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Société Générale recrute un(e) Guichetier Payeur
Niveau BAC+5

Société Générale recrute un(e) Guichetier Payeur

Société Générale Algérie, filiale du Groupe Société Générale, lance une nouvelle opportunité de recrutement. Guichetier Payeur – Agence Bouzaréah Lieu : DZ Entité : SGA – Société Générale Algérie Environnement Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l'une des toutes premières banques privées à s'installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d'Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L'effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs. Vos missions au quotidien 1- Traitement des opérations courantes : Respecter les règles de confidentialité et de sécurité des opérations et des personnes Respecter les instructions en vigueur en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme Respecter les procédures opérationnelles en vigueur Recueillir systématiquement l'accord de la personne habilitée pour les opérations supérieures aux seuils fixés, en dépassement des autorisations clients ou sur un compte général (= compte interne) Rappeler les évènements sur Amplitude qui nécessitent le forçage d'un gestionnaire Vérifier les pouvoirs et les signatures avant toute opération de saisie Veiller au classement des opérations comptables dans les journées y afférentes 2- Gestion des opérations de caisse : Effectuer toutes les opérations espèces de la clientèle (dinars / devises) suivant procédures et instructions en vigueur. 3- Traitement des opérations Gabs et ELS : Assurer la gestion de la caisse GAB/ ELS suivant procédure en vigueur et mode opératoire sur chargement et déchargement. 4- Traitement des opérations du portefeuille : Instruire et délivrer les chèques de banque après obtention des accords et signatures habilitées Recevoir les remises chèques et vérifier les mentions obligatoires (chèque et bordereau) Recevoir les remises d'effets et vérifier les mentions obligatoires (effet et bordereau) Recevoir et saisir les ordres de virement Recevoir et saisir les demandes de chéquier et délivrer les chéquiers Délivrer les cartes ou codes CIB / VISA Participer à la fiabilisation des données client (demandes émanant des clients, campagne Revue Périodique…) 5- Amélioration continue : Contribuer aux objectifs de son agence en proposant aux clients des produits/services adaptés Réduire les temps d'attente des clients en améliorant ainsi leurs expériences Plus qu'un poste, un tremplin Le Guichetier Payeur est chargé d'assurer un accueil de qualité aux clients et prospects, de sensibiliser et d'accompagner les clients à l'utilisation des ELS, GAB et des services à distance et de renseigner les clients sur le fonctionnement des comptes et des services proposés. Et si c'était vous ? Aptitudes : Langue : Français, arabe, anglais souhaité Bureautique : Word, Excel, Power Point et Outlook Informatique : Maîtrise du logiciel amplitude Bank, workflow… Niveau d'études : Bac + 4 ou 5 Expérience souhaitée : Une expérience professionnelle souhaitée bancaire Permis de conduire : Facultatif Connaissances techniques liées au poste : Connaissance des techniques bancaires, connaissance des procédures sur le risque, les validations et garanties, connaissance des différentes lignes métier de la banque.nonlusif

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OIM recrute un Responsable national du suivi et de l'évaluation
EXCLUSIF Niveau BAC+5

OIM recrute un Responsable national du suivi et de l'évaluation

L'OIM recrute pour son bureau en Algérie un Responsable national du suivi et de l'évaluation. Informations sur l'emploi Identification du poste : 23621 Date de publication : 18/10/2026, 15h57 Postuler avant : 11/01/2026, 00h00 Type de contrat : Stages spéciaux à court terme avec notation (jusqu'à 9 mois) Durée initiale du contrat : 6 mois avec possibilité de prolongation Type d'organisation : Bureau de pays Type de recrutement : Officier national Grade : NON-A Introduction Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. L'OIM s'engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s'épanouir professionnellement et se sentir valorisé. Contexte et portée organisationnels Sous la supervision générale du chef de mission et la supervision directe du chargé du développement et du suivi des projets, et en étroite coordination avec le chargé régional du suivi, de l'évaluation et de la gestion des risques du bureau régional et les unités concernées du siège, le chargé du suivi et de l'évaluation sera responsable de l'appui à tous les aspects du suivi et de l'évaluation des projets, programmes et stratégies, ainsi que des exigences en matière de rapports. Responsabilités Contribuer à la collecte, à la conservation et à l'analyse de diverses données pour les activités de suivi et d'évaluation. Classer et compiler les rapports pour les projets/programmes/stratégies et assurer le suivi des calendriers de rapports conformément aux exigences des donateurs/UNCT ainsi qu'aux rapports institutionnels de l'OIM. Participer à la conception, à l'analyse et/ou à la mise en œuvre d'évaluations spéciales, d'enquêtes et de recherches opérationnelles. Participer aux exercices de suivi et de production de rapports spécifiques. Assurer le suivi des procédures d'approbation des rapports auprès des organismes compétents. Assurer la liaison avec les équipes de suivi du donateur/de l'équipe de pays des Nations Unies afin de documenter les problèmes identifiés. Effectuer une analyse préliminaire des résultats des exercices de suivi et d'évaluation. Rédiger les contributions spécifiques requises pour l'élaboration des directives internes relatives aux mécanismes de retour d'information et à la reddition de comptes. Suivre l'état d'avancement des indicateurs définis pour le projet/programme/stratégie, y compris les indicateurs du Cadre de résultats stratégiques (CRS) de l'OIM. Signaler tout retard ou difficulté concernant la qualité des données ou les problèmes de conformité. Participer à des missions de surveillance sur le terrain afin de soutenir la collecte de données. Fournir un soutien administratif au chef de projet/programme. Préparer les éléments nécessaires au développement du projet/de l'initiative. Se tenir au courant des évolutions des fonctions d'évaluation, de suivi et de gestion axée sur les résultats (GAR) de l'OIM. Qualifications Éducation : Maîtrise en relations internationales, sciences politiques ou sociales, administration des affaires ou publique, droit ou dans un domaine connexe ; ou Diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés et deux ans d'expérience professionnelle pertinente. Expérience : Expérience significative en matière de suivi et d'évaluation et de rédaction de rapports conformes aux exigences des donateurs/ONU. Expérience significative dans l'application des règles, réglementations et procédures de l'OIM/ONU. Expérience en matière de développement de projets et de relations avec les donateurs. Compétences : Solides compétences en rédaction, rapports et recherche ; excellentes compétences en communication et analyse ; connaissance avérée du développement d'outils de collecte de données ; solides compétences interpersonnelles et de travail en équipe. Langues : Maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit) requise. Connaissance pratique de l'arabe souhaitable. POSTULERexclusif

11 janv. 2026 0
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EXCLUSIF
Société Générale recrute un Guichetier Payeur
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Société Générale recrute un Guichetier Payeur

