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Action contre la Faim (ACF) recrute un Saisisseur.se De Données
Niveau BAC+2

Action contre la Faim (ACF) recrute un Saisisseur.se De Données

Titre du Poste : Saisisseur.se De DonnéesLieu du Travail : RDC (Mbuji Mayi)Description de l'emploi :Action contre la Faim | ACF International, une organisation humanitaire mondiale engagée dans la lutte contre la faim dans le monde, œuvre pour sauver la vie d’enfants malnutris tout en fournissant aux communautés un accès à l’eau potable et à des solutions durables contre la faim.ACF recrute : Saisisseur.se De DonnéesDans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d’un.e (1) Saisisseur.se De Données, pour son bureau de Mbuji Mayi.Durée du contrat : CDD de 6 mois renouvelableDate souhaitée de début : Mars 2026Lieu de travail : Mbuji MayiPoste ouvert à la délocalisation : NonFinalité du poste : Le (la) Saisisseur.se De Données appui la collecte, la saisie et l’archivage des données du programme dans un logiciel prévu à cet effet et prépare les éléments nécessaires à leur analyse.1 : Elaborer les masques de saisie des données hebdomadaires et mensuelsContribuer à la mise en place d’un masque de saisie de données adaptées au profit des différents secteurs d’intervention du projet ;Réaliser la mise à jour des bases de données santé nutrition en place ;Réaliser la mise à jour des bases de données SMPS en place ;2 : Saisir les donnéesVérifier la qualité des données à saisir et signaler les problèmes rencontrés ;Évaluer la durée nécessaire au traitement des données et rendre compte de l’avancement de la saisie ;Saisir dans le (s) logiciel (s) ou l’application Excel prévu les données selon un format identique ;Vérifier les données saisies ;Détecter les données manquantes ou les redondances et proposer les améliorations possibles ;Assister au contrôle de qualité de la base des données avec l’Adjoint Responsable Programme et l’informer de tout problème technique.3 : Archiver les donnéesClasser les questionnaires et les données informatiques de façon organisée et accessible à tous (bien nommer les dossiers, bien les organiser etc.) ;Codifier les données ;Sauvegarder quotidiennement les données saisies sur disque dur ;4 : Réunir les éléments préparatoires à l’analyse de donnéesTrier et croiser les données recueilliesElaborer des tableaux statistiques et concevoir des graphiques nécessaires pour la rédaction des rapports mensuelsRédiger un rapport de résultats à partir des données saisiesParticiper à la capitalisation des projetsRelations et objet des relationsInternesResponsable Programme: N+1 – En charge de la formation initiale de l’assistant en gestion des données et de l’information sur la base de données – Relations hiérarchiques ;Responsable d’équipe: Transmission des données – Partage d’informations ;Responsable MEAL Base: En charge du renforcement des capacités, de l’accompagnement et de l’assistance technique.Profil recherché :Diplôme / Niveau d’études et Expérience:Diplôme universitaire de niveau technicien en informatique ou en statistique;Minimum deux ans d’expérience professionnelle dans l’encodage et le traitement de données sur Excel ou des logiciels similaires.Expérience en traitement informatique des données souhaitée, idéalement sur un poste identique;Une expérience avec ACF d’au moins six mois est un atout majeur.Compétences et Qualités requises :Maîtrise des logiciels informatiques (Excel, SPHINX, Kobo Collect) : requis;Maîtrise des logiciels informatiques (ArGIS, MAP Info) : un atout ;Bonne maîtrise de l’utilisation du clavier AZERTY;Capacité à appréhender de nouveaux logiciels ;Capacités d’analyse et de synthèseMaîtrise du Français écrit et parlé, la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention (Tshiluba, Lingala) est un atout ;Autonomie, précision, application, rigueur, autonomie, Organisation et Flexibilité ;COMMENT POSTULER ?Les personnes résidentes dans la ville de Mbuji Mayi intéressées par cette position, doivent renseigner le formulaire de candidature en cliquant sur le lien suivant : https://forms.gle/Eb78sAN3mg7SCsHr5POSTULERnonlusif

14 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
OMS recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

OMS recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve)

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Assistant (e) Administratif (ve), GS6, SSALieu du Travail : RDCDescription de l'emploiL’Organisation mondiale de la santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.APPEL À CANDIDATURESConstitution d’un Vivier (Roster) d’Assistant(e)s Administratif(ve)s, GS6, SSACONTEXTEDans le cadre des activités de terrain pour la lutte contre la poliomyélite en République démocratique du Congo, le Programme d’Éradication de la Poliomyélite (PEP) lance un appel à candidatures en vue de constituer un vivier (roster) d’Assistant(e)s Administratif(ve)s. L’objectif de ce vivier est de disposer d’une base de profils qualifiés, mobilisables pour appuyer la mise en œuvre des activités de l’organisation à travers le pays lorsque les besoins se présenteront. Les candidats sont invités(e)s à préciser, dans leur lettre de motivation, la ou les villes/provinces de la République démocratique du Congo pour lesquelles ils souhaitent être sélectionnés. Il est important de noter qu’il ne s’agit pas d’un poste actuellement vacant, mais d’une initiative visant à établir un vivier de ressources humaines qualifiées pour la fonction.ENGAGEMENT EN MATIÈRE D’ÉGALITÉ DE GENREDans le cadre de sa politique de promotion de l’égalité de genre et de renforcement du leadership féminin, l’Organisation mondiale de la Santé accorde une attention particulière à une représentation équilibrée des femmes au sein de ses équipes, notamment au sein du Programme Polio. À ce titre, les candidatures féminines qualifiées sont chaleureusement accueillies.Objectif principalLe/la titulaire du poste assure un appui administratif, financier et en ressources humaines indispensable à la mise en œuvre efficace du Programme Polio, tout en apportant un soutien opérationnel aux autres programmes de l’OMS selon les besoins. Il/Elle veille au bon fonctionnement des processus administratifs, à la conformité des opérations financières dans la zone d’affectation. Il/Elle travaillera sous l’autorité de la Représentant.e de l’OMS en RDC et sous la supervision directe du Chef de Sous Bureau ou de l’Administrateur du Programme Polio dépendant de l’affection.Objectifs spécifiquesLe/ La titulaire accomplira les tâches ci-après :Apporter un soutien administratif et financier nécessaire pour la mise en œuvre des activités quotidiennes ;Procéder aux paiements nécessaires approuvés pour la mise en œuvre des activités dans le respect des procédures de l’organisation ;S’assurer du respect de toutes les procédures financières en termes de contrôle interne quant aux retraits, réceptions et transferts des fonds (paiement mobile) ;Se rassurer que les décomptes de caisse sont faits dans le respect de la procédure en place ;Aide à la préparation des budgets d’activités (campagnes de vaccination, fonctionnement de sous bureaux, ateliers…) ;Suivi des dépenses par rapport aux budgets des contributions, du financement des projets, de la répartition des contributions et des allocations du Budget Programme,Suivi de la comptabilisation et justification des charges en rapport avec les couts de voyage et l’acquisition de biens et services ;Aider à assurer un contrôle adéquat des pièces justificatives pour les paiements et les rapports financiers ;Compilation des rendements des fonds versés au bureau de la santé de l’État.Faciliter le suivi des déclarations de la Société de financement direct (DFC) dues par le Bureau d’État ;Effectuer la liquidation des DFC et DI dans le respect des délais ;Faciliter le traitement des transactions financières et suivre la liquidation le cas échéant ;Suivi et classement des dossiers de soutien des décaissements effectués par le biais de bons de commande d’exécution directe (DI) qui sont soumis au niveau du bureau central ;Rédiger la correspondance financière de sa propre initiative ou sur la base d’instructions ; ou les réorienter selon qu’il convient, en attirant l’attention du superviseur ou d’autres membres du personnel concerné ;Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins ou les instructions, y compris fournir un soutien à d’autres domaines de travail.Exécuter toute autre tâche administrative nécessaire au bon fonctionnement des activités de l’organisation, à la demande du superviseur selon les règles de l’organisation.Diplômes, expérience, compétences et languesÉducationEssentielleDiplôme du cycle secondaire, technique ou commerciale/ou professionnel en comptabilité ou finance ou gestion.SouhaitableDiplôme universitaire complet ou formation technique/commerciale équivalente, avec spécialisation en comptabilité, budgétisation, finance, gestion des entreprises, sciences économiques ou gestion des ressources humainesExpérienceEssentielleMinimum 8 ans d’expérience dans un poste de responsabilité dans des fonctions liées à la finance, à la budgétisation, à la gestion des ressources humaines ou à la comptabilité.SouhaitableUne expérience de 3 à 5 ans au sein d’une institution du système des Nations Unies, ou dans une organisation internationale ou multinationale, serait un atout.CompétencesEssentielleCapacité à planifier, organiser, coordonner, mettre en œuvre des apports de plusieurs sources ;Aptitude à exprimer ses idées de manière claire et concise, à l’oral comme à l’écrit, à concevoir et à s’acquitter de tâches sous une supervision minimale ;Capacité à produire des rapports financiers analytiques en utilisant les logiciels appropriés ;Aptitude à interpréter des règles et règlements financiers, et à créer et maintenir de bonnes relations de travail avec des personnes de cultures et de milieux différents ;Être honnête et être capable de travailler sous pression en respectant les délais ;Très bonne maîtrise des outils informatiques, incluant l’utilisation des logiciels bureautiques standards, ainsi qu’une bonne connaissance du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et une compétence confirmée dans l’utilisation de logiciels d’analyse de données. Être familier aux outils de cyber santé.Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.POSTULERexclusif

