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Moov Africa recrute pour 3 postes
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Moov Africa recrute pour 3 postes

Bénin, filiale du Groupe Maroc Télécom, est une entreprise de télécommunication, qui propose et déploie une palette unique de services alliant des offres et des solutions sur-mesure : Téléphonie mobile, Internet, équipements internet et des objets connectés. 1- Nous recrutons un(e) Assistant(e) Communication Digitale (H/F) Vous correspondez au profil ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à rejoignez-nous@moov-africa.bj avant le mercredi 14 janvier 2026 à 18h. 2- Nous recrutons un Analyste Revenue Assurance et Fraude (H/F) Vous correspondez au profil ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à rejoignez-nous@moov-africa.bj avant le 13 janvier 2026 à 18h. 3- Nous recrutons un Assistant Achats (H/F) Vous correspondez au profil ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à rejoignez-nous@moov-africa.bj avant le 12 janvier 2026 à 18h.nonlusif

14 Jan 2026 0
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FHI 360 recrute Finance Officer et Assistant(e) des Finances
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FHI 360 recrute Finance Officer et Assistant(e) des Finances

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES Organisation : FHI 360 Date limite de soumission : 21/01/2026 17h00 (heure locale) Lieu du travail : Bénin Détails de l'emploi FHI 360 est une organisation à but non lucratif qui mobilise la recherche, les ressources et les relations afin que chacun, partout dans le monde, puisse accéder aux opportunités nécessaires pour mener une vie épanouissante et saine. Avec une équipe de plus de 2 000 experts travaillant dans plus de 50 pays, FHI 360 a un impact durable en améliorant la vie de millions de personnes. TITRE 1 : Finance Officer (Chargé des Finances) Nombre de postes : 02 postes Niveau Requis : BAC + 4, BTS, BAC + 2 Expérience : 5 à 8 ans dans des postes à responsabilités dans la comptabilité, les finances et la gestion opérationnelle (certains postes demandent aussi 3 ans d'expérience) Programme/Bureau : FHI 360 – Benin Superviseur : Operations Manager Description Globale Dans le cadre de la mise en place de la plateforme opérationnelle FHI 360 au Bénin, le Finance Officer, recruté(e) en statut de personnel local et basé(e) à Cotonou, supervisera un assistant financier et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet. Sous la supervision du Operations Manager, il/elle sera chargé(e) des fonctions comptables/financières et de diverses tâches de soutien. Ses responsabilités incluent : La préparation et le suivi des rapports financiers mensuels La vérification des factures et des pièces justificatives La gestion des avances et indemnités ainsi que le suivi des budgets La relation avec les banques et le soutien aux tâches administratives Qualifications : Bachelor (Bac+4) ou équivalent, avec une expérience dans des postes similaires, de préférence dans des ONG ou avec des financements USG. Une bonne maîtrise des logiciels financiers et une forte capacité organisationnelle sont exigées. TITRE 2 : Assistant(e) des Finances / Finance Associate Niveau Requis : Au moins un BTS (BAC +2) en Comptabilité, Finances ou domaine équivalent Expérience : Au moins 3 ans en comptabilité ou finance, de préférence dans le contexte d'ONG internationales Programme/Bureau : FHI 360 – Benin Superviseur : Finance Officer (Chargé des Finances) Description Globale L'Assistant(e) des Finances, recruté(e) localement et basé(e) à Cotonou, collaborera étroitement avec l’équipe du projet. Sous la supervision du Finance Officer, il/elle prendra en charge diverses fonctions comptables et financières comprenant : La saisie en temps réel des transactions comptables La participation à la clôture mensuelle et au rapportage financier La préparation des liquidations des factures et le suivi des paiements Les rapprochements bancaires et la sauvegarde des archives comptables La participation à la préparation des audits et des budgets Qualifications : Un BTS (BAC +2) ou équivalent et une expérience confirmée en gestion financière, de préférence dans un environnement de projets financés par des bailleurs internationaux. Excellentes compétences en communication et organisation sont indispensables. ÉQUITÉ EN EMPLOI & CANDIDATURE FHI 360 souscrit aux principes d'équité en emploi. Les candidatures féminines sont vivement encouragées et tous les candidats qualifiés, y compris ceux vivant avec le VIH, sont invités à postuler. Aucune somme d'argent ne sera demandée au titre de la candidature. Dossier de Candidature Les dossiers doivent inclure : Un CV de maximum 4 pages, signé Une lettre de motivation de maximum 2 pages, signée Une copie du diplôme Les candidats doivent envoyer leur candidature à l'adresse suivante en précisant dans l'objet le format « Finance Officer_NOM Prénom » pour le poste Finance Officer ou « Assistant(e) des Finances_NOM Prénom » pour le deuxième poste : benin.resourceshumaines@fhi360.org NB : Ce poste est ouvert aux candidats de nationalité béninoise ainsi qu'à ceux d'une autre nationalité disposant d'une autorisation de travail au Bénin. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. POSTULERnonlusif

21 Jan 2026 0
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L’Agence Béninoise pour l’Environnement recrute plusieurs postes
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L’Agence Béninoise pour l’Environnement recrute plusieurs postes

L’Agence béninoise pour l’environnement (ABE) est un établissement public à caractère scientifique créé au Bénin conformément aux dispositions de la loi n°94-009 du 28 juillet 1994 portant création, organisation et fonctionnement des offices à caractères social, culturel et scientifique. Ayant son siège social à Cotonou, l’Agence Béninoise pour l’Environnement a pour objectif d’assurer la meilleure qualité de l’environnement dans toutes ses dimensions (eau, sol, air, faune et flore) et de garantir aux populations un cadre de vie sain, agréable, et durable par une gouvernance environnementale responsable et décentralisée. Afin d’assurer la mise en œuvre efficiente de ses activités et son bon fonctionnement, l’Agence Béninoise pour l’Environnement lance un avis de recrutement pour plusieurs postes. Ci-dessous, le document et toutes les informations pour postuler : POSTULERexclusif

18 Dec 2025 0
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Multinationale recrute 77 profils
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Multinationale recrute 77 profils

