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EXCLUSIF
UNFPA recrute un(e) spécialiste en gestion de projets d'urgence humanitaire
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UNFPA recrute un(e) spécialiste en gestion de projets d'urgence humanitaire

Mission et objectifsLe Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) est l'agence chef de file des Nations Unies pour les questions de santé sexuelle et reproductive. Sa mission est de bâtir un monde où chaque grossesse est désirée et chaque accouchement se déroule en toute sécurité. Un monde où chaque jeune peut réaliser pleinement son potentiel.Le nouveau plan stratégique de l'UNFPA (2022-2025) s'articule autour de trois résultats transformateurs : i) mettre fin aux décès maternels évitables ; ii) répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et iii) mettre fin aux violences sexistes et aux pratiques néfastes à l'égard des femmes et des filles.L'UNFPA est présent en Guinée depuis plusieurs décennies. Son bureau central se trouve à Conakry et ses trois bureaux de zone sont situés à Labé, Kankan et Nzérékoré, avec des points focaux à Kindia et Mamou.POSTE : Spécialiste en gestion de projets d'urgence humanitaire – GuinéeDescription de la tâcheSous la supervision générale du Représentant du Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) dans le pays et la supervision directe du Coordonnateur de projet désigné, le/la Volontaire des Nations Unies chargé(e) de projet sera responsable des tâches suivantes :1. Planification et mise en œuvre :Appuyer l'élaboration des plans de travail trimestriels pour les activités prévues dans le cadre du projet ;Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des interventions et assurer le contrôle, l'assurance qualité et le suivi des activités du projet.2. Suivi technique et financier :En collaboration avec l'équipe de suivi et d'évaluation de l'UNFPA, élaborer un plan de suivi et d'évaluation du projet intégrant des indicateurs ;Collecter et analyser les données et informations techniques et financières relatives au projet ;Préparer des rapports de projet semestriels et annuels avec les parties prenantes ;Participer aux différentes réunions relatives au projet et diffuser les rapports ;Appuyer l'examen du projet, avec la participation de toutes les parties prenantes, afin de rendre compte des activités et des résultats obtenus, d'identifier les meilleures pratiques et les enseignements tirés, et de convenir des modalités de suivi post-projet, le cas échéant ;Appuyer l'assurance qualité du rapport final du projet et proposer un plan de suivi post-projet.Critères d'admissibilitéÂge : 18 – 80Expérience requise : 3 ansNationalité : Le candidat doit être ressortissant d'un pays autre que le pays d'affectation.Niveau d'études requis : Master en sciences sociales (relations internationales, sciences politiques, etc.) ; gestion de projet ; droit, santé publique ou action humanitaire.Langues : Japonais (connaissances pratiques, requis) ; Anglais (connaissances pratiques, requis) ; Français (connaissances pratiques, souhaitable)Compétences et expérience :Au moins trois (3) ans d'expérience professionnelle nationale et/ou internationale en gestion de projets humanitaires, notamment en matière de suivi et d'évaluation, de gestion de projets ou d'autres programmes pertinents ;Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite ; solides compétences en rédaction, formulation et élaboration de rapports ;Excellentes aptitudes relationnelles ; sensibilité culturelle et sociale ;Capacité à travailler avec professionnalisme et efficacité dans des environnements difficiles ;Solides connaissances informatiques générales, notamment une maîtrise des applications Microsoft Office (Excel, Word, etc.) ;Autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision.Domaine(s) d'expertise : Communication, plaidoyer, information publique, gestion de projet, élaboration de programmes, stratégie, sûreté et sécuritéPOSTULERexclusif

07 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Coris Bank International recrute un(e) Chef service Monétique
EXCLUSIF Multiple

