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APIEX Bénin recrute 03 cadres dirigeants
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APIEX Bénin recrute 03 cadres dirigeants

Placée sous la tutelle de la Présidence de la République, l’APIEx (Agence de Promotion des Investissements et des Exportations) est le bras opérationnel du Gouvernement pour la mise en œuvre de sa politique de promotion des investissements et des exportations. Son rôle consiste à informer, orienter, assister, et accompagner les investisseurs et entreprises.L’APIEx recrute ! Saisissez l’opportunité de contribuer à l’attractivité du Bénin.Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et souhaitez contribuer activement à l’attraction des investissements et au développement économique ? L’APIEx BENIN lance un appel à candidatures pour renforcer son équipe dirigeante aux postes suivants :Directeur des ÉtudesDirecteur de la Promotion des InvestissementsChef Service Prospection & Attraction des IDEFaites défiler le carrousel et n’hésitez pas à télécharger pour découvrir les postes et les profils recherchés.Date limite de candidature : Samedi 06 mars 2026 à 17h00POSTULERexclusif

06 Mar 2026 0
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Solidarité Laïque recrute un Responsable administratif.ve et financier.ère
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Solidarité Laïque recrute un Responsable administratif.ve et financier.ère

Titre du Poste : Responsable administratif.ve et financier.èreNiveau Requis : BAC + 4, BAC + 5, Études supérieures en comptabilité, Expert comptableLieu du Travail : BéninDate de Soumission : 13/03/2026Description de l'emploiDepuis 1956, Solidarité Laïque lutte contre les exclusions et améliore l’accès de toutes et tous à une éducation de qualité. Nous sommes une Union de 40 organisations mobilisées pour la promotion de l’école publique, l’éducation populaire et l’économie sociale et solidaire, reconnue d’utilité publique et labellisée “Don en confiance”. Grâce à nos donateurs.trices, bailleurs et avec des centaines de partenaires en France et dans une vingtaine de pays, notamment en Afrique de l’Ouest, nous nous battons pour faire avancer la cause de l’éducation et pour que les États prennent les moyens de leurs engagements. Notre mission : faire que chaque citoyen.ne bénéficie d’une éducation de qualité, pour bien vivre en communauté, librement, sereinement.Notre équipe en Afrique de l’Ouest recherche un.e Responsable administratif.ve et financier.ère Senior pour piloter la stratégie financière d’un programme régional (multi-pays), garantir l’excellence opérationnelle dans la gestion des fonds et être un.e architecte du renforcement financier des partenaires locaux.Missions et responsabilités stratégiquesGouvernance financière avancéeConception et déploiement d’une stratégie financière régionale innovanteÉlaboration de tableaux de bord financiers prospectifs et prédictifsMise en place de systèmes de contrôle interne de haute précisionGestion des risques financiers à l’échelle multi-paysExpertise des financements internationauxMaîtrise des mécanismes de cofinancement (Agence Française de Développement, Union Européenne, fondations privées internationales, etc.)Capacité à construire des montages financiers complexesNégociation et suivi des conventions de financementReporting financier à haute valeur stratégiqueIngénierie de renforcement capacitaireDiagnostic approfondi des capacités financières des partenaires locauxConception de plans de renforcement sur mesureDéveloppement de formations stratégiques en gestion financière et administrativeAccompagnement à la mise en conformité avec les exigences internationalesTransfert de compétences et d’expertisePilotage opérationnelSupervision financière du programme “Compétences pour demain” (multi-pays)Suivi et optimisation budgétaire des projets éducation / emploi / formationAnalyses financières prospectives et recommandations stratégiquesCoordination avec nos partenaires locaux et internationauxProfil recherchéDiplôme Bac+4/5 et 5 ans d’expérience minimum (dans l’idéal en Afrique de l’Ouest) en finances, contrôle de gestion, gestion financière, audit international ou financement de projets de coopération et de développement ;Compétences techniques : maîtrise des normes de gestion financière internationale, expertise des procédures bailleurs (AFD, UE, multilatéraux), capacité de modélisation financière complexe et des ERP comptables, maîtrise d’Excel (TCD, macros) ;Leadership et esprit stratégique, sens de l’organisation, réactivité, goût pour le travail en équipe, sens de l’écoute et de l’adaptation ;Adhésion aux valeurs de Solidarité Laïque et de notre projet associatif.Conditions de travailCDD de 24 mois de droit BéninoisPoste à pourvoir dès que possibleSalaire selon l’expérience (montant brut mensuel en FCFA, avec un panier repas)Assurance maladie (individuel ou famille)Pour postuler, envoyez votre CV, votre lettre de motivation et vos prétentions salariales par mail à recrutementcpd@solidarite-laique.org, avec comme objet “Candidature Responsable administratif.ve et financier.ère Senior (Cotonou, Bénin)”, avant le 13 mars 2026 à 17h00 GMT. Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s.nonlusif

13 Mar 2026 0
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United Bank for Africa (UBA) recrute un Assistant Moyens Généraux
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United Bank for Africa (UBA) recrute un Assistant Moyens Généraux

