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Clinton Health Access Initiative recrute un(e) Responsable des finances
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Clinton Health Access Initiative recrute un(e) Responsable des finances

Description de l'emploiLa Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de santé qui s’engage à sauver des vies et à réduire le fardeau des maladies dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Nous travaillons à la demande des gouvernements afin de les soutenir, ainsi que le secteur privé, dans la création et le maintien de systèmes de santé de qualité. CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l’épidémie de VIH/SIDA, avec pour objectif de réduire considérablement le prix des médicaments essentiels et d’améliorer l’accès à ces traitements dans les pays les plus touchés par la maladie. Au cours des deux décennies suivantes, CHAI a élargi son champ d’action. Aujourd’hui, outre le VIH, nous collaborons avec nos partenaires pour prévenir et traiter des maladies infectieuses telles que la COVID-19, le paludisme, la tuberculose et l’hépatite. Notre action s’étend également au cancer, au diabète, à l’hypertension et à d’autres maladies non transmissibles. Nous œuvrons à accélérer le déploiement des vaccins vitaux, à réduire la mortalité maternelle et infantile, à lutter contre la malnutrition chronique et à améliorer l’accès aux technologies d’assistance. Nous investissons dans des approches transversales pour renforcer les systèmes de santé grâce à des programmes axés sur les ressources humaines en santé, la santé numérique et le financement de la santé. Pour chaque nouveau programme innovant, notre stratégie vise à maximiser l’impact durable à grande échelle, en veillant à ce que les gouvernements pilotent les solutions, que les programmes soient conçus pour être déployés à l’échelle nationale et que les enseignements tirés soient partagés au niveau mondial. Chez CHAI, nos collaborateurs sont notre plus grande richesse, et rien de tout cela ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée, composée de personnes enthousiastes réparties dans 40 pays et possédant un large éventail de compétences et d’expériences de vie. CHAI est profondément ancrée dans les pays où elle intervient, la majorité de son personnel étant basée dans les pays d’exécution des programmes. Pour en savoir plus sur notre travail passionnant : http://www.clintonhealthaccess.org Aperçu du posteLe/La chargé(e) des finances assurera le bon fonctionnement des opérations financières quotidiennes de CHAI Cameroun, en garantissant une gestion financière rigoureuse, ponctuelle et conforme aux politiques financières de CHAI, aux exigences des bailleurs de fonds et à la réglementation locale. Ses responsabilités incluront le traitement des paiements, la tenue de registres financiers complets et précis, la gestion des transactions et rapprochements bancaires, ainsi que l’appui à l’élaboration des rapports financiers destinés aux programmes et aux bailleurs de fonds. Responsabilités Gérer les opérations comptables quotidiennes conformément aux politiques financières de CHAI, aux exigences des donateurs et aux réglementations locales. Préparer des dossiers de paiement complets, y compris les états de déblocage de fonds, en veillant à leur examen et à leur approbation en temps opportun par le responsable financier ou le directeur pays. Saisir avec précision toutes les transactions dans QuickBooks et générer des rapports financiers selon les besoins. Initier les transactions via la plateforme bancaire en ligne de l’organisation et assurer la liaison avec les banques et institutions financières locales. Récupérer, rapprocher et classer correctement tous les documents justificatifs financiers provenant du personnel et des fournisseurs dans les délais impartis. Appuyer la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels, en veillant à leur exhaustivité et à leur exactitude. Préparer et examiner les relevés de rapprochement bancaire et veiller à la résolution rapide des écarts. Tenir à jour les registres des comptes fournisseurs, des comptes clients, des avances au personnel et des paiements aux fournisseurs. Veiller à ce que toutes les activités financières soient conformes aux politiques internes, aux directives des donateurs et aux exigences légales. Surveiller le respect des contrôles internes et recommander des ajustements ou des améliorations le cas échéant. Apporter un soutien aux audits internes et externes en organisant les documents et en répondant aux questions des auditeurs. Garantir la confidentialité et la sécurité du stockage des documents financiers et sensibles. Appuyer la préparation d’états financiers précis pour les rapports aux programmes et aux donateurs. Assister le responsable financier dans la préparation et le suivi des budgets. Contribuer à l’établissement des rapports financiers destinés aux donateurs, en veillant à ce que les dépenses soient conformes aux budgets approuvés. Suivre les dépenses du programme et identifier les écarts afin de prendre des mesures de la direction. Contribuer à la préparation des documents et rapports financiers requis par les équipes de programme et les partenaires gouvernementaux. Soutenir les activités de gestion des actifs, notamment les mises à jour d’inventaire et la vérification périodique des actifs. Collaborer avec les équipes des opérations et des achats pour garantir des paiements aux fournisseurs précis et effectués en temps voulu. Appuyer la préparation des rapports de décaissement et des mises à jour financières requis par les programmes en cours. Qualifications Licence en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe. Minimum de 5 ans d’expérience progressive dans des fonctions comptables ou financières, de préférence au sein de programmes financés par des donateurs. Solide compréhension des principes comptables, des contrôles financiers et des rapprochements bancaires. Expérience avérée en gestion financière des donateurs et en respect des exigences en matière de rapports. Compétences informatiques avancées, notamment en MS Excel et en analyse financière. Connaissance approfondie de QuickBooks et des systèmes de comptabilité financière. Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec un grand souci du détail. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique sous haute pression. Maîtrise des applications Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) et des outils Internet. Avantages Expérience de travail au sein d’une ONG ou d’une organisation de développement international. Connaissance des systèmes et procédures comptables par projet. Expérience en identification, évaluation et renforcement des contrôles internes. Formation et expérience professionnelle exigées. POSTULERexclusif

