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SRTB recrute un Motion Designer
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SRTB recrute un Motion Designer

La SRTB recrute un(e) Motion Designer Dans le cadre du renforcement de ses équipes créatives et de l’évolution de ses contenus, la Société de Radio et de Télévision du Bénin (SRTB) recherche un(e) Motion Designer. Votre mission : imaginer et produire des contenus visuels dynamiques pour nos antennes et plateformes digitales : habillages, animations, formats courts, génériques, infographies animées, teasers et contenus social media. Nous recherchons un profil : créatif, rigoureux et force de proposition ; à l’aise avec After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator ou outils équivalents ; sensible aux codes du digital, de la télévision et des réseaux sociaux ; capable de transformer une idée éditoriale en contenu visuel impactant. Pour candidater : envoyez votre CV, portfolio/showreel et quelques références de travaux à : infographie@srtb.bjexclusif

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Plan International recrute un(e) consultant(e) spécialiste en développement de plateformes digitales
International

Plan International recrute un(e) consultant(e) spécialiste en développement de plateformes digitales

Organisation : Plan International BéninObjet de la mission : Recrutement d'un(e) consultant(e) spécialiste en développement de plateformes digitales pour la santé et les droits des populations (Financement : Subvention GC-7 Fonds mondial).Allotissement : Réf : N°003/Plan Int' BEN/BJ06768/CO/CD/septembre 2026/FY27 – Lot unique.Date et heure limites de dépôt : Mercredi 16 septembre 2026 à 10 heures 00 minute précises.Éligibilité : Consultant(e) indépendant(e) régulièrement installé(e) en République du Bénin, disposant des compétences et capacités requises.Retrait du dossier : Gratuit à partir du mercredi 02 septembre 2026, de 09h à 17h les jours ouvrables, au Bureau National de Plan International Bénin (Fidjrossè-Fiyégnon) ou par courriel à BeninAppeldOffres@plan-international.org.Dépôt des propositions : Dossier sous pli fermé à déposer physiquement au Bureau National de Plan International Bénin, sans aucune mention permettant d'identifier le soumissionnaire. Mention sur le pli : « Recrutement d'un(e) consultant(e) spécialiste en développement de plateformes digitales pour la santé et les droits des populations, A N'OUVRIR QU'EN SEANCE ».Ouverture des plis : Mercredi 16 septembre 2026 à 10h30 dans la salle de réunion du Bureau National.Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l'égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination.POSTULERnonlusif

16 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
UNICEF recrute un(e) Chargé(e) de Communication terrain
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UNICEF recrute un(e) Chargé(e) de Communication terrain