Coris Bank International recrute un(e) Chef service Monétique

Avis de recrutement à Coris Bank International (CBI)Coris Bank, également connue sous l'acronyme CBI, est un groupe bancaire en Afrique dont le siège social est à Ouagadougou, au Burkina Faso. En 2024, elle disposait du plus grand réseau d'agences du Burkina Faso.Coris Bank International Guinée recrute un Chef service Monétique (M/F)MISSION PRINCIPALE :Assurer la gestion opérationnelle des activités monétiques ;Gérer le cycle de vie des cartes Prépayées et Débit ;Assurer le suivi des DAB/GAB et du parc TPE ;Assurer les contrôles, rapprochements et traitements monétiques ;Gérer les incidents, réclamations et demandes complexes ;Assurer le suivi opérationnel des partenaires, des processeurs et prestataires ;Coordonner les agents et stagiaires à la service monétique ;Produire les reportings et contribuer aux projets et évolutions monétiques.PRINCIPALES ACTIVITÉSACTIVITÉ 1 : Gestion des cartes et du cycle de vieSuivre les commandes, la production, la personnalisation, la réception, le dispatching et les stocks de cartes ;Gérer les activations, gestion des plafonds, oppositions, cartes capturées, perdues, volées ou défectueuses ;Assurer les renouvellements et remplacements, y compris le suivi des cartes expirées ;Suivre les cartes Prépayées, le compte global associé et les cartes Débit ;Assister le réseau et traiter les opérations, anomalies et incidents cartes complexes.ACTIVITÉ 2 : Gestion des DAB/GAB et TPESuivre la disponibilité des DAB/GAB et TPE, analyser les incidents et coordonner leur résolution ;Suivre la maintenance préventive/corrective, les journaux électroniques, consommables et inventaires ;Participer à l'installation et à la mise en service des nouveaux équipements ;Pour les TPE, suivre les installations, terminaux actifs/inactifs, incidents et activité transactionnelle.ACTIVITÉ 3 : Exploitation, réconciliation et suspensAssurer les traitements monétiques périodiques et le suivi du Cut-Off ;Contrôler les fichiers de transactions, mouvements, compensation et règlement ;Effectuer ou contrôler les rapprochements cartes, DAB/GAB et TPE ;Identifier, analyser et apurer les écarts et suspens ;Suivre les régularisations comptables, transactions infructueuses, comptes monétiques et proofs.ACTIVITÉ 4 : Incidents, réclamations et supportAssurer le support fonctionnel aux agences et utilisateurs ;Traiter les incidents et demandes complexes, effectuer les premières investigations et escalader si nécessaire ;Traiter ou coordonner les réclamations cartes, DAB/GAB et TPE ;Identifier les incidents récurrents et proposer des actions correctives.ACTIVITÉ 5 : Suivi des partenaires et prestatairesAssurer le suivi opérationnel avec des partenaires, processeurs et prestataires monétiques ;Suivre les fournisseurs de cartes, DAB/GAB et TPE, ainsi que les tickets et demandes techniques ;Participer aux réunions opérationnelles, tests, certifications et mises en production ;Suivre les échéances, actions correctives et engagements convenus.ACTIVITÉ 6 : Sécurité, fraude, contrôle et conformitéVeiller au respect des procédures, habilitations et contrôles monétiques ;Participer à l'analyse des suspicions de fraude, contestations et cartes compromises ;Collaborer avec les Risques, la Conformité, le Contrôle Interne et l'Audit ;Participer aux audits, suivre les recommandations et sensibiliser les agents aux bonnes pratiques de sécurité.ACTIVITÉ 7 : Reporting, performance et projetsProduire les reportings sur cartes, transactions, DAB/GAB, TPE, incidents, suspens et réclamations ;Suivre les indicateurs clés : disponibilité, taux de succès, SLA, cartes actives, TPE actifs, volumes/valeurs et stocks etc. ;Suivre la performance des ventes, les revenus, commissions et coûts monétiques ;Analyser les tendances et proposer des actions d'amélioration ;Participer aux tout projets monétique : cadrage, tests, recettes, procédures, formations et mises en production.MINIMUM REQUIS ET COMPÉTENCESNiveau d'études minimum requis : BAC+3/4 Banque, Finance, Gestion, Informatique, Systèmes d'Information, Monétique ou équivalentNombre d'années d'expérience requis : Minimum 3 ans dans une banque, institution financière, processeur monétique ou entreprise de paiement ; une première expérience de coordination est un atout.PRINCIPALES COMPÉTENCESTrès bonne maîtrise d'Excel ; bonne maîtrise de Word et PowerPointBonne compréhension des applications et outils de monitoring monétiqueCapacité à exploiter des fichiers de transactions, rapprochement et reportingConnaissance des outils BI et notions SQL souhaitéesCompréhension des interfaces entre Core Banking, processeur monétique et systèmes de paiementPour postuler :Envoyez votre CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital au mail suivant : recruitmentcbiguinee@coris-bank.comDATE LIMITE : 20 SEPTEMBRE 2026exclusif

20 sept. 2026 0
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OIM recrute un(e) Chargé de projet senior (IBG)-G6
Niveau BAC

