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TechnoServe recrute un(e) Responsable du volet Autonomisation et Employabilité des Jeunes
Niveau BAC+5

TechnoServe recrute un(e) Responsable du volet Autonomisation et Employabilité des Jeunes

Description de l'emploiTout le monde mérite l’opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté. Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s’en portent mieux. Description du projet BeniBizDepuis plus d’une décennie, la réputation de TechnoServe se construit au Bénin dans le développement des chaînes de valeur agricole, notamment celui du cajou, et de l’entrepreneuriat. Grâce à l’appui financier mis en place dans le cadre de la coopération entre les Pays-Bas, la Suisse et le Bénin, TechnoServe met en œuvre le projet BeniBiz, un programme national ambitieux dédié à l’autonomisation économique des jeunes femmes et hommes du Bénin, et au renforcement des capacités des acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial béninois. La première phase du projet (2019–2022) a permis d’accompagner plus de 5 600 jeunes entrepreneurs avec des résultats significatifs, notamment une augmentation moyenne de 198 % du chiffre d’affaires des entreprises soutenues. Ces résultats ont été rendus possibles grâce à un accompagnement de proximité assuré par des conseillers d’entreprises sur le terrain et supervisé.e.s par des Responsables de volet. Forte de ces résultats, TechnoServe a lancé la deuxième phase du projet BeniBiz en 2022, avec l’appui conjoint des Pays-Bas, de l’Union Européenne et de la Coopération suisse. Cette phase couvre les 12 départements du Bénin et ambitionne d’accompagner plus de 100 000 jeunes entrepreneurs entre 2023 et 2027. Un financement complémentaire de la Coopération suisse permet également d’étendre les activités du volet 0 du projet dans les communes du Centre et du Sud du Bénin afin d’inclure des jeunes entrepreneurs à un stade précoce de développement, nécessitant un appui renforcé en structuration, formalisation et développement de modèles économiques viables. Description du posteDans le cadre du volet « Autonomisation et Employabilité des Jeunes », le/de la Responsable aura pour mission de superviser les conseillers d’entreprises du volet 0 du projet BeniBiz. Il/elle devra assurer la gestion des activités de développement de la jeunesse, planifier et superviser la mise en œuvre des activités, la formation et le suivi des conseillers d’entreprises, et garantir le respect des objectifs visant à former de 1 000 à 2 000 jeunes pour accroître leur engagement économique productif au Bénin. Fonctions et responsabilités principalesSous la supervision du/de la Manager de l’Appui Direct et en collaboration avec les équipes techniques du projet, le/la Responsable du volet devra :- Superviser le recrutement et l’encadrement des conseillers d’entreprises du volet 0.- Assurer la formation initiale et le suivi de la qualité des accompagnements réalisés.- Coordonner l’organisation des compétitions de pitchs et planifier les activités terrain.- Évaluer les performances et proposer des recommandations d’amélioration.- Animer des sessions de formation et renforcer les capacités des conseillers d’entreprises.- Participer à la coordination globale du projet et représenter celui-ci auprès des partenaires locaux.- Contribuer à la préparation des rapports de suivi et à la gestion budgétaire et administrative du projet. Qualifications requises- Niveau licence en Gestion, Comptabilité, Entrepreneuriat, Économie, Finance, Commerce, Marketing ou domaines connexes avec 5 années d’expérience, ou BAC+5 avec 3 ans d’expérience minimum.- Expérience en gestion opérationnelle et/ou de projet, de préférence au Bénin ou en Afrique subsaharienne.- Excellentes compétences en communication, gestion budgétaire et en management d’équipe.- Maîtrise des outils Google Docs, Sheets, Zoom et d’Internet.- Esprit d’équipe, leadership collaboratif, autonomie et aisance à interagir avec divers acteurs institutionnels et entrepreneuriaux.- Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, la connaissance d’une langue locale et de l’anglais étant un atout. Durée et lieu du posteLe poste est proposé sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable, selon les performances et la durée du projet. Il est basé à Cotonou, avec des déplacements fréquents sur le territoire national (jusqu’à 50 % du temps selon les périodes d’activité du projet). Instructions aux candidatsLes candidat.e.s qualifié.e.s devront soumettre leur candidature par voie électronique, incluant une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 19 janvier 2026 à 18h00. Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. POSTULERnonlusif

19 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
VINCI Energies Bénin recrute un(e) Chargé Qualité
EXCLUSIF Niveau BAC+5

VINCI Energies Bénin recrute un(e) Chargé Qualité

Intitulé du poste : Chargé Qualité (H/F) Lieu : Cotonou, Bénin Description : VINCI Energies Oil & Gas, filiale de VINCI Energies, propose à ses clients un large éventail d’expertises dans le domaine des services (Contrats, Ingénierie et Inspection de Maintenance, Mise en service et Formation), des Projets EPC clé en main spécialisés : Electricité, automatismes, instrumentation, contrôle commande et de l’Assistance technique. VINCI Energies Bénin recrute un chargé qualité (H/F) pour assurer le suivi et l’amélioration continue de notre Système de Management Intégré (SMI). Vous êtes passionné de qualité avec minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ? Notre offre est faite pour vous ! Missions : Assurer le suivi, le pilotage et l’amélioration continue du SMI Garantir la conformité aux normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 Préparer et accompagner les audits internes et externes Mettre à jour la documentation qualité (procédures, processus, indicateurs) Sensibiliser et former les équipes aux exigences QSE Suivre les plans d’actions, non-conformités et actions correctives/préventives Contribuer à la culture qualité, sécurité et environnement de l’entreprise Profil : Formation Bac+5 en Qualité / QSE / Management des systèmes Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire Maîtrise parfaite des normes ISO 9001, 14001 et 45001 Expérience en SMI fortement appréciée Rigueur, esprit d’analyse et aisance relationnelle Candidature : Adressez vos candidatures directement à : recrutement.benin@vinci-energies.com Vous serez bien chez nous ! POSTULERexclusif

