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PSIE Bénin recrute 185 personnes
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PSIE Bénin recrute 185 personnes

Le PSIE BENIN intervient dans un contexte marqué par l’urgence d’agir pour améliorer l’employabilité des jeunes à divers postes, tout en contribuant à l’amélioration de la compétitivité des entreprises. De façon spécifique, cette initiative volontariste du Président de la République vise à : améliorer l’employabilité des bénéficiaires du Programme en vue de leur insertion professionnelle durable dans les nouveaux postes d’emploi créés grâce aux actions d’immersion et d’encadrement ; soutenir financièrement les entreprises, par la prise en charge des salaires des titulaires des nouveaux emplois créés dans le cadre du programme.185 POSTES OUVERTS! Vous êtes jeunes diplômés en quête d’opportunités professionnelles? Le Programme Spécial d’Insertion dans l’Emploi (PSIE) vous ouvre ses portes. Rejoignez-nous en postulant dès maintenant : https://cutt.ly/FVZDIF8POSTULERexclusif

16 Mar 2026 1
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Cabinet International UMO Intérim recrute un Responsable Paie
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Cabinet International UMO Intérim recrute un Responsable Paie

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Responsable PaieNiveau Requis : BAC + 3, BAC + 5, Diplôme en comptabilité, Certificat en gestion des ressources humaines, en administration des affairesLieu du Travail : BéninDescription de l'emploiLe Cabinet International UMO Intérim recrute au Benin, pour un recrutement interne au cabinet, un (01) Responsable Paie (H/F).MISSIONS :Le/La Responsable Paie H/F aura pour principales missions :Assurer la gestion complète du processus de paie des collaborateurs internes et/ou du personnel mis à disposition chez les clients.Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (heures, absences, primes, retenues, etc.).Élaborer, vérifier et éditer les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.Garantir la conformité des calculs liés aux cotisations sociales, déclarations fiscales et obligations réglementaires.Assurer la gestion administrative des dossiers liés à la paie (contrats, avenants, mouvements du personnel).Préparer et transmettre les déclarations sociales et obligations périodiques auprès des organismes concernés.Participer à la gestion des soldes de tout compte, indemnités et fins de contrat.Assurer la gestion et le suivi des déclarations sociales, accidents de travail et dossiers liés à la protection sociale.Élaborer des reportings paie et tableaux de suivi à destination de la Direction.Veiller au respect strict des procédures internes et à la confidentialité des données salariales.Être un appui technique à l’équipe RH sur les questions liées à la rémunération et aux obligations sociales.Exigences :Bac +3 / Bac +5 en Gestion, Ressources Humaines, Comptabilité, Finance ou équivalentExpérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en cabinet RH, entreprises multisites ou environnement similaireExcellente maîtrise des outils bureautiques, notamment ExcelBonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclarativesSens de la confidentialité et intégrité professionnelleMerci de mettre à jour votre CV avant de postuler.POSTULERexclusif

16 Mar 2026 0
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AUDA-NEPAD recrute un Chargé de programme principal - Planification et modélisation énergétiques WAPP
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AUDA-NEPAD recrute un Chargé de programme principal - Planification et modélisation énergétiques WAPP

