Catégorie

133 offres disponibles

EXCLUSIF
Cordaid recrute un Regional Business Development Manager
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Cordaid recrute un Regional Business Development Manager

Cordaid is an international organisation for development and humanitarian assistance, working especially in fragile and conflict-affected regions. Guided by Christian values of human dignity, justice and compassion, we work towards a world without poverty and with equitable opportunities for all.More than 1.9 billion people live in fragile contexts where access to essential services and opportunities is limited. Together with our partners, we support locally led programmes that strengthen healthcare, education, agrifood and justice systems. When crises occur, we work alongside local organisations to provide humanitarian assistance. Cordaid is headquartered in the Netherlands and operates in 15 countries across Africa and Asia.Our organisation operates through a domain-based model, where regional teams work closest to partners and context, supported by specialised domains that provide technical expertise, quality standards, donor engagement and compliance. This interdependent way of working enables us to combine local ownership with strong organisational standards and deliver effective, context-driven programmes.Regional Business Development Manager(Fulltime, based in Cotonou, Benin)As our experienced, visionary, and strategically minded Regional Business Development Manager, you will lead the identification, shaping, and securing of strategic business opportunities within West Africa (currently: Benin, Burkina Faso, Ghana, Mali, Niger, and Nigeria). In close cooperation with regional leadership, enabling domains, local partners, and international donors, you will drive stable regional portfolio growth, position Cordaid as a partner of choice, and ensure our business development efforts are context-driven, locally led, and financially sustainable. You report directly to the West Africa Regional Director.What you doStrategic Opportunity Development: Identify, shape, and pursue strategic funding opportunities aligned with regional growth objectives, donor trends, partner priorities, and locally led development approaches.Partnership & Donor Engagement: Build and maintain strong relationships with institutional donors, embassies, multilateral organizations, foundations, and civil society partners to enhance Cordaid’s regional positioning, credibility, and partnership ecosystem.Proposal Development Excellence: Coordinate and lead the development of high-quality, technically sound, and operationally feasible concept notes, proposals, and business cases that comply with donor requirements and organizational standards.Pipeline & Portfolio Growth: Manage and maintain the regional funding pipeline, conducting donor mapping, intelligence gathering, and competitive analysis to support long-term financial sustainability across West Africa.Strategic Positioning & Visibility: Monitor donor developments, highlight Cordaid’s added value in consortia, and position the organization effectively across key sectors such as Health, Agrifood, Climate Change, Governance, and Peacebuilding.Operational Alignment & Collaboration: Initiate cross-functional collaboration between regional teams and enabling domains (EER, SSU, GPS) to ensure technical quality, robust theories of change, accurate budgeting, and donor alignment.Risk Management & Compliance: Ensure full compliance with donor regulations, legal frameworks, and internal governance throughout the business development lifecycle, while identifying and mitigating funding risks.Capacity Building & Knowledge Sharing: Strengthen regional business development capabilities by coaching local partner and programme teams, fostering knowledge sharing, and streamlining proposal workflows.Who you areYou hold a Bachelor’s or Master’s degree in International Development, Business Administration, Political Science, Communications, or a related field.Minimum of 8 years of relevant experience in business development, institutional fundraising, donor engagement, or programme development within international development or humanitarian organisations.Proven track record in securing multi-donor funding, leading complex multi-stakeholder proposal processes, and managing donor pipelines.Deep understanding of the institutional donor landscape, including EU-based donors, Dutch funding mechanisms, UN agencies, and regional West African donor dynamics.Solid experience working in fragile and conflict-affected contexts across West Africa, with a strong understanding of locally led development approaches and partnership ecosystems.Excellent strategic thinking, analytical, negotiation, and cross-cultural communication skills.Strong knowledge of thematic areas such as Health, Sustainable Agrifood Systems, Climate Change, Migration, Peacebuilding, or Performance-Based Funding.Exceptional oral and written communication skills in both English and French.Willingness to relocate to Cotonou, Benin, with flexibility to travel at least 50% of the time within West Africa and to European donor capitals (Netherlands, Belgium, Germany, Luxembourg).You recognize yourself in Cordaid’s mission and values.What we offerA high-profile senior leadership position within an international, professional organization with a focus on social impact.A varied, highly impactful, and autonomous role where strategic initiative and vision are essential.A global organization with a strong commitment to social entrepreneurship and locally led impact.Good international working conditions and excellent secondary benefits.An initial contract for 1 year with the intention of extending, based in Cotonou, Benin.Hybrid working conditions and a market-conform contract with employment terms and conditions aligned with the responsibilities of the position.How to applyApplications including a motivation letter and CV in English for the attention of Christèle Coutureau, HR Advisor, including the contact details of references at the last two employers can be uploaded through our website: Regional Business Development Manager | Working for Cordaid | Cordaid InternationalYour application must be received by 16 August 2026 at the latest.Cordaid is fully committed to a safe working environment and the highest integrity standards. To read more on our commitment to Integrity, click here: https://www.cordaid.org/en/who-we-are/integrity-and-code-of-conduct/ an integrity screening will be part of this application procedure. Cordaid signed up to the IASC Misconduct Disclosure Scheme.An assessment and / or a presentation of a “case study” can be part of the selection procedure.For more information about Cordaid, please visit our website: www.cordaid.orgAcquisition regarding this vacancy is not appreciated.POSTULERexclusif

