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Educo recrute une Coordonnatrice /teur du volet nord du projet « leadership et participation des femmes et des filles au Bénin »
Niveau BAC+4

Educo recrute une Coordonnatrice /teur du volet nord du projet « leadership et participation des femmes et des filles au Bénin »

La Fundación Educación y Cooperación (Educo), membre de l’Alliance ChildFund, est une ONG globale de coopération pour le développement, d’aide à l’enfance et d’action humanitaire qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité et à la Protection. Nous travaillons dans 18 pays dans le monde avec les enfants et leur entourage, pour une société plus juste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité. Dans le cadre de la mise en œuvre du volet Nord du projet de « Participation & Leadership des femmes et des filles au Bénin », Educo Bénin recrute une Coordonnatrice /teur de projet. AVIS DE RECRUTEMENT – COORDONNATRICE /TEUR DU VOLET NORD DU PROJET « LEADERSHIP ET PARTICIPATION DES FEMMES ET DES FILLES AU BÉNIN » Nom du poste : Coordonnatrice /teur du volet nord du projet « leadership et participation des femmes et des filles au Bénin » Département/Unité : Programmes Couverture géographique : Département de l’Alibori, Département de l’Atacora, Département du Borgou, Département des Collines, Département de la Donga Superviseur direct : Coordinateur des Programmes Emplacement géographique du poste : Parakou Conditions de travail : Contrat de travail de 40 mois avec 03 mois de période d’essai ; un environnement de travail motivant et convivial ; une assurance santé à hauteur de 80% et une assurance vie ; des congés ; une flotte de communication et bien d’autres avantages. Salaire brut : 965.089 F CFA Nombre de poste à pourvoir : 01 Disponibilité : 1er Février 2026 PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Sous la direction du Coordinateur des Programmes de Educo Bénin, le/la Coordonnatrice /teur du volet Nord du projet assurera la coordination de la mise en œuvre, le suivi et la capitalisation du projet « Participation & Leadership des femmes et des filles au Bénin » dans la zone d’intervention Nord, afin que les objectifs et résultats attendus soient atteints. Il/elle aura la gestion directe de l’ensemble des opérations, la supervision et l’accompagnement des activités en lien avec les communautés et les acteurs institutionnels. Il/elle gérera aussi la relation d’Educo avec l’Union Européenne sous la supervision du Coordinateur des Programmes. Spécifiquement, la/le Coordonnatrice /teur de projet aura la responsabilité de : Coordonner, superviser et suivre toutes les activités du projet dans le Nord Bénin Gérer les ressources matérielles, financières et humaines dans le cadre du projet Apporter un appui technique aux ONG du Consortium de mise en œuvre du volet Nord du projet Planifier et réaliser les activités du projet Donner un appui technique au consortium de mise en œuvre de l’intervention Planifier et exécuter des réunions périodiques de l’équipe projet Rédiger les rapports d’activités et proposer des axes d’amélioration Appuyer les activités de collecte de données et de capitalisation de l’expérience Entretenir de bonnes relations avec l’équipe de coordination des Programmes d’Educo et les ONG partenaires Refléter les valeurs d’Educo dans toutes les interactions avec les acteurs locaux Respecter les directives liées aux politiques institutionnelles d’Educo et assurer la documentation du projet QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES Formation supérieure (BAC+ 4) en gestion de projets, sciences sociales, Genre et développement ou autres secteurs pertinents ; Expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans dans un poste lié au genre au sein d’une ONG internationale au Bénin ; Expérience sur un projet d’envergure et de leadership des filles et des femmes au Bénin ; Expérience avérée dans la gestion des financements de l’Union Européenne ; gestion des consortia d’ONG ; collaboration avec les réseaux de la société civile, ONG et structures gouvernementales ; bonne connaissance de la zone d’intervention et de l’approche genre transformatrice ; expériences dans la promotion de la qualité et de l’impact dans des domaines transversaux tels que le genre, l’égalité, l’inclusion, la programmation sûre et adaptative, les droits des enfants et le handicap ; expérience en renforcement de capacités, formation et ingénierie de la formation. COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES Bonne maîtrise des outils de gestion de projets ; solide connaissance de l’approche genre transformatrice ; maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ; excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais (niveau intermédiaire minimum) ; capacité à travailler de façon autonome et en équipe ; bonnes capacités rédactionnelles ; sens de la diplomatie et de la médiation ; organisation, planification et gestion du stress ; disponibilité pour des sorties de terrain ; autonomie et esprit d’initiative. RESPECT DES POLITIQUES DE SAUVEGARDE Educo s’engage à créer et maintenir un environnement protecteur qui reflète les valeurs de l’organisation en prévenant toute forme de violence ou de mauvais traitements. L’organisation condamne fermement toute forme d’abus ou d’exploitation et a mis en place des politiques telles que la Politique pour la Protection et la Bientraitance des Enfants et des Adolescents (PPBEA), la Politique de Protection contre l’Exploitation, les Abus et le Harcèlement sexuel (PPSEAH) ainsi que le code de conduite. Les candidats s’engagent à respecter ces normes et seront soumis à des vérifications de leurs références et antécédents. COMMENT POSTULER Les personnes intéressées sont priées de constituer un dossier PDF unique comprenant un CV actualisé (avec noms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction de trois précédents employeurs), les copies des diplômes et justificatifs d’expériences professionnelles, ainsi qu’une lettre de motivation adressée au Directeur Pays d’Educo Bénin. Ce dossier devra être envoyé à l’adresse suivante : benin@educo.org, en indiquant en objet « Recrutement de Coordonnatrice /teur du volet Nord du projet PLFF », et ce, au plus tard le 12 Janvier 2026. NB : La sélection des dossiers se fera au fur et à mesure de la réception des candidatures. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.nonlusif