Depuis 70 ans, l’UNICEF est présent sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Plus grand fournisseur de vaccins au monde pour les pays en développement, l’UNICEF soutient la santé et la nutrition des enfants, l’accès à l’eau potable et à l’assainissement, une éducation de base de qualité pour tous les garçons et toutes les filles, ainsi que la protection des enfants contre la violence, les abus et le VIH/SIDA. L’UNICEF est entièrement financé par les contributions volontaires de particuliers, d’entreprises, de fondations et de gouvernements.POSTE : Chargé(e) de Communication terrain – BéninContexteL’UNICEF Bénin met en œuvre un programme de coopération visant à promouvoir les droits de l’enfant et l’égalité pour chaque fille et chaque garçon, en partenariat avec le gouvernement, la société civile et les jeunes. La section Plaidoyer et Communication assure la visibilité des résultats, soutient le plaidoyer et renforce la mobilisation autour des enjeux clés pour les enfants au Bénin. Le bureau du Bénin est à la recherche d’un(e) chargé(e) de communication terrain pour appuyer ses efforts de visibilité dans le Nord du Bénin, documenter les résultats de programme, alimenter les besoins de plaidoyer et contribuer aux demandes de contenus des bailleurs et partenaires. Dans le cadre du programme de coopération UNICEF-Gouvernement, la production régulière de contenus de terrain de qualité est essentielle pour valoriser les résultats, illustrer les réalités vécues par les enfants et les communautés, et soutenir la communication institutionnelle du bureau pays. Le·la Volontaire ONU rejoindra une équipe dynamique basée à NATITINGOU.Description de la tâcheSous la supervision directe de la Spécialiste plaidoyer et communication, le/la Chargé(e) de communication terrain sera responsable de :Collecte de contenus terrain et Human Interest Stories• Identifier, en lien avec les collègues programme et les bureaux de zone, les histoires humaines, résultats, témoignages et initiatives locales à documenter.• Effectuer des missions de terrain pour collecter des interviews, citations, photos, vidéos courtes et éléments de contexte.• Rédiger des Human Interest Stories, portraits, légendes photo, brèves terrain et résumés d’activités.Prospection de sujets et appui éditorial• Proposer régulièrement des sujets de communication en fonction des priorités programmatiques, des besoins de plaidoyer et des attentes de visibilité des bailleurs.• Préparer de courtes notes de proposition avec angle, messages clés, intérêt humain et format recommandé.• Contribuer à l’adaptation des contenus collectés pour différents supports, y compris briefs internes, réseaux sociaux, pages web et contributions bailleurs.Appui à la visibilité des bureaux de zone• Appuyer la préparation et la couverture communication des visites, missions, activités de terrain, journées thématiques et événements organisés dans le Nord.• Fournir des contenus simples et rapidement exploitables, notamment photos sélectionnées, citations, brèves et propositions de posts.• Contribuer à maintenir un flux régulier de contenus terrain afin de renforcer la visibilité des interventions dans le Nord.Proposition de formats innovants• Proposer des formats adaptés au contexte local, tels que mini-portraits, témoignages audio, capsules vidéo courtes, séries photo ou formats participatifs avec les jeunes.• Contribuer à la valorisation des voix des communautés, notamment des adolescents et des jeunes, dans les contenus de communication.Suivi, conformité et gestion des contenus• Assurer le classement, l’archivage et la transmission des contenus produits, avec les informations de contexte nécessaires.• S’assurer que les contenus respectent les standards éditoriaux de l’UNICEF (Fonds des Nations Unies pour l’enfance) ainsi que les exigences en matière de protection de l’enfant, de confidentialité, de consentement éclairé et de droit à l’image.• Appliquer les Ethical Guidelines on Reporting on Children (lignes directrices éthiques pour le reportage sur les enfants) et signaler toute situation présentant un risque éthique ou de protection.Critères d’admissibilitéÂge : 18 – 80Expérience requise : 3 ansNationalité : Le candidat doit être ressortissant, résident légal ou bénéficiaire du statut de réfugié dans le pays d’affectation.Exigences relatives aux travauxExpérience pertinente : 3 ansLangues : Français, niveau : courant, requis ; Anglais, niveau : connaissance pratique, souhaitableNiveau d’études requis : Bachelor’s degree in Communication, journalisme, communication digitale, marketing, audiovisuel, design graphique, sciences sociales ou domaine connexe.Compétences et valeurs• Grande créativité et sens de l’initiative.• Excellente organisation et forte capacité de planification.• Très bonne connaissance des 4 départements du Nord.• Sens aigu des priorités et du strict respect des délais.• Réactivité, autonomie et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément.• Très bon esprit d’équipe et sens de la collaboration.• Rigueur, fiabilité et souci de qualité.• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter rapidement.• Excellentes capacités de communication et de rédaction.. Bon sens de l’organisation, autonomie et réactivité.• Capacité d’écoute, sens du terrain et aptitude à travailler dans un environnement exigeant avec deadlines courtes.. Capacité de mobilité obligatoire pour missions sur le terrain dans des délais courts.Compétences et expérienceMinimum 3 ans d’expérience en communication, journalisme, production de contenus, documentation terrain ou animation média.Avoir au minimum un diplôme universitaire de niveau BAC+3 en communication, journalisme, lettres, sciences sociales ou dans un domaine connexe.Expérience dans la collecte de témoignages, la rédaction de récits terrain et la production de contenus pour différents supports.Maîtrise fonctionnelle de la photographie et de la vidéo, y compris avec smartphone.Bonne capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs et à produire des contenus dans des délais courts.Une expérience de travail avec le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF), une organisation internationale, une organisation non gouvernementale (ONG) ou un média local constitue un atout.Avoir une bonne connaissance des approches fondées sur les droits humains, de la sensibilité genre et des exigences de communication des bailleurs constitue un atout.La connaissance d’une langue nationale de la région du Nord Bénin (dendi, fulfuldé, bariba) constitue un atout, notamment pour faciliter l’interaction avec les communautés, la collecte de témoignages et la production de contenus authentiques et inclusifs.Domaine(s) d’expertise : Communication, plaidoyer, information publique, art, design, culture, technologies de l’information et télécommunicationsPermis de conduirePOSTULERexclusif

31 août 2026 0
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Radio Kiff FM-SRTB recrute des créateurs de contenu
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Radio Kiff FM-SRTB recrute des créateurs de contenu

