EXCLUSIF
Niveau BAC+4
PNUD recrute un coordinateur de projet
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) en Algérie accompagne les efforts nationaux visant à accélérer une transition énergétique juste et résiliente, en cohérence avec les engagements climatiques du pays et ses priorités en matière de développement durable.
Au sein du portefeuille Nature, Climat et Énergie, le PNUD Algérie collabore étroitement avec les institutions publiques et les opérateurs économiques clés afin de contribuer à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, au renforcement des systèmes de suivi et à la promotion des trajectoires de développement bas-carbone, en ligne avec le Document du programme pays (CPD) 2023-2027 du PNUD Algérie et la Contribution Déterminée au niveau National (CDN) de l’Algérie.
Dans ce contexte s’inscrit le projet, intitulé « Renforcement du système en matière de mesure, de reporting et de vérification (MRV) pour la réduction des émissions de méthane et étude de faisabilité sur le potentiel de l’hydrogène vert pour accompagner la transition énergétique de SONATRACH », financé par le Royaume-Uni – Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement (UK-FCDO) et mis en œuvre par le PNUD, avec SONATRACH comme principal bénéficiaire et le Ministère des Hydrocarbures en tant que partenaire institutionnel.
Le projet s’articule autour de deux axes complémentaires. Le premier porte sur l’installation et l’opérationnalisation d’un système fixe de détection et de surveillance en continu des émissions fugitives de méthane au niveau du un site pilote (GL2Z Arzew), conformément aux standards internationaux, notamment l’OGMP 2.0. Le second axe consiste en la réalisation d’une étude de faisabilité portant sur le potentiel de l’hydrogène vert pour répondre aux besoins de SONATRACH.
L’intervention combine le déploiement de solutions de surveillance continue du méthane, l’amélioration des systèmes MRV, le renforcement des capacités des équipes opérationnelles et décisionnelles, ainsi que la réalisation d’analyses robustes sur l’hydrogène vert. Mise en œuvre en modalité Direct Implementation Modality (DIM) par le PNUD, en coordination étroite avec SONATRACH et le Ministère des Hydrocarbures, elle vise à renforcer la performance environnementale et la compétitivité du secteur gazier algérien, répondant aux priorités du Financement Climatique International britannique sur la réduction du méthane et les solutions climatiques probantes.
À la lumière de ce qui précède, le PNUD Algérie envisage de recruter un(e) coordinateur(trice) de Projet chargé(e) d’assurer la gestion globale et la mise en œuvre des activités du projet, conformément au plan d’action annuel, aux résultats attendus et aux procédures, politiques et standards du PNUD. Le/la titulaire du poste aura pour responsabilité d’assurer la planification, la coordination et le suivi de la mise en œuvre des activités du projet, en étroite collaboration avec SONATRACH et les autres parties prenantes concernées. Il/elle veillera au suivi des résultats, des indicateurs, des échéances, des risques, et des ressources du projet, et assurera la préparation des rapports d’avancement et des mises à jour périodiques.
Par ailleurs, il/elle contribuera au renforcement des capacités techniques de SONATRACH en matière de surveillance continue des émissions fugitives de méthane sur le site pilote GL2Z et à préparer les analyses stratégiques sur l’intégration de l’hydrogène vert dans sa trajectoire de transition énergétique.
Informations sur le poste
Identification du poste: 36361
Date de publication: 31/08/2026, 09:40
Postuler avant: 13/09/2026, 03:59
Horaire de travail: Temps plein
Lieux: Alger, Algérie
Agence: PNUD
Grade: NPSA-8
Type de poste vacant: Accord national de service du personnel
Domaine de pratique: Nature, climat et énergie
Bureau: Bureau régional pour les États arabes
Durée du contrat: 1 an
Formation et expérience professionnelle: Master
Autres critères: ou deux années supplémentaires d’expérience avec une licence
Langues obligatoires: Maitrise du français et de l’arabe est requise
Langues souhaitées: Une connaissance pratique de l’anglais est souhaitable à l’oral et à l’écrit.
Description du poste
Approche à plusieurs niveauxConformément à l’engagement à protéger les capacités et le personnel de soutien déjà au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD (UNCDF/UNV) sont publiés via un processus de candidature à plusieurs niveaux par lequel :
Niveau 0 : Le personnel PNUD/UNCDF/UNV IP occupant des postes permanents (AP) et à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026.
Niveau 1 : Autres membres du personnel du PNUD/UNCDF/UNV occupant des postes permanents (PA) et à durée déterminée (FTA)
Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNDF/UNV occupant des postes temporaires (TA), personnel sous contrat régulier de PSA, et Volontaires experts et spécialistes de l’ONU
Niveau 3 ou pas indiqué : Tous les autres types de contrats provenant du PNUD/UNDF/UNV et d’autres agences, ainsi que d’autres candidats externes
Champ d’actionSous la supervision et l’autorité du Team Leader du portefeuille Nature, Climat et Énergie, le coordinateur de Projet assurera la gestion globale du projet financé par le UK-FCDO et mis en œuvre avec SONATRACH. Le coordinateur de Projet travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du portefeuille Nature, Climat et Énergie du PNUD, la Direction du Bureau Pays, les services des opérations, des ressources humaines, des finances et les unités de gestion de projet. Il/elle interagira régulièrement avec SONATRACH, le Ministère des Hydrocarbures, le UK-FCDO, les consultants et fournisseurs de services.
