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Marketing and IT Assistant (60% Marketing Assistant / 40% IT Engineer)
Niveau BAC+3

Marketing and IT Assistant (60% Marketing Assistant / 40% IT Engineer)

Entreprise : SAASA B2E CamerounLieu : YaoundéType de contrat : CDISalaire : 100,000FCFADate limite : 29/09/2026Position: Marketing and IT Assistant (60% Marketing Assistant / 40% IT Engineer) Location: Yaoundé, Cameroon Employment Type: Full-Time Salary: 80,000 FCFA-100,000 FCFA per monthJob SummaryWe are seeking a proactive, organized, and technically skilled Marketing and IT Assistant to support both the company's business development activities and internal IT operations. This hybrid role combines 60% Marketing Assistant responsibilities with 40% IT support functions. The successful candidate will help generate new business opportunities, maintain strong client relationships, promote the company's digital services, and provide first-level technical support to ensure smooth day-to-day operations.Key ResponsibilitiesMarketing & Business Development (60%)Identify and research potential clients through market research, online platforms, networking, and business directories.Prospect new customers through phone calls, emails, social media, and other communication channels.Schedule and coordinate meetings with prospective clients to discuss their business needs.Prepare service proposals, quotations, presentations, and follow up on sales opportunities.Maintain and update the Customer Relationship Management (CRM) database with accurate client information and sales activities.Build and maintain long-term relationships with existing and prospective clients.Collect customer feedback and recommend improvements to products and services.Monitor market trends, competitor activities, and identify new business opportunities.Support the planning and execution of marketing campaigns and promotional activities.Assist in achieving the company's sales and business development objectives.IT Support & Technical Assistance (40%)Provide first-level technical support for hardware, software, and network-related issues.Install, configure, and maintain desktop computers, laptops, printers, and other IT equipment.Assist with user account management, password resets, software installation, and system updates.Perform routine data backups and support basic cybersecurity practices.Troubleshoot network connectivity issues and assist with maintaining IT infrastructure.Maintain IT asset inventory, technical documentation, and equipment records.Support employees with day-to-day IT requests and ensure timely resolution of technical issues.Escalate complex technical problems to senior IT personnel when necessary.Ensure IT equipment is functioning efficiently and report maintenance needs.Key QualificationsMinimum of a Bachelor's Degree (BSc/HND/Licence) in Digital Marketing, Business Administration, Information Technology, Information Systems, Computer Engineering, or a related field.Minimum of 1–2 years of experience in marketing and IT support, technical assistance, sales, business development, or a similar hybrid role.Basic knowledge of computer hardware, software installation, networking, and troubleshooting.Familiarity with Microsoft Office Suite and CRM systems is an advantage.Good understanding of digital marketing, customer engagement, and lead generation techniques.Excellent verbal and written communication skills.Strong customer service and interpersonal skills.Good organizational and time management abilities.Ability to multitask and work independently with minimal supervision.Strong analytical and problem-solving skills.Ability to learn quickly and adapt to changing business and technical needs.Bilingual (English and French) is an added advantage.Required SkillsBusiness DevelopmentLead GenerationCustomer Relationship Management (CRM)Sales SupportDigital MarketingIT Support & TroubleshootingHardware & Software InstallationBasic NetworkingMicrosoft Office SuiteCommunication & Presentation SkillsCustomer ServiceTime ManagementProblem SolvingComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à hrinternsaasabe@gmail.com.

29 sept. 2026 0
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CBM recrute un chauffeur
Niveau BAC

CBM recrute un chauffeur

CBM (enregistrée sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) est une organisation internationale de développement engagée à améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap dans les communautés les plus pauvres du monde. Fondés sur nos valeurs chrétiennes et plus de 100 ans d'expertise professionnelle, nous abordons la pauvreté comme cause et conséquence du handicap. Nous travaillons en partenariat pour créer une société inclusive pour tous.Pour suivre le rythme de la croissance, nous recherchons un chauffeur qui assurera des services de chauffeur et des activités logistiques dans le nord du Cameroun. Le poste est un poste avec 40 heures par semaine. Ce poste n'est pourvu que localement. Avec les conditions contractuelles du Cameroun. Une expatriation n'est pas prévue.Responsabilités :Conduite : Conduire les membres du personnel et les visiteurs officiels pour les voyages, activités et missions liées aux projets. Transferts aéroportuaires inclus. Tenir un registre à jour du journal de bord (kilométrage, destinations, horaires et passagers, entretien). Faire office d'interprète lors du transport de passagers ne comprenant pas les langues locales.Gestion du véhicule : Assurez-vous que les véhicules affectés sont équipés des accessoires, fournitures et équipements de sécurité nécessaires. Observez l'entretien quotidien. Réparation rapide et entretien périodique des véhicules assignés.Fitness et assurance du véhicule : Assurez-vous que les permis et licences requis sont à jour. Gardez le certificat de condition physique, le jeton fiscal, l'assurance véhicule et le blue book prêts et mis à jour.Soutien dans la logistique et les autres tâches quotidiennes de bureau : Recevoir le courrier entrant et les appels téléphoniques. Assister aux visiteurs. Soutenir les tâches administratives telles que l'impression, la numérisation et le classement.Qualifications :Minimum de niveau « A » et/ou BACAu moins 3 à 5 ans d'expérience professionnelle en tant que chauffeur dans toute organisation réputéeConnaissances et expérience en entretien des véhicules, pour les réparations mineuresPermis de conduire valide pour conduire une moto, un transport léger ou une berlinePhysiquement apte à conduire avec un certificat réussi au test de visionCapacité à lire et à écrire en français et en anglaisIdentification aux valeurs chrétiennes et mandat de la CBMCe que nous proposons :Un poste significatif avec beaucoup de liberté créative au sein de la principale organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif pour les personnes handicapéesUn salaire équitable et d'autres avantages sociaux basés sur les conditions localesUne organisation accessible et agile, avec des personnes autonomes dans une équipe diversifiée et collégialeComment postuler : Veuillez postuler exclusivement en ligne via notre portail candidature. Une lettre de motivation, un CV et des références professionnelles pertinentes complètent votre candidature.Contact : M. Emmanuel ChialenwiPOSTULERnonlusif

03 sept. 2026 0
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FAIRMED recrute 03 postes (Chauffeur, Coordonnateur de projet, Assistant comptable)
Multiple

FAIRMED recrute 03 postes (Chauffeur, Coordonnateur de projet, Assistant comptable)