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Chargé de programme principal - Planification et modélisation énergétiques WAPPNiveau Requis : BAC + 4, BAC + 5Année d'Expérience Requise : 7 ans, 10 ansLieu du Travail : BéninDate de Soumission : 30/03/2026Description de l'emploiL’Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine à postuler au poste de chargé de programme principal – Planification et modélisation énergétiques WAPP. Sous la supervision du/de la chargé(e) de programme principal(e) – Énergie AUDA-NEPAD et du/de la chef(fe) de division – Planification, études et financement de projets WAPP, le/la chargé(e) de programme principal(e) – Planification et modélisation énergétiques apporte un soutien direct au Secrétariat du WAPP et assure la coordination des contributions du WAPP à l’élaboration et à la mise en œuvre du Schéma directeur du système électrique continental (SDSEC) en vue de la réalisation du Marché unique africain de l’électricité (AfSEM). Il/Elle appuie la préparation des projets en vue de leur bancabilité dans le cadre du secteur de l’énergie, composante essentielle des initiatives phares des Communautés économiques régionales (CER), d’AUDA-NEPAD et de la Commission de l’Union africaine, telles que le Programme de développement des infrastructures en Afrique (PIDA PAP II), le SDSEC et d’autres projets relevant du Plan directeur de production et de transport d’électricité de la CEDEAO (Plan directeur de la CEDEAO).Compétences et aptitudes requisesDémontrer une expérience dans la conception et l'analyse de l'intégration à grande échelle des énergies renouvelables (éolien, solaire, hydroélectrique, etc.), des études de grands réseaux électriques et des systèmes HVDC.Démontrer des connaissances et une expérience en modélisation, au moins en matière de prévision de la demande, de planification de la production et de planification du transport.Démontrer une vaste expérience en analyse des systèmes électriques, notamment en matière de flux de charge, de contingence, de stabilité de tension, de court-circuit, de flux de puissance optimal, de petits signaux et d'analyses dynamiques transitoires.Démontrer des connaissances et une expérience d'au moins une activité clé de la chaîne de valeur du cycle de préparation du projet.Expérience avérée dans l'utilisation d'outils logiciels de planification de la production et/ou du transport, expérience minimale de 3 ans dans l'utilisation de logiciels de modélisation tels que E-Views, SPLAT, MESSAGE, PSS-E, DIgSILENT PowerFactory ou MATLAB SimPowerSystems ou NEPLAN ou CYME (PSAF) ou PLEXOS, ou d'autres outils de modélisation énergétique similaires.Expérience en matière de planification régionale (entre pays) de la production et du transport d'électricité, avec une expérience minimale d'un projet de planification de systèmes électriques.Expérience de travail avec les États membres de l'Union africaine, les organismes continentaux, les communautés économiques régionales, les groupements énergétiques, les organisations internationales, les partenaires au développement et les institutions de financement du développement dans le domaine de l'énergie.Solides connaissances et expérience en matière de financement de projets et/ou de gestion de projets.Excellente connaissance et expérience avérées des modalités des partenariats public-privé (PPP) dans le domaine des infrastructures.Capacité à travailler avec un minimum de supervision, à faire preuve de discernement et à respecter des délais serrés.Intégrité et responsabilité élevées, approche flexible du travail, le tout allié à l'enthousiasme, à l'engagement et à l'énergie.Solide connaissance des projets et programmes d'infrastructures prioritaires continentaux et régionaux tels que l'Agenda 2063, le PIDA, etc.Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d'institutions.Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multilingue.Excellentes compétences en présentation, en rédaction de rapports et en communication.Compétences informatiques et connaissance pratique de la suite Microsoft Office.Formation et expérience :Maîtrise en génie électrique, génie électromécanique, planification énergétique ou domaine connexe avec sept (7) ans d'expérience professionnelle, de préférence dans un environnement lié au développement des infrastructures, dont 3 ans à un niveau de supervision au sein d'institutions du secteur public ou d'organisations similaires à l'échelle nationale, régionale et/ou internationale.Ou Baccalauréat en génie électrique, génie électromécanique, planification énergétique ou dans un domaine connexe, avec dix (10) ans d'expérience professionnelle, de préférence dans un environnement lié au développement des infrastructures, au sein d'institutions du secteur public ou d'organisations similaires à l'échelle nationale, régionale et/ou internationale.Candidature :Pour candidater, veuillez soumettre les documents suivants :Lettre de motivation exposant les raisons de solliciter un emploi auprès de l'Agence de planification et de coordination du NEPAD.Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant leurs coordonnées complètes, numéro de téléphone, numéro de fax et adresse e-mail.Copies certifiées conformes des diplômes et certificats.Rémunération:Salaire de base indicatif de 42 018,78 USD par an plus autres avantages, par exemple l'indemnité de poste (55 % du salaire de base), l'allocation de logement (19 530,00 USD par an), la prime de départ (15 % du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables au personnel recruté internationalement de l'Union africaine.Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 30 mars 2026.POSTULERexclusif