OIM recrute un(e) Chargé de projet senior (IBG)-G6

Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous.L'OIM recrute VN 027-GN10-2026 - Chargé de projet senior (IBG)-G6L'OIM s'engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s'épanouir professionnellement et se sentir valorisé. Les candidatures internes et externes sont les bienvenues.Contexte et portée organisationnelsLe titulaire du poste fournira un soutien technique, opérationnel et administratif aux projets liés à la gestion des frontières, à la coordination inter-agences, au renforcement des capacités des autorités frontalières, aux infrastructures frontalières et à la résilience communautaire dans les zones frontalières.ResponsabilitésSous la supervision générale du chef de mission et la supervision directe du chargé de projet, le chargé de projet principal sera responsable du soutien à la coordination et à la mise en œuvre des projets d'immigration et de gouvernance des frontières (IBG) en Guinée.Participer à la planification, à la coordination, à la mise en œuvre et au suivi des activités du projet.Compiler, résumer, analyser et présenter des informations/données sur des sujets spécifiques du projet.Suivre l'exécution du budget et proposer des ajustements si nécessaire.Assurer la coordination administrative de la mise en œuvre du projet.Rédiger des rapports d'étape, identifier les lacunes et suggérer des mesures correctives.Organiser des réunions, des ateliers et des sessions de formation.Assurer une liaison et une coordination efficaces avec les autorités locales, les partenaires et les agences des Nations Unies.Effectuer toute autre tâche pertinente confiée.Qualifications et expérience requisesÉducation :Baccalauréat en sciences politiques, sciences sociales, relations internationales, études du développement, études migratoires, droits de l'homme, droit ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d'un établissement d'enseignement supérieur agréé, avec quatre années d'expérience professionnelle pertinente ; ouDiplôme d'études secondaires avec (06) six ans d'expérience professionnelle pertinente.Expérience :Expérience en matière de liaison avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales.Expérience de travail auprès des migrants, des réfugiés, des personnes déplacées, des victimes de la traite des êtres humains et d'autres groupes vulnérables.Une expérience professionnelle antérieure au sein d'organisations humanitaires internationales est un atout.Langues : Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) requise. La connaissance de la langue nationale est un atout.L'OIM ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement.POSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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Fondem recrute un(e) Coordinateur·rice local·e de projet — VSI
Niveau BAC+5

Fondem recrute un(e) Coordinateur·rice local·e de projet — VSI

Coordinateur·rice local·e de projet — VSI (Guinée)Énergies pour le Monde (Fondem) est une fondation reconnue d'utilité publique créée en 1990 par des acteurs publics et privés impliqués dans l'énergie et la coopération internationale, tous conscients des enjeux locaux et planétaires. En privilégiant l'utilisation des énergies renouvelables, elle apporte de l'électricité aux personnes qui en sont dépourvues.Lieu : Conakry, GuinéeLe projet FIERS (Formation et Insertion pour l'Énergie Renouvelable Solaire) combine analyse des besoins en compétences du secteur privé guinéen, adaptation des parcours de formation professionnelle, apprentissage pratique (chantiers-écoles photovoltaïques) et appui à l'insertion professionnelle des jeunes et des femmes dans la filière solaire photovoltaïque. Il est mis en œuvre dans le cadre de la TEI OP-VET (Team Europe Initiative on Opportunity-Driven Skills and VET in Africa), initiative Global Gateway financée par l'Union européenne et l'Allemagne (BMZ) et gérée par la GIZ.Missions et responsabilités1. Coordination et mise en œuvre du projet (cœur du poste)Piloter l'exécution des cinq outputs du projet sous la supervision de la CP basée au siège — analyse des besoins en compétences du secteur photovoltaïque, adaptation des référentiels et parcours de formation professionnelle, sensibilisation et attractivité des métiers, appui à l'insertion professionnelle des bénéficiaires, capitalisation.Coordonner au quotidien les partenaires du consortium (GRDR, IECD, HASTINE SARL) et les prestataires, en veillant à la répartition des rôles fixée par la convention-cadre et la matrice RACI.Animer le Comité de Coordination trimestriel et le COPIL (en étroite collaboration avec la Chargée de projet).Assurer le suivi administratif et financier de la convention signée avec la GIZ.Coordonner la mise en œuvre des chantiers-écoles photovoltaïques en tant que dispositif d'apprentissage pratique.Piloter l'appui à l'insertion professionnelle des bénéficiaires — développer et animer les relations avec les entreprises du secteur photovoltaïque, structurer les passerelles vers l'emploi.Produire et consolider le reporting narratif et financier conforme aux exigences TEI OP-VET.Organiser les missions de terrain sur les zones du projet (Boké, Labé, Mamou).2. Représentation et relations partenarialesReprésenter la Fondem et le projet auprès des institutions publiques guinéennes (METFPE, AGER, ministère de l'Énergie), de la GIZ et de la Délégation de l'Union européenne.Assurer la visibilité et le respect des engagements de communication du projet.Entretenir et animer les relations avec les établissements de formation partenaires et les entreprises du secteur photovoltaïque.3. Encadrement et fonctionnement d'équipeEncadrer l'équipe locale du projet (2 chargés de formation, un chargé de S&E, un chargé de suivi administratif et financier, un chargé de partenariats et d'insertion professionnelle).Faire l'interface entre le terrain et le siège.Profil recherchéFormation et expérience (requis) :Formation supérieure Bac+5 (ingénierie énergies renouvelables, gestion de projets de développement, ou équivalent).Minimum 5 ans en gestion de projets de développement financés par des bailleurs publics (UE, GIZ, AFD ou équivalents), dont une expérience avérée de coordination de projet en Afrique subsaharienne.Expérience confirmée du reporting et des procédures administratives et financières de bailleurs institutionnels.Expérience de la coordination multi-acteurs (consortium, partenaires publics et privés).Compétences (requis) :Solides capacités d'organisation, d'analyse, de synthèse et de négociation.Excellent rédactionnel ; rigueur, autonomie et sens des responsabilités.Français courant (langue de travail) et anglais professionnel.Maîtrise de la suite Office (Word, Excel).ConditionsPoste basé à Conakry (Guinée).Contrat Volontaire de Solidarité Internationale (loi de 2005), départ souhaité courant octobre 2026.Durée : 24 mois avec possibilité d'extension.Congé : 30 jours/an.Indemnité mensuelle : selon expérience et les conditions d'indemnisation conformes au statut VSI.Avantages : 1 billet d'avion A/R (départ et fin de mission) + 1 billet d'avion A/R tous les 12 mois en classe économique.POSTULERnonlusif

