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Agent recouvrement de crédit
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Agent recouvrement de crédit

Entreprise: PREMIER financeLieu: YaoundéType de contrat: CDDDate limite: 02/09/2026Nous recherchons un Agent de recouvrement de crédit dynamique et professionnel pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion des comptes clients en souffrance, en assurant le recouvrement des créances dans le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur. Votre mission principale sera de minimiser les pertes financières tout en maintenant une relation de qualité avec les clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services commerciaux et juridiques pour optimiser les processus de recouvrement.Profil recherché• Diplôme Bac • Expérience de 1 à 3 ans dans le recouvrement de créances ou la gestion de crédit • Excellentes capacités de négociation et de communication • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion de créances • Capacité à gérer le stress et les situations conflictuelles • Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers • Connaissance des réglementations en vigueur sur le recouvrement de créances

02 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Orange recrute 05 postes
EXCLUSIF Multiple

Orange recrute 05 postes

Orange est une entreprise française de télécommunications. En 2024, elle comptait 291 millions de clients dans le monde. Elle est présente dans 26 pays.POSTE 1 : Contrôleur Interne IT – (2600002I)MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :Renforcer les dispositifs de contrôle pour une meilleure maîtrise des risques et garantir la sécurisation des revenus chez Orange Cameroun.Accompagner les opérationnels dans le déploiement des contrôles de niveau 1 au sein des directions de son périmètre de contrôle.Réaliser les contrôles de niveau 2 sur son périmètre d’activités conformément au référentiel défini.Réalisation des missions de contrôle ponctuelles à la demande du Management.Suivre la résolution des écarts et dysfonctionnements constatés dans les contrôles.Mettre à jour les tableaux de suivi des activités de son périmètre.Réaliser la revue périodique des matrices de contrôle IT (ségrégation des tâches, habilitations, contrôles applicatifs) et s'assurer de leur alignement avec les exigences de la filiale/Groupe.Effectuer des contrôles périodiques ITGC (analyse des droits utilisateurs, gestion des comptes privilégiés, gestion de l’exploitation informatique…)Participer à l'évaluation des risques IT dans le cadre des travaux de cartographie des risques et contribuer à la définition des plans de remédiation associés.Assurer le suivi des recommandations issues des audits IT internes et externes, et veiller à leur mise en œuvre dans les délais convenus.QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :Formation-type : BAC + 3/5 en Contrôle Interne / Audit / Ingénieur polytechnicien.Expérience minimum : 3 ans d’expérience dans le contrôle Interne, le Risk Management ou l’audit.Autres postes disponibles :- Gestionnaire Carburant LISO et ONO- Manager GTM & Performance- Manager Paiement & Innovation- Manager Partenaires stratégiques & Key AccountPOSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
Action Contre la Faim recrute un(e) ADJOINT(E) COORDINATEUR TERRAIN PROGRAMMES
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Action Contre la Faim recrute un(e) ADJOINT(E) COORDINATEUR TERRAIN PROGRAMMES

OFFRE D’EMPLOI D’UN(E) (01) ADJOINT(E) COORDINATEUR TERRAIN PROGRAMMES H/FInformations généralesBase de rattachement : MarouaNombre de poste : 01Durée du contrat : 06 moisDate de début : Août 2026Supervisé par : Coordinateur Terrain MarouaLocalisation : MarouaSalaire brut de la catégorie : Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim.Action Contre la Faim (ACF) est une Organisation Non Gouvernementale internationale, apolitique, non confessionnelle et à but non lucratif. Dans le cadre de ses opérations au Cameroun, ACF recrute : Adjoint(e) Coordinateur(trice) Terrain Programs (H/F).Objectif du posteAssurer la mise en œuvre des projets dans la zone de couverture de la base de Maroua, conformément aux exigences contractuelles et aux normes de qualité techniques & programmatiques attendues.Diplôme / Niveau d’étudesDiplôme supérieur (Bac+4) en gestion des projets ou autres domaines pertinents en lien avec les secteurs d’intervention ACF et exigences du poste.PROCEDURE DE RECRUTEMENTLa procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé ;2. Un test technique écrit en présentiel ;3. Un entretien oral.Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.POSTULERexclusif