Rejoignez une société multinationale dynamique, exigeante et en pleine expansion, basée à Akpakpa ! Nous recherchons 77 profils dynamiques, motivés et orientés résultats pour renforcer nos équipes de Distribution et notre Département Juridique. OPPORTUNITÉS À SAISIR (77 POSTES OUVERTS) Pôle Juridique : 27 Agents de Recouvrement (H/F) Nous recherchons activement des agents rigoureux, diplomates et orientés vers la performance pour gérer un portefeuille de créances. Qualifications & Expérience Niveau Requis : Bac +2/3 minimum (Droit, Finance, Gestion, Économie, Banque ou domaine pertinent). Expérience : Minimum 1 an d’expérience en cabinet, dans une structure de microfinance ou dans un poste similaire. Atouts : Familiarité avec les procédures juridiques de recouvrement et posséder un moyen de déplacement personnel. Compétences et Qualités Clés – Excellentes compétences en communication et en négociation (persuasion, relance). – Écoute active, diplomatie, empathie et résilience face à la pression. – Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi et le reporting. – Forte culture du résultat et orientation vers l’atteinte des objectifs. Répartition Géographique (27 Postes) – Ouémé : 4 Agents (Ouando, Adjohoun, Adjara Avrankou) – Atlantique : 3 Agents (Zone : Allada et Houègbo uniquement) – Plateau : 3 Agents (Pobè, Ifangni, Kétou, Sakété) – Borgou : 5 Agents (Camp Adagbè, Amawignon, Bembéréké, Tchaourou, Ndali, Nikki, Sinendé, Kalalé) – Alibori : 2 Agents (Banikoara, Founougo, Malanville, Kandi) – Donga : 2 Agents (Djougou, Bassila) – Atacora : 3 Agents (Kérou, Wassa Pehunco, Kerou, Natitingou, Koundé) – Collines : 2 Agents (Savalou, Glazoué, Ouèssè, Dassa, Bantè, Savè) – Zou : 2 Agents (Zone de couverture : Bohicon, Abomey, Covè, Djidja) – Mono et Couffo : 1 Agent (Zone de couverture : Lokossa, Comé, Lobogo, Azové, Klouékanmè, Dogbo) IMPORTANT : Veuillez préciser la zone pour laquelle vous postulez. TOUTE CANDIDATURE SANS PRÉCISION DE ZONE EXACTE EST CONSIDÉRÉE COMME INCOMPLÈTE. MODALITÉS DE CANDIDATURE – Pôle Juridique Dossier à Fournir : CV + Diplômes / Attestations (OBLIGATOIRE) et la précision de la zone. Date limite : Lundi 22 Décembre 2025 Email : responsable.recouvrement1@gmail.com Téléphone & WhatsApp : +229 01 65 85 82 48 Pôle Commercial 25 Commerciaux B2B Missions : Prospection et gestion de clients entreprises, négociation de contrats, atteinte des objectifs de vente, analyse de marché. Profil Requis : Bac, 1 an d’expérience en vente B2B. Esprit d’initiative et forte orientation résultats. 25 Commerciaux B2C Missions : Vente directe aux particuliers, développement et fidélisation de la clientèle, suivi des activités. Profil Requis : Bac ou Bac +1 minimum. Première expérience dans la vente/distribution (un atout). Bon relationnel, dynamisme et maîtrise des outils informatiques. MODALITÉS DE CANDIDATURE – Pôle Commercial Dossier à Fournir : CV + Diplômes / Attestations (OBLIGATOIRE) Date limite : Lundi 22 Décembre 2025 Email : smartauditplus@gmail.com Téléphone & WhatsApp : +229 01 98 87 17 37 NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.nonlusif

22 Dec 2025 0
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OIM recrute un(e) Responsable du programme national
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OIM recrute un(e) Responsable du programme national

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies. En tant qu’agence onusienne de premier plan dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir une migration humaine et ordonnée, au bénéfice de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. POSTE : Responsable du programme national Description de l’emploi Le Mécanisme de Stabilité des États Côtiers (MSEC) est un programme de petites subventions opérationnel dans le nord du Bénin, du Ghana et du Togo – des zones stratégiques exposées au risque d’expansion de l’extrémisme violent depuis le Sahel – ayant pour objectif de renforcer une présence de l’État soutenu localement. Actuellement, le CSSM est financé par le ministère fédéral allemand des Affaires étrangères (GFFO), le ministère des Affaires étrangères du Royaume des Pays-Bas (MINBUZA) et le Foreign, Commonwealth & Development Office (FCDO) du Royaume-Uni. Il est mis en oeuvre par l’Organisation internationale pour les Migrations (OIM). Le MSEC poursuit trois résultats principaux : Les acteurs de sécurité civile renforcent la sécurité dans les zones menacées par l’expansion des organisations extrémistes violentes. Les gouvernements élargissent et améliorent la prestation des services de base essentiels. Les communautés altèrent les risques d’instabilité locale par des actions ciblées visant à améliorer les conditions sociales et économiques. Le CSSM travaille avec les partenaires gouvernementaux et les communautés dans les zones sélectionnées selon les priorités de sécurité et de stabilisation des gouvernements, en favorisant le leadership national et la collaboration entre acteurs de sécurité et communautés dans l’analyse, la planification et la mise en oeuvre. Responsabilités Sous la supervision générale de la Cheffe de mission et la supervision directe du Representative Chief of Party (DCOP) du MSEC, le/la Chargé(e) de Programme National (NPO) sera chargé(e) des tâches suivantes : Soutenir les opérations quotidiennes et le personnel affecté au bureau du MSEC à Kandi/ Natitingou. Développer et entretenir des relations de bonne collaboration avec les bénéficiaires et les autorités locales. Évaluer en permanence le contexte opérationnel, y compris la dynamique de stabilisation et les risques dans les zones prioritaires d’intervention. Élaborer des contributions écrites et des rapports d’analyse du contexte selon les demandes et les besoins. Coordonner l’organisation des ateliers, forums, dialogues et autres activités participatives, y compris dans le cadre de l’approche intégrée de stabilisation communautaire (ICSA). Identifier et coordonner le développement et la formulation de nouvelles idées de subventions en étroite collaboration avec le gouvernement, la société civile et les partenaires communautaires, sur base des analyses de contexte, des objectifs du MSEC et des priorités définies dans le cadre de l’ICSA. Veiller à la bonne exécution des initiatives de petites subventions en supervisant directement le personnel chargé de la mise en oeuvre, notamment dans l’identification des bénéficiaires, des partenaires locaux et des consultants techniques et s’assurer que les volets liés aux achats, aux finances et à la logistique soient exécutés dans le respect des procédures et des délais. Superviser et soutenir le personnel sous supervision dans l’exercice de ses fonctions. Travailler en étroite collaboration avec l’Analyste de sécurité dans le développement et la mise en oeuvre de la programmation relative au secteur de la sécurité et des mesures nécessaires en matière de gestion des risques et de sensibilité aux conflits. Soutenir le chef du parti et le chef adjoint du parti dans leurs initiatives d’engagement politique au niveau national. Veiller à l’intégration des thématiques transversales dans toutes les actions du MSEC, telles que l’âge, le genre et la diversité (y compris l’inclusion des personnes en situation de handicap), la redevabilité envers les populations affectées (y compris la participation, la transparence ainsi que les mécanismes de plaintes et de retours), la prévention de l’exploitation et des abus sexuels, la sensibilité aux conflits et les considérations environnementales. Soutenir l’analyse et la diffusion des données en garantissant la qualité et l’exactitude des informations recueillies et leur saisie en temps voulu dans le système de gestion des subventions. Veiller à ce que les informations/données soient enregistrées conformément aux exigences MEL et aux principes de protection des données. Faciliter les processus d’examen et de réflexion participatifs (pause et réflexion, examen après action) pour le personnel de terrain du MSEC et les partenaires du projet et veiller à la documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques. Effectuer des visites régulières sur le terrain et des missions d’évaluation. Exécuter toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées. Qualifications ÉDUCATION Maîtrise (Bac +5) en relations internationales, droit, gestion, études du développement, planification, administration des affaires, études sociales ou dans un domaine connexe, délivrée par un établissement universitaire accrédité, avec deux (2) ans d’expérience professionnelle; ou. Licence (Bac +3) dans les domaines abordés, avec quatre (4) ans d’expérience professionnelle pertinente. EXPÉRIENCE Familiarité avec la formulation, le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports de projet (obligatoire) Expérience de travail sur la programmation de développement / stabilisation au Bénin (obligatoire) avec expérience dans le nord du Bénin (souhaitable) Expérience dans la conception et/ou la mise en oeuvre d’activités de petites subventions, de préférence dans les domaines de la stabilisation et de la prévention des conflits (souhaitable) Expérience dans la liaison et la création de partenariats efficaces avec les autorités gouvernementales, les communautés, les organisations de la société civile et/ou d’autres institutions nationales/internationales (souhaitable) Expérience dans le renforcement des capacités des organisations locales et/ou la gestion des subventions (souhaitable) Aptitude confirmée à mener des opérations dans des contextes complexes et touchés par la violence (souhaitable) COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES Atteindre les objectifs fixés dans des situations difficiles. Coordonner efficacement les actions avec les autres partenaires de mise en oeuvre. Travailler efficacement avec les autorités locales, les parties prenantes, les bénéficiaires et la communauté au sens large pour faire avancer les objectifs du bureau pays ou régional. Faire preuve d’excellentes compétences en rédaction et en communication. Agir efficacement dans des environnements à haute pression et à évolution rapide. Coordonner les actions avec les acteurs de la réponse d’urgence et utiliser les structures de coordination. Assurer un partage d’informations entre les unités internes, les partenaires du cluster, l’OIM et d’autres acteurs d’intervention d’urgence. Établir et entretenir des relations efficaces avec les partenaires de mise en oeuvre. Prendre rapidement les bonnes décisions en fonction des informations disponibles. LANGUES Pour tous les candidats, la maîtrise du français est requise (à l’oral et à l’écrit). La connaissance d’une langue supplémentaire parlée dans le nord du Bénin sera considérée comme un atout. POSTULERexclusif