Société Générale Algérie, filiale du Groupe Société Générale, recrute un Guichetier Payeur. Pour postuler, il faut être titulaire d'un Bac + 4 ou 5 et avoir une expérience dans le domaine bancaire.Guichetier Payeur – Agence Oran Es SaniaDate: 16 oct. 2026Lieu: DZEntité: SGA – Société Générale AlgérieEnvironnementSociété Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l'une des toutes premières banques privées à s'installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d'Affaires ou Business Centers dédiés à l'activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L'effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019.Vos missions au quotidien1- Traitement des opérations courantes :Respecter les règles de confidentialité et de sécurité des opérations et des personnesRespecter les instructions en vigueur en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorismeRespecter les procédures opérationnelles en vigueurRecueillir systématiquement l'accord de la personne habilitée pour les opérations supérieures aux seuils fixés, en dépassement des autorisations clients ou sur un compte général (= compte interne)Rappeler les évènements sur Amplitude qui nécessitent le forçage d'un gestionnaireVérifier les pouvoirs et les signatures avant toute opération de saisieVeiller au classement des opérations comptables dans les journées y afférentes2- Gestion des opérations de caisse :Effectuer toutes les opérations espèces de la clientèle (dinars/devises) suivant procédures et instructions en vigueur.3- Traitement des opérations Gabs et ELS :Assurer la gestion de la caisse GAB/ELS suivant procédure en vigueur et mode opératoire sur chargement et déchargement.4- Traitement des opérations du portefeuille :Instruire et délivrer les chèques de banque après obtention des accords et signatures habilitéesRecevoir les remises chèques et vérifier les mentions obligatoires (chèque et bordereau)Recevoir les remises d'effets et vérifier les mentions obligatoires (effet et bordereau)Recevoir et saisir les ordres de virementRecevoir et saisir les demandes de chéquier et délivrer les chéquiersDélivrer les cartes ou codes CIB / VISAParticiper à la fiabilisation des données client (demandes émanant des clients, campagne Revue Périodique……)5- Amélioration continue :Contribuer aux objectifs de son agence en proposant aux clients des produits/services adaptésRéduire les temps d'attente des clients en améliorant ainsi leurs expériencesPlus qu'un poste, un tremplinLe Guichetier Payeur est chargé d'assurer un accueil de qualité aux clients et prospects, de sensibiliser et d'accompagner les clients à l'utilisation des ELS, GAB et des services à distance et de renseigner les clients sur le fonctionnement des comptes et des services proposés.Et si c'était vous ?Aptitudes :Langue : Français, arabe, anglais souhaitéBureautique : Word, Excel, Power Point et OutlookInformatique : Maîtrise du logiciel amplitude Bank, workflow…Niveau d'études : Bac + 4 ou 5Expérience souhaitée : Une expérience professionnelle souhaitée bancairePermis de conduire : FacultatifConnaissances techniques liées au poste : Connaissance des techniques bancaires, connaissance des procédures sur le risque, les validations et garanties, connaissance des différentes lignes métier de la banque.POSTULERexclusif

16 oct. 2026 0
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FAO recrute un Spécialiste en développement de chaînes de valeur PFNL dont le liège
EXCLUSIF Niveau BAC+5

FAO recrute un Spécialiste en développement de chaînes de valeur PFNL dont le liège