01 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Conakry Terminal recrute un(e) Assistant Qualité
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Conakry Terminal recrute un(e) Assistant Qualité

Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée. Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d'importantes multinationales opérant dans divers secteurs.Grâce à sa politique axée sur la valorisation des compétences, le groupe attire et retient des talents qui contribuent à consolider sa position de leader. Notre société Conakry Terminal, concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry, augmente sa capacité d'accueil des marchandises conteneurisées en finançant et investissant dans un troisième poste à quai « Quai XIV » ainsi que dans les surfaces de terre-pleins, moyens de manutention et le développement des équipes permettant leur exploitation.Pour la mise en oeuvre et le pilotage de ce projet, nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d'un : Assistant Qualité H/FDescription du posteFonction : QUALITE PRODUITType de contrat : CDDLocalisation du poste : Afrique, Guinée, CONAKRYTemps de travail : Temps completMissions principales :Système de Management de la QualitéSensibiliser le personnel à la politique Qualité et aux exigences du SMQAssurer le suivi administratif et documentaire du SMQRédiger et mettre à jour les procédures, instructions, formulaires et autres documents qualitéVeiller à la maîtrise des versions et à la diffusion des documents applicablesAudits, actions et indicateursParticiper au suivi des plans d'actions, audits, réclamations clients et indicateurs qualitéContribuer à la préparation des dossiers d'audits internes et externes, et participer à leur organisationAssurer le suivi des actions correctives, préventives et d'améliorationMettre à jour les tableaux de bord qualité et les indicateurs de performanceRéunions et reportingContribuer à la préparation des revues de direction et des réunions GAQ (réunions qualité périodiques)Consolider les comptes rendus des réunions GAQParticiper à la collecte des données nécessaires à la revue de directionAssurer le suivi des réclamations clients en lien avec les différents départementsAutres activitésPréparer les supports de communication et de sensibilisation qualitéAssurer le suivi des échéances du SMQParticiper aux inspections terrain et aux enquêtes de satisfactionAssurer le classement physique et numérique des enregistrements qualitéParticiper aux projets d'amélioration continueRéaliser toute autre tâche confiée par le Responsable Qualité dans son domaine de compétenceProfil :Formation : Bac +3 minimum en Qualité, QHSE, Logistique, Génie Industriel ou domaine équivalentCompétences techniques : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), Bonne capacité de rédaction, Connaissance des exigences de l'ISO 9001, Connaissance des exigences de l'ISO 14001 et de l'ISO 45001 (un atout), Maîtrise des tableaux de bord et indicateurs, Gestion documentaireExpérience : Une première expérience dans le domaine de la qualité ou du management des processus constitue un atoutComportements professionnels : Sens de l'organisation, Rigueur, Esprit d'analyse, Esprit d'équipe, Discrétion, Bon relationnel, Sens du service, Capacité rédactionnelle, Autonomie, Proactivité, Respect des délaisPOSTULERexclusif