10 Nov 2025 0
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Bénin Terminal recrute plusieurs postes
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Bénin Terminal recrute plusieurs postes

Grâce à 130 milliards de FCFA (200 millions d’euros) investis depuis 2013 par Bénin Terminal, le terminal à conteneurs du Port de Cotonou est devenu un hub logistique régional de croissance pour le Niger, le Mali, le Burkina- Faso et le Nigéria. Acteur majeur de la chaîne logistique du pays, Bénin Terminal emploie 419 Béninois et développe une politique de sous-traitance qui permet de générer un millier d’emplois indirects. Bénin Terminal mène également des actions pour les populations en partenariat avec des ONGs, par exemple le soutien à la scolarisation des jeunes affectés par le VIH, l’appui à l’autonomisation des jeunes et la sensibilisation à la préservation de l’environnement. Dans le cadre du renforcement de son équipe, Bénin Terminal lance un appel à candidatures pour pourvoir aux postes suivants : Bosco Contremaitre Conducteur EH Conducteur RS Agent comptoir documentation Pointeur polyvalent Planificateur parc Exigences communes aux différents postes : Comprendre les règles de sécurité en matière de travail dans un environnement portuaire et spécialement celles liées à la manutention ; communications orale et écrite développées et compétences pour la rédaction des rapports en français ; capacité à travailler en équipe et à adhérer au plan opérationnel ; capacité à comprendre et transmettre les directives opérationnelles notamment par émetteur-récepteur VHF ; compréhension des plans de parc et séquencement des opérations navires ; expérience professionnelle dans l’emploi postulé ; bonne condition physique, acuité visuelle, moralité irréprochable, dynamisme, disponibilité, flexibilité, capacité de coordination et de concentration ; disponibilité pour travailler en horaires décalés (shifts 3 x 8h) ou selon un planning établi ; maîtrise des outils informatiques (Word, Excel…) ; et connaissance de l’anglais. Descriptions spécifiques des postes : 1. Bosco Mission principale : Tenir en bon état de fonctionnement et mettre à disposition des opérateurs à bord des navires tout le matériel de manutention et gérer le stock du matériel. Profil : BEPC minimum ou professionnel de bon niveau avec minimum 02 ans d’expérience, bonne connaissance des équipements de levage et capacité de rédaction des rapports de shifts. 2. Contremaitre Mission principale : Coordonner et superviser les opérations à bord des navires, être l’interlocuteur du bord, comprendre les plans de chargement et déchargement et anticiper les opérations en relation avec l’Acconier. Profil : BEPC minimum ou professionnel de bon niveau avec minimum 02 ans d’expérience, bonne gestion des stocks, rédaction de rapports et maîtrise du plan des navires. 3. Conducteur EH Mission principale : Conduire les Empty Handlers pour déplacer les conteneurs vides. Profil : BAC minimum ou professionnel avec minimum 02 ans d’expérience, capacité à comprendre les plans du parc et détention des permis B et C, ainsi qu’une expérience en conduite d’engins de manutention et levage vertical. 4. Conducteur RS Mission principale : Conduire les RS pour déplacer les conteneurs pleins, charger et décharger sur les tracteurs routiers et portuaires, et signaler toute anomalie. Profil : BAC ou professionnel avec minimum 02 ans d’expérience, capacité à comprendre les plans de parc et détention du permis C au moins. 5. Agent comptoir documentation Mission principale : Traiter la documentation liée aux conteneurs en import et export ainsi qu’assurer l’intégrité des données dans le Terminal Operating System Osc@r. Profil : BAC minimum ou professionnel avec minimum 02 ans d’expérience et bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit). 6. Pointeur polyvalent Mission principale : Assurer le pointage des mouvements terrestres et attentes durant les opérations à l’aide de l’outil Teklogix, signaler les non-conformités et valider les réceptions/sorties de conteneurs. Profil : BAC +2 minimum ou professionnel avec minimum 02 ans d’expérience et bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit). 7. Planificateur Parc Mission principale : Planifier et contrôler les opérations du parc et assurer son intégrité. Profil : BAC +3 minimum ou professionnel avec 3 ans d’expérience dans un environnement portuaire et en supervision des opérations parc. Les candidats sont invités à envoyer leur dossier (lettre de motivation, CV, copie du diplôme ou attestations de formation et expériences) avant le 21/10/2025. POSTULERexclusif