26 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Action Contre la Faim recrute un(e) Adjoint(e) Coordinateur Terrain Programmes
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Action Contre la Faim recrute un(e) Adjoint(e) Coordinateur Terrain Programmes

OFFRE D’EMPLOI D’UN(E) (01) ADJOINT(E) COORDINATEUR TERRAIN PROGRAMMES H/F Informations générales Base de rattachement : Maroua Nombre de poste : 01 Durée du contrat : 06 mois Date de début : Août 2026 Supervisé par : Coordinateur Terrain Maroua Localisation : Maroua Action Contre la Faim (ACF) est une Organisation Non Gouvernementale internationale, apolitique, non confessionnelle et à but non lucratif. Dans le cadre de ses opérations au Cameroun, ACF recrute : Adjoint(e) Coordinateur(trice) Terrain Programs (H/F). Objectif du poste Assurer la mise en œuvre des projets dans la zone de couverture de la base de Maroua, conformément aux exigences contractuelles et aux normes de qualité techniques & programmatiques attendues. Profil recherché Diplôme supérieur (Bac+4) en gestion des projets ou autres domaines pertinents ; Expérience de travail dans une organisation internationale et dans le management/coordination ; Expérience humanitaire serait un atout ; Maîtrise du français (écrit/oral) et bon niveau d'anglais. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. POSTULER exclusif

26 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
International Medical Corps recrute un(e) Consultant, LN
EXCLUSIF Niveau BAC+5

International Medical Corps recrute un(e) Consultant, LN

International Medical Corps (IMC en sigle) est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.Portée des travauxÉvaluation psychologique initiale complète (2 heures)Évaluation des risques de traumatisme, plan de sécurité et stabilisation de criseCoordination de l’orientation psychiatrique et réunion de cas multidisciplinaireSéances de thérapie individuelle axées sur le traumatisme (12 × 90 minutes)Séances de psychoéducation et de soutien familialRéinsertion professionnelle et évaluation du retour au travailÉvaluation psychologique finale et évaluation des capacités fonctionnellesRapport clinique completGestion de cas, suivi et coordination des soins (12 semaines)Exigences du posteVeuillez vous référer au périmètre des travaux ci-dessus pour consulter les détails et les exigences de cette mission de conseil individuel.Égalité des chancesInternational Medical Corps est fière d’offrir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous ses employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
PNUD recrute un(e) Assistant administratif et financier projet RSF
EXCLUSIF Niveau BAC+3

PNUD recrute un(e) Assistant administratif et financier projet RSF

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Assistant administratif et financier projet RSF Niveau Requis : Licence Année d'Expérience Requise : 4 ans Lieu du Travail : Cameroun Date de Soumission : 25/07/2026 Description de l'emploi Présent dans 170 pays et territoires, le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) œuvre à l’éradication de la pauvreté, à la réduction des inégalités et de l’exclusion, et au renforcement de la résilience afin que les pays puissent pérenniser leurs progrès en matière de développement. Pour atteindre les résultats escomptés, un appui administratif et financier est nécessaire au projet et au bureau de pays. L’équipe du projet de stabilisation recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) et financier(ère), connaissant bien le contexte et les enjeux de la région, qui travaillera sous la supervision du/de la responsable de la stabilisation et collaborera avec les équipes de Maroua, Yaoundé et d’autres projets. Fonctions et responsabilités Appuyer la mise en œuvre des stratégies de gestion administrative et financière. Contribuer au fonctionnement optimal du système de recouvrement des coûts. Fournir un soutien administratif au projet. Apporter un soutien financier au projet. Soutenir le développement et le partage des connaissances au sein du CO. POSTULERexclusif

25 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Lapaire Group recrute un(e) Opticien(ne)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Lapaire Group recrute un(e) Opticien(ne)