31 août 2026 0
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EXCLUSIF
AFG BANK recrute un(e) Chargé(e) du Risque de Liquidité et de Marché
EXCLUSIF Multiple

AFG BANK recrute un(e) Chargé(e) du Risque de Liquidité et de Marché

Atlantic Financial Group Holding (AFG Holding) est un groupe financier ivoirien, il opère dans neuf pays en Afrique et dans sept comme une banque.Chargé(e) du Risque de Liquidité et de MarchéDans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion des risques, AFG Bank Guinée lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un(e) Chargé(e) du Risque de Liquidité et de Marché.Missions principales :Sous la responsabilité du Chef de Département Pilotage des Risques, le/la Chargé(e) du Risque de Liquidité et de Marché aura notamment pour missions de :1-) Pilotage des risques de liquidité et de marché :Suivre les indicateurs de liquidité (LCR, RLCT, RLLT, LDR et gaps de liquidité) ;Suivre les ratios réglementaires, notamment le LCR, le NSFR et le coefficient de liquidité ;Analyser les gaps de liquidité à court, moyen et long terme ;Élaborer le plan de financement et réaliser des stress tests de liquidité ;Analyser les expositions au risque de taux et de change et contribuer aux travaux ALM ainsi qu'aux analyses de sensibilité ;Mesurer l'exposition au risque de taux (sensibilité, duration, GAP) et suivre le risque de change ainsi que l'exposition en devises ;Surveiller le portefeuille titres, notamment sa valorisation et sa sensibilité ;Suivre les limites ALM et les limites internes de risque définies par la Banque ;Alerter en cas de dépassement des limites et proposer les ajustements nécessaires.2-) Production des reportings risques :Produire les reportings risques internes et réglementaires dans les délais requis ;Élaborer les tableaux de bord de suivi des risques de liquidité et de marché ;Analyser les indicateurs clés et rédiger des notes de synthèse à destination de la Direction des Risques et du Contrôle Permanent ;Contribuer à une meilleure visibilité du profil de risque de la Banque pour le management.3-) Analyse de données et outils de pilotage :Exploiter les données de risques à l'aide d'Excel et de Power BI ;Développer et améliorer les tableaux de bord et indicateurs automatisés ;Contribuer à l'amélioration de la qualité, de la fiabilité et de la rapidité des analyses de risques.4-) Contribution à la culture du risque :Participer à la diffusion des bonnes pratiques de gestion des risques au sein de la Banque ;Sensibiliser les équipes aux enjeux liés aux risques de liquidité et de marché ;Contribuer à l'amélioration des politiques, procédures et outils de gestion des risques.Profil recherché :Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3/4/5 ou Master en Finance, Banque, Gestion des risques, Audit, Comptabilité ou tout autre domaine pertinent ;Justifier d'un minimum de deux (2) années d'expérience à un poste similaire, avec de très bonnes connaissances en analyse ou gestion du risque de liquidité et de marché bancaire ;Une certification en gestion des risques serait recommandée ;Disposer d'une bonne connaissance des exigences réglementaires et des mécanismes de gestion des risques bancaires ;Maîtriser l'analyse financière et prudentielle ainsi que l'analyse des ratios et indicateurs de solidité financière ;Maîtriser le Pack Office, notamment Excel à un niveau avancé, ainsi que Power BI ;La connaissance d'un système bancaire tel que Flexcube ou équivalent serait appréciée ;Maîtriser couramment le français et disposer d'un niveau d'anglais professionnel.Qualités requises :Dévouement, innovation, résilience, intégrité, solidarité, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, sens des responsabilités, capacité d'organisation et d'anticipation, capacité d'adaptation, force de proposition, aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe et sous pression.Modalités de candidature :Les candidats intéressés sont invités à joindre leur CV actualisé via le formulaire. Les candidatures devront être transmises au plus tard le 12/09/2026.POSTULERexclusif