10 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
NSIA Assurances recrute plusieurs CONSEILLERS COMMERCIAUX (H/F)
EXCLUSIF Non Précisé

NSIA Assurances recrute plusieurs CONSEILLERS COMMERCIAUX (H/F)

CONSEILLERS COMMERCIAUX (H/F) Lieu du Travail : Cameroun (Douala, Yaoundé, Bafoussam, Ngaoundéré, Maroua, Bertoua, Foumban, Garoua) Vous aimez le challenge, la vente et le contact client ? Débutant(e) ou expérimenté(e), une belle opportunité vous attend ! Rejoignez un groupe international en pleine expansion et donnez un nouvel élan à votre carrière dans un environnement stimulant et porteur de valeurs fortes. Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse : recrutementcmvie@nsiaassurances.com en indiquant en objet : Conseiller Commercial + ville souhaitée Délais de candidature : Pour Yaoundé / Bertoua : dimanche 11 janvier 2026 Pour Douala, Bafoussam, Maroua, Ngaoundéré, Foumban, Garoua : samedi 17 janvier 2026 Téléphones : +237 655 90 40 46 | 674 40 36 15exclusif

17 Jan 2026 0
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DRC recrute 4 postes vacants
Niveau BAC+5

DRC recrute 4 postes vacants

4 Postes vacants à l’ONG humanitaire danoise DRC Publié par Aristide A. le 10 janvier 2026 à 04:04 Informations sur l'emploiLieu du Travail : TCHAD - Cameroun Description de l'emploiLe Conseil danois pour les réfugiés (DRC) apporte son aide aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence, défendons leurs droits et œuvrons pour un avenir meilleur. Nous intervenons dans les zones de conflit, le long des routes migratoires et dans les pays d’accueil. En collaboration avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous favorisons une intégration réussie et, lorsque cela est possible, le retour au pays. POSTE 1 : Spécialiste de l’accès humanitaire et de la sécuritéLe DRC, fondé en 1956 et fort de plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles, intervient dans quarante pays. Basé à Copenhague et présent notamment en Afrique de l’Ouest et centrale, il intervient pour fournir assistance et protection aux populations vulnérables. Le/la spécialiste de l’accès humanitaire et de la sécurité, qui sera basé(e) à Bamenda, aura pour mission, sous l’autorité du Directeur pays, de fournir des conseils et un appui technique sur les quatre étapes du système de gestion des risques pour la sécurité (SGRS) du DRC au Cameroun. Contexte & ResponsabilitésLe DRC intervient depuis 1998 en Afrique de l’Ouest et centrale. Le bureau de pays au Cameroun comprend plusieurs bases opérationnelles (Yaoundé, Bamenda, Garoua Boulaï, Maroua/Mokolo). Le/la spécialiste aura pour objectif de superviser la mise en œuvre du SGRS, de réaliser des évaluations des risques de sécurité, d’assurer le suivi et la mise à jour des plans d’urgence, et de fournir un soutien technique aux partenaires sur l’ensemble du territoire. Qualifications et compétences requises- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en sûreté et sécurité dans une ONG internationale.- Capacité à réaliser des évaluations de risques et à renforcer les capacités techniques.- Expérience en coaching, analyse, rédaction de rapports et gestion des incidents critiques.- Diplôme de maîtrise (ex : en sciences politiques, développement international, économie) ou qualification équivalente en santé et sécurité au travail.- Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit), la connaissance du pidgin anglais étant un atout.- Qualités personnelles : intégrité, esprit d’équipe, communication, adaptabilité et proactivité. Processus de candidatureCe poste est accessible en postulant en ligne sur le site du DRC. Veuillez joindre une lettre de motivation et un CV à jour (maximum quatre pages). Les candidatures seront closes le 22 janvier 2026 à minuit (heure GMT). DRC se réserve le droit de recruter avant la date limite compte tenu de l’urgence du poste. Pour plus d’informations, veuillez consulter les postes complémentaires ci‑dessous :POSTE 2 : Assistant(e) Gestion de camp – CFMPOSTE 3 : Chargé(e) Gestion de campPOSTE 4 : Chef(fe) d’Equipe Gestion de camp Note : Aucun paiement ne sera demandé dans le cadre du processus de recrutement. POSTULERnonlusif

22 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
SCB recrute un Auditeur Interne Senior
EXCLUSIF Niveau BAC+4