30 Mar 2026 0
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Sèmé-City recrute 08 Consultants Individuels
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Sèmé-City recrute 08 Consultants Individuels

Titre du Poste : Consultants IndividuelsLieu du Travail : BéninDescription de l'emploi :Sèmé-City recrute huit (08) Consultants Individuels (H/F) pour la coordination et la mise en œuvre des programmes de formation en intelligence artificielle.Un (01) consultant individuel en charge de la mise en place et de la coordination opérationnelle du programme;Un (01) consultant individuel en charge de l’ingénierie pédagogique et de la mise en œuvre de cours de mathématiques pour l’intelligence artificielle;Un (01) consultant individuel en charge de l’ingénierie pédagogique et de la mise en œuvre de cours d’algorithmique et de développement en python;Un (01) consultant individuel en charge de l’ingénierie pédagogique et de la mise en œuvre de cours de machine learning;Un (01) consultant individuel en charge de l’ingénierie pédagogique et de la mise en œuvre de cours de deep learning;Un (01) consultant individuel en charge de l’ingénierie pédagogique et de la mise en œuvre de cours de robotique ;Un (01) consultant individuel en charge de l’ingénierie pédagogique et de la mise en œuvre de cours de traitement automatique du langage naturel (NLP) ;Un (01) consultant individuel en charge de l’ingénierie pédagogique et de la mise en œuvre de cours de vision par ordinateur.Pour plus d’informations, consultez l’avis complet via le lien suivant : https://drive.google.com/file/d/1rvM7cJrk7XPHFGmjDTYOT_Kr0j61X-Fa/view?usp=sharingDate limite de dépôt des dossiers : 23 mars 2026POSTULERexclusif

23 Mar 2026 0
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ADAC Bénin recrute pour plusieurs postes
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ADAC Bénin recrute pour plusieurs postes

L’ADAC Bénin (Agence de Développement des Arts et de la Culture) est un établissement public sous tutelle du ministère du Tourisme, de la Culture et des Arts. Sa mission principale est de promouvoir l’économie culturelle et artistique béninoise.Avis de recrutement multiposteDans le cadre de l’appui budgétaire à la politique publique culturelle du Bénin auprès de l’AFD, l’ADAC lance par le biais du cabinet PREFERE PLUS un recrutement pour plusieurs postes.Les postes ouverts sont les suivants :Chargé(e) de projetResponsable Suivi-ÉvaluationResponsable Administratif et Financier (RAF)Expert(e) Genre, Inclusion et ÉquitéJuriste en contractualisation culturelleNB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.📅 Date limite de dépôt : 18 mars 2026 à 17h00POSTULERexclusif

18 Mar 2026 0
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Direction départementale de la santé de l'Ouémé recrute 142 agents de santé
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Direction départementale de la santé de l'Ouémé recrute 142 agents de santé

Dans le cadre du renforcement de l’effectif du personnel des centres de santé et hôpitaux publics du département de l’Ouémé, il est lancé un appel à candidatures pour le recrutement de 142 agents sur fonds propres des structures de santé. Concrètement, il est recherché 139 agents dont 80 paramédicaux et 59 administratifs. Ci-dessous le détail des postes et des effectifs à pourvoir dans chaque zone sanitaire ou hôpital.POSTULERexclusif

10 Mar 2026 0
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Celtiis Bénin recrute pour plusieurs postes
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Celtiis Bénin recrute pour plusieurs postes