12 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Conakry Terminal recrute 01 soudeur H/F
EXCLUSIF Niveau BEPC

Conakry Terminal recrute 01 soudeur H/F

Conakry Terminal, filiale d'Africa Global Logistics recrute à nouveauLeader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée. Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d'importantes multinationales opérant dans divers secteurs.Notre société Conakry Terminal, concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry, augmente sa capacité d'accueil des marchandises conteneurisées en finançant et investissant dans un troisième poste à quai « Quai XIV » ainsi que dans les surfaces de terre-pleins, moyens de manutention et le développement des équipes permettant leur exploitation. Pour la mise en oeuvre et le pilotage de ce projet, nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d'un :SOUDEUR H/FDescription du posteFonction : MAINTENANCE OPÉRATIONS INDUSTRIELLES – SOUDEUR H/FType de contrat : CDDLocalisation du poste : Afrique, Guinée, CONAKRYTemps de travail : Temps completDescription de la missionSous la supervision du chef chaudronnerie, le soudeur réalise les soudages et toutes les opérations qui permettent d'unir par diverses techniques deux éléments par fusion à haute température. Il veille au bon état de l'outillage et des instruments des soudages mis à sa disposition ainsi qu'à exécuter ses tâches dans le strict respect des normes de sécurité et d'hygiène les plus exigeantes et à la préservation de son espace de travail.Missions :Assembler des pièces de métal par divers procédés de fusion ;Suivre les plans et les spécifications pour la soudure des différentes pièces ;Contrôler la qualité des soudures et réaliser les finitions nécessaires ;Respecter les normes de la sécurité strictes pour manipuler les équipements de soudure.Profil :CAP, BTS en chaudronnerie industrielle ou métallerie ; 2 ans d'expérience.POSTULERexclusif

30 août 2026 0
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EXCLUSIF
AGL recrute un(e) Coordinateur Technique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

AGL recrute un(e) Coordinateur Technique

Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL) est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée. Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d'importantes multinationales opérant dans divers secteurs.Notre société Conakry Terminal, concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry, augmente sa capacité d'accueil des marchandises conteneurisées en finançant et investissant dans un troisième poste à quai « Quai XIV » ainsi que dans les surfaces de terre-pleins, moyens de manutention et le développement des équipes permettant leur exploitation.Pour la mise en œuvre et le pilotage de ce projet, nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d'un :Coordinateur Technique H/FType de contrat : CDILocalisation : Afrique, Guinée, CONAKRYTemps de travail : Temps completMissions PrincipalesGarantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements de manutention portuaire et des engins roulants en planifiant, coordonnant et supervisant l'ensemble des activités de maintenance préventive, corrective et améliorative.1. Management et encadrement des équipesAssurer le suivi des performances individuelles et collectives.Organiser, coordonner et superviser les activités des équipes de maintenance.Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.Développer une culture de performance, d'excellence opérationnelle et de responsabilisation.Assurer la transmission des bonnes pratiques techniques et de sécurité.Organiser des réunions régulières d'équipe pour harmoniser les pratiques.2. Planification et supervision des activités de maintenanceVeiller à la bonne exécution des travaux de maintenance préventive et corrective.Contrôler la qualité des interventions réalisées sur les engins.Participer à la mise en route des nouveaux équipements.Vérifier l'authenticité et la complétude des rapports d'intervention.Garantir la traçabilité des opérations de maintenance dans la GMAO.3. Suivi administratif et techniqueSigner les bons de sortie magasin pour les pièces et consommables.Exprimer les besoins en outillage, pièces de rechange et consommables.Participer aux réunions TBM et assurer le suivi des indicateurs de performance.4. Communication et coordinationCommuniquer efficacement avec les équipes d'exploitation pour planifier les interventions.Rendre compte régulièrement à la hiérarchie des pannes, anomalies et difficultés rencontrées.Reporter toute anomalie constatée sur les équipements.5. Amélioration continue et excellence opérationnelleIdentifier les opportunités d'amélioration des processus de maintenance.Développer des actions visant à réduire les coûts et optimiser les performances.Participer aux projets Lean Maintenance et Fiabilité.Exploiter les données GMAO pour proposer des améliorations techniques.Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration des processus de maintenance.Être force de proposition dans les projets de modernisation du parc d'équipements.Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité.Maintenir l'ordre et la propreté dans les zones de travail.6. Gestion budgétaire et reportingParticiper à l'élaboration du budget annuel de maintenance.Contribuer à la maîtrise des coûts opérationnels.Préparer les rapports de performance destinés à la Direction Technique.Profil RecherchéFormation académique :Diplôme d'Ingénieur ou équivalent en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Génie Mécanique, Génie Électrique ou Automatisation Industrielle.Expérience professionnelle minimale de 10 ans dans la maintenance d'équipements portuaires ou industriels lourds.Expérience confirmée dans la gestion d'équipes techniques multidisciplinaires.Certification GMAO, Fiabilité, Lean Maintenance ou Gestion de Projet considérée comme un atout.Compétences Techniques :Maîtrise approfondie des équipements STS, RTG, MHC et matériels de manutention portuaire.Bonne connaissance des automatismes industriels (Siemens ou autres).Capacité à diagnostiquer et résoudre des défaillances complexes.Maîtrise des logiciels GMAO (Maximo, PBI).Maîtrise des indicateurs de performance maintenance (KPI).Connaissance des normes QHSE applicables aux activités portuaires et industrielles.Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting.Anglais technique professionnelle souhaité.Compétences Comportementales :Leadership et gestion d'équipe.Excellentes capacités d'organisation et de planification.Excellentes compétences en communication et coordination.Forte orientation résultats et performance.Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes.Capacité à prendre des décisions dans des situations critiques.Sens des responsabilités et de l'exemplarité.Adaptabilité dans un environnement multiculturel.Force de proposition et orientation amélioration continue.POSTULERexclusif