12 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
SOLE SA recrute un comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+4

SOLE SA recrute un comptable

Sous la supervision du Chef Service Finance, Comptabilité et Budget de la Société de la Logistique des Evènements (SoLE SA), le comptable aura la charge de la gestion comptable et participera à l’édition des états financiers et la liasse fiscale, à la préparation du budget et à l’ordonnancement ainsi qu’au règlement des dépenses courantes de fonctionnement. Il participera également à la tenue des comptabilités budgétaires, d’analyse des coûts et des matières, et à la gestion fiscale et du suivi budgétaire de la société. Employeur : Société de la Logistique des Evènements (SoLE SA) Superviseur hiérarchique : Chef Service Finance, Comptabilité et Budget (CSFCB) Lieu d’affectation : Siège SoLE SA-Cotonou Informations générales : Née des réformes structurelles du Gouvernement, la Société de la Logistique des Evènements (SoLE SA) est une structure d’État créée pour : Assurer la logistique des manifestations officielles et des évènements à caractère artistique, culturel et sportif de l’Etat ; Gérer et exploiter les édifices et équipements publics qui lui sont confiés ; Assurer la logistique des manifestations et des évènements confiés par toute entité autre que l’Etat Béninois. Contexte et portée du poste : Le comptable, placé sous la supervision du Chef Service Finance, Comptabilité et Budget, est chargé de la gestion comptable complète : édition des états financiers, préparation de la liasse fiscale, préparation du budget, ainsi que le suivi et l’ordonnancement des dépenses courantes de fonctionnement. Principales responsabilités : Traiter les documents comptables et financiers (factures, frais, extraits bancaires, relevés de compte) ; Imputer et saisir les factures fournisseurs et les écritures bancaires, effectuer le rapprochement bancaire et le lettrage ; Aider à la préparation du projet de budget et tenir les comptes en respectant scrupuleusement les règles comptables et fiscales ; Participer à l’édition des états financiers, à la réalisation des tableaux de gestion, indicateurs et tableaux de bord ; Assurer le suivi des décaissements, préparer les moyens de paiement et gérer la relation avec les institutions financières ; Contribuer à la maîtrise des risques financiers et budgétaires et à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne. Profil recherché : Formation : Titulaire d’un diplôme BAC + 3/4 en gestion, option Finance et Comptabilité, Comptabilité Contrôle et Audit ou équivalent. Expériences : Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un service de comptabilité en secteur public ou privé, ou en cabinet d’expertise comptable. Compétences requises : Maîtrise du SYSCOHADA révisé, bonne connaissance des obligations fiscales et sociales, expertise dans l’élaboration de budgets prévisionnels, suivi budgétaire, maîtrise des logiciels comptables et du Pack Office. Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit), l’anglais constituant un atout majeur. Qualités personnelles : Esprit d’initiative, rigueur, capacité d’analyse, aptitude au travail en équipe, bonne qualité rédactionnelle et aisance relationnelle. Dossier de candidature : Le dossier doit être constitué d’un fichier PDF unique comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, copies des diplômes, preuves des expériences professionnelles ainsi qu’une copie de la pièce d’identité en cours de validité. Veuillez envoyer votre candidature par courriel à l’adresse sole.contact@gouv.bj avec la mention « Candidature au poste de comptable » au plus tard le 19 décembre 2025 à 18h (heure de Cotonou). POSTULERexclusif

