénin et dans les régions de la Kara, de la Maritime des plateaux, de la centrale et de la Savane au Togo. Le Bureau Pays travaille avec les communautés et les autres parties prenantes nationales des deux pays pour parvenir à un changement significatif et durable grâce à la programmation de la Sécurité Alimentaire et de la Nutrition ; Santé de la Mère, de l’Enfant et du Jeune ; ainsi que le Genre et la Justice Economique.Reconnue pour son professionnalisme et son intégrité, CARE applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de fraude, de corruption ou de harcèlement et toutes autres conduites inconvenantes.Dans le cadre de la mise en œuvre des projets Proteins for People – Phase 7 (P4P-7), Féministes en Action (FEA 2) et Voix Collective des Femmes et des Filles-Phase 2 (VCFF 2), notre organisation recrute un.e Spécialiste en Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA).Les trois projets poursuivent respectivement les objectifs suivants :Amélioration de la diversité alimentaire et du revenu des femmes en âge de procréer à travers le petit élevage, les jardins de case et les AGR ;Promotion des droits des femmes, leadership féminin et autonomisation via les OSC féministes au Bénin et au Togo ;Renforcement de la voix, du leadership et de l’influence des femmes à travers des approches communautaires et des actions de plaidoyer.Rejoignez-nous si vous croyez, comme nous, que la pauvreté peut être vaincue ! Nous vous offrons l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant où les données servent directement à l’amélioration de la vie des populations les plus vulnérables.Avant d’aller plus loin, merci de prendre connaissance de notre politique de sauvegarde : https://tinyurl.com/Politique-de-sauvegarde. Cette politique définit le cadre de conduite de notre organisation. En postulant, vous confirmez votre volonté de respecter scrupuleusement ces règles de protection.I. Responsabilités principalesSous la supervision de l’Assistant au Directeur Qualité Programme et de la Mobilisation des Ressources, le/la Spécialiste SERA aura pour mission de concevoir, coordonner et opérationnaliser le système global SERA des trois projets, d’assurer la qualité des données, de renforcer la redevabilité communautaire, d’appuyer la production de preuves pour la prise de décision et d’alimenter les dynamiques d’apprentissage institutionnel :Le/la titulaire du poste devra assumer les principales responsabilités suivantes :Système SERA : Concevoir, harmoniser et piloter la mise en œuvre des plans de suivi, les cadres de résultats et les outils de collecte pour les trois projets. A cet effet, il/elle soutiendra les planifications informées par les résultats de suivi ; Assurera la formation des équipes de suivi et Supervisera les enquêtes (Base/Mi-parcours/Fin)Gestion des Données : Analyser les données de performances, produire des rapports de suivi, assurer le contrôle qualité, la mise à jour des tableaux de bord et alimenter le Dashboard de la mission à partir des données issues des 3 projetsApprentissage & Capitalisation : Documenter les succès, les leçons apprises et organiser des sessions de revue pour l'amélioration continue. Assurer le suivi des recommandations.Redevabilité : Mettre en place et veiller à l’utilisation des mécanismes de feedback et de gestion des plaintes sécurisés auprès des communautés.Impact Global : Veiller à la conformité du projet exigence du cadre de qualité programme de CARE ; Assurer le renseignement qualitatif des indicateurs d’impact dans le système PIIRS et contribuer aux résultats globaux de CARE.NB : Les responsabilités ci-dessus mentionnées ne constituent pas une liste exhaustive des responsabilités et des tâches associées au poste.1. Qualifications et compétences requisesLe/la titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :Disposer d’un Diplôme universitaire Bac+3 en Statistiques, Planification, Agronomie, Santé publique ou disciplines connexes ;Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience en Suivi–Évaluation–Redevabilité au sein d’ONG ou projets de développement ;Disposer de connaissances et d’expériences dans au moins l’une des thématiques ci-après : Nutrition, Sécurité Alimentaire, Autonomisation des femmes, Leadership féminin ou Plaidoyer ;Avoir de l’expérience de collaboration avec des OSC ou groupes communautaires ;Avoir une excellente capacité de collecte, traitement et analyse de données (quantitatives & qualitatives);Avoir une parfaite maîtrise des outils digitaux de collecte : KoboCollect, ODK, CommCare, SurveyCTO;Avoir une parfaite maîtrise des outils d’analyse et de visualisation : Excel, SPSS, Power BI;Disposer d’expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets en matière de SERA serait un atout ;Être disposé à faire des déplacements sur le terrain au Benin et au Togo ;Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;Avoir des capacités en matière d’analyse genre dans le traitement des données quantitatives et qualitatives ;II. Lieu d’affectationLe poste sera basé au bureau national de CARE à Cotonou, République du BENINIII. Dossiers et Soumission de candidatures1. Dossiers de CandidaturesLes dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.N B :Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel. Exemple : Spécialiste en Suivi Evaluation Redevabilité et ApprentissageSeuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.2. Soumission des candidaturesLes personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l'adresse électronique ci-après : BenRH@care.org au plus tard le mercredi 25 mars 2026.Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel : 00229 01 97 82 54 60.NB :CARE international Bénin/Togo n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (Réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc…).CARE se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.POSTULERnonlusif