Opticien(ne) - Douala, CamerounBienvenue sur la page Carrières du Groupe Lapaire ! Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens en proposant un service de qualité et des prix justes et transparents à travers notre large réseau d'agences d'optique. Nous recherchons des talents motivés par l'envie d'apprendre et de grandir avec nous, qui ont la fibre entrepreneuriale et le sens de la collaboration.Lieu de travail : Douala-CamerounRattachement hiérarchique : Responsable d’AgencePérimètre : AgenceL’Opticien(ne) Lapaire opère au sein de l’une de nos agences d’Optique Lapaire ou peut réaliser des remplacements dans différentes agences d’une même ville selon les besoins de service. Il/Elle assiste les clients de Lapaire en salle de vente comme en salle de test, sous la direction d’un(e) Responsable d’Agence et en étroite collaboration avec les Commerciaux de l’Agence.Missions principales :Participer activement à la croissance des ventes de l’agence.Aller au contact des clients pour comprendre leurs besoins en matière de santé visuelle.Présenter les différents verres et montures de Lapaire, en expliquant de manière pédagogue les bénéfices des différents produits d’optique.Répondre aux questions et préoccupations des clients en matière d’optique et de santé visuelle.Fidéliser la clientèle existante en leur accordant un service personnalisé et professionnel.Interpréter les prescriptions de verres des clients et assurer leur prise en charge.Réaliser l’entretien de santé des clients afin d’identifier et comprendre les facteurs de risque et antécédents médicaux.Réaliser les tests de réfraction objective et subjective adaptés au client à l’aide de la mallette d’essai et du tableau de Snellen (si autoréfractomètre disponible).Réaliser les mesures de dioptrie à l’aide d’un frontofocomètre (le cas échéant).Identifier les éventuels problèmes de vue, expliquer les défauts visuels et donner des conseils aux clients pour maintenir une bonne santé visuelle.Assurer un service après-vente d’excellence : vérifier que les livraisons correspondent aux commandes, vérifier le montage des verres, réaliser le nettoyage et les petites réparations de montures.Assurer la maintenance des différents équipements d’optique présents en agence pour garantir un service client pleinement satisfaisant.Profil recherché :Détenteur d’un Brevet de technicien supérieur (BTS) en Optique et Lunetterie, avec une première expérience réussie en vente et réfraction.Excellente connaissance des méthodes de réfraction, des équipements d’optique (notamment autoréfracteur, frontofocomètre et lunettes d’essai) et des différents types de verres et traitements existants.Très à l’aise avec les nouvelles technologies et applications mobiles (CRM).Qualités personnelles :Sens du contact / Empathie : Aime être au contact de la population, écouter leurs besoins et comprendre leurs problèmes de vue.Bonne communication : À l’aise à l’oral, pédagogue, clair et structuré.Rigoureux et organisé : Précis dans les prises de mesure et vérifications, souci de la satisfaction client.Passionné : Aime l’optique et souhaite offrir une meilleure vue à tous.Exemplaire : Fiable, toujours à l’heure et intègre.Réactif & Mobile : Dynamique, adaptable sans jamais diminuer le niveau de service.Esprit d’équipe : Partage son expérience et ses connaissances.Altruiste : L’argent est important mais aider les autres procure plus de satisfaction.exclusif

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EXCLUSIF
Lapaire Group recrute un(e) Commercial(e)
EXCLUSIF Niveau BAC

Lapaire Group recrute un(e) Commercial(e)

Bienvenue sur la page Carrières du Groupe Lapaire ! Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens en proposant un service de qualité et des prix justes et transparents à travers notre large réseau d'agences d'optique. Lieu de travail : DoualaRattachement hiérarchique : Responsable d'AgenceÉquipe managée : AucunePérimètre : Douala Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Il/elle est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Sa mission se décompose en 3 volets : Développer les ventes : Aller directement au contact des prospects sur le terrain, réaliser des actions de prospection ciblées selon le plan d’actions établi par le Responsable d'Agence. Assurer une bonne expérience client : Accueillir les visiteurs avec qualité, écouter et reformuler leurs besoins, présenter le concept Lapaire, conseiller sur les montures et verres, accompagner jusqu'à la livraison. Gestion & Suivi : Enregistrer les prospects et ventes dans le logiciel CRM, participer à l'encaissement, veiller au bon agencement et à la propreté de l'agence. Objectifs & Procédures : Atteindre les objectifs journaliers (CA, ventes), optimiser le taux de conversion, développer le panier moyen, respecter les process internes et assurer la bonne remontée des informations. Profil du Candidat :• BAC / BT minimum en Gestion commerciale ou formation similaire.• Une expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l’envie d’apprendre sont bienvenus.• Le/La candidat(e) doit être très à l'aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette ! Qualités personnelles :Altruisme, écoute, dynamisme, positivité, motivation, sens commercial, esprit d'équipe, proactivité et ponctualité. POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
Ecobank recrute un(e) Relationship Manager
EXCLUSIF Autres