AVIS DE RECRUTEMENT À LA UNITED BANK FOR AFRICA (UBA)Titre du Poste : Assistant Moyens GénérauxNiveau Requis : BAC + 3/4Année d'Expérience Requise : 3 ansLieu du Travail : BéninDate de Soumission : 28/02/2026Description de l'emploiUnited Bank for Africa (UBA) est un important groupe bancaire panafricain offrant des services financiers dans plus de 20 pays africains et des bureaux internationaux.Mission du posteSuperviser l’ensemble des entretiens courant de réparation préventive et de maintenance préventive des services généraux.Veiller à la qualité technique des interventions des fournisseurs.Veiller à la mise en place de tout ce qui concourt à la satisfaction du personnel.Suivre et gérer les Achats, les contrats, la maintenance / gestion des installations, logistique, la gestion des voyages, la gestion des baux, et initier les dépenses.Assurer la bonne gestion de l’infrastructure et de la logistique de UBA Bénin.Assurer de bonnes relations avec les fournisseurs.Assurer un environnement de travail efficace pour le personnel de UBA Bénin.Avoir une bonne connaissance du marché local.Assurer la gestion du parc automobile de la banque ;Accomplir toutes les formalités administratives et techniques inhérentes aux véhicules de la banque (visites techniques, Assurances, TVM, livret de bord…) ;Organiser des sensibilisations régulières à l’endroit des chauffeurs et des garagistes;Tenue régulière du fichier d’entretien, de réparations et d’achats des pièces ;Contribuer à élaboration requêtes sous les orientations du Responsable des Moyens Généraux ;Veiller à la mise à disposition de la logistique, à l’entretien et à la réparation sur tous nos sites (agences, point de vente, GAB hors site et résidences), des Mobiliers, Matériels de bureaux (photocopieurs, scanneurs, imprimantes, compteuses, détecteurs de faux, Climatiseurs, Matériels électriques, Plomberies, Véhicules…Veiller à l’entretien des locaux (agences, point de vente, GABs hors site et résidences des expatriés) ;Coordonner les activités des agents de nettoyage au niveau du siège et des agencesAssurer la gestion des missions à l’intérieur du paysAssister le Responsable des Moyens Généraux, dans le cadre des travaux de construction / réfections et/ou de rénovation de tous les immeubles de la Banque (Agences, points de vente, résidences… pour ce qui concerne peinture, étanchéité, stabilité électrique…) ;Planifier, concevoir, gérer, et faire le suivi des projets de construction / réfections et/ou de rénovation de la banque ;Veiller sous le contrôle du Responsable des Moyens Généraux, à la maintenance des groupes électrogènes, régulateurs, onduleurs transformateurs ;Analyser des propositions des fournisseurs en accord avec la hiérarchie ;Etablir les bordereaux de commande selon des directives bien définis, enregistrement et classementRelancer les fournisseurs en cas de retard de livraison et veiller au respect des procédures internes ;Veiller au paiement des prestations ;Superviser et s’assurer du bon fonctionnement des vaguemestres ;S’assurer de la disponibilité du rapport hebdomadaire d’activitésProfil et conditionsBAC + 3/4 en Transport Logistique, Comptabilité, Finance avec 03 ans d’expérience professionnelle minimum et au moins 02 ans d’expériences pratiques en Gestion des Stocks et en Transport Logistique.La pratique et l’expérience en Comptabilité seraient un atout majeurAvoir une très bonne connaissance de la Banque, de ses métiers et de son organisationComprendre la langue anglaise est vivement recommandé.Dossier à fournir et date limite de dépôtPour postuler, prière envoyer votre dossier de candidature comprenant votre CV actualisé en versions française et anglaise en plus d’une lettre de motivation à l’adresse mail : hcmbenin@ubagroup.com au plus tard le 28 février 2026 à 17h00 en précisant en objet « CANDIDATURE AU POSTE D’ASSISTANT MOYENS GENERAUX ».POSTULERexclusif

28 Feb 2026 0
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Société des Aéroports du Bénin recrute 04 cadres
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Société des Aéroports du Bénin recrute 04 cadres

La Société des Aéroports du Bénin (SAB-SA) est une société créée pour gérer, moderniser et développer les infrastructures aéroportuaires du pays, avec un accent particulier sur l’Aéroport International Cardinal Bernadin Gantin de Cotonou. La SAB lance un appel à candidatures, en interne et en externe, dans le cadre du renforcement du Département de la Conformité et des Affaires Juridiques à l’Aéroport Bernardin GANTIN.🔎 Postes à pourvoir :1️⃣ Chef Service Affaires Juridiques1️⃣ Chef Division Conformité Sûreté Aéroportuaire1️⃣ Cadre Conformité Sûreté Aéroportuaire1️⃣ Cadre Conformité Sécurité Aéroportuaire👤 Profils recherchés :Diplômes BAC+3 à BAC+5 selon le posteExpérience professionnelle requise (2 à 5 ans minimum)Forte capacité d’analyse, sens de l’éthique, rigueur et esprit d’équipeBonne maîtrise des exigences réglementaires du secteur aéronautique📩 Dépôt des candidatures :Envoyez votre dossier à : recrutement@sab.bjOu déposez le physiquement au Secrétariat de la Direction Générale de la SAB.📅 Date limite : vendredi 13 mars 2026 à 17h00 précises⚠️ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.POSTULERnonlusif