SCB recrute un Auditeur Interne Senior

La SCB Cameroun (Société Commerciale de Banque) est une banque universelle camerounaise, filiale du groupe marocain Attijariwafa bank, offrant des services bancaires (comptes, crédits, cartes, banque en ligne) pour les particuliers, entreprises et institutionnels. Poste : Auditeur Interne Senior Missions principales : Identifier et mettre à jour les risques inhérents au(x) périmètre(s) métier(s) affecté(s). Dérouler et suivre des travaux de contrôle et d’évaluation des dispositifs de maîtrise des risques. Évaluer de manière globale la conformité et la qualité des processus opérationnels métiers. Élaborer le rapport de la mission d’audit et formuler des recommandations pertinentes. Suivre avec l’entité Etudes et Suivi des Recommandations la mise en oeuvre des recommandations issues des missions réalisées. Vérifier la conformité des pratiques aux règles de gestion et normes en vigueur. Identifier, mettre en place et superviser les actions de réalignement sur les règles de gestion et normes en vigueur. Produire des analyses, préparer des documents et présenter sur des supports Powerpoint des informations pertinentes, fiables et chiffrées. Élaborer des états d’avancement conformément au planning et expliquer les écarts. Qualifications, formation et expérience : Minimum Bac +4/5 en Audit et Contrôle de Gestion, Banque, Finance, Comptabilité. Maîtrise du français et/ou de l’anglais. Minimum 4 ans d’expérience, de préférence en cabinet de conseil, CAC ou en audit interne dans le secteur bancaire. Maîtrise d’un outil de data base analysis. Connaissances spécifiques : Normes et standards de l’audit interne, opérations bancaires (procédures et réglementations bancaires), réglementation bancaire locale, systèmes d’information bancaires, gestion des risques et planifications stratégiques. Modalités pratiques : Pour postuler, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation en précisant en objet « Auditeur Senior ») à l’adresse suivante : [email protected] Date limite de réception des candidatures : 15/01/2026 à 17h30exclusif

15 Jan 2026 0
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MTN recrute un Comptable – GL et Reporting
Niveau BAC+3

MTN recrute un Comptable – GL et Reporting

MTN signifie est une multinationale sud-africaine leader des télécommunications en Afrique et au Moyen-Orient, offrant des services mobiles (appels, données), des services financiers mobiles (MoMo) et des solutions numériques. Poste : Comptable – GL et Reporting Mission : Le/la comptable, en charge de la comptabilité générale et du reporting, fait partie du département Comptabilité financière de MTNC. Ce poste est rattaché à la sous-fonction Comptabilité générale et Reporting légal, qui gère la comptabilité financière (normes IFRS et OHADA), les opérations de clôture de période, le reporting légal, les rapprochements intersociétés et le reporting local auprès des autorités fiscales (DSF). Ces processus s'appuient sur les workflows Oracle et des processus hors workflow, et impliquent des interactions avec différents départements fonctionnels au sein d'Opco, Boost et des Centres d'Excellence Finance (CoE). Prestations opérationnelles : Gestion et reporting de la paie, traitement des transactions, opérations de clôture (couvrant l'ensemble des opérations de fin de période pour tous les comptes et unités opérationnelles), comptabilité et reporting IFRS (grand livre principal), opérations de clôture, et comptabilité et reporting OHADA (grand livre secondaire) pour MTNC; gestion des audits légaux, externes et internes (IFRS et OHADA), ainsi que support technique en comptabilité. Exigences minimales : Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum en comptabilité, ACCA, CPA, CIMA ou autre qualification professionnelle. Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en comptabilité au sein d'une multinationale, avec au moins 2 ans d'expérience sur les normes comptables locales et internationales (GAAP). Une expérience dans un cabinet du Big Four constituerait un atout. Maîtrise des outils : Logiciels financiers (ex. SAP, Oracle), outils de visualisation de données (ex. Tableau, Power BI), suite MS Office (niveau avancé sur Word, Excel et Outlook). Secteur : Biens de consommation courante, télécommunications, banque de détail ou services, avec une expérience multiculturelle panafricaine souhaitée. Connaissances : Normes IFRS, normes OHADA, législation fiscale et financière locale, gestion de la paie, et ERP (Oracle de préférence). Compétences : Sens des affaires, analyse, pensée stratégique, agilité organisationnelle, maîtrise des outils numériques, prise de décision, gestion des conflits, négociation, compétences financières, gestion de projet, management d'équipe et présentation à la direction. Qualités : Orientation client, résilience, responsabilité, capacité à bâtir des relations, leadership inspirant, adaptabilité, sincérité, sensibilité culturelle, maturité émotionnelle, innovation, intégrité, empathie et écoute active. Veuillez postuler au plus tard le 15 janvier 2026. POSTULERnonlusif

15 Jan 2026 0
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L’AMBASSADE DES ETATS-UNIS recrute un Spécialiste Administratif en Santé Publique
Niveau BAC+5

L’AMBASSADE DES ETATS-UNIS recrute un Spécialiste Administratif en Santé Publique