Ecobank recrute un(e) Relationship Manager

Ecobank est la première Banque Panafricaine opérant dans 36 pays africains, avec une présence internationale à Paris, Londres, Dubaï et Pékin. Le groupe a été créé il y a plus de 30 ans.Nous recrutons ! Êtes-vous prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière bancaire ? Ecobank Cameroun recherche un(e) Relationship Manager, Classic pour rejoindre ses équipes et contribuer à offrir une valeur exceptionnelle à sa clientèle.Développer et gérer des relations solides avec les clientsContribuer à la croissance commerciale et à la satisfaction de la clientèleFaire évoluer votre carrière au sein du principal groupe bancaire panafricainDate limite de candidature : 27 juillet 2026 à 17h00 précisesEnvoyez votre candidature à ECM-Recruit@ecobank.com avec pour objet « RELATIONSHIP MANAGER, CLASSIC »POSTULERexclusif

27 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
MTN recrute un(e) Superviseur - Centre de service
EXCLUSIF Niveau BAC+3

MTN recrute un(e) Superviseur - Centre de service

MTN LANCE UN RECRUTEMENT Poste : Superviseur - Centre de service Lieu : Cameroun Le superviseur du centre de service évolue dans une industrie Techco très compétitive, rapide et en constante évolution, où l’expérience client, l’innovation et l’agilité définissent le succès. Dans ce contexte, le superviseur du centre de service joue un rôle stratégique de leadership en première ligne, veillant à ce que la mission de MTN soit traduite avec succès en actions concrètes au sein du centre de service. Responsabilités : Assurer l’efficacité du concept de « guichet unique ». Améliorer la qualité du service et le score NPS. Développement d’équipe et gestion des connaissances. Stimuler la vente croisée et la gestion des revenus. Gestion opérationnelle, des installations et de la sécurité du centre. Qualifications : Licence en administration des affaires, marketing, management, communication, vente, sciences sociales ou domaine connexe. Minimum de 3 ans d’expérience dans la vente au détail, le service client ou la supervision des ventes. Minimum de 5 ans d’expérience totale, dont au moins 2 ans en gestion d’équipe. Maîtrise du français et de l’anglais. POSTULERexclusif

22 juil. 2026 0
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BLESSING PETROLEUM SA recrute un Responsable Infrastructure et Exploitation Informatique
Niveau BAC+5

BLESSING PETROLEUM SA recrute un Responsable Infrastructure et Exploitation Informatique