09 Mar 2026 0
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AGL recrute un Électricien Poids Lourds & Engins
Niveau BAC+2

AGL recrute un Électricien Poids Lourds & Engins

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Électricien Poids Lourds & EnginsLieu du Travail : RDCDescription de l'emploiPrésent en RDC depuis plus de 70 ans, AGL – Africa Global Logistics RDC relève chaque jour des défis logistiques locaux majeurs et dans les pays limitrophes. Avec des bureaux dans les principales villes du pays (Kinshasa, Lubumbashi, Goma, Matadi, etc.), son siège est basé à Kinshasa et gère plus de 30 mille m² d’entrepôts et d’espace de stockage. Africa Global Logistics RDC est aussi présent à l’aéroport international de Luano avec un bureau pour faciliter les demandes de ses clients.Description du posteFonction BATIMENTS ET LOTS TECHNIQUES Électricien Poids Lourds & EnginsType de contrat CDILocalisation du poste Afrique, République Démocratique du Congo,Temps de travailDescription de la missionDiagnostic Avancé : Utiliser les valises de diagnostic multimarques pour identifier les pannes électroniques (systèmes d’injection, ABS/EBS, AdBlue, boîtes automatiques).Électricité « Lourde » : Révision, réparation et remplacement des démarreurs et alternateurs (24V).Faisceaux & Câblage : Réfection des faisceaux électriques endommagés (usure, vibrations, conditions de route), repérage de courts-circuits et problèmes de masse.Signalisation & Sécurité : Maintenance de l’éclairage complet, des avertisseurs sonores et des systèmes de sécurité des engins (caméras de recul, bip de recul).Climatisation : Entretien et recharge des systèmes de climatisation (indispensable pour le confort des chauffeurs sur les longues routes).Suivi de flotte : Installation et maintenance des systèmes de géolocalisation (GPS/Tracking) et de gestion de carburant.ProfilFormation : Diplôme en Électricité Automobile, Électromécanique ou Électronique embarquée.Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur Poids Lourds (Marques type : Sinotruk, Shacman, Mercedes Actros, Volvo) ou engins de chantier.Compétences Techniques : Lecture fluide des schémas électriques, maîtrise du multimètre et des outils de diagnostic. Connaissance du multiplexage (CAN Bus).Savoir-être : Rigueur, patience (recherche de panne), et capacité à travailler en équipe avec les mécaniciens.POSTULERnonlusif

05 Feb 2026 0
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EXCLUSIF
Mercy Corps recrute un(e) Assistant(e) Finance
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Mercy Corps recrute un(e) Assistant(e) Finance

Titre du Poste : Assistant.e FinanceLieu du Travail : RDCType de contrat : CDI | CONTRAT A DUREE INDETERMINEE (CDI)Nombre de postes : 01Salaire : N/CRéférence : 10/0E/MC-DRC/2026Contexte et mission :LE POSTE : Sous la supervision de l’Officier.e Finance, l’Assistante en Finance sera en appui a l’officier e selon les besoins les paiements à Ndjoko Punda et périphéries, l’enregistrement des transactions de paiement au bureau et sur terrain aux environs de Ndjoko Punda dans la zone du programme en temps opportun, l’archivage des pièces comptables selon les procédures comptables de Mercy Corps.FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :Dans la Comptabilité de la petite caisse :Effectuer les paiements quotidiens par cash concernant les transactions approuvées selon les besoins et dans l e strict respect de la politique de Mercy Corps et dans les délais requis.Enregistrer les pièces comptables (vouchers) sur Field connect en temps opportun et de manière précise.Assurer l a garde des fonds d e la trésorerie du bureauEffectuer le Cash Count en associant l’Officier Finance ou la Cheffe de Base selon les exigences de la politique de trésorerie.Dans les paiements sur terrain :Travailler en étroite collaboration avec les équipes des programmes pour répondre aux besoins de paiement sur le terrain (bureau d e Ndjoko Punda et périphéries)Appuyer l’Officier finance dans l’ensemble de ses tâches en cas d’intenses activités aux terrains et assumer pleinement son intérim en cas de besoin. Toute autre tâche selon les besoins du département.Dans la Comptabilité générale :Imprimer (si pas encore) et annexer les vouchers aux pièces postées Vérifier la conformité des pièces comptables avant tout paiementMaintenir un système de classement et d’archivage selon les procédures de Mercy CorpsFaciliter l a rechercher des pièces comptables pour audit interne et externePrésenter le plus rapidement possible les pièces comptables, sur demande, à la hiérarchie et les scanner en cas de nécessité et enfin les reclasser. Maintenir l’ordre des archives comptables et veiller à la propreté des salles d’archives.Toute autre responsabilité assignée selon les besoins.Responsabilités en matière de protectionApprend activement sur l a protection et l’intègre dans son travail, y compris la protection des risques et les mesures d’atténuation liées à son domaine de travail.Pratique les valeurs de Mercy Corps, y compris le respect de la dignité et du bien-être des participants et des autres membres de l’équipe.Encourage l’ouverture e t l a communication a u sein de son équipe ; encourage les membres de l’équipe à soumettre des rapports s’ils ont des préoccupations en utilisant les mécanismes de signalement, par exemple la ligne d’assistance téléphonique pour l’intégrité e t d’autres options.Responsabilité de supervisionRelevé directement de : L’Officier FinanceSupervision : Aucune.Responsabilisation envers les participants et les intervenantsLes membres de l’équipe Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers les participants à nos programmes, les partenaires communautaires, les autres parties prenantes et les normes internationales guidant l e travail de secours et d e développement international. Nous nous engageons à impliquerProfil recherché :CONNAISSANCES E T QUALIFICATIONS :Diplôme d’études secondaires e n Science commerciale et informatique, ou tout autre domaine approprié un diplôme universitaire e n comptabilité, finance e t gestion est considéré comme un avantageAu moins une année d’expériences sur u n poste similaireL a capacité à planifier, prioriser, accomplir e t être capable de suivre plusieurs tâches à la foisExcellentes compétences e n InformatiqueAttention particulière à la manipulation d u cashÊtre à l’aise avec les chiffres e t avoir une attention aux détailsCapacité de travailler avec une équipe multiculturelleMaîtrise du Français, aussi bien à l’oral qu’a l’écritMaitrise de l’Anglais peut être considérée comme un avantage.TSHIKAPA RD CongoPOSTULERexclusif