FAIRMED est une organisation non gouvernementale suisse qui œuvre depuis 1959 pour améliorer la santé des populations pauvres, vulnérables et marginalisées. Spécialisée dans la lutte contre les Maladies Tropicales NÉgligées (MTN), elle intervient dans le bassin du Congo, en Afrique centrale, et en Asie du Sud-Est, en collaboration avec des partenaires locaux et internationaux.En adoptant une approche intégrée, FAIRMED agit à la fois sur l'offre de services en renforcement des systèmes de soins de santé primaires et sur la demande en santé en travaillant au plus près des communautés (sensibilisation, identification des besoins, accès à des solutions adaptées).CONTEXTE DU PROJET MAGNIKÈ-KÔFinancé par FAIRMED et mis en œuvre avec le gouvernement camerounais depuis janvier 2024, le projet Magnikè-kô se poursuivra jusqu'en décembre 2027 dans le district d'Abong-Mbang (Région de l'Est). Il cible notamment les communautés autochtones Baka et les personnes handicapées.Objectifs principaux :Renforcer la surveillance et la prise en charge des maladies tropicales négligées à manifestation cutanée (lèpre, ulcère de Buruli, pian, gale, filariose lymphatique).Améliorer l'accès aux soins maternels, néonatals et infantiles grâce au Chèque Santé.Autonomiser les communautés Baka et les organisations de personnes handicapées (défense des droits et gouvernance sanitaire).Cette 4ème phase marque une transition progressive (clôture d'ici 2027) par le transfert graduel des compétences et responsabilités aux organisations locales, au Ministère des Affaires Sociales, au district de santé et aux formations sanitaires.POSTE 1 : CHAUFFEUR – COURSIERLieu de travail : Abong-MbangType de contrat : CDD (15 mois)Superviseur : Responsable Administration et FinancesRésumé du poste : Assurer le transport sûr, fiable et ponctuel du personnel autorisé, des visiteurs, des documents, équipements et fournitures de FAIRMED, ainsi que la gestion, l'entretien préventif et le bon état général des véhicules confiés.Responsabilités et tâches spécifiques :Maintenance et suivi du véhicule : Participer à la maintenance basique, effectuer le contrôle et l'entretien courant selon les procédures établies. Notifier immédiatement tout dysfonctionnement au responsable hiérarchique. Maintenir le véhicule propre et sécurisé. Remplir le logbook et les documents de suivi conformément aux procédures.Sécurité des passagers : Respecter le code de la route, les limitations de vitesse, les distances de sécurité et adapter sa conduite. Respecter et faire respecter le port obligatoire de la ceinture de sécurité. Assurer la présence du matériel de visibilité dans le véhicule. Respecter la procédure établie en cas d'accident. Éviter les surcharges et chargements abusifs.Appui administratif, logistique et programmatique : Livrer et collecter les documents, matériels et fournitures (y compris petits équipements). Demander des proformas et collecter les documents auprès des fournisseurs. Effectuer certaines démarches administratives liées aux véhicules. Contribuer à l'organisation logistique des réunions/événements. Assister à la collecte de données de base sur le terrain.Consignes spécifiques : Respecter la réglementation FAIRMED sur la Prevention de l'Exploitation, des Abus et du Harcèlement Sexuels (PSEAH). Notifier tout déplacement à la hiérarchie. Rester présent et disponible à proximité immédiate du véhicule. Assurer les retours au bureau avant la tombée de la nuit. Ne pas transporter de personnes étrangères à l'organisation sans accord hiérarchique. Ne pas transporter d'hommes en armes ou en uniforme militaire.Profil recherché :Qualifications : Minimum BEPC / Ordinary Level. Permis de conduire catégorie B valide. Notions en mécanique automobile.Expérience : Minimum 2 ans d'expérience prouvée en qualité de chauffeur dans une ONG internationale. Bonne connaissance de la région de l'Est, de ses axes routiers et de ses caractéristiques.Compétences : Maîtrise de la conduite de véhicules 4×4 sur tous terrains. Bonne maîtrise du français et de l'anglais. Bonne communication, propreté, autonomie, indépendance, prise d'initiative, flexibilité, proactivité, sens des responsabilités. Forte capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel. Forte mobilité pour des missions dans tout le pays ou pays frontaliers.POSTE 2 : COORDONNATEUR DE PROJET MAGNIKÈ-KÔLieu de travail : Abong-MbangDépartement : ProgrammeResponsable Hiérarchique : Coordonnateur PaysType de contrat : CDD (15 mois)Date de début : 01/10/2026Spécificité : Poste réservé exclusivement aux candidats de nationalité camerounaise.Résumé du poste : Assurer la coordination globale, la gestion opérationnelle et le contrôle qualité du projet MAGNIKE KO. Veiller à l'atteinte des résultats, au respect des plans, délais, budgets et à l'utilisation efficiente des ressources tout en gérant les relations partenariales.Répartition de la charge de travail :Coordination et MEAL : 45%Transfert de compétences (stratégie de sortie) : 20%Gestion d'équipe, du bureau et représentation : 20%Recherche opérationnelle et appui à BornFyne : 15%Responsabilités et tâches spécifiques :Coordination et gestion du Projet (incluant MEAL & Recherche) : Planifier, coordonner et suivre la gestion opérationnelle. Renforcer le système MEAL pour corriger la faiblesse de collecte/gestion des données. Adapter les stratégies selon le contexte.Recherche opérationnelle : Participer aux protocoles d'études, appuyer la mise en œuvre de la recherche BornFyne, assurer la liaison avec les chercheurs/consultants, co-implémenter avec les partenaires pour pérenniser au moins 2 interventions phares.Facilitation et partage de connaissances (Stratégie de sortie) : Finaliser la stratégie de sortie avec les partenaires et communautés. Communiquer en toute transparence sur le calendrier et les modalités de sortie. Identifier et renforcer les capacités des acteurs locaux. Documenter les leçons apprises et bonnes pratiques.Gestion du bureau et de l'équipe : Veiller à la bonne gestion des ressources financières, logistiques et humaines. Encadrer l'équipe et promouvoir les valeurs FAIRMED.Représentation et positionnement stratégique : Représenter FAIRMED auprès des autorités administratives, sanitaires et sociales. Participer aux réunions cadres et développer un réseau efficace avec les partenaires.Profil du candidat :Formation : Master en santé publique, sciences sociales, management de projets ou diplôme connexe.Expérience : Au moins 5 ans d'expérience au sein d'une ONG. Au moins 3 ans d'expérience comme chargé(e) ou chef(fe) de projet. Au moins 3 ans d'expérience documentée en MEAL. Expérience avérée en gestion de partenariats, facilitation/andragogie et transfert de compétences. Expérience en recherche opérationnelle ou santé publique. Expérience en gestion d'équipe et de base ONG. Connaissances en gestion de la sécurité.Compétences : Maîtrise du Français et de l'Anglais. Maîtrise avancée d'Excel, de l'analyse de données, création de dashboards et présentations PowerPoint. Capacité à collaborer avec des chercheurs et institutions académiques.POSTE 3 : ASSISTANT(E) COMPTABLELieu de travail : Abong-MbangDépartement : Finance et AdministrationResponsable Hiérarchique : Coordonnateur de ProjetType de contrat : CDD (15 mois)Date de début : 01/10/2026Spécificité : Poste réservé exclusivement aux candidats de nationalité camerounaise.Résumé du poste : Soutenir les opérations financières de FAIRMED en exécutant les tâches comptables, en tenant les registres financiers et en veillant au respect des politiques financières de l'organisation et des bailleurs de fonds.Responsabilités et tâches spécifiques :Gestion financière et comptable : Réaliser les imputations budgétaires. Vérifier la conformité et la complétude des liasses de paiement. Traiter les factures fournisseurs. Contrôler la conformité des dépenses par rapport aux budgets. Assister à l'élaboration des rapports financiers. Suivre les comptes débiteurs et les soldes impayés.Gestion des banques et de la trésorerie : Effectuer les rapprochements mensuels (caisses, banques). Tenir les livres de caisse avec précision.Pré-audit : Organiser et maintenir l'archivage. Élaborer les tableaux de risques. Contrôler la cohérence des pièces comptables.Gestion du matériel & Logistique : Mettre à jour le tableau des immobilisations. Tenir à jour les carnets de bord des véhicules. Participer aux inventaires.Appui aux achats, à la logistique et à l'administration : Préparer et suivre les demandes d'achat. Appuyer le suivi administratif des commandes et livraisons.Profil du candidat :Formation : Licence en Comptabilité, Finance, Gestion ou Administration des affaires.Expérience : Minimum 3 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire. Minimum 3 ans d'expérience au sein d'une organisation internationale.Compétences : Maîtrise avancée des normes de reporting bailleurs, des fondamentaux de la comptabilité, du contrôle de gestion. Solide maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint), des logiciels de comptabilité. Bon niveau de Français et d'Anglais.MODALITÉS DE CANDIDATURE (COMMUNES AUX 3 POSTES)Dossier de candidature : Les personnes intéressées doivent transmettre un dossier complet comprenant :Un CVUne lettre de motivationLes copies scannées des diplômes requisLes certificats de travailEnvoi : Adresse e-mail : recrutementscameroun@fairmed.cmDate limite : 11 septembre 2026 à 17H00Objet du mail à respecter impérativement selon le poste :Pour le poste de Chauffeur : « Chauffeur Maagnikeko FAIRMED 092026 »Pour le poste de Coordonnateur : « Coordonnateur projet MAGNIKEKO 092026 »Pour le poste d'Assistant Comptable : « Assistant Comptable MAAGNIKEKO 092026 »Remarques importantes :Le recrutement pouvant être clôturé dès réception de profils satisfaisants, il est fortement conseillé de postuler sans attendre.Seuls les candidats pré-sélectionnés seront contactés.Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Politique de tolérance zéro : La Fondation FAIRMED applique une politique de tolérance zéro à l'égard de la fraude, de l'exploitation sexuelle, des abus, du harcèlement sexuel, de l'abus de pouvoir et de la discrimination.nonlusif