19 Dec 2025 0
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GROUPE ORABANK recrute un(e) Gestionnaire du bilan et des correspondants bancaires
EXCLUSIF Niveau BAC+4

GROUPE ORABANK recrute un(e) Gestionnaire du bilan et des correspondants bancaires

AVIS DE RECRUTEMENT AU GROUPE ORABANK (31 octobre 2025) Titre du Poste : GESTIONNAIRE DU BILAN ET DES CORRESPONDANTS BANCAIRES Niveau Requis : BAC + 4 Année d'Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : Bénin Date de Soumission : 08/11/2025 Description de l'emploi : ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. Le poste : Orabank Bénin recherche actuellement un Gestionnaire du bilan et des correspondants bancaires. Dans un environnement concurrentiel et marqué par la raréfaction des ressources, le titulaire met en œuvre des stratégies innovantes de gestion de la trésorerie garantissant un certain niveau de rentabilité tout en minimisant les risques opérationnels. Il participe également à la gestion du réseau des correspondants. Conformément aux politiques et procédures en vigueur, il soumet ses propositions au Trésorier et décide conjointement avec ce dernier et, au besoin, avec la Direction Générale des actions à mettre en œuvre. Responsabilités : Etablir la situation journalière de la Trésorerie (Devises et monnaie locale) Optimiser et rentabiliser les excédents de trésorerie (Devises et monnaie locale) Gérer de manière efficiente le bilan de la Banque Préparer et présenter l’ALCO (secrétariat) Assurer la gestion Actifs-Passifs (ALM) et des risques de marché (respect des ratios prudentiels et de gestion) Conseiller ou imposer aux Chargés de Comptes l’application des taux d’intérêts au niveau des ressources et des emplois Participer à la gestion des opérations des Institutions Financières & de commerce international (Trade business) Participer à la collecte de ressources en collaboration avec les autres départements commerciaux Participer à la gestion des comptes correspondants bancaires Participer aux choix des actifs Assurer des reporting fiables auprès de sa hiérarchie Autres missions et activités : Contribuer aux projets de la filiale et du groupe Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie Profil et Qualifications : Minimum Bac+4 en Banque-Finance, en Comptabilité, en Economie, en Statistique ou en Techniques actuarielles Bonnes connaissances de la réglementation et des activités bancaires Maîtrise de la réglementation des changes et des règles du commerce international Bases solides en comptabilité et finance Expérience d’au moins deux (2) ans en gestion de la trésorerie bancaire ou dans une société de gestion d’intermédiaire Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) Savoir être : Indépendance, intégrité et objectivité Résistance au stress et sens des priorités Proactivité et créativité Esprit critique et de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle Sens de la communication et des relations commerciales Grande capacité de travail Poste basé à Cotonou (BENIN).NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation. Date limite d’envoi des candidatures : 08 novembre 2025 NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. POSTULERexclusif

08 Nov 2025 0
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EXCLUSIF
Ecobank recrute un(e) Spécialiste Produit OPCVM
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Ecobank recrute un(e) Spécialiste Produit OPCVM