07 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
MTN BENIN recrute un(e) Spécialiste – VAS et Mobile Money
EXCLUSIF Niveau BAC+5

MTN BENIN recrute un(e) Spécialiste – VAS et Mobile Money

Description de l'emploi Poste : Spécialiste – VAS et Mobile Money. Contexte : MTN (Mobile Telephone Networks) est un grand groupe sud-africain de télécommunications présent en Afrique et au Moyen-Orient, offrant des services mobiles (appels, internet) et des services financiers innovants comme MTN Mobile Money (MoMo). Vous voulez en savoir plus sur nous ? Nous vous avons ! Veuillez faire défiler jusqu’à la fin de la section pour mieux nous connaître. Description du poste Valeurs & Visions : Chez MTN BENIN, nous sommes une organisation axée sur les objectifs et les valeurs. Nous croyons que comprendre les besoins et aspirations de nos employés est essentiel pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, chaque jour. Nous sommes engagés à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et habilité à vivre une vie inspirée. Nos valeurs nous gardent les pieds sur terre et nous permettent d’avancer dans la bonne direction. C’est dans notre ADN. Nous voulons que vous expérimentiez avec nous un lieu de travail stimulant, qui encourage la créativité, l’innovation et la réalisation de votre plein potentiel. Mission / Objectif principal : Sous la supervision du Superviseur de VAS et d’argent mobile, vous effectuerez les responsabilités relatives aux systèmes VAS et Mobile Money. Vos missions incluent notamment la gestion des systèmes (mise en œuvre des plans de continuité des activités, maintenance, suivi de la capacité, gestion des incidents, sauvegardes/restaurations, gestion des changements informatiques), la supervision des fournisseurs, et la conduite de projets techniques selon les exigences opérationnelles de MTN BENIN. Responsabilités & Domaines de performance clés : Activités de soutien : Maintenance quotidienne, hebdomadaire et mensuelle des nœuds VAS et MFS, détection et résolution rapide des défauts et incidents selon le SLA, tests périodiques pour assurer la continuité de service et suivi des performances systèmes. Gestion du changement : Assurer la conformité des modifications aux politiques informatiques, préparer et mettre à jour les plans de tests et coordonner avec les fournisseurs pour la mise en œuvre des changements. Administration du système : Gestion des utilisateurs, suivi de la capacité et des rapports, automatisation des processus, mise en œuvre des meilleures pratiques de sécurité et stratégies de sauvegarde. Support système et livraison de projets : Fournir un support de deuxième niveau pour garantir une haute disponibilité des systèmes et contribuer à la mise en œuvre de nouveaux projets techniques. Qualifications : Diplôme : MSc. en télécommunications et/ou en ingénierie des systèmes d’information. Expérience : 2 à 3 ans d’expérience approfondie dans la gestion des systèmes VAS et Mobile Money. Langues : Maîtrise du français et de l’anglais. Compétences techniques : Connaissance approfondie du système de facturation TABS, gestion de bases de données (SQL, ORACLE, ACCESS), systèmes d’exploitation Unix/Linux, protocoles télécom (ss7, IP, etc.), technologies Web (Java, XML, .Net, Power Builder) et scripting sur différents environnements (Unix/Linux/Windows). Compétences en gestion de projets, analyse de données, gestion des risques, et excellentes aptitudes relationnelles et de communication. Vous devez également adhérer aux valeurs MTN : Intégrité, leadership, collaboration, agilité, respect et inclusion. Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe dynamique et participer à la réalisation de nos objectifs communs. POSTULERexclusif

07 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
Lux-Development recrute un(e) Assistant Technique National en communication
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Lux-Development recrute un(e) Assistant Technique National en communication

AVIS DE RECRUTEMENT Lux-Development (LuxDev), Agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement, a été mandatée par le ministère des Affaires étrangères et européennes, de la Défense, de la Coopération et du Commerce extérieur (MAE) du Grand-Duché de Luxembourg pour assurer la mise en œuvre de son programme de coopération bilatérale au Bénin. LuxDev agit en tant qu’Agence d’exécution pour la partie luxembourgeoise. Titre du Poste : Assistant Technique National en communication Niveau Requis : BAC + 5 Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Bénin Date de Soumission : 15/01/2026 Description de l'emploi : Assistant(e) technique national(e) communication Niveau et spécialité de formation requis : Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils de communication digitale, créativité, sens de l’esthétique et capacité à raconter une histoire (storytelling), bonne connaissance des réseaux sociaux et des tendances en communication, maîtrise des logiciels de design (Canva, Photoshop) et des outils de gestion de contenu (CMS) justifiée d’un niveau minimum de Bac+5 en communication, Technologies de l’information, marketing ou journalisme ou domaine similaires. Expérience professionnelle : 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire ; Expérience de travail au sein de projets de développement ou dans une structure identique (agence de coopération internationale) sera un atout. Bonne culture digitale et intérêt pour l’innovation. Lieu d’exercice : Cotonou avec des déplacements occasionnels dans les autres départements du pays. Type de contrat : Contrat d’expert à temps partiel (12J/H) par mois d’une durée d’un an. Entrée en fonction : Le plus tôt possible Rémunération : L’expert sera classé dans la catégorie 6 de la grille des honoraires. Ces descriptions de poste ne représentent pas une liste exhaustive des tâches à réaliser. Ces dernières pourront faire l’objet d’ajouts et/ou modifications selon les besoins pour répondre aux impératifs des programmes. Dossier de candidature : Une lettre de motivation Un curriculum vitae (CV) ne dépassant pas quatre (04) pages et mentionnant trois (03) références professionnelles (nom, prénom, poste, numéro de téléphone et adresse mail) Si dynamique et passionné par le domaine de la coopération au développement et qualifié pour ce poste, veuillez déposer votre dossier de candidature en ligne exclusivement au plus tard le 15 janvier 2026 avant 00 heure. POSTULERexclusif