29 août 2026 0
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EXCLUSIF
Conakry Terminal recrute un Mécanicien
EXCLUSIF Niveau BAC

Conakry Terminal recrute un Mécanicien

Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée.Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d'importantes multinationales opérant dans divers secteurs. Grâce à sa politique axée sur la valorisation des compétences, le groupe attire et retient des talents qui contribuent à consolider sa position de leader.Notre société Conakry Terminal, concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry, augmente sa capacité d'accueil des marchandises conteneurisées en finançant et investissant dans un troisième poste à quai « Quai XIV » ainsi que dans les surfaces de terre-pleins, moyens de manutention et le développement des équipes permettant leur exploitation.Pour la mise en œuvre et le pilotage de ce projet, nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d'un :Mécanicien H/FType de contrat : CDDLocalisation du poste : Afrique, Guinée, CONAKRYTemps de travail : Temps completDescription de la missionSous la supervision du Chef d'Équipe Mécanique, le Mécanicien Matériel Roulant assure la maintenance préventive et curative des engins et équipements roulants du terminal. Il veille au maintien de la performance des machines, à la réduction des pannes et à la disponibilité optimale du parc matériel roulant, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement.Activités principales1) Maintenance et réparation :Réaliser les inspections régulières des moteurs, systèmes hydrauliques, transmissions, freins et équipements de levage.Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques sur les équipements roulants (chariots, reachstackers, RTG, etc.).Remplacer les pièces défectueuses (pistons, joints, filtres, courroies, etc.) en veillant à minimiser les temps d'arrêt.Participer à la mise en service des nouveaux équipements mécaniques ou à la modernisation des systèmes existants.2) Diagnostic et analyse :Identifier les causes de défaillances mécaniques à l'aide d'outils de diagnostic et d'inspections visuelles.Mettre en œuvre des solutions correctives durables pour améliorer la fiabilité des équipements.Contrôler les machines après intervention pour s'assurer de leur bon fonctionnement.3) Suivi et amélioration continue :Tenir à jour le registre de maintenance et signaler toute anomalie détectée.Proposer des actions d'amélioration pour optimiser la durée de vie des équipements et réduire les coûts de maintenance.Participer à l'analyse des performances des engins afin d'optimiser la maintenance préventive.4) Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) :Respecter et faire respecter les consignes HSE au sein de l'atelier.Maintenir la propreté et l'ordre sur le lieu de travail.Participer activement à la démarche QHSE et aux actions d'amélioration continue initiées par l'entreprise.ProfilFormation :Bac Professionnel minimum en mécanique, maintenance des engins lourds ou mécanique automobile et/ou industrielle.Une formation complémentaire en maintenance préventive serait un atout.Expérience :1 à 2 ans d'expérience dans la maintenance d'engins roulants, idéalement en milieu industriel, logistique ou portuaire.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
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ENA recrute un(e) Conseiller(ère) chargé(e) des affaires juridiques et de la conformité institutionnelle
Niveau BAC+4