Salaire : 40 millions/an Offre d'emploi publiée le : 09 janvier 2026 à 10:06 Titre du Poste : Spécialiste Administratif en Santé Publique Niveau Requis : Master Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Cameroun, Yaoundé Date de Soumission : 23/01/2026 Numéro d’annonce : Yaoundé-2025-014 Agence de recrutement : Ambassade de Yaoundé Titre du poste complémentaire : Coordinateur adjoint Période ouverte : 01/09/2026 – 01/23/2026 Emploi du temps : Temps plein – 40 heures par semaine Lieu(s) de service : 1 à Yaoundé, CM Éligibilité au télétravail : Non Description : La Mission américaine au Cameroun recherche des candidats éligibles et qualifiés pour occuper le poste de Spécialiste Administratif en Santé Publique (Coordinateur Adjoint) à la Section d’Assistance Étrangère. Le poste implique la fourniture d’une expertise technique de haute qualité dans le domaine de la santé mondiale, la coordination avec l’équipe interministérielle, les partenaires de mise en œuvre et les homologues du gouvernement camerounais sur des questions de politiques de santé, ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre de plans annuels d’assistance technique. Le titulaire du poste participera à la planification, à la mesure et à l’évaluation des programmes de santé mondiale et d’aide étrangère en utilisant des données financières et programmatiques complexes. En collaboration avec la Section de la diplomatie publique, il élaborera des plans annuels de communication alignés sur les objectifs politiques américains, interprétera les données qualitatives et quantitatives, et assurera la cohérence des activités de santé globale avec les stratégies du gouvernement camerounais. Les responsabilités incluent : La conception, la planification et la mise en œuvre de programmes et projets de santé. La représentation du gouvernement américain dans des discussions de haut niveau. La préparation et la compilation de documents de performance et de rapports. La fourniture de conseils techniques avancés et le renforcement des systèmes d’information de gestion de la santé (HMIS). La gestion financière de projets et la supervision des activités de renforcement de capacités. L’élaboration et le suivi de plans de monitoring et évaluation, incluant la réalisation d’évaluations et la production de rapports pour le suivi de performance. Qualifications et évaluations : Un master en santé publique, gestion de programme, suivi et évaluation, communication, administration des affaires ou équivalent local. Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans des programmes internationaux de santé publique ou de développement, incluant au moins un an sur des projets d’assistance du gouvernement américain. Maîtrise de l’anglais (lecture, écriture, oral) et bonne connaissance du français. Connaissance approfondie des processus de gestion de projets, de la réglementation financière, et des systèmes de reporting. Les candidats devront également satisfaire aux exigences de sécurité (certificat de sécurité ou enquête de Public Trust) et seront soumis à une enquête de fond ainsi qu’à un examen médical préalable à l’embauche. Avantages : Un ensemble compétitif de rémunération et d’avantages incluant le salaire de base, des primes et des avantages médicaux. Congés payés selon la législation locale et observance des jours fériés américains et camerounais. Comment postuler : Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste vacant » en haut de la page pour commencer votre candidature. Veuillez joindre tous les documents requis (permis de séjour, permis de travail, diplôme de master, attestations, etc.). Pour toute information complémentaire, contactez le service RH.nonlusif

23 Jan 2026 1
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EXCLUSIF
BGFIBank recrute 02 Chargé(e) de Relation Clientèle
EXCLUSIF Multiple

BGFIBank recrute 02 Chargé(e) de Relation Clientèle

Offres d'emploi à la BGFIBank (9 janvier 2026) : postulez Publié par Ulrich A. le 9 janvier 2026 à 08:09 Informations sur l'emploi Titre du Poste : 02 postes Niveau Requis : BAC +3 à 5 Lieu du Travail : Cameroun Date de Soumission : 16/01/2026 Description de l'emploi Au sein du Groupe BGFIBank, nous sommes convaincus que la réussite d’une entreprise repose avant tout sur l’épanouissement et l’engagement de ses collaborateurs. NOUS RECRUTONS DIRECTION DU RETAIL BANKING Chargé(e) de Relation Clientèle PME / PMI Missions : Prospection de la clientèle Entretien et développement du portefeuille clients Suivi de la relation clientèle Étude et analyse des demandes de financement Vente des produits et services bancaires Gestion administrative des dossiers clients Encadrement des équipes juniors Reporting des activités Respect des procédures en matière de LAB-LFT Suivi du portefeuille Recouvrement précontentieux Expérience souhaitée : Minimum 3 ans d’expérience au poste de Chargé(e) de Relation Clientèle Entreprises et/ou au poste d’analyste financier ou analyste crédit Niveau d’études : Bac +4/5 en Gestion, Banque, Finance, Action commerciale ou Analyse financière Formation bancaire : ITB, BBS ou équivalent Qualités recherchées : Rigueur, capacité d’adaptation, excellente capacité rédactionnelle, sang-froid, sens de l’écoute, intégrité et force de proposition. Bon sens de l’organisation. Excellentes qualités relationnelles et humaines, réelles capacités d’analyse et réactivité dans la mise en place des actions. Sens de la négociation et esprit d’initiative. Orientation performance. Maîtrise de l’anglais professionnel et des outils informatiques indispensable. Bonne maîtrise du logiciel Amplitude indispensable. Permis de conduire catégorie B. Réf. : N°001/01/2026 – BGFIBank Cameroun Envoyez vos candidatures à l’adresse : [email protected] Date limite : 16/01/2026 NOUS RECRUTONS DIRECTION DU RETAIL BANKING Chargé(e) de Relation Clientèle Particuliers Missions : Prospection de la clientèle Entretien et développement du portefeuille clients Suivi de la relation clientèle Étude et analyse des demandes de financement Vente des produits et services bancaires Gestion administrative des dossiers clients Reporting des activités Respect des procédures en matière de LAB-LFT Suivi du portefeuille Expérience souhaitée : Minimum 2 ans d’expérience au poste de Chargé(e) de Relation Clientèle Particuliers et/ou au poste d’Assistant(e) Chargé(e) de Relation Clientèle Niveau d’études : Bac +3/4 en Gestion, Banque, Finance, Action commerciale ou Analyse financière Formation bancaire : ITB, BBS ou équivalent Qualités recherchées : Rigueur, capacité d’adaptation, excellente capacité rédactionnelle, sang-froid, sens de l’écoute, intégrité et force de proposition. Bon sens de l’organisation. Excellentes qualités relationnelles et humaines, réelles capacités d’analyse et réactivité dans la mise en place des actions. Sens de la négociation et esprit d’initiative. Orientation performance. Maîtrise de l’anglais professionnel et des outils informatiques indispensables. Bonne maîtrise du logiciel Amplitude indispensable. Permis de conduire, catégorie B. Réf. : N°002/01/2026 – BGFIBank Cameroun Envoyez vos candidatures à l’adresse : [email protected] Date limite : 16/01/2026 BGFIBank – Votre partenaire pour l’avenirexclusif

