Orange recrute 16 postes

RECRUTEMENT A LA SOCIETE ORANGE : 16 Postes disponibles

Publié par Hervé D. le 1 octobre 2025 à 09:10

Informations sur l'emploi

• Titre du Poste : 16 Postes
• Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 3, BAC + 5
• Année d'Expérience Requise : 3 à 4 ans
• Lieu du Travail : Cameroun

Description de l'emploi

Orange est une société française de télécommunications. De plus, elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.

ORANGE Cameroun recrute pour les postes ci-dessous :

Titre 1 : Recrutement intérimaires projet solution NextGen pour 6 mois (renouvelable 1 fois) – (2500005C)

Nous sollicitons le recrutement de quinze (15) intérimaires pour une durée de 06 mois renouvelable une fois avec les profils ci-après :

• Deux (02) Quality Assurance analyst (Bac+5) : Analyse des besoins métiers, création des cas de tests complexes, préparation des données de tests, exécution fonctionnelle, suivi des anomalies.
• Quatre (04) Quality Assurance Automation Engineer (Bac+5) : Automatisation, intégration, développement et maintenance de scripts automatisés.
• Un (01) Quality Assurance Data Tester (Bac+5) : Validation des flux de données, bases de données et ETL.
• Huit (08) Quality Assurance Junior Tester (Bac+3) : Exécution manuelle des cas de tests, support aux tests de non-régression, documentation, reporting des anomalies, assistance aux tests de bout en bout (E2E) et validation d’intégration.

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Titre 2 : Manager SOHO et Partenariats - (2500004Z)

Description, Missions et Activités principales :

Garantir le développement des ventes et du chiffre d’affaires par un pilotage de la performance dans les différents canaux de ventes (Agences, Partenaires Distribution, autres canaux directs, Partenaires BTL pour le Door To Door, de leurs équipes) ainsi que de la satisfaction client.

• Négocier et s’engager sur des niveaux d’objectifs et de résultats cohérents.
• Notifier et décliner les objectifs des commerciaux et Partenaires, contrôler les résultats de la force de ventes et mettre en œuvre des actions correctives.
• Animer et fédérer les équipes de ventes aux objectifs généraux de l’entreprise et de la direction Orange Business.
• Maîtriser les mécanismes liés à l’attribution de la part variable des vendeurs et piloter les activités avec une vision forte des résultats à court et moyen terme.
• Manager les ressources internes de ventes et développer en permanence les compétences des équipes, avec suivi, coaching et planification des formations.
• Assurer le reporting commercial complet et périodique de son activité commerciale et de ses résultats.

Qualifications

• Formation : BAC + 4/5 en Gestion / Finance / Ecole de commerce, Marketing ou équivalent.
• Expérience : Minimum 3 à 4 années dans le domaine commercial, dont 2 ans idéalement dans une fonction de coaching d’équipes de ventes.

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En cas de difficultés pour postuler, veuillez accéder aux détails des différents postes via le lien suivant : https://orangecameroun.taleo.net/careersection/ex/joblist.ftl

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