13 Mar 2026 0
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SNV recrute 50 facilitateurs, coachs et superviseurs
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SNV recrute 50 facilitateurs, coachs et superviseurs

Titre du Poste : 38 facilitateurs en insertion socio-professionnelle, de 10 coachs en entrepreneuriat et de 02 SuperviseursLieu du Travail : BéninDate de Soumission : 06/03/2026Description de l'emploiSNV est un partenaire mondial de développement implanté dans les pays africains et asiatiques où nous opérons. Forts de plus de 60 ans d’expérience, nous renforçons les capacités et catalysons les partenariats afin de transformer les systèmes agroalimentaires, énergétiques et hydriques, permettant ainsi à tous de mener une vie durable et plus équitable.Recrutement de 38 facilitateurs en insertion socio-professionnelle, de 10 coachs en entrepreneuriat et de 02 Superviseurs au profit du projet EJASA1. Le projet « Emploi des Jeunes pour une Amélioration de la Sécurité Alimentaire au Nord Bénin » (EJASA), mis en oeuvre par la SNV (Organisation Néerlandaise de Développement) au Bénin avec le co-financement de l’Ambassade du Royaume des et de l’Union Européenne constitue une initiative majeure visant à renforcer la sécurité alimentaire et à promouvoir l'emploi des jeunes dans les départements de l’Atacora et de l’Alibori. La phase 2 du projet, démarrée le 02 janvier 2023 pour une durée de cinq (05) ans, vise à accroitre les revenus de 12 500 jeunes (hommes et femmes) à travers une agriculture plus productive, résiliente et inclusive. Dans cette dynamiques EJASA a élargi son intervention aux Autres Groupes Cibles (AGC), notamment les jeunes vulnérables (déscolarisés, sans formation ni emploi, personnes déplacées internes, etc.) ; les artisans en soutien aux chaînes de valeur agricoles. L’accompagnement de ces groupes repose sur une approche d’insertion socio-professionnelle structurée.2. Afin de garantir la qualité et la proximité de cet accompagnement, le projet s’appuie sur une collaboration étroite avec l’Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE), partenaire stratégique disposant d’un ancrage institutionnel reconnu en matière d’insertion et d’intermédiation professionnelle. C’est dans ce cadre que le projet EJASA prévoit le recrutement de 38 Coachs en insertion socio-professionnelle, de 10 coachs en entrepreneuriat et de deux superviseurs, pour assurer un accompagnement individualisé et structuré des acteurs.3, les candidats intéressés peuvent obtenir les termes de référence en envoyant un mail à l’ adresse mail bjselection@snv.org à compter du lundi 23 février 2026.4, les propositions rédigées en langue française seront reçues par mail à l’adresse bjselection@snv.org avec la mention en objet du mail « Propositions pour le recrutement de 38 facilitateurs en insertion socio-professionnelle, de 10 coachs en entrepreneuriat et de 02 Superviseurs au profit du projet EJASA Précision du poste visé » au plus tard le vendredi 06 mars 2026 à 17 heures 00 précises (heures locales : GMT+1). Les propositions qui ne parviendront pas aux dates et heures ci-dessus indiquées, seront purement et simplement rejetées. L’absence de la précision du poste visé est éliminatoire également.5. les propositions devront demeurer valides pendant une durée de quatre-vingt-dix (90) jours à compter de la date limite de soumission.POSTULERexclusif

06 Mar 2026 0
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Plan International recrute 02 postes
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Plan International recrute 02 postes