La Radio Kiff FM-SRTB lance un recrutement des créateurs de contenu afin d’identifier de nouveaux profils et d’envisager des collaborations, à l’antenne comme sur ses plateformes digitales. Inscris-toi ici : https://bit.ly/4wWTQUyIdentifiez les meilleurs créateurs de contenu que vous connaissez, et partagez autour de vous.Tu crées des vidéos, tu racontes des histoires, tu fais rire, découvrir, apprendre ou vibrer ta communauté ? KIFF FM veut collaborer avec une nouvelle génération de créateurs béninois pour imaginer des contenus frais, originaux et pensés pour les réseaux sociaux.Vidéo • Musique • Humour • Sport • Lifestyle • Culture • Société… Pas besoin d’avoir des millions d’abonnés. Ce qui nous intéresse avant tout, c’est ton univers, ta créativité et ta capacité à créer des contenus qui parlent aux jeunes. Montre-nous ce que tu sais faire.Les profils retenus pourront être contactés pour des collaborations avec KIFF FM, à l’antenne, sur le terrain ou sur nos plateformes digitales.Plongez-vous dans un univers où la musique, la culture, le sport et l’actualité se rencontrent. Nos émissions dynamiques, nos interviews inspirantes et nos playlists soigneusement sélectionnées sont conçues pour vous divertir et vous informer partout.Rejoignez-nous et faites entendre votre voix ! Suivez-nous pour ne rien manquer. En attendant, on KIFF.Radio Kiff FM-SRTBPOSTULERexclusif

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OPENSI recrute un commercial terrain
Niveau BAC+2

OPENSI recrute un commercial terrain

PrésentationOPENSI est une fintech panafricaine qui développe kkiapay, une plateforme technologique de paiements innovants. Elle permet l’encaissement pour compte de tiers pour les marketplaces par mobile money et cartes bancaires, la tenue de compte et l’émission de moyens de paiement pour les acteurs marchands de la bancassurance, du e-commerce et des institutions publiques qui offrent des services dématérialisés aux citoyens. Dans un contexte de forte digitalisation du commerce et des services, OPENSI accélère son déploiement dans la sous-région ouest-africaine et renforce son équipe commerciale terrain.Objectif du posteDévelopper le portefeuille client par une prospection active sur le terrain, assurer le déploiement des solutions kkiapay (TPE, intégration, appli mobile), et garantir la satisfaction des partenaires commerciaux.Missions PrincipalesProspection & Acquisition : Identifier, cibler et recruter de nouveaux commerçants (PME, détaillants, entreprises) pour l’adoption des solutions de paiement kkiapay.Développement du portefeuille client : Assurer la fidélisation des partenaires existants et développer les opportunités d’affaires à travers des solutions adaptées à leurs besoins.Négociation & Closing : Conduire les discussions commerciales, préparer les propositions et conclure les contrats de déploiement des terminaux et solutions digitales.Animation & Suivi des ventes : Suivre les performances de son portefeuille (activations, volumes de transactions, etc.), atteindre les objectifs fixés et remonter régulièrement des rapports d’activité.Veille marché & concurrence : Observer les tendances locales en matière de paiement digital et remonter les informations utiles à l’amélioration de l’offre commerciale.Support & Relation client : Accompagner les clients dans l’utilisation des produits, assurer un suivi de proximité et travailler en synergie avec l’équipe support pour garantir une expérience fluide.Exigence du posteCe poste est strictement terrain. Le commercial est attendu auprès des clients, en prospection ou en suivi. La présence au bureau est ponctuelle et fonctionnelle (briefs, récupération de matériel, reporting). La performance se mesure par la visibilité, l’activité et les résultats terrain.Compétences RequisesFormation : Bac+2 minimum en commerce, marketing, gestion ou équivalent.Expérience : Expérience de 2 ans minimum en vente terrain ou en business development, idéalement dans les télécoms, fintech ou services financiers.Compétences techniques : Bonne maîtrise des techniques de prospection, négociation et closing. Connaissance de l’écosystème des paiements digitaux (atout). Maîtrise de l’outil informatique (Excel, CRM, PowerPoint).Qualités PersonnellesAutonomie, dynamisme et persévérance.Aisance relationnelle, sens de la persuasion et goût pour le challenge commercial.Esprit d’initiative et orientation terrain.Excellentes compétences en communication et en collaboration.Capacité à travailler sous pression et atteindre les objectifs.Conditions de TravailLieu : CotonouRémunération : fixe + commissions attractives selon les performancesEnvironnement de travail : culture startup, équipe jeuneContactSi vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : contact@opensi.co au plus tard le Samedi 21 août 2026.Appelez-nous au +229 61 15 15 61 ou écrivez-nous à contact@opensi.co.© Open SI (2e) niveau de l’Immeuble MAVEKA – carré 533 – quartier GBEDOMIDJI – Saint Michel, Cotonou, Béninnonlusif