11 sept. 2026 0
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UNICEF recrute un Agent de protection de l’enfance
Niveau BAC+3

UNICEF recrute un Agent de protection de l’enfance

Poste : Agent de protection de l’enfance (n° 1), TA (6 mois), n° 138366, Yaoundé, République du Cameroun – WCARNuméro de poste : 595514Type de contrat : Contrat temporaireLieu d’affectation : Yaoundé, CamerounCatégories : Protection de l’enfanceL’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.Le Cameroun continue de faire face à des défis complexes en matière de protection de l’enfance, conséquences des conflits armés, des déplacements de population, des crises climatiques, des épidémies, de la pauvreté et des inégalités sociales. Les enfants demeurent vulnérables à la violence, aux abus, à la négligence, à l’exploitation, aux pratiques néfastes, à la séparation familiale, au travail des enfants, à la traite, à la détresse psychosociale et aux graves violations de leurs droits dans les contextes humanitaires.L’UNICEF appuie le gouvernement camerounais et ses partenaires dans le renforcement des systèmes de protection de l’enfance, la promotion des services de prévention et d’intervention, la gestion des risques en matière de protection dans les contextes de développement et d’urgence, et l’accès des enfants vulnérables à des services de protection de qualité.Le/la spécialiste de la protection de l’enfance (P2) contribue à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’établissement de rapports efficaces sur les programmes de protection de l’enfance, conformément aux priorités nationales et au plan stratégique de l’UNICEF. L’objectif du programme actuel est de garantir que chaque enfant au Cameroun – filles et garçons, y compris les adolescents – survive, s’épanouisse, apprenne, soit protégé et développe pleinement son potentiel, contribuant ainsi à la croissance du capital humain et au bien-être social.Sous la supervision du/de la responsable de la protection de l’enfance, vous serez chargé(e) de la protection de l’enfance, en fournissant une assistance technique professionnelle et un soutien à la conception, la planification, la mise en œuvre, la gestion et l’évaluation des activités des programmes et projets. Vous contribuerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et d’approches intégrées pour les programmes de protection de l’enfance.Principales fonctions et responsabilités : Développement et planification des programmes, Gestion, suivi et rapports du programme, Assistance technique et opérationnelle, Réseautage et partenariats, Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités, Protection de l’enfance en situation d’urgence.Exigences minimales : Formation : Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans l’un des domaines suivants est requis : développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, droit international ou tout autre domaine pertinent des sciences sociales. Expérience professionnelle : Une expérience professionnelle d’au moins un an dans la planification et la gestion du développement social dans le domaine de la protection de l’enfance est requise. Compétences : De solides compétences en analyse de données, en rédaction de rapports, en renforcement des capacités et en développement de partenariats sont requises. Exigences linguistiques : La maîtrise du français ou de l’anglais est fortement requise.Atouts : Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale, Une expérience professionnelle pertinente dans des contextes d’urgence et en gestion de cas de protection de l’enfance est souhaitable. Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.Date limite : 17 septembre 2026POSTULERnonlusif

17 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
AUDACE MEDIA GROUP recrute un(e) Technicien(ne) informatique
EXCLUSIF Niveau BAC+3