16 août 2026 0
Voir plus
Development Expertise Lab (DEL) recrute des experts en santé publique et statistiques
Niveau BAC+5

Development Expertise Lab (DEL) recrute des experts en santé publique et statistiques

Development Expertise Lab (DEL) est un cabinet de recherche et de conseil spécialisé dans le développement international. DEL intervient dans la collecte de données, l’analyse statistique et les activités de recherche et d’évaluation dans les pays en développement. Development Expertise Lab (DEL) prépare actuellement une soumission en réponse à un appel d’offres portant sur une collecte de données quantitatives dans le domaine de la santé en vue de l’évaluation d’une intervention contre l’onchocercose au Bénin, et souhaite identifier des expert(e)s qualifié(e)s basés(e)s au Bénin afin de les intégrer à sa proposition.Le cahier des charges exige que l’équipe réunisse à la fois un médecin spécialiste en santé publique et un(e) statisticien(ne) / biostatisticien(ne). Development Expertise Lab (DEL) recherche ces deux profils.Durée du contrat : consultation de tribunal, terme d’une durée d’environ trois mois, comprenant la préparation, la formation, la collecte de données, l’analyse et la restitution, sur la période d’août à novembre 2026.Profil 1 : Médecin épidémiologiste / santé publiqueQualifications requises : Doctorat en médecine (MD) assorti d’un master en santé publique, épidémiologie, médecine tropicale, statistiques, biostatistiques ou un domaine quantitatif connexe ; un doctorat (PhD) constitue un atout majeur ; Expérience avérée en épidémiologie de santé publique et en évaluation de programmes ; Expérience d’appui aux programmes de lutte contre les maladies tropicales négligées (MTN) et aux activités de suivi alignées sur les normes de l’OMS ; Bonne connaissance du système de santé au Bénin ; Expérience de conduite d’équipes pluridisciplinaires et de coordination avec les ministères de la santé, les institutions publiques et les partenaires techniques ; Excellentes compétences rédactionnelles et de communication auprès de publics techniques et non techniques Excellente maîtrise du français, écrit et oral ; une connaissance pratique de l’anglais est un atout.Profil 2 : Statisticien(ne) / Biostatisticien(ne)Qualifications requises : Master ou doctorat en statistiques, biostatistiques, épidémiologie ou un domaine quantitatif connexe ; Expérience en méthodes d’échantillonnage en grappes et en conception et analyse d’enquêtes complexes ; Expérience de conception, de mise en œuvre et d’analyse de collectes de données à grande échelle ; Excellente maîtrise du français, écrit et oral ; une connaissance pratique de l’anglais est souhaitée.Comment postuler : Pour postuler, merci d’adresser votre candidature à contact@devexpertiselab.com, en précisant le profil visé. Une lettre de motivation est facultative. Chaque candidat(e) devra joindre à sa candidature les éléments suivants : Un CV détaillé, mettant en évidence l’expérience pertinente pour cette mission ; Trois références professionnelles (nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone), correspondant à des expériences différentes en lien avec cette mission ; Les justificatifs de l’expérience requise (attestations de bonne exécution ou attestations de service) ; Les copies des diplômes pertinents ; Objet du courriel : « Candidature – Évaluation Onchocercose Bénin (préciser le profil) ».nonlusif