La FAO recrute pour sa représentation en Algérie un Spécialiste en développement de chaînes de valeur PFNL dont le liège.Publication d'offre : 15/10/2026Date de dépublication : 29/10/2026, 22:59:00Organizational Unit: FNALG – FAO Representation in AlgeriaType d'emploi : Travail temporaireType de réquisition: PSA (Accord de services personnels)Grade: N/ALieu principal : Algérie-AlgiersDurée: 6 mois renouvelableNuméro de poste: N/AAVIS IMPORTANT – Veuillez noter que la date et l'heure de fermeture sont basées sur les paramètres de date et d'heure de votre dispositif personnel.La FAO s'attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu'elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.La FAO s'engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.Les femmes, les ressortissant(e)s d'États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d'adhérer aux normes les plus strictes d'intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.La FAO, en sa qualité d'institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro concernant les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l'exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination.Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications rigoureuses.Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.Cadre organisationnelDans le cadre du projet « Réhabilitation et développement durable intégré des paysages de production de la forêt de chêne-liège algérienne », il est prévu de mettre en œuvre un ensemble d'actions visant à assurer la conservation et la gestion durable des écosystèmes de la forêt de chêne-liège d'importance mondiale en Algérie. Cet objectif sera atteint à travers la mise en œuvre de trois composantes complémentaires : (i) le pilotage de la gestion durable, de la conservation et de l'utilisation durable des forêts de chêne-liège d'importance mondiale en Algérie ; (ii) la création de valeur durable à partir des produits, biens et services issus des écosystèmes du chêne-liège ; et (iii) la réplication et la mise à l'échelle des approches et pratiques réussies.Le projet suivra une approche pilote, à travers laquelle trois sites représentatifs de divers contextes écologiques et socio-économiques seront ciblés (pour un total de 22 530 ha) : forêts domaniales de Béni Idder à Jijel, Taourirt Ighil à Béjaïa et Hafir à Tlemcen. Sur ces trois sites, des plans de gestion durable des forêts de chêne-liège seront élaborés dans le cadre d'un processus participatif avec les communautés locales et les parties prenantes, tandis que les chaînes de valeur du liège et d'autres PFNL sélectionnés seront renforcées.Les enseignements tirés des trois sites pilotes et le renforcement des capacités des agents forestiers de 24 wilayas créeront les conditions d'une mise à l'échelle des meilleures pratiques au niveau national, en vue d'améliorer la gestion et l'utilisation des forêts de chêne-liège à travers l'Algérie.En particulier, le projet cherchera à établir un environnement économique favorable (par exemple, système de traçabilité, cadre de certification) pour le développement des chaînes de valeur associées aux forêts de chêne-liège.Dans le cadre de la Composante 2, le Résultat 2.2 prévoit le renforcement des opérateurs économiques, des PME, des coopératives et des organisations communautaires afin de favoriser le développement de chaînes de valeur compétitives, durables et génératrices de revenus autour du liège et des produits forestiers non ligneux (PFNL).Le projet prévoit notamment :le développement d'un environnement favorable aux investissements ;le renforcement des capacités entrepreneuriales ;l'accompagnement des opérateurs économiques ;l'identification d'opportunités d'investissement ;l'appui à la création et au développement d'entreprises durables valorisant les ressources forestières.Dans ce contexte, la FAO recrutera un/e spécialiste chargé/e d'accompagner les opérateurs locaux dans la préparation de projets d'investissement viables et dans l'élaboration de Business Plans répondant aux exigences des institutions financières, des programmes publics d'appui et des investisseurs.Position hiérarchiqueLe/la Spécialiste en développement de chaînes de valeur PFNL dont le liège relève directement du Représentant de la FAO et du LTO. Le rôle est caractérisé par un degré d'indépendance dans la gestion des tâches et responsabilités quotidiennes. Le/la titulaire du poste est censé(e) fonctionner de manière autonome dans les opérations courantes, en prenant en charge les tâches financières habituelles sans nécessiter une supervision constante. La supervision se concentre principalement sur la qualité du travail effectué, plutôt que sur des directives continues. Le poste offre de nombreuses opportunités d'apprentissage sur le terrain, permettant au titulaire du poste de perfectionner ses compétences par l'expérience pratique et les conseils reçus.Domaine de spécialisationLe/la Spécialiste en développement de chaînes de valeur PFNL dont le liège accompagner les opérateurs locaux dans la préparation de projets d'investissement viables et dans l'élaboration de Business Plans répondant aux exigences des institutions financières, des programmes publics d'appui et des investisseurs.Tâches et responsabilitésDéveloppement des investissements et appui technique aux filières PFNLContribuer à l'analyse économique des chaînes de valeur prioritaires dans les trois sites pilotes, en mobilisant les données disponibles et les résultats des études réalisées, afin de caractériser les opportunités d'investissement, les segments porteurs et les principales contraintes au développement des filières.Apporter un soutien technique à l'identification et à la documentation des besoins d'investissement des filières PFNL, y compris le liège, en lien avec les acteurs locaux, les organisations professionnelles et les structures d'appui concernées.Contribuer à la préparation et à la mise à disposition d'outils techniques et de supports méthodologiques relatifs à la structuration des projets d'investissement, aux modèles économiques et à la création de valeur dans les chaînes de valeur prioritaires.Renforcement des capacités entrepreneuriales et accès au financementContribuer à la préparation technique des supports pédagogiques, des programmes et des outils de formation, ainsi qu'à l'organisation et à l'animation de six (06) ateliers de renforcement des capacités, à raison de deux ateliers dans chacun des trois sites pilotes de Béjaïa, Jijel et Tlemcen, au bénéfice des PME, coopératives et organisations communautaires.Fournir un soutien technique à l'identification et à la présentation des dispositifs publics et privés d'accompagnement et de financement mobilisables pour les filières PFNL, notamment à travers la préparation de fiches d'information, de documents de référence et d'outils facilitant l'accès à ces dispositifs.Contribuer à la diffusion des informations relatives aux mécanismes de financement et aux exigences de constitution des dossiers d'investissement, en facilitant la mise en relation des acteurs locaux avec les structures compétentes, sans se substituer à ces dernières dans l'instruction, le montage ou la gestion des dossiers.Appui technique au développement durable des chaînes de valeur localesContribuer à l'intégration des exigences de gestion durable des forêts, de conservation de la biodiversité, de traçabilité, de certification et d'inclusion des femmes et des jeunes dans les outils, supports et actions techniques développés au titre des chaînes de valeur prioritaires.Assurer le suivi technique et opérationnel des activités prévues dans le cadre de l'appui aux filières et aux acteurs économiques, notamment en documentant l'état d'avancement des actions, les difficultés rencontrées, les résultats obtenus et les mesures correctives à proposer à l'équipe du projet.Élaborer les comptes rendus, fiches de suivi et éléments de reporting relatifs aux activités réalisées, en contribuant à la capitalisation des expériences et à la documentation des résultats et des enseignements tirés dans les trois sites pilotes.LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :Conditions minimales à remplir :Diplôme universitaire supérieur (Master ou plus) en agroéconomie, économie, gestion, finance, développement des entreprises, développement rural ou discipline connexe.Cinq années d'expérience professionnelle pertinente dans l'accompagnement des PME, coopératives ou organisations communautaires.Connaissance courante du français et de l'arabe.Être de nationalité algérienne ou résident du pays avec un permis de travail régulier.Compétences de base exigées par la FAO :Être axé sur les résultatsAvoir l'esprit d'équipeSavoir communiquerÉtablir des relations constructivesPartage des connaissances et amélioration continueCritères de sélection :Expérience démontrée dans l'élaboration de Business Plans, d'études de faisabilité et de projets d'investissement.Bonne connaissance des chaînes de valeur agricoles, forestières ou agroalimentaires ; une expérience dans les PFNL ou la filière liège constitue un atout important.Bonne connaissance des mécanismes de financement des entreprises et des dispositifs d'appui à l'investissement.Expérience dans l'animation de formations et l'accompagnement entrepreneurial.Excellentes capacités d'analyse économique, de rédaction technique et de communication.Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l'Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.POSTULERexclusif

29 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Société Générale recrute un(e) Ingénieur Maintenance Multitechniques
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Société Générale recrute un(e) Ingénieur Maintenance Multitechniques

Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l'une des toutes premières banques privées à s'installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d'Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L'effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs.Poste : Ingénieur Maintenance MultitechniquesEntité : SGA – Société Générale AlgérieLieu : AlgérieVos missions au quotidienMissions principales :Suivi et gestion de l'immeuble multitechnique :Encadrer et piloter les moyens d'exploitation (GTB, GTC, GMAO…).Avoir la Responsabilité de la maintenance préventive et corrective et de la disponibilité des équipements (CVC, électricité et multitechnique) en ayant toujours le souci du maintien de la plus grande disponibilité des équipements au respect des normes HQE.Prendre compte avec réactivité les demandes clients et suivre avec attention leur traitement.Piloter le suivi quotidien des requêtes sur l'outil HELPDESK (ouverture, traitement et clôture) en tenant compte de l'importance d'actualiser la clôture des incidents pour homogénéiser les délais réels d'intervention.Mise en place et Suivi des Reportings :Élaborer les rapports de fonctionnement des outils GMAO, GTB et GTC.Rédiger les rapports d'exploitation.Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.Renseigner et traiter les détails des rapports d'activité financières.Prendre en charge la facturation et le pilotage du plan d'investissement en collaboration avec le prestataire multitechnique.Gestion des prestataires :Assurer l'interface avec les prestataires technique en étant leur interlocuteur privilégié.Gérer les équipes du personnel (technique, sécurité et administratif) des différents prestataires, et coordonner avec le personnel facility management sur site.Amélioration Continue :Veiller continuellement à offrir les meilleures prestations dans le domaine de la maintenance d'immeubles multitechniques.Rester en quête des dernières évolutions technologiques pour maintenir la conformité d'exigence.Suivre les formations spécifiques sur les thématiques concernant le domaine de la maintenance.Compétences liées au poste :Compétence dans les parcours multitechniques et importante connaissance en IGH, et des évolutions technologiques.Connaissances en normes HQE.Très bonnes connaissances des domaines techniques du bâtiment (électricité, CVC, GTB, GTC, électromécanique, régulation).Maitrise des technologies de Télésurveillance et sécurité électronique (intrusion / incendie, vidéo surveillance, contrôle d'accès etc.).Maitrise de la partie énergétique du bâtiment CFO, et courants faibles CFA.Bonne connaissance en management et gestion d'équipes.POSTULERexclusif

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CFAO Healthcare recrute un(e) Développeur Solutions Digitales
EXCLUSIF Niveau BAC+5