12 Feb 2026 0
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Bibliothèques Sans Frontières (BSF) recrute un Responsable de Projet Roving
Niveau BAC+2

Bibliothèques Sans Frontières (BSF) recrute un Responsable de Projet Roving

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Responsable de Projet RovingLieu du Travail : RDCDescription de l'emploiCréée en 2007 par l’historien Patrick Weil, Bibliothèques Sans Frontières (BSF) renforce le pouvoir d’agir des populations vulnérables en facilitant leur accès à l’information, l’éducation et la culture. L’association déploie ses projets inclusifs et innovants dans une trentaine de pays à travers le monde afin de permettre aux personnes frappées par les crises et la précarité de s’instruire, se divertir et (re)construire leur avenir. Grâce à ses outils innovants, sa bibliothèque de contenus et son expertise en matière de médiation, BSF et ses partenaires s’emparent des enjeux majeurs du XXIème siècle tels que l’éducation, la lecture et la culture, la citoyenneté et la cohésion sociale, la santé ou encore l’emploi et l’entrepreneuriat.Contexte du posteDans le cadre du développement de ses interventions en RDC, Bibliothèques Sans Frontières en partenariat avec le Fonds National de Réparation des Victimes des violences sexuelles liées au conflit et des crimes contre la paix et la sécurité des crimes contre l’humanité- FONAREV mettra en œuvre un projet au sein des camps de déplacés situé à Kisangani pour la Tshopo et au Tanganyika. Ce projet a pour but de fournir des espaces sûrs et des solutions innovantes pour renforcer la cohésion sociale, l’accès à l’éducation, et le bien-être psychosocial des personnes déplacées au sein des 2 provinces du projet. BSF propose une initiative innovante pour un accompagnement éducatif, culturel et un soutien psychosocial, afin de favoriser la reconstruction personnelle des personnes déplacées par les conflits à l’est de la RDC.Profil recherchéPositionnement dans l’organigrammeBasé à Kisangani, le chargé de projet est placé sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur Terrain et a sous sa supervision 6 coachs.Missions principalesGestion et coordination du projetAssurer la planification, la coordination et la mise en œuvre du projetGérer les activités quotidiennes du projet, y compris les ateliers de formation, les événements communautaires et les campagnes de sensibilisationSuperviser les Coachs basées à Kisangani et au Tanganyika et assurer un suivi régulier de leurs performancesSuivre le budget du projet et veiller au bon usage des ressources allouées.Suivi et évaluationMettre en place des mécanismes de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact du projet et assurer une amélioration continue avec l’appui du département MEAL du siègeAssurer la collecte et l’analyse des données liées au projet (quantitatives et qualitatives) avec l’appui des partenaires, des animateurs et des chargés de projetProduire des rapports réguliers sur l’état d’avancement du projet, à destination du bailleur de fonds et des partenaires.Gestion des partenariatsRenforcer et maintenir les relations avec les partenaires locaux, les autorités éducatives, les communautés bénéficiaires hôtes et déplacées et les autres ONG présentes sur le terrainReprésenter BSF lors de réunions, forums et événements, et promouvoir les objectifs de l’organisation.CommunicationCollaborer avec les équipes de communication pour assurer une visibilité optimale des actions menées sur le terrain.Gestion des risquesIdentifier les risques (sécuritaires, financiers, opérationnels) liés au projet et mettre en place des mesures préventives et correctivesAssurer en lien avec le responsable sécurité de la mission et le coordinateur programme, la sécurité des équipes et des partenaires impliqués dans les activités du projet.Qualités et compétences recherchéesFormation : Bac+ 2 en gestion de projet, développement international, sciences sociales, ou toute autre discipline pertinente.Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets, idéalement dans une ONG ou une organisation humanitaire. Expérience avérée dans des projets liés à l’éducation, la culture ou l’accès à l’information serait un atout majeur.Compétences techniques :Excellente maîtrise des outils de gestion de projetConnaissance approfondie des enjeux de développement dans les contextes de crise.Bonne connaissance des outils de suivi et évaluation des projets (indicateurs, collecte et analyse des données).Compétences interpersonnelles :Capacité à travailler en équipe et à encadrer des équipes pluridisciplinaires.Excellentes compétences en communication et en négociation, avec un fort sens de la diplomatie.Autonomie et sens des responsabilités.Langues : Excellente maîtrise du français (écrit et oral). La maîtrise de l’anglais est un atout.ConditionsType de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD), de droit congolaisDurée du contrat : 12 moisResponsable hiérarchique : Coordinateur ProgrammesAvantages : assurance santé, frais de communication mensuels, congés payés de 2,5 jours calendaires par mois et respect des jours fériés en vigueur.Lieu de travail : KissanganiMobilité : Ce poste nécessite des déplacements fréquents dans les zones d’intervention de BSF dans le pays.POSTULERnonlusif

29 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
Bibliothèques Sans Frontières (BSF) recrute un(e) Chargé(e) de Contenus, Médiation et Formation
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Bibliothèques Sans Frontières (BSF) recrute un(e) Chargé(e) de Contenus, Médiation et Formation