21 Oct 2025 0
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Bénin Terminal recrute plusieurs postes
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Bénin Terminal recrute plusieurs postes

Grâce à 130 milliards de FCFA (200 millions d’euros) investis depuis 2013 par Bénin Terminal, le terminal à conteneurs du Port de Cotonou est devenu un hub logistique régional de croissance pour le Niger, le Mali, le Burkina-Faso et le Nigéria. Acteur majeur de la chaîne logistique du pays, Bénin Terminal emploie 419 Béninois et développe une politique de sous-traitance qui permet de générer un millier d’emplois indirects. Bénin Terminal mène également des actions pour les populations en partenariat avec des ONGs, par exemple le soutien à la scolarisation des jeunes affectés par le VIH, l’appui à l’autonomisation des jeunes et la sensibilisation à la préservation de l’environnement. Dans le cadre du renforcement de son équipe, Bénin Terminal lance un appel à candidatures pour pourvoir aux postes suivants : Bosco Contremaitre Conducteur EH Conducteur RS Agent comptoir documentation Pointeur polyvalent Planificateur parc Exigences communes aux différents postes : - Comprendre les règles de sécurité en matière de travail dans un environnement portuaire et spécialement celles liées à la manutention - Communications orale et écrite développées avec compétences pour la rédaction des rapports en français - Capacité à travailler en équipe et à adhérer au plan opérationnel - Capacité à comprendre et transmettre les instructions opérationnelles (notamment via VHF) - Connaissance des plans de parc et séquençage des opérations navires - Expérience professionnelle sur le poste visé, bonne condition physique et acuité visuelle - Connaissance de l’environnement portuaire, bonne moralité, sens de l’équipe, d’analyse et de synthèse - Disponibilité pour travailler en horaires décalés (shifts 3 x 8h) ou selon tout autre planning - Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel…) et connaissance de l’anglais. 1. Bosco Mission principale : - Tenir en bon état de fonctionnement et mettre à disposition des opérateurs à bord des navires tout le matériel de manutention - Gérer le stock du matériel de manutention Profil : - BEPC minimum ou niveau professionnel avec au moins 02 ans d’expérience dans la gestion des équipements de levage - Connaissance du matériel de levage et capacité de rédaction des rapports de shifts. 2. Contremaitre Mission principale : - Coordonner et superviser les opérations à bord des navires - Servir d’interlocuteur entre le navire et le terminal - Comprendre les plans de chargement/déchargement et anticiper les opérations Profil : - BEPC minimum ou niveau professionnel avec au moins 02 ans d’expérience - Bonne maîtrise de la gestion des stocks et des plans des navires. 3. Conducteur EH Mission principale : - Conduire les Empty Handlers pour déplacer les conteneurs vides - Charger et décharger les conteneurs sur tracteurs routiers et portuaires - Signaler les problèmes au planificateur ou superviseur - Respecter les consignes de sécurité et assurer la mise à jour dans le système du terminal Profil : - BAC minimum ou niveau professionnel avec au moins 02 ans d’expérience - Connaissance des opérations de manutention et permis B et C. 4. Conducteur RS Mission principale : - Conduire les RS pour déplacer les conteneurs pleins - Charger et décharger sur tracteurs routiers et portuaires - Signaler tout problème et respecter les consignes de sécurité Profil : - BAC minimum ou niveau professionnel avec au moins 02 ans d’expérience - Permis minimum de catégorie C et bonne compréhension des plans du terminal. 5. Agent comptoir documentation Mission principale : - Traiter la documentation pour la livraison et la réception des conteneurs - Assurer l’intégrité des données saisies dans le Terminal Operating System Osc@r Profil : - BAC minimum ou niveau professionnel avec au moins 02 ans d’expérience - Maîtrise de l’anglais oral et écrit. 6. Pointeur polyvalent Mission principale : - Assurer le pointage des mouvements terrestres et consigner les attentes durant les opérations - Signaler les non-conformités et renseigner les positions des conteneurs Profil : - BAC +2 minimum ou niveau professionnel avec au moins 02 ans d’expérience - Bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit. 7. Planificateur Parc Mission principale : - Planifier et contrôler les opérations sur le parc - Assurer l’intégrité du parc opérationnel Profil : - BAC +3 minimum ou niveau professionnel avec 3 ans d’expérience dans un environnement portuaire. Les candidats sont invités à envoyer leurs dossiers (lettre de motivation, CV, copie du diplôme / attestations de formation et expériences) avant le 21/10/2025. POSTULERexclusif

21 Oct 2025 0
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SoDeSeP recrute un Chef Cellule et un Secrétaire
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SoDeSeP recrute un Chef Cellule et un Secrétaire