16 Jan 2026 0
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BGFIBank recrute un(e) Customer Service Representative
Niveau BAC+3

BGFIBank recrute un(e) Customer Service Representative

Au sein du Groupe BGFIBank, nous sommes convaincus que la réussite d’une entreprise repose avant tout sur l’épanouissement et l’engagement de ses collaborateurs. Avec plus de 3 000 hommes et femmes, notre capital humain est au cœur de notre stratégie de développement. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant, inclusif et propice à l’excellence, tout en valorisant les talents et en favorisant l’évolution professionnelle. NOUS RECRUTONS DIRECTION DU RETAIL BANKING - Customer Service Representative Missions principales : Accueil et orientation physique et téléphonique de la clientèle ; Assistance à la clientèle dans le hall ; Assistance aux Chargés de Relation Clientèle ; Ouverture de comptes clients sur les plans administratif et informatique ; Gestion administrative de la clôture des comptes clients ; Gestion de la correspondance entrante (fax, e-mails) ; Rédaction de la correspondance sortante (notes, e-mails, lettres) ; Rédaction des comptes rendus des réunions de l’agence ; Mise à jour des dossiers clients dans le logiciel Amplitude ; Suivi des réclamations clients ; Suivi des relances clients ; Prospection clientèle ; Vente des produits et services bancaires. Expérience souhaitée : Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire. Niveau d’études : Bac +3/4 minimum en Gestion, Banque, Finance ou Action commerciale ; Formation bancaire : ITB, BBS ou équivalent. Qualités recherchées : Maîtrise des techniques d’accueil et d’orientation de la clientèle ; rigueur, capacité d’adaptation, sens de l’écoute, intégrité et force de proposition ; bon sens de l’organisation et bonne gestion du stress ; excellentes qualités relationnelles et humaines ; sens de la négociation, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse ; orientation performance et résultats ; maîtrise de l’anglais et des outils informatiques indispensables ; la maîtrise du logiciel Amplitude constitue un atout. Réf. : N°003/01/2026 – BGFIBank Cameroun Envoyez vos candidatures à l’adresse : email@bgfi.comnonlusif