25 Mar 2026 0
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Société Générale de Formation (SGF) recrute un Assistant en Ressources Humaines
Niveau BAC+3

Société Générale de Formation (SGF) recrute un Assistant en Ressources Humaines

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Assistant en Ressources HumainesNiveau Requis : BAC + 3, Diplôme en comptabilitéAnnée d'Expérience Requise : 3 ansLieu du Travail : BéninDate de Soumission : 25/03/2026Description de l'emploiLa Société Générale de Formation (SGF) recrute un Assistant en Ressources Humaines. Le/la titulaire du poste doit entre autres :Mettre en exécution les dispositions légales en matière de main d’œuvre au BéninAssurer la gestion administrative du personnel (contrats, congés et absences, assurance maladie, paie, etc)Tenir, mettre à jour et garantir la confidentialité des dossiers du personnel – etc.Les détails et le profil ci-dessous20260312173244.pdfnonlusif

25 Mar 2026 1
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Plan International recrute 02 Assistant(e)s Juristes
Niveau BAC+3

Plan International recrute 02 Assistant(e)s Juristes

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Assistant(e)s JuristesNiveau Requis : Licence, BAC + 3Lieu du Travail : BéninDate de Soumission : 18/03/2026Description de l'emploiPlan International BeninDans le cadre de la mise en oeuvre du projet « Intensification de l’accès universel aux services de prévention de l’infection à VIH, de soins, traitements et de soutien à base communautaire » financé par le Fonds mondial de lutte contre le VIH, nous recherchons deux d’Assistant(e)s Juristes prestataires de service, chargés de l’appui juridique et répondant aux critères minima de base pour la prestation de services sur les sites de prise en charge des PvVIH.Lieu d'affectation : Les postes sont répartis comme suit :01 poste – Littoral (Hôpital St Jean / HIA Camp Guézo)01 poste – Collines (Hôpital de Zone de Savè / CS Ouèssè)Type de contrat : Contrat de prestation de service à durée déterminée allant jusqu’au 31 décembre 2026.Prise de service : 1er avril 2026.Procédure de dépôt de candidatureToute personne désireuse de participer à ce processus, est priée d’envoyer en un dossier unique, une lettre de motivation avec précision du département choisi adressée à la Directrice Pays de Plan International Bénin, un Curriculum Vitae actualisé et les copies des diplômes et preuves d’expérience au plus tard le mercredi 18 mars 2026 à l’adresse : BeninRecrutement.A@plan-international.orgCLIQUEZ ICI POUR AVOIR PLUS D'INFORMATIONS DANS LE DOCUMENT PDF DE L'EMPLOI A PLAN INTERNATIONAL (10 mars 2026)POSTULERnonlusif

18 Mar 2026 0
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LAMA Service Office recrute un Logisticien
EXCLUSIF Niveau BAC+3