21 août 2026 0
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EXCLUSIF
WANEP-Bénin recrute 04 consultant.e.s
EXCLUSIF International

WANEP-Bénin recrute 04 consultant.e.s

WANEP-Bénin lance quatre appels à candidatures pour le recrutement de consultant.e.s dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de sa gestion institutionnelle.Ces recrutements s’inscrivent dans le cadre du projet « Renforcement de la gouvernance et de la gestion de WANEP-Bénin », mis en œuvre grâce à l’appui technique et financier d’Equipop, à travers une sous subvention du projet régional « Pour des agendas féminiSTES, paix et sécurité en Afrique de l’Ouest et du Sahel : solidaires pour la paix », porté par le consortium Equipop-Diakonia-FAD-GORIN, avec le soutien de l’Agence Française de Développement (AFD) à travers le Fonds de Soutien aux Organisations Féministes (FSOF).Les missions ouvertes :Élaboration du Manuel de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA)Élaboration du Plan Stratégique 2027-2031 de WANEP BéninConfiguration du système digital de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA)Élaboration de la Stratégie de Mobilisation des Ressources 2027-2031Les termes de référence et les modalités de candidature sont disponibles dans les appels d’offres ci-dessous. Les consultants intéressés sont invités à prendre connaissance des documents à travers le lien ci-dessous et à soumettre leurs candidatures conformément aux modalités indiquées.Consultez les documents ici : https://bit.ly/4x0dsY4Beaucoup d’autres offres similaires sont disponibles sur notre chaîne WhatsApp : https://lnkd.in/evueZaCtWANEP BéninPOSTULERexclusif

14 août 2026 0
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EXCLUSIF
Clinton Health Access Initiative recrute un(e) Associate, Supply Chain Management, Global Malaria (Commodity Access)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Clinton Health Access Initiative recrute un(e) Associate, Supply Chain Management, Global Malaria (Commodity Access)