AUDACE MEDIA GROUP recrute un(e) Technicien(ne) informatique

AMG AUDACE MEDIA GROUPRECRUTEMENT URGENTTECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE (H/F)Localisation : Poste basé à DoualaMISSIONS PRINCIPALESMaintenance préventive et corrective du parc informatiqueInstallation et configuration des équipements et logicielsAssistance technique et résolution des incidentsMaintenance du réseau et administration des systèmesSauvegarde, protection des données et cybersécuritéPROFIL RECHERCHÉBac+3 minimum en Informatique ou domaine équivalentMinimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaireMaîtrise de Windows et/ou LinuxBonnes connaissances en réseaux et maintenanceMaîtrise des outils bureautiquesATOUTSRigueurRéactivitéAutonomieOrganisationSens du serviceConfidentialitéDOSSIER DE CANDIDATURECV actualiséLettre de motivation adressée à Monsieur l'Administrateur Directeur GénéralCopie de la CNIPlan de localisation / plan de situation du domicileCopies des diplômes et certifications pertinentesCANDIDATURE À ENVOYERWhatsApp : +237 6 40 20 34 00E-mail : kwassu.sorel@bajservicessa.comObjet : Candidature au poste de Technicien(ne) informatiqueLIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERSImmeuble AUDACE MEDIA GROUPEn face de Total Bonjour – Bonapriso, Douala3ᵉ ÉTAGE – PORTE 8Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
FHI 360 recrute un(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC

FHI 360 recrute un(e) Comptable

À propos de FHI 360FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir d'un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4 400 personnes aux États-Unis et à travers le monde.Poste : ComptableLieu : Yaoundé, CamerounType : À temps pleinDate limite : 16 septembre 2026Réquisition : 2026201219Salaire : 8 500 000 à 11 000 000 XAF (salaire brut annuel)Description du projetLe projet mondial « Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) », financé par le Plan d'urgence du président des États-Unis pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et le département d'État américain (DOS), fournit une assistance technique stratégique et des services directs pour parvenir à un contrôle de l'épidémie de VIH parmi toutes les populations à risque.Résumé du posteLe comptable relève du responsable financier principal et est chargé d'effectuer les tâches comptables et d'appliquer les principes théoriques et pratiques de l'enregistrement, du classement, de l'examen et de l'analyse des données et des documents relatifs aux transactions financières.Responsabilités principalesAppliquer de manière autonome les principes et pratiques comptables à diverses fonctions de comptabilité, de budgétisation, de prévision, de comptabilité analytique et de fiscalité.Examiner et consolider les rapports financiers du bureau de pays pour les clôtures de fin de mois.Démontrer une maîtrise des principes comptables généralement admis (PCGA) applicables au secteur à but non lucratif au Cameroun, y compris le cadre comptable de l'OHADA.Connaître le droit fiscal camerounais relatif aux organisations à but non lucratif (TVA, retenue à la source, impôt sur les sociétés).Participer aux demandes d'audit internes et externes.Analyser les données financières pour identifier les opportunités de réduction des coûts.ExigencesÉducationBaccalauréat ou son équivalent international en comptabilité, administration des affaires, finance ou dans un domaine connexe.ExpérienceMinimum de 3 ans d'expérience en comptabilité dans un cabinet d'expertise comptable, une ONG ou une grande entreprise.Expérience de travail au sein d'ONG requise ; expérience dans des environnements instables préférable.Une expérience préalable en gestion d'équipe est préférable.Compétences linguistiquesMaîtrise du français et de l'anglais requise.Compétences techniquesMaîtrise des logiciels tableurs requise.Excellentes compétences quantitatives, analytiques et organisationnelles.Solides compétences en matière de pensée critique et de résolution de problèmes.Cette offre d'emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l'exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail.POSTULERexclusif

16 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Ecobank recrute un Trader de titres à revenu fixe
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Ecobank recrute un Trader de titres à revenu fixe

Ecobank ou Ecobank Transnational Incorporated est une banque fondée au Togo en 1985 et présente dans 35 pays d’Afrique de l’Ouest, Centrale, l’Est et du Sud.POSTE : Trader de titres à revenu fixe / CamerounLocalisation : Poste basé à Douala, avec des déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire nationalMission PrincipaleLe/La Fixed Income Trader est responsable de l’exécution et de la gestion des opérations sur titres (bons et obligations du trésor) aussi bien sur le marché primaire que sur le marché secondaire pour l’ensemble des filiales de la zone CEMAC, en veillant au strict respect des réglementations bancaires et des limites internes.Responsabilités et Tâches DétailléesOpérations de Trading & Négociation :- Déployer au quotidien la stratégie globale de trading sur les produits à revenu fixe.- Intervenir et négocier sur le marché primaire des titres publics dans le cadre des plafonds de risque attribués.- Exécuter les transactions d’achat et de vente de titres sur le marché secondaire.Analyse financière & Veille stratégique :- Suivre et analyser en permanence les évolutions, les tendances et la volatilité du marché obligataire.- Analyser et anticiper les déformations de la courbe des taux d’intérêt.- Informer régulièrement les parties prenantes (internes et externes) des fluctuations de cours et des opportunités d’investissement.Reporting & Conformité Administative :- Produire quotidiennement les rapports de suivi des positions, du niveau d’utilisation des limites et de la valorisation du portefeuille.- Élaborer et publier un rapport périodique condensant les données chiffrées de l’activité de trading.- Assurer la gestion et le traitement de l’ensemble de la documentation administrative liée au service.Relations Partenaires :- Construire et entretenir un réseau de relations de confiance avec les acteurs clés du marché financier et les contreparties.Profil & Exigences du PosteFormation académique : Minimum Bac + 3 (Licence) en Finance, Gestion, Banque ou Comptabilité.Expérience recommandée : Une expérience préalable au sein d’une salle des marchés, en trésorerie bancaire ou sur le marché monétaire est un atout majeur.Compétences techniques :- Aisance chiffrée exceptionnelle et capacités d’analyse financière poussées.- Solide maîtrise de la réglementation bancaire et financière de la zone CEMAC.- Fortes aptitudes à la négociation commerciale et financière.Aptitudes personnelles :- Autonomie dans l’exécution des tâches quotidiennes.- Résistance au stress et capacité à décider rapidement dans des environnements à forte pression.- Orientation vers les résultats et capacité d’anticipation des tendances du marché.Modalités de CandidatureDossier : Curriculum Vitae (CV) + Lettre de Motivation.Adresse e-mail : ECM-Recruit@ecobank.comObjet obligatoire du message : Fixed Income TraderDate et heure limites : Mercredi 09 Septembre 2026 à 17h00 (heure précise).exclusif