Titre du Poste : Un Chef Cellule de Contrôle des Marchés Publics (C-CCMP) et un Secrétaire de la Personne Responsable des Marchés Publics (S/PRMP). Lieu du Travail : Bénin Date de Soumission : 22/10/2025 Description de l'emploi La Société béninoise de Développement des Semences et Plants (SoDeSeP S.A.) est une entreprise publique créée par décret en janvier 2024 par l’État béninois. Son objectif principal est de promouvoir et de développer la production, la conservation, et la distribution de semences de haute qualité, adaptées aux conditions climatiques du Bénin et de l’Afrique de l’Ouest. En tant que pilier de la filière semencière, SoDeSeP s’efforce d’assurer la sécurité alimentaire et de renforcer la résilience des systèmes agricoles dans la région. Dans le but de renforcer son dispositif organisationnel et de garantir une meilleure gouvernance de son contrôle interne en matière de passation des marchés publics, la SoDeSeP SA. souhaite recruter un Chef Cellule de Contrôle des Marchés Publics (C-CCMP) et un Secrétaire de la Personne Responsable des Marchés Publics (S/PRMP). Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent soumettre leur dossier de candidature au plus tard le 22 octobre 2025 à minuit à l’adresse électronique suivante : recrutements.sodesep@gmail.com. La sélection se déroulera en deux étapes : une présélection sur la base des dossiers de candidature suivie d’un entretien avec le comité de sélection. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. NB : Les candidatures féminines sont encouragées. Mission du Chef de la CCMP Sous l’autorité du Directeur Général, le Chef de la CCMP aura pour mission d’assurer le contrôle a priori et a posteriori, juridique, technique et administratif de toutes les opérations de passation des marchés – de la planification à l’attribution. Ces opérations, qui doivent recevoir son avis conforme, interviennent dans le cadre des marchés publics de la SoDeSeP SA., dans le respect des compétences fixées par la réglementation en vigueur. Responsabilités clés : Valider le plan de passation des marchés avant publication par la Direction Nationale de Contrôle des Marchés Publics (DNCMP) ; Valider les dossiers d’appel à concurrence et leurs modifications éventuelles avant le lancement des procédures ; Assister aux opérations d’ouverture des plis et signer les procès-verbaux ; Valider les rapports d’analyses comparatives des propositions et les procès-verbaux d’attribution provisoire validés par la Commission d’Ouverture et d’Évaluation des offres (COE) ; Examiner juridiquement et techniquement les projets de marchés avant approbation ; Viser les contrats dans la limite de sa compétence ; Contrôler a priori les demandes de renseignements et de prix ; Contrôler l’exécution des marchés ; Établir, dans un délai d’un mois après chaque trimestre, un rapport d’activités à l’attention de la Direction Générale, conformément au modèle défini par l’ARMP ; Apporter son appui technique à l’Autorité contractante en cas de besoin. Profil recherché pour le Chef de la CCMP : Formation : Bac + 5 en passation des marchés ou diplôme équivalent. Expérience : 10 ans minimum en passation des marchés publics. Compétences techniques : Excellente maîtrise du code des marchés publics, des textes connexes et des procédures contentieuses, connaissance approfondie des procédures de passation, exécution et contrôle des marchés publics, bonne connaissance du droit des affaires, du droit du travail et du droit commercial, capacité d’analyse juridique et technique, bonne maîtrise du pack office et la maîtrise de l’anglais serait un atout. Compétences comportementales : Rigueur, intégrité, sens élevé de l’éthique, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, aptitude à la communication, leadership et esprit d’équipe. Dossier de candidature : Dans un fichier PDF unique : une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la SoDeSeP SA., un curriculum vitae signé, copie des diplômes ou attestations, preuves des expériences de travail et/ou actes de nomination, copie d’une pièce d’état civil. Mission du Secrétaire Permanent de la PRMP Sous la supervision de la Personne Responsable des Marchés Publics (PRMP), le Secrétaire Permanent a pour mission d’assurer l’appui technique, administratif et organisationnel afin de garantir la conformité et la régularité des procédures de passation des marchés. Principales tâches : Assister la PRMP dans la planification et la programmation des marchés publics ; Contribuer à la préparation des dossiers d’appel à concurrence et au lancement de la procédure correspondant à la réglementation en vigueur ; Assurer la publication des avis d’appel d’offres et des résultats des procédures de passation des marchés ; Veiller à la conservation des preuves de publication et mettre à jour les bases de données et registres des appels d’offres et des attributions de marchés ; Participer à la rédaction des contrats et avenants ; Gérer et suivre l’exécution des marchés en actualisant les tableaux de suivi des engagements contractuels ; Contribuer à l’organisation des réceptions des ouvrages, fournitures et services et élaborer les procès-verbaux de réception ; Collecter, organiser et analyser les données pour la rédaction des rapports d’activités sur la passation des marchés publics ; Assurer le classement et l’archivage de tous les dossiers de marchés publics ainsi que des pièces d’appel à concurrence ; Exécuter toutes autres tâches confiées par la PRMP. Profil recherché pour le Secrétaire Permanent de la PRMP : Formation : Bac + 3 en passation des marchés ou diplôme équivalent. Expérience : Au moins deux (02) ans à un poste similaire. Compétences techniques : Bonne connaissance du code des marchés publics et des textes connexes, aisance rédactionnelle, bonne maîtrise des outils du pack office et de la plateforme SYGMAP, la maîtrise de l’anglais serait un plus. Compétences comportementales : Discrétion, organisation, capacité à travailler sous pression, aptitude à la communication, sens de l’écoute et esprit d’équipe. Dossier de candidature : Dans un fichier PDF unique : une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la SoDeSeP SA., un curriculum vitae signé, copie des diplômes ou attestations, preuves des expériences de travail et/ou actes de nomination, copie d’une pièce d’état civil. POSTULERexclusif

22 Oct 2025 0
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SoDeSeP recrute un Chef Cellule et un Secrétaire
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SoDeSeP recrute un Chef Cellule et un Secrétaire

Titre du Poste : Un Chef Cellule de Contrôle des Marchés Publics (C-CCMP) et un Secrétaire de la Personne Responsable des Marchés Publics (S/PRMP). Lieu du Travail : Bénin Date de Soumission : 22/10/2025 Description de l'emploi : La Société béninoise de Développement des Semences et Plants (SoDeSeP S.A.) est une entreprise publique créée par décret en janvier 2024 par l’État béninois. Son objectif principal est de promouvoir et de développer la production, la conservation, et la distribution de semences de haute qualité, adaptées aux conditions climatiques du Bénin et de l’Afrique de l’Ouest. En tant que pilier de la filière semencière, SoDeSeP s’efforce d’assurer la sécurité alimentaire et de renforcer la résilience des systèmes agricoles dans la région. Dans le but de renforcer son dispositif organisationnel et de garantir une meilleure gouvernance de son dispositif de contrôle interne en matière de passation des marchés publics, la SoDeSeP SA. souhaite recruter un Chef Cellule de Contrôle des Marchés Publics (C-CCMP) et un Secrétaire de la Personne Responsable des Marchés Publics (S/PRMP). Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent soumettre leur dossier de candidature au plus tard le 22 octobre 2025 à minuit à l’adresse électronique suivante : recrutements.sodesep@gmail.com. La sélection se déroulera en deux étapes : Une présélection sur la base des dossiers de candidature. Un entretien avec le comité de sélection. NB : Les candidatures féminines sont encouragées. Mission du Chef Cellule de Contrôle des Marchés Publics (C-CCMP) Sous l’autorité du Directeur Général, le Chef de la CCMP aura pour mission d’assurer le contrôle a priori et a posteriori, juridique, technique et administratif de toutes les opérations de passation de marchés, de la planification à l’attribution du marché. Cela inclut notamment : Validation du plan de passation des marchés avant sa publication par la Direction Nationale de Contrôle des Marchés Publics (DNCMP). Validation des dossiers d’appel à concurrence ainsi que leurs modifications, le cas échéant, avant le lancement des procédures. Participation aux opérations d’ouverture des plis et signature des procès-verbaux. Validation des rapports d’analyses comparatives des propositions et des procès-verbaux d’attribution provisoire des marchés, après validation par la Commission d’Ouverture et d’Evaluation des offres (COE). Examen juridique et technique des projets de marchés avant approbation et visa des contrats dans le cadre de ses compétences. Contrôle a priori des demandes de renseignements et de prix, suivi de l’exécution des marchés et établissement de rapports d’activités trimestriels. Appui technique à l’Autorité contractante en cas de besoin. Profil recherché pour le Chef Cellule : Formation : Bac + 5 en passation des marchés ou diplôme équivalent. Expérience : Minimum 10 ans en passation des marchés publics. Excellente maîtrise du code des marchés publics, des textes connexes et procédures contentieuses. Connaissances approfondies des procédures de passation, exécution et contrôle des marchés publics. Bonne connaissance du droit des affaires, du droit du travail et du droit commercial. Maîtrise du pack office et, idéalement, de la langue anglaise. Rigueur, intégrité, capacité à travailler sous pression, aptitude à la communication, leadership et esprit d’équipe. Mission du Secrétaire Permanent de la PRMP Sous la supervision de la Personne Responsable des Marchés Publics, le Secrétaire Permanent a pour mission d’assurer l’appui technique, administratif et organisationnel afin de garantir la conformité et la régularité des procédures de passation des marchés. Ses principales tâches incluent : Assister dans la planification et la programmation des marchés publics. Contribuer à la préparation des dossiers d’appel à concurrence et au lancement des procédures correspondantes. Publication des avis d’appel d’offres et des résultats des procédures de passation de marchés. Conservation des preuves de publication et mise à jour des bases de données et registres. Participation à la rédaction des contrats et avenants, suivi de l’exécution des marchés et préparation de rapports d’activités. Gestion administrative des dossiers et archivage. Exécution de toute autre tâche confiée par la PRMP. Profil recherché pour le Secrétaire Permanent : Formation : Bac + 3 en passation des marchés ou diplôme équivalent. Expérience : Au moins 2 ans dans un poste similaire ou en tant qu’assistant dans le domaine. Bonne connaissance du code des marchés publics et des textes connexes. Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise des outils du pack office et de la plateforme SYGMAP. La maîtrise de la langue anglaise est un atout. Discrétion, organisation, capacité à travailler sous pression, et sens de l’écoute. Dossier de candidature : Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la SoDeSeP SA. Un curriculum vitae signé. Copie des diplômes ou attestations. Preuves des expériences de travail et/ou actes de nomination. Copie d’une pièce d’état civil. nonlusif