28 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
CMA CGM recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Cluster
EXCLUSIF Niveau BAC+5

CMA CGM recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Cluster

Le Groupe CMA CGM s’est donné pour mission de contribuer à une mondialisation durable, à travers des échanges économiques plus équilibrés, permettant un développement à la fois économique et social, dans le respect de l’intégrité de tous les hommes et de la planète. POSTE : Responsable Ressources Humaines Cluster / BENIN Description du poste : Une opportunité passionnante est ouverte pour rejoindre notre équipe RH, basée dans nos bureaux basés à Cotonou (BENIN). VOTRE ROLE : Le Responsable Ressources Humaines du Cluster Benin (Benin, Togo et Niger) est responsable du pilotage et de la mise en œuvre de la politique RH, incluant le Business Partnering, le Talent Management, le Learning & Development, le Payroll ainsi que les HR Operations. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le DG des 3 agences du Cluster, les différents Directeurs de Département et les équipes RH régionales afin d’assurer le déploiement local de la politique RH globale, tout en garantissant leur conformité avec les exigences propres à chaque pays. QUI RECHERCHONS-NOUS ? - Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent en Ressources Humaines. - Au moins 10 d’expérience en Ressources Humaines, dont un minimum de 5 ans dans une fonction généraliste. - Expérience préalable au sein d’une organisation internationale. - Excellente connaissance et expérience de l’ensemble des aspects du droit du travail local. POSTULERexclusif

24 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
PNUD recrute un consultant national pour l’élaboration du document de projet
EXCLUSIF Niveau BAC+5

PNUD recrute un consultant national pour l’élaboration du document de projet

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est l’agence de l’ONU consacrée au développement international. Il agit auprès des pays en développement dans un objectif de lutte contre la pauvreté et les inégalités. Actif dans 170 pays, il œuvre à soutenir le développement durable.Le PNUD recrute :POSTE : Recrutement d’un consultant national pour l’élaboration du document de projetIntroduction : Recrutement d’un consultant individuel national pour l’élaboration d’un document de projet pour la phase 2 du « PROJET DE PROMOTION DU SEL LOCAL XWLAJE DANS LA ZONE COTIERE AU BENIN » UNDP-BEN-00248Pays : BENINDescription de la mission : Recrutement d’un consultant individuel national pour l’élaboration d’un document de projet pour la phase 2 du « PROJET DE PROMOTION DU SEL LOCAL XWLAJE DANS LA ZONE COTIERE AU BENIN ». Durée de la mission : 20 jours calendaires.La proposition doit être soumise directement sur le portail au plus tard à la date limite indiquée : 11 août 2026.Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/POSTULERexclusif

11 août 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Société des Aéroports du Bénin (SAB SA) recrute un(e) Chef Division Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Société des Aéroports du Bénin (SAB SA) recrute un(e) Chef Division Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Société des Aéroports du Bénin (SAB) lance un appel à candidatures interne et externe pour le recrutement d'un : Chef Division Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, la gestion des compétences et le développement du capital humain ? Rejoignez une entreprise engagée dans la modernisation de ses pratiques RH et contribuez au développement stratégique de ses talents.Lieu de dépôt des candidatures : Secrétariat de la Direction de l'Administration et des Finances de la SAB, Aéroport Bernardin GANTIN de Cotonou.Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 05 août 2026 à 17h00 précises.Les candidats intéressés sont invités à consulter l'avis de recrutement ci-joint pour prendre connaissance des conditions de candidature, des qualifications requises et des modalités de dépôt des dossiers.POSTULERexclusif