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Chef Service Immobilier et Sécurité , Chef Service Sponsoring et Visibilité, Chef Produit Marketing FTTX , Chef Service AchatNiveau Requis : Licence, MasterLieu du Travail : BéninDate de Soumission : 18/03/2026Description de l'emploiCeltiis Bénin, est un opérateur de téléphonie du Bénin, il est le troisième dans l’écosystème béninois. Pensé et mis en place par l’État béninois, Celtiis est sous la coupole de la Sbin Sa (Société Béninoise d’Infrastructures Numériques). Il est le fruit d’un partenariat sud-sud entre le Bénin et le Sénégal avec la gestion déléguée de la Sbin par le groupe Sonatel. Celtiis Bénin lance officiellement ses activités vendredi 21 octobre 2022 à Cotonou.Chef Service Immobilier et SécuritéChef Service Sponsoring et VisibilitéChef Produit Marketing FTTXChef Service AchatVous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et travailler sur des projets innovants ? Postulez en envoyant votre dossier de candidature via la plateforme : https://lnkd.in/e7s4h8xZ, au plus tard le 18 mars 2026 à 23h00 (heure de Cotonou).NB : Ne payez jamais pour un recrutement. Soyez vigilant, informez un proche avant tout entretien.POSTULERexclusif

18 Mar 2026 0
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PSIE BENIN recrute 119 postes
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PSIE BENIN recrute 119 postes

Le PSIE BENIN intervient dans un contexte marqué par l’urgence d’agir pour améliorer l’employabilité des jeunes à divers postes, tout en contribuant à l’amélioration de la compétitivité des entreprises. De façon spécifique, cette initiative volontariste du Président de la République vise à : améliorer l’employabilité des bénéficiaires du Programme en vue de leur insertion professionnelle durable dans les nouveaux postes d’emploi créés grâce aux actions d’immersion et d’encadrement ; soutenir financièrement les entreprises, par la prise en charge des salaires des titulaires des nouveaux emplois créés dans le cadre du programme.Nous recrutons 119 postes! Postulez aux offres correspondant à votre profil et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel.Opportunités ouvertes aux jeunes talents motivés. Le PSIE favorise l’accès équitable à l'emploi et valorise les compétences.POSTULERexclusif

09 Mar 2026 0
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FECECAM BENIN recrute des Agents de collecte, Animatrices, Caissiers ou Caissières
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FECECAM BENIN recrute des Agents de collecte, Animatrices, Caissiers ou Caissières

Une structure de la place, FECECAM BENIN, organisée par appel à candidature, un test de recrutement d’agents contractuels aux postes ci-après :Agents de collecte, pour servir dans tous les départements du BENIN ;Animatrices (uniquement candidatures féminines), pour servir dans tous les départements du BENIN ;Caissiers ou Caissières, pour servir dans tous les départements du BENIN.Le présent appel à candidature est ouvert à toute personne remplissant les conditions ci-après :I- Profilêtre de nationalité béninoise ;être de bonne moralité ;jouir d’une bonne santé physique et mentale ;être titulaire du Baccalauréat ou d’un diplôme équivalent ; ou être titulaire du BEPC ou du CAP-AC ou CAP-EB et être un agent d’une société de placement d’agents dans le secteur de la microfinance avec une expérience de trois (03) ans ;être âgé d’au moins 21 ans et de 40 ans au plus au 31 décembre 2026 et 45 ans au plus lorsqu’on est agent d’une société intérim ;être dynamique et avoir un esprit commercial ;maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Internet, etc.) ;II- Mission à exécuter au niveau des différents postesA- Mission du Collecteur d’épargneL’Agent de Collecte a pour mission de :se déplacer quotidiennement vers les clients pour collecter leur épargne ;reverser quotidiennement au niveau de la caisse l’épargne collectée en fin de journée ;promouvoir le crédit sur l’épargne collectée auprès de la clientèle ;tenir à jour les documents de gestion de la collecte.B- Mission de l’AnimatriceL’Animatrice est chargée de développer et d’assurer la création, la promotion et le suivi des associations de crédit. Elle anime les séances d’apprentissage sur la santé, la nutrition et l’amélioration de l’entreprise des membres des associations de crédit. À ce titre, elle est chargée entre autres de :III- Dossier de candidatureLe dossier de candidature doit comprendre :une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la structure ;une photocopie certifiée conforme de la carte nationale d’identité ou de l’acte de naissance ;une photocopie certifiée conforme du diplôme ou de l’attestation de réussite ;un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;un Curriculum Vitae détaillé mentionnant avec précision les diplômes (année et lieu d’obtention), les langues nationales parlées, les contacts téléphoniques du (de la) candidat(e).Notes importantes :tout dossier incomplet sera rejeté à la présélection ;les candidats retenus à l’issue de ce test devront obligatoirement subir une visite médicale d'embauche.IV- Date et lieux de dépôt des dossiers de candidatureA- Date limite de dépôt de candidatureLes dossiers de candidature doivent être transmis en ligne sur le lien https://tinyurl.com/recrutement-structure au plus tard le vendredi 13 mars 2026 à 18 heures précises.B- Résultat de présélection sur dossier et date de déroulement du test écritLa liste des candidats retenus et la date de déroulement du test écrit pourront être consultées sur le lien https://tinyurl.com/resultat-recrutement-structure le vendredi 27 mars 2026 à partir de 18 heures 30 mn.V- Lieux de compositionLes lieux de composition retenus sont : Abomey-Calavi, Porto-Novo, Lokossa, Abomey, Glazoué, Parakou, Kandi et Natitingou.Le Directeur Général de la structurePOSTULERexclusif