16 Jan 2026 0
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Plan International recrute 02 postes
Niveau BAC+3

Plan International recrute 02 postes

L’organisation Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus. En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits de l’enfant de la naissance à l’âge adulte et nous lui donnons les moyens de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y faire face. Grâce à notre influence, notre expérience et notre expertise, nous impulsons des changements de pratiques et de politiques aux niveaux local, national et international. Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays. Nous n’arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux. POSTE 1 : Agent de protection de l’enfance en situation d’urgence (CPiE) – Cameroun L’agent de protection de l’enfance en situation d’urgence (CPiE) contribue à créer un changement durable pour les enfants en mettant en œuvre des interventions de protection de l’enfance de haute qualité dans des contextes humanitaires et d’urgence. Son objectif est de prévenir et de répondre aux risques en matière de protection de l’enfance, notamment les abus, la négligence, l’exploitation, la violence, la séparation et les pratiques néfastes, grâce à un soutien psychosocial, une gestion de cas rigoureuse et le renforcement des mécanismes communautaires, en conformité avec les politiques de Plan International et les normes minimales de protection de l’enfance (CPMS). Mettre en œuvre des activités de protection dans le cadre d’un projet humanitaire financé par ECHO dans les divisions de Menchum et de Ngoketunjia, région Nord-Ouest. Travailler directement avec les enfants, adolescents, aidants et structures communautaires affectés par la crise dans des zones difficiles d’accès. Fournir un soutien technique et une supervision aux travailleurs sociaux et acteurs communautaires de la protection de l’enfance. Participer à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’établissement de rapports, incluant les exigences des donateurs. Collaborer avec les autorités locales, dirigeants communautaires, partenaires humanitaires et mécanismes de coordination (ex. Cluster Protection). Assurer des déplacements réguliers sur le terrain en contexte instable et garantir une mise en œuvre sûre et éthique des programmes. Le candidat idéal est titulaire d’une licence (domaine des droits humains, psychologie, travail social ou similaire) et justifie d’au moins 2 ans d’expérience en protection de l’enfance, de préférence en contexte humanitaire ou d’urgence. Une parfaite maîtrise de l’anglais, des connaissances en pidgin et éventuellement des langues locales, ainsi qu’une solide compréhension des normes minimales de protection de l’enfance sont exigées. Pour consulter le profil complet du poste, veuillez suivre ce lien : Description de poste – Modèle.CPiE oFF ECHO – JANV 2026.pdf POSTE 2 : Responsable du suivi et de l’évaluation du projet UE-INPTA (Soutien à la gouvernance et aux initiatives de la société) – Guinée-Bissau Pour ce poste, cliquez sur le lien pour plus de détails : Responsable du suivi et de l’évaluation du projet UE-INPTA Date limite de candidature : 14 janvier 2026 POSTULERnonlusif

14 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
La Société des Aéroports du Cameroun recrute plusieurs postes
EXCLUSIF Niveau BEPC

La Société des Aéroports du Cameroun recrute plusieurs postes

Dans le cadre du renforcement des effectifs de certains Services de l’Escale, la Société Aéroports Du Cameroun (ADC S.A.) lance les tests de sélections pour le recrutement des « Agents de Chargement » et des «Manutentionnaires ». POSTES A POURVOIR :AGENT DE CHARGEMENTMANUTENTIONNAIRE Aéroports Du Cameroun S.A. Au début des années 90, l’Etat Camerounais va manifester le désir de se désengager de la gestion des aéroports et la volonté de mettre en place une structure de gestion autonome des principaux aéroports du pays. C’est ainsi que le 06 Octobre 1992, l’Autorité Camerounaise et Aéroports de Paris (ADP) conviennent de créer une société qui va gérer les aéroports, dénommée « Aéroports Du Cameroun » en abrégé ADC. Le 13 Décembre 1993, ADC S.A. voit le jour et le 12 Aout 1994 à Yaoundé, une convention de concession est signée entre l’Etat Camerounais et la société ADC S.A. pour la gestion de 07 aéroports du pays, parmi lesquels les aéroports internationaux de Douala, Garoua et Yaoundé-Nsimalen, ainsi que les aéroports de Bamenda, Bertoua, Maroua-Salak et Ngaoundéré. Le 1er Octobre 1994, la nouvelle société ADCS.A. démarre ses activités. Nos missions :– la gestion, l’exploitation, l’entretien, le renouvellement, la réhabilitation et le développement des sept aéroports de la concession ;– l’assistance en escale des aéronefs. Notre vision :Par-dessus tout, Aéroports Du Cameroun S.A. ambitionne de faire figurer les Aéroports Internationaux de Douala et Yaoundé-Nsimalen parmi les aéroports de référence en Afrique subsaharienne. Cette vision se décline en plusieurs axes stratégiques :– Moderniser les infrastructures et les équipements ;– Améliorer les performances économiques et financières ;– Développer le trafic aérien et les activités extra aéronautiques ;– Mettre en place une politique de développement durable ;– Hisser la qualité de service au niveau des standards internationaux. POSTULERexclusif

14 Jan 2026 0
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AFD recrute un(e) CHARGE-E DE PROJETS DEVELOPPEMENT HUMAIN ET GOUVERNANCE -F/H
Niveau BAC+5