OverviewThe Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) is a global health organization committed to our mission of saving lives and reducing the burden of disease in low-and middle-income countries. We work at the invitation of governments to support them and the private sector to create and sustain high-quality health systems.CHAI was founded in 2002 in response to the HIV/AIDS epidemic, with the goal of dramatically reducing the price of life-saving drugs and increasing access to these medicines in the countries with the highest burden of the disease. Over the following two decades, CHAI has expanded its focus. Today, along with HIV, we work with our partners to prevent and treat infectious diseases such as COVID-19, malaria, tuberculosis, and hepatitis. Our work has also expanded into cancer, diabetes, hypertension, and other non-communicable diseases, and we work to accelerate the rollout of lifesaving vaccines, reduce maternal and child mortality, combat chronic malnutrition, and increase access to assistive technology. We are investing in horizontal approaches to strengthen health systems through programs in human resources for health, digital health, and health financing. With each new and innovative program, our strategy is grounded in maximizing sustainable impact at scale, ensuring that governments lead the solutions, that programs are designed to scale nationally, and learnings are shared globally.At CHAI, our people are our greatest asset, and none of this work would be possible without their talent, time, dedication, and passion for our mission and values. We are a highly diverse team of enthusiastic individuals across 40 countries with a broad range of skill sets and life experiences. CHAI is deeply grounded in the countries we work in, with the majority of our staff based in program countries. Learn more about our exciting work: http://www.clintonhealthaccess.orgCHAI is an Equal Opportunity Employer, and is committed to providing an environment of fairness, and mutual respect where all applicants have access to equal employment opportunities. CHAI values diversity and inclusion, and recognizes that our mission is best advanced by the leadership and contributions of people with diverse experience, backgrounds, and culture.Role OverviewCHAI is seeking a highly motivated individual to work as a Supply Chain Management (SCM) Associate to support our data collection and program coordination work on CHAI’s Malaria Case Management Commodity Backstop Fund. The SCM Associate will work directly with CHAI country teams and government partners in countries such as, Burkina Faso, Mali, Nigeria and Malawi, as well as suppliers, distributors, and global and regional stakeholders to collect and analyse procurement and stock level data for malaria commodities and compare these data against stock level and order data shared by international donors to identify immediate or near-term stock outs that could be mitigated through CHAI’s Commodity Backstop Fund; In close collaboration with their manager, the Associate will assess whether the stock outs meet the requirements of the Backstop Fund and could be filled with an emergency procurement managed by CHAI. The associate will manage each of the orders placed through the Fund. CHAI places great value on the resourcefulness, tenacity, patience, humility, and high ethical standards of its staff. The successful candidate must have a deep personal commitment to producing results and working independently, able to manage multiple tasks at once and make sound decisions regarding data analysis without daily supervision. They will have solid fluency with Microsoft Office (MS Excel, PowerPoint required) and will be capable of conducting rapid quantitative analysis and communicating the results to decision-makers. They will have a strong track record in supporting commodity quantification, international procurement and supply planning. The successful candidate will be highly skilled at problem-solving and relationship building, and they must have excellent communications skills and cultural sensitivity as they will be working closely with global and country partners.ResponsibilitiesCollaborate with government partners, CHAI country teams, and other stakeholders, to compile stock level data from logistics management information systems, annual or semi-annual quantification and supply plans, and identify national stock gaps for all treatments for uncomplicated and severe malaria, and for malaria RDTsWork closely with global partners to reconcile country stock and order data with global data sources on commodity procurementFor countries where CHAI does not have a country office, engage with National Malaria Program, the PSM unit and/or other stakeholders to gather the necessary stock and supply planning dataWork closely with manufacturers and freight forwarders to receive and evaluate bids, agree on shipping terms and delivery timelinesWork closely with in-country stakeholders to prepare for receiving the commoditiesEstablish supply chain monitoring & evaluation (M&E) indicators to track progress and impact over time of emergency procurements, and routinely report findingsCollaborate and support country staff to develop distribution plans for purchased supplies when needed.QualificationsA Bachelor’s degree with a focus on health, public policy, health economics, or supply chain management3+ years’ experience working in public health, health commodities management, health strategy consulting, health commodity market intelligence, finance, or a public sector advisory position in a related fieldHigh level of proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)Experience working in an international context and/or entrepreneurial environmentExceptional analytical (qualitative and quantitative) and communication (written, oral, interpersonal, organizational, and problem-solving) skillsAbility to think strategically and anticipate future consequences and trendsAbility to work well both independently and as part of a multidisciplinary teamAbility to be effective, calm, and flexible in a fast-paced work environment, to handle multiple tasks simultaneously and to effectively prioritizeAbility to travel up to 25% as neededExcellent command of English (French advantage)Experience and willingness to work in high-risk, developing settingsStrong work ethic, integrity, credibility, and dedication to CHAI’s mission.AdvantagesMPH or MS in Public Health, Health Economics or Supply Chain ManagementExperience working with logistics management (LMIS) and/or health information (DHIS2) systemsExperience working in developing countries, particularly on health-related initiativesExperience working in pharmaceutical or medical device market research, market intelligence, wholesale distribution, or commercial strategyExperience working with governments and institutions in sub-Saharan Africa.POSTULERexclusif

29 août 2026 0
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EXCLUSIF
AfricSearch recrute un(e) Directeur Général, Customer Expérience & Services
EXCLUSIF Niveau BAC+5

AfricSearch recrute un(e) Directeur Général, Customer Expérience & Services

AfricSearch recrute un Directeur général au Bénin Recrutement | Directeur Général, Customer Expérience & Services – Bénin Dans le cadre du renforcement de son équipe dirigeante, nous recrutons pour notre client son/sa GM Customer Expérience & Services, basé(e) à Cotonou, Bénin. MISSIONS : – Rattaché(e) directement au CEO, vous êtes le garant de la stratégie expérience client de l’entreprise, sur l’ensemble des canaux, parcours et points de contact. Vos responsabilités couvrent : – La définition et le pilotage de la stratégie CX à l’échelle de l’entreprise – La conception et l’optimisation des parcours clients end-to-end, sur les canaux physiques, digitaux et assistés – L’amélioration des indicateurs NPS, CSAT, fidélisation et valeur client – Le développement de l’expérience digitale omnicanale et de l’innovation IA – La transformation culturelle vers une organisation customer-centric – Le management des opérations de service et des initiatives de transformation transversale PROFIL : – Bac+5 en Business, Marketing, Digital ou domaine équivalent (MBA apprécié) – 8 à 10 ans d’expérience en CX, excellence de service ou transformation digitale | dont 5 ans minimum en management senior – Expérience avérée en refonte de parcours clients et transformation des modèles de service – Maîtrise des principes UX/CX, design thinking, plateformes omnicanales et solutions IA – Expérience dans les Télécoms, la fintech, la banque ou tout secteur à forte intensité de service : un atout – Français et anglais courants Candidature : Envoyez votre CV par email à lbroudje@africsearch.com en mettant en copie infoci@africsearch.comexclusif