ENA recrute un(e) Conseiller(ère) chargé(e) des affaires juridiques et de la conformité institutionnelle

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance, de la sécurisation juridique de ses actes et de l’accompagnement de son développement institutionnel, l’ENA recherche un profil expérimenté pour conseiller le Directeur général sur les questions juridiques et institutionnelles et contribuer à la sécurisation juridique de l’action de l’École.Poste : un(e) Conseiller(ère) chargé(e) des affaires juridiques et de la conformité institutionnelleNiveau : Maîtrise en Droit ou équivalentExpérience : 10 ansDate d’ouverture du dépôt des candidatures : 1er septembre 2026Date limite : 30 septembre 2026Pays : Guinée ConakryL’École Nationale d’Administration (ENA), créée le 9 février 2026 par le décret D/2026/0020/PRG/SGG, est l’institution publique de référence chargée de la formation, du perfectionnement et de la professionnalisation des cadres et agents de l’État en République de Guinée, sous la tutelle du Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique. Issue de la transformation de l’Institut National de Formation et de Perfectionnement (INFP), l’ENA incarne la volonté des autorités publiques de moderniser durablement l’administration et de renforcer la performance du service public. L’ambition de l’ENA est claire : bâtir une administration moderne, compétente, intègre et orientée vers les résultats, capable de répondre efficacement aux attentes des citoyens et de soutenir les priorités stratégiques de développement national.POSTULERnonlusif

30 sept. 2026 0
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L’ambassade des États-Unis d’Amérique recrute pour ces 03 postes
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L’ambassade des États-Unis d’Amérique recrute pour ces 03 postes

L’ambassade des États-Unis d’Amérique recrute pour ces 03 postes La Mission américaine en Guinée recherche des candidatures de tous les intéressés/toutes les sources au poste suivant : Intitulé du poste 1 : RESPONSABLE D’ENTREPÔT – Ouvert à tous les candidats intéressés / Toutes sources DevoirsFonction de base de la positionLe superviseur d’entrepôt gère et supervise les opérations d’entrepôt au sein du service des opérations générales, notamment la commande, la réception, le stockage, l’inventaire, la comptabilité et la distribution des fournitures et biens consommables et non consommables. Il encadre 16 employés et veille à ce que les opérations d’entrepôt et de gestion des biens soient menées efficacement et conformément aux réglementations, politiques et exigences de sécurité en vigueur. Principales fonctions et responsabilitésLe superviseur de l’entrepôt : Gère les opérations d’inventaire, d’entrepôt et immobilières, assurant une comptabilité précise et une distribution adéquate des fournitures et des biens. Supervise les activités de réception et veille à ce que les articles soient correctement identifiés, enregistrés dans le système intégré de gestion logistique (ILMS) et distribués dans les délais impartis. Planifie et effectue les inventaires annuels, résout les écarts et tient à jour les registres requis. Gère les installations d’entrepôt et veille au respect des exigences en matière de sécurité, de sûreté, de propreté et d’entretien. Supervise les activités de cession de biens, notamment l’identification des biens excédentaires ou endommagés, la réalisation des ventes de cession et la tenue des registres appropriés. Planifie les effectifs et les horaires de travail, attribue les tâches, surveille la charge de travail et détermine le besoin d’heures supplémentaires ou de personnel supplémentaire. Assure la supervision directe, l’encadrement et la formation en cours d’emploi du personnel d’entrepôt et d’entretien des propriétés. Assure la liaison avec la communauté de l’ambassade concernant les services d’entrepôt et immobiliers et résout les problèmes liés aux services. Exécute d’autres tâches qui lui sont confiées par l’agence. Qualifications et évaluations Exigences :Tous les candidats retenus doivent être en mesure d’obtenir et de conserver : certificat de sécurité.Tous les candidats retenus feront l’objet d’une enquête de sécurité et pourront être soumis à un examen médical d’embauche.Le candidat retenu devra être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des habilitations/certifications requises, faute de quoi sa candidature sera annulée. Exigences en matière de formation :Éducation : Un diplôme d’études secondaires est requis. Évaluations :Votre candidature sera évaluée en fonction des qualifications et des exigences décrites dans cet avis de vacance de poste.Il se peut qu’on vous demande de passer un test de langue ou de compétences avant l’embauche.Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis.Votre candidature doit détailler toutes les qualifications et exigences du poste, notamment votre formation, votre expérience, vos compétences linguistiques, ainsi que toutes les connaissances, aptitudes et compétences mentionnées.Toute candidature incomplète pourra être