09 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
UNICEF recrute 03 volontaires (Coordonnateurs des municipalités amies des enfants)
EXCLUSIF Non Précisé

UNICEF recrute 03 volontaires (Coordonnateurs des municipalités amies des enfants)

Poste : Volontaire des Nations Unies – Coordonnateur des municipalités amies des enfantsLieu : Cameroun (Buea, Maroua, Yaoundé)À propos de l'UNICEF :Depuis 70 ans, l'UNICEF est présent sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Plus grand fournisseur de vaccins au monde pour les pays en développement, l'UNICEF soutient la santé et la nutrition des enfants, l'accès à l'eau potable et à l'assainissement, une éducation de base de qualité pour tous les garçons et toutes les filles, ainsi que la protection des enfants contre la violence, les abus et le VIH/SIDA.Contexte :L'Initiative des Communes Amies des Enfants est une démarche de mobilisation citoyenne et d'engagement collectif visant à placer les droits de l'enfant au cœur des priorités des collectivités territoriales décentralisées. Dans le cadre de cette initiative, les élus locaux s'engagent à mettre en œuvre des politiques publiques locales garantissant le plein exercice des droits des enfants et des adolescents sur leur territoire.Faire d'une commune une commune « amie des enfants » signifie :Reconnaître l'importance d'investir dans le bien-être et l'intérêt supérieur des enfants et des adolescents ;Garantir la promotion, le développement et le respect des droits de l'enfant ;Placer le bien-être et l'intérêt des enfants au centre de toutes les décisions locales ;Accorder une attention particulière aux intérêts et aux besoins spécifiques des filles, des garçons et des enfants en situation de handicap.Cette initiative nationale vise à ancrer durablement les droits de l'enfant dans les politiques publiques locales des 360 municipalités du Cameroun.Description de la tâche :Actuellement, sept municipalités participent officiellement à l'initiative « Municipalité amie des enfants » (MAE). L'initiative devrait être étendue à six autres municipalités d'intérêt stratégique. Environ 198 municipalités sur 360, soit 55 %, ont manifesté leur intérêt à rejoindre le projet.Trois Volontaires des Nations Unies seront recrutés pour coordonner la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du processus au niveau local.Tâches principales :Élaborer un répertoire des municipalités préinscrites et inscrites à l'Initiative ;Diffuser des outils pour la conception et la mise en œuvre des interventions ;Préparer, organiser et contribuer à des sessions de renforcement des capacités ;Suivre la mise en œuvre des interventions dans les municipalités ;Transmettre les retours d'information des communautés aux points focaux de l'UNICEF ;Coordonner l'appui technique aux municipalités ;Participer à la mise en place de mécanismes municipaux de suivi et d'évaluation ;Faciliter la collecte de données et d'informations ;Créer un tableur Excel pour le suivi des indicateurs.Résultats attendus :Les municipalités participantes ont adopté les outils et les mettent en œuvre ;Un cadre de résultats pour chaque municipalité permet le suivi des indicateurs ;Un soutien est apporté aux municipalités rencontrant des difficultés ;Les municipalités ont renforcé leurs capacités en matière de droits de l'enfant ;Des données et des informations sont disponibles pour récompenser les municipalités méritantes ;Des rapports de suivi et de mise en œuvre sont régulièrement envoyés.POSTULERexclusif

01 sept. 2026 0
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BGFIBank recrute un(e) Chargé(e) de Relation Clientèle Grandes Entreprises
Niveau BAC+5

BGFIBank recrute un(e) Chargé(e) de Relation Clientèle Grandes Entreprises

BGFIBank recrute. Si votre profil correspond, n’hésitez pas à envoyer votre dossier à l’adresse indiquée dans le visuel. Date limite, le 06 septembre 2026. A vos profils ! NOUS RECRUTONS DIRECTION DU CORPORATE BANKING Chargé(e) de Relation Clientèle Grandes Entreprises Missions : Prospecter la clientèle ; Gérer, développer et rentabiliser le portefeuille clientèle ; Conseiller, proposer et vendre des produits et services adaptés à la cible afin d’atteindre les objectifs fixés ; Monter les dossiers de crédit ; Surveiller les risques et optimiser la rentabilité des relations en charge ; Participer à des forums économiques et à des déjeuners d’affaires afin de prospecter la clientèle cible ; Effectuer les reportings définis pour les chargés d’affaires, selon la périodicité indiquée ; Respecter les procédures en matière de LAB-LFT ; Effectuer le recouvrement précontentieux. Expérience souhaitée : Minimum 3 ans d’expérience au poste de Chargé(e) de Relation Clientèle Entreprises et/ou au poste d’Analyste financier ou d’Analyste crédit. Niveau d’études : Bac+4/5 en Finance, Gestion ou Administration des entreprises, Banque, Action commerciale ou Analyse financière. Formation bancaire : ITB, BBS ou équivalent. Qualités recherchées : Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité, d’une grande capacité rédactionnelle, de sang-froid, d’écoute et d’intégrité, et vous êtes force de proposition ; Vous êtes doté(e) d’un bon sens de l’organisation ; Vous avez de grandes qualités relationnelles et humaines, de réelles capacités d’analyse et êtes réactif(ve) dans la mise en place d’actions ; Vous avez le sens de la négociation ainsi que l’esprit d’initiative ; Vous êtes orienté(e) performance ; Vous savez gérer les situations d’urgence ; La maîtrise de l’anglais, du logiciel Amplitude et de l’outil informatique est indispensable ; Permis de conduire, catégorie B. Réf./N° : 010/DCHT/08/2026 BGFIBank Cameroun Envoyez vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement.bgfibankcameroun@bgfi.com Date limite de candidature : 6 septembre 2026nonlusif

06 sept. 2026 0
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Helen Keller International recrute un(e) Responsable principal(e), Mise en œuvre des programmes – Cameroun
Niveau BAC+3

Helen Keller International recrute un(e) Responsable principal(e), Mise en œuvre des programmes – Cameroun