AVIS DE RECRUTEMENT – Plan International Benin recrute dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, les postes suivants :Poste de Chargé.e du projet – Natitingou sous la supervision du project Manager.DIMENSION DU POSTE :Pour sa mise en œuvre le projet utilise une approche pluriacteurs. Sous la supervision fonctionnelle du/de la Coordinateur/trice du projet et administrative du PIIAM, le/la Chargé.e du Projet coordonne les activités de l’équipe clé du projet, coordonne les activités de l’ONG partenaire. Il assure l’interface entre les partenaires de mise en œuvre et Plan International Bénin.Les principales attributions du /de la Chargé-e de se présentent comme suit :Être garant/e de la bonne gestion du personnel du projet au niveau du PIIA ;Être responsable de l’élaboration et l’exécution du Plan de Travail d’Annuel, Trimestriel et des dépenses liées aux activités du projet. ;Être responsable du partenariat au niveau de la zone d’intervention du projet ;Coordonner toutes les activités du projet ;Elaborer les divers rapports du projet (rapports trimestriels, rapports semestriels et rapports annuels, etc.) ;Organiser et superviser des activités de l’ONG d’intermédiation ;Organiser les mission conjointes de suivi de qualité des activités du projet ;Organiser la revue trimestrielle des activités ;Planifier et exécuter le suivi financier du projet ;Assurer la mise en application des recommandations des audits ;Exécuter toutes autres tâches demandées par le PIIAM et le/la Directeur-trice du projet ;Assurer un leadership dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des interventions de sauvegarde des enfants et des jeunes à travers les acteurs de la mise en œuvre du projet ;Superviser les activités du Staff du projet.QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :Avoir un diplôme universitaire (BAC + 4) en Sciences de l’Education, sciences sociales ou gestion des projets ou tout autre diplôme équivalent ;Justifier d’une expérience professionnelle prouvée d’au moins 3 ans en gestion de projets similairesAvoir des expériences solides de travail avec des ONG Internationales serait un atout.POUR POSTULER :Pour toute personne désireuse de participer à ce processus, nous vous prions d’envoyer une lettre de Motivation adressée à la représentante Résidente de Plan International Bénin, un CV actualisé et les Copies des diplômes en utilisant les liens qui seront partagés au plus tard le Mercredi 04 mars 2026 en utilisant le lien ci-dessous :Poste de « Senior Accountant » du projet PAASEB (relance)DIMENSION DU POSTE :Le Senior Accountant a pour rôle de :Faciliter et coordonner les processus de planification des budget, rapports trimestriels et activités de fin d’exercice ;Assurer une bonne performance financière du projet chaque semestre et veiller aux reprogrammations budgétaires au besoin ;Assurer l’élaboration de qualité du volet financier des rapports de progrès et de demande de décaissement du projet dans les délais requis ;Assurer une bonne coordination de la réalisation des audits internes et externes du projet ;S’assurer que les rapports financiers mensuels sont effectués et envoyés dans les délaisAssurer le respect de la législation fiscale locale et sociale en matière financière ;Tester le système de comptabilité d’exercice pour s’assurer qu’ils sont saisis normalement et uniformément.QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :Avoir un diplôme universitaire BAC+4 en Finances et contrôle de gestion ;Avoir au moins cinq (05) années d’expérience en finance et contrôle de gestion ;Avoir au moins cinq (05) années d’expérience prouvées dans le contrôle de la tenue d’une comptabilité de projet dans une organisation de développement ou dans une organisation internationale ;Avoir au moins trois (03) années d’expériences en matière de connaissance des procédures de gestion Financières et administratives des bailleurs des fonds de projets de développement ;Avoir la capacité démontrée de travailler de façon autonome et d’atteindre les résultats dans le délai imparti ;Avoir de l’expérience prouvée sur une subvention de la Banque Islamique et dans le domaine communautaire serait un atout.POUR POSTULER :Pour toute personne désireuse de participer à ce processus, nous vous prions d’envoyer une lettre de Motivation adressée à la représentante Résidente de Plan International Bénin, un CV actualisé et les Copies des diplômes en utilisant les liens qui seront partagés au plus tard le Mercredi 04 mars 2026 en utilisant le lien ci-dessous :Les candidatures féminines et celles des personnes marginalisées sont vivement souhaitées.Le departement des Ressources Humaines de Plan International BeninPOSTULERexclusif

04 Mar 2026 0
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Plan International recrute 02 nouveaux postes
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Plan International recrute 02 nouveaux postes

1- Poste de « Communication and Medias Officer »Le/La Communication and Media Officer sera responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie média de Plan International au Bénin. Il/elle assurera la gestion proactive des relations avec les médias (presse écrite, audiovisuelle et digitale), le développement et l’entretien d’un réseau solide de journalistes, ainsi que la production de contenus à forte valeur médiatique (communiqués, dossiers de presse, reportages, contenus audiovisuels). Il/elle veillera à la diffusion stratégique des messages institutionnels à travers les canaux traditionnels et numériques, assurera une veille médiatique régulière avec analyse de la couverture et des risques réputationnels, et contribuera à la protection et au renforcement de l’image et du positionnement de l’Organisation, notamment dans les situations sensibles ou de crise.Diplôme universitaire en journalisme ou en communication (minimum BAC plus 3 au moins) ;Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans les domaines du journalisme, des communications, des médias ou des relations publiques ;Avoir des tres bonnes compétences en photographie et / ou en tournage et montage vidéo (savoir utiliser les appareils photos professionnels et logiciels de montage de vidéo) ;Avoir des aptitudes en graphisme et outils de design (savoir utiliser au moins un logiciel de graphisme dont Adob pro, , PAO ou CMS) ;Aptitudes à la communication : compétences de communication écrite et orale bien développées. Capable de communiquer clairement et avec sensibilité avec les parties prenantes internes et externes en tant que représentant de Plan International. Cela inclut des compétences efficaces en matière de négociation et de représentation.Solide compréhension de la presse écrite, de la radio, de la télévision et des médias en ligne ;AVOIR des compétences en Community Management (gestion des pages de l’Organisation sur les réseaux sociaux) ;Bonnes connaissances et pratiques des applications Word, Excel, Publisher et Power Point ;Avoir une expérience de travail avec une organisation internationale comme Plan International Benin serait un atout.2- Poste de « Project Manager – Coordonnateur.trice du projet PAASEB » (Relance)DIMENSIONS DU POSTE :Le/la coordinateur-trice de projet sera basé-e au PIIA Adjohoun, mais va superviser et coordonner les activités avec les Chargé-es du projet dans les PIIA de Bohicon et de Natitingou. Il/elle va fonctionner lui/elle-même, cumulativement avec ses fonctions de coordinateur-trice de projet, comme Chargé- e du projet dans les communes couvertes par les activités du PIIA Adjohoun.La dimension du poste se rapporte essentiellement, entre autres, à la coordination des actions ci-après :Les activités à réaliser dans l’année sur le projet en tenant compte du cadre logique, du plan d’action et du budget prévisionnel ;Les procédures d’acquisition requises par le projet en tenant compte des délais, des exigences à respecter pour la conformité avec les procédures de Plan International et du bailleur, et du calendrier du projet ;Les ressources du projet par semaine, mois et trimestre, en tenant compte du budget prévisionnel ;Le suivi des engagements des différentes parties prenantes du projet ;La participation aux rencontres officielles avec les autres acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet notamment l’unité de gestion du projet (UGP) sis au Ministère des Enseignements Maternel et Primaire (MEMP) et du Programme Alimentaire Mondial (PAM) ou dans des initiatives similaires pour assurer une synergie et capitalisation mutuelle des expériences.QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :Diplôme universitaire de BAC + 5 en science de l’éducation, en sciences sociales ou humaines, en développement, en gestion de projet ou équivalent ;Avoir au moins 5 ans d’expérience de travail/développement communautaire ;Avoir au moins 3 ans d’expérience dans une organisation Internationale comme Plan ;Etre familier-e au système éducatif béninois ;Avoir une bonne connaissance de la pédagogie et de la psychologie de l’enfant ;Avoir une bonne connaissance des alternatives éducatives, la connaissance de la SSA/P serait un atout ;Avoir une bonne compréhension de l’approche genre et des besoins spécifiques des filles et des garçons en termes d’éducation ;Avoir une maîtrise parfaite du français, la connaissance de l’anglais serait un atoutPOSTULER pour Communication and Medias OfficerPOSTULER pour Project Manager PAASEBexclusif