15 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
Bénin Tourisme recrute 2 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Bénin Tourisme recrute 2 postes

Bénin Tourisme est une agence gouvernementale sous tutelle du Ministère du Tourisme, de la Culture et des Arts. Elle œuvre pour le développement de l’industrie touristique et la promotion de la destination Bénin. Missions principales : Promouvoir et développer la destination Bénin à l’international Adapter l’offre à la demande touristique nationale et internationale Accompagner les partenaires privés et publics dans leur compétitivité économique 1- Chargé(e) du tourisme balnéaire et sport Localisation : Cotonou Niveau requis : Master (BAC+5) en tourisme, hôtellerie ou événementiel Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en tourisme avec bonne connaissance du littoral, du tourisme balnéaire et des activités sportives. Langues : Excellente communication en français et en anglais. Le descriptif complet du poste est accessible via le document PDF suivant : Télécharger le document. 2- Chargé(e) du tourisme nature et aires protégées Localisation : Cotonou Niveau requis : Master (BAC+5) en tourisme ou équivalent Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en tourisme avec une forte sensibilité à l’écotourisme, à la conservation de la biodiversité et au développement durable. Langues : Excellente communication en français et en anglais. Le descriptif complet du poste est accessible via le document PDF suivant : Télécharger le document. Candidatures : Merci d’adresser vos candidatures par email à benintourisme@presidence.bj. Date limite de soumission : 12 janvier 2026 à 17h30exclusif

12 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
UNICEF recrute un(e) Internal VA - Operations Specialist / spécialites des opérations
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UNICEF recrute un(e) Internal VA - Operations Specialist / spécialites des opérations

L’UNICEF recrute pour un nouvel emploi. Depuis 1977, l’UNICEF travaille en étroite collaboration avec le gouvernement, la société civile, les partenaires techniques et financiers, les jeunes et les communautés pour améliorer l’accès à l’éducation, aux services de santé, à la protection, à l’eau, à l’assainissement, à la nutrition, et aux politiques sociales en faveur des enfants. L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses possibilités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission gratifiante. Pour chaque enfant, un championLe Bénin est un pays à revenu intermédiaire qui fait face à de multiples défis pour garantir les droits de chaque enfant. Classé 158e sur 191 pays selon l’indice de développement humain (PNUD, 2021/2022), il connaît des disparités importantes entre les zones urbaines et rurales, et entre les filles et les garçons. Depuis 1977, l’UNICEF travaille en étroite collaboration avec le gouvernement, la société civile, les partenaires techniques et financiers, les jeunes et les communautés pour améliorer l’accès à l’éducation, aux services de santé, à la protection, à l’eau, à l’assainissement, à la nutrition, et aux politiques sociales en faveur des enfants. Le bureau de l’UNICEF au Bénin est à la recherche d’un.e spécialiste des opérations engagé-e et créatif(ve) pour faire une différence durable pour les enfants béninois. En tant que partenaire d’affaire stratégique, le titulaire du poste sera responsable des fonctions opérationnelles, facilitera le changement, fournira des analyses, des conseils et des services axés sur les risques et les solutions, et contribuera aux décisions relatives aux programmes et à la gestion afin d’obtenir des résultats pour les enfants dans des contextes opérationnels spécifiques. Le / la spécialiste des opérations accomplira notamment les missions suivantes : Faciliter les services dans les domaines fonctionnels du soutien opérationnel : budget, gestion financière et rapports, gestion des installations, administration, gestion des approvisionnements et de la logistique, technologies de l’information et de la communication, ressources humaines, sûreté et sécurité. Aider le supérieur hiérarchique à mettre en œuvre le développement de carrière et les opportunités pour le personnel. Agir en tant que membre des équipes nationales et de la direction, représenter les risques organisationnels, les systèmes et politiques de gouvernance, et promouvoir la gestion axée sur les résultats. Analyser les besoins opérationnels du bureau afin d’anticiper les défis et de proposer des solutions viables/créatives pour optimiser les ressources. Contribuer à la gestion axée sur les résultats par le biais d’initiatives telles que le CPD, CPMP, AMP, et autres critères d’optimisation des ressources. Soutenir les stratégies en matière d’approvisionnement et de logistique, en garantissant une utilisation efficiente des ressources et un bon rapport qualité-prix. Participer à la gestion des audits externes et internes, et suivre la mise en œuvre des recommandations. Superviser la gestion des installations et veiller à leur accessibilité, durabilité et adéquation des locaux. Surveiller les transactions commerciales du GSSC pour assurer performance et prévention des risques. Le poste requiert : Un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans des domaines tels que la gestion d’entreprise, la gestion financière, la comptabilité ou des fonctions opérationnelles connexes. Au moins cinq ans d’expérience professionnelle nationale et/ou internationale dans la gestion des opérations, incluant des responsabilités en matière de budget, gestion financière, administration, logistique et ressources humaines. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office. Une parfaite maîtrise du français et une connaissance pratique de l’anglais. Atouts supplémentaires : Une expérience au sein du système des Nations Unies ou d’organisations internationales. Une connaissance des dialectes locaux et une expérience dans le secteur du développement ou en contexte humanitaire. Une expérience dans les progiciels de gestion intégrée (ERP) et la comptabilité internationale (IPSAS) est un plus. L’UNICEF s’engage pour l’inclusion et la diversité dans son personnel et encourage particulièrement les candidatures de femmes, de jeunes et de personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur ce que nous faisons, visitez notre site web. La description de poste complète est disponible ici. Les candidats préselectionnés feront l’objet d’une vérification de leurs références et antécédents. Une validation médicale, la fourniture d’un visa et le respect des obligations vaccinales nécessaires seront requis pour une nomination. Conformément aux politiques de l’ONU et à la Charte des Nations unies, l’UNICEF attache une importance primordiale à l’efficacité, à l’intégrité et à la compétence de son personnel. Pour postuler à ce poste, veuillez suivre le lien ci-dessous : POSTULERexclusif