Ecobank est une banque universelle axée sur l’Afrique subsaharienne, offrant des services de banque de détail, banque de grande clientèle et banque d’investissement, ainsi que des services bancaires transactionnels aux états, aux établissements financiers, aux multinationales, aux entreprises locales, aux petites et moyennes entreprises (PME) et aux particuliers. Titre du Poste : Spécialiste Produit OPCVM (Fonds Communs de Placement et SICAV) Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5 Année d'Expérience Requise : 4 ans Lieu du Travail : Bénin. (BENIN / Cotonou et autres villes du pays) Date de Soumission : 12/10/2025 MISSIONSParticiper à l’exécution des stratégies et actions commerciales élaborées par la Direction Générale afin d’accroître les actifs sous gestion, en vue du développement continu de l’activité et des revenus de manière rentable et efficace.Comprendre les besoins et les objectifs des investisseurs, et identifier les opportunités pour EDC (Ecobank Development Corporation), afin de fournir des solutions adéquates par le biais de nos produits et services.Développer rapidement le segment de portefeuilles clients institutionnels, le nombre de clients et les parts de marché, afin d’assurer une croissance constante des actifs sous gestion.Gérer efficacement la relation avec les clients institutionnels afin d’accroître leurs avoirs. PRINCIPALES RESPONSABILITÉSReprésenter efficacement EDC en filiale et faire la promotion active des produits EDC (titres, gestion de patrimoine, actifs, produits de placement, valeurs immobilières, FCP…) auprès des investisseurs afin d’atteindre les objectifs de vente assignés.Mettre en œuvre le plan d’exécution des stratégies commerciales établies.Assurer et maintenir les relations avec les collègues du groupe pour développer des synergies nécessaires à l’exploitation des opportunités croisées.Assister et appuyer les collègues dans les présentations produits ou réunions (joint call) et toutes actions visant à promouvoir et vendre les produits OPCVM EDC.Identifier et entreprendre des initiatives innovantes pour atteindre les objectifs commerciaux.Accroître le portefeuille clients par l’acquisition de nouveaux clients en adéquation avec les objectifs.Elaborer et exécuter des présentations clients (PPT, etc.) en présentiel ou via le digital.Gérer et conclure efficacement les opportunités de vente et la souscription aux fonds. QUALIFICATIONS / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE / COMPÉTENCES REQUISESQualifications : De formation supérieure BAC +4/5 en Banque, Finance des marchés, Comptabilité, Commerce ou Gestion.Expérience Professionnelle : Minimum 4 ans d’expérience en Finance/Banque (relation avec des clients institutionnels ou VIP) et un bon historique de ventes dans les produits et services du marché financier est un plus.Compétences : Capacité à interagir et négocier avec des cadres et dirigeants, solide connaissance du secteur financier, compétences organisationnelles, focus sur le client, excellence en acquisition et rétention de clients, très bonnes compétences en communication (interne et externe), capacité de résolution rapide des besoins des clients, attention au détail, polyvalence dans un environnement soutenu et concurrentiel, autonomie avérée, et bonne maîtrise de l’outil informatique ainsi que du français (et l’anglais constitue un plus). Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. POSTULERexclusif

12 Oct 2025 0
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SUNU GROUP recrute Responsable Trésorerie
Niveau BAC+4

SUNU GROUP recrute Responsable Trésorerie

SUNU GROUP est un groupe panafricain de services financiers créé en 1998 par M. Pathé Dione, Président Directeur Général, avec d’anciens collaborateurs. Poste 1 : SUNU Assurances Vie Bénin recrute Responsable Trésorerie (F/H) Mission principale : Superviser la gestion de la trésorerie de la société afin d’assurer le respect des engagements envers les partenaires, tout en favorisant la maximisation des produits financiers. Responsabilités principales : S’assurer de la tenue de la caisse suivant les normes et notes de pratique du Groupe SUNU ; S’assurer de la bonne application des Notes internes régissant la gestion de la caisse ; S’assurer de la bonne tenue du livre de caisse et du registre des chèques ; Élaborer le plan de trésorerie annuel et en assurer le suivi ; Élaborer la situation de trésorerie hebdomadaire ; Assurer la relation entre la société et les gestionnaires des comptes bancaires ; S’assurer de la mise à disposition mensuelle des relevés bancaires dans les délais ; Planifier et suivre les règlements par monnaie électronique ; Collaborer aux régularisations des suspens sur les rapprochements bancaires et les analyses de comptes ; Confirmer auprès des banques les règlements émis ; Planifier le règlement des prestations dans le respect des rendez-vous donnés aux clients ; S’assurer de la bonne tenue du fichier de suivi des prestations ; S’assurer de la transmission des dossiers de prestations aux archives après traitement. Profil recherché : Bac+4 en Comptabilité Gestion ou diplôme équivalent ; Expérience de 3 ans minimum dans le domaine. Compétences requises : Bonne connaissance du fonctionnement des opérations bancaires ; Bonne maîtrise des logiciels et outils de gestion de trésorerie ; Maîtrise des outils de base de données et tableurs ; Maîtrise de la gestion de trésorerie et des règles de contrôle interne associées ; Connaissance de la réglementation en matière de transfert bancaire ; Orientation client et respect des personnes ; Agilité, innovation et orientation résultats ; Esprit d’équipe et partage de la vision ; Intégrité, rigueur et courage professionnel ; Excellentes capacités de communication. Comment postuler ? Envoyez votre Curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant en objet : « Recrutement Responsable Trésorerie 2025 » à l’adresse suivante : benin.vie@sunu-group.com Date limite : mercredi 08 octobre 2025 à 17h30nonlusif

08 Oct 2025 0
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EXCLUSIF
BSIC recrute un(e) Auditeur Informatique
EXCLUSIF Niveau BAC+4