05 août 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Sèmè City Institute of Technology and Innovation (SCITI) recrute un(e) Responsable Suivi et Évaluation
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Sèmè City Institute of Technology and Innovation (SCITI) recrute un(e) Responsable Suivi et Évaluation

Sèmè City Institute of Technology and Innovation (SCITI) recrute ! SCITI recherche un(e) Responsable Suivi et Évaluation pour l’accompagner dans la mise en œuvre efficace de ses missions et dans son déploiement institutionnel, académique et administratif au sein de l’écosystème Sèmè City.Rattaché(e) au Directeur Général, le/la Responsable Suivi et Évaluation est chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et piloter le système de suivi-évaluation de SCITI. Il/elle intervient de manière transversale auprès de toutes les directions et garantit la disponibilité de données fiables, la mesure de la performance, la redevabilité vis-à-vis des partenaires et l’apprentissage organisationnel au sein de SCITI.POSTULERexclusif

31 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
AfricSearch recrute un(e) Directeur Général, Customer Expérience & Services
EXCLUSIF Niveau BAC+5

AfricSearch recrute un(e) Directeur Général, Customer Expérience & Services

AfricSearch recrute un Directeur général au Bénin Recrutement | Directeur Général, Customer Expérience & Services – Bénin Dans le cadre du renforcement de son équipe dirigeante, nous recrutons pour notre client son/sa GM Customer Expérience & Services, basé(e) à Cotonou, Bénin. MISSIONS : – Rattaché(e) directement au CEO, vous êtes le garant de la stratégie expérience client de l’entreprise, sur l’ensemble des canaux, parcours et points de contact. Vos responsabilités couvrent : – La définition et le pilotage de la stratégie CX à l’échelle de l’entreprise – La conception et l’optimisation des parcours clients end-to-end, sur les canaux physiques, digitaux et assistés – L’amélioration des indicateurs NPS, CSAT, fidélisation et valeur client – Le développement de l’expérience digitale omnicanale et de l’innovation IA – La transformation culturelle vers une organisation customer-centric – Le management des opérations de service et des initiatives de transformation transversale PROFIL : – Bac+5 en Business, Marketing, Digital ou domaine équivalent (MBA apprécié) – 8 à 10 ans d’expérience en CX, excellence de service ou transformation digitale | dont 5 ans minimum en management senior – Expérience avérée en refonte de parcours clients et transformation des modèles de service – Maîtrise des principes UX/CX, design thinking, plateformes omnicanales et solutions IA – Expérience dans les Télécoms, la fintech, la banque ou tout secteur à forte intensité de service : un atout – Français et anglais courants Candidature : Envoyez votre CV par email à lbroudje@africsearch.com en mettant en copie infoci@africsearch.comexclusif

03 août 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Agence de Développement de Sèmè City (ADSC) recrute un chargé de l’exploitation des Systèmes et des Réseaux informatiques
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Agence de Développement de Sèmè City (ADSC) recrute un chargé de l’exploitation des Systèmes et des Réseaux informatiques

L’Agence de Développement de Sèmè City (ADSC) recrute un chargé de l’exploitation des Systèmes et des Réseaux informatiques (H/F). Missions principales : Le Responsable de l’exploitation des systèmes et des réseaux informatiques aura pour principales missions d’assurer la disponibilité des systèmes et le monitoring des réseaux et de déployer des applications au sein de l’agence. Candidature : Rejoignez nous en postulant à l’adresse recrutementadsc@semecity.com avec pour objet du mail, la mention : «candidature au poste de chargé de l’exploitation des Systèmes et des Réseaux informatiques» au plus tard le 24 juillet 2026. Dossier de candidature : Votre dossier de candidature doit être composé d’une lettre de motivation précisant l’emploi ou le stage souhaité ainsi que votre CV.exclusif

24 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
FENAPAB recrute un(e) Responsable Suivi-Évaluation (RSE)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

FENAPAB recrute un(e) Responsable Suivi-Évaluation (RSE)