07 Jan 2026 0
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MTN GROUP recrute un(e) Spécialiste - Services à valeur ajoutée et paiement mobile
Niveau BAC+5

MTN GROUP recrute un(e) Spécialiste - Services à valeur ajoutée et paiement mobile

AVIS DE RECRUTEMENT A MTN GROUP (29 Décembre 2025) Titre du Poste : Spécialiste - Services à valeur ajoutée et paiement mobile Lieu du Travail : Cotonou, Bénin Date de Soumission : 07/01/2026 Nous sommes une organisation guidée par une mission et des valeurs. Chez MTN, nous sommes convaincus que comprendre les besoins et les aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour leur offrir une expérience de travail enrichissante au quotidien. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque membre de la famille Y’ello est écouté, compris et encouragé à s’épanouir pleinement. Chez MTN Bénin, nous sommes une organisation guidée par une mission et des valeurs. Chez MTN Bénin, nous sommes convaincus que comprendre les besoins et les aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour leur offrir une expérience de travail enrichissante au quotidien. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque membre de la famille Y’ello est écouté, compris et encouragé à s’épanouir pleinement. Nos valeurs nous permettent de garder les pieds sur terre et d’avancer dans la bonne direction. Plus important encore, elles nous préservent de notre intégrité. Ce n’est pas quelque chose que nous affirmons être ; c’est inscrit dans notre ADN. En tant qu’organisation, notre mission est de créer un environnement de travail stimulant et enrichissant, où chacun peut s’épanouir, rayonner de positivité et déployer tout son potentiel. Un lieu de travail qui favorise la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, au final, génère des résultats concrets. Un lieu de travail fondé sur les relations humaines et la réalisation d’un objectif qui nous dépasse. C’est l’expérience que nous souhaitons vous offrir ! Nos engagements vont au-delà d’une simple promesse d’entreprise. Notre philosophie de leadership et de gestion repose sur un véritable partenariat avec nos employés, nos clients et nos parties prenantes, dans une vision commune visant à atteindre nos objectifs partagés. Nous sommes ravis que vous envisagiez de nous accompagner dans votre carrière et de contribuer à un monde meilleur. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Mission/ Objectif principal du poste :Sous la supervision du superviseur des services à valeur ajoutée et des paiements mobiles, effectuer les tâches suivantes liées aux systèmes au sein des domaines des services à valeur ajoutée et des paiements mobiles : Gestion des systèmes : Participer à la mise en œuvre des plans de continuité d’activité et de reprise après sinistre des systèmes VAS et MFS, superviser les activités de maintenance et les tests réguliers et proposer déventuelles modifications de ces plans afin de les maintenir pertinents et à jour. Effectuer/superviser les activités de maintenance conformément aux directives d’exploitation du système afin de garantir une haute disponibilité. Suivi et compte rendu de la capacité des systèmes : Identifier les facteurs de capacité en coordination avec les spécialistes, surveiller et communiquer mensuellement à la direction opérationnelle et proposer des prévisions pour les ressources système. Gérer les incidents et les problèmes conformément à la politique de gestion des incidents et des opérations informatiques. Gérer les activités de sauvegarde et de restauration conformément aux stratégies de sauvegarde du système. Assurer que la configuration des systèmes est à jour, notamment la CMDB. Évaluer et analyser l’impact des modifications sur les néeuds VAS et MFS en production, et superviser leur exécution pour une intervention sans risque. Piloter et superviser les études de faisabilité des projets, produits et services attribués à la section VAS et MFS. Gérer les dépendances avec les services d’infrastructure informatique et le réseau principal. Fournir un support de deuxième/troisième niveau pour les problèmes prépayés, selon les SLA. Gestion des fournisseurs :Superviser la prestation des services d’assistance par les fournisseurs déquipements et signaler tout manquement aux exigences. Participer aux réunions mensuelles d’évaluation des performances et rendre compte des indicateurs clés à la direction. Gestion de projets :Diriger techniquement les activités des projets pour répondre aux exigences commerciales, en assurant un soutien de qualité et dans les délais prévus. Responsabilités et indicateurs de performance : Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des systèmes VAS et MFS. Effectuer les opérations de maintenance régulières et traiter les pannes selon les SLA. Mettre en place, suivre et documenter les changements conformément aux politiques de gestion des changements. Assurer l’administration des systèmes, la gestion des utilisateurs, la surveillance de la capacité, et le reporting. Garantir le support de deuxième niveau pour une disponibilité maximale et une qualité de service optimale. Qualifications : Education : Diplôme de maîtrise en télécommunications et/ou en ingénierie des systèmes d’information. Expérience de 2 à 3 ans dans la gestion des systèmes VAS et MFS. Maîtrise du français et de l’anglais. Connaissances en gestion des risques, relations gouvernementales, et réglementations en télécommunications au Bénin. Compétences en administration système, gestion de bases de données et environnements Unix/Linux. Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Project, MS Word, MS Excel, MS PowerPoint) et des langages de programmation orientée objet. Connaissance des protocoles de communication et des infrastructures de sécurité. Excellentes compétences interpersonnelles et en communication ainsi qu’une aptitude à rédiger des rapports. Le candidat devra adhérer aux valeurs de MTN : faire preuve d’intégrité, diriger avec soin, collaborer avec agilité, servir avec respect et agir avec inclusion. POSTULERnonlusif

07 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
HELVETAS recrute un Chargé de projet entrepreneuriat
EXCLUSIF Niveau BAC+5