BSIC recrute un(e) Auditeur Informatique

Créée en 2003, la BSIC Bénin fait partie des 14 filiales du groupe BSIC implanté dans la communauté des Etats sahélo-sahariens (CEN-SAD) regroupant 28 pays. Avec un capital de FCFA 27.398.000.000, BSIC Bénin a démarré ses activités en 2004 et intervient dans tous les secteurs de l’économie nationale en offrant des produits et services bancaires adaptés aux besoins de sa clientèle composée de particuliers, professionnels, institutionnels et entreprises. La BSIC Bénin SA lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Auditeur Informatique (H/F) au sein de son département d’Audit Interne, sous la supervision du Directeur de l’Audit Interne. Le poste, basé au siège de la banque à Cotonou (Carrefour 03 banques, Zongo), consiste à réaliser des missions d’audit et de contrôle interne orientées sur les systèmes d’information, les infrastructures et la sécurité informatique. L’auditeur sera chargé d’évaluer les risques, la conformité, l’efficacité et la fiabilité du système d’information de la banque, de suivre les recommandations et de participer aux investigations. Ses principales activités incluent la conduite d’audits informatiques (applications, infrastructures, cybersécurité, continuité d’activité), l’évaluation de l’efficacité et de la conformité des contrôles internes, l’analyse des risques opérationnels et techniques, la formulation de recommandations et leur suivi, ainsi que l’assistance et le conseil aux directions opérationnelles pour la maîtrise des risques informatiques. Le candidat idéal doit posséder un diplôme de niveau Bac+4/5 en Comptabilité-Gestion, Banque-Finance, Audit et Contrôle, Contrôle de Gestion ou Ingénierie financière (un DCG/DSCG est un atout) ainsi qu’une certification en audit des systèmes d’information (CISA ou équivalent). Une expérience d’au moins 2 à 3 ans dans l’audit en banque ou en cabinet, une bonne connaissance des opérations bancaires et des qualités de rigueur, de discrétion, d’organisation, de pédagogie et de diplomatie sont exigées. Le candidat doit être de nationalité béninoise, âgé de 25 à 40 ans, autonome, flexible et disponible immédiatement. Les dossiers de candidature, comprenant une lettre de motivation, un CV détaillé et les attestations d’expérience, doivent être envoyés par e-mail à recrutement@bsicbank.bj.exclusif

07 Oct 2025 0
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MOOV AFRICA recrute un.e Responsable Marque & Publicité
Niveau BAC+4

MOOV AFRICA recrute un.e Responsable Marque & Publicité

Moov Africa est la nouvelle marque des filiales du groupe Maroc Telecom. Moov Africa demeure un élément fédérateur pour les 11 filiales du Groupe Maroc. Nous recrutons un.e Responsable Marque & Publicité ! Passionné.e par la communication et le marketing dans le secteur des télécoms ? Rejoignez Moov Africa Bénin pour piloter nos projets de publicité, sponsoring et développement de marque.Missions du poste :Gérer les activités de publicité et le développement de la marque ainsi que les activités de communication Média avec les partenaires Médias et Régies.Superviser les activités de pige média.Piloter la coordination et l’exécution des initiatives de sponsoring récurrents et ad-hoc pour rehausser l’image de marque de la société.Assurer la bonne planification et la gestion des événements de la Société pour entretenir l’image de la marque Moov.Profil du poste :Au moins Bac+4 en Marketing et Action Commerciale, Publicité, Communication ou équivalent.Âgé(e) entre 25 et 45 ans.4 à 5 ans d’expérience dont au moins deux (02) dans les télécoms, un cabinet/agence marketing ou à un poste similaire.Maîtrise des techniques de marketing et de publicité.Capacité à élaborer, appliquer et suivre une stratégie de communication autour de l’image et de la marque de l’entreprise.Expérience dans le développement et la valorisation de l’image d’entreprise.Compétences en animation des partenariats médias/publicité et en gestion de la relation clientèle entreprise.Maîtrise des techniques de benchmarking et de veille du marché et de la concurrence.Bonne pratique de l’anglais commercial.Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint).Savoir-être : crédibilité, persuasion, ténacité, adaptabilité, réactivité, rigueur, organisation, confidentialité, écoute et esprit d’équipe.Capacité à travailler sous pression et dans l’urgence.Pour postuler, envoyez votre CV à : contact@moov-africa.bj avant le vendredi 29 août 2025.nonlusif

29 Aug 2025 0
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JHPIEGO recrute un chargé des finances
EXCLUSIF Niveau BAC+4