22 Oct 2025 0
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Plan International recrute 06 postes
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Plan International recrute 06 postes

Informations sur l'emploi Titre du Poste : 06 POSTES Lieu du Travail : Bénin Date de Soumission : 27/10/2025 L’Organisation Plan International est une organisation indépendante de développement et d’aide humanitaire qui œuvre pour la promotion des droits de l’enfant et l’égalité pour les filles. Elle agit dans différents sites au Bénin (Cotonou – Bureau National, Adjohoun, Natitingou, Bohicon et environs ainsi que dans la région du Zou/Ouémé) et recrute pour les postes suivants : 1- Poste d’Assistant Achats (Adjohoun) : Gestion des achats (ressources de parrainage et subventions), suivi du plan consolidé, evaluation des fournisseurs, mise en place de contrats-cadre. Diplôme universitaire (BAC+3) en passation de marchés et 2 ans d’expérience minimum requis. 2- Poste de Procurement Officer (Bureau National) : Coordination des processus d’acquisition de biens, travaux et services, élaboration du Plan Consolidé de Passation de marchés. Diplôme universitaire (BAC+3) en Passation de marchés et 3 ans d’expérience requis. 3- Poste de Senior Supply Chain Specialist (Bureau National) : Supervision stratégique et coordination de la chaîne d’approvisionnement, logistique et administration. Diplôme universitaire (BAC+5) et minimum 7 ans d’expérience, dont 3 ans en poste similaire dans une ONG internationale. 4- Poste de Risk and Compliance Officer (Natitingou) : Gestion des risques, conformité et contrôle interne, appui technique aux équipes sur ces questions. 3 à 5 ans d’expérience et certification professionnelle en audit/gestion des risques souhaités. 5- Poste d’Executive Assistant – Secrétaire de Direction (Bureau National) : Coordination administrative et soutien à l’équipe de direction, gestion des flux de communication et organisation de réunions. Expérience de 3 à 5 ans et diplôme en secrétariat ou administration requis. 6- Consultant – temps partiel – Ingénieur Specialiste infrastructures (zones du Zou et de l’Ouémé) : Planification, coordination et supervision des projets de construction et de réhabilitation, garant du respect des normes techniques et environnementales. Diplôme minimum BAC+5 en génie civil et 5 ans d’expérience dans les infrastructures communautaires. Pour le poste 6, les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante : BeninRecrutement.A@plan-international.org avec lettre de motivation, CV actualisé et copies des diplômes au plus tard le Lundi 27 octobre 2025. Les candidatures féminines et celles des personnes marginalisées sont vivement souhaitées. POSTULERexclusif

27 Oct 2025 0
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SOS Villages d’Enfants International recrute 11 postes
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SOS Villages d’Enfants International recrute 11 postes

Titre du Poste : 11 postes Lieu du Travail : Bénin Créée en 1987, SOS Villages d’Enfants au Bénin est une organisation de développement social apolitique et non confessionnelle. Elle œuvre pour offrir un environnement protecteur et bienveillant aux enfants qui ont perdu ou risquent de perdre la prise en charge parentale, afin qu’ils puissent grandir avec les liens dont ils ont besoin pour révéler leur force intérieure. Postes à pourvoir : Spécialiste WASH (Eau, Hygiène et Assainissement) Nombre de postes : 03 Lieux d’affectation : Kandi, Pèrèrè, Natitingou Type de contrat : Prestation de service – durée : 10 mois Mission principale : Améliorer l’hygiène et l’assainissement des communautés par la promotion des bonnes pratiques WASH et l’application de l’approche Assainissement Total Piloté par la Communauté (ATPC) en vue d’obtenir la certification Fin de la Défécation à l’Air Libre (FDAL). Profil requis : Titulaire au minimum d’un CAP ou Baccalauréat en Eau, Hygiène et Assainissement ou domaine similaire, avec au moins 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets WASH, connaissance des normes humanitaires (SPHERE, UNICEF, OMS) et expérience en formation, animation et mobilisation communautaire. La maîtrise du français et d’une langue locale est exigée. Animateur·trices des Espaces Amis des Enfants (EAE) Nombre de postes : 02 Lieux d’affectation : Natitingou et Pèrèrè Type de contrat : Prestation de service Mission principale : Gérer et animer les Espaces Amis des Enfants (EAE) conformément à la politique de sauvegarde de l’Enfant, afin de favoriser l’épanouissement, la sécurité et la participation des enfants. Profil requis : Titulaire d’une Licence (Bac+3) en Sciences et Techniques des Activités Socio-Éducatives (STASE) ou dans un domaine similaire, avec au moins 2 ans d’expérience dans l’animation d’espaces pour enfants ou en contexte humanitaire. Une bonne maîtrise du français et des langues locales ainsi que des qualités de mobilisation communautaire, de créativité, de patience et d’écoute sont indispensables. Infirmier·ères prestataires Nombre de postes : 03 Lieux d’affectation : Kandi, Pèrèrè, Natitingou Type de contrat : Prestation de service Mission principale : Faciliter l’accès aux soins de santé primaires pour les enfants fréquentant les EAE, assurer la prévention des maladies, promouvoir l’hygiène et effectuer le suivi sanitaire dans le cadre du projet d’urgence humanitaire. Profil requis : Titulaire d’un diplôme paramédical (infirmier·ère, sage-femme ou maïeuticien·ne) avec une expérience confirmée en santé communautaire ou en contexte humanitaire, bonne connaissance en sensibilisation et prévention sanitaire, expérience souhaitée auprès des enfants, maîtrise du français et des langues locales, et résidence dans la commune d’affectation. Aucune implication antérieure dans un incident de sauvegarde, d’abus ou de harcèlement n’est tolérée. Conditions Générales : Type de contrat : Prestation de service Durée : Variable selon le poste (jusqu’à 10 mois) Début des prestations : Octobre 2025 Disponibilité : Immédiate Déplacements fréquents dans les zones d’intervention Ce que nous offrons : Un cadre de travail stimulant au sein d’une ONG internationale reconnue Un accompagnement technique par des équipes expérimentées Un environnement multiculturel et inclusif Des opportunités de développement professionnel et personnel La possibilité de contribuer activement à la protection et au bien-être des enfants vulnérables Modalités de Candidature : Les candidatures, adressées au Directeur National de SOS Villages d’Enfants au Bénin, doivent être envoyées exclusivement par e-mail, avec pour objet : « Recrutement – [Intitulé du poste choisi] ». Le dossier de candidature (lettre de motivation, copie du diplôme, curriculum vitae avec trois références professionnelles, et casier judiciaire de moins de trois mois) devra être envoyé en un seul fichier PDF. Date limite d’envoi : 12 octobre 2025 à 23h59 précises Adressez votre candidature à : recrutement.benin@sos-benin.org avec copie à : schadrac.agbato@sos-benin.org. POSTULERexclusif