BLESSING PETROLEUM S.A. est une entreprise de Droit Camerounais spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers. Dans le cadre du développement de ses activités, BLESSING PETROLEUM S.A. lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Responsable Infrastructure et Exploitation Informatique dans la ville de Douala. DESCRIPTION DU POSTE En qualité de Responsable Infrastructure et Exploitation Informatique, vous interviendrez comme vous êtes l’expert technique de référence sur les projets et processus relatifs au socle informatique de BLESSING PETROLEUM S.A. À ce titre, vous concevez et pilotez les projets d’évolution de l’infrastructure (réseaux, serveurs, stockage, cloud, postes de travail), et vous assurez le contrôle permanent de la performance, de la disponibilité et de la sécurité opérationnelle de ces équipements. Vous déclinez techniquement les exigences de sécurité définies par la gouvernance, et vous contribuez à l’évaluation des risques en identifiant les vulnérabilités propres à l’infrastructure, afin de proposer les mesures d’atténuation adaptées et d’optimiser la continuité des opérations de BLESSING PETROLEUM S.A. MISSIONS PRINCIPALES Placée(e) sous la supervision du Chef de département Informatique, vos principales missions sont les suivantes : Gérer, maintenir et superviser l’infrastructure IT : réseaux, serveurs, postes, stockage, cloud, sauvegardes et applications. Assurer le support utilisateurs de niveau 2/3 et traiter les incidents critiques. Surveiller les alertes et incidents via les outils de monitoring et appliquer correctifs et patchs pour garantir la continuité de service et le respect des SLA. Identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels liés à l’infrastructure. Déployer et migrer des infrastructures, serveurs et solutions Cloud tout en optimisant l’existant. Participer à l’intégration de la sécurité dans les projets IT et collaborer avec les équipes Sécurité, Applications et Métiers pour garantir un environnement cohérent et sécurisé. Documenter les procédures, configurations et bonnes pratiques, capitaliser les retours d’expérience et maintenir le KEDB. Gérer les équipements de vidéosurveillance et de contrôle d’accès. Administrer le parc IT et les équipements de bureau et terrain (TPE, imprimantes, scanners, vidéoprojecteurs et autres équipements). Industrialiser et automatiser les processus d’exploitation récurrents. Assurer le reporting des KPI, SLA, de la performance et de la conformité IT. Piloter les relations avec les fournisseurs et partenaires sur les aspects techniques et contractuels. Assurer une veille technologique et réglementaire constante, benchmarker les bonnes pratiques de l’activité. Définir la politique de maintenance du parc informatique au siège et en stations-service. Communiquer et former le personnel pour sensibiliser l’ensemble de l’entreprise sur la gestion des infrastructures informatiques. PROFIL Qualifications exigées Niveau Bac +5 en informatique, Réseau et télécoms, infrastructure système ou autre discipline similaire ou connexe. Expérience professionnelle d’au moins 05 ans en administration systèmes, réseau d’exploitation ou ingénierie infrastructure dont 03 à un poste de responsabilités. Expérience professionnelle avérée dans la conduite d’un projet de migration de système d’information. Maîtrise des normes et procédures informatiques. Expérience professionnelle avérée dans la conduite des équipes de travail et la gestion des projets informatique ou de systèmes d’information. Maîtrise des prérequis techniques, de l’architecture socle et des besoins en ressources systèmes d’un ERP tel que SAGE X3. Qualifications souhaitées Expérience professionnelle dans la rédaction des procédures. Démarche d’amélioration continue, qualité et planification. Culture juridique, notamment en rapport avec les systèmes d’information. Certifications professionnelles dans le domaine. Bonnes capacités communicationnelles et relationnelles. Savoirs Connaissances des outils d’évaluation et de maîtrise des risques et notions des risques majeurs potentiels. Maîtrise du fonctionnement de l’entreprise, de son organisation, des différentes équipes et leurs interactions afin de pouvoir mieux interpréter les besoins réseaux et les risques liés à ces connexions. Gestion des risques. Maîtrise des systèmes Windows et Linux, virtualisation (VMware/Hyper-V), TPE, sauvegardes et supervision. Architecture fonctionnelle et technique des systèmes d’information. Langages informatiques, codage. Gestion de la performance. Savoir-faire Administration Active Directory, DNS/DHCP et services critiques. Gestion et optimisation des réseaux LAN/WAN/VPN, pare-feux et commutateurs. Déploiement et maintenance d’infrastructures serveurs, stockage et cloud. Suivi des incidents, correctifs, patching et continuité de service selon SLA. Collaboration avec les équipes Sécurité, Applications & Data pour un environnement cohérent et sécurisé. Assistance à Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet. Résolution de problèmes complexes, souvent dans l’urgence. Formation et transmission de connaissances. Gestion réglementaire et contractuelle. Veille, analyse et gestion documentaire. Savoir-être Méthodique, orienté solution, bon relationnel. Sens du service client et communication efficace. Esprit d’équipe et travail collaboratif transverse. Rigueur, organisation et gestion des priorités. Respect de la confidentialité et de l’éthique professionnelle. Diplomatie et aisance relationnelle. Résistance au stress. Autonomie, sens des responsabilités, capacité à prendre des décisions importantes. Force de proposition. Adaptabilité. Aptitudes managériales et sens des responsabilités. CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE 01 lettre de motivation adressée à Madame le Directeur Général de BLESSING PETROLEUM S.A. avec pour objet « Candidature pour le poste de Responsable Infrastructure et Exploitation Informatique ». 01 CV actualisé. 01 photocopie de la carte nationale d’identité. CRITÈRES D’ÉVALUATION Date limite de recevabilité des dossiers : le 17 juillet 2026 à 18h à l’adresse suivante : recrutement.rh@blessingpetroleum.net ou déposés à la réception de notre siège sis à Akwa Douala, Rue BOUE LAPEYRERE. N.B. : Les candidatures féminines sont vivement encouragées et seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront individuellement contacté(e)s. Fait à Douala, le 07 juillet 2026. POUR LE DIRECTEUR GÉNÉRAL, LE DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER ADJOINT.nonlusif