Helen Keller International est une organisation mondiale de santé et de développement qui œuvre pour l'élimination des maladies évitables telles que la cécité, la malnutrition et les maladies liées à la pauvreté. Présents dans 20 pays et forts de près de sept décennies d'expérience, nous combinons des interventions fondées sur des données probantes à de solides partenariats locaux pour venir en aide à des millions de personnes chaque année.Responsable principal(e), Mise en œuvre des programmes – CamerounRelations de gestion/fonctionnelles : Ce poste, rattaché au Directeur Pays, encadre les Responsables de Programme dans les domaines thématiques de la nutrition, des maladies tropicales négligées, de la santé oculaire et de la gouvernance locale.Principales responsabilités :Aspects techniques et programmatiques : Assurer une supervision technique opérationnelle de l'ensemble du portefeuille de programmes (nutrition, maladies tropicales négligées, santé oculaire et gouvernance locale).Gestion des ressources humaines : Gérer et développer les responsables de programme dans tous les domaines thématiques.Opérations/coordination : Suivre l'exécution budgétaire, coordonner les mesures correctives et appuyer le directeur pays dans l'élaboration des propositions de financement.Engagement externe : Représenter Helen Keller au sein de groupes de travail techniques nationaux et forums de coordination.Compétences et expérience :Licence requise ; diplôme supérieur préféréMinimum sept ans d'expérience à responsabilités croissantes dans la gestion de programmes multisectoriels de santé publique ou de nutritionMaîtrise professionnelle de l'anglais et du françaisConditions de travail : Le poste est basé à Yaoundé, au Cameroun. Déplacements réguliers sur le terrain (30 à 35 % du temps).Date limite de soumission des candidatures : 7 septembre 2026 à 23h59 (date limite stricte).Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à : cm.recrutement@hki.orgPOSTULERnonlusif

07 sept. 2026 0
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Plan International recrute un(e) Responsable de la sécurité
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Plan International recrute un(e) Responsable de la sécurité

Plan International recrute un(e) Responsable de la sécuritéONG Plan InternationalL’organisation Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.POSTE : Responsable de la sécuritéLieu : Yaoundé, CamerounDate limite : 20/09/26I- OPPORTUNITÉLe/La responsable de la sécurité est chargé(e) d’élaborer et de formuler la stratégie de sécurité de Plan International Cameroun, notamment en ce qui concerne les aspects budgétaires, logistiques et de ressources humaines. Il/Elle est également chargé(e) de conseiller la direction et les différentes équipes sur l’évolution des risques et les stratégies de sécurité à mettre en œuvre, ainsi que de coordonner, soutenir et encadrer les équipes de sécurité de Plan International Cameroun.Il/Elle est également chargé(e) d’élaborer une stratégie visant à promouvoir une culture intersectionnelle respectueuse de la diversité et activement féministe et antiraciste ; et d’examiner les projets de programmes afin d’y intégrer les considérations relatives aux risques de sécurité, de revoir les budgets de sécurité et de proposer des approches novatrices pour la gestion des risques spécifiques aux programmes.II À PROPOS DE VOUSLe/la responsable de la sécurité doit posséder des qualifications et/ou une expérience dans les domaines professionnels liés à la sécurité ; une connaissance des méthodes de formation et une expérience en formation d’adultes sont souhaitables. Il/elle doit justifier d’une expérience significative en matière d’élaboration de stratégies de sécurité, d’une connaissance approfondie des systèmes et procédures de sécurité, ainsi que d’une expérience en matière de conseil auprès de la direction et des cadres supérieurs sur les questions de sécurité.Il/elle doit également posséder une expérience managériale et en mentorat, ainsi que 8 ans d’expérience dans la sécurité humanitaire ou 10 ans d’expérience dans la sécurité en zones à haut risque, et être capable d’appliquer ces connaissances au contexte humanitaire. Une expérience en gestion des risques de sécurité intersectionnels et individuels (lutte contre le racisme, égalité des sexes, LGBTIQ+, handicap) est également requise.JD – Manager Sécurité et Sureté du Pays_Cameroun 2026.pdfLieu : YaoundéRelève du : Chef des opérationsDate limite : 20/09/26L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International. Nous souhaitons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des opportunités égales à tous, sans distinction d’âge, de handicap, de changement de sexe, de mariage ou de partenariat civil, de grossesse ou de maternité, de race, de religion ou de croyance, de sexe ou d’orientation sexuelle.POSTULERexclusif

20 sept. 2026 0
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Expertise France recrute un(e) Chargé(e) National(e) pour la Sécurité des Opérations (CNSO)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Expertise France recrute un(e) Chargé(e) National(e) pour la Sécurité des Opérations (CNSO)

Vacances de postes à Expertise France – 28 Août 2026Expertise France est l'agence française de coopération technique internationale, dotée du statut d'établissement public placé sous la tutelle conjointe du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (MEAE) et des ministères de l'Économie, des Finances et de la Relance.Expertise France recrute CHARGÉ NATIONAL POUR LA SÉCURITÉ DES OPÉRATIONS (CNSO) (H/F)Description de la missionUn pays peut être doté d'un ou plusieurs personnels dédiés à différentes fonctions de sécurité, les chargés nationaux pour la sécurité des opérations (CNSO). Relais du département sécurité des opérations (DSO), le CNSO assure la sécurité et l'intégrité des personnels, des biens et des activités d'Expertise France et opère un suivi quotidien de l'évolution du contexte dans le pays. Le CNSO est un personnel mutualisé par l'ensemble des projets d'un pays ou d'une zone pour lesquels il assure des fonctions logistiques et de sécurité. Il est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au DSO.Tâches visant à la sécurité des personnels, des biens et des activités :Relayer les consignes et recommandations d'ordre sécuritaire et veiller à leur application ;Développer et maintenir un réseau d'information et d'échange contextuel et sécuritaire (partenaires institutionnels, ONGs, etc.) ;Suivre, analyser et reporter au DSO l'évolution du contexte sécuritaire dans les zones d'intérêt pour Expertise France ;Analyser les risques et les possibilités d'accès à des zones particulières (potentielles nouvelles zones d'intervention par exemple) ;Alerter en temps réel de tout risque/menace/incident ;Tenir à jour la liste des effectifs d'Expertise France dans le pays ;Gérer ou contribuer à la gestion du volet logistique – sécurité des déplacements ;Veiller à la bonne affectation des moyens humains et matériels pour les besoins des services et lors des missions (planning des chauffeurs, affectation des véhicules, etc.) ;Assurer le suivi et la sécurité des missions ;Participer à l'inventaire, au suivi et au contrôle du matériel de sécurité (trousses de première urgence, balises, équipements de communication, etc.) ;Suivre les procédures de sécurité des bureaux ;S'assurer de la bonne utilisation et du bon entretien des véhicules (remplissage des tableaux de bord, entretien mécanique, suivi des visites et contrôles, etc.) ;Superviser les prestataires de protection et briefer les chauffeurs employés par Expertise France sur les postures et conduites à tenir en cas d'incident ;Réaliser des audits d'infrastructures ;Mettre à la disposition des Chefs de Projets sous leurs demandes les informations sécuritaires dont ils ont besoin pour le déploiement de leurs activités et/ou déplacements ;Contribuer au bon déroulement des sessions de formation de sécurité organisées sur le territoire ;Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures de sécurité.Description du projet ou contexte :Au Cameroun, Expertise France déploie ses interventions à travers un Bureau Mutualisé, qui constitue le cadre de coordination, de pilotage opérationnel et de mutualisation des fonctions supports au bénéfice de près d'une dizaine de projets. Ce portefeuille couvre plusieurs secteurs prioritaires de la coopération technique internationale et comprend des projets à dimension nationale ainsi que des programmes d'envergure sous-régionale, impliquant des activités, des équipes, des partenaires et des déplacements au-delà du seul périmètre de Yaoundé. Les opérations sont conduites dans des environnements géographiques et sécuritaires contrastés.Profil souhaité :Personnel national professionnel de la sécurité justifiant d'une expérience réussie comme référent sécurité / logistique d'une organisation.Bonne connaissance du pays, maîtrise de l'environnement sécuritaire et des langues locales / dialectes locauxExcellentes capacités relationnelles et de communicationCapacités de synthèseRigueur et autonomieMaîtrise des logiciels courants (suite Office)Informations complémentaires :Nature du contrat : CDI / Portage SalarialDate de prise de fonction : 20/09/2026Rémunération : selon profilProcessus de recrutement : Établissement d'une liste restreinte, Convocation des candidat(e)s retenu(e)s à un entretien.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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Kribi Conteneurs Terminal recrute un(e) Customer Service Agent
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Kribi Conteneurs Terminal recrute un(e) Customer Service Agent