CFAO Healthcare recrute un(e) Développeur Solutions Digitales

CFAO − Corporation For Africa & Overseas est un acteur de référence en Afrique. Nous importons, produisons et distribuons des produits et services dans quatre domaines : la mobilité, les infrastructures et énergies renouvelables, la santé et les biens de consommation. Notre approche intégrée couvre chaque maillon de la chaîne de valeur du médicament : production, importation, distribution du commerce de gros jusqu'au patient. Alors que l'accès à des médicaments de qualité et abordables reste un défi majeur pour le Continent, ce modèle unique renforce l'offre de santé, permettant au plus grand nombre d'accéder à des médicaments partout en Afrique.Avec un marché du médicament qui représente plus de 20 milliards de dollars, l'accès à des produits abordables et de qualité reste un défi majeur pour l'Afrique. CFAO Healthcare renforce l'offre de santé sur le Continent en produisant et distribuant des produits et services pharmaceutiques et médicaux.Résumé du poste :Poste : Système d'Informations – DIR – RESP PROJETS SI H/FNiveau requis : Bac +5 en Informatique, Systèmes d'Information ou Transformation Digitale.Expérience : 4 ans minimumType de Contrat : CDILieu : AlgérieDescription du poste :Mission principaleLe Développeur Solutions Digitales contribue à la transformation digitale de l'entreprise en concevant, développant et déployant des solutions digitales innovantes répondant aux enjeux stratégiques et opérationnels. Il agit comme un business partner en proposant des solutions technologiques permettant d'améliorer la performance, l'expérience utilisateur, la gestion de l'information et l'efficacité des processus.Responsabilités principales :Conseil et innovation digitale :Analyser les enjeux métiers et identifier les opportunités de digitalisation.Traduire les besoins stratégiques en solutions digitales à forte valeur ajoutée.Participer à la définition de la feuille de route digitale de l'entreprise.Assurer une veille permanente sur les technologies émergentes et les bonnes pratiques du marché.Être force de proposition sur les leviers d'innovation, d'automatisation et d'optimisation.Architecture et conception des solutions :Concevoir des solutions digitales alignées sur les orientations stratégiques de l'entreprise.Définir les architectures fonctionnelles et techniques des applications.Garantir l'évolutivité, la sécurité et la performance des solutions mises en œuvre.Assurer l'intégration entre les différentes plateformes métier.Développement et industrialisation :Développer des applications et plateformes digitales répondant aux besoins des utilisateurs.Mettre en œuvre des workflows automatisés et des processus dématérialisés.Développer des solutions d'analyse et de valorisation des données.Participer à l'amélioration continue du patrimoine applicatif.Gouvernance et accompagnement :Contribuer aux choix technologiques et aux standards de développement.Accompagner les équipes métier dans l'adoption des solutions déployées.Assurer le transfert de compétences et la diffusion des bonnes pratiques digitales.Collaborer étroitement avec le DSI et les responsables métiers.Profil recherché :Bac +5 en Informatique, Systèmes d'Information ou Transformation Digitale.Expérience de 4 ans minimum dans le développement de solutions digitales et l'accompagnement des métiers.Expérience significative dans la mise en œuvre de plateformes collaboratives, d'automatisation et de gestion documentaire.Forte capacité à évoluer entre enjeux business et solutions techniques.POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
OIT recrute un(e) Coordinateur/trice National/e de Projet
EXCLUSIF Niveau BAC+3

OIT recrute un(e) Coordinateur/trice National/e de Projet

Grade : NOANo du poste: ALG/DC/NO/2026/05Date de publication: 06 Octobre 2026Date de clôture (minuit, heure d'Alger): 20 Octobre 2026Job ID: 13822Département: BR-AfriqueUnité: BP-AlgerLieu d'affectation: AlgerType de contrat: Durée déterminéeDurée du contrat: 12 mois (renouvelables)Selon l'Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n'est pas régi dans le cadre de l'Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.Introduction : informations générales sur le contexte dans lequel le fonctionnaire travailleraUnique agence «tripartite» de l'ONU, l'Organisation Internationale du Travail (OIT) réunit des représentants des gouvernements, employeurs et travailleurs de 187 Etats Membres avec pour principaux objectifs de promouvoir les droits au travail, d'encourager la création d'emplois décents, de développer la protection sociale et de renforcer le dialogue social dans le domaine du travail.Le Bureau de Pays de l'OIT pour l'Algérie, la Lybie, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie, basé à Alger, cherche à recruter un Coordinateur national de Projet a mi-temps de 50% pour un projet régional de coopération au développement qui sera mis en œuvre dans 9 pays de la région de l'Afrique du Nord et du Moyen-Orient (« MENA »), soutenu par la Commission Européenne, appelé « Jeunes NEET dans les pays du voisinage Sud ».Le poste contribuera à la mise en œuvre des activités du projet régional Youth NEET, tout en apportant un appui aux autres priorités du Bureau de pays dans le domaine de l'emploi et de l'inclusion socio-économique.SupervisionLe/la Coordinateur/trice national(e) de Projet travaillera sous la responsabilité générale du Directeur du Bureau de Pays de l'OIT pour l'Algérie, la Libye, le Maroc, la Tunisie et la Mauritanie basée à Alger, et la supervision directe du Chef de Projet basé à Rabat.Fonctions et responsabilités essentielles :Aider à l'élaboration puis à l'exécution d'un plan de travail détaillé du projetSoutenir la mise en œuvre efficace des activités avec des critères d'inclusion de l'égalité des genres et de la non-discriminationAssurer la réalisation des résultats prévus dans les délais et dans les limites du budgetÉtablir et entretenir de bonnes relations de travail avec les mandants tripartites de l'OIT et les autres parties prenantesMettre en place un comité consultatif national, participer aux réunions et rendre compte de l'avancement du projetFaciliter et contribuer aux diagnostics techniques préalablesPréparer des ébauches de rapports et de présentationsOrganiser et participer aux réunions et événements du projetSuivre périodiquement les progrès de la mise en œuvre du projetIdentifier les problèmes et proposer des solutionsÉvaluer les possibilités d'élargir les activités de l'OIT dans ce domaineEffectuer des missions sur les sites du projetAider à identifier les partenaires d'exécution, les consultants, rédiger les termes de référenceAssurer la programmation et le contrôle des ressources du projetCollaborer avec les autres programmes et bureaux de l'OIT dans la régionQualifications requises :Formation : Diplôme universitaire de premier niveau en gestion, économie, ressources humaines, développement des compétences, éducation et formation ou autres sciences sociales.Expérience : Au moins deux années d'expérience professionnelle dans l'élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques, programmes ou projets d'appui à l'insertion socio-économiques des jeunes et deux années d'expérience dans la mise en œuvre de projets de coopération au développement.Langues : Excellente maîtrise à l'écrit et à l'oral du français et bonne connaissance de l'arabe et de l'anglais.Compétences : Capacités d'analyse et de synthèse, compétences relationnelles avec les parties prenantes, gestion de projet, excellentes compétences en rédaction et analytiques, bon sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.Conditions d'emploi pour les candidats externes :Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Le salaire d'entrée pour ce grade est : 2 438 649,5 (Dinars Algériens) par an.Processus de recrutement :Tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne sur le site e-Recruitment du BIT.Alerte à la fraude : Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT ne doivent en aucun cas être considérées.POSTULERexclusif