HELVETAS recrute un Chargé de projet entrepreneuriat

OFFRE D’EMPLOI à l’ONG suisse HELVETAS Bénin Date de Soumission : 06/01/2026 Titre du Poste : Chargé de projet entrepreneuriat sur le projet EcoDelta Niveau Requis : BAC + 5 Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Bénin Description de l'emploi :HELVETAS Bénin recherche de profils pour un poste de chargé de projet entrepreneuriat sur le projet EcoDelta. HELVETAS est une organisation spécialisée dans la coopération au développement et la réponse humanitaire, avec son siège en Suisse. Notre vision est celle d’un monde juste dans lequel tous les hommes et toutes les femmes déterminent le cours de leur vie dans la dignité et la sécurité, en utilisant les ressources environnementales de manière durable. L’approche du développement des systèmes de marché (DMS), qui crée des opportunités commerciales et des compétences permettant aux personnes pauvres et défavorisées d’accéder à des emplois et à des revenus plus élevés, est au cœur de notre travail. HELVETAS a reçu une subvention du Grand-Duché de Luxembourg pour la mise en œuvre du projet d’Insertion Socioprofessionnelle des Jeunes et des Femmes de la réserve du Delta du Mono dans l’Ecotourisme (EcoDelta). Ce projet, basé à Comè dans le département du Mono, vise à développer un modèle innovant d’insertion et de formation professionnelle des jeunes et des femmes à travers deux parcours écotouristiques dans le Delta du Mono autour de sept métiers pré-identifiés (bateliers, guides de tourisme, vanniers, potiers, transformateurs de coco, cuisiniers-restaurateurs locaux et professionnels de l’écoconstruction). Le poste est en CDD renouvelable à partir de début 2025, basé à l’antenne de Comè. Sous l’autorité du Chef projet, le chargé de projet aura pour responsabilités de contribuer à la sélection des jeunes entrepreneurs, participer à la conception des documents et outils de formation et de suivi, organiser et assurer le suivi des bénéficiaires et des agents, renforcer les capacités des formateurs et partenaires, soutenir la visibilité des entreprises accompagnées, cogérer les partenariats institutionnels et financiers, et soutenir la gestion globale du projet. Qualifications et Compétences requises :• BAC +5 en Economie, Agroéconomie, Gestion des entreprises, Business Administration ou équivalent avec au moins 5 années d’expérience.• Excellente connaissance de l’approche de développement des systèmes de marché et de l’entrepreneuriat (social, incubation, accès aux services financiers).• Compétences dans l’appui à l’incubation d’entreprises et dans l’organisation des formations et du coaching.• Expérience significative dans la formation professionnelle, l’animation de formations, et le travail avec des ONG.• Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, internet) et une bonne capacité en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Atouts appréciables :• Expérience en tant qu’entrepreneur autonome, en analyse de données, en gestion de base de données, en travail sur le secteur du tourisme/écotourisme, et connaissance des solutions numériques pour l’entrepreneuriat. Ce que nous proposons :Un contrat de 1 an renouvelable avec une rémunération de base de 500 000 F CFA, dans un environnement de travail passionnant au sein d’une équipe engagée. La prise de poste est prévue pour janvier 2026 à Comè. Dépôt de candidature :1- Envoyez votre dossier (lettre de motivation, CV avec précisions sur l’expérience, copies scannées des diplômes et attestations de travail, et formulaire complété) à l’adresse recrutement.benin@helvetas.org au plus tard le 06 janvier 2026 à 18h00, en précisant en objet : "Candidature au poste Chargé de projet entrepreneuriat".2- Cliquez sur le lien suivant pour remplir le formulaire : Recherche de profils pour des postes de Chargé(e)s de Projet aménagements écotouristiques – Remplir le formulaire. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour un test écrit et un entretien. En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte, au stockage et au traitement de vos données personnelles. POSTULERexclusif

06 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
Bénin Tours S.A recrute un(e) Responsable des Opérations
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Bénin Tours S.A recrute un(e) Responsable des Opérations

Titre du Poste : RESPONSABLE DES OPERATIONS Niveau Requis : BAC + 5, Diplôme universitaire supérieur, Formation en gestion de projet, Formation en logistique privée ou humanitaire Année d'Expérience Requise : 7 ans Lieu du Travail : Bénin Description de l'emploi : Dans le cadre de son opérationnalisation, la Société Bénin Tours S.A recrute une (E) RESPONSABLE DES OPERATIONS. Modalités générales Employeur : SOCIETE BENIN TOURS S.A. Superviseur hiérarchique : Direction Commerciale & Marketing Type de contrat : CDD de 2 ans renouvelable sur la base d’une évaluation satisfaisante des performances et par accord des parties, assorti d’une période d’essai de trois (03) mois. Disponibilité : Immédiate Lieu d’affectation : Cotonou Contexte et portée de la mission Pour concevoir, organiser et commercialiser des voyages et séjours touristiques, la Société Bénin Tours S.A., créée par le Gouvernement du Bénin, recrute un(e) Responsable des Opérations. Sous la supervision de la Direction Commerciale et Marketing, vous serez responsable de : Garantir le bon déroulement logistique et organisationnel des séjours et circuits. Superviser la qualité de service et la satisfaction client. Piloter les équipes opérationnelles et coordonner les prestataires. Principales responsabilités Management de l’équipe du département opération : Définir les rôles et objectifs, suivre la performance, organiser des réunions hebdomadaires et développer une culture d’excellence opérationnelle. Gestion opérationnelle et logistique : Planifier et coordonner le parcours client, gérer les réservations (transport, hébergement, restauration, activités, transferts) et organiser la logistique des circuits. Gestion de crise et résolution de problèmes : Réagir face aux imprévus (annulations, retards, incidents divers) et mettre en place des protocoles de gestion de crise avec suivi post-crise. Normes qualité & sécurité : Appliquer des normes internationales, superviser les protocoles de sécurité et former les équipes aux standards qualité et de prévention. Diplôme/Formation, Expérience et Compétences requises Être titulaire d’un Master (BAC + 5) en tourisme ou formation équivalente. Disposer d’une expérience d’au moins 7 ans à un poste similaire dans un tour opérateur ou un DMC. Bonne connaissance du terrain au Bénin et réseau professionnel dans le secteur. Maîtrise complète de la chaîne opérationnelle du voyage et compétences en gestion des prestataires. Conditions de travail Poste basé à Cotonou, rattaché au Directeur Commercial et Marketing. Candidature : Les dossiers de candidature doivent comprendre : Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la Société Bénin Tours S.A. Un curriculum vitae détaillé avec références des précédents postes occupés. Les copies des diplômes. Les preuves des expériences mentionnées. Les candidatures sont à envoyer à l’adresse électronique suivante : [email protected] avec la mention : "Candidature au poste de Responsable des Opérations" au plus tard le 30 décembre 2025 à 17H30.exclusif