13 Mar 2026 0
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H2COM group recrute 06 postes
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H2COM group recrute 06 postes

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, le groupe H2COM lance une vaste campagne de recrutement pour plusieurs postes clés basés au Bénin (Cotonou et Abomey-Calavi). Ces postes, à pourvoir immédiatement sous contrat à durée déterminée (CDD), s’adressent à des professionnels passionnés par l’agilité et l’innovation technologique.Les profils recherchésLe groupe recherche des experts capables de collaborer au sein d’un environnement dynamique sous la supervision du Responsable technique:Chef de Projet – Tech Lead : Véritable chef d’orchestre, il devra mener les projets selon la méthodologie Agile, gérer le backlog produit et assurer la liaison entre les parties prenantes et les développeurs. Un BAC+5 en Génie logiciel et une certification Scrum sont requis.Développeur DevSecOps (Back-end) : Sa mission est d’intégrer la dimension sécurité à chaque étape du développement, de gérer le pipeline CI/CD (Jenkins) et d’administrer les serveurs cloud Linux. Une expérience de 5 ans en scripting et 4 ans en cloud computing est demandée.Développeur Mobile (Flutter) : Responsable du développement d’applications complexes sur smartphones et tablettes. Le candidat doit justifier d’au moins 4 ans d’expérience sur Flutter avec des références solides.Développeur Back-end (PHP/Laravel) : Chargé de construire et maintenir des applications robustes et innovantes. Une maîtrise de PHP (5 ans) et Laravel (4 ans) est indispensable, ainsi qu’une expérience en conteneurisation (Docker).Développeur Front-end (VueJS/React) : Il assure l’intégration « pixel perfect » des maquettes Figma et le développement des composants web. Le profil doit avoir au moins 5 ans d’expérience en développement front-end et maîtriser obligatoirement VueJS.Designer UI/UX : En collaboration avec le Product Owner, il conçoit des expériences ergonomiques et réalise le prototypage des écrans. Une expérience de 3 ans en tant que Lead UI/UX et la maîtrise d’outils comme Figma ou Adobe XD sont attendues.Qualités communes et savoir-êtreAu-delà des compétences techniques, H2COM recherche des collaborateurs dotés d’un fort esprit d’équipe, de courtoisie, de rigueur et d’une grande capacité d’analyse.Comment postuler ?Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courriel à l’adresse [email protected] au plus tard le vendredi 20 mars 2026. Chaque dossier doit impérativement comprendre:Une lettre de motivation ;Un curriculum vitae à jour ;Les copies des diplômes et attestations de travail ;Les coordonnées d’au moins deux références professionnelles ;Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.Rejoignez une équipe à la pointe de la technologie et participez à des projets d’envergure !exclusif