20 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
OIM recrute une adjointe administrative - Algérie
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OIM recrute une adjointe administrative - Algérie

Adjointe administrative – AlgérieContexte et portée organisationnelsCréée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.ResponsabilitésOrganiser les rendez-vous du superviseur, recevoir les visiteurs, passer et filtrer les appels téléphoniques et répondre aux demandes d'information courantes ;Fournir un soutien administratif, logistique et de bureau aux réunions, comités, conférences, etc. ;Examiner, enregistrer, distribuer et traiter le courrier et la correspondance entrants ; assurer le suivi des actions en cours ;Répondre ou rédiger des réponses à la correspondance standard/courante et à d'autres communications ; utiliser un logiciel de traitement de texte pour produire une grande variété de documents et de rapports volumineux et complexes ;Relire et corriger les documents et les textes afin d'en vérifier l'exactitude, la grammaire, la ponctuation et le style, ainsi que leur conformité aux normes établies ;Initier les tâches administratives générales dans les systèmes informatisés financiers/de voyage/de ressources humaines ;Organiser les déplacements et les réservations d'hôtel et préparer les autorisations/demandes de remboursement de frais de voyage pour le personnel, selon les besoins ;Fournir une assistance dans le traitement administratif des avis de vacance de poste et des contrats de consultants ;Rechercher, compiler et organiser des informations et des documents de référence provenant de diverses sources pour la rédaction de rapports ; créer des feuilles de calcul et des présentations ; gérer et mettre à jour des bases de données pour les listes de diffusion et autres informations ; et tenir à jour les dossiers électroniques et papier ; et,Effectuer d'autres tâches au besoin.Qualifications et expérience requisesÉducationDiplôme d'études secondaires et quatre années d'expérience pertinente ; ou,Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d'un établissement agréé, et deux ans d'expérience professionnelle pertinente. Les universités accréditées sont celles qui figurent sur la liste des universités accréditées. Base de données mondiale de l'UNESCO sur l'enseignement supérieur.ExpérienceMaîtrise des applications Microsoft Office, par exemple Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique et Outlook ;Souci du détail, capacité à organiser les documents de manière méthodique ;Discret, attentif aux détails et aux besoins des clients, patient et disposé à apprendre de nouvelles choses ; et,Une expérience professionnelle antérieure au sein d'organisations humanitaires internationales, d'institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un contexte multiculturel est un atout.LanguesTous les membres du personnel de l'OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l'une des langues officielles de l'OIM (anglais, français, espagnol). Pour ce poste, la maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) est requise. Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.POSTULERexclusif

07 oct. 2026 0
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CFAO Healthcare recrute un Ingénieur qualité
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CFAO Healthcare recrute un Ingénieur qualité

CFAO Healthcare renforce l'offre de santé sur le Continent en produisant et distribuant des produits et services pharmaceutiques et médicaux.Nous sommes à la recherche d'un(e) Ingénieur qualité basé(e) : AlgérieDescription du poste :Réaliser les compagnes de production pour les autorisations de lancement en vérifiant tous les aspects qualité, nettoyage, vide de ligne, environnement et matière première pour assurer bon lancementVérifier les procédures et documents GXPVérifier et s'assurer de la conformité des documents selon le principe ALCOAParticiper dans la réalisation des AMDEC produit, Processus et machineParticiper avec les équipes opérationnelles dans la correction et l'amélioration des procéduresParticiper activement aux travaux du comites qualités.Préparer et participer aux différents comités qualité, audits partenaire et inspection des autorités.Préparer les tableaux de bords et les indicateurs KPI lors des réunions comités qualité et revue annuelle de directionProfil recherché :Diplôme en pharmacie, en génie des procédés, en chimie ou une filière technique consolidé par des stages pratiques réalisés sur un site de production pharmaceutiqueMaîtrise des outils statistiques et bureautiquesAptitude à identifier et signaler les écarts dans les processusRigueur et sens de l'organisationCapacité à échanger et à écouter de manière constructiveDisponibilité pour travailler en rotation (shift)POSTULERexclusif

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L'Union européenne recrute un Budget Officer
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L'Union européenne recrute un Budget Officer

L'Union européenne (UE) est le fruit d'un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, l'aide au développement ou la coopération avec les organisations internationales. À l'étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de délégations de l'UE, qui ont une fonction similaire à celle d'une ambassade.La Délégation de l'UE en Algérie est notamment responsable de la mise en œuvre de la coopération entre l'UE et l'Algérie dans le cadre de la politique européenne de voisinage (PEV), notamment de l'accord d'association avec l'UE et des priorités de partenariat agréées en mars 2017.Nous proposonsNous proposons un poste de Budget Officer. Dans le cadre de cet emploi, la personne recrutée se verra attribuer des fonctions qui dépendront des besoins de la délégation. Lors du recrutement, le candidat retenu occupera un emploi spécifique en tant que Budget Officer ; cette fonction peut être modifiée selon les besoins de la Délégation.Dans le cadre de cette fonction, le candidat retenu servira de personnel technique et d'appui pour accomplir les tâches et responsabilités suivantes sous la supervision et la responsabilité du Chef de la Section Finances, Contrats et Audit :Analyser, initier, vérifier et traiter les demandes de paiement et les factures ;Préparer et établir les documents afférents aux opérations financières du secteur attribué (ordres de paiement et de recouvrement, créances, notes de crédit) ;Analyser, vérifier et traiter les garanties financières ;Vérifier la cohérence, les aspects légaux avec la réglementation en vigueur et conformité avec les guides de procédures et standards des contrats ;Préparer et vérifier les dossiers d'appels d'offres et appels à propositions ;Organiser et assurer le secrétariat des comités d'évaluation des appels d'offres ou des appels à propositions ;Intervenir dans le suivi des contrats et des audits ;Encoder et suivre les transactions financières et contractuelles dans les systèmes informatiques pertinents (p.ex. SUMMA, OPSYS, PPMT, Prospect, Audit, etc.)Contribuer au classement et à l'archivage électronique des documents afférents aux programmes d'aide de l'UE ;Exécuter diverses tâches (correspondance, notes de dossier) selon les besoins.Nous offronsNous offrons une position concurrentielle dans un environnement international. L'horaire de travail standard prévoit une semaine de 40 heures (qui comprennent 30 minutes par jour de pause déjeuner rémunérée) du dimanche au jeudi, avec possibilité d'horaire flexible.Le lieu de travail est la Section Finances, Contrats et Audit, Délégation de l'Union européenne située à El Biar (Alger).Le groupe de travail est : Agent Local de niveau 1.Des avantages tels qu'un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions.Critères de sélectionExigences minimales :Être médicalement apte à exercer les fonctions requises ;Jouir des droits civiques et posséder les permis de travail conformément à la législation locale ;Posséder une connaissance solide du français (compréhension C1, lecture C1, expression orale C1, expression écrite C1) et d'au moins une langue nationale algérienne ;Posséder un diplôme universitaire – niveau Bac+5 – en Gestion des Finances et/ou en Audit/Économie ;Avoir au moins 3 ans minimum d'expérience pertinente dans l'exécution des tâches susmentionnées. L'expérience professionnelle doit avoir été acquise après la date d'obtention du diplôme donnant accès au poste ;Posséder une bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, PDF, PowerPoint, Outlook).Les points suivants seront considérés comme un atout :Posséder une bonne connaissance (B1) de la langue anglaise.POSTULERexclusif