Constitué d'un groupe d'actionnaires camerounais, de Africa Global Logistics, de CMA CGM et de CHEC, le consortium Kribi Conteneurs Terminal est le concessionnaire du terminal à conteneurs du port en eaux profondes de Kribi. KCT offre à la chaîne logistique camerounaise une infrastructure moderne, adaptée à la nouvelle génération de navires transocéaniques, dont un quai de 715 mètres de linéaire pouvant accueillir des navires porte-conteneurs d'une capacité potentielle de 24000 EVP. Les infrastructures et les équipements sont conformes aux meilleurs standards internationaux.Véritable porte d'entrée sur le Cameroun et ses pays de l'hinterland, comme le Tchad ou la République Centrafricaine, ce nouveau terminal est appelé à faciliter l'essor du commerce régional et accélérer la croissance économique du pays. Kribi Conteneurs Terminal souhaite également se positionner comme un hub de transbordement.KRIBI CONTENEURS TERMINAL recrute Customer Service Agent H/F !Description du poste :Fonction : OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEURType de contrat : CDILocalisation du poste : Afrique Centrale, KRIBITemps de travail : Temps completDescription de la mission :Le titulaire du poste est le point de contact opérationnel du client au sein du Customer Service KCT. L'Agent reçoit, enregistre, qualifie et suit les demandes jusqu'à leur clôture. Il collecte les informations utiles, affecte ou transmet le dossier au bon référent métier, informe régulièrement le client, relance les contributeurs et escalade tout blocage selon les règles définies. Il garantit la qualité, la confidentialité et la traçabilité des informations enregistrées en conformité avec les directives du Customer Service Team Leader.Activités principales :Recevoir et enregistrer les demandes : Surveiller les canaux officiels et communiqués, créer un dossier unique et éviter les doublons. Enregistrer le client, les références BL/booking/conteneur/facture, la description, les pièces, le canal et l'heure de réception. Envoyer un accusé de réception avec l'identifiant du dossier et la prochaine étape.Qualifier et prioriser : Identifier la nature, la catégorie, le processus, l'impact, l'urgence, la dépendance externe et les informations manquantes. Appliquer les critères P1 à P4 ; soumettre tout doute ou toute priorité sensible au Team Leader.Affecter et suivre le traitement : Transmettre le dossier au référent métier compétent avec un résumé clair, les preuves et l'échéance attendue. Relancer avant l'échéance, enregistrer les réponses et signaler immédiatement tout blocage ou risque de dépassement.Informer le client : Fournir une première réponse utile, même lorsque la résolution n'est pas encore disponible. Communiquer les mises à jour prévues, les informations confirmées et les actions en cours dans un langage simple. Gérer les échanges difficiles avec calme, respect et solliciter le Team Leader pour toute négociation ou engagement sensible.Clôturer ou réouvrir le dossier : Vérifier la preuve de résolution, confirmer la réponse au client et enregistrer le motif de clôture. Réouvrir le dossier lorsqu'un nouvel élément pertinent est reçu ou lorsque la solution est avérée non effective.Contribuer au reporting et à l'amélioration : Maintenir des données fiables, signaler les causes récurrentes et proposer des améliorations simples. Participer aux revues de dossiers, formations, tests d'outils et mises à jour de la FAQ/base de connaissances.Profil :Diplôme d'enseignement supérieur BAC+2 en relation client, commerce, transport & logistique, gestion ou formation équivalente.1 à 3 ans d'expérience en relation client, back-office, logistique, facturation ou opérations dans un terminal à conteneurs ou activité de production équivalente.Une connaissance de l'environnement portuaire ou des processus KCT constitue un avantage.Avoir une bonne connaissance des règles QHSE.Comprendre la politique de KCT et ses valeurs.Bonne maîtrise des règles de sécurité.Connaissance générale des opérations d'un terminal à conteneurs et des interfaces avec les acteurs portuaires.Bonne connaissance des processus clients : import, export, facturation, BAD/BEE, Gate Pass, retours vides, visites douanières, scanner et accès terminal.Maîtrise des rôles respectifs du Customer Service, des métiers KCT et des partenaires externes ; règles de confidentialité et de conservation des preuves de réponse.Notions de SLA, OLA, priorités, escalade et communication.Aptitudes avérées en communication orale et écrite, écoute active et reformulation.Bonne capacité d'analyse, d'identification des problèmes et de collecte d'informations fiables.Organisation, gestion des priorités, respect des délais et attention aux détails.Patience, maîtrise de soi, empathie, confidentialité et sens du service.Capacité à travailler en équipe, sous pression et à solliciter rapidement de l'aide en cas de doute.Français courant à l'oral et à l'écrit.Anglais professionnel permettant de comprendre et de rédiger des échanges avec les clients.Bases solides dans l'utilisation d'un ordinateur et outils numériques (WhatsApp, Web, etc.).Bonne maîtrise de Microsoft Outlook, Word et PowerPoint ; maîtrise pratique d'Excel.Connaissance ou capacité d'apprentissage rapide des outils en vigueur à KCT : OSCAR, IPAKI/IES, CAMCIS et SIP.Une connaissance avérée des outils de type HelpDesk serait un avantage.Une connaissance des outils IA serait un plus.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
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CFAO Mobility recrute un(e) Technico-Commercial Pièces de Rechange & Lubrifiants H/F
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CFAO Mobility recrute un(e) Technico-Commercial Pièces de Rechange & Lubrifiants H/F