LAMA Service Office recrute un Logisticien

Informations sur l'emploiNiveau Requis : BAC + 3Année d'Expérience Requise : 3 ans, 5 ansLieu du Travail : BéninDescription de l'emploiLAMA SERVICES OFFICE, Cabinet spécialisé en management des ressources humaines, recherche pour le compte d’une société, un (1) Logisticien(ne)Lieu d’exercice : République du BéninRattachement hiérarchique : Direction GénéraleI – Missions principalesSous la supervision de la Direction Générale, le/la logisticien(ne) aura pour missions de :Assurer la gestion de la logistique locale (réception, stockage, distribution) ;Organiser et suivre les opérations de transit des marchandises ;Gérer les procédures de dédouanement jusqu’à la mainlevée ;Monter et assurer le suivi des dossiers d’exonération ;Veiller au respect des lois et textes en vigueur au Bénin, notamment le Code des douanes béninois et les procédures d’exonération ;Assurer le suivi administratif et le reporting des activités logistiques.II – ResponsabilitésGestion de la logistique localePlanifier et coordonner les opérations de réception, de stockage et de distribution des marchandises ;Assurer la gestion des stocks conformément aux procédures internes et aux exigences réglementaires ;Contrôler la conformité des livraisons avec les bons de commande, factures et documents de transport.Transit et transportOrganiser et suivre les opérations de transit national et international ;Travailler avec les transitaires agréés et transporteurs reconnus par les autorités compétentes ;Assurer le suivi des expéditions jusqu’à la livraison finale ;Anticiper et gérer les retards, incidents ou litiges liés au transport et au transit.DédouanementPréparer, vérifier et transmettre les dossiers de dédouanement conformément au Code des douanes béninois ;Veiller à l’exactitude des déclarations en douane (valeur, origine, espèce tarifaire) ;Assurer le suivi des procédures de dédouanement jusqu’à la mainlevée des marchandises ;Collaborer avec l’Administration des Douanes et les autres autorités compétentes ;Assurer une veille réglementaire sur les modifications du Code des douanes et des textes d’application.Suivi des dossiers d’exonérationSuivre les dossiers de demande d’exonération conformément aux procédures d’exonération en vigueur au Bénin ;S’assurer du respect des conditions légales prévues par : le Code des douanes béninois, les textes fiscaux applicables, les accords, conventions ou protocoles spécifiques,Assurer la traçabilité, l’archivage et la conformité des documents relatifs aux exonérations ;Suivre les échéances, renouvellements et obligations liées aux régimes d’exonération ;Préparer les rapports exigés par les autorités ou les partenaires techniques et financiers.Reporting et coordinationÉlaborer des rapports réguliers sur les activités logistiques, douanières et fiscales ;Suivre les indicateurs de performance (délais de dédouanement, coûts, conformité réglementaire) ;Collaborer étroitement avec les services achats, finance, programmes et partenaires externes ;Contribuer à l’amélioration continue des procédures logistiques et douanières.III – Profil recherché par LAMA SERVICES OFFICEFormation : Bac +3 minimum en logistique, transport, commerce international ou domaine équivalent.Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience à un poste similaire ; Expérience confirmée en transit, dédouanement et gestion des exonérations au Bénin fortement souhaitée.IV – Compétences techniquesTrès bonne maîtrise du Code des douanes béninois et de ses textes d’application ;Bonne connaissance des procédures d’exonération douanière et fiscale au Bénin ;Connaissance des régimes douaniers (importation, transit, admission temporaire, exonération) ;Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion logistique ;Capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément.V – Aptitudes professionnellesRigueur, intégrité et sens du détail ;Autonomie et esprit d’initiative ;Bon relationnel avec les administrations publiques ;Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais réglementaires.VI – Conditions de travail :Poste basé au Bénin ;Déplacements possibles selon les besoins opérationnels ;Durée maximale de contrat : 18 mois.DOSSIER DE CANDIDATURE :Le dossier de candidature est à envoyer par mail à l’adresse suivante : contact@lamaservices-int.com et doit comporter :un curriculum vitae détaillé portant trois (3) références professionnelles,une lettre de motivationune copie de la carte nationale d’identité,Les copies des diplômes et attestationsSeules les candidatures présélectionnées seront contactées.Date limite des dépôts : 13 mars 2026 au plus tard à 17H00.POSTULERexclusif