04 Mar 2026 0
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Bénin Tourisme recrute un(e) Assistant(e) Juridique
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Bénin Tourisme recrute un(e) Assistant(e) Juridique

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Assistant juridiqueNiveau Requis : Licence, MasterLieu du Travail : BéninDate de Soumission : 06/03/2026Description de l'emploiAvis de recrutement ! Bénin Tourisme recrute un(e) Assistant(e) Juridique, basé(e) à Cotonou, avec disponibilité immédiate.Profil recherchéLicence ou Master en droit (droit des affaires, droit des contrats ou équivalent), première expérience en milieu juridique appréciée, bonne maîtrise du droit béninois et du droit OHADA. Excellente capacité rédactionnelle, sens de l’organisation, rigueur et excellente communication en français et en anglais.Le descriptif complet du poste est joint à cette publication.Candidatures à envoyer à : benintourisme@presidence.bjDate limite : 6 mars 2026 à 17h30Pour avoir plus d’informations, téléchargez le document pdf de l’Avis de recrutement de Bénin Tourisme.exclusif

06 Mar 2026 0
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Une fondation recrute pour plusieurs postes clés
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Une fondation recrute pour plusieurs postes clés

Dans le cadre du démarrage de ses activités, une fondation de la place ouvre un vaste recrutement pour renforcer son équipe dirigeante et opérationnelle. Initialement prévue pour le 10 février, les candidatures sont attendues au plus tard le 23 février 2026.Une fondation de la place a lancé un appel à candidatures en vue du recrutement de son personnel. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du lancement effectif de ses activités et vise à doter la structure de ressources humaines qualifiées pour assurer son bon fonctionnement.Le poste de Spécialiste Genre et Inclusion Sociale est également à pourvoir, tout comme celui de deux Coordonnateurs(trices) de Projet, appelés à assurer la gestion et le suivi des actions sur le terrain.Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature au plus tard le 23 février 2026 à l’adresse électronique suivante : [[email protected]].Ci-dessous, les différents postes à pouvoirexclusif

23 Feb 2026 1
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Sèmè City Institute of Technology and Innovation recrute plusieurs postes
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Sèmè City Institute of Technology and Innovation recrute plusieurs postes

Dans le cadre du renforcement et de la structuration de ses équipes, Sèmè City Institute of Technology and Innovation (SCITI) lance un appel à candidatures pour pourvoir plusieurs postes afin d’accompagner le développement de ses activités académiques, scientifiques et administratives.Postes à pourvoir :Chargé de maintenanceConducteur de véhicule administratifResponsable communication, relations publiques & événementielResponsable des infrastructures numériques & sécurité informatiqueLieu d’affectation : Cotonou, BéninDate limite de candidature : 26 février 2026Les personnes rigoureuses, engagées et désireuses de contribuer à la formation d’une nouvelle génération d’ingénieurs, de chercheurs et d’innovateurs sont invitées à postuler.Dépôt des candidatures : Envoyez votre dossier à l’adresse suivante : recrutement.sciti@sciti.edu.bj (Objet du mail : préciser l’intitulé exact du poste visé)Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Rejoignez une institution dynamique au cœur de l’écosystème Sèmè City.NB : Aucun paiement ne doit être exigé dans le cadre de ce recrutement. Restez vigilant et informez un proche avant tout entretien.exclusif

