OIM recrute 02 postes
POSTES A POURVOIR A L’OIM (24 septembre 2025)
Publié par Aristide A. le 24 septembre 2025 à 07:27
Informations sur l'emploi
Titre du Poste : 02 postes
Lieu du Travail : Alger, Algérie
Date de Soumission : 07/10/2025
Description de l'emploi
Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Elle fournit des services et conseils aux gouvernements et aux migrants, y compris une aide humanitaire aux populations déplacées et aux communautés hôtes.
POSTE 1 : Associé principal de projet (enregistrement AVRR)
Description de l'emploi
Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants de l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et admissibles de premier rang sont prioritaires lors du processus de sélection. Pour ce poste, les candidatures internes sont considérées comme des candidatures de premier rang.
Contexte
Sous la supervision générale du chef de programme, la supervision directe du coordinateur AVRR et en étroite coordination avec les unités compétentes de l’OIM Algérie, l’associé principal de projet (enregistrement AVRR) sera chargé de soutenir la supervision de l’équipe de conseil et d’enregistrement du retour volontaire assisté (AVR).
Responsabilités
Soutenir la coordination quotidienne des activités de conseil et d’enregistrement de l’AVR au centre d’enregistrement de l’OIM, en s’alignant sur les procédures, normes et directives internes établies.
Soutenir la mise en œuvre et le suivi du système de rotation mensuelle du personnel (y compris la couverture le week-end) pour l’équipe, en coordination avec la haute direction.
En coordination avec le coordinateur AVRR, aider à l’organisation et au suivi des activités de formation et de mentorat pour l’équipe de conseil et d’enregistrement de l’AVR, y compris l’intégration du personnel nouvellement recruté si nécessaire.
En coordination avec les chargés de dossiers de l’AVR, soutenir le processus d’orientation des dossiers de l’équipe d’enregistrement de l’AVRR vers l’unité de protection (PxD) et les points focaux santé du centre d’enregistrement.
En coordination avec l’unité des opérations, assurer la liaison avec le DARV de l’OIM ou les responsables du centre de protection pour soutenir l’organisation de l’hébergement avant le départ des migrants enregistrés, conformément aux procédures et aux délais en vigueur.
Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires au coordinateur AVRR, décrivant les défis opérationnels et proposant des solutions.
Contribuer à la préparation et au suivi des plans de travail et des activités visant à soutenir la mise en œuvre des objectifs de l’Unité de conseil et d’enregistrement de l’AVRR.
Aider à la préparation et à l’organisation de réunions techniques avec les principales parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales impliquées dans la mise en œuvre des activités des projets AVRR.
Soutenir le déploiement d’initiatives de renforcement des capacités et contribuer à la rédaction de procédures opérationnelles normalisées (SOP) spécifiques à chaque pays sur l’AVRR.
Fournir des contributions techniques à l’élaboration et à la révision des SOP, des lignes directrices et d’autres documents opérationnels liés à l’AVRR, en coordination avec les unités concernées.
S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.
Qualifications
Éducation : Diplôme d’études secondaires avec six années d’expérience professionnelle; ou, Baccalauréat en développement, en sciences politiques ou sociales ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité avec quatre années d’expérience professionnelle pertinente.
Expérience : Expérience de soutien à des projets liés à la migration, y compris des activités opérationnelles et sur le terrain. Une expérience professionnelle antérieure avec des organisations humanitaires internationales, des institutions non gouvernementales ou gouvernementales dans un environnement multiculturel est un avantage. Expérience de soutien à la coordination d’équipe et aux environnements de travail collaboratifs. Expérience de l’assistance aux activités liées à la protection des migrants et à l’aide au retour volontaire et à la réintégration (AVRR). Expérience de la liaison avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales et les organisations non gouvernementales (ONG) sur des questions liées aux questions de migration.
Compétences : Bonne compréhension des questions de migration interne et internationale dans le pays et dans la région. Familiarité avec les domaines liés à la migration couverts par l’Organisation. Capacité à entretenir des relations de travail efficaces avec les homologues gouvernementaux, les organisations internationales et les autres parties prenantes. Capacité à gérer les tâches de manière autonome, à respecter les délais et à travailler sous pression. Capacité à contribuer à la collaboration avec les partenaires de développement, les agences des Nations Unies, les autorités locales et les autres parties prenantes concernées.
Langues : Maîtrise du français requise (oral et écrit). Une connaissance pratique de l’arabe et de l’anglais est souhaitable.
Compétences requises
Le cadre de compétences de l’OIM est disponible à ce lien. Les compétences seront évaluées lors du processus de sélection.
Valeurs
- Inclusion et respect de la diversité
- Intégrité et transparence
- Professionnalisme
- Courage
- Empathie
Compétences de base
Travail d’équipe, Résultats, Gérer et partager les connaissances, Responsabilité, Communication.
Compétences managériales
Leadership, Autonomiser les autres, Bâtir la confiance, Réflexion et vision stratégiques, Humilité.
Notes
Toute offre faite au candidat en relation avec cet avis de vacance est soumise à confirmation de financement. Ce processus de sélection peut être utilisé pour pourvoir des postes similaires dans divers lieux d’affectation. Les candidats recommandés resteront éligibles à un poste similaire pendant une période de 24 mois. Ce poste est soumis à recrutement local. Seules les personnes titulaires d’un permis de séjour et de travail valide dans le pays où ce poste est basé pourront postuler. La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à la vérification de la résidence, du visa et des autorisations du gouvernement concerné, le cas échéant.
L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap. L’OIM ne facture aucuns frais à aucune étape de son processus de recrutement. Elle ne demande aucune information relative aux comptes bancaires. L’OIM accepte uniquement les candidatures dûment complétées soumises via son système de recrutement en ligne. Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, n’hésitez pas à visiter le site Carrières et offres d’emploi à l’OIM.
POSTE 2 : Assistant de terrain DA (Protection) - Voir l'offre complète
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