JHPIEGO recrute un chargé des finances

L’ONG américaine JHPIEGO recrute Titre du Poste : Chargé des Finances Lieu du Travail : Cotonou, Bénin Description de l'emploi Jhpiego, filiale de l’Université Johns Hopkins, est le responsable mondial du projet SHARP, financé par Gavi et couvrant le Nigéria, la Tanzanie et la Côte d’Ivoire. Elle recherche un Chargé des Finances. Aperçu Sous la supervision du Bureau de Jhpiego au Bénin, le/la chargé(e) des Finances aura pour mission essentielle la mise en œuvre et le suivi des opérations financières et comptables conformément aux procédures, directives et politiques de Jhpiego. Les missions comprennent : La planification des activités financières La Comptabilité et la Trésorerie Les analyses financières et rapports financiers Le suivi et contrôle mensuel du Budget Le contrôle interne Responsabilités Organiser, planifier et coordonner tout ou partie de la production comptable et/ou financière en respectant les délais et les normes comptables. Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables avant leur visa. Assurer le rapport et le suivi détaillé de toutes les transactions financières. Préparer et présenter les états comptables et bilans pour justification devant les instances de contrôle ou d’audit. Préparer les chèques pour le paiement des factures fournisseurs et ceux d’avances pour les missions du projet. Gérer les besoins quotidiens en trésorerie, les paiements, achats, contrats, subventions secondaires, etc. Enregistrer quotidiennement toutes les transactions dans QuickBooks Entreprise. Organiser le classement et l’archivage des justificatifs des opérations financières. Contribuer à la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels, semestriels et annuels du projet. Revoir les bons de commande et veiller à l’applicabilité des règles et procédures de Jhpiego/JHU et du bailleur. Assurer le suivi des budgets et la préparation des documents de réquisition des biens et services. Réaliser d’autres tâches assignées par le superviseur. Qualifications requises Formation supérieure en finances et comptabilité (au minimum Bac +4) ou licence en gestion financière et comptable des projets/programmes de développement. Minimum 3 ans d’expérience en techniques comptables et maîtrise des outils comptables. Expérience en tant que chargé des finances, une expérience dans une ONG étant un avantage. Capacité à travailler sous pression, rédaction de rapports financiers, préparation des contrats. Sens de responsabilité, rigueur, discrétion et organisation. Expérience terrain et capacité à se déplacer fréquemment. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet) et logiciels de gestion financière (QuickBooks un atout). Bonne connaissance des procédures des bailleurs bilatéraux et multilatéraux (ex : USAID). Excellentes capacités de communication interpersonnelle et de travail en équipe. Disponibilité pour voyager sur les sites des projets. POSTULERexclusif

13 Aug 2025 0
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GDIZ – Bénin Cashew SA recrute un(e) Assistant(e) social(e)
Niveau BAC+4

GDIZ – Bénin Cashew SA recrute un(e) Assistant(e) social(e)

Titre du Poste : un(e) Assistant(e) social(e) – Site de production Niveau Requis : BAC + 4 Année d'Expérience Requise : 3 ans Lieu du Travail : BENIN Description de l'emploi : Issue d’un partenariat public privé entre ARISE Integrated Industrial Platforms (IIP) et la République Béninoise, GDIZ est la première Zone Industrielle Intégrée du Bénin, s’étendant sur 1640 Ha. ARISE Integrated Industrial Platforms (IIP) est une entreprise experte en développement de zones industrielles et leurs écosystèmes dédiés. Objectif principal du poste : Assurer un accompagnement social de proximité aux collaborateurs du site de production, en identifiant leurs besoins, en facilitant l’accès aux droits sociaux, et en contribuant activement à l’amélioration du climat social et du bien-être au travail. Missions principales : Accompagnement social individuel et collectif : Accueillir, écouter et orienter les collaborateurs confrontés à des difficultés personnelles, familiales ou professionnelles ; proposer des solutions adaptées (internes ou externes) en lien avec les problématiques identifiées (santé, logement, endettement, conflits familiaux, etc.) ; assurer un suivi confidentiel et rigoureux des situations sociales sensibles ; mettre en place des actions de sensibilisation sur des thématiques sociales (santé mentale, équilibre vie pro/perso, addictions, etc.). Gestion administrative et accès aux droits sociaux : Aider les collaborateurs à constituer leurs dossiers administratifs (CNSS, mutuelle, retraite, aides sociales, etc.) ; assurer le lien avec les institutions sociales (CNSS, mutuelles, ONG, etc.) pour faciliter les démarches ; participer à la gestion des dossiers d’accidents de travail et de maladies professionnelles en lien avec le service RH ; contribuer à la mise à jour des bases de données sociales et à la rédaction de rapports d’activité. Veille sociale et amélioration du climat de travail : Identifier les signaux faibles de tensions sociales et alerter la hiérarchie en cas de besoin ; participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’action pour améliorer le climat social ; collaborer avec les équipes RH, HSE et les représentants du personnel pour favoriser un environnement de travail sain et inclusif ; participer aux enquêtes sociales internes et aux audits sociaux. Compétences techniques : Bonne connaissance des dispositifs d’aide sociale et des institutions locales (CNSS, mutuelles, ONG, etc.) ; maîtrise des techniques d’entretien social et de l’écoute active ; capacité à rédiger des rapports sociaux clairs et synthétiques ; bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; bonne capacité linguistique en Anglais (parlé et écrit) et connaissance du droit social et du Code du travail béninois. Compétences comportementales : Sens aigu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle ; empathie, écoute active et sens du service ; capacité à gérer des situations sensibles avec tact et discernement ; esprit d’analyse, rigueur et autonomie ; aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s’adapter à un environnement industriel. Profil recherché : Diplôme minimum Bac+4 en Travail Social, Psychologie, Sociologie ou équivalent ; expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en milieu industriel ou en entreprise ; maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, et connaissance de l’anglais ou d’une langue locale est obligatoire ; disponibilité pour des déplacements ponctuels et travail en horaires décalés si nécessaire. Comment postuler ? Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur candidature à btex.recruitment@arisenet.com en indiquant dans l’objet du courrier l’intitulé du poste pour lequel ils postulent. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. Date limite : 15/08/2025.nonlusif

