OIM recrute un Consultant

Créée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’agence chef de file des Nations Unies en matière de migration. L’OIM œuvre à promouvoir une migration humaine et ordonnée, en collaboration étroite avec les gouvernements, les institutions intergouvernementales et les partenaires non gouvernementaux.

Dans le cadre de la quatrième phase du projet « Appui à l’insertion professionnelle et socioéconomique des jeunes guinéens pour atténuer les risques liés à la migration irrégulière », financé successivement par le Secrétariat d’État aux migrations (SEM) et l’Agence suisse pour le développement et la coopération (SDC), l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) entend renforcer le suivi de proximité des activités sur le terrain dans la préfecture de Macenta. L’objectif est de garantir une mise en œuvre efficace des activités du projet, d’assurer la remontée d’informations en temps réel et de renforcer l’appui aux bénéficiaires locaux.

Département / Unité organisationnelle : Programmes Départementaux (Emploi des jeunes et migration de travail) – Bureau Pays OIM – Guinée.

Responsabilités :
Sous la supervision du Chef de projet national (LMI) et en coordination avec l’équipe projet basée à Conakry, le Prestataire Horaire sera chargé(e) de :

• Réaliser des visites régulières sur les sites d’intervention afin de vérifier la conformité de la mise en œuvre avec le planning établi ;
• Compléter systématiquement les fiches de suivi terrain, y intégrer les preuves documentaires (photos, rapports, témoignages) et assurer leur transmission à l’équipe projet ;
• Faciliter les échanges entre les différentes parties prenantes locales (bénéficiaires, autorités locales, partenaires, prestataires) pour une meilleure synergie ;
• Signaler sans délai toute difficulté, contrainte ou retard susceptible d’affecter l’exécution des activités ;
• Apporter un appui aux bénéficiaires dans le cadre du coaching, du suivi et de l’encadrement prévu ;
• Identifier et capitaliser les bonnes pratiques et les leçons apprises pour renforcer la qualité des interventions ;
• Veiller au respect des mesures de sécurité ainsi que des protocoles sanitaires lors de la mise en œuvre des activités ;
• Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien direct avec la mise en œuvre du projet.

Indicateurs de performance :
- Fréquence des visites terrain : nombre de visites effectuées par mois, pourcentage réalisé par rapport au planning.
- Qualité du reportage terrain : conformité et complétude des fiches de suivi, intégration des preuves documentaires.
- Facilitation des échanges locaux : nombre de réunions ou échanges facilités et niveau de satisfaction des parties.
- Appui aux bénéficiaires : nombre de séances de coaching ou de suivi réalisé et taux de participation.
- Capitalisation des bonnes pratiques : nombre de bonnes pratiques documentées et intégration des recommandations.

Conditions de travail :
- Poste principalement basé sur le terrain à Faranah centre, zone urbaine ; déplacements possibles entre les ateliers et sites agricoles selon les besoins du projet.
- Logistique prise en charge par l’OIM selon les modalités établies.
- Respect strict des consignes de sécurité sur tous les sites d’intervention.
- Paiement des frais de prestation conditionné à la soumission d’un rapport mensuel, selon la grille tarifaire de l’OIM.
- Possibilité d’évolution vers d’autres missions ou postes plus pérennes selon performances et besoins opérationnels.

Qualifications :
- Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 ou supérieur (ou équivalent reconnu) dans un domaine pertinent (développement communautaire, gestion de projet, agriculture, sociologie, etc.).
- Expérience d’au moins 1 an dans des activités de terrain (suivi de projets, mobilisation communautaire, collecte de données, appui logistique).
- Bonne connaissance du contexte local (culture, langues, géographie, dynamiques communautaires).
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ; rigueur, honnêteté, ponctualité, sens de l’organisation.
- Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit); connaissance des langues locales est un atout.
- La résidence dans la zone d’intervention est fortement souhaitée.
- Une expérience de travail similaire à l’OIM constitue un avantage.

Compétences et valeurs :
- Esprit d’équipe, obtention de résultats, gestion et partage des connaissances, communication claire.
- Respect de l’inclusion, de la diversité, intégrité, transparence, professionnalisme, courage et empathie.

Notes :
Toute offre faite au candidat est soumise à confirmation de financement et à la certification de son aptitude médicale, vérification de résidence, visa et autorisations gouvernementales le cas échéant. L’OIM couvre les consultants contre les accidents du travail et maladies professionnelles dans le cadre du Plan d’indemnisation (PA). L’assurance évacuation et médicale pour les accidents non professionnels reste à la charge du consultant, qui devra fournir une attestation avant de débuter la mission. L’OIM pratique une tolérance zéro envers toute conduite abusive, notamment concernant l’exploitation, le harcèlement et la discrimination. Aucun frais ne sera facturé à aucun stade du processus de recrutement.

Pour plus d’informations et pour consulter d’autres offres d’emploi, veuillez visiter le site Carrières et offres d’emploi à l’OIM.

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