La Fédération Nationale des Producteurs d’Anacarde du Bénin (FENAPAB) recrute un(e) Responsable Suivi-Évaluation (RSE).Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, la Fédération Nationale des Producteurs d’Anacarde du Bénin (FENAPAB) lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) (01) Responsable Suivi-Évaluation (RSE) au profit de sa Direction Générale.La Fédération Nationale des Producteurs d’Anacarde du Bénin (FENAPAB) est la principale faîtière regroupant et défendant les intérêts des producteurs de cajou au Bénin. Elle coordonne les organisations de producteurs, facilite la commercialisation groupée, l’accès au financement et accompagne les acteurs pour améliorer la qualité et la certification de leurs productions.Ses activités et missions principales s’articulent autour de :Appui technique et commercial : La FENAPAB encadre les producteurs et facilite la mise en marché collective des noix brutes de cajou pour garantir de meilleurs revenus.Gouvernance et structuration : Elle déploie régulièrement des tournées nationales, notamment dans une quarantaine de communes productrices, pour assainir les coopératives, corriger les dysfonctionnements et renforcer leurs performances.Partenariats industriels : Elle collabore avec des structures majeures telles que la SIPI-BÉNIN pour garantir l’approvisionnement en anacarde locale des usines de transformation installées dans la Zone Industrielle de Glo-Djigbé (GDIZ).POSTULERexclusif

17 juil. 2026 0
Voir plus
Puma Energy recrute un(e) Responsable de la trésorerie
Niveau BAC+5

Puma Energy recrute un(e) Responsable de la trésorerie

Description de l'emploi Puma Energy est une entreprise énergétique mondiale de premier plan qui fournit, stocke et distribue des produits pétroliers dans 48 pays sur six continents. Fondée en 1997, Puma Energy a son siège social à Singapour et à Genève et emploie plus de 8 000 personnes dans le monde. Objectif principal : Exécuter les responsabilités désignées au quotidien telles que décrites dans ce document et apporter un soutien aux opérations courantes, en plus de participer à d'autres initiatives. Principales responsabilités : Analyse des prévisions de flux de trésorerie locaux/régionaux. Rapport sur la liquidité de trésorerie. Analyse des rapports d'écart de trésorerie. Collaborer avec les partenaires bancaires de la région. Élaboration de stratégies de liquidité, supervision de la gestion de la liquidité et de la dette. Gestion active de la dette et d'autres facilités/instruments de financement. Participer au processus de renouvellement des facilités de crédit. Élaborer et appliquer les politiques, procédures et indicateurs clés de performance (KPI) de la trésorerie. Responsable des processus d'approvisionnement et de paiement en devises. S'assurer que toutes les expositions au bilan en devises sont validées et surveillées. Exigences : Diplôme en finance/comptabilité/trésorerie ou dans un domaine connexe. Expérience minimale de 5 ans en trésorerie. Bonne connaissance des opérations de trésorerie, de comptabilité et bancaires. Parle couramment anglais et français. Expérience avancée en tableurs. POSTULERnonlusif

17 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Action Education recrute un(e) Adjoint·e à la Direction des Opérations Afrique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Action Education recrute un(e) Adjoint·e à la Direction des Opérations Afrique