20 Mar 2026 0
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UBA Bénin recrute 04 profils
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UBA Bénin recrute 04 profils

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 4 postesLieu du Travail : BéninDescription de l'emploiUBA Bénin (United Bank for Africa), Africa’s Global Bank recrute plusieurs profils !Une opportunité à ne pas manquer dans le secteur bancaire.Contrôleurs InternesAuditeur InterneAssistant Juridique Chargé des Incidents de Paiement & Avis à Tiers Détenteurs (ATD)Assistant Juridique Chargé des Actes & GarantiesDétails des postes :Contrôleurs Internes : https://bit.ly/40eHfNXAuditeur Interne : https://bit.ly/4u6AiMFAssistant Juridique – Incidents de Paiement & ATD : https://bit.ly/4IdT291Assistant Juridique – Actes & Garanties : https://bit.ly/4d2Ci28Pour postuler : Envoyez votre CV actualisé à : hcmbenin@ubagroup.comDate limite : 25 mars 2026 à 17h00POSTULERexclusif

25 Mar 2026 0
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CARE Bénin/Togo recrute 02 Chargé(e)s des Approvisionnements
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CARE Bénin/Togo recrute 02 Chargé(e)s des Approvisionnements

Depuis plus de 30 ans, CARE agit au Bénin et au Togo pour lutter contre la pauvreté et l’injustice sociale. Présente dans les 12 départements du Bénin et dans plusieurs régions du Togo, notre organisation œuvre chaque jour pour un monde plus juste, où chacun peut vivre dans la dignité et la sécurité.Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons deux profils pour un recrutement immédiat :Chargé(e) des Approvisionnements – Projet “IMPACT – LCG”Offre complète : https://www.cdiscussion.com/offre-d-emploi/?details-job=1136589Chargé(e) des ApprovisionnementsOffre complète : https://www.cdiscussion.com/offre-d-emploi/?details-job=1136590Date limite de candidature : Vendredi 13 mars 2026Envoyez votre dossier à : BenRH@care.orgPour plus d’informations : +229 01 97 82 54 60Important :CARE n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.CARE se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avisPOSTULERexclusif

13 Mar 2026 0
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ASIN recrute 04 profils (Architecte Fonctionnel, Architecte Applicatif, Ingénieur Réseau et Sécurité Senior, Ingénieur Administrateur de base de données et systèmes Linux)
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ASIN recrute 04 profils (Architecte Fonctionnel, Architecte Applicatif, Ingénieur Réseau et Sécurité Senior, Ingénieur Administrateur de base de données et systèmes Linux)

Titre du Poste : Architecte Fonctionnel ,Architecte Applicatif, Ingénieur Réseau et Sécurité Senior, Ingénieur Administrateur de base de données et systèmes LinuxNiveau Requis : Diplôme universitaire supérieurLieu du Travail : BéninDate de Soumission : 24/03/2026Au Bénin, l’ASIN recrute :Un Architecte FonctionnelUn Architecte ApplicatifIngénieur Réseau et Sécurité SeniorIngénieur Administrateur de base de données et systèmes LinuxPour plus d’informations, consulter les fiches de poste à l’adresse suivante :Un Architecte Fonctionnel : https://lnkd.in/euzJ7ejEUn Architecte Applicatif : https://lnkd.in/eAhqzkr4Ingénieur Réseau et Sécurité Senior : https://lnkd.in/eVeYB6THIngénieur Administrateur de base de données et systèmes Linux : https://lnkd.in/eVYhCcwMPostulez en ligne sur le portail national des services publics : https://lnkd.in/ePpJEQBj en joignant CV, lettre de motivation, références et attestations, au pus tard le 24 mars 2026 à 18h00 (heure de Cotonou).POSTULERnonlusif