Lieu du Travail : RDCDescription de l'emploiCréée en 2007 par l’historien Patrick Weil, Bibliothèques Sans Frontières (BSF) renforce le pouvoir d’agir des populations vulnérables en facilitant leur accès à l’information, l’éducation et la culture. L’association déploie ses projets inclusifs et innovants dans une trentaine de pays à travers le monde afin de permettre aux personnes frappées par les crises et la précarité de s’instruire, se divertir et (re)construire leur avenir. Grâce à ses outils innovants, sa bibliothèque de contenus et son expertise en matière de médiation, BSF et ses partenaires s’emparent des enjeux majeurs du XXIème siècle tels que l’éducation, la lecture et la culture, la citoyenneté et la cohésion sociale, la santé ou encore l’emploi et l’entrepreneuriat.Chargé-é de Conténus, Médiation et FormationKissangani – KisanganiContexte du posteDans le cadre du développement de ses interventions en RDC, Bibliothèques Sans Frontières en partenariat avec le Fonds National de Réparation des Victimes des violences sexuelles liées au conflit et des crimes contre la paix et la sécurité des crimes contre l’humanité- FONAREV mettra en œuvre un projet au sein des camps de déplacés situé à Kisangani pour la Tshopo et au Tanganyika. Ce projet a pour but de fournir des espaces sûrs et des solutions innovantes pour renforcer la cohésion sociale, l’accès à l’éducation, et le bien-être psychosocial des personnes déplacées au sein des 2 provinces du projet. BSF propose une initiative innovante pour un accompagnement éducatif, culturel et un soutien psychosocial, afin de favoriser la reconstruction personnelle des personnes déplacées par les conflits à l’est de la RDC.Profil recherchéSituation dans la structure : Rattachement hiérarchique : Représentant pays RDCChargé-é de Conténus, Médiation et Formation est sous l’autorité hiérarchique directe du représentant pays et a un lien fonctionnel avec la/le coordinateur-rice terrain. Il/elle est également en lien très étroit avec la direction numérique et la direction de l’Education au siège. Il/Elle a la responsabilité d’assurer une gestion rigoureuse des projets dans le respect des législations nationales (taxes, travail, etc.), des politiques et procédures en vigueur au sein de BSF mais également des procédures bailleurs.Ses missions sont les suivantes :ContenusEn fonction des besoins identifiés conjointement avec les chargés de projet, il/elle est en charge de concevoir la stratégie documentaire de chaque projet,Assure la Sélection initiale et continue (updates) des contenus numériques dans le catalogue de BSF et identification des contenus manquants et de fournisseurs/éditeurs de contenus, notamment locaux pour les bibliothèques numériques Ideas Cube des projets de la région,Assure la Sélection initiale et continue (updates) des contenus physiques (livres, jeux…) pour les médiathèques Ideas Box des projets de la région,Récolte les contenus disponibles chez les partenaires et en organise la centralisation et l’importation dans le catalogue BSF,Accompagne les chargés de projet dans la création de contenus locaux quand cela est nécessaire,Supervise les activités de créations de nouveaux contenus (numériques et physiques)Participe avec l’appui du département Contenus/Education à la montée en compétences des chargés de projet sur le processus et les outils de sélection de contenus.Construction des activités de médiationEst en charge de la sélection (à partir du catalogue existant), l’adaptation et de propositions de fiches d’activité,Participe à la création de séquences pédagogiques d’animations pour les différentes thématiques des projets,Participe à la capitalisation et à la formalisation des nouvelles activités créées,Accompagne les chargés de projet sur la mise en œuvre des activités de médiation par les animateurs,Accompagne les chargés de projet sur la réflexion autour de la construction de nouvelles activités par les animateurs.FormationsIdentifie des besoins d’expertises externes en lien avec les chargés de projet et le département Contenus/Education du siège,Assure l’élaboration et mise en application des programmes de formation initiaux et complémentaires sur la base des besoins identifiés par les chargés de projet,Assure la formation et renforcement des compétences des équipes projets sur tous les aspects techniques (formation de formateurs, formation à la médiation, formation à l’utilisation des outils numériques, formation à l’utilisation des outils projets)Appuie le chargé de projet sur la logistique de la formation,Appuie les chargés de projet dans l’animation des formations,Appuie le chargé de projet dans l’élaboration du bilan de formation et capitalisation de la formation,Assure l’animation de la communauté des animateurs sur BSF Learning (plateforme de formation en ligne) avec le soutien des chargés de projet,Participe à la création de parcours de formation sur BSF Learning.Outils et numériqueSélection des outils numériques et informatiques de chaque projet en fonction des besoins et des enjeux,Paramétrage (setup) initial des outils numériques sélectionnés pour les projets (serveurs ideascube, ordinateurs, tablettes numériques…)Création et déploiement des machines virtuelles ideascube,Appui à la maintenance et appui technique à la gestion des outils numériques et informatiques,Supervision de la gestion de l’informatique interne du bureauParticipe avec l’appui du département Numérique à la montée en compétences des staffs BSF ainsi que des experts techniques des partenaires,Gestion et suivi technique des Ideas box et des IdeasCube,Remontée/Capitalisation des problèmes techniques auprès du département numérique de BSF,Veille des évolutions technologiques NTIC.COMPETENCES ET QUALIFICATIONSFormation et expériences– Diplôme universitaire BAC+2 dans le secteur de gestion de projet, développement, études humanitaires– Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire ;– Excellente maitrise de la suite Microsoft Office ;– Langues : Français et Anglais.Qualités– Bonne gestion du stress / rigueur, organisation et fiabilité ;– Sens des responsabilités ;– Capacité à travailler en autonomie ;– Force de proposition ;– Capacités d’adaptation, gestion des priorités et pragmatisme ;– Sens de la pédagogie ;– Qualités relationnelles et de communication / Esprit d’équipe ;– Intégrité, honnêteté ;– Intérêt pour l’éducation numérique et les nouvelles technologies indispensableType de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD), de droit congolaisDurée du contrat : 12 moisPOSTULERexclusif

21 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
NRC recrute un Assistant technique en logistique
EXCLUSIF Niveau BAC+2

NRC recrute un Assistant technique en logistique

Titre du Poste : Assistant technique en logistiqueLieu du Travail : RDCDescription de l'emploiLe Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir. Il œuvre en République Démocratique du Congo depuis l’année 2001. Ses programmes sont focalisés dans les secteurs d’Education, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection et Médiation Humanitaire, Abris (Shelter), Eau, Hygiène et Assainissement (EHA/WASH), et l’Information, Conseil, et Assistance Légale (ICLA) en faveur des populations contraintes au déplacement.Le NRC recrute : Assistant technique en logistiqueRôle et responsabilitésL’objet du poste de Logistics Technical Assistant est d’assister dans la mise en œuvre quotidienne des fonctions logistiques dans les différentes Zones au sein de la Région du Nord-Kivu. Il/elle donnera un appui majeur à l’équipe NRC de Kitchanga dans les questions de gestion de stocks, des actifs, et aux équipes programmes en termes de suivis des approvisionnements sur les sites de distribution et/ou de mises en œuvre des activités.Responsabilités générales :Travailler en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du CNRC.Assister dans la mise en œuvre des fonctions support conformément au plan d’action.Rédiger les rapports sur l’état d’avancement des activités support sur demande du superviseur ou de la direction.S’assurer de l’archivage correct des documents.Encourager et est force de proposition pour favoriser l’amélioration des fonctions support.Responsabilités spécifiques :Mettre à jour régulièrement les registres de suivi des stocks et d’assets au niveau de Base de Kitchanga.Poursuivre les activités d’achats sur les terrains au travers de l’accompagnement dans la réception de matériels programmes et support sur les sites de mises en œuvre des activités.Assister dans le traitement des demandes de sorties de stocks et d’assets et s’assurer de leurs conformités.Assister à la mise à jour de la liste des Kits disposés dans l’Entrepôt de NRC à Kitchanga.Assister à l’organisation des inventaires réguliers de stocks et d’actifs dans l’entrepôt de NRC à Kitchanga.Assurer la propreté et l’organisation des kits dans les espaces de stockage du NRC.S’assurer de la bonne gestion de l’entrepôt à Kitchanga et aux terrains conformément aux procédures en vigueur.Interfaces critiquesLes interfaces critiques pertinentes pour ce poste – ie processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes – sont :Support : Area Support Manager NK, Logistics Team Leader NK, Logistics Officers.Support aux Programmes : Coordinateurs de Projet, Coordonnateur des Réponses d’Urgence NK.Sécurité : Coordonnateur du bureau de terrain et Officier HAS NKAmpleur du poste : Parties représentent : Fournisseurs, autres Organisations, autorités locales, Cluster LogistiqueInformations : AucunLégalité et/ou conformité institutionnelle : AucunCompétences professionnellesLes compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et compétences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.Compétences professionnelles générales :Connaissances générales dans les domaines de l’Economie, Gestion, Logistique et autres domaines similaires.Connaissances spécifiques dans les thématiques qui touchent la Chaîne d’approvisionnement.Résultats avérés sur les responsabilités du poste.Anglais un atout.POSTULERexclusif

20 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
Solidarités International recrute 03 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Solidarités International recrute 03 postes