26 Feb 2026 0
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Caisse de Dépôts et Consignations du Bénin (CDC Bénin) recrute 01 Graphiste Designer
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Caisse de Dépôts et Consignations du Bénin (CDC Bénin) recrute 01 Graphiste Designer

Informations sur l'emploiNiveau Requis : BAC + 3, BAC + 2Année d'Expérience Requise : 5 ansDescription de l'emploiAvis de recrutement : Graphiste Designer (Bénin). La Caisse de Dépôts et Consignations du Bénin (CDC Bénin), instituée par la Loi n° 2018-38 du 17 octobre 2018, est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Elle assure la mobilisation et la gestion sécurisée de l’épargne et de tous les fonds réglementés. Dans le cadre du renforcement de son effectif afin d’assurer en continu la conception, la déclinaison et la cohérence de ses supports de communication institutionnels et commerciaux, en conformité avec son identité visuelle et ses exigences de qualité, la Direction Générale de la Caisse de Dépôts et Consignations du Bénin lance le présent avis de recrutement :Type de recrutement : Graphiste Designer (1 poste)II. CONDITIONS GÉNÉRALES DE CANDIDATURELe candidat doit :Être de nationalité béninoise et jouir de ses droits civiques ;Être de bonne moralité ;Adhérer aux missions et aux valeurs de la CDC Bénin.Profil & ExpériencesAvoir les qualifications et le profil requis ;Justifier du nombre minimum d’années d’expériences professionnelles avérées dans le domaine ;Exigences ;Rigueur et sens des priorités ;Discrétion, créativité et culture du résultat ;Bonne probité morale et recherche constante de qualité ;Aptitude au travail en équipe ;Organisation méthodique, esprit d’initiative et créativité ;Capacités d’anticipation, d’analyse et de discernement.Les conditions détaillées sont consultables sur : www.cdcb.bjIII. DÉTAILS DU PROFILMissionConcevoir, produire et décliner l’ensemble des supports visuels de la CDC Bénin en garantissant :Le respect strict de la charte graphique ;La cohérence visuelle de la marque institutionnelle ;La qualité technique des livrables (print, digital, multimédia).FormationBac +2/3 minimum en design graphique, arts visuels, communication visuelle ou toute formation équivalente.ExpérienceMinimum 5 ans d’expérience en conception graphique, dont au moins 3 expériences significatives pour le compte : d’entreprises ; d’institutions publiques ; d’organisations non gouvernementales ou internationales.Activités principalesConception graphique et mise en page ;Création et déclinaison de supports visuels : logos, affiches, bannières, cartes de vœux, visuels institutionnels, présentations PowerPoint, headers web, visuels réseaux sociaux ;Conception de supports éditoriaux : brochures, plaquettes, newsletters, catalogues, offres commerciales ;Mise en page du Rapport Annuel et autres publications institutionnelles ;Gestion de l’identité visuelle ;Mise à jour et évolution de la charte graphique ;Veille au respect des normes graphiques institutionnelles ;Valorisation des produits et projets ;Création de visuels commerciaux ;Conception de mockups, simulations et rendus graphiques ;Préparation technique des supports ;Préparation des fichiers pour impression (formats, marges, fonds perdus, profils colorimétriques, BAT) ;Optimisation des visuels pour supports digitaux.Compétences requisesExcellente maîtrise de la suite Adobe : Illustrator, Photoshop, InDesign ;Solide compréhension du design graphique, composition, typographie et harmonie visuelle ;Maîtrise des contraintes print et digitales ;Rigueur dans la gestion des fichiers sources et gabarits ;Compétences en motion design et/ou montage vidéo : atout apprécié.Qualités personnellesOrganisation et autonomie ;Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;Réactivité et sens des priorités ;Exigence de qualité ;Adaptabilité ;Aptitude au travail collaboratif ;Discrétion et respect de la confidentialité.Matériel requisLe consultant devra disposer de son propre matériel professionnel :Ordinateur portable performant (MacBook, Dell XPS, Asus Book ou équivalent) ;Suite Adobe complète et outils nécessaires à la production graphique.IV. DOSSIER DE CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE GRAPHISTE DESIGNERLes dossiers doivent être envoyés obligatoirement par mail à : recrutement@cdcb.bjLe dossier devra comprendre :Une lettre adressée à la Directrice Générale de la CDC Bénin, datée et signée ;Un CV daté et signé incluant un lien vers un portfolio en ligne ;Copies des diplômes et attestations justificatives ;Copie d’une pièce d’identité valide.Tout dossier incomplet sera rejeté. Un accusé de réception sera envoyé. En cas de non-réception, renvoyer le mail une seule fois.Date limite de dépôt : vendredi 20 février 2026.POSTULERexclusif

20 Feb 2026 0
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Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa recrute pour 5 postes
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Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa recrute pour 5 postes

Pourquoi travailler chez Accor ?Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitées du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESSLe Sofitel Cotonou Marina Hotel & SpaLe Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens. La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa recherche des candidatures pour les profils ci-dessous :Assistant technique senior (management de projet)Contrôleur-euse des coûtsDirecteur-trice évènementiel et loisirsChargé(e) de Communication digitaleResponsable Commercial(e) en charge des évènements corporate et groupesCliquez sur les postes pour plus de détails.POSTULERexclusif