03 août 2026 0
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EXCLUSIF
AFRICA VIE ONG recrute 50 professionnels
EXCLUSIF Multiple

AFRICA VIE ONG recrute 50 professionnels

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique pour la mise en œuvre de ses programmes et projets de développement, AFRICA VIE ONG recrute des professionnels qualifiés en vue de la constitution d’un pool d’experts et d’agents de terrain pour trois ans. Les interventions sont prévues dans les communes de Abomey, Allada, Djidja, Klouékanmè, Natitingou, Savalou, Ouidah, Adjohoun, Kpomassè, Ouèssè, Bembèrèkè, Dassa-Zoumè, Kétou, Lokossa. Profils recherchés : Quatre (04) Coordonnateurs / Chefs de mission : BAC+5 et expérience minimum de 07ans Quatorze (14) Superviseurs de terrain : BAC+3 et expérience minimum de 05ans Trente (30) Animateurs Communautaires : BAC+3 et expérience minimum de 03ans Domaines de formation : Développement communautaire, Topographie, Sociologie, Anthropologie, Géographie, Droit, Gestion de projets, Gouvernance locale, Sciences sociales, Agronomie, Suivi-évaluation ou toute discipline équivalente. Expériences recherchées : Une expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants constitue un atout : développement communautaire, mobilisation communautaire, inclusion sociale, gouvernance locale, protection des groupes vulnérables, médiation sociale, gestion des conflits, droits fonciers, suivi-évaluation et collecte de données. Composition du dossier : Lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration ; Curriculum vitae daté et signé ; Copie du diplôme le plus élevé ; Attestations de travail ou justificatifs d’expérience professionnelle ; Copie d’une pièce d’identité en cours de validité. Les dossiers de candidature sont attendus au plus tard le Samedi 18 juillet 2026 à l’adresse électronique : africavieong@gmail.com. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

18 juil. 2026 0
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La SOBEBRA recrute 02 Community Managers
Niveau BAC+3

La SOBEBRA recrute 02 Community Managers

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Deux (02) Community Manager Niveau Requis : Licence Année d'Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : Bénin Date de Soumission : 10/07/2026 Description de l'emploi La Société Béninoise des Boissons Rafraîchissantes (SOBEBRA), industrie agroalimentaire spécialisée dans la production et la commercialisation de bières, boissons gazeuses et eaux minérales, recherche dans le cadre du renforcement de son équipe du Digital Marketing : DEUX (02) COMMUNITY MANAGERS Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée : Un (01) an, renouvelable Lieu d’affectation : SOBEBRA, Unité de Cotonou MISSION Créer et animer les échanges entre internautes (les communautés) dans le but de développer la visibilité des différentes marques conformément à la stratégie de présence en ligne de l’entreprise pour l’atteinte des objectifs de vente. Définir en concertation avec les différentes directions concernées, les innovations en matière de communication et de marketing digital. PROFIL RECHERCHE Être de nationalité béninoise ; Être titulaire d’un BAC+3 en Marketing, Communication Digitale/Multimédia ou domaine connexe ; Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience à un poste de Community Manager ou en création et gestion de contenu. DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier de candidature à déposer à l’accueil de la Direction Générale de la SOBEBRA au plus tard le vendredi 10 juillet 2026 à 12 heures et sous plis fermé avec la mention « Candidature au Poste de COMMUNITY MANAGER » est composé de : Lettre de motivation manuscrite Curriculum Vitae détaillé Copie légalisée du diplôme nonlusif

10 juil. 2026 0
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ABMS recrute un(e) MANAGER DES RESEAUX SOCIAUX ET EMISSIONS AMOUR&VIE
Autres

ABMS recrute un(e) MANAGER DES RESEAUX SOCIAUX ET EMISSIONS AMOUR&VIE

L’Association Béninoise pour le Marketing Social et la Communication pour la Santé (ABMS) est une Organisation Non Gouvernementale béninoise, membre du réseau de Population Services International (PSI). PSI est une Organisation Non Gouvernementale américaine présente dans 65 pays en Afrique, Europe de l’Est, Amérique du sud et Asie. Installé au Bénin en 1992, PSI vise à appuyer le gouvernement béninois à améliorer la santé de ses populations.? RECRUTEMENT EXTERNE D’UN MANAGER DES RESEAUX SOCIAUX ET EMISSIONS AMOUR&VIELe Programme Amouretvie Abms recherche son nouveau talent pour piloter sa communication digitale et la réalisation de ses émissions. Tu es passionné.e par les réseaux sociaux, la création de contenu et l’interaction avec une communauté engagée ? Ce poste est fait pour toi. Nous cherchons une personne créative, dynamique et prête à s’investir dans une mission à fort impact auprès de la jeunesse.La date limite pour postuler est le 13 juillet. Au-delà, nous ne pourrons plus traiter les candidatures. Consulte l’avis à manifestation d’intérêt ci-dessous pour tous les détails et envoie-nous ton dossier avant la clôture.nonlusif