CANDIDATEZ POUR DE NOUVEAUX POSTES A L’ONG MISSION HUMANITAIRE SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) – (20 décembre 2025) Informations sur l'emploi Titre du Poste : 03 postesNiveau Requis : BAC + 2Année d'Expérience Requise : 3 ansLieu du Travail : RDC / RCA / Tchad Description de l'emploi : Conformément aux principes de fonctionnement propre à la Coopérative, ces postes sont recrutés et contractualisés par Solidarités International, pour le compte de la Coopérative hulo. La Société Coopérative Européenne d’Intérêt Collectif « Humanitarian Logistics Cooperative », aussi connue sous l’appellation « hulo », est la première coopérative humanitaire fondée en juin 2021. Dirigée par des organisations humanitaires et intégrant de nouveaux membres régulièrement, hulo a pour objectif d’améliorer l’impact de l’aide humanitaire en renforçant la collaboration et la mise en place de projets communs dans ses pays d’intervention. Chez hulo, nous sommes convaincus que le partage et la mise en commun de ressources et d’expertises entre organisations contribue à augmenter la performance de la logistique humanitaire et de la chaîne d’approvisionnement. Notre action s’appuie sur une approche collaborative et participative, l’intelligence collective et l’animation d’une communauté de pratiques. Toutes nos activités sont structurées autour d’un objectif commun, impliquant plusieurs parties prenantes autonomes et interdépendantes, qui coopèrent de manière horizontale. Le pilotage est distribué, fondé sur la concertation, la co-responsabilité et l’engagement volontaire. Dans nos 7 pays d’intervention répartis dans 3 régions, nous mettons en place des initiatives mutualisées dans les domaines des achats, des ressources humaines et de l’environnement. En support aux organisations humanitaires, nous coordonnons des initiatives de transport international humanitaire mutualisées à destination des crises humanitaires les plus graves. Enfin, nous développons constamment des solutions digitales au service de la communauté humanitaire. Pour en savoir plus, consultez le January 2025 Annual Impact Report – Hulo. Poste 1 : Responsable des initiatives d’achats mutualisés hulo – RDC et RCA (02 postes) Descriptif de l’offre : Le/la responsable des initiatives d’achats mutualisés a la charge de la gestion complète des "Joint Procurement Initiatives" (JPI) prévues par la communauté hulo. Il/elle anime des réunions relatives aux JPI, assure la mise en œuvre des différentes étapes des initiatives mutualisées ainsi que le suivi de leur utilisation. Il/elle coordonne l’évaluation des besoins, facilite l’avancement des dossiers d’achats mutualisés tout en renforçant la coordination inter-ONGs et participe au développement du réseau d’hulo. En l’absence du Représentant pays, il/elle pourra représenter la coopérative dans certains forums. Principales missions : Gestion opérationnelle des initiatives d’achats mutualisées (JPI) Conformité, qualité et redevabilité Innovation et amélioration continue Votre profil : Formation technique en logistique/supply chain : BAC+2 minimum (spécialisation humanitaire est un plus) Expérience dans le secteur humanitaire : 3 ans minimum Expérience sur poste similaire souhaitée Poste 2 : Adjoint Représentant Pays hulo – Tchad (H/F) Descriptif de l’offre : La mission de l’adjoint Représentant pays de la Coopérative hulo est triple : Mise en œuvre des initiatives mutualisées en étroite collaboration avec le Représentant Pays Animation, structuration et garantie de l’implication des organisations participantes Soutien dans certaines activités de représentation Principales missions : Mise en œuvre des initiatives de mutualisation Reporting et capitalisation Animation et représentation (organisation des rencontres et gestion de la logistique) Management (recrutement, formation et supervision d’un assistant log/admin) Votre profil : Formation technique en logistique/supply chain : BAC+2 minimum (spécialisation humanitaire est un plus) Expérience dans le secteur humanitaire : 3 ans minimum Expérience sur poste similaire : 3 ans minimum Conditions proposées : Pour le Poste 1 : • Basé à Goma (RDC) – CDD de 11 mois • Salaire brut mensuel à partir de 2310€ (2100€ + 10% congés payés), selon expérience • Autres avantages : Perdiem, système d’alternance entre travail et congés, couverture sociale et médicale Pour le Poste 2 : • Basé à Adré à 70% et N’Djaména à 30% – CDD de 11 mois • Salaire brut mensuel à partir de 2475€ (2250€ + 10% congés payés), selon expérience • Autres avantages similaires (perdiem, alternance travail/congés, couverture sociale et médicale) Comment postuler ? Envoyez votre CV et Lettre de Motivation par courrier électronique à recruitment@hulo.coop en indiquant en objet « 043_JPI manager_PAYS » pour le Poste 1 ou « 044_Adjoint RP_TCHAD » pour le Poste 2. Les candidatures ne comportant que le CV ne seront pas considérées. Solidarités International se réserve la possibilité de clore le recrutement avant la date d’échéance de l’annonce.exclusif

20 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
NRC recrute un(e) Assistant technique logistique
EXCLUSIF Niveau BAC+2

NRC recrute un(e) Assistant technique logistique

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Assistant technique logistique Niveau Requis : Diplôme en gestion, Diplôme en logistique Lieu du Travail : Goma, RDC, Congo-Kinshasa Date de Soumission : 30/12/2025 Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) a lancé ce mercredi 17 décembre 2025, un recrutement pour un nouveau poste. Description du poste : Il est attendu que tous les employés du NRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations. Contexte : Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d’origine norvégienne, présente dans plus de 33 pays du monde. Il œuvre en République démocratique du Congo depuis l’année 2001. Ses programmes sont focalisés dans les secteurs d’Éducation, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection et Médiation Humanitaire, Abris (Shelter), Eau, Hygiène et Assainissement (EHA/WASH), et l’Information, Conseil, et Assistance Légale (ICLA) en faveur des populations contraintes au déplacement. Le Nord Kivu est une province de l’Est de la République Démocratique du Congo. Elle partage ses frontières avec l’Ouganda et le Rwanda ainsi qu’avec les provinces de l’Ituri, du Sud Kivu. L’Area Office de NRC au Nord Kivu est composée de plus de 100 staffs. Les projets mis en œuvre adressent les questions des secteurs : Éducation, RRMP, Abris, EHA/WASH, ICLA et Protection/Médiation. Rôle et responsabilités : L’objet du poste de Logistics Technical Assistant est d’assister dans la mise en œuvre quotidienne des fonctions logistiques dans les différentes Zones au sein de l’Area du Nord-Kivu. Le titulaire du poste apportera un appui majeur à l’équipe logistique de Goma dans la gestion des stocks, des assets et dans le suivi des approvisionnements sur les sites de distribution et de mise en œuvre des activités. Responsabilités générales : Travailler en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC. Assister dans la mise en œuvre des fonctions support conformément au plan d’action. Rédiger les rapports sur l’état d’avancement des activités support sur demande du superviseur ou de la direction. S’assurer du bon archivage des documents. Être force de proposition pour favoriser l’amélioration des fonctions support. Responsabilités spécifiques : Mettre à jour régulièrement les registres de suivi des stocks et d’assets à Goma et à Kitchanga. Appuyer les activités d’achats sur le terrain en accompagnant la réception de matériels programmes et support sur les sites de mise en œuvre. Assister dans le traitement des demandes de sortie de stocks et d’assets et vérifier leur conformité. Participer à la mise à jour de la liste des kits disponibles dans les entrepôts de NRC à Goma et sur les terrains. Contribuer à l’organisation des inventaires réguliers de stocks et d’assets dans les entrepôts. Assurer la propreté et l’organisation des kits dans les espaces de stockage. Veiller à la bonne gestion des entrepôts conformément aux procédures en vigueur. Interfaces critiques : Soutien : Responsable de soutien régional NK, Responsable logistique BN, Coordinateur logistique BN, Officier logistique Stock & Assets BN. Programmes auxiliaires : Coordinateurs de projet et coordinateurs d’intervention d’urgence NK. Sécurité : Responsable de secteur, Responsable de soutien régional et Officier HAS NK. Compétences : Connaissances générales en économie, gestion, logistique et dans la chaîne d’approvisionnement. Une maîtrise du français (oral et écrit) et des connaissances en swahili à l’oral sont requises. La maîtrise d’Excel, Word et Outlook ainsi qu’une bonne compréhension du contexte du Nord-Kivu font partie des atouts pour ce poste. La connaissance de l’anglais est un plus. POSTULERexclusif

30 Dec 2025 0
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One Acre Fund recrute un DRC Programme Rotation Junior (Fixed-Term)
Niveau BAC+2

One Acre Fund recrute un DRC Programme Rotation Junior (Fixed-Term)