12 Oct 2025 0
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Première Urgence Internationale recrute 02 postes
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Première Urgence Internationale recrute 02 postes

OFFRES D’EMPLOIS à l’ONG française PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE (PUI) – (20 septembre 2025) Publié par Hervé D. le 20 septembre 2025 à 00:01 Titre du Poste 1 : CHARGE ACTIVITES SMSPS Rattachement hiérarchique : ADJOINT RESPONSABLE PROJET SANTE NUTRITION Type de contrat : CDD Base d’affectation : KANDI, BENIN Statut : EMPLOYE Catégorie : B1 Salaire Brut Proposé : A PARTIR DE 416.616 XOF (SELON EXPERIENCE) Date souhaitée de prise de poste : 15/10/2025 Description du Poste : Le/la Chargé(e) Activités SMSPS (Santé Mentale et Soutien Psychosocial) est responsable de la mise en œuvre, de la supervision et de l’intégration transversale des activités SMSPS dans le cadre d’un projet santé-nutrition dans un contexte de crise humanitaire. Les responsabilités incluent : Planification, mise en œuvre et suivi des programmes SMSPS en lien avec les équipes médicales, nutritionnelles et communautaires. Supervision des interventions psychosociales et suivi des indicateurs techniques. Gestion logistique et financière des activités SMSPS. Représentation et coordination lors des réunions internes et externes. Participation à l’analyse des besoins, au diagnostic communautaire et à l’élaboration de propositions de projets innovants en santé mentale. Respect des procédures de sécurité et sensibilisation des équipes aux risques psychosociaux. Profil requis : Formation : BAC+4/5 en psychologie ou domaine connexe. Compétences : Connaissances en interventions basées sur la TCC, gestion de projet, expérience humanitaire minimale de 2 ans, expérience clinique en santé mentale/soutien psychosocial, et capacité à travailler dans des environnements instables. Candidature : Envoyer CV, lettre de motivation et copie du diplôme en un fichier PDF à l’adresse recrutement@premiere-urgence-ben.org avec pour objet "CANDIDATURE AU POSTE DE CHARGE ACTIVITES SMSPS" au plus tard le mardi 30 septembre 2025 à 17h. Titre du Poste 2 : CHARGE DE SECURITE ET ACCES Rattachement hiérarchique : COORDINATEUR TERRAIN Rattachement fonctionnel : DIRECTRICE PAYS Type de contrat : CDD Base d’affectation : KANDI, BENIN Statut : EMPLOYE Catégorie : B3 Salaire Brut Proposé : A PARTIR DE 739.064 XOF (SELON EXPERIENCE) Date souhaitée de prise de poste : 15/10/2025 Description du Poste : Sous la supervision du Coordinateur Terrain et en lien fonctionnel avec la Directrice Pays, le/la Chargé(e) Sécurité et Accès est responsable de la collecte et de l’analyse des informations sécuritaires, de la mise à jour des indicateurs et des outils de gestion de la sécurité, ainsi que de la proposition de mesures adaptées. Les principales missions sont : Assurer une veille sécuritaire permanente et analyser l’évolution du contexte dans sa zone de couverture. Collecter, analyser et remonter les informations sécuritaires tout en proposant des mesures correctives. Contribuer à la gestion opérationnelle de la sécurité (mise à jour des plans, négociation d’accès humanitaire, etc.). Support opérationnel et formation des équipes sur les questions de sécurité. Participation à la gestion des crises en cas d’incidents affectant la sécurité du staff et des équipements. Profil recherché : Formation : Bac+3 en Sciences politiques, relations internationales, Sécurité ou domaine similaire (Bac+5 apprécié ainsi qu’une formation en gestion de la sécurité humanitaire). Expérience : Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire dans une organisation internationale ou humanitaire. Candidature : Envoyer votre dossier (CV et lettre de motivation réunis en un seul fichier PDF) à l’adresse recrutement@premiere-urgence-ben.org avec pour objet "CANDIDATURE AU POSTE DE CHARGE SECURITE ET ACCES" au plus tard le jeudi 25 septembre 2025 à 17h. Pour plus d’informations, consultez les documents ci‐dessous : CHARGE ACTIVITES SMSPS PDF CHARGE DE SECURITE ET ACCES PDF Pour en savoir plus sur notre mission et nos valeurs, visitez www.premiere-urgence.org. POSTULERexclusif

30 Sep 2025 0
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Enabel recrute 02 Project Officer Transport
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Enabel recrute 02 Project Officer Transport