AFD recrute un(e) CHARGE-E DE PROJETS DEVELOPPEMENT HUMAIN ET GOUVERNANCE -F/H

Agence française de Développement (AFD) est un établissement public français qui contribue depuis 80 ans au développement économique et social, durable et partagé des pays dans lesquels elle intervient. Avec un réseau de 85 agences à l’étranger, l’AFD intervient notamment dans les secteurs du développement humain et de la gouvernance. Lieu du Travail : Cameroun / Congo Kinshasa / Mauritanie POSTE 1 : CHARGE-E DE PROJETS DEVELOPPEMENT HUMAIN ET GOUVERNANCE -F/H Quel sera votre rôle ?Intégré.e au "pôle développement humain et gouvernance" (DHG), vous serez responsable du suivi des projets ONG/OSC financés par l’AFD, des projets avec l’OHADA, des projets liés aux industries culturelles et créatives (ICC) ainsi que de la communication et de la redevabilité de l’agence. Sous la supervision du responsable du pôle, vos missions principales consisteront à : Participer à la gestion, au développement et au suivi des activités opérationnelles du portefeuille de projets (identification, instruction, formalisation, passation des marchés, versements, analyse technique et financière, reporting, suivi des audits et conformité). Contribuer à la coordination globale des acteurs internes et externes afin d’envisager synergies et partage d’information avec les partenaires techniques, financiers, et les services de l’Ambassade de France. Suivre les politiques nationales et stratégies sectorielles en matière d’ICC et de société civile (veille sectorielle, mise à jour de notes, réflexion stratégique et représentation de l’AFD lors de concertations). Assumer le rôle de point focal communication pour valoriser les activités des projets via des actions de communication (conférences, création de contenus pour les réseaux sociaux, suivi de la mise en œuvre de la stratégie de communication). L’affectation à Yaoundé est prévue le 1er juin 2026. Date limite des candidatures : 29/01/2026 Profil recherché :- Capacité à cadrer et suivre l’exécution de projets avec rigueur et respect des indicateurs de redevabilité.- Analyse technique et sectorielle, aptitude à rédiger des documents synthétiques.- Expérience à l’international et dans le secteur de l’aide au développement (minimum deux ans d’expérience en agence de développement ou bureau d’études).- Diplôme de niveau Bac + 5 / Master 2.- Excellentes compétences relationnelles, diplomatie, intérêt pour la communication et la diversité culturelle.- Maîtrise du français et de l’anglais. POSTULERnonlusif

29 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
BGFIBank Cameroun recrute un(e) Customer Service Representative
EXCLUSIF Niveau BAC+3

BGFIBank Cameroun recrute un(e) Customer Service Representative

BGFIBank est un groupe bancaire basé au Gabon, et actif dans dix pays africains. En 2017, c’était le principal groupe bancaire d’Afrique centrale. Reconnu pour ses services de corporate banking, BGFIBank est aussi actif auprès des particuliers. La BGFIBank Cameroun recrute ! BGFIBank Cameroun Recrute : Customer Service Representative La Direction du Retail Banking recherche des profils dynamiques pour renforcer son service client. Missions principales : Accueil et orientation physique et téléphonique de la clientèle. Assistance à la clientèle dans le Hall et soutien aux Chargés de Relation Clientèle. Gestion administrative : ouverture et clôture de comptes, gestion de la correspondance (entrante/sortante) et rédaction de comptes-rendus de réunions. Suivi opérationnel : mise à jour des dossiers clients dans le logiciel Amplitude, suivi des réclamations et des relances clients. Développement commercial : prospection clientèle et vente de produits et services bancaires. Profil recherché : Niveau d’étude : Bac +3/4 minimum en Gestion, Banque, Finance ou Action commerciale. Formation bancaire : ITB, BBS ou équivalent. Expérience : Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire. Qualités et compétences requises : Maîtrise des techniques d’accueil, d’orientation et sens de la négociation. Rigueur, intégrité, esprit d’initiative et force de proposition. Excellentes capacités relationnelles et gestion du stress. Maîtrise indispensable de l’anglais et de l’outil informatique. La connaissance du logiciel Amplitude est un atout majeur. Modalités de candidature : Si vous correspondez à ce profil, envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante : recrutement.bgfibankcameroun@bgfi.com Important : Vous devez impérativement préciser la référence suivante en objet de votre mail : Réf/N°003/01/2026.BGFIBank Cameroun. Date limite : 16 Janvier 2026.exclusif

16 Jan 2026 0
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Plan International recrute un Agent de protection de l'enfance en situation d'urgence (CPiE)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Plan International recrute un Agent de protection de l'enfance en situation d'urgence (CPiE)

