CECI recrute un(e) Conseiller-ère en planification et suivi et évaluation
Description de l'emploi
Le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) s’est engagé à renforcer son rôle comme acteur international de référence en matière d’égalité femmes-hommes, d’opportunités économiques inclusives, de résilience climatique et de gouvernance. Dans ce cadre, l’Afrique représente une priorité stratégique, nécessitant un appui renforcé pour développer des partenariats, mobiliser des financements et valoriser les initiatives du CECI auprès de bailleurs et partenaires clés.
Poste: Conseiller-ère en planification et suivi et évaluation
Lieu de travail: Bénin
Organisation partenaire: L’ONG DEDJI au Bénin, organisation non gouvernementale engagée dans la promotion de l’inclusion et le développement des personnes handicapées, en particulier des détenus et ex-détenus, travaillant dans les domaines de la protection de l’enfant, l’amélioration de la participation des enfants et la promotion de l’artisanat et de la création artistique.
Rôles et Responsabilités:
- Appuyer les organisations partenaires dans l’élaboration de plans de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (SEAR) pour chacun de leurs projets et programmes.
- Favoriser la mise en place d’une base de données informatisée adaptée aux spécificités des organisations partenaires et former le personnel à son utilisation et actualisation.
- Soutenir l’élaboration ou la mise à jour des manuels et outils de suivi, évaluation et apprentissage.
- Participer à la formation des membres des organisations partenaires sur le contenu des outils élaborés et sur les principes clés du SEAR, incluant la planification, la collecte de données et l’analyse des résultats dans un contexte de développement économique.
- Renforcer la capacité des équipes des organisations partenaires pour la production de rapports périodiques (techniques, narratifs et statistiques) et assurer le suivi du rapportage au niveau de leurs mandats.
- Participer au rapportage annuel en accord avec les indicateurs du programme de coopération volontaire (PCV) et appuyer l’actualisation des outils et systèmes SEAR pour documenter le rendement des projets.
Responsabilités transversales:
- Intégrer l’égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités, avec une attention particulière à la participation des femmes et des jeunes femmes.
- Prendre en compte les questions environnementales et d’adaptation aux changements climatiques.
- Respecter les guides, manuels et consignes de sécurité de l’organisation et mettre en place un plan individuel de mitigation des risques.
- Participer à des activités de communication et de collecte de dons en collaboration avec les organisations partenaires locales.
- Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et le CECI.
Compétences requises:
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
- Expérience en support aux organisations œuvrant dans le secteur économique pour les femmes.
- Compétences en élaboration et facilitation d’ateliers de formation participatifs.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Orientation vers les résultats, capacité d’analyse, de résolution de problèmes, de synthèse et de réflexion stratégique.
- Capacités en planification, organisation, adaptation et travail en équipe.
Avantages et Appui:
- Accompagnement et encadrement avant et pendant la mission.
- Formation pré-affectation pour approfondir la connaissance du CECI et développer les compétences nécessaires à la coopération internationale.
- Séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
- Vol aller-retour, visa, remboursement des frais de vaccins et antipaludéens, assurance santé.
- Allocation de subsistance non imposable et allocation d’hébergement.
- Une expérience professionnelle enrichissante et unique.
Pour postuler, merci de suivre le lien ci-dessous.
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