09 Feb 2026 0
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Plan International Bénin recrute 02 postes
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Plan International Bénin recrute 02 postes

Plan International Bénin recrute dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, les postes suivants :1- Poste d’Assistant Administratif et Logistique en charge de la Réception basé au Bureau National (Cotonou)OBJECTIF DU POSTE :Cette fonction vise à doter Plan International Bénin d’un(e) Agent administratif(ve) et logistique, chargé(e) d’assurer la réception et d’appuyer son/sa superviseur(e), principalement dans la gestion du standard téléphonique, l’accueil et l’orientation des visiteurs, la gestion de la petite caisse, ainsi que l’appui au suivi des prestataires du parc automobile.Le/la titulaire du poste interviendra également dans la gestion des actifs et des stocks, conformément aux procédures administratives de l’Organisation et/ou de ses donateurs.DIMENSIONS DU POSTE :Accueillir, informer et orienter les visiteurs et usagers de Plan International Bénin ;Assurer la gestion du courrier (réception, enregistrement, distribution et expédition) ;Gérer le standard téléphonique du Bureau National ;Appuyer la gestion des copieurs du Country Office, des distributeurs d’eau, des produits d’entretien, ainsi que le suivi des prestataires concernés ;Assurer l’envoi et le dépôt des offres ;Gérer la petite caisse (petty cash) relative aux menues dépenses ;Assurer la gestion du parc automobile du Bureau National et superviser l’ensemble des conducteurs ;Superviser le/la professionnel(le) junior en charge de l’administration et de la logistique au Bureau National, en l’appuyant notamment dans la gestion des actifs, des fournitures de bureau et des stocks.EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES :Être titulaire d’une licence en Administration, Logistique, Secrétariat ou de tout autre diplôme conforme au profil recherché ;Justifier d’au moins trois (03) ans d’expérience dans la gestion de la réception/standard, ainsi qu’une expérience de travail en logistique ;Une expérience professionnelle au sein d’une organisation internationale, notamment Plan International, constituerait un atout considérable ;La maîtrise de l’anglais serait également un atout ;Être présentable, courtois(e) et souriant(e).POUR POSTULER :Toute personne souhaitant postuler doit soumettre un CV détaillé, une lettre de motivation adressée au Représentant Résident de Plan International Bénin, ainsi que des copies de diplômes, via le lien ci-dessous, au plus tard le Mercredi 18 février 2026.POSTULER2- Poste de Comptable pour le compte du PIIA Adjoboun basé à AdjobounOBJECTIF DU POSTE :Le Comptable du PIIA Adjoboun est impliqué dans l’ensemble des aspects financiers du PIIA, en conformité avec les procédures des bailleurs dont les projets seraient aussi sous sa responsabilité et celles de Plan International Bénin telles qu’approuvées dans les FAD ainsi que du budget détaillé.Il travaillera en collaboration étroite avec les coordonnateurs des projets et des centres de coûts dont la tenue des comptabilités lui incombe, les partenaires de mise en œuvre, et accompagnera les membres de son équipe dans la mise en œuvre de toutes les activités financières et comptables y afférentes.QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES :Avoir un diplôme universitaire de niveau BAC + 3 en comptabilité, finance ou gestion des entreprises ;Avoir une expérience de quatre (03) années au moins dans le domaine de la gestion financière ou comptable des projets/programmes ; ou un équivalent d’expériences ;Une expérience préalable dans un poste similaire au sein d’une Organisation Non Gouvernementale.POUR POSTULER :Pour toute personne désireuse de participer à ce processus, nous vous prions d’envoyer une lettre de Motivation adressée à la représentante Résidente de Plan International Bénin, un CV actualisé et les copies des diplômes en utilisant les liens qui seront partagés au plus tard le Mercredi 18 février 2026.POSTULERLes candidatures féminines et celles des personnes marginalisées sont vivement souhaitées.Le département des Ressources Humaines de Plan International Bénin.nonlusif

18 Feb 2026 0
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EXCLUSIF
CICR recrute un(e) Administrateur-trice de données
EXCLUSIF Multiple