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OIM recrute 02 postes - Gestionnaire de cas principal et Associé(e) aux ressources humaines
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OIM recrute 02 postes - Gestionnaire de cas principal et Associé(e) aux ressources humaines

IntroductionCréée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.L'OIM s'engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s'épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l'OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.L'OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant.Pour en savoir plus sur la culture d'entreprise de l'OIM, consultez le site web suivant : Culture du travail à l'OIM | Organisation internationale pour les migrationsLes candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l'OIM, les candidatures des candidats qualifiés et admissibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et admissibles de deuxième niveau lors du processus de sélection. Dans le cadre de ce poste, Les candidats internes et les candidats assimilés sont considérés comme des candidats de premier niveau.POSTE 1 : Gestionnaire de cas principal en matière de protectionAlger, AlgérieContexte et portée organisationnelsSous la supervision générale du Chef de mission et la supervision directe du Chargé de protection, et en étroite coordination avec les unités concernées, notamment la Division de la santé des migrants (DSM), les Opérations, l'AVRR, les Achats, la Chaîne d'approvisionnement et les autres unités de programme pertinentes, le/la Chargé(e) principal(e) de la protection sera responsable de l'appui à la mise en œuvre, à la coordination et au contrôle qualité des activités de gestion des cas de protection au sein du Programme de protection de l'OIM en Algérie. Cela inclut la gestion des cas individuels de protection liés à la protection de l'enfance, à la lutte contre la traite des personnes, à la protection des migrants, aux violences basées sur le genre (VBG) et à la protection des femmes, des filles, des garçons et des autres migrants vulnérables.ResponsabilitésEffectuer des évaluations de vulnérabilité et des dépistages des migrants en Algérie afin de recenser/comprendre et de répondre à leurs besoins de protection, notamment par le biais de la gestion de cas de l'OIM et en les orientant vers des partenaires compétents pour des services de protection spécialisés.Assurer la mise en œuvre opportune et adéquate des activités conformément aux procédures opérationnelles normalisées de gestion des cas, à la stratégie du programme, aux directives du programme, aux objectifs et aux échéances, ainsi qu'aux meilleures pratiques de l'OIM et aux meilleures pratiques mondiales.En coordination avec les partenaires concernés, identifier, développer et maintenir des filières d'orientation complètes.Effectuer une cartographie régulière des services sur site et hors site et garantir l'accès des migrants à ces services.Collecter et diffuser des informations valides auprès des migrants concernant les services disponibles localement ou nationalement.Mettre en œuvre des mesures garantissant la confidentialité lors du traitement des informations et données personnelles des migrants.En coordination avec les travailleurs sociaux et les services psychosociaux sur place, élaborer des plans d'action individuels pour les migrants.Collaborer avec les collègues de l'OIM pour veiller à ce que toutes les activités respectent les principes de protection de l'OIM.Dispenser des formations aux partenaires concernés, notamment aux autorités gouvernementales, aux OING, aux ONG et aux partenaires des Nations Unies, sur la protection.Veiller à ce que les programmes d'assistance de l'OIM disposent d'un mécanisme de retour d'information permettant aux bénéficiaires de participer à la conception du projet et de déposer une plainte en cas de problème avec l'assistance.Superviser, guider et former les membres juniors du personnel.Effectuer tout déplacement professionnel requis et toute autre tâche connexe qui pourrait vous être confiée.QualificationsÉducation : Baccalauréat en études du développement, sciences politiques ou sociales, développement durable, études migratoires, relations internationales, politiques publiques, droits de l'homme ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d'un établissement d'enseignement supérieur agréé, avec un minimum de quatre années d'expérience professionnelle pertinente de niveau similaire ; ou Diplôme d'études secondaires et au moins six ans d'expérience professionnelle pertinente.Expérience : Expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection, travail auprès de migrants vulnérables, coordination inter-agences en contexte humanitaire, conception et mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités.Compétences : Solides connaissances des enjeux migratoires, compétences en liaison et réseautage, orientation vers les résultats, aptitudes relationnelles excellentes, capacité à travailler en environnement multiculturel, maîtrise des outils Microsoft Office.Langues : La maîtrise de l'anglais et du français est requise (à l'oral et à l'écrit). Connaissance pratique de l'arabe souhaitable.POSTE 2 : Associé(e) aux ressources humaines – RCACliquez sur le poste pour plus de détails.POSTULERexclusif

05 oct. 2026 0
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UNICEF recrute des Volontaires - Illustrateur numérique (UNICEF@80)
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UNICEF recrute des Volontaires - Illustrateur numérique (UNICEF@80)