Rejoignez notre division CFAO MOBILITY ! RÉPONDRE AUX BESOINS DE MOBILITÉ DES PROFESSIONNELS ET DES PARTICULIERS La mobilité est une des clés de développement sur le Continent. Nous devons constamment trouver les solutions de mobilité les plus efficientes pour le plus grand nombre. Partout où nous sommes présents nous devons passer de la vente de véhicules aux solutions de mobilité pour tous. Cette offre couvre les secteurs de l'automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d'assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l'industrialisation des territoires et de la création d'une offre abordable. Nous sommes à la recherche d'un(e) Technico-Commercial Pièces de Rechange & Lubrifiants H/F basé(e) : Cameroun Description du poste : Chez CFAO Mobility Cameroon, la performance ne s'improvise pas : elle se façonne. En tant que leader du secteur automobile au Cameroun, nous repoussons chaque jour les limites de l'innovation et de l'excellence technique. Pour accompagner notre croissance dans la Région du Centre, nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) Pièces de Rechange et Lubrifiants passionné(e) par la vente et animé(e) par la culture du résultat. Poste basé à Yaoundé et Classé en catégorie 8, Vous serez recruté(e) en CDD d'une durée de 06 mois et aurez pour missions principales de développer les ventes de pièces de Rechange Yamaha et du Lubrifiant Yamalube auprès des clients externes B2B, B2C et ONG (flottes, revendeurs, garagistes) et les fidéliser tout en participant pleinement à l'atteinte des objectifs établis. Vous serez la plaque tournante principale chargée d'accroitre la notoriété de la marque YAMAHA dans la Region du Centre, ceci dans le respect de l'éthique corporate de l'entreprise. Vos responsabilités principales seront : Animation et conseil clients : Visiter régulièrement les revendeurs, garagistes et responsables de flottes pour recueillir leurs besoins, prodiguer des conseils techniques et commerciaux, et apporter des solutions adaptées Assurer une formation produit auprès de nos clients pour renforcer leur expertise et leur capacité à promouvoir nos gammes Assurer une parfaite circulation de l'information entre le terrain, la direction et les équipes support Prospection et conquête de nouveaux clients : Mener une prospection active pour recruter de nouveaux clients et élargir votre portefeuille Promouvoir nos produits dans le cadre de campagnes de lancement auprès des utilisateurs finaux Piloter les équipes commerciales des partenaires distributeurs dans votre zone pour aligner leurs actions à notre stratégie Négociation et gestion commerciale : Proposer et négocier des grilles de prix dans le respect des objectifs de marge Établir des devis et en assurer le suivi (relance ou archivage) Facturer selon les conditions applicables Préparer les réponses aux appels d'offres, sous approbation préalable de votre hiérarchie Stratégie et reporting : Assurer une veille concurrentielle permanente sur votre secteur Contribuer à l'enrichissement de la gamme de produits et au développement de la notoriété de la marque sur votre territoire Participer à l'organisation d'événements commerciaux et à la diffusion des informations auprès des clients Rendre compte de vos activités via un compte-rendu hebdomadaire et assurer un suivi quotidien des facturations et recouvrements Alerter votre supérieur sur l'état des stocks pour anticiper les approvisionnements Profil recherché : Vous êtes un(e) commercial(e) aguerri(e), doté(e) d'une solide expérience terrain et d'une appétence pour les challenges. Votre capacité à convaincre s'appuie sur une écoute active et une approche conseil. Vous êtes la personne qu'il nous faut. Formation et expérience : Minimum Bac +3 dans les filières de Commerce, Marketing, Gestion ou un diplôme d'ingénieur à dominante commerciale Une expérience significative de 3 ans minimum en vente B2B, idéalement dans les secteurs des lubrifiants, pièces de rechange ou dans une entreprise de distribution Compétences et qualités : Excellentes compétences relationnelles et capacité à évoluer dans un environnement exigeant Maitrise des techniques de vente et de développement commercial Sens aigu de l'organisation et autonomie dans la gestion de vos tâches Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) Dynamisme et capacité de travail en équipe Intégrité / Rigueur Les indispensables : Être titulaire d'un Permis A Avoir une bonne connaissance de la Région du Centre plus précisément de la ville de Yaoundé Vous avez la passion de la négociation et la hargne du résultat. Vous cherchez une entreprise d'envergure qui vous donne les moyens de vos ambitions. Rejoignez l'aventure et faites la différence dès aujourd'hui. Délai de réception des candidatures : 02/09/2026 POSTULERexclusif

02 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
WAFACASH recrute un(e) Responsable Desk Nkongsamba
EXCLUSIF Niveau BAC+2

WAFACASH recrute un(e) Responsable Desk Nkongsamba

Avis de recrutement à WAFACASHPoste : Responsable Desk NkongsambaLieu d'affectation : NkongsambaMissions du posteAssurer la gestion opérationnelle du desk ;Accueillir, orienter et conseiller les clients sur les produits et services de Wafacash ;Réaliser et superviser les opérations courantes (transferts, encaissements, change) ;Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle du desk ;Traiter et résoudre les réclamations des clients avec réactivité ;Maintenir et exploiter la base de données clients ;Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires dans la zone de Nkongsamba ;Assurer l'atteinte des objectifs commerciaux fixés pour l'agence ;Assurer la bonne tenue de la caisse, des fonds et des documents liés aux opérations ;Veiller au respect des procédures de conformité (LBC/FT) et des normes internes ;Assurer un reporting régulier de l'activité de l'agence à la hiérarchie.Profil recherchéFormation : Bac +2/3 minimum en Commerce, Gestion, Finance ou dans un domaine équivalent.Expérience : 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transfert d'argent, bancaire ou de la microfinance.Compétences clésBonne maîtrise des opérations de transfert d'argent et de change ;Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels métier) ;Connaissance des procédures de conformité (LBC/FT) ;Sens du leadership et capacité à encadrer une petite équipe ;Excellent relationnel et sens du service client ;Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités ;Dynamisme commercial et goût pour la prospection.Date de prise de fonction souhaitée : 7 septembre 2026Lieu d'affectation : NkongsambaPour postulerEnvoyez votre CV et votre lettre de motivation au format PDF, au plus tard le 30 août 2026 à 17h00, avec pour objet : « Responsable Desk NK », à l'adresse suivante : recrutement@wafacash.cmexclusif

30 août 2026 0
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