Depuis plus de 40 ans, Action Education (anciennement Aide et Action), association internationale de développement par l’éducation, assure l’accès à une éducation de qualité pour les populations marginalisées et discriminées, en particulier les enfants, les filles et les femmes, afin que toutes et tous puissent maîtriser leur propre développement et contribuer à un monde plus pacifique et durable.Parce que l’accès à une éducation de qualité permet, en effet, de lutter contre la pauvreté, de limiter le changement climatique et de bâtir la paix dans un monde durable, nous favorisons l’apprentissage tout au long de la vie. Ainsi, nous portons une attention toute particulière à l’éducation et à la protection de la petite enfance, à l’accès et à la qualité de l’éducation aux niveaux primaire et secondaire, ainsi qu’à la formation professionnelle et à l’insertion sociale.En fondant notre intervention sur les valeurs que sont la dignité, l’inclusion et l’intégrité, ainsi que sur les principes d’action que sont la transparence, la redevabilité et la solidarité, et grâce au soutien de nos 51 500 donateurs, nous menons actuellement plus de 70 projets dans 13 pays (en Afrique, en Asie et en Europe) pour près de 1 million d’enfants, de jeunes et d’adultes. Plus spécifiquement en Afrique, Action Education intervient dans 7 pays (Sénégal, Guinée, Togo, Bénin, Burkina Faso, Niger et Madagascar) à travers ses bureaux pays et une équipe régionale composée d’une directrice des Opérations Afrique basée à Dakar (Sénégal), un Coordinateur des programmes Afrique basé au Togo et un RAF basé au Togo.Action Education développe une approche territoriale en mobilisant l’ensemble des acteurs éducatifs avec la volonté permanente de penser la durabilité et la réplication de ses interventions par les organisations et institutions locales.Faisant face à un accroissement temporaire d’activité, nécessitant un appui sur certaines des fonctions de la Direction des Opérations Afrique, nous recrutons un.e adjoint·e à cette direction afin de garantir la qualité, la cohérence et l'efficacité des opérations sur l'ensemble de nos pays d’intervention en Afrique.MISSIONSSous la responsabilité de la Directrice Régionale des Opérations Afrique (DROA), l'Adjoint·e assure le suivi, l'accompagnement et le contrôle de qualité des projets stratégiques, notamment le projet Tous à l'école au Togo et au Bénin. Il/elle accompagne les équipes pays dans la mise en œuvre des projets, le respect des obligations contractuelles et l'atteinte des objectifs, tout en garantissant la bonne coordination avec les services régionaux et internationaux.Responsabilités principalesSupervision opérationnelle des projets majeurs (45%)Assurer le suivi, l'accompagnement et le contrôle de qualité des projets stratégiques, en particulier le projet Tous à l'école au Togo et au Bénin ;Assurer la gestion intérimaire de projets d'envergure ;Piloter les audits terrain et définir les plans correctifs ;Élaborer et suivre les matrices de risques et plans de mitigation avec une attention particulière au suivi de la sécurité.Soutien aux Directeurs·trices Pays (40%)Accompagner les équipes pays dans la mise en œuvre des projets et le respect des obligations contractuelles ;Appuyer le développement de partenariats stratégiques ;Contribuer à la montée en compétences des équipes ;Appuyer la planification (tableaux de bords, Plan de Travail Annuel et budgets validés) ;Assurer le suivi des performances via des tableaux de bord.Coordination régionale (15%)Assurer la coordination interservices entre les pays et les différents services régionaux et internationaux ;Organiser les réunions opérationnelles régulières avec les DPs et les membres de la DIO ;Garantir le respect des cadres et politiques de l'organisation par les pays ;Sensibiliser et conseiller les équipes sur la mise en œuvre des politiques.PROFIL RECHERCHEFormationMaster ou équivalent en gestion de projet, développement international, sciences politiques ou domaine connexeFormation spécifique en éducation, un plusExpérienceMinimum 5 ans d'expérience en gestion de projets de développement, de préférence en AfriqueExpérience avérée dans le suivi de projets financés par des bailleurs multilatéraux (AFD, EAC) ou bilatérauxExpérience en accompagnement d'équipes ou en coordination régionaleCompétencesMaîtrise des outils de gestion de projetConnaissance des procédures bailleurs multilatéraux et bilatérauxMaîtrise des outils bureautiques et de gestion de donnéesCapacité à gérer plusieurs projets simultanémentQualités analytiques et de synthèseGestion des priorités et des délaisExcellentes compétences en communication orale et écriteCapacité à travailler dans un contexte interculturelAptitude au coaching et à l'accompagnement d'équipesFrançais : courant, excellente maîtrise à l'écritAnglais : un plus (capacité de rédaction de propositions et rapports)CONDITIONSDurée du poste : Août à Décembre 2026Lieu : Poste basé dans un des pays d'intervention d'Action Education en Afrique ou en France mais en priorité au Bénin ou au Togo.Le poste requiert des déplacements relativement fréquents (environ 30-40% du temps) avec des durées assez longuesPerspectives : selon la situation, la mission pourra être étendue ou évoluer vers une fonction plus spécifique.Rémunération : contrat de droit local, sans avantages extra-légaux, selon la grille de salaires du pays de localisation, grade D1. A titre indicatif :Au Bénin, le salaire médian du grade D1 est de 1 600 000 FCFA brut / MoisAu Togo, le salaire médian du grade D1 est de 1 450 000 FCFA brut / mois.En France, le salaire médian du grade D1 est de 4 400 € brut / Mois. Dans le cas d’un contrat français, la personne pourra être amenée à effectuer des missions d'appui sur le terrain pouvant aller jusqu'à 2 moisS’agissant des missions, les billets d’avion seront pris en charge, pour les candidat-es qui postulent en dehors du pays de la mission.How to applyAlors envoyez-nous votre lettre de motivation et CV à : recrutement.afrique.dio@action-education.org, en indiquant la référence DIO082026Au regard de l’urgence du recrutement, les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception. Par conséquent, n’hésitez pas !!Pensez à indiquer la référence dans l’objet de votre mail, comme indiqué, pour permettre le traitement de votre candidature. Seules les personnes retenues pour un entretien recevront une réponse. Merci de votre compréhension.Dans le respect des engagements éthiques et réglementaires de notre organisation, et afin de garantir la conformité avec les exigences des bailleurs de fonds et des régulations internationales, nous informons les candidats que leur nom pourra faire l’objet d’une vérification sur les principales listes de sanctions internationales ainsi que sur les listes relatives au gel des avoirs.Cette vérification est conduite dans un souci de transparence, de sécurité et de conformité, dans le respect de la législation sur la protection des données personnelles.L’éducation change le monde, changez-le avec nous !Plus d’informations sur notre site Internet : https://action-education.org/POSTULERexclusif