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux Volontaires des Nations Unies en situation de handicap. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels adaptés, une assistance pour les déplacements en mission ou la présence d'accompagnateurs. Nous vous encourageons à signaler votre handicap lors de votre candidature afin que nous puissions vous aider à optimiser vos besoins pendant le processus de recrutement et tout au long de votre mission. Illustrez le contenu d'une campagne numérique pour UNICEF@80 Dans le cadre des célébrations mondiales d'UNICEF@80, UNICEF Algérie recherche un illustrateur numérique talentueux pour créer une série d'illustrations originales illustrant l'engagement indéfectible d'UNICEF envers les enfants et l'impact de son action au cours des huit dernières décennies. Ces illustrations donneront vie aux histoires, aux valeurs et aux réalisations qui ont façonné le parcours d'UNICEF, tout en incitant à poursuivre l'action pour chaque enfant. Ces visuels seront utilisés dans divers supports de communication numériques et imprimés durant toute la campagne UNICEF@80. Contexte Dans le cadre des célébrations d'UNICEF@80, UNICEF Algérie souhaite créer une série de dix illustrations numériques originales qui mettent en lumière l'héritage, les valeurs et l'impact d'UNICEF en faveur des enfants au cours des huit dernières décennies. Ces illustrations transformeront les thèmes, les étapes et les récits clés d'UNICEF@80 en un contenu visuellement attrayant et inspirant pour un large public. Le/la volontaire en ligne sélectionné(e) contribuera à la création d'illustrations originales utilisables sur différents supports de communication, notamment les réseaux sociaux, les supports de plaidoyer et de sensibilisation, les présentations, les publications numériques et les outils de campagne. Les illustrations seront élaborées en étroite collaboration avec l'équipe Communication d'UNICEF afin de garantir leur cohérence avec l'image de marque d'UNICEF, les messages relatifs aux droits de l'enfant et l'identité visuelle d'UNICEF@80. En participant à la création d'un contenu visuel attrayant et accessible, le/la volontaire en ligne contribuera à sensibiliser le public à la mission d'UNICEF, à mettre en avant des décennies d'impact en faveur des enfants et à encourager la poursuite des actions pour chaque enfant. Cette mission contribue aux ODD 3 (Bonne santé et bien-être), 4 (Éducation de qualité), 10 (Inégalités réduites) et 17 (Partenariats pour la réalisation des objectifs). Type de tâche Conception graphique, visualisation Description de la tâche Créez une série de dix illustrations numériques originales célébrant UNICEF@80 et l'impact de l'UNICEF en faveur des enfants au cours des huit dernières décennies. Traduisez les thèmes, valeurs et étapes clés d'UNICEF@80 en un contenu visuellement attrayant et inspirant. Assurez-vous que les illustrations soient adaptées à une utilisation sur : les réseaux sociaux, les supports de plaidoyer et de communication, les présentations et publications numériques, les événements et supports de campagne. Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe UNICEF pour garantir la cohérence avec l'image de marque de l'UNICEF, les messages relatifs aux droits de l'enfant et les objectifs de la campagne UNICEF@80. Livrables attendus Dix illustrations numériques originales inspirées des thèmes, histoires, valeurs et réalisations d'UNICEF@80 ; Des fichiers finaux optimisés pour le web et l'impression ; Les fichiers sources modifiables ; Une brève note décrivant le style d'illustration et l'approche créative adoptés pour la série. Exigences relatives aux travaux Expérience requise Solide portfolio d'illustration numérique (lien obligatoire). Maîtrise d'outils tels que Procreate, Illustrator, Photoshop ou équivalents. Capacité à produire des visuels clairs, inclusifs et respectueux des différences culturelles. Intérêt pour la communication relative aux enfants et aux familles. Une expérience au sein des Nations Unies est un atout. Langues Anglais, niveau : Connaissances pratiques, requis ; Arabe, niveau : Connaissances pratiques, souhaitable ; Français, niveau : Courant, souhaitable POSTULERexclusif

04 oct. 2026 0
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FAO recrute un(e) Spécialiste de la typologie des écosystèmes forestiers de chêne-liège
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FAO recrute un(e) Spécialiste de la typologie des écosystèmes forestiers de chêne-liège

L'Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 grâce à son Cadre stratégique, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté.POSTE : Spécialiste de la typologie des écosystèmes forestiers de chêne-liègePublication d'offre : 02 octobre 2026Date de dépublication : 16 octobre 2026, 21:59:00Organizational Unit: FNALG – FAO Representation in AlgeriaType d'emploi : Travail temporaireType de réquisition: PSA (Accord de services personnels)Grade: N/ALieu principal : Algérie – AlgerDurée: 6 mois renouvelableNuméro de poste: N/AAVIS IMPORTANTLa FAO s'attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu'elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.Les femmes, les ressortissant(e)s d'États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d'adhérer aux normes les plus strictes d'intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.La FAO a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat.Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications rigoureuses.Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.Cadre organisationnelDans le cadre du projet « Réhabilitation et développement durable intégré des paysages de production de la forêt de chêne-liège algérienne », il est prévu de mettre en œuvre un ensemble d'actions visant à assurer la conservation et la gestion durable des écosystèmes de la forêt de chêne-liège d'importance mondiale en Algérie. Cet objectif sera atteint à travers la mise en œuvre de trois composantes complémentaires : (i) le pilotage de la gestion durable, de la conservation et de l'utilisation durable des forêts de chêne-liège d'importance mondiale en Algérie ; (ii) la création de valeur durable à partir des produits, biens et services issus des écosystèmes du chêne-liège ; et (iii) la réplication et la mise à l'échelle des approches et pratiques réussies.Le projet suivra une approche pilote, à travers laquelle trois sites représentatifs de divers contextes écologiques et socio-économiques seront ciblés (pour un total de 22 530 ha) : forêts domaniales de Béni Idder à Jijel, Taourirt Ighil à Béjaïa et Hafir à Tlemcen.Position hiérarchiqueLe/la Spécialiste de la typologie des écosystèmes forestiers de chêne-liège relève directement du Représentant de la FAO et du LTO. Le rôle est caractérisé par un degré d'indépendance dans la gestion des tâches et responsabilités quotidiennes.Domaine de spécialisationFinaliser une typologie nationale opérationnelle des écosystèmes forestiers de chêne-liège en Algérie, fondée sur les données et connaissances disponibles, permettant de caractériser et de différencier les principaux types d'écosystèmes de chêne-liège et de servir de référence pour leur gestion durable, leur suivi et leur planification à l'échelle nationale.Tâches et responsabilitésAnalyse et consolidation des connaissances et données existantes :Recenser et analyser les études, inventaires, cartographies, données écologiques et forestières disponibles sur les écosystèmes de chêne-liège en Algérie ;Examiner les données produites dans le cadre du projet, notamment celles issues des diagnostics réalisés sur les trois sites pilotes ;Identifier les principales caractéristiques écologiques, forestières et territoriales permettant de différencier les types d'écosystèmes de chêne-liège ;Analyser les typologies ou classifications existantes et identifier les éléments devant être consolidés ou harmonisés.Finalisation de la typologie nationale des écosystèmes de chêne-liège :Proposer et finaliser une typologie nationale harmonisée des écosystèmes forestiers de chêne-liège, adaptée au contexte algérien ;Définir, pour chaque type identifié, les principaux critères et caractéristiques permettant son identification et sa différenciation ;Vérifier la pertinence de la typologie à partir des données disponibles ;Formuler des recommandations pour l'utilisation de la typologie dans la planification et la gestion durable des forêts de chêne-liège.Intégration dans les outils nationaux et coordination technique :Préparer les éléments nécessaires à l'intégration de la typologie dans la base de données nationale sur les écosystèmes forestiers de chêne-liège ;Préciser les modalités d'utilisation de la typologie pour le suivi, la caractérisation et la planification des subéraies ;Travailler en coordination avec le Forest Ecology Specialist, le Forest Management Planning Specialist, les experts en gestion des données et les équipes techniques de la DGF ;Contribuer aux échanges techniques et à la validation de la typologie avec la DGF, les Conservations des Forêts et les partenaires scientifiques et techniques.Critères de sélectionConditions minimales à remplir :Diplôme universitaire supérieur (Master, Ingénieur ou plus) en écologie forestière, foresterie, sciences de l'environnement, gestion des écosystèmes, géographie, biologie ou discipline connexe ;Au moins 5 années d'expérience professionnelle dans l'analyse et la caractérisation des écosystèmes forestiers, l'écologie forestière, les inventaires forestiers ou la gestion des ressources naturelles ;Connaissance courante du français et de l'arabe ;Être de nationalité algérienne ou résident du pays avec un permis de travail régulier.Critères de sélection :Expérience confirmée dans la réalisation de typologies, classifications ou systèmes de caractérisation des écosystèmes ou des habitats forestiers ;Bonne connaissance des écosystèmes méditerranéens et, de préférence, des forêts de chêne-liège d'Algérie ;Expérience dans l'analyse et la valorisation de données écologiques, forestières et cartographiques ;Une expérience dans l'utilisation de données géographiques ou de systèmes d'information géographique constitue un atout ;Bonne capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires ;Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction technique.Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l'Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.POSTULERexclusif