24 Mar 2026 0
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UBA recrute 04 postes
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UBA recrute 04 postes

Rejoignez la grande tribu UBA !UBA BENIN recherche des personnes qualifiées et compétentes pour occuper les postes suivants :1 – Assistant Juridique Chargé des Actes & Garanties.Mission du posteAssurer le conseil et assistance juridique, notamment en matière de crédit et de garantiesAssurer la bonne rédaction des actes de crédit et de leurs supports ;Assurer ou suivre la bonne constitution des garanties directement ou en relation avec les auxiliaires de justice (Notaires, Huissiers notamment)Suivre le maintien et la pleine efficacité desdites garanties pour assurer à tout moment leur rôle de couverture des crédits offerts ;Assurer une veille juridique en matière d’évolution législative à propos des garanties.Assurer un conseil juridique à toute entité de la Banque, notamment les chargés de compte dans le cadre du montage des dossiers de crédit ;Assurer la rédaction des actes de crédit (notamment convention de crédit, actes de garanties sous seing privés) de la Banque dans un délai raisonnable pour chaque dossier approuvé, soumettre à la signature du client en relation avec les chargés de comptes gérer et évaluer les partenaires, auxiliaires de justice de la banque (spécialement Notaires et huissiers) dans le cadre de la constitution et du suivi des garantiesVeiller à ce que la Banque se conforme à tous points de vue aux obligations légales en matière de constitution des garanties requises à l’occasion des dossiers de crédit ;Veiller à ce que la banque se conforme à tous points de vue aux formalités légales nécessaires et aux obligations d’inscription et de renouvellement d’inscription auprès des différentes administrations, des garanties constituées afin de maintenir à tout moment leurs effets et leur opposabilité ;Prendre connaissance dans leurs moindres détails de tout acte ou projet d’acte de garantie et supports produits par les notaires et/ou huissiers de justice dans le cadre de la formalisation des garanties et s’assurer de leur conformité aux exigences légales et aux exigences de la Banque ;Relancer périodiquement les Notaires et Huissiers afin d’obtenir d’eux l’accomplissement ou la production de toute pièce ou de toutes diligences requises pour la finalisation des garanties ;Veiller au bon rangement des garanties et supports de crédit au coffre de garantie et les tenir disponibles à tout moment pour usage ;Mettre à jour périodique du registre des garanties comme il se doit de façon à retracer à tout moment les garanties et supports de crédit en vue de les localiser à tout moment ;Exécuter toutes demandes adressées par le Directeur des Affaires Juridiques & Secrétaire du Conseil Administration dans le cadre de ses attributions.Profil et conditionsBAC + 3/4 en Droit et adhésion à des organes /organisations professionnels juridiques appropriés ;5 ans d’expérience juridique dont 3 ans dans un environnement bancaire ;Expérience en affaires juridiques et conformité dans un environnement bancaire avec des références spécifiques en lois & législation bancaires au sein de l’environnement d’exploitation locale ;Être de bonne moralité, discret, intègre et organisé ;Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ;Être bilingue (Français/Anglais) serait un atout.Dossier à fournir et date limite de dépôtPour postuler, prière envoyer votre CV actualisé à l’adresse mail : hcmbenin@ubagroup.com au plus tard le 25 mars 2026 à 17h00 tout en mentionnant en objet « Candidature au Poste d’Assistant Juridique Chargé des Actes & Garanties ».2 – Des Contrôleurs InternesSuivez ce lien pour plus de détails : https://bit.ly/40eHfNX3 – Un Auditeur InterneSuivez ce lien pour plus de détails : https://bit.ly/4u6AiMF4- Un (01) Assistant Juridique Chargé des Incidents de Paiement & Avis à Tiers Détenteurs (ATD).Suivez ce lien pour plus de détails : https://bit.ly/4ldT291POSTULERnonlusif

25 Mar 2026 0
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