Fondée en 2006, One Acre Fund aide 5,5 millions de petits exploitants agricoles à accroître la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui regroupent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des produits agricoles de qualité, des plants d’arbres, des crédits accessibles, des formations agricoles modernes et une large gamme d’autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d’augmenter ses revenus et ses actifs de plus de 35 % sur les terres qu’il exploite, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus d’horizons et de professions diverses. Pour en savoir plus, consultez notre article: Pourquoi travailler ici.Nous recherchons de jeunes professionnels congolais, qui cherchent à accélérer leur carrière tout en générant un impact.Dans ce rôle, tu auras l’opportunité de travailler sur des projets à la fois stratégiques et opérationnels, de collaborer avec plusieurs départements, et de développer une compréhension approfondie du fonctionnement d’un programme qui vise à améliorer la qualité de vie des petits exploitants en RDC. Tu seras exposé(e) à des thématiques variées telles que l’exécution du programme sur le terrain, la mise en place de systèmes internes, le suivi et l’évaluation des activités, finance, RH, et opérations de l’organisation. Après 6 mois de rotation, si ton expérience s’avère positive, tu pourras te voir proposer un poste fixe, avec des perspectives d’évolution diverses.Description du posteLe rôle de l’équipe de relations externes est de mettre en place une collaboration étroite entre les partenaires de One Acre Fund, y inclus le gouvernement du Burundi, le secteur privé et les institutions internationales, afin d’atteindre ensemble nos objectifs communs dans le secteur agricole. Nous assurons aussi la conformité à toutes les lois pertinentes en vigueur au Burundi. Le département est composé par trois sous-départements: un sous-département des relations nationales et locales, un sous-département de conformité légale et un sous-département de communication.Ces sous-départements travaillent ensemble pour gérer la réputation de l’organisation au Burundi parmi différents acteurs cibles. Vous serez sous la supervision du gestionnaire des projets de conformité et relations locales. Votre rôle sera d’assurer l’exécution des activités du sous-département, en étroite collaboration avec le Spécialiste en communication. Vous appuierez aussi le département des relations locales et nationales sur des projets stratégiques.ResponsabilitésDans ce rôle:Tu prendras part à deux rotations de trois mois au sein de différents départements, en fonction de ton profil académique et de tes compétences. Tu travailleras sous la supervision directe des chefs de département.Exemples de responsabilités:Appui à la collecte et à l’analyse de données: contribuer à la préparation et à la mise à jour d’outils de collecte de données (formulaires, questionnaires, feuilles de suivi). Participer à la collecte et à la consolidation de données qualitatives et quantitatives auprès des équipes terrain. Appuyer l’analyse de données pour produire des tableaux de bord simples et mettre en évidence les tendances principales. Rédiger des notes synthétiques ou présentations à partir des résultats d’analyse.Suivi opérationnel et gestion de projets: soutenir la création et la mise à jour de trackers et plannings pour suivre la progression des activités. Contribuer à la préparation de plans de travail, sous la supervision d’un responsable de projet. Suivre les échéances et appuyer la coordination entre les parties prenantes pour garantir la bonne exécution des activités. Identifier les petits défis opérationnels rencontrés et proposer des solutions simples ou des pistes d’amélioration.Coordination et communication: participer à la préparation de réunions, ateliers ou formations et en assurer le suivi logistique. Aider à la rédaction de comptes rendus, de documents de synthèse ou de supports de présentation. Appuyer la communication entre départements et, le cas échéant, la coordination avec des prestataires externes (suivi de devis, livraisons, ou services).Apprentissage et développement professionnel: s’impliquer activement dans les sessions d’apprentissage et de formation offertes pendant la rotation. Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et partager les observations avec les équipes concernées. Démontrer une attitude proactive, curieuse et orientée apprentissage dans la réalisation des tâches confiées.Croissance et développement de carrièreOne Acre Fund investit dans le développement des compétences en management et en leadership. Votre manager et une équipe globale d’appui consacreront beaucoup de temps à votre perfectionnement professionnel. Nous donnons en permanence des feedback concrets via le mentorat et des revues de carrière régulières sous forme de conseils en management. Nous organisons également des réunions individuelles régulières, au cours desquelles nous écoutons et discutons au sujet des objectifs de carrière, et travaillons en collaboration en vue de créer des rôles réellement passionnants. En raison de notre croissance rapide, nous avons constamment de nouveaux rôles de haut niveau qui s’ouvrent et plein d’opportunités dans différentes fonctions.Conditions exigées:Un diplôme universitaire (niveau licence minimum) dans un domaine pertinent : Agriculture, Économie, Gestion, Développement, Sciences de l’Environnement, ou domaine connexe.Pas plus de 4 années d’expériences professionnelles.D’excellentes compétences de communication écrite et orale en français et des connaissances de l’anglais.Une maîtrise des outils bureautiques de base, en particulier Excel ou Google Sheets (création de tableaux simples, graphiques, suivi de données).Une bonne capacité à planifier ton travail, respecter les délais et gérer plusieurs tâches à la fois.Une volonté d’apprendre dans un environnement exigeant.Un désir de travailler dans un contexte rural et multiculturel, ou à Kinshasa avec des déplacements fréquents sur le terrain.Certaines rotations nécessiteront que tu sois basé dans l’un de nos bureaux de terrain.Date d’entrée en fonctionDès que possibleLieu de travailKinshasa / Kimpese, Democratic Republic of CongoAvantagesCouverture médicale, congés annuels payésEligibilitéCe rôle est uniquement ouvert aux citoyens ou résidents permanents du Democratic Republic of Congo.Délai de candidature: 19 Février 2026.One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer pour les tests à aucun stade du processus d’entrevue. Les adresses mails officiels venant de One Acre Fund viendront toujours d’une adresse contenant @oneacrefund.org. Veuillez signaler toute communication suspecte ici, mais n’envoyez pas vos dossiers de candidatures à cette adresse mail.Diversité, Équité et Inclusion (DEI) ainsi qu’anti-racisme sont profondément connectés à la mission de notre organisation et notre but. One Acre Fund aspire à construire une culture où tous les employés se sentent valoración, représentés et connectés – afin que notre équipe puisse prospérer en tant que professionnels, et atteindre un impact exceptionnel pour les agriculteurs que nous servons.Nous sommes engagés à promouvoir l’égalité des chances d’emploi sans distinction de race, de couleur de la peau, de descendance, de religion, de sexe, de nationalité, d’orientation sexuelle, d’âge, d’handicap, de genre, d’identité sexuelle ou d’expression. Nous sommes fiers d’être un environnement de travail qui garantit l’égalité des chances.POSTULERnonlusif

19 Feb 2026 0
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Premiere Urgence International recrute un(e) Coordinateur.trice Logistique Adjoint.e
Niveau BAC+2

Premiere Urgence International recrute un(e) Coordinateur.trice Logistique Adjoint.e

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles et des situations d’urgence humanitaire. L’objectif est d’aider les populations dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité.Description du poste :Première Urgence Internationale (PUI) recrute un(e) Coordinateur.trice Logistique Adjoint.e. Vous aiderez le/la Coordinateur.trice Logistique à mettre en œuvre un cadre logistique adapté et organisé autour d’une chaîne d’approvisionnement efficace et d’une logistique de support correctement dimensionnée. Vous assurerez la gestion, le respect, la conformité et la mise en œuvre efficace de toutes les politiques, règles, procédures et bonnes pratiques de coordination. Vous apporterez également un appui technique à l’équipe logistique sur les bases.Responsabilités :Chaîne d’approvisionnement : Contribuer à la mise en œuvre et à la coordination de la stratégie d’approvisionnement, en veillant à la bonne interaction entre le siège et le terrain pour éviter retards, pertes ou ruptures.Logistique de support : Assurer la mise à disposition des moyens, ressources et outils nécessaires pour le bon déroulement des activités et dimensionner la mission en termes de bâtiments, matériels, équipements et services.Sécurité : Garantir la disponibilité des moyens et cadres nécessaires à la mise en œuvre des règles de sécurité relatives aux communications, aux mouvements et à la gestion des installations.Gestion d’équipe : En collaboration avec le Coordinateur Logistique, participer à la définition du dimensionnement RH du département et à la validation des profils de postes.Stratégie : Assister dans la conception de la stratégie logistique de la mission, en lien avec la chaîne d’approvisionnement et le support logistique.Coordination : Centraliser et diffuser l’information logistique en interne et vers le siège, en consolidant les reportings.Représentation : Représenter l’association lors de réunions, forums et auprès des partenaires, autorités et acteurs locaux.Défis :Piloter la fermeture de la base de Markounda et la restructuration de la coordination à Bangui (démantèlement logistique complexe dans un contexte de transition organisationnelle).Finaliser la clôture des actifs logistiques de la mission (inventaire final, processus de vente aux enchères, don ou réaffectation des équipements au profit de la plateforme logistique médicale à Bangui).Garantir l’apurement du passif logistique (régler dettes, contrats, litiges).Coordonner et fédérer les équipes logistiques à distance pour une exécution harmonieuse du plan de fermeture.Assurer la circulation de l’information et le respect des procédures en relayant les directives du siège.Profil recherché :Formation : Diplôme supérieur (Bac +2 à Bac +5) dans le secteur de la logistique (achats, transport, etc.).Expérience : Au moins deux années d’expérience dans le secteur de la logistique et une année en solidarité internationale ou à l’étranger, avec une expérience en gestion de la sécurité appréciée. Une expérience préalable avec Première Urgence Internationale constitue un atout.Compétences : Connaissance des procédures de stockage, gestion de parc de véhicules, télécommunications, ainsi que des procédures des bailleurs institutionnels (OFDA, ECHO, AAP, agences UN…). Maîtrise des outils informatiques liés aux communications, énergie et électricité appréciée.Qualités : Capacité à travailler de manière autonome, prise de responsabilités, gestion proactive des priorités, capacité de déléguer et superviser une équipe multidisciplinaire, sens de l’analyse, discernement et négociation.Langues : Maîtrise du français et de l’anglais indispensable ; la connaissance de l’arabe sera un plus.Lieu du travail : RDCPour postuler : Si vous correspondez au profil recherché, n'hésitez pas à soumettre votre candidature en cliquant sur le lien ci-dessous.POSTULERnonlusif