CICR recrute un(e) Administrateur-trice de données

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Administrateur-trice de donnéesNiveau Requis : BAC + 3, BAC + 2Année d'Expérience Requise : 2 ansLieu du Travail : BéninDate de Soumission : 15/02/2026Description de l'emploiLa Mission du CICR au Bénin recrute Administrateur-trice de donnéesPoste basé à Cotonou sous contrat nationalI. À propos de nousLe Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et autres situations de violence. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance, par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels.II. Responsabilités GénéralesLe poste d’administrateur-trice de données s’inscrit dans le cadre des activités humanitaires du CICR en faveur des personnes affectées par des situations de violence. Il/elle a un rôle central dans toutes les étapes du cycle de vie des données, de la collecte à l’archivage de ces dernières. Il/elle travaille au sein du département Protection.L’Administrateur-trice de données est notamment chargé de :Saisir les informations relatives à l’enregistrement, au suivi des bénéficiaires et autres actions menées par le département Protection dans la base de données, conformément aux procédures.Identifier les lacunes dans la récolte et/ou la saisie d'information et effectuer régulièrement les contrôles de l’intégrité des données et les actions correctives nécessaires.Analyser de manière régulière le traitement des dossiers dans le but de s'assurer que ces derniers sont correctement suivis. Proposer des mesures adéquates pour remédier aux éventuelles lacunes constatées et signaler les cas dont le suivi n’est pas conforme aux procédures de travail.Etablir les documents de notification et les attestations, sur la base des informations disponibles dans la base de données.Contribuer à la formation des utilisateurs sur les outils informatiques, ainsi que sur les activités/responsabilités liées à la gestion des données et du fonctionnement du département Protection.Contribuer à la production des statistiques Protection consolidées institutionnelles deux fois par an et répondre aux demandes de statistiques ou analyses ponctuelles.Effectuer le classement des documents/informations dans les dossiers physiques et/ou électroniques et contribuer à la préparation de processus d’archivage, selon les règles institutionnelles.Veiller au respect des règles de protection des données.III. Qualification et compétence requisesÊtre titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Informatique de gestion, Administration de données ou toute autre discipline connexe ou une expérience professionnelle significative en gestion de données. Un diplôme en sciences sociales en plus, serait un atout.Minimum 2 ans d'expérience pertinente à un poste similaire.Expérience professionnelle dans le domaine humanitaire est un atout.Capacité avérée à travailler en équipe et de façon autonome.Capacité avérée à communiquer efficacement et avec empathie, dans un environ multiculturel.Parfaite maitrise des outils informatiques (suite Microsoft et en particulier Excel).Connaissances en langage SQL et/ou des logiciels Query/Report builder sont un atout.Maitrise du français et bon niveau d’anglais souhaité.Disponibilité selon les besoins pour des déplacements dans le pays.IV. Comment postuler ?Les candidat-e-s intéressé-e-s répondant au profil du poste, devront soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et certificats de travail) à l’adresse ctn_recrutement_services@icrc.org, sous la référence DATA ADMIN CTN 2026 au plus tard le 15 février 2026.Uniquement les dossiers qui répondent aux exigences seront retenus.NB : Le CICR souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé durant tout le processus de recrutement.exclusif

15 Feb 2026 0
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GRB recrute un(e) Logisticien(ne) Terrain
Multiple

GRB recrute un(e) Logisticien(ne) Terrain

LOGISTICIEN(NE) TERRAIN (H/F)Mission principaleLe ou la logisticien(ne) terrain assure la gestion, la coordination et l’optimisation des opérations logistiques sur le terrain. Il ou elle garantit la disponibilité des ressources, la fluidité des flux ainsi que le respect des délais, des coûts et des procédures.Activités principalesGestion opérationnelle terrain : Il ou elle organise et supervise les opérations logistiques sur les sites, notamment la réception, le stockage et la distribution. Le poste garantit la disponibilité des équipements, des matières et des consommables, tout en coordonnant les mouvements de marchandises et de personnel.Approvisionnement et gestion des stocks : Le ou la logisticien(ne) planifie les besoins en approvisionnement en lien avec les équipes opérationnelles. Il ou elle gère les stocks physiques et informatiques, réalise des inventaires réguliers et analyse les écarts constatés.Transport et gestion de la flotte : Il ou elle organise les transports internes et externes. Le poste supervise la gestion de la flotte de véhicules et veille au respect des règles de sécurité ainsi qu’à l’entretien des équipements.Management et coordination : Le ou la logisticien(ne) encadre et forme les équipes logistiques terrain. Il ou elle coordonne les activités avec les fournisseurs, les prestataires et les partenaires, et assure l’interface entre le terrain et le siège.Suivi, reporting et amélioration continue : Le poste assure le suivi des indicateurs de performance logistique. Il ou elle identifie les dysfonctionnements, propose des actions correctives et met en place des procédures visant l’optimisation continue des opérations logistiques.Profil recherchéLe candidat ou la candidate doit être titulaire d’un Bac +3 ou Bac +5 en logistique, transport, supply chain ou domaine équivalent. Une expérience minimale de cinq années en logistique terrain est exigée. Une excellente maîtrise des opérations logistiques terrain est attendue, ainsi qu’une forte capacité d’anticipation et de gestion des priorités. Le poste requiert de solides compétences organisationnelles, un bon leadership, un sens affirmé du management et la maîtrise des outils de gestion logistique tels que les ERP, Excel et les logiciels de gestion de stock.Qualités requisesLe poste nécessite une grande autonomie, un sens élevé des responsabilités et une bonne résistance au stress. Le ou la logisticien(ne) doit faire preuve de réactivité, d’un esprit orienté solution, d’excellentes capacités de communication et d’une forte présence sur le terrain.Modalités de candidatureLes candidats sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation en français aux adresses suivantes : contact@grbrh.com et esperance@grbrh.com. L’objet du mail doit mentionner l’intitulé du poste.Date limite de candidature : 16 février 2026 à 18 heures.nonlusif

16 Feb 2026 0
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