Plus précisément, il s’agira pour le coordinateur de Projet d’assurer ce qui suit :
Gestion et mise en œuvre des activités : Assurer la gestion quotidienne du projet conformément au Document de Projet approuvé, en planifiant les activités, mobilisant les ressources humaines, techniques et financières, et maintenant une coordination étroite avec SONATRACH pour faciliter l’accès aux sites (GL2Z Arzew), la mobilisation des équipes techniques et la validation des livrables.
Mise en œuvre opérationnelle : Superviser la réalisation des activités techniques relatives à la réduction des émissions de méthane, aux systèmes MRV et aux analyses sur l’hydrogène vert. Gérer les consultants et prestataires de services, en préparant les termes de référence et spécifications techniques, et veiller à la qualité technique des livrables selon les standards internationaux.
Mise en œuvre du suivi-évaluation et reporting : Mettre en œuvre le cadre Suivi-Evaluation-Apprentissage (MEL) selon la matrice logique et les indicateurs approuvés, incluant les KPI ICF et indicateurs genre. Préparer les rapports de progrès périodiques, rapports financiers et rapport final du projet. Appuyer l’évaluation finale.
Gestion des risques et sauvegardes : Identifier, suivre et mettre à jour les risques du projet (techniques, institutionnels, environnementaux et sociaux). Mettre en œuvre les mesures d’atténuation approuvées et assurer le respect des exigences PNUD en matière de sauvegardes environnementales et sociales, égalité des genres et engagement des parties prenantes.
Gestion des formations et du partage des connaissances : Capitaliser les leçons apprises et bonnes pratiques. Contribuer au partage de connaissances, à la capitalisation des résultats et aux activités de coopération Sud-Sud et triangulaire. Identifier les opportunités de mise à l’échelle des résultats du projet.
Le(la) titulaire du poste accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Compétences
Noyau
Obtenir des résultats : NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais
Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, est un résolveur pragmatique de problèmes, apporte des améliorations
Apprendre en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend des erreurs, demande des retours
Adaptez-vous avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère constructivement l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible
Agissez avec détermination : NIVEAU 1 : Montre de la motivation et de la motivation, capable de livrer ses engagements calmement face à l’adversité, confiance
Engagez et collaborez : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des biais inconscients, affronter la discrimination
Compétences transversales et techniques
Facilitation des connaissances
Conception de l’intelligence collective
Travailler avec des données et des preuves
Gestion de projet
Communication
Gestion budgétaire
Qualifications minimales du NPSA réussi
Formation académique minimale : Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en sciences de l’environnement, énergie, sciences politiques et relations internationales, ou dans un domaine connexe pertinent. OU Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines mentionnés ci-dessus, combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante, sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
Années minimales d’expérience professionnelle pertinente : Les candidats titulaires d’un master (ou équivalent) dans un domaine d’études pertinent, assorti d’au moins deux années d’expérience professionnelle. Les candidats titulaires d’une licence (ou équivalent) doivent avoir au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente au niveau national ou international dans la gestion de projets de développement, de préférence dans les domaines de l’énergie (changement climatique, réduction des émissions de GES, transition énergétique).
Compétences et compétences supplémentaires souhaitées : Bonne compréhension du contexte algérien en matière de transition énergétique, de changement climatique et de décarbonisation est un atout. Expérience pertinente en gestion et coordination de projets financés par des bailleurs bilatéraux ou multilatéraux (UK-FCDO, GEF, UE, GCF, etc.), notamment en matière de planification, de suivi des activités, de gestion des ressources, de reporting, et de suivi des résultats, est un atout majeur. Connaissance des enjeux liés aux émissions de méthane dans le secteur gazier est souhaitable. Bonne compréhension des approches et des technologies de surveillance, de mesure, de notification et de vérification (MRV) des émissions de méthane est souhaitable. Capacité à coordonner et à assurer le suivi d’études et d’analyses techniques et technico-économiques, en collaboration avec des experts et des partenaires spécialisés. Expérience de coordination avec entreprises publiques ou du secteur privé et des ministères sectoriels est souhaitable. Expérience au sein du Système des Nations Unies ou d’une institution internationale est un atout. Excellentes capacités de communication, de coordination et de travail en équipe, avec une aptitude à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et un large éventail de parties prenantes est souhaitable.
Langue(s) requise(s) : La maîtrise du français et de l’arabe est requise. Une connaissance pratique de l’anglais est souhaitable à l’oral et à l’écrit.
Égalité des chances
En tant qu’employeur égalitaire, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’emploi sont basées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination. Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficie d’opportunités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité
Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l’exploitation, la discrimination et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés subissent donc des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et envisager des candidats à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau scolaire et avec des descriptions de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Utilisation de l’IA par les candidatsLes candidats sont invités à lire les directives du PNUD destinées aux candidats sur l’utilisation responsable de l’IA dans le recrutement et la sélection du PNUD
Alerte arnaqueLe PNUD ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.POSTULERexclusif
13 sept. 2026
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