17 juil. 2026 0
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DHL recrute un(e) Responsable des ventes sur le terrain
Niveau BAC+3

DHL recrute un(e) Responsable des ventes sur le terrain

Envie de rejoindre l’entreprise la plus internationale au monde ? Présente dans plus de 220 pays, elle est pionnière du transport express transfrontalier depuis 1969. DHL Global Forwarding recrute un Responsable des ventes terrain senior au Cameroun.À ce poste, vous développerez et mettrez en œuvre des plans et processus de vente terrain afin d’accroître le chiffre d’affaires, de fidéliser et d’acquérir de nouveaux clients, et d’améliorer le taux de conversion des prospects pour une zone géographique, une gamme de produits ou un segment de marché défini, conformément à la stratégie commerciale, aux objectifs financiers et aux directives et politiques du Groupe.Responsabilités :Administrer les plans et processus de vente sur le terrain.Atteindre les objectifs de vente et stimuler la croissance.Développer l'activité principale et obtenir de nouvelles opportunités.Répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes.Élaborer des offres commerciales, présentations et propositions.Négocier les conditions de vente et conclure les affaires.Travailler en collaboration avec les équipes internes (ventes, marketing, opérations).Profil recherché :Niveau d’études : Licence ou expérience/qualification équivalente.Niveau d’expérience : plus de 4 ans.Compétences : Développement commercial, CRM (Salesforce), gestion budgétaire, négociation, esprit entrepreneurial, maîtrise des outils de présentation.POSTULERnonlusif

12 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
L'Ordre de Malte France recrute 03 volontaires
EXCLUSIF International

L'Ordre de Malte France recrute 03 volontaires

Emanation française d’une institution caritative quasi millénaire, l’Ordre de Malte France est une association catholique hospitalière, qui place la Charité au cœur de son engagement. Elle agit ainsi auprès des plus fragiles à travers des initiatives de terrain dans les secteurs de la solidarité, de la santé, du médico-social, et du secourisme. Au sein de l’Ordre de Malte France (OMF), la Direction Hospitalière Internationale (DHI) assure le soutien et/ou la gestion de structures hospitalières et de programmes de santé qui sont placés sous la responsabilité de l’OMF à l’étranger. Postes ouverts : VSI – Coordinateur de Formation aux Actions de Secours (F/H) – Njombé CAMEROUN VSI – Chargé de projet et Logistique au TOGO (H/F) VSI – Chargé de mécénat et partenariat (Madagascar, Sénégal, Bénin ou Cameroun) Les missions se déroulent dans le cadre d’un Volontariat de Solidarité International (VSI), en partenariat avec des organismes agréés par le Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères. Avantages : logement, Billets d’avion A/R pris en charge, Congés 24 jours ouvrés. POSTULERexclusif

12 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Orange recrute 02 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Orange recrute 02 postes