13 Mar 2026 0
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FHI 360 recrute un(e) Associé(e) des achats et de la logistique
Niveau BAC+3

FHI 360 recrute un(e) Associé(e) des achats et de la logistique

Titre du Poste : Associé(e) des achats et de la logistique / Procurement & Logistics AssociateNiveau Requis : LicenceLieu du Travail : BéninDate de Soumission : 18/03/2026Description de l'emploiFHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en promouvant des solutions intégrées et adaptées aux contextes locaux. Notre équipe réunit des experts en santé, enjeux de santé publique, éducation, nutrition, environnement, développement économique, jeunesse, recherche, technologies, communication et marketing social, ce qui nous confère un ensemble de compétences unique pour relever les défis interdépendants du développement actuel.Poste : Associé(e) des achats et de la logistique / Procurement & Logistics AssociateLieu : Cotonou, BéninBand/Profil : JJ/BSPT30036Superviseur : Responsable des achats et de la logistiqueDescription du projetAtteindre les objectifs et maintenir le contrôle de l’épidémie (EpiC) est un projet mondial financé par le Plan présidentiel américain d’aide d’urgence à la lutte contre le sida (PEPFAR) et le Département d’État américain (DOS), qui fournit une assistance technique stratégique et des services directs afin de contrôler l’épidémie de VIH parmi toutes les populations à risque, de renforcer la sécurité sanitaire mondiale (GHS), y compris la réponse aux épidémies, étendre le dépistage et le traitement de la tuberculose (TB), améliorer la santé maternelle et infantile (MCH), lutter contre le paludisme et promouvoir le renforcement des systèmes de santé (HSS), y compris la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Le projet EpiC de FHI 360 au Bénin élargit son champ d’action technique pour inclure la GHS afin de contribuer au renforcement des capacités de prévention, de détection et de réponse aux menaces liées aux maladies infectieuses. Suite aux recommandations de l’évaluation externe conjointe (JEE) de 2023 et des auto-évaluations annuelles, le ministère de la Santé du Bénin élabore actuellement le Plan d’action national pour la sécurité sanitaire (2023-2030) afin de combler les lacunes en matière de préparation et de réponse. La pandémie de COVID-19 a mis en évidence la nécessité d’une approche « One Health », que le gouvernement béninois soutient afin de mieux intégrer la santé humaine, animale et environnementale et d’améliorer la collaboration multisectorielle. Le Bénin vise à combler les lacunes critiques de ses capacités « One Health », et les investissements américains s’appuieront sur les efforts menés par le gouvernement en coordination avec ses partenaires et les parties prenantes. Conformément aux priorités définies dans le Plan d’action national pour la sécurité sanitaire (2023-2030), EpiC aura pour objectif : 1) d’améliorer la prévention et le contrôle des infections ; 2) de renforcer le système national de laboratoires ; et 3) d’améliorer le système national d’information sanitaire et la qualité des données.Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour le poste d’un (e) Associé(e) des Approvisionnements et de la Logistique au Bénin. Le poste sera basé à Cotonou, au Bénin.Description du posteL’Associé(e) des Approvisionnements et de la Logistique, sous la supervision du Responsable des Approvisionnements et de la Logistique, soutient les activités liées à l’approvisionnement en matériels, équipements et fournitures pour l’organisation. Soumet et traite les bons de commande selon les autorisations, suivant les politiques et procédures pour le fonctionnement des activités d’approvisionnement. Il/elle aide à surveiller les coûts, les plannings et la performance des départements afin d’assurer l’approbation et le paiement à la fin des prestations, et coordonne sous son superviseur les activités d’approvisionnement et de logistique avec les autres départements pour garantir et maintenir le fonctionnement de l’organisation.Responsabilités :Sur le plan Approvisionnement :Élaborer et exécuter le plan d’approvisionnement, avec le soutien du Responsable des Approvisionnements et de la LogistiqueExécuter le plan d’approvisionnementPréparer, maintenir et examiner les dossiers d’achats, rapports et autres documentations d’achats provenant d’autres départements.Garder le suivi des engagements à jourAider à l’élaboration des spécifications à publier.Examiner les commandes de réquisition