16 oct. 2026 0
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OIM recrute pour plusieurs postes
Multiple

OIM recrute pour plusieurs postes

Poste 1 : Responsable de la gestion des ressources (RMO) (P)Appel à manifestation d'intérêt - Alger, AlgérieIdentification du poste : 23349Type de contrat : Contrat à durée déterminée (1 an avec possibilité de prolongation)Type d'organisation : Bureau de paysType de recrutement : ProfessionnelGrade : P-3Description de l'emploiCréée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.Seuls les candidats internes et externes faisant actuellement partie du vivier de talents du programme « Pathways Pool » sont admissibles à cet appel à manifestation d'intérêt.ResponsabilitésAssurer le suivi et la supervision de la gestion financière de toutes les activités du bureau de pays.Réaliser l'analyse financière de toutes les activités du bureau de pays.Superviser la gestion de la trésorerie en prévoyant les flux de trésorerie en fonction des activités du bureau de pays.Suivre et contrôler les fonds décaissés ; vérifier que les financements sont reçus et décaissés conformément aux accords des donateurs.Élaborer les rapports de programme et de budget conformément aux règlements et procédures établis de l'OIM.Préparer les analyses financières pertinentes des projets, superviser le processus de contrôle budgétaire et analyser les écarts entre le budget et les dépenses réelles.Aider le comité de gestion et les chefs de projet à préparer les budgets des nouveaux projets et programmes.Maintenir et renforcer les contrôles internes appropriés afin de protéger les actifs et la trésorerie de l'organisation.Gérer la fonction Ressources Humaines et formuler des recommandations en matière de recrutement.Superviser les services de la chaîne d'approvisionnement, y compris les contrats avec les fournisseurs de biens et de services.Superviser le personnel des TIC afin de garantir le respect des normes et procédures pertinentes de l'OIM.QualificationsÉducation : Maîtrise en finance, comptabilité, administration des affaires, gestion ou dans un domaine connexe, avec cinq années d'expérience professionnelle pertinente ; ou Diplôme universitaire et sept années d'expérience pertinente.Expérience : Expérience en gestion financière et des ressources humaines au niveau international ; expérience de terrain ; expérience en supervision de procédures de contrôle administratif.Compétences : Connaissance des procédures financières et RH de l'OIM/ONU ; connaissance avancée de Microsoft Office, notamment Excel ; connaissance des IPSAS ; Oracle fortement souhaitable.Langues : Maîtrise de l'anglais et du français requise.Poste 2 : Consultant – Renforcement des mécanismes de signalement des situations de détresseCLIQUEZ ICI POUR POSTULERPOSTULER AU POSTE 1nonlusif

13 oct. 2026 0
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Expertise France recrute un consultant pour une étude du marché des logiciels
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Expertise France recrute un consultant pour une étude du marché des logiciels

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.Consultant chargé d’une étude du marché des logiciels d’exploitation et d’analyse du fichier des écritures comptables (FEC) en Algérie (H/F)Contexte, enjeux et justification de la missionLorsque la comptabilité est tenue au moyen de systèmes informatisés, l’article 20-3 du code des procédures fiscales prévoit d’une part que le contribuable doit présenter sa comptabilité sous formes dématérialisée et d’autre part que les agents de l’administration fiscale peuvent effectuer leur contrôle en procédant à des traitements informatiques des données conservées par l’entreprise. À compter du 1er janvier 2026 le contribuable doit remettre, lors de chaque contrôle fiscal externe, les fichiers des écritures comptables (FEC).Pour accompagner le renforcement des compétences des vérificateurs dans le contrôle des comptabilités informatisées, la DGI recherche une solution logicielle pour s’assurer de la conformité du FEC, l’extraction, l’exploitation et l’analyse des données contenues dans le fichier des écritures comptables (FEC), ainsi que les données commerciales.Intitulé de la missionRecrutement d’un consultant (personne physique ou morale), chargé d’une étude sur l’offre logicielle en Algérie en vue de satisfaire les besoins de l’administration fiscale pour le contrôle, l’exploitation et l’analyse des données du fichier des écritures comptables (FEC). Le bénéficiaire est la DGI du Ministère des Finances en Algérie et, plus spécifiquement, la Direction du contrôle fiscal.Objectifs de la missionL’objectif général de la mission est de fournir à la DGI une analyse, indépendante et objective, du marché local en Algérie des solutions logicielles de contrôle, d’exploitation et d’analyse du FEC sur la base d’un benchmark permettant d’apprécier la solution la mieux adaptée aux besoins techniques, fonctionnels et budgétaires du contrôle fiscal.Objectifs spécifiques : Le consultant devra notamment :Comprendre les besoins opérationnels et techniques de la DGIIdentifier les solutions logicielles disponibles sur le marché algérienÉvaluer les fonctionnalités des logiciels selon des critères fonctionnels, financiers, organisationnels et de sécuritéÉtablir un rapport permettant d’apprécier la solution la plus pertinenteÉtendue des travauxLes activités incluent l’analyse des besoins, l’étude du marché en Algérie, l’évaluation des solutions sur les plans technique, financier et fonctionnel.LivrablesLes livrables attendus sont : rapport de démarrage, rapport d’analyse du marché, rapport d’évaluation comparative, rapport final, et présentation des résultats.Profil souhaitéLe consultant ou cabinet devra justifier de : un diplôme supérieur d’informatique, une bonne connaissance des principes comptables et de la gestion comptable ainsi que de la gestion fiscale, au moins cinq (05) années d’expérience dans le domaine des systèmes d’information fiscale ou comptable, une expérience avérée dans l’évaluation ou l’acquisition de logiciels d’analyse des données comptables et financières.Informations complémentairesBénéficiaire : Ministère des Finances ; Direction Générale des Impôts.Lieu : Alger.Période de mise en œuvre de la mission : août – novembre 2026.Nombre maximum de J/H : 25 J/H.Type d’expertise : Étude en vue d’analyser l’offre du marché en Algérie.Durée de la mission : vingt et cinq (25) jours.Calendrier d’exécution : à achever au plus tard en novembre 2026.POSTULERnonlusif

30 sept. 2026 0
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