L'Agence de coopération belge ENABEL recrute Date de clôture : 29/09/2025 Nombre de postes : 02 postes Niveau Requis : Doctorat, BAC + 3 Expérience : Entre 2 et 5 ans Lieu du Travail : BENIN / GUINEE Description de l'emploi Enabel est l’Agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – changement climatique, urbanisation, mobilité humaine, paix, sécurité, inégalités et promotion de la citoyenneté mondiale. Avec plus de 20 ans d’expérience, Enabel intervient dans divers domaines : éducation, santé, agriculture, environnement, numérisation, emploi, paix et sécurité. Présentation du poste Poste 1 : Project Officer Transport (H/F/X) – BENIN Contexte : Dans le cadre du projet ProPORT et de l’intervention sur le corridor régional Cotonou-Niamey, ce poste vise à soutenir des initiatives dans le secteur portuaire et le transport, incluant l’appui à l’opérationnalisation de plateformes digitales, la sécurité routière, la révision des cadres réglementaires, la formation et l’inspection à la conduite, ainsi que le développement d’infrastructures le long du corridor. Description de la fonction Les missions incluent : L’organisation et le suivi de l’appui à la digitalisation de la gestion du fret dans le cadre du projet ProPORT, en collaboration avec l’Agence Nationale des Transports Terrestres (ANaTT). L’appui à l’opérationnalisation de programmes de sécurité routière et à la réforme du système de formation et d’inspection à la conduite en collaboration avec divers partenaires (CNSR, DTTA, MCVT). Dans le cadre du projet régional Corridor Cotonou-Niamey, contribuer à la conception d’aires de repos, à l’identification des infrastructures routières secondaires et des dispositifs de stockage pour le secteur agricole. Profil recherché Formation : Licence (BAC+3) en économie du transport, transport logistique ou inspection routière. Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans l’un des domaines suivants : transport routier des marchandises, sécurité routière ou systèmes de formation et d’inspection à la conduite. Compétences : Maîtrise de la gestion du fret inter-États et des plateformes digitales associées. Bonne connaissance de la réglementation sous-régionale en matière de transport. Capacités d’analyse, de conception et de travail en équipe. Maitrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel). Conditions Contrat à durée déterminée (CDD) de 53 mois à Cotonou, avec prise d’effet en novembre. Package salarial conforme aux barèmes en vigueur et avantages sociaux. Les candidatures sont à déposer en ligne avec CV (mentionnant 2 contacts de référence) et lettre de motivation, au plus tard le 29/09/2025. POSTULERexclusif

29 Sep 2025 0
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GDIZ : SIPI-Bénin recrute pour ces 02 postes
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GDIZ : SIPI-Bénin recrute pour ces 02 postes

Informations sur l'emploi Titre du Poste : 02 postes Niveau Requis : Licence, Master Année d'Expérience Requise : 15 ans et plus Lieu du Travail : BENIN Issue d’un partenariat public privé entre ARISE Integrated Industrial Platforms (IIP) et la République Béninoise, GDIZ est la première Zone Industrielle Intégrée du Bénin, s’étendant sur 1640 Ha. ARISE Integrated Industrial Platforms (IIP) est une entreprise experte en développement de zones industrielles et leurs écosystèmes dédiés. Poste 1 : Assistant(e) informatique Principales responsabilités : Maintenir les équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes et services connexes) en état de fonctionnement. Veiller à un environnement adéquat pour les équipements. Installer, configurer et mettre à jour les appareils de l’entreprise. Installer les composants matériels et logiciels, effectuer mises à niveau et migrations. Entretenir et optimiser le fonctionnement des équipements informatiques. Tenir à jour les inventaires des équipements, systèmes et logiciels associés. Traiter les demandes, incidents et problèmes liés aux postes de travail. Rédiger et mettre à jour les procédures et rapports d’installation. Superviser les interventions des prestataires externes et veiller au respect des normes du groupe. Transférer des compétences et assurer le support aux utilisateurs. Qualifications minimales requises : Diplôme universitaire de 3 ans en technologies de l’information. Maîtrise de Windows 10, 11 et de Microsoft Office 365. Bonnes connaissances en stockage, sécurité des systèmes d’information et architecture réseau. Connaissance des outils antivirus et des bonnes pratiques informatiques (ITIL). Excellentes compétences en communication en anglais et en français. Esprit d’initiative, autonomie et travail en équipe. Poste 2 : Responsable informatique Responsabilités clés : Superviser les opérations quotidiennes des systèmes informatiques pour assurer la continuité des activités. Préparer et contrôler les budgets annuels informatiques. Encadrer, motiver, former et superviser le personnel informatique. Gérer et négocier avec les fournisseurs et assurer le respect des contrats et SLA. Élaborer, maintenir et mettre en œuvre le plan de continuité des activités (PCA). Collaborer avec les responsables commerciaux pour identifier les besoins informatiques. Définir et appliquer des politiques informatiques (réseaux, sécurité, conformité, etc.). Publier des rapports périodiques sur l’état des systèmes informatiques. Qualifications minimales requises : Master/licence en sciences informatiques dans un établissement réputé. Plus de 15 ans d’expérience dans la gestion de systèmes et services informatiques. Expérience avérée dans la direction d’équipe en environnement de taille moyenne ou grande. Capacité à anticiper, résoudre les problèmes et gérer des projets ainsi que des prestataires externes. Connaissance des technologies émergentes et des cadres politiques en informatique. Excellentes compétences en communication en anglais et en français. Certification internationale en technologies d’infrastructure informatique et de sécurité des réseaux (un atout supplémentaire : connaissance de la distribution Internet via fibre optique). Comment postuler ? Envoyez vos CV en anglais ou en français à hr.sipi@arisenet.com au plus tard le 17 septembre 2025. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Indiquez dans l’objet la référence du poste auquel vous postulez.exclusif

17 Sep 2025 0
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SOPA SA recrute pour plusieurs postes
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SOPA SA recrute pour plusieurs postes

En vue de renforcer la souveraineté culturelle du Bénin, de soutenir l’économie créative et de structurer une véritable filière nationale de production, le gouvernement du Bénin a créé la société de Productions Audiovisuelles, SOPA S.A. La société a pour objet, sur l’ensemble du territoire de la République du Bénin, de réaliser les programmes de flux, de documentaires et des œuvres audiovisuelles valorisant le Bénin, en direct et en différé, à caractère national, régional et international pour les acteurs publics et privés. A ce titre, elle est chargée de : la captation et la production de compétitions sportives et culturelles en direct ; la captation, la production et la postproduction de programmes et œuvres audiovisuelles de flux et PAD ; la production, la distribution et le développement de contenus de fiction, cinéma, documentaires et animation ; la production de contenus numériques et interactifs ; le développement de projets en co-production dans les domaines cités ci-dessus ; la commercialisation, l’exploitation, la gestion des droits et l’exportation du catalogue des programmes et des contenus ; la prestation de services audiovisuels dans les domaines ci-dessus ; la fabrication et la transmission d’un signal audio et vidéo ; la gestion des lieux de production ; les programmes de formation courtes et professionnalisantes et le renforcement de compétences ; la conduite de toutes actions de développement susceptibles d’obtenir, d’enrichir ou de compléter son offre de programmes, d’œuvres audiovisuelles et de services. Dans le cadre de son opérationnalisation, la SOPA S.A. envisage de recruter pour les postes suivants : 1 Assistant(e) de direction 1 Personne responsable des Marchés Publics (PRMP) 1 Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ière) (DAF) 1 Chef(fe) Service Comptabilité et budget 1 Chef(fe) Service Finance et Trésorerie 1 Chef(fe) Service Ressources Humaines et Moyens Généraux 1 Responsable de la formation (SOPA Académie) 1 Responsable Marketing et communication POSTULERexclusif

28 Aug 2025 0
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