28 Nov 2025 0
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ACTION CONTRE LA FAIM recrute 02 Magasinier.e
Niveau BAC+2

ACTION CONTRE LA FAIM recrute 02 Magasinier.e

Titre du Poste : 02 postes Lieu du Travail : RDC Description de l'emploi : Action contre La Faim (ACF) est une organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, privée, non politique, non confessionnelle et à but non lucratif. Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. L’ACF recrute : POSTE 1 : Magasinier.e Contexte et mission : Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d’un.e Magasinier.e pour sa Coordination de Kinshasa. La/le Magasinier.e assure la gestion physique et administrative du stock conformément aux procédures ACF. 1 : Assurer la gestion physique du stock Superviser la réception physique des articles à stocker, vérifier la qualité et la quantité selon les spécifications techniques du bon de commande et en présence du demandeur ; Assurer un contrôle systématique d’une partie de la livraison (spot check) ; Elaborer, vérifier et signer les bons de réception / Bon de livraison avec le fournisseur / destinataire ; Effectuer la manutention des colis pour les petites quantités ; Assurer les bonnes conditions d’entreposage (palettes, hauteur de pile, ventilation…) selon les pratiques de stockage ACF ; Superviser le nettoyage hebdomadaire des lieux de stockage, dépoussiérer les articles et veiller à la bonne ventilation du lieu de stockage ; Assurer la sécurité de l’entrepôt (gestion des clés, verrouillage des portes) et des articles stockés (cartons fermés) ; Alerter la hiérarchie lorsqu’un article est endommagé ou arrive à expiration prochainement et mettre de côté physiquement ces articles ; Effectuer un inventaire physique complet mensuel. 2 : Participer à la gestion administrative du stock Elaborer les fiches de stock pour chaque article et enregistrer systématiquement tous les mouvements de stock ; Enregistrer de façon hebdomadaire tous les articles reçus et sortis dans le suivi de stock ; Elaborer et mettre à jour les fiches de piles ; Accuser bonne réception, s’assurer de la validation et mettre à jour les demandes de sortie de stock ; Mettre à jour quotidiennement le rapport de stock pour un partage hebdomadaire avec l’ensemble des Responsables Programmes (SFU Hebdo) ; Mettre à jour quotidiennement le suivi des dons en nature pour un partage hebdomadaire avec les responsables de département ; Préparer les rapports de perte pour les articles endommagés. 3 : Gérer les cargaisons et les expéditions Rédiger les différents documents d’expédition ; Superviser la préparation et le chargement des produits et du matériel ; Transmettre systématiquement à la hiérarchie les documents d’expédition avant tout mouvement ; Confirmer le départ de la cargaison vers la zone de livraison. 4 : Veiller à l’hygiène et à la propreté des stocks Vérifier quotidiennement la propreté du magasin et veiller à ce qu’il soit régulièrement désinfecté et ventilé ; Assurer un suivi de la température et du taux d’humidité. Profil recherché : Diplôme / Niveau d’études : Minimum Bac +2 en sciences commerciales, gestion logistique, administration, sciences économiques ou tout autre domaine pertinent lié à la gestion de stock. Une formation complémentaire en gestion de stock, logistique humanitaire ou gestion des entrepôts constitue un atout. Compétences spécifiques et niveau d’expérience : Expérience professionnelle confirmée d’au moins 2 ans dans la gestion de stock, l’entreposage ou la logistique opérationnelle. Expérience préalable de 2 à 3 ans au sein d’une ONG internationale. Toute expérience antérieure au sein d’Action contre La Faim (ACF) est un atout majeur. Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office (Excel, Word, Outlook) et idéalement des outils de suivi logistique ou de gestion de stock. Bon niveau de français, à l’écrit comme à l’oral, avec la capacité à tenir une communication claire et formelle. Sens élevé de la rigueur, de l’organisation, du respect des procédures, de la confidentialité et du professionnalisme. Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l’équipe logistique et les autres départements. La connaissance des langues locales est un atout. POSTULERnonlusif

25 Nov 2025 0
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NRC recrute un(e) Assistant Technique Finance BN
Niveau BAC+2

NRC recrute un(e) Assistant Technique Finance BN

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays du monde. Il oeuvre en République Démocratique du Congo depuis l’année 2001. Ses programmes sont focalisés dans les secteurs d’Éducation, de Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), de Protection et de Médiation Humanitaire, d’Abris (Shelter), d’Eau, d’Hygiène et d’Assainissement (EHA/WASH), et d’Information, Conseil et Assistance Légale (ICLA) en faveur des populations contraintes au déplacement. Sous la supervision du Coordinateur Financier, le Finance Technical Assistant assistera au quotidien dans la mise en oeuvre des fonctions financières, notamment : Adhérer aux politiques, outils, manuels et lignes directrices du NRC en matière de finance. Mettre en oeuvre les fonctions d’assistant financier déléguées selon le plan d’action. Préparer et élaborer les rapports de situation tels que requis par la direction. Effectuer l’archivage physique et électronique des documents financiers. Vérifier les documents supports pour encaissement/décaissement. Clôturer et préparer le rapport journalier des dépenses de la banque et de la caisse. Assurer le suivi des avances et justifications pour le personnel et les partenaires. Procéder aux paiements des partenaires, fournisseurs et bénéficiaires. Saisir les données et contribuer au rapprochement des comptes de trésorerie. Qualifications : Diplôme universitaire supérieur (2 années d’études en Comptabilité, Sciences commerciales ou discipline apparentée). Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Internet, etc.). Maîtrise du swahili et du français, écrit et oral. L’anglais constituerait un atout. À propos du NRC : Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir. L’organisation met en avant des valeurs telles que le dévouement, l’innovation, l’inclusion et la redevabilité, et s’engage pour un environnement de travail respectueux et sûr. Rejoignez une culture d’entreprise solidaire et un environnement qui valorise l’épanouissement professionnel et l’innovation au sein des équipes. POSTULERnonlusif

01 Nov 2025 0
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NRC recrute un(e) Assistant technique financier
Niveau BAC+2