pour vérifier l’exactitude, la terminologie et les spécifications.Contacter les fournisseurs pour planifier ou accélérer les livraisons, résoudre les pénuries, les livraisons manquées ou en retard afin de s’assurer que les termes du contrat et les besoins de l’organisation sont satisfaits.Collecter les factures à payer, vérifie les coûts des commandes, transmettre les factures et autres documents nécessaires au département habilité pour traitement.Respecter les politiques et procédures des réglementations organisationnelles et gouvernementales concernant les achats et partager les informations avec la direction, le personnel et les fournisseurs.Analyser les coûts, les spécifications et les délais de livraisons pour un meilleur rapport de déduction d’achatVérifier les réceptions pour s’assurer qu’elles sont conformes aux commandes et répondent aux spécifications et/ou avec l’appui du département demandeurSauvegarder toute la documentation nécessaire aux achats sur la plateforme dédiée à cet effetAccomplir d’autres tâches qui lui seront lui assignées.Être le point central pour la mise à jour des inventaires des projetsGérer et surveiller les contrats de sécurité et de maintenance des bureaux – renouvellements, paiements, approbationsSur le plan Logistique :Gérer et suivre les divers contrats courants avec les prestataires (Sécurité, Entretien du bureau) – renouvellement, paiements, approbations, etc.Gérer et suivre la fourniture de l’électricité, de l’eau courante et s’assurer du bon fonctionnement des équipements (groupe électrogène, climatiseurs, …)Superviser le parc automobile et les chauffeursAssurer la gestion de stock des matériels de bureauTravailler en tant que Point Focal pour la mise au jour de l’inventaire du projetFormation et expérience :Diplôme de Licence (ou équivalent international) Typiquement nécessite 0 à 3 ans d’expérience en approvisionnement et en soutien administratif. Les candidats avec des niveaux d’études inferieurs devront justifier de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines préalablement cités.Aisance à s’exprimer, professionnalisme et capacité à communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.Excellentes compétences en communication orale et écrite.Connaissance des normes et des pratiques de marchés publics.Connaissance des politiques et procédures de l’entreprise en matière de services d’approvisionnement.Maîtrise de Microsoft Office et des logiciels informatiques.Bonnes compétences en matière de résolution de problèmes, sens de l’organisation et souci du détail.Capacité à analyser et à interpréter des données, à identifier des erreurs et à préparer des rapports.Capacité à bien travailler avec les autres et de manière indépendante.Capacité à résoudre des problèmes de portée modérée et nécessitant du jugement pour trouver des solutions ou formuler des recommandations.Excellentes compétences organisationnelles et forte capacité à gérer et à mener à bien plusieurs tâches.Excellentes compétences en communication écrite et orale en français requises ; la maîtrise de l’anglais est un atout.Expérience préalable dans une organisation non gouvernementale (ONG) préférée.ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI : FHI 360 s’engage en faveur de l’équité en matière d'emploi et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, la situation matrimoniale, le handicap, le statut d’ancien combattant, les informations génétiques ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.DOSSIER DE CANDIDATURE : La candidature est gratuite et FHI 360 ne demandera ni n’acceptera jamais d’argent pour une candidature à un poste. FHI 360 offre une rémunération compétitive. Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier de candidature à l’adresse suivante : benin.resourceshumaines@fhi360.org. Le dossier de candidature doit comprendre exclusivement :– Un CV signé de 4 pages maximum– Une lettre de motivation signée de 2 pages maximum– Une copie de votre diplômePour que votre candidature soit prise en compte, l’objet de l’e-mail doit être libellé comme suit : «Procurement & Logistics Associate_NOM_PRÉNOM ». La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 18 mars 2026, à 17 h 00, heure locale.NB : Ce poste est ouvert à tous les candidats intéressés de nationalité béninoise ou de toute autre nationalité disposant d’un permis de travail au Bénin. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.nonlusif

18 Mar 2026 0
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