13 juil. 2026 0
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Celtiis Bénin recrute un(e) Chef de Département Communication & Marque
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Celtiis Bénin recrute un(e) Chef de Département Communication & Marque

Celtiis Bénin recrute un Chef de Département Communication & Marque : Le Chef de Département Communication & Marque a pour mission d’/de : • Définir et piloter la stratégie de communication commerciale (ATL, BTL) sur les périmètres Fixe, Mobile (voix et internet), Mobile money, B2B et B2G ; • Définir et déployer la stratégie de communication marque de la SBIN ; • Définir et déployer la stratégie de communication commerciale de la SBIN sur toutes les lignes de produits ; • Définir et déployer la stratégie de communication digitale ; • Définir et déployer la stratégie de communication institutionnelle, évènementielle, RSE et sponsoring ; • Coordonner et gérer le dispositif de communication de crise (dispositif préventif & réactif) ; • Animer le macro-processus et les processus opérationnels liés au domaine communication & marque • Coordonner la relation avec les partenaires communication (agence, média, régies, etc.) ; • Coordonner les études de brand tracking ; • Coordonner et piloter la roadmap évènementielle et la stratégie de visibilité de la marque ; • Assurer la veille sur l’environnement communication & marque (media, hors média, digital) ; • Piloter et réaliser les actions de communication commerciale et marque conformément aux orientations budgétaires ; • Participer à la définition de la stratégie marketing & communication de la SBIN ; • Garantir la cohérence de la communication avec le positionnement marque et la stratégie marketing ; • Atteindre les performances opérationnelles business par l’exécution efficace et optimale du budget communication. Sous l’autorité de la Directrice Marketing Communication & Marque, le Chef de Département Communication & Marque est chargé des tâches suivantes : Déployer la stratégie et le Plan de communication commerciale et marque sur les segments B2C, B2B et B2G notamment sur tous les domaines d’activités de la SBIN : Mobile et Internet mobile ; Haut débit fixe ; Mobile money ; B2B (entreprises, PME, Soho) – B2G (Etat & administration). Définir le plan opérationnel de communication & marque conformément au plan stratégique et plan marketing global ; • Proposer et coordonner les différentes initiatives communication média et hors média : publicité, éditions, marketing direct, campagne digitale, affichage, évènementiels, etc. • Réaliser les plans d’action communication ; • Élaborer les cahiers de charge, les dossiers d’achat communication et les budgets associés ; • Mesurer les performances des différentes campagnes de communication et élaborer les rapports d’impact (bilans quantitatifs et qualitatifs) ; • Assurer la coordination pour la production périodique des KPI brand tracking & NPS, tirer les enseignements et suivre le déploiement des plans d’actions y découlant ; • Piloter le tableau de bord communication avec tous les KPI pertinents ; • Préparer et piloter l’exécution du budget communication avec rigueur et transparence ; • Assurer la visibilité de la marque par l’exécution du plan sponsoring ; • Assurer la pige et la veille continue dans tous les univers de la communication.POSTULERexclusif

06 juil. 2026 0
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L'OMS recrute 02 volontaires
Stages

L'OMS recrute 02 volontaires

Volontaires – Conception graphique pour la campagne #GénérationSansTabac Contexte Dans le cadre de la célébration de la Journée mondiale sans tabac 2026, le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) au Bénin, en collaboration avec l’Organisation mondiale de la Santé et le Ministère de la santé au Benin, met en œuvre la campagne digitale « Génération Sans Tabac ». Cette initiative vise à sensibiliser les jeunes aux dangers du tabac sous toutes ses formes (cigarettes, chicha, cigarettes électroniques et autres produits nicotiniques), à promouvoir des comportements favorables à la santé et à encourager un engagement citoyen fort en faveur d’un environnement sans tabac. Type de tâche : Art et design Description de la tâche Nous recherchons 02 volontaires en ligne expérimentés et créatifs qui aideront à la conception graphique de 14 visuels pour la campagne de sensibilisation pour la campagne #GénérationSansTabac. Il sera demandé aux volontaires en ligne de proposer un concept, design assez créatif et attrayant en lien avec la thématique et les messages. L’exécution de cette tâche doit respecter le branding de l’OMS et du ministère de la santé. Exigences relatives aux travaux Expérience requise : - Avoir une bonne expérience dans le graphisme et de bonnes compétences en matière de communication visuelle; - Maîtriser les principaux logiciels de conception graphique (Adobe Illustrator, InDesign, Canvas, Photoshop) ; - Avoir de solides connaissances en conception graphique pour les médias numériques ; POSTULERnonlusif

