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FHI 360 recrute un(e) Assistant de programme
Niveau BAC+2

FHI 360 recrute un(e) Assistant de programme

FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s'engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la nutrition, de l'environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel. FHI 360 intervient dans l'ensemble des États et territoires des États-Unis ainsi que dans plusieurs pays à travers le monde, dont la République démocratique du Congo (RDC) dans le domaine de la santé.Poste : Assistant de programmeLieu : Bunia, RDCType de contrat : Temps pleinDate de fin : 6 novembre 2026Numéro de demande d'emploi : Réquisition – 2026201514Description du poste :Fournir un soutien administratif de base pour un projet principal et/ou des opérations techniques (par exemple, coordination des réunions, organisateur des déplacements, traitement des notes de frais). Appuyer la planification et l'exécution de projets et d'initiatives techniques. Assister avec la surveillance des progrès vers l'atteinte des objectifs et le respect des échéances, communication des résultats au personnel concerné. Communiqué fréquemment avec le personnel et ses collègues.Responsabilités principales :Soutien programmatique :Fournir un soutien administratif y compris la gestion du calendrier, la planification et la gestion des dépenses.Participe aux réunions de projet et prépare les notes et mémos avant et après les réunions.Plan pour lié au projet réunions ; réservation de chambres de conférence ; commande restauration ; préparation des matériaux, etc.Soutien logistique pour les événements, conférences et ateliers, y compris les invitations et l'approvisionnement en matériel, fournitures, rafraîchissements, etc.Soutien départements, pratiques et/ou projets à gérer des fichiers électroniques et/ou revoir pour assurer l'achèvement.Fournir un soutien en matière de communication ; constituer des dossiers pour les parties prenantes externes ; assurer le suivi des communications matériels, inventaire et travail avec des équipes à demande de matériels supplémentaires, au besoin.Prise de notes de réunion et maintien des fichiers du projet.Maintient dépôt système de documents relatifs à la sous-convention.Administration programmatique :Soutenir les activités de déplacement du personnel et des consultants, y compris la préparation des autorisations de dépenses, l'obtention de l'approbation du voyage du client, le fonctionnement avec Voyage Département à obtenir Billets d'avion et avances, et les justificatifs des frais de déplacement lorsque cela est requis.Participer à la collecte d'informations destinées à la rédaction de rapports et à la mise en forme des ébauches de rapports.Tenir à jour la liste de diffusion des rapports de projet.Envoyez des rappels à l'équipe pour qu'elle respecte les délais de reporting.Servir de soutien aux autres personnes de même niveau.Mettre en place un site de gestion de documents (site de partage de fichiers).Assurer la maintenance, la copie et la coordination du stockage et de l'archivage des fichiers.Exigences techniques :Participer à la collecte, à l'examen et à l'analyse de base des données techniques.Fourniture technique de base soutien dans le développement et diffusion d'outils, documents, rapports, articles et interventions pour les projets.Sous surveillance conduit des recherches de littérature publiée, des sites de logiciels mobiles, des blogs, sur des questions en constante évolution.Fournit un soutien technico-administratif pour la préparation et la finalisation du plan de travail.Support opérationnel (sécurité, informatique, RH, etc.) :Publier les descriptions de poste.Organiser des entretiens.Mettre en place le matériel technologique pour les réunions.Dépannage des problèmes d'équipement.Conservez et mettez à jour votre liste de contacts.Financier :Traitement de paiement : recevoir des factures dans le système financier de enregistreurs, compilateur les dossiers de paiement, l'obtention des approbations et leur soumission pour traitement.Consultant support : consultant compilateur accord colis, obtention des approbations, et téléchargement dans le système financier d'enregistrement.Fournir indiquer de contact soutien pour le personnel du projet, tel comme traitement demandes de remboursement et factures.Peut contribuer à l'élaboration du processus budgétaire du projet.Lire et interpréter le budget pour comprendre le suivi.Peut suggérer des éléments de budget/une approche pour les tâches.Configurer les bons de commande dans le système financier de référence (siège social uniquement).Peut aider à obtenir des informations sur les coûts (autres coûts directs (OCD), frais d'hôtel, etc.).Soutien au développement commercial et à la gestion des propositions :Assistance et suivi des livrables contractuels : au besoin, assistance pour la révision et le téléchargement des projets rapports et livrables au Développement Expérience Centre d'échange et à l'échange de connaissances interne.Soutenir les efforts de développement commercial, notamment en aidant à la préparation des propositions et à la documentation mise en forme, organisationnelle graphique mise en forme, et performance bureau de recherche, au besoin.Compétences :Il existe 31 compétences de développement FHI360. Pour ce poste en particulier, l'accent sera mis sur :Gestion de projet (planification et gestion du temps) – note avec précision la durée et la difficulté de tâches (ensembles) objectifs/buts/mesures. Pauses vers le bas travail dans mesures, Planification, affectation des tâches et des personnes. Gestion efficace du personnel, du temps et des ressources. Organiser l'information est présentée de manière utile et il orchestre plusieurs activités simultanément.Résolution de problème – analyser les problèmes, chercher à saisir depuis les autres et considérer une variété de solutions. Choisir les solutions les plus efficaces et efficientes en tenant compte de leur impact sur les autres projets et tâches.Compétences techniques et apprentissage – abandon des processus et procédures obsolètes, recherche de ressources pour améliorer les compétences techniques, et apprendre facilement de nouveaux processus, systèmes et produits industriels.Connaissances et compétences :Articuler, professionnel et capable de communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.Doit être capable de lire, d'écrire et de parler courant anglais, courant dans hôte pays langue le cas échéant.Connaissances de base des concepts, pratiques et procédures liés à la conception de projets.Excellentes compétences en communication orale et écrite.Maîtrise confirmée de la suite logicielle Microsoft Office.Capacité à résoudre les problèmes et à recommander des mesures correctives au besoin.Un sens aigu de l'organisation et une grande attention aux détails sont indispensables pour respecter les délais du projet.Résolution de problèmes et impact :Travaille sur des problèmes de portée limitée. Les problèmes sont de nature routinière et relèvent de procédures et de politiques standards. Travaille de manière autonome et en équipe sur des projets spéciaux, ponctuels et continus. Fait preuve de discernement dans le cadre des pratiques et politiques défini pour accomplir ses tâches. Les décisions prises ont généralement une incidence sur son propre poste ou sur un domaine fonctionnel spécifique.Supervision donnée/reçue :N'a aucune responsabilité de surveillance. Fait preuve de discernement pour déterminer le flux de travail et les priorités. Reçoit des instructions concernant ses nouvelles missions. Relève généralement d'un responsable.Éducation :Diplôme de niveau bac+2 ou son équivalent international en société civile, communication et études sociales, commercialisation, économie du développement, éducation, environnement, genre, santé, nutrition, recherche, technologie et jeunesse ou un domaine connexe.Expérience :Nécessite généralement 1 à 3 années d'expérience administrative pertinente justificative de projets et/ou un domaine de pratique technique. Une expérience préalable au sein d'une organisation non gouvernementale (ONG) est préférable. Une expérience préalable avec la suite Microsoft Office est préférable.Exigences physiques typiques :De bureau typique. Capacité à dépenser de longues heures à regarder sur écran d'ordinateur et à faire répétitif travail sur un clavier. Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes. Capacité à soulever/déplacer jusqu'à 2,3 kg.Technologie à utiliser :Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (ex. : Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), cellule téléphone/mobile technologie, et standard bureau équipement.Exigences de voyage :Moins de 10%La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 16 500 à 22 000 USD par an (salaire brut, incluant le salaire de base et les indemnités) pour un recrutement local. Pour déterminer le montant de l'offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment l'expérience et la formation du candidat, l'équité salariale interne, les salaires du marché et le budget.POSTULERnonlusif

06 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
Expertise France recrute un(e) assistant(e) finance
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Expertise France recrute un(e) assistant(e) finance

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.Description de la missionMISSIONS PRINCIPALESExpertise France recherche un (01) Assistant.e finance (H/F) à plein temps, qui sera basé.e à Kinshasa au sein du bureau de l’équipe de EF en RDC. L’Assistant.e finance (H/F) est sous l’autorité hiérarchique du.de la Responsable Administratif et Financier, et est en lien avec le Coordinateur des Fonctions Transverses à Kinshasa.Objectif : Appuyer le département finance au quotidien et assister directement le trésorier dans la gestion, le suivi et l’optimisation des flux de liquidités de l’agence.RESPONSABILITES ET TACHESGestion financièreParticiper à la préparation des audits financiers (chargements et recherche des pièces justificatives demandées par l’auditeur) ;Contribuer à l’élaboration en besoin de trésorerie des projets et du bureau ;Extraction et traitement des demandes d’avances caisses saisies par les chargées de financeAppuyer l’équipe du département finance sur la saisie Atlas des demandes d’avances avant envoi au RAF puis au trésorierAssurer le suivi mensuel des avances et alerter le RAF sur les avances encore ouvertes ;Préparer les documents relatifs aux exercices de PA /BI et de clôtures annuellesContribuer à l’élaboration et à la collecte en besoin de trésorerie des projets et de l’USPAssurer avec le trésorier le remboursement de transport des participants aux ateliers organisés par les différents projets sur le terrainSuivi de la trésorerieAssurer le suivi quotidien des soldes et mouvements des comptes de caisseMettre régulièrement à jour les tableaux de suivi de trésorerie (FGT).Contribuer à l’élaboration des prévisions de trésorerie à court terme.Gestion et suivi des paiementsPréparer les dossiers de paiement conformément aux procédures internes.Vérifier la disponibilité des pièces justificatives avant paiement.Assurer le suivi des paiements effectués, en attente ou à régulariser.Gestion des avancesAssurer le suivi des avances accordées au personnel et aux partenairesVérifier la justification et la liquidation des avances dans les délais requisMettre à jour le tableau de suivi des avances et effectuer les relances nécessairesVeiller à la conformité des pièces justificatives liées aux opérations de trésorerieAssurer le classement et l’archivage physique et électronique des documents financiers sur la plateforme WimiContribuer au respect des procédures de contrôle interne et des exigences des bailleurs.ReportingFaire un reporting hebdomadaire du travail fait au.à la RAF.PRESENTATION DE L’ENTREPRISE : Expertise France (EF)Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence Française de Développement (groupe AFD). Deuxième agence par sa taille en Europe, elle conçoit et met en œuvre des projets qui renforcent durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. Elle intervient dans des domaines clés du développement comme la Gouvernance, la Santé, l’Eduction, l’Environnement, la Sécurité, et contribue aux côtés de ses partenaires à la concrétisation des objectifs de développement durable (ODD).Expertise France en RDC : La République démocratique du Congo (RDC) est un pays prioritaire pour l’agence en Afrique centrale et la présence EF s’est renforcée depuis 2022 avec un portefeuille important dans les domaines de la santé, la sécurité, l’entreprenariat, l’enseignement supérieur, le sport et la culture, la biodiversité, ainsi que le développement urbain et le développement communautaire.Profil souhaitéPROFIL SOUHAITE :Diplôme et expérience professionnelleMinimum BAC + 2 en comptabilité et/ou financeTrès bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel, et de logiciels comptablesTrès bonne maîtrise du français, anglais basiqueDeux (2) ans d’expérience minimum sur un poste aux missions similaires, de préférence dans un contexte en lien avec des projets de coopération ou de solidarité internationaleEsprit d’équipe et de collaborationÊtre méthodique, ponctuel, organisé et réactifAvoir le sens des responsabilités, être proactif et autonomeCompétences requisesMaîtrise des normes et procédures d’engagement des dépenses, de reporting et de redevabilité bailleursMaîtrise de l’analyse financière et des systèmes d’information financièreTrès bonne maîtrise d’ExcelCapacité à travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiativesCapacité à trouver des solutions aux problèmes et à prendre des mesures correctivesBonnes aptitudes en communication orale et écriteRigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiplesInformations complémentairesSeuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Le dossier sera composé uniquement de :Un Curriculum Vitae détaillé en français (comprenant seulement des éléments liés au poste)Une lettre de motivation en français3 contacts de personnes de référence, impérativement des employeurs précédents et/ou supérieurs hiérarchiques et/ou département RH (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles)Photocopie des diplômes et attestations de travail.Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette opportunité sont invité(e)s à soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, au plus tard le 17/10/2026 à 17h00 (heure de Paris).POSTULERexclusif

17 oct. 2026 0
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Ambassade du Canada recrute un(e) Adjoint(e) de services communs (Finances)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Ambassade du Canada recrute un(e) Adjoint(e) de services communs (Finances)

L’ambassade du Canada représente officiellement le gouvernement canadien à l’étranger. Elle offre des services consulaires (aide aux citoyens canadiens) et gère les questions d’immigration et de visas.POSTE : Adjoint(e) de services communs (Finances)Numéro du processus de sélection: 250011-6Échelle salariale: 22, 658 USD par anType du contrat: Indéterminé (temps plein)Détails reliés au statut: Ce poste est un poste d’employé.es recruté.es sur place (ERP), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en République démocratique du Congo.Fonction du poste: AdministratifsClassification: LE-A2Lieu: Ambassade du Canada en République démocratique du CongoNombre de postes disponibles: 1Date de clôture: 24 Septembre, 2026 à 23:59 UTC/GMT +1:00RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS :La mission cherche à combler un poste d’Adjoint(e) de services communs pour le programme des services communs. Les responsabilités principales incluent, sans s’y limiter :Gestion des communications : Gérer les communications internes et externes afin d’assurer un flux d’informations harmonieux ;Gestion de l’information : Conserver des archives et de la documentation exacte et à jour ;Traitement des transactions : Gestion des transactions financières, de la paie et d’autres tâches liées aux RH ;Soutien administratif : Création et gestion de documents, de feuilles de calcul et de présentations à l’aide de Word, Excel et PowerPoint ;Saisir et tenir à jour les données dans le Système de gestion financière (SGI/SAP) et faire la saisie des données de paie ;Assurer la collecte et la vérification des congés et absences dans le document de gestion des temps pour l’intégration dans le document de paie ;Vérifier au préalable et payer les factures de tous les biens et services fournis à la mission ;Examiner les transactions financières pour s’assurer qu’elles sont conformes aux politiques et réglementations pertinentes ;Aider à la préparation des rapports financiers et stratégiques de la mission (FINSTAT et STRATEGIA) ;Servir comme personne contact de la mission auprès des équipes finances à la Centrale (SMFF), au bureau régional à Bruxelles (PPSC) et avec Citi banque ;Préparer le recouvrement des coûts pour le personnel de la mission – câble, téléphone portable, éducation, soins médicaux, etc. ;Assurer des services financiers et conseils auprès des autres gestionnaires et du personnel de la mission ;Assumer d’autres tâches, par exemple remplacer les adjoints de la mission durant leurs congés ou autres absences.Ces rôles, en facilitant les opérations quotidiennes, contribuent au bon fonctionnement et au succès de leur section dans divers domaines de spécialisation., Ces domaines incluent : les opérations, la comptabilité, les budgets, les ressources humaines, les contrats et les achats, les services de gestion et d’entretien des biens, le commerce, la politique étrangère et le service diplomatique, l’immigration, la sécurité et la gestion des situations d’urgence, et les services consulaires.ZONE DE SÉLECTION : Ce processus de sélection est ouvert aux employés de l’Ambassade du Canada en République démocratique du Congo bénéficiant actuellement d’un droit de priorité administratif qui répondent à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture. Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d’origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d’âge, d’orientation sexuelle, de handicap ou d’autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employés pour apprendre et développer leurs compétences. Veuillez noter que l’Ambassade du Canada en République démocratique du Congo ne parraine pas, directement ou indirectement, les autorisations de travail.QUALIFICATIONS ESSENTIELLESToutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d’évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques ; les présentations ou d’autres types d’évaluations.ÉtudesCe poste requiert:Diplôme d’une université reconnue internationalement ou par le Ministère congolais de l’Enseignement supérieur et universitaire (ESU) dans une discipline pertinente avec une maitrise des finances et de la comptabilité, gestion de la paie ; OU une combinaison acceptable* d’éducation, de formation et d’expérience de travail dans un domaine relié au poste.*Un total de 3 ans ou plus constitue une combinaison acceptable d’éducation et d’expérience pertinentes.* Les candidats devront fournir une preuve de leurs études.LanguesLes exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste.Un niveau de base (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en anglaisUn niveau avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en françaisExpérienceAfin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi, l’expérience suivante est requise :Au moins trois (3) années d’expérience récente (au cours des 5 dernières années) dans la prestation de services de soutien financier et comptable pour de organisations complexes telles que des gouvernements, des organisations multilatérales, ambassades ou des entreprises privées à grande échelle ;Au moins (1) d’expérience récente (au cours des 5 dernières années) dans les domaines suivants : a) planification et gestion budgétaire b) préparation de la paie, c) gestion comptable,CompétencesToutes les compétences* seront évaluées et doivent être rencontrées avant l’emploi.Connaissance des procédures et pratiques administratives générales y compris la gestion budgétaire et le traitement de la paieMaîtrise de la suite Microsoft Office 365, y compris Word, Excel, Outlook) avec une très bonne maitrise des tableurs Excel.Valeurs et éthique . Accent sur la qualité et les détails. Orientation du client. Organisation et coordination. Travailler avec les autres et leadership horizontal. Habileté à communiquer oralement et à l’écrit incluant la rédaction des rapports financiers.*Pour plus d’information sur les compétences : [Dictionnaire des compétences des ERP (LIEN)](https://international8.hiringplatform.ca/fields/20867381/attachment_link)QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUTLa préférence pourrait être accordée aux candidat·e·s qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les candidat·e·s doivent démontrer clairement comment ces qualifications ont été satisfaites, le cas échéant.Connaissance du système financier SAP.Expérience en préparation de rapports financiers et en suivi budgétaire incluant la préparation du rapport FINSTATEXIGENCES OPÉRATIONNELLESHeures de travail : Les heures de travail normales pour ce poste sont conforment aux conditions d’emploi des employés recrutés sur place et de 37.5 heures par semaine.Heures supplémentaires : L’employé pourrait être appelé à faire des heures supplémentaires de manière occasionnelle et parfois avec court préavis.CONDITIONS D’EMPLOILes conditions d’emploi doivent être rencontrées ou respectées avant la nomination au poste. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de la période d’emploi.Autorisation de travail valide : Capacité d’obtenir et de conserver une autorisation de travail valide couvrant la période d’emploi.Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui inclut une vérification des antécédents criminels et de crédit par le gouvernement du Canada.COMMENT POSTULERSuivez les instructions ci-dessous afin que votre candidature puisse être considérée. Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction « Postuler en ligne ». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées, sauf si une raison valable est présentée et acceptée avant la date de clôture. Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion ou une photo dans votre formulaire de candidature, CV, ni lettre de motivation (si requis). N’incluez que les informations pertinentes au poste comme demandé dans l’annonce de l’emploi ci-dessus. Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, dans quelle mesure vous rencontrez les qualifications requises pour le poste. Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis la qualification. Affaires mondiales Canada ne peut faire aucune hypothèse sur vos études ni votre expérience. Aucune information supplémentaire ne sera recherchée au-delà de ce que vous soumettez dans votre candidature en ligne. Les candidats peuvent être tenus de télécharger un CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents peuvent (ou non) être utilisés comme source secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou informations demandés et/ou qui ne sont pas reçues avant la date limite seront rejetées. Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur candidature en raison de difficultés techniques doivent les signaler à LES-E-Recruitment-BREU@international.gc.ca avant la date de clôture. Le non-respect de cette instruction entraînera le rejet de la candidature.*Si vous êtes dans une liste partiellement ou entièrement qualifiée pour un poste similaire au sein de notre mission, veuillez inclure le numéro de processus et tous les détails pertinents dans votre candidature.POSTULERexclusif

24 sept. 2026 0
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IRC recrute des assistants EH/WASH et travailleurs sociaux
Niveau BAC+2

IRC recrute des assistants EH/WASH et travailleurs sociaux

Nouveaux postes disponibles à l'ONG IRCLe Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde.Postes disponibles :Assistant de Lavage Santé Environnementale (EH/WASH) – 1 à Butembo et 1 à Beni – RDCTravailleur(se) Social(e) – 1 à Katwa et 1 à Musienene – RDCDescriptif du poste - Assistant EH/WASH :L'Assistant(e) EH/WASH appuiera la mise en œuvre sur le terrain, la supervision quotidienne, le suivi et le rapportage des activités WASH-PCI dans les formations sanitaires ciblées et les communautés environnantes. Le poste peut impliquer un travail à proximité des zones d'isolement Ebola, de triage ou de maintien temporaire.Responsabilités clés :Mise en œuvre WASH-PCI sur le terrainNettoyage environnemental, décontamination et gestion du chloreGestion des déchets et fournitures PCIAppui aux points focaux PCI et aux comités WASH-PCISuivi, rapport et documentationCoordination et représentationGestion du personnelSauvegarde, intégration de la protection et PCIProfil requis :Diplôme ou licence en santé environnementale, santé publique, génie de l'eau, génie civil, sciences environnementales, WASH ou domaine connexeAu moins 2 à 3 ans d'expérience dans la programmation WASH, de préférence avec des ONG internationales dans des contextes d'urgence ou d'épidémieBonne compréhension des normes WASH en situation d'urgence, y compris SphèreExpérience dans la supervision des agents de nettoyage, hygiénistes ou agents communautairesCapacité à travailler dans des environnements stressants, instables et en évolution rapideLa maîtrise du français est requise ; l'anglais est un atoutPrésentation du dossier :Lettre de demande d'emploi (Maximum 1 page)Curriculum Vitae à jour (Max 3 pages) avec les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse électronique d'au moins quatre références professionnellesCopies des diplômes, attestations des services rendus, recommandations, pièce d'identité, carte de demandeur d'emploi (ONEM)Dépôt des candidatures :Du 15 septembre au 24 septembre 2026 à minuitEn vue de soutenir la femme, IRC offre des conditions particulières à la femme en payant 14 semaines de congés de maternité à 100%.« Il est porté à la connaissance des candidats qu'IRC ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. »POSTULERnonlusif

24 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
FHI 360 recrute un Officier Administratif
EXCLUSIF Niveau BAC+2

FHI 360 recrute un Officier Administratif

FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir d’un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4,400 personnes aux Etats-Unis et à travers le monde. Son engagement à travailler en partenariat à tous les niveaux et sa compétence pluridisciplinaire lui permet d’avoir un impact durable sur les individus, les familles, les communautés et les pays auxquels elle apporte son assistance. C’est ainsi que FHI 360 améliore de façon durable le quotidien de millions de personnes.POSTE : Officier Administratif Bunia, RDCDate de fin : 20 septembre 2026Résumé du posteSous la supervision directe du Directeur Adjoint des Opérations et des Finances, le/la Chargé(e) d’Administration joue un rôle clé dans le maintien de l’efficacité opérationnelle et du respect des normes de conformité du projet. Il/elle assure le fonctionnement optimal du bureau de terrain et veille au soutien logistique et administratif nécessaire au bon déploiement des interventions d’urgence.Responsabilités :Exécuter des tâches administratives de niveau avancé.Examiner les données et les informations pour en vérifier l’exhaustivité et l’exactitude conformément aux directives standards; exécuter les tâches avec souci du détail.Coordonner les réunions, réserver les locaux, préparer l’ordre du jour, coordonner les intervenants et consigner les notes de réunion.Veiller à ce que les communications soient transmises rapidement et avec exactitude.Être responsable de l’élaboration et de la conception de procédures administratives améliorées afin de favoriser le traitement et la soumission en temps utile de tous les livrables administratifs.Répondre, au besoin, aux demandes de soutien administratif du personnel.Créer et tenir des dossiers, préparer des rapports, présentations et graphiques, fournir des fournitures de bureau aux employés, saisir des données, relire des documents et compiler des rapports spéciaux.Recevoir et distribuer le courrier entrant et coordonner le courrier sortant.Communiquer avec le personnel interne et externe, selon les besoins.Préparer et tenir à jour la documentation, les plans, rapports, calendriers, bases de données, feuilles de calcul, registres et autres documents nécessaires au support des fonctions.Planifier et organisateur des activités complexes, telles que des réunions, des voyages, des conférences et des activités de service, pour les membres du service.Travailler de manière autonome ou en équipe sur des projets spéciaux et continus.Assurer la liaison avec d’autres services et organismes externes, y compris avec la haute direction et la direction exécutive.Traiter des informations confidentielles et non courantes et expliquer les politiques du service, au besoin.Relire les textes pour vérifier l’orthographe, la grammaire et la mise en page, et apporter les corrections appropriées.Rédiger les procès-verbaux, les préparer et les distribuer au personnel concerné.Coordonner, à la demande de la direction, des projets spéciaux pouvant comprendre la planification et la coordination de présentations, la diffusion d’informations, etc.Aider la direction à assurer le suivi des finances du service.Coordonner la mise en place, la facturation et le paiement des tiers fournisseurs et des prestataires externes.Tenir à jour diverses bases de données et feuilles de calcul à la demande de la direction.Aide à recueillir, compiler et évaluer les données de due diligence relatives aux projets.Connaître les directives du service.Faire respecter et respecter les politiques et procédures de l’organisation, y compris les directives institutionnelles et les pratiques exemplaires.Connaissances et compétences appliquées :Démontrer une compréhension approfondie du domaine de spécialisation ainsi que des procédures, méthodes et pratiques du programme, y comprenant une connaissance des responsabilités du programme et du personnel.Utiliser les systèmes, fonctions et procédures établis de classement et de gestion des données qui nécessitent une connaissance du programme.Examiner les données et les informations pour en vérifier l’exhaustivité et l’exactitude conformément aux directives standards; exécuter les tâches avec souci du détail.Posséder une compréhension approfondie des logiciels utilisés dans les fonctions quotidiennes.Utiliser les logiciels de bureautique, les systèmes d’information et le matériel de bureau pour consulter, saisir et vérifier les informations courantes.Communiquer clairement au personnel, aux clients et/ou au public des informations sur les services, processus et procédures, conformément aux directives prescrites ou établies.Formation : Diplôme de niveau associé, ou équivalent international, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Licence souhaitée.Expérience : Exige généralement au moins cinq ans d’expérience pertinente dans les organisations Internationales. Expérience du suivi de l’utilisation des dépenses afin d’atteindre les objectifs de l’organisation et d’assurer la conformité. Expérience professionnelle antérieure au sein d’une organisation non gouvernementale ou d’une organisation internationale est un atout. Une expérience dans un domaine scientifique ou lié à la santé est souhaitée.Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.POSTULERexclusif

20 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Ambassade du Royaume-Uni recrute un(e) Assistant(e) de direction
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Ambassade du Royaume-Uni recrute un(e) Assistant(e) de direction

Ambassade du Royaume-Uni – Kinshasa, République démocratique du CongoDate limite de candidature : 15 septembre 2026Grade : Agent administratif (AO)Type de poste : Durée déterminée (12 mois)Heures de travail par semaine : 36Date de début : 5 octobre 2026Nombre de postes vacants : 1Salaire : 1 266,57 USD (plus indemnités – susceptibles de modification – d'environ 865 USD) – mensuelLe gouvernement britannique est un employeur inclusif et respectueux de la diversité. Nous valorisons les différences, promouvons l'égalité et luttons contre la discrimination, renforçant ainsi les capacités de notre organisation. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons.Description de posteObjectif principal du poste : Il s'agit d'un poste dynamique et stratégique au cœur de l'ambassade britannique à Kinshasa. L'assistant(e) de direction auprès du chef de mission adjoint et du directeur du développement apporte un soutien administratif et stratégique essentiel, garantissant le bon fonctionnement des bureaux du directeur du développement et du chef de mission adjoint.Rôles et responsabilités :Gestion d'agenda et de réunionsGérer de manière proactive le calendrier du DHM et du DD, en assurant une planification optimale des réunions, événements et déplacements internes et externes. Assurer une communication rapide des changements et des mises à jour à toutes les parties prenantes. Coordonner et préparer les documents d'information, les discours et les notes de contexte pour les missions DHM et DD.Soutien administratif et logistiqueOrganiser les déplacements, y compris les vols, l'hébergement et les itinéraires. Appuyer la planification et l'organisation des événements internes et externes. Tenir des registres précis et veiller à ce que le bureau soit bien approvisionné et organisé.Engagement des parties prenantesAssurer la liaison avec les équipes internes et les partenaires externes afin de garantir une communication efficace. Assurer le rôle de filtre et de premier point de contact pour le DD et du DHM. Appuyer la planification et la réalisation des visites de haut niveau.Collaboration inter-ambassadesFaites preuve de flexibilité au sein des différentes équipes de l'ambassade. Établir et entretenir des relations solides avec les équipes internes, les partenaires externes et les principaux intervenants.Qualifications et compétences essentielles :Excellent joueur d'équipe avec une expérience avérée dans la construction de relations internes et externesExcellentes aptitudes à la communication (écrite et orale), en français et en anglaisCapacité à prendre des initiatives de manière proactiveBon sens de l'organisation, méthodique et rigoureuxConnaissance pratique de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)Qualifications souhaitables :Expérience de travail dans un environnement multiculturel ou diplomatiqueExpérience antérieure en tant qu'assistante personnelle/assistante de direction auprès d'un cadre supérieurConnaissance des procédures et protocoles liés à l'organisation d'événementsExpérience en gestion de projetInformations complémentaires : Les employés recrutés localement sont soumis aux conditions d'emploi prévues par la législation du travail en RDC. Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler et à résider dans le pays où le poste est vacant. Des vérifications de références et des enquêtes de sécurité seront effectuées sur les candidats retenus.POSTULERexclusif

15 sept. 2026 1
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EXCLUSIF
Lapaire Group recrute un(e) Opticien(ne)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Lapaire Group recrute un(e) Opticien(ne)

Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Parce qu'une bonne vision est essentielle pour bien vivre et réaliser ses rêves, nous avons développé un concept unique : un service où le client est au cœur de notre projet, avec des produits de qualité et stylés, à des prix justes et transparents. Rejoindre l'équipe Lapaire, c'est avant tout s'engager dans une aventure panafricaine inspirante qui impacte la santé et le bien-être des personnes qui nous entourent, et donc leur vie.Mais c'est aussi et surtout :Servir au mieux nos clients pour améliorer leur quotidien.Travailler et agir en entrepreneur, en contribuant au projet Lapaire par des idées et des initiatives.Participer à l'expansion d'une entreprise dynamique en organisant et en anticipant le travail de manière efficace.Apprendre chaque jour pour continuer à grandir et se dépasser.Collaborer avec des équipes jeunes et multiculturelles, tout en partageant ses connaissances.Le groupe Lapaire a été créé en 2018 au Kenya et compte déjà plus de 130 magasins d'optique et plus de 600 employés en Ouganda, en Côte d'Ivoire, au Burkina Faso, au Mali, au Bénin, au Togo, au Maroc, au Sénégal et au Congo RDC. Lapaire, Voir au-delà.OPTICIEN/NEDescriptif du posteLocalisation : KinshasaL'Opticien/ne Lapaire opère au sein de l'une de nos agences d'Optique Lapaire ou peut réaliser des remplacements dans différentes agences d'une même ville selon les besoins de service. Il/Elle assiste les clients de Lapaire en salle de vente comme en salle de test. Il/Elle travaillera sous la direction d'un/e Responsable d'Agence et en étroite collaboration avec les Commerciaux de l'Agence.Sa mission se décompose en 3 volets :Participer activement à la croissance des ventes de l'agence ;Aller au contact des clients pour comprendre leurs besoins en matière de santé visuelle ;Présenter les différents verres et montures de Lapaire, en expliquant de manière pédagogique les bénéfices des différents produits d'optique ;Répondre aux questions et préoccupations des clients en matière d'optique et de santé visuelle ;Fidéliser la clientèle existante en leur accordant un service personnalisé et professionnel.Offrir un service hautement professionnel en matière d'optique et de santé visuelle :Interpréter les prescriptions de verres des clients et assurer leur prise en charge ;Réaliser l'entretien de santé des clients afin d'identifier et comprendre les facteurs de risque et antécédents médicaux ;Réaliser les tests de réfraction objective et subjective adaptés au client à l'aide de la mallette d'essai et du tableau de Snellen (si auto réfractomètre disponible) ;Réaliser les mesures de dioptrie à l'aide d'un frontofocomètre (le cas échéant) ;Identifier les éventuels problèmes de vue identifiés chez les clients, expliquer les défauts visuels et donner des conseils aux clients pour maintenir une bonne santé visuelle.Assurer un service après-vente d'excellence aux clients Lapaire :Vérifier que les livraisons de verres et montures reçues correspondent aux commandes passées par l'agence ;Vérifier le montage des verres sur les montures ;Réaliser le nettoyage des verres et les petites réparations de montures des clients revenant en agence ;Assurer la maintenance des différents équipements d'optique présents en agence, pour garantir un service client pleinement satisfaisant.Profil recherchéDétenteur d'un Brevet de technicien supérieur (BTS) en Optique et Lunetterie, avec une première expérience réussie en vente et réfraction. Excellente connaissance des méthodes de réfraction, des équipements d'optique (notamment autoréfracteur, frontofocomètre et lunettes d'essai) et des différents types de verres et traitements existants. Le/La candidat(e) doit être très à l'aise avec les nouvelles technologies et applications mobiles (CRM) !Qualités personnelles pour réussir dans ce posteSens du contact / Empathie : Vous aimez être au contact de la population, écouter leurs besoins et comprendre leurs problèmes de vue pour leur apporter une solution adaptée ;Bonne communication : Vous êtes à l'aise à l'oral et savez être pédagogue, clair et structuré dans vos échanges avec vos clients ;Rigoureux et organisé : Vous êtes précis dans vos prises de mesure et vérifications, et avez le souci de la satisfaction client. Vous savez vous organiser dans le travail pour éviter tout retard ;Passionné : Vous aimez l'optique et souhaitez offrir une meilleure vue à tous ;Exemplaire : Vous êtes fiable, toujours à l'heure et intègre dans le travail. Toujours à l'heure !Réactif & Mobile : Vous êtes dynamique, réactif et adaptable dans le travail, sans jamais diminuer le niveau du service que vous offrez à vos clients ;Esprit d'équipe : Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe ;Altruiste : L'argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction.Motivé(e) pour rejoindre l'aventure ?exclusif

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FHI 360 recrute un(e) ASSOCIÉ EN FINANCES
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FHI 360 recrute un(e) ASSOCIÉ EN FINANCES

I. À propos de FHI 360FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir d’un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4,400 personnes aux Etats-Unis et à travers le monde.II. Description du posteSous la supervision du Finance Officer, l’Assistant(e) financier(e) est en charge des différents paiements relatifs aux activités du programme dans sa zone d’intervention, la réconciliation et l’archivage des pièces comptables au sein du bureau des finances.Responsabilités :Appuie le Finance Officer dans la vérification des documents financiers et comptables.Établit l’état des besoins en liquidité en concertation avec le Finance Officer pour les paiements.Préparez les paiements des fournisseurs et des partenaires.Effectue les décaissements des avancées liées aux activités du programme.Vérifie la justification des paiements, scanne toutes les pièces comptables.Assure l’orientation des staffs programme sur les procédures définies.Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables.Assiste le superviseur dans l’organisation et la préparation des différents audits.Vérifie les dépenses de la petite caisse.Formation et expérience :Titulaire d’un diplôme universitaire (BAC minimum) en gestion, comptabilité, économie ou tout autre domaine pertinent.3 à 5 ans d’expérience professionnelle probante en comptabilité et finances.L’expérience de travail antérieure au sein d’un programme financé par le gouvernement américain (DoS) est un atout.Maîtrise des outils de Bureautique (Word, Excel, Outlook).Excellente maîtrise du français (écrit et oral).POSTULERexclusif

31 juil. 2026 0
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IRC recrute un(e) Agent de mobilisation communautaire
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IRC recrute un(e) Agent de mobilisation communautaire

Titre du Poste : Agent de mobilisation communautaire Lieu du Travail : RDC Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Étendue du travail Relevant de l’Officier RCCE, les principales responsabilités de l’Agent d’engagement communautaire consistent à communiquer directement avec la population cible chaque jour dans ses zones d’intervention désignées – en répondant à leurs commentaires, messages et questions. Rôles et Responsabilités Gérer la communication bidirectionnelle avec les clients cibles. Répondre aux questions des clients à l’aide d’informations vérifiées. Suivre les tendances dans les questions des clients et coordonner régulièrement avec l’Officier RCCE. Escalader les préoccupations de protection aiguë. Promouvoir les mécanismes de retour d’information humanitaire. Exigences Résider dans la province de l’Ituri. Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans des programmes humanitaires de protection et/ou de santé. Excellentes compétences en communication, engagement communautaire et mobilisation. Capacité à travailler de manière autonome avec une gestion à distance. Maîtrise des langues locales. POSTULER exclusif

02 juil. 2026 0
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Save the Children International recrute un(e) Assistant RH et Administration
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Save the Children International recrute un(e) Assistant RH et Administration

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ». POSTE : Assistant RH et Administration Objet du RôleL’Assistant-e Administration & RH assure le soutien administratif, et RH nécessaire au bon fonctionnement du projet RAWJI. Il/elle garantit la gestion efficace des documents administratifs, le suivi du personnel du projet, l’appui aux processus de recrutement, la gestion des présences, ainsi que la conformité aux politiques RH et administratives de Save the Children. Le rôle contribue directement à la qualité de la mise en œuvre du projet en assurant un environnement de travail organisé, conforme, transparent et favorable à la performance des équipes terrain. Diplômes et ExpériencesDiplôme en Administration, Gestion des Ressources Humaines, Sciences sociales, Gestion de projet, ou domaine connexe. Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle administratif ou RH, idéalement dans une ONG ou un projet communautaire. Expérience en gestion documentaire, suivi du personnel, organisation logistique et coordination administrative. Durée du Contrat: 9 mois POSTULERexclusif

13 juil. 2026 0
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Humanity & Inclusion recrute 02 Chargés des achats & approvisionnements
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Humanity & Inclusion recrute 02 Chargés des achats & approvisionnements

CHARGE DES ACHATS & APPROVISIONNEMENTS (H/F) - BENI & UVIRA (2 postes) Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Contexte et mission : Sous la supervision du Superviseur Logistique Zone, le/la Chargé(e) des achats et approvisionnements assure la gestion efficiente des achats pour la Zone dont il/elle est responsable. Responsabilités : Contribuer à l'élaboration du calendrier des achats du projet ; Participer à la définition de la stratégie d'achat du programme ; Réaliser les achats des projets/Bases lui attribués selon les procédures HI ; Contribuer au suivi et à la gestion des approvisionnements sur sa zone de travail ; Mettre en place et actualiser régulièrement la base des données fournisseur et prestataires ; Veiller à l’équilibre qualité-prix via une prospection régulière du marché local. Profil recherché : Diplôme dans le domaine de logistique ou un autre domaine pertinent ; Expérience d’au moins 2 ans dans une ONG sur un poste similaire ; Bonnes compétences en informatique ; Bonne connaissance du Français, anglais et des langues locales. POSTULERexclusif

18 juin 2026 0
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PNUD recrute un(e) Associé exécutif
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PNUD recrute un(e) Associé exécutif

Titre du Poste : Associé exécutif (Ouvert à tous les Candidats)Lieu du Travail : RDCEn tant qu’agence principale des Nations Unies pour le développement international, le PNUD œuvre dans 170 pays et territoires pour éradiquer la pauvreté et réduire les inégalités. En RDC, le PNUD vise à soutenir le gouvernement dans ses efforts pour éradiquer l’extrême pauvreté sous toutes ses formes et réduire les inégalités ainsi que la vulnérabilité de la population.Objectif du poste : L’Associé(e) Exécutif(ve) au Représentant Résident (RR) joue un rôle crucial dans le soutien opérationnel et stratégique du bureau. L’objectif principal de ce poste est de garantir un fonctionnement fluide et efficace du bureau du RR, en facilitant la coordination des activités, la gestion des communications et le suivi des engagements.Qualifications minimales et expériences requises :Éducation : Un diplôme d’enseignement secondaire (Baccalauréat) est requis. Un diplôme universitaire (licence) en administration des affaires, administration publique ou un domaine connexe sera dûment pris en considération mais pas un requis.Expérience : Minimum de 6 ans (avec le diplôme d’études secondaires) ou 3 ans (avec le diplôme de Licence) d’expérience professionnelle pertinente dans l’administration, la gestion de bureau ou un domaine connexe est requise.Langues : La maîtrise du français est requise. La connaissance de l’anglais est un atout.POSTULERexclusif

19 juin 2026 0
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Action contre la Faim (ACF) recrute un Saisisseur.se De Données
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Action contre la Faim (ACF) recrute un Saisisseur.se De Données

Titre du Poste : Saisisseur.se De DonnéesLieu du Travail : RDC (Mbuji Mayi)Description de l'emploi :Action contre la Faim | ACF International, une organisation humanitaire mondiale engagée dans la lutte contre la faim dans le monde, œuvre pour sauver la vie d’enfants malnutris tout en fournissant aux communautés un accès à l’eau potable et à des solutions durables contre la faim.ACF recrute : Saisisseur.se De DonnéesDans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d’un.e (1) Saisisseur.se De Données, pour son bureau de Mbuji Mayi.Durée du contrat : CDD de 6 mois renouvelableDate souhaitée de début : Mars 2026Lieu de travail : Mbuji MayiPoste ouvert à la délocalisation : NonFinalité du poste : Le (la) Saisisseur.se De Données appui la collecte, la saisie et l’archivage des données du programme dans un logiciel prévu à cet effet et prépare les éléments nécessaires à leur analyse.1 : Elaborer les masques de saisie des données hebdomadaires et mensuelsContribuer à la mise en place d’un masque de saisie de données adaptées au profit des différents secteurs d’intervention du projet ;Réaliser la mise à jour des bases de données santé nutrition en place ;Réaliser la mise à jour des bases de données SMPS en place ;2 : Saisir les donnéesVérifier la qualité des données à saisir et signaler les problèmes rencontrés ;Évaluer la durée nécessaire au traitement des données et rendre compte de l’avancement de la saisie ;Saisir dans le (s) logiciel (s) ou l’application Excel prévu les données selon un format identique ;Vérifier les données saisies ;Détecter les données manquantes ou les redondances et proposer les améliorations possibles ;Assister au contrôle de qualité de la base des données avec l’Adjoint Responsable Programme et l’informer de tout problème technique.3 : Archiver les donnéesClasser les questionnaires et les données informatiques de façon organisée et accessible à tous (bien nommer les dossiers, bien les organiser etc.) ;Codifier les données ;Sauvegarder quotidiennement les données saisies sur disque dur ;4 : Réunir les éléments préparatoires à l’analyse de donnéesTrier et croiser les données recueilliesElaborer des tableaux statistiques et concevoir des graphiques nécessaires pour la rédaction des rapports mensuelsRédiger un rapport de résultats à partir des données saisiesParticiper à la capitalisation des projetsRelations et objet des relationsInternesResponsable Programme: N+1 – En charge de la formation initiale de l’assistant en gestion des données et de l’information sur la base de données – Relations hiérarchiques ;Responsable d’équipe: Transmission des données – Partage d’informations ;Responsable MEAL Base: En charge du renforcement des capacités, de l’accompagnement et de l’assistance technique.Profil recherché :Diplôme / Niveau d’études et Expérience:Diplôme universitaire de niveau technicien en informatique ou en statistique;Minimum deux ans d’expérience professionnelle dans l’encodage et le traitement de données sur Excel ou des logiciels similaires.Expérience en traitement informatique des données souhaitée, idéalement sur un poste identique;Une expérience avec ACF d’au moins six mois est un atout majeur.Compétences et Qualités requises :Maîtrise des logiciels informatiques (Excel, SPHINX, Kobo Collect) : requis;Maîtrise des logiciels informatiques (ArGIS, MAP Info) : un atout ;Bonne maîtrise de l’utilisation du clavier AZERTY;Capacité à appréhender de nouveaux logiciels ;Capacités d’analyse et de synthèseMaîtrise du Français écrit et parlé, la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention (Tshiluba, Lingala) est un atout ;Autonomie, précision, application, rigueur, autonomie, Organisation et Flexibilité ;COMMENT POSTULER ?Les personnes résidentes dans la ville de Mbuji Mayi intéressées par cette position, doivent renseigner le formulaire de candidature en cliquant sur le lien suivant : https://forms.gle/Eb78sAN3mg7SCsHr5POSTULERnonlusif

14 mars 2026 0
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OMS recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve)
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OMS recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve)

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Assistant (e) Administratif (ve), GS6, SSALieu du Travail : RDCDescription de l'emploiL’Organisation mondiale de la santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.APPEL À CANDIDATURESConstitution d’un Vivier (Roster) d’Assistant(e)s Administratif(ve)s, GS6, SSACONTEXTEDans le cadre des activités de terrain pour la lutte contre la poliomyélite en République démocratique du Congo, le Programme d’Éradication de la Poliomyélite (PEP) lance un appel à candidatures en vue de constituer un vivier (roster) d’Assistant(e)s Administratif(ve)s. L’objectif de ce vivier est de disposer d’une base de profils qualifiés, mobilisables pour appuyer la mise en œuvre des activités de l’organisation à travers le pays lorsque les besoins se présenteront. Les candidats sont invités(e)s à préciser, dans leur lettre de motivation, la ou les villes/provinces de la République démocratique du Congo pour lesquelles ils souhaitent être sélectionnés. Il est important de noter qu’il ne s’agit pas d’un poste actuellement vacant, mais d’une initiative visant à établir un vivier de ressources humaines qualifiées pour la fonction.ENGAGEMENT EN MATIÈRE D’ÉGALITÉ DE GENREDans le cadre de sa politique de promotion de l’égalité de genre et de renforcement du leadership féminin, l’Organisation mondiale de la Santé accorde une attention particulière à une représentation équilibrée des femmes au sein de ses équipes, notamment au sein du Programme Polio. À ce titre, les candidatures féminines qualifiées sont chaleureusement accueillies.Objectif principalLe/la titulaire du poste assure un appui administratif, financier et en ressources humaines indispensable à la mise en œuvre efficace du Programme Polio, tout en apportant un soutien opérationnel aux autres programmes de l’OMS selon les besoins. Il/Elle veille au bon fonctionnement des processus administratifs, à la conformité des opérations financières dans la zone d’affectation. Il/Elle travaillera sous l’autorité de la Représentant.e de l’OMS en RDC et sous la supervision directe du Chef de Sous Bureau ou de l’Administrateur du Programme Polio dépendant de l’affection.Objectifs spécifiquesLe/ La titulaire accomplira les tâches ci-après :Apporter un soutien administratif et financier nécessaire pour la mise en œuvre des activités quotidiennes ;Procéder aux paiements nécessaires approuvés pour la mise en œuvre des activités dans le respect des procédures de l’organisation ;S’assurer du respect de toutes les procédures financières en termes de contrôle interne quant aux retraits, réceptions et transferts des fonds (paiement mobile) ;Se rassurer que les décomptes de caisse sont faits dans le respect de la procédure en place ;Aide à la préparation des budgets d’activités (campagnes de vaccination, fonctionnement de sous bureaux, ateliers…) ;Suivi des dépenses par rapport aux budgets des contributions, du financement des projets, de la répartition des contributions et des allocations du Budget Programme,Suivi de la comptabilisation et justification des charges en rapport avec les couts de voyage et l’acquisition de biens et services ;Aider à assurer un contrôle adéquat des pièces justificatives pour les paiements et les rapports financiers ;Compilation des rendements des fonds versés au bureau de la santé de l’État.Faciliter le suivi des déclarations de la Société de financement direct (DFC) dues par le Bureau d’État ;Effectuer la liquidation des DFC et DI dans le respect des délais ;Faciliter le traitement des transactions financières et suivre la liquidation le cas échéant ;Suivi et classement des dossiers de soutien des décaissements effectués par le biais de bons de commande d’exécution directe (DI) qui sont soumis au niveau du bureau central ;Rédiger la correspondance financière de sa propre initiative ou sur la base d’instructions ; ou les réorienter selon qu’il convient, en attirant l’attention du superviseur ou d’autres membres du personnel concerné ;Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins ou les instructions, y compris fournir un soutien à d’autres domaines de travail.Exécuter toute autre tâche administrative nécessaire au bon fonctionnement des activités de l’organisation, à la demande du superviseur selon les règles de l’organisation.Diplômes, expérience, compétences et languesÉducationEssentielleDiplôme du cycle secondaire, technique ou commerciale/ou professionnel en comptabilité ou finance ou gestion.SouhaitableDiplôme universitaire complet ou formation technique/commerciale équivalente, avec spécialisation en comptabilité, budgétisation, finance, gestion des entreprises, sciences économiques ou gestion des ressources humainesExpérienceEssentielleMinimum 8 ans d’expérience dans un poste de responsabilité dans des fonctions liées à la finance, à la budgétisation, à la gestion des ressources humaines ou à la comptabilité.SouhaitableUne expérience de 3 à 5 ans au sein d’une institution du système des Nations Unies, ou dans une organisation internationale ou multinationale, serait un atout.CompétencesEssentielleCapacité à planifier, organiser, coordonner, mettre en œuvre des apports de plusieurs sources ;Aptitude à exprimer ses idées de manière claire et concise, à l’oral comme à l’écrit, à concevoir et à s’acquitter de tâches sous une supervision minimale ;Capacité à produire des rapports financiers analytiques en utilisant les logiciels appropriés ;Aptitude à interpréter des règles et règlements financiers, et à créer et maintenir de bonnes relations de travail avec des personnes de cultures et de milieux différents ;Être honnête et être capable de travailler sous pression en respectant les délais ;Très bonne maîtrise des outils informatiques, incluant l’utilisation des logiciels bureautiques standards, ainsi qu’une bonne connaissance du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et une compétence confirmée dans l’utilisation de logiciels d’analyse de données. Être familier aux outils de cyber santé.Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.POSTULERexclusif

09 mars 2026 0
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AGL recrute un Électricien Poids Lourds & Engins
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AGL recrute un Électricien Poids Lourds & Engins

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Électricien Poids Lourds & EnginsLieu du Travail : RDCDescription de l'emploiPrésent en RDC depuis plus de 70 ans, AGL – Africa Global Logistics RDC relève chaque jour des défis logistiques locaux majeurs et dans les pays limitrophes. Avec des bureaux dans les principales villes du pays (Kinshasa, Lubumbashi, Goma, Matadi, etc.), son siège est basé à Kinshasa et gère plus de 30 mille m² d’entrepôts et d’espace de stockage. Africa Global Logistics RDC est aussi présent à l’aéroport international de Luano avec un bureau pour faciliter les demandes de ses clients.Description du posteFonction BATIMENTS ET LOTS TECHNIQUES Électricien Poids Lourds & EnginsType de contrat CDILocalisation du poste Afrique, République Démocratique du Congo,Temps de travailDescription de la missionDiagnostic Avancé : Utiliser les valises de diagnostic multimarques pour identifier les pannes électroniques (systèmes d’injection, ABS/EBS, AdBlue, boîtes automatiques).Électricité « Lourde » : Révision, réparation et remplacement des démarreurs et alternateurs (24V).Faisceaux & Câblage : Réfection des faisceaux électriques endommagés (usure, vibrations, conditions de route), repérage de courts-circuits et problèmes de masse.Signalisation & Sécurité : Maintenance de l’éclairage complet, des avertisseurs sonores et des systèmes de sécurité des engins (caméras de recul, bip de recul).Climatisation : Entretien et recharge des systèmes de climatisation (indispensable pour le confort des chauffeurs sur les longues routes).Suivi de flotte : Installation et maintenance des systèmes de géolocalisation (GPS/Tracking) et de gestion de carburant.ProfilFormation : Diplôme en Électricité Automobile, Électromécanique ou Électronique embarquée.Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur Poids Lourds (Marques type : Sinotruk, Shacman, Mercedes Actros, Volvo) ou engins de chantier.Compétences Techniques : Lecture fluide des schémas électriques, maîtrise du multimètre et des outils de diagnostic. Connaissance du multiplexage (CAN Bus).Savoir-être : Rigueur, patience (recherche de panne), et capacité à travailler en équipe avec les mécaniciens.POSTULERnonlusif

05 févr. 2026 0
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