15 Aug 2025 0
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EXCLUSIF
Ecobank recrute un(e) Spécialiste Produit OPCVM
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Ecobank recrute un(e) Spécialiste Produit OPCVM

Titre du Poste : Spécialiste Produit OPCVM (Fonds Communs de Placement et SICAV) Année d'Expérience Requise : 4 ans Lieu du Travail : Bénin Date de Soumission : 08/08/2025 Description de l'emploi : Ecobank est une banque universelle axée sur l’Afrique subsaharienne, offrant des services de banque de détail, banque de grande clientèle et banque d’investissement, ainsi que des services bancaires transactionnels aux états, aux établissements financiers, aux multinationales, aux entreprises locales, aux petites et moyennes entreprises (PME) et aux particuliers. MISSIONS Participer à l’exécution des stratégies et actions commerciales élaborées par la Direction Générale afin d’accroître les actifs sous gestion, en vue du développement continu de l’activité et des revenues de manière rentable et efficace. Comprendre les besoins et les objectifs des investisseurs, et identifier les opportunités pour EDC (Ecobank Development Corporation), afin de fournir des solutions adéquates par le biais de nos produits et services. Développer rapidement le segment de portefeuilles clients institutionnels, le nombre de clients et les parts de marché, afin d’assurer une croissance constante des actifs sous gestion. Gérer efficacement la relation avec les clients institutionnels afin d’accroître leurs avoirs. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Représenter efficacement EDC en filiale et faire la promotion active des produits EDC (titres, gestion de patrimoine, actifs, produits de placement et valeurs immobilières, FCP…) auprès des investisseurs pour atteindre les objectifs de vente assignés. Mettre en œuvre le plan d’exécution des stratégies commerciales élaborées. Assurer et maintenir efficacement les relations avec les collègues du groupe afin de développer les synergies nécessaires à l’exploitation des opportunités croisées. Assister et appuyer les collègues en filiale dans les présentations produits ou réunions (joint call), ainsi que toute autre action visant la promotion et vente des produits OPCVM EDC. Identifier et entreprendre des initiatives propres et innovantes en vue de l’atteinte des objectifs commerciaux. Accroître le portefeuille clients par l’acquisition de nouveaux clients en lien avec les objectifs. Élaborer et exécuter des présentations clients (PPT, etc.) en présentiel ou via le digital. Gérer et conclure efficacement les opportunités de vente et souscription aux fonds. QUALIFICATIONS / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE / COMPÉTENCES REQUISES Qualifications : Formation supérieure BAC +4/5 en Banque, Finance des marchés, Comptabilité, Commerce ou Gestion. Expérience Professionnelle : Un minimum de 4 ans d’expérience en Finance/Banque (relation client institutionnel ou VIP), avec un bon historique de ventes dans les produits et services du marché financier. Compétences et Qualités : Focus sur le client et orienté résultats, excellentes compétences en acquisition et rétention de clients, solide communication interne et externe, capacité à résoudre rapidement les besoins des clients, grande attention au détail, capacité à être multitâche dans un environnement dynamique, autonomie, bonne capacité en anglais (un plus), esprit d’équipe, dynamisme, rigueur et rapidité d’exécution, disponibilité et courtoisie, et parfaite maîtrise de l’outil informatique ainsi que du français et/ou de l’anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. POSTULERexclusif