30 Dec 2025 0
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ANIP recrute un Développeur d’Applications Senior WinDev
Niveau BAC+5

ANIP recrute un Développeur d’Applications Senior WinDev

L’Agence Nationale d’Identification des Personnes (ANIP) est un organisme public béninois en charge de moderniser et de gérer l’état civil et l’identification des citoyens, notamment via le Registre National des Personnes Physiques (RNPP) et le Numéro Personnel d’Identification (NPI). L’ANIP recrute un Développeur d’Applications Senior spécialisé WinDev pour concevoir, développer et maintenir ses applications critiques. Le titulaire du poste veillera à: Conception d’architectures applicatives robustes, Développement front‑end et back‑end, création d’API et revue de code, Gestion des performances et de la sécurité des systèmes. Il jouera également un rôle clé dans l’encadrement technique des développeurs et dans la mise en production des solutions. Profil recherché Master (BAC+5) en informatique ou ingénierie logicielle. Minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel. Maîtrise complète de WinDev / WebDev / WinDev Mobile, HFSQL, GDS, IIS, API REST/SOAP, bases de données relationnelles et NoSQL. Solides compétences en sécurité applicative, optimisation, tests, documentation et diagnostic d’incidents. Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais professionnel. Dépôt en ligne via le Portail National des Services Publics avant le 09 janvier 2026 à 23h59 (heure de Cotonou). Consultez la fiche de poste ici. POSTULERnonlusif

09 Jan 2026 0
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Bénin Tours S.A. recrute pour ces 3 postes
Niveau BAC+5

Bénin Tours S.A. recrute pour ces 3 postes

Dans le but de concevoir, d’organiser et de commercialiser des voyages et des séjours touristiques, la Société Bénin Tours S.A. a été créée par le Gouvernement du Bénin. Dans le cadre de son opérationnalisation, la Société envisage de recruter pour 3 postes : Poste 1 - Responsable du Numérique et de l’Innovation Avis de recrutement ! Bénin Tours SA recrute un(e) Responsable du Numérique et de l’Innovation, basé(e) à Cotonou, avec disponibilité immédiate. Profil recherché : Master (BAC+5) en numérique, innovation ou marketing digital, expérience confirmée en transformation digitale, forte culture data et e-tourisme. Le descriptif complet du poste est joint à cette publication. Candidatures à envoyer à : benintours@presidence.bj Date limite : 30 décembre 2025 à 17h30 Téléchargez ici le descriptif Poste 2 - Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) Avis de recrutement ! Bénin Tours SA recrute un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère), basé(e) à Cotonou, avec disponibilité immédiate. Profil recherché : Master (BAC+5) en finance, comptabilité ou audit, minimum 7 ans d’expérience, solide maîtrise des normes comptables et de la gestion financière. Le descriptif complet du poste est joint à cette publication. Candidatures à envoyer à : benintours@presidence.bj Date limite : 30 décembre 2025 à 17h30 Téléchargez ici le descriptif Poste 3 - Conseiller(ère) en charge de l’aérien Avis de recrutement ! Bénin Tours SA recrute un(e) Conseiller(ère) en charge de l’aérien, basé(e) à Cotonou, avec disponibilité immédiate. Profil recherché : Master (BAC+5), expérience confirmée dans le secteur aérien ou touristique, forte capacité de négociation, excellente maîtrise du français et de l’anglais. Le descriptif complet du poste est joint à cette publication. Candidatures à envoyer à : benintours@presidence.bj Date limite : 30 décembre 2025 à 17h30 Téléchargez ici le descriptifnonlusif

31 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
ESSENTIEL recrute un(e) Chef·fe de Projet
EXCLUSIF Niveau BAC+5

ESSENTIEL recrute un(e) Chef·fe de Projet

ESSENTIEL, association de solidarité internationale engagée depuis plus de 30 ans pour l’accès à la santé et la réduction des inégalités, recrute un·e Chef·fe de Projet pour coordonner la phase 2 du programme DéfiSensAO (2025–2027), dédié à l’inclusion et aux droits des personnes déficientes sensorielles. Niveau Requis : BAC + 5, Diplôme en sciences sociales/sociologie/sciences politiques, Formation supérieure. Expérience Requise : 5 ans d’expérience avérée. Description de l'emploi : Piloter la mise en œuvre d’un projet multi-acteurs et multi-pays (Bénin, Togo, Côte d’Ivoire) en lien avec un consortium international. Assurer le suivi technique, financier et stratégique du programme dans le respect des exigences de l’AFD. Accompagner le renforcement des capacités des organisations partenaires (gouvernance, gestion de projet, suivi-évaluation). Contribuer à l’animation d’un réseau sous-régional engagé pour l’inclusion des personnes déficientes sensorielles. Représenter ESSENTIEL auprès des partenaires institutionnels et techniques. Profil Recherché : Formation supérieure (Bac+5) en sciences sociales, sciences politiques, relations internationales, coopération humanitaire ou domaine connexe. Expérience confirmée en coordination de projets internationaux en Afrique de l’Ouest. Maîtrise des procédures bailleurs (notamment AFD) et du suivi budgétaire. Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles. Sensibilité aux enjeux d’inclusion, handicap et diversité. Maîtrise d’Office 365 & TEAMS. Aptitudes personnelles : Diplomatie, sens du dialogue, posture facilitatrice. Excellente organisation, autonomie et fiabilité. Capacité à travailler en contexte multiculturel. Sensibilité aux enjeux d’inclusion, handicap et diversité ainsi qu’aux questions de VSS. Informations complémentaires : Localisation : Cotonou (Bénin) Contrat : CDI Rémunération : Selon grille salariale ESSENTIEL au Bénin Prise de poste : Février 2025 Déplacements : Fréquents en Afrique de l’Ouest Date limite de candidature : 15 janvier 2026 Modalités de candidature : Les postulants doivent disposer d’un statut leur donnant le droit de travailler au Bénin. Les tests écrits et entretiens se dérouleront à partir du 26/01/2026. Pour postuler, merci de transmettre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] en respectant la nomenclature suivante : Nom_Prénom_CDP_ESSENTIEL_CV et Nom_Prénom_CDP_ESSENTIEL_LM.exclusif