L’organisation Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus. En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits de l’enfant de la naissance à l’âge adulte et nous lui donnons les moyens de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y faire face. Grâce à notre influence, notre expérience et notre expertise, nous impulsons des changements de pratiques et de politiques aux niveaux local, national et international. Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays. Nous n’arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux. POSTE : Agent de protection de l’enfance en situation d’urgence (CPiE) L’opportunité L’agent de protection de l’enfance en situation d’urgence (CPiE) contribue à créer un changement durable pour les enfants en mettant en œuvre des interventions de protection de l’enfance de haute qualité et vitales dans des contextes humanitaires et d’urgence. Dans ce rôle, votre objectif est de prévenir et de répondre aux risques en matière de protection de l’enfance, notamment les abus, la négligence, l’exploitation, la violence, la séparation et les pratiques néfastes, par le biais d’un soutien psychosocial, d’une gestion de cas de qualité et du renforcement des mécanismes communautaires de protection de l’enfance, conformément aux politiques de Plan International et aux Normes minimales de protection de l’enfance (CPMS). Plus précisément, vous devrez : - Mettre en œuvre des activités de protection de l’enfance dans le cadre d’un projet humanitaire financé par ECHO dans les divisions de Menchum et de Ngoketunjia de la région du Nord-Ouest. - Travailler directement avec les enfants, les adolescents, les aidants et les structures communautaires touchés par la crise dans de nombreuses communautés difficiles à atteindre. - Fournir un soutien technique et une supervision aux travailleurs sociaux et aux acteurs communautaires de la protection de l’enfance. - Contribuer à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’établissement de rapports sur les projets, y compris les exigences de rapports des donateurs. - Collaborer avec les autorités locales, les dirigeants communautaires, les partenaires humanitaires et les mécanismes de coordination (par exemple, le Cluster Protection). - Se déplacer régulièrement sur le terrain dans des contextes instables et précaires, en veillant à une mise en œuvre sûre et éthique des programmes. L’individu Nous recherchons une personne titulaire d’une licence en droits humains, psychologie, travail social ou dans un domaine connexe. En tant que chargé(e) de la protection de l’enfance en situation d’urgence (PESU), vous devrez justifier d’une expérience d’au moins deux ans dans le domaine de la protection de l’enfance, idéalement en contexte humanitaire ou d’urgence. Vous devez posséder une solide connaissance de la protection de l’enfance en situation d’urgence et des normes minimales de protection de l’enfance (NMPE), ainsi qu’une expérience avérée en gestion de cas, notamment dans des situations à haut risque et sensibles, et une expérience de travail avec les mécanismes communautaires de protection de l’enfance. Vous devrez également maîtriser parfaitement l’anglais (écrit et oral), la connaissance du pidgin constituant un atout, et la connaissance des langues locales est souhaitable. Veuillez suivre ce lien pour consulter le profil de poste complet : Description de poste – Modèle.CPiE oFF ECHO – JANV 2026.pdf Informations complémentaires Lieu : Bamenda Type de poste : Contrat à durée déterminée Relève du/de la coordinateur/coordinatrice de projet Niveau de foin : 12 Date limite de candidature : 14 janvier 2026 POSTULERexclusif

14 Jan 2026 0
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La Société Commerciale de Banque Cameroun recrute plusieurs postes
EXCLUSIF Non Précisé

La Société Commerciale de Banque Cameroun recrute plusieurs postes

La Société Commerciale de Banque Cameroun (SCB), filiale du groupe marocain Attijariwafa bank, qui offre une large gamme de produits et services bancaires, recrute pour plusieurs postes. Poste 1 : Contrôleur Comptable & Financier Poste 2 : Analyste Fonctionnel Poste 3 : Responsable Service Offre Particuliers & Professionnels Poste 4 : HR Business Partner POSTULERexclusif

08 Jan 2025 0
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La Banque Mondiale recrute un(e) Spécialiste principal de l'eau
EXCLUSIF Niveau BAC+5

La Banque Mondiale recrute un(e) Spécialiste principal de l'eau

Vous souhaitez bâtir une carrière qui ait du sens ? Le Groupe de la Banque Mondiale est un partenariat mondial unique composé de cinq institutions animées par une vision ambitieuse : créer un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Comptant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le Groupe contribue à relever les plus grands défis de développement au monde. Fonctions et responsabilités : Piloter les initiatives de sécurité hydrique au Cameroun, en mettant l’accent sur les opérations en cours et le développement du pipeline. Approfondir l’analyse des besoins opérationnels évolutifs, notamment en matière d’approvisionnement en eau et d’assainissement, d’eau en agriculture, de gestion des ressources en eau et de gestion des inondations et des sécheresses. Diriger ou codiriger les activités d’analyse et de conseil pour soutenir le développement global de l’entreprise, y compris les contributions aux initiatives intersectorielles menées avec les partenaires des secteurs de l’agriculture, du social, de l’énergie et de l’environnement sur les programmes de gestion des paysages et des bassins versants et l’irrigation résiliente au changement climatique. Apporter innovation et vision stratégique dans le traitement des enjeux techniques et politiques, tout en maintenant une forte orientation client. Communiquer efficacement avec les clients internes et externes et gérer efficacement les risques, y compris les risques d’entreprise et de réputation. Produire des documents et des rapports d’analyse de haute qualité. Contribuer au partage des connaissances aux niveaux régional et mondial. Critères de sélection : Au moins une maîtrise en économie ou une maîtrise en génie civil/environnemental, avec une spécialisation en gestion des ressources en eau, en approvisionnement en eau/hydraulique, en irrigation ou dans un domaine similaire, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle. Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources en eau, de l’irrigation, de l’approvisionnement en eau et de l’assainissement. Au moins 8 ans d’expérience en gestion de projets dans le secteur de l’eau, avec une capacité avérée à gérer des opérations multisectorielles complexes de la Banque Mondiale, notamment celles nécessitant d’importants déplacements de population. Connaissance approfondie et expertise démontrée des opérations et processus de la Banque Mondiale. Excellentes aptitudes au travail d’équipe et capacité à coordonner des activités intersectorielles, en dehors du groupe de travail sur l’eau et avec des partenaires externes. Expérience en direction d’équipes importantes et en gestion du dialogue avec les clients dans le cadre de projets complexes. Capacité avérée de travail dans la région Afrique de l’Ouest. Une expérience dans le domaine des conflits armés serait un atout. Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. POSTULERexclusif

20 Jan 2026 0
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