08 Aug 2025 0
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Helvetas recrute un(e) RAF-RH
Niveau BAC+4

Helvetas recrute un(e) RAF-RH

Helvetas Bénin est une organisation qui intervient dans les domaines de la cohésion sociale, de l’éducation de base, de la formation professionnelle, du développement de l’entrepreneuriat ainsi que de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène. POSTE : Des Responsables Administratif Financier/ RH (RAF-RH) Sous la supervision du Chef Finances Administration, le/la RAF-RH aura pour mission la supervision comptable et administrative. 1. Responsabilités : Superviser la comptabilité de l’ensemble des projets ainsi que la gestion administrative de l’antenne Piloter et monitorer les finances de l’ensemble des projets de l’antenne Assurer le rôle de point focal RH de l’antenne Accompagner le développement des partenaires à travers le suivi et l’appui-conseil en gestion comptable et financière des activités financées par Helvetas Bénin mais exécutées par ses partenaires 2. Profil recherché : Diplôme : BAC+4 en Sciences de gestion (Finances, Comptabilité et/ou Audit). Expérience professionnelle : Une expérience d’au moins 05 ans en qualité de RAF dans une entreprise ou dans une organisation internationale ; Ou une expérience d’au moins 3 ans dans un cabinet d’audit et d’expertise comptable avec des dossiers de projets de développement financés par des bailleurs internationaux. Savoir-faire : Bonne connaissance du SYSCOHADA Révisé Bonne maîtrise du SYCEBNL Bonne connaissance de la législation du travail Excellente maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, internet) Savoir-être : Bonnes capacités d’analyse critique et prospective Excellente capacité de rédaction et de communication Sens de l’organisation et esprit d’équipe Rigueur, réactivité et capacité à travailler sous pression Informations liées au poste : Rémunération brute mensuelle : 620 000 FCFA Type de contrat : CDD de 01 an renouvelable Date de prise de poste : 4ème trimestre 2025 (selon opportunités d’ouverture de nouveaux programmes) Lieu : Selon les opportunités d’ouverture de nouveaux programmes Dépôt de candidature : Faites parvenir votre dossier sous forme d’un dossier unique (renommé à votre nom et prénom) contenant : Une lettre de motivation adressée au Directeur pays de Helvetas Bénin Un Curriculum vitae (précisant le nombre d’années d’expérience en lien avec l’avis, le contact et le courriel de trois personnes de référence, de préférence les employeurs récents) Les copies scannées des diplômes et attestations de travail Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : recrutement.benin@helvetas.org au plus tard le 18 juillet 2025 à 18h00 avec en objet : "Candidature au poste de RAF-RH". Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour un test écrit et un entretien. NB : En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte, au stockage et au traitement de vos données personnelles. Vous pouvez exercer votre droit d’opposition à toute étape du processus.nonlusif

18 Jul 2025 0
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EXCLUSIF
ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING (AFG HOLDING) recrute un(e) Chargé(e) du Contrôle de Gestion
EXCLUSIF Niveau BAC+4

ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING (AFG HOLDING) recrute un(e) Chargé(e) du Contrôle de Gestion

Holding Financière de Atlantic Group fondée par l’homme d’affaires Ivoirien Koné DOSSONGUI il y a plus de 40 ans. Atlantic Financial Group (AFG Holding) est la division financière du groupe panafricain ATLANTIC GROUP. AFG est active dans le secteur bancaire francophone et compte aujourd’hui Six (6) filiales bancaires, cinq (5) filiales d’assurances, une banque d’affaires (AFG Capital) et une entité technologique (Digital Business Solutions). Mission Elaboration et suivi budgétaire Analyse des données financières Mise en place d’outils de pilotage Reporting d’activité Profil recherché BAC+4/5 en contrôle de gestion, comptabilité, Audit, Finance, ou management 5 ans d’expériences minimum en contrôle de gestion, Audit, comptabilité/Finance. Compétences : Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, ORASS, esprit d’analyse, de rigueur, organisation, esprit critique, bonne communication. Dossier de candidature CV à jour Lettre de motivation Copie des diplômes et attestations de travail Références professionnelles (si applicable) Comment postuler ? Envoyez votre candidature à l’adresse rh@afgassurances.bj avec en objet “Candidature – Chargé(e) du Contrôle de Gestion”.exclusif

19 Jun 2025 0
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