08 août 2026 0
Voir plus
Action Education recrute un(e) Adjoint·e à la Direction des Opérations Afrique
Niveau BAC+5

Action Education recrute un(e) Adjoint·e à la Direction des Opérations Afrique

Poste vacant à l’ONG internationale ACTION EDUCATION Titre du Poste : Adjoint·e à la Direction des Opérations Afrique (CDD 5 mois) Lieu du Travail : Bénin - Togo (ou autre pays d'intervention) Depuis plus de 40 ans, Action Education, association internationale de développement par l’éducation, assure l’accès à une éducation de qualité pour les populations marginalisées et discriminées. Faisant face à un accroissement temporaire d’activité, nous recrutons un.e adjoint·e à la direction des opérations Afrique. MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice Régionale des Opérations Afrique (DROA), l’Adjoint·e assure le suivi, l’accompagnement et le contrôle de qualité des projets stratégiques, notamment le projet Tous à l’école au Togo et au Bénin. Responsabilités principales : Supervision opérationnelle des projets majeurs (45%) Soutien aux Directeurs·trices Pays (40%) Coordination régionale (15%) PROFIL RECHERCHE : Master ou équivalent en gestion de projet, développement international, sciences politiques ou domaine connexe. Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de développement, de préférence en Afrique. Expérience avérée dans le suivi de projets financés par des bailleurs multilatéraux (AFD, EAC). Maîtrise du français (courant), anglais est un plus. COMMENT POSTULER : Envoyez votre lettre de motivation et CV à : welcome@action-education.org, en indiquant la référence DIO082026. Les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception.nonlusif

31 déc. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Ministère du Cadre de Vie et des Transports recrute 02 experts en sauvegarde environnementale et sociale
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Ministère du Cadre de Vie et des Transports recrute 02 experts en sauvegarde environnementale et sociale