POSTE 1 : Chef de Département RUN IT – (2600002F) Développer la disponibilité et la performance des systèmes SI Piloter la performance globale du SI et produire les KPIs y afférents Assurer la disponibilité et la sécurité optimale du SI, des outils SI, des postes de travail et la mobilisation des supports en cas de besoin Prévoir, organiser, prioriser et réaliser avec succès les activités opérationnelles du SI Piloter efficacement la collecte, billing, provisionning et configuration des offres et services Coordonner la mise en oeuvre des actions pour traiter les remontées business Être garant des activités et réalisations de l’exploitation du SI Être responsable de la qualité de service délivré aux clients internes et externes Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes IT Responsabiliser les équipes sur la participation projets SI avec les Ingénieries Développer la maintenance préventive des systèmes, des plateformes et Infrastructure SI Fiabiliser les données et KPIs remontés par les systèmes SI Accompagner les mises en production réussies des solutions SI Impliquer efficacement les équipes opérationnelles dans les projets SI Assurer les mises en production des solutions SI, sans incidents Garantir un monitoring serré des services, après les opérations en production Impulser une collaboration fluide entre les équipes Opérations et Ingénierie Archiver la documentation sur les architectures SI et les services Développer les compétences individuelles et collectives des équipes opérationnelles Veiller au transfert de compétences des Partenaires vers les Exploitants du SI Veiller au développement des compétences de ses collaborateurs. Mettre en place et piloter le plan de compétences des équipes opérationnelles Animer le collectif en favorisant un environnement de travail facilitant et coopératif Piloter la mise en oeuvre les procédures relatives à l’exploitation du SI Gérer les relations avec les prestataires internes & externes Tenir à jour la documentation relative aux systèmes, plateformes et Infrastructure SI Diffuser les informations susceptibles de contribuer à l’amélioration de l’exploitation du SI Établir et suivre les plans de charge de l’équipe opérationnelle Inspirer et coacher les équipes opérationnelles en donnant du sens à la stratégie IT Impulser et participer à la mise en oeuvre de la roadmap SI et de la politique de sécurité des Systèmes d’Information Contribuer aux choix technologiques en matière d’Infrastructures de Stockage, Serveurs et applications SI en garantissant l’implémentation la politique de sécurité définie. Manager l’activité et les compétences de l’équipe d’exploitation des Infrastructures et des applications du SI Participer aux actions de veille et d’innovation, en relation avec l’ingénierie S’appuyer sur les partenaires internes et externes pour l’amélioration continue du SI Rechercher et diffuser les informations susceptibles d’améliorer les performances et la qualité des prestations SI Identifier les pistes d’innovation à mettre en oeuvre en collaboration avec les Ingénieries Optimiser les coûts opérationnels sur le périmètre SI Elaborer et optimiser les budgets et ressources alloués aux Opérations SI Impulser la réduction des charges opérationnelles du SI Trouver des solutions optimales de réduction des coûts opérationnelles du SI Qualifications : Formation-type : Ingénieur Bac+5 en Ingénierie Informatique, Télécoms, … Expérience minimum : 5-6 années d’expériences. POSTE 2 : Expert Senior Exploitation Mobile Finance, USSD et API Money – (26000032) Participer à la chaîne de support pour surveiller les équipements / applications / services Assurer le support de niveau 1 & 2 Assurer la disponibilité, la continuité de service et la performance des API & plateformes MFS Assurer le déploiement et la mise en service des nouveaux services & offres Analyser et valider tous les changements de demandes de configuration Superviser la mise en oeuvre, la maintenance des APIs et MFS Mettre en oeuvre des actions pour traiter toutes les remontées business Gérer les incidents liés aux environnements de production Réaliser des analyses techniques et des investigations en cas de problèmes complexes Contribuer à l’amélioration continue de l’écosystème MFS & VAS Assurer la conformité des processus de réconciliations Mettre en place des mesures de contrôle et de suivi pour garantir la conformité des données transactionnelles Qualifications : Formation-type : Ingénieur Bac +5 en Ingénierie Informatique. Expérience minimum : 3 ans ou plus à un poste similaire. POSTULERexclusif

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International Medical Corps recrute un(e) Chargé(e) de programme
Niveau BAC+5

International Medical Corps recrute un(e) Chargé(e) de programme

L’ONG International Medical Corps (IMC) intervient au Cameroun depuis 2008. Afin de soutenir son programme au Cameroun, l’ONG International Medical Corps (IMC) recherche un(e) chargé(e) de programme qui travaillera au sein du Bureau national de coordination.RÉSUMÉ DU POSTESous la direction du superviseur, la fonction principale du chargé de programme est d’appuyer le programme pays dans le développement et la mise en œuvre des activités du programme de la mission pays et d’assurer la coordination avec les parties prenantes concernées.PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉSExamen des systèmes de suivi et d’évaluation existants et élaboration de nouveaux systèmes.Encadrement du personnel des programmes.Suivi de l’avancement de chaque projet.Réponse aux demandes des donateurs.Coordination de la production de documents d’information.Appui à l’élaboration de nouvelles propositions de projets.Contribution à la rédaction des rapports de programme.Identification des opportunités de financement.QUALIFICATIONS MINIMALESDiplôme de master en santé publique, développement international ou dans un domaine d’études pertinent.Deux à trois ans d’expérience en conception et évaluation de programmes.Connaissance des opérations humanitaires internationales.Maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel).Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.POSTULERnonlusif

07 sept. 2026 0
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