24 juin 2026 0
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EXCLUSIF
MTN recrute un(e) Responsable - IA et numérisation. Technologies réseau
EXCLUSIF Niveau BAC+5

MTN recrute un(e) Responsable - IA et numérisation. Technologies réseau

Description de l'emploiCréée en 1994, MTN Group est une multinationale sud-africaine de télécommunications, leader en Afrique et au Moyen-Orient. Elle fournit des services mobiles, Internet et de Mobile Money (MTN MoMo) et est présente dans plus de 22 pays.Poste : Responsable – IA et numérisation. Technologies réseauCotonou, Littoral (Cotonou), BéninLe/La responsable IA et Digitalisation collabore avec l’ensemble de l’entreprise pour accélérer et déployer la transformation IA de MTN. Ce rôle consiste à identifier, prioriser et industrialiser les initiatives IA et digitalisation à forte valeur ajoutée qui améliorent l’expérience client, la productivité, l’excellence opérationnelle, la gestion des risques et la croissance du chiffre d’affaires.Qualifications :Éducation : Licence en informatique, science des données, ingénierie, systèmes d’information, statistiques ou équivalent.Expérience : Plus de 5 ans d’expérience dans la transformation numérique, les données/l’analytique, l’automatisation ou la mise en œuvre de technologies.Plus de 3 ans d’expérience dans la conduite d’initiatives transversales.POSTULERexclusif

07 avr. 2026 0
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BSIC recrute un(e) Chargé(e) de Développement Business Monétique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

BSIC recrute un(e) Chargé(e) de Développement Business Monétique

La Banque Sahélo-Saharienne pour l’Investissement et le Commerce (BSIC) au capital de 750 millions d’euros, est un groupe bancaire régional de la Communauté des Etats Sahélo-Sahariens (CEN-SAD) créé le 14 Avril 1999 à Tripoli. Elle est présente dans quatorze (14) pays africains dont le Bénin.Avis d’appel à candidature interne et externe : Chargé(e) de Développement Business MonétiqueMISSION(S)Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au suivi des projets digitaux et monétiques de BSIC BENIN SA, en assurant la coordination des intégrations techniques, le pilotage opérationnel des partenariats stratégiques, et le développement des produits de monétique et de paiements digitaux. Appuyer le Chef de Service dans la gestion du portefeuille de projets tout en contribuant activement à la réflexion sur la stratégie produit, l’expérience client et la génération de nouvelles sources de revenus.RESPONSABILITÉSAssurer le suivi et la coordination des projets digitaux et monétiques qui lui sont assignés; Assurer la gestion des intégrations techniques avec les partenaires (opérateurs télécoms, Fintechs, agrégateurs de paiement, prestataires IT); Assurer le suivi des livrables contractuels et des engagements des prestataires techniques; Assurer la rédaction des spécifications fonctionnelles, des cahiers des charges et des comptes rendus de réunion; Assurer le suivi des indicateurs de performance des produits et services monétiques; Assurer la coordination transversale avec les directions concernées (Juridique, Conformité, DFC, Communication & Marketing, Réglementaire); Assurer la veille sur les produits, tendances et réglementations du secteur des paiements digitaux et de la monétique.PROFIL REQUISHybride IT / Business : capable de conduire des projets applicatifs avec une forte appétence technologique, tout en raisonnant en termes de stratégie produit et de génération de valeur; Maîtriser les notions d’intégration de systèmes, les bases des architectures applicatives; Présenter une bonne compréhension des enjeux business liés aux paiements digitaux et à la monétique.Formation attendue : Bac+4/5 en Informatique de gestion, Systèmes d’information, Génie logiciel, ou Gestion / Finance avec spécialisation Digital Banking ou Fintech.Expérience souhaitée : 2 à 5 ans dans un rôle de Chargé de Projets IT, Product Owner ou Business Analyst.CANDIDATUREDéposez votre dossier à l’adresse : recrutement.benin@bsicbank.com avec en objet « CDBM01 ». Constitution dossier de candidature : 01 Curriculum Vitae détaillé et lettre de motivation (au format PDF et sous forme de Nom + Prénom) adressés au Directeur Général de la BSIC BENIN SA.exclusif

22 juin 2026 0
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