Le ministère du cadre de vie et des transports, en charge du développement durable, à travers la DGEC, a lancé un avis de recrutement en vue de pourvoir des postes stratégiques au sein du projet OCRI. Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet OCRI « Initiative pour la résilience aux changements climatiques du bassin de l'Ouémé », déployé dans cinq (5) communes du Bénin, la Direction générale de l'environnement et du climat (DGEC), en collaboration avec l'Unité de Gestion du Projet, procède au recrutement, pour le compte dudit projet, de deux experts en sauvegarde environnementale et sociale. Les missions Les consultants recrutés seront chargés d'assurer le suivi des activités mises en œuvre par la DGEC afin de garantir leur conformité aux exigences environnementales, sociales, et de gestion des risques prévues dans les documents de sauvegarde du projet. Ainsi, ils seront chargés de: assurer la mise en œuvre du Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES), le suivi du Plan d'Action Genre (PAG); le suivi du Plan d'Engagement des Parties Prenantes (PEPP); assurer le fonctionnement du mécanisme de gestion des plaintes (MGP); le suivi environnemental et social des activités du projet; élaborer les outils de sensibilisation et de suivi des sauvegardes; renforcer les capacités des assistants terrain; produire les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels; conseiller la Coordination du projet sur les questions de sauvegardes environnementales et sociales. Dossier de candidature Le dossier de candidature devra comporter les pièces ci-après : une lettre de motivation adressée au Directeur général de l'Environnement et du Climat; une copie certifiée conforme des diplômes ou titres requis pour le poste; un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l'expérience du candidat pour la mission avec des références précises et vérifiables par mission effectuée (certificat, attestation, etc.); un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois; une photocopie légalisée d'une pièce d'identité; un certificat de nationalité. Tous les dossiers de candidature doivent parvenir au secrétariat administratif de la Direction générale de l'environnement et du climat, sous pli fermé, au plus tard le vendredi 17 juillet 2026 à 17 heures.exclusif

17 juil. 2026 0
Voir plus
Expertise France recrute un(e) Consultant(e) – Expert(e) en ressources en eau
Niveau BAC+5

Expertise France recrute un(e) Consultant(e) – Expert(e) en ressources en eau

Description du poste Expertise France recherche un(e) Consultant(e) – Expert(e) en ressources en eau / hydrologie / systèmes d’information et services climatiques / renforcement de capacités (H/F) pour une mission au Bénin et au Togo. Contexte : Le projet EMoRA – Eau du Mono et Résilience Alimentaire vise à renforcer la gestion intégrée, concertée et durable des ressources en eau du bassin transfrontalier du fleuve Mono. Missions principales : Diagnostiquer les dispositifs existants de suivi, de collecte et de gestion des données hydrologiques et climatiques. Identifier les besoins prioritaires de renforcement des réseaux et des systèmes d’information. Définir et structurer des services climatiques et hydrologiques adaptés. Contribuer au contenu du Document Technique et Financier (DTF) pour la composante OS2. Profil recherché : Diplôme de niveau Master ou équivalent en hydrologie, gestion des ressources en eau, hydro-climatologie ou domaine connexe. Au moins 12 ans d'expérience professionnelle dans la gestion des ressources en eau. Expérience significative en Afrique de l'Ouest. Capacité à travailler dans un environnement institutionnel multi-acteurs. POSTULERnonlusif

12 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Catholic Relief Services (CRS) recrute un(e) Directeur financier régional principal
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Catholic Relief Services (CRS) recrute un(e) Directeur financier régional principal

Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Elle œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays. Catholic Relief Services (CRS) recrute un Directeur financier régional principal, CWARO. Résumé du posteLe/La responsable financier(ère) régional(e) (RFCR) assure le pilotage et la gestion financière stratégique nécessaires pour garantir que CRS dispose de l’infrastructure et des systèmes financiers adéquats au sein de ses bureaux pays et de programmes, afin de soutenir sa mission. Qualifications de base :- Baccalauréat en comptabilité ou en finance. Maîtrise ou titre de CPA un atout.- Minimum de 7 ans d’expérience progressive en comptabilité dans le secteur à but non lucratif, dont au moins 2 ans d’expérience dans un rôle de gestion.- Expérience professionnelle avec les systèmes ERP. Langues requises : anglais et français. POSTULERexclusif

01 août 2026 0
Voir plus