15 Jan 2026 0
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La Plateforme des ONG Internationales du Benin recrute un(e) Chargé(e) d'Appui Technique
Niveau BAC+5

La Plateforme des ONG Internationales du Benin recrute un(e) Chargé(e) d'Appui Technique

La Plateforme des ONG Internationales du Benin (PONGIB) est une association qui développe des actions concrètes dans les domaines de l’information, de la communication, de l’échange, de la réflexion, de la concertation, de la capitalisation, de la promotion des savoir-faire, du plaidoyer et de la réalisation de projets. Elle a pour but d’optimiser la participation des ONG internationales au développement humain, équitable et durable du Bénin, en recherchant des synergies nouvelles aptes à renforcer les partenariats entre les acteurs béninois et les organisations internationales. Les quarante-huit (48) ONG internationales qui constituent cette Plateforme ont des profils très variés et des interventions multisectorielles étendues sur l’ensemble du Bénin. En collaboration avec le Bureau Exécutif de la PONGIB, le/la Chargé(e) d’Appui Technique jouera un rôle important dans le soutien administratif et la communication. Il/elle assurera un rôle de facilitateur et de soutien, en veillant à ce que les membres disposent des outils, des informations et de l’accompagnement nécessaires pour optimiser leurs projets, leurs activités et leur visibilité sur le terrain. Spécifiquement, le/la Chargé(e) d’Appui Technique aura pour responsabilité les livrables : Principales responsabilités - Soutien technique et opérationnel aux ONG membres : Fournir une assistance dans la production ou la coordination de la production des documents techniques au profit de la PONGIB et de ses groupes de travail (gestion de projet, suivi-évaluation, conformité administrative et juridique, etc.). Appuyer l’organisation des rencontres statutaires, ateliers de formation et sessions de partage d’expériences sur des sujets d’intérêt commun. - Participer à la création et à la mise à jour de la base des données techniques (base de données, modèles de documents, rapports, etc.). - Faciliter la communication entre les différents services et participer activement au partage des informations en interne. - Participer à la production et la publication des communications avec les parties prenantes externes (réseaux sociaux, site internet) ; produire et partager les rapports des réunions ordinaires, extraordinaires et autres activités importantes en collaboration avec le/la Secrétaire de la PONGIB ; - Assurer la gestion administrative de toutes les affaires relatives à la PONGIB, tant en interne qu’en externe. Veille et capitalisation - Contribuer à une veille permanente sur les politiques publiques, les législations et les opportunités de financement affectant le secteur des ONG au Bénin. - Documenter et capitaliser les bonnes pratiques et innovations développées par la PONGIB. - Assurer la production des rapports, comptes rendus et notes de synthèse sur l’impact des activités de la plateforme. - Partager les bonnes pratiques issues de cette veille technique. Coordination et plaidoyer - Appuyer la coordination des activités de la plateforme en lien avec le Bureau Exécutif selon le plan d’action validé par l’ensemble des membres. - Contribuer à la préparation des réunions, forums et rencontres entre les membres et les parties prenantes externes (autorités gouvernementales, partenaires techniques et financiers, etc.). - Participer aux actions de plaidoyer en apportant une expertise technique et en assurant la diffusion de l’information technique. Profil recherché Formation Diplôme supérieur (Bac+4/5) en sciences de gestion, sciences sociales, gestion de projet, droit ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle - Minimum de 3 ans d’expérience dans le secteur du développement, de l’action humanitaire ou dans un rôle similaire d’appui à des organisations. - Minimum de 2 ans d’expérience au sein d’une ONG nationale, internationale ou d’une plateforme d’ONG. Compétences et aptitudes - Excellente connaissance des enjeux du développement au Bénin et en Afrique de l’Ouest. - Maîtrise des outils de gestion de projet. - Capacité à former et accompagner des équipes, ainsi qu’en coordination de groupes hétérogènes. - Bonnes compétences en communication écrite et maîtrise des réseaux sociaux professionnels et grand public (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok). - Connaissance des outils collaboratifs (Trello, Slack, Google Workspace). - Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. - Aptitude à travailler en équipe dans un environnement collaboratif. Langues - Parfaite maîtrise du français (écrit et oral). - Une bonne connaissance de l’anglais constitue un plus. Conditions de travail - Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d’un (01) renouvelable selon la performance et après une période d’essai de trois (03) mois. - Lieu de travail : Cotonou (dans les locaux d’un membre de la PONGIB), Bénin, avec des possibilités de déplacements occasionnels à l’intérieur du pays. - Rémunération : Négociée en fonction de l’expérience et des qualifications du/de la candidat(e). Processus de recrutement - Présélection des dossiers ; Test technique ; Entretien Instructions aux candidats - Les candidat(e)s qualifié(e)s et intéressé(e)s doivent soumettre leur candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) directement par email à l'adresse : recrutement.benin@educo.org. - La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 décembre 2025 à 12h. - Seules les candidatures répondant aux qualifications requises seront considérées. - Seules les candidatures électroniques seront prises en compte.nonlusif

31 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
SBIN SA recrute un Auditeur Interne
EXCLUSIF Niveau BAC+5

SBIN SA recrute un Auditeur Interne

Société : Béninoise d’Infrastructures Numériques (SBIN SA) Date de clôture : 21/12/2025 Niveau Requis : BAC + 5 Expérience Requise : 5 ans Lieu de Travail : Bénin/Cotonou Description de l'emploi La Société Béninoise d’Infrastructures Numériques (SBIN SA) est une entreprise publique du Bénin. Elle s’occupe des infrastructures numériques nationales (fibre optique, data) et fournit des services de télécommunications fixes et mobiles (via sa filiale Celtiis). Poste : Auditeur Interne MISSIONS DU POSTE Contribuer à la préparation du plan d’audit annuel ; Évaluer les risques et les contrôles internes ; Réaliser des missions d’audit : Planifier les missions, Collecter, analyser et documenter les preuves, Formuler des conclusions et des recommandations ; Évaluer la gouvernance et la conformité ; Communiquer les résultats d’audit : Rédiger, présenter des rapports et assurer le suivi des recommandations ; Proposer des actions pour optimiser les processus, la performance et l’efficience organisationnelle ; Veiller au respect de l’éthique, de l’indépendance et de l’objectivité. PRINCIPALES ACTIVITÉS Participer à la définition du plan d’audit annuel ; Participer à la définition du périmètre, de ses objectifs et à l’élaboration du programme de travail ; Réaliser des entretiens, rédiger les comptes rendus et compléter les documents de travail sur les espaces dédiés ; Effectuer des tests de conformité et de substance pour évaluer l’efficacité des contrôles internes ; Évaluer les processus de gestion des risques et l’efficacité des contrôles à travers les entretiens et les tests réalisés ; Synthétiser les constats pour en dégager les causes, impacts et risques ; Participer à la rédaction des rapports d’audit ; Émettre des recommandations afin d’améliorer les processus et le dispositif de contrôle interne ; Documenter et formaliser le suivi des recommandations ; Contribuer à diffuser une culture de contrôle interne, de conformité et de gestion des risques ; Réaliser toute autre mission assignée par les supérieurs hiérarchiques. PROFIL DU TITULAIRE DU POSTE Formation : BAC+5 d’une Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou de formation universitaire équivalente Expériences professionnelles : • Minimum cinq (05) ans d’expériences opérationnelles en Cabinet d’Audit ou en Audit Interne (un mix des 2 sera fortement apprécié). • Une expérience dans le secteur des télécommunications serait un atout. Compétences requises : • Savoir travailler en transverse dans des environnements matriciels ; • Faire preuve d’impartialité et de respect des règles éthiques et déontologiques du métier ; • Utiliser les données en toute sécurité ; • Savoir s’adapter à différentes situations ; • Savoir travailler sous pression ; • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ; • Être autonome ; • Esprit d’équipe. Exigences du poste : • Savoir prendre du recul ; • Capacité d’écoute ; • Savoir négocier parfois dans un environnement conflictuel ; • Être force de propositions ; • Savoir prendre des décisions innovantes et anticipatives ; • Être rigoureux et intègre ; • Avoir un sens critique, une qualité d’observation et une curiosité aiguë. Lieu du contrat : Cotonou Disponibilité du candidat : Immédiate ou selon la durée du préavis Dossier à fournir Un CV actualisé Une lettre de motivation Si vous souhaitez postuler, envoyez votre dossier de candidature au mail suivant : celtiis.bj/celtiis-et-vous/recrutements au plus tard le 21 décembre 2025 à 23h00. POSTULERexclusif

21 Dec 2025 0
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ENABEL recrute un.e Project Officer sûreté
Niveau BAC+5

ENABEL recrute un.e Project Officer sûreté

Enabel est l’Agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. C’est dans ce cadre que Enabel au Bénin recrute un.e Project Officer sûreté pour la mise en œuvre des activités du projet. Description de la fonction Assurer la planification, l’exécution et le suivi des activités avec les partenaires ; Assurer une veille sectorielle et alimenter la réflexion stratégique et opérationnelle avec les autres membres de l’équipe ; Assurer le contrôle de la qualité technique des réalisations conformément aux cahiers des charges ; Capitaliser les leçons, identifier les innovations technologiques et éléments de communication externe ; Assurer la coordination, les synergies et complémentarités avec les autres projets dans les domaines de la sécurité et de la sureté, en particulier ceux mis en œuvre par Enabel ; Appuyer les processus de changement au niveau des partenaires. Votre profil Niveau de formation requis • Diplôme de niveau Master (BAC+5) en Sciences sociales, politiques, criminologie, droit ou équivalent. Expériences requises • Vous justifiez d’au moins deux (2) années d’expérience dans le secteur de la sécurité ou de la police. Compétences ou connaissances spécifiques requises • Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de conception ; • Vous avez une forte capacité à travailler en équipe ; • Vous avez une bonne maîtrise du pack office (Word, Powerpoint et Excel). Compétences spécifiques étant un atout • Vous avez une expérience au sein d’organisations internationales dans le secteur de la coopération et/ou de l’aide humanitaire au sens large est un atout. Nous vous offrons Une fonction intéressante dans un environnement international. Un contrat à durée déterminée (CDD) de 43 mois à Cotonou avec un démarrage souhaité en février 2026. Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes ainsi que des avantages sociaux. Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences. Intéressé.e? Postulez, au plus tard le 05/01/2026 et joignez votre CV actualisé mentionnant deux (2) contacts de référence et une lettre de motivation. Les candidatures introduites uniquement en ligne seront prises en considération. POSTULERnonlusif

05 Jan 2026 0
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