NRC recrute un(e) Assistant technique financier

Titre du Poste : Assistant technique financierLieu du Travail : Goma, RDCDate de Soumission : 01/11/2025 Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays du monde. Il oeuvre en République Démocratique du Congo depuis l’année 2001. Ses programmes sont focalissés dans les secteurs d’Éducation, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection et Médiation Humanitaire, Abris (Shelter), Eau, Hygiène et Assainissement (EHA/WASH), et l’Information, Conseil, et Assistance Légale (ICLA) en faveur des populations contraintes au déplacement. Le Nord Kivu est une province de l’Est de la République Démocratique du Congo. Elle partage ses frontières avec l’Ouganda et le Rwanda ainsi qu’avec les provinces de l’Ituri, du Sud Kivu. Le contexte sécuritaire est l’un des plus critiques du pays. Une quinzaine d’acteurs armés sont encore opérationnels dans la province. Il s’agit des groupes armés locaux et d’un acteur international ADF, connu pour venir de l’Ouganda voisin. L’Area Office de NRC au Nord Kivu est composé de plus de 80 collaborateurs. Les projets mis en œuvre adressent les questions des secteurs : Éducation, RRMP, Protection contre les violences, Abris, EHA (Eau, Hygiène et Assainissement), ICLA (Information, Conseil, et Assistance Légale) et Protection/Médiation. Le secteur de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance sera relancé afin de répondre aux besoins identifiés des populations en déplacement. Rôle et responsabilitésLe poste d’Assistant technique financier a pour objectif d’assister au quotidien dans la mise en œuvre des responsabilités liées aux fonctions de la finance. Responsabilités générales : Adhérer aux politiques, outils, manuels et lignes directrices du NRC en matière de finance. Mettre en œuvre les fonctions d’assistant financier déléguées selon le plan d’action. Préparer et élaborer les rapports de situation tels que requis par la direction. Effectuer l’archivage physique et électronique des documents financiers conformément à la politique d’archivage du NRC. Promouvoir et partager des idées pour améliorer le fonctionnement du département. Responsabilités spécifiques : Vérifier les documents supports pour encaissement/décaissement. Clôturer et préparer le rapport journalier des dépenses de la banque et de la caisse. Assurer le suivi des avances accordées aux personnels et aux partenaires et des justifications en accord avec les procédures en vigueur. Procéder, selon les besoins, au paiement des partenaires, fournisseurs et bénéficiaires. Émettre et vérifier les bons ainsi que les pièces justificatives. Encaisser et décaisser les montants pour les bons approuvés. Saisir les données dans le postback. Contribuer au rapprochement des comptes de trésorerie. Effectuer toute autre tâche pertinente en rapport avec sa fonction. Interfaces :Pour ce poste, les interfaces incluent : Assistant Finance, Chef d’équipe Finance, Responsable Finance, Support aux programmes (chefs d’équipes des compétences ou thématiques clefs), services étatiques et paraétatiques (DGI, ONEM, Inspection du Travail, INSS, INPP), différents fournisseurs, département Logistique, et partenaires des banques (FMI). Compétences Les compétences requises se divisent en deux catégories : Compétences professionnelles : - Connaissance pratique dans le domaine de la comptabilité/finances. - Anglais un atout. - Détenir un Diplôme universitaire (2 années d’études) en Comptabilité, Sciences commerciales ou dans une discipline apparente. - Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc.). - Capacité avérée dans la rédaction. - Maîtrise du swahili et du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Compétences comportementales : Les compétences comportementales essentielles pour ce poste comprennent la gestion des environnements peu sûrs, la planification et l’obtention de résultats, l’autonomisation et le renforcement de la confiance ainsi qu’une communication respectueuse et impactante. Les employés sont imputables envers leurs responsabilités et compétences, selon le manuel de la gestion des performances du NRC, où divers documents (descriptif de poste, plan de travail, modèle de bilan de performance, etc.) seront utilisés. POSTULERnonlusif

01 Nov 2025 0
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EXCLUSIF
ACTED recrute 11 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+2

ACTED recrute 11 postes

L’ONG Humanitaire ACTED recrute pour ces 11 postes. Date de clôture : 19/10/2025 à 17h00 Informations sur l'emploi : Titre du Poste : 11 postes Lieu du Travail : RDC Description de l'emploi : Acted, en tant que lead du consortium, est une organisation non gouvernementale internationale présente dans 43 pays, soutenant plus de 27 millions de personnes en 2023 grâce à un budget annuel de 621 millions d’euros. Acteur majeur de la solidarité internationale, elle intervient au Mali depuis 2012, avec un siège national à Bamako, des sous-bureaux à Mopti et Gao, et des bases à Koro, Bandiagara et Ménaka. Postes à pourvoir : TITRE 1 : (06) Assistant(e)s sensibilisation Objectifs du poste : Sous la supervision du Chef d’équipe sensibilisation, l’assistant(e) programme sensibilisation vient en support au Chef d’équipe sensibilisation et aux sensibilisateurs dans la mise en œuvre effective des activités de sensibilisation. Tâches et Responsabilités : Appuyer les sensibilisateurs dans leur relation avec les communautés et leurs représentants. Appuyer l’identification des relais communautaires dans les localités. Participer aux évaluations des besoins en termes de sécurité alimentaire. Participer aux enquêtes CAP des bénéficiaires en matière de sécurité alimentaire. Cibler les principaux problèmes liés à la sécurité alimentaire, au genre et à l’égalité de sexe parmi les bénéficiaires. Appuyer la mise en place des activités de promotion et de gestion communautaire dans le domaine de la sécurité alimentaire, égalité de sexe et genre. Suivre et encadrer les comités dans la réalisation des activités de sensibilisation sur la promotion de l’éducation en matière de sécurité alimentaire, égalité de sexe et genre. Suivre les indicateurs du projet. Rendre compte régulièrement de la progression des activités à la hiérarchie. Représenter Acted auprès des autorités locales. Collaborer étroitement avec les autres responsables du programme pour partager les informations. Superviser le travail et gérer les séances de sensibilisateurs sur le terrain. Mettre à jour régulièrement les modules de formation. Participer aux activités de mobilisation et de structuration des communautés. Rédiger les rapports de mission de sensibilisation. Contribuer à l’élaboration et/ou la mise à jour du support de sensibilisation (boîte à image, dépliant, etc.). Organiser des séances pratiques de démonstration culinaire. Promouvoir la communication sur les bonnes pratiques nutritionnelles, d’hygiène, et en matière de genre et d’égalité de sexe. Exigences professionnelles et compétences requises : Être de nationalité congolaise. Technicien en développement rural ou diplôme similaire. Une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans une ONG internationale en tant que sensibilisateur serait un atout. Maîtrise des langues locales à l'oral et à l'écrit. Bonne connaissance de l’outil informatique. Rigueur, sérieux, honnêteté et ponctualité. Capacité à travailler en équipe et sous pression, ainsi qu'à encadrer plusieurs personnes. Disponibilité pour des horaires de travail élevés et flexibilité. Capacité à remonter les difficultés de manière claire et à proposer des solutions. Tolérance zéro sur les fraudes et atteintes à la PSEAH (prévention des abus, exploitation et harcèlement sexuel). Capacité à travailler en équipe multiculturelle sous pression pour atteindre les objectifs du programme. Maîtrise orale et écrite du français et du swahili. Présentation de la candidature : Adressez votre candidature au Responsable Administration et Ressources humaines Pays en mentionnant le numéro de l’offre, au plus tard le 19/10/2025 à 17h00. Le dossier doit être déposé en version papier dans l’un des bureaux d’ACTED aux adresses suivantes : Uvira : 78 av Résidence/Nyamiamda, réf/Mairie d’Uvira Baraka : Avenue du stade, quartier Kalinga Sud, Commune de Baraka (juste en face du bureau IMC) Vous pouvez également envoyer votre candidature par voie électronique à l’adresse : kinshasa@acted.org Le dossier doit comprendre : Une lettre de motivation (non manuscrite) Un curriculum vitae (non manuscrit) avec trois références professionnelles (numéro de téléphone du contact et adresse e-mail) Les copies des attestations de services rendus Les copies des diplômes d’études et des formations La Carte de chômeur pour les demandeurs d’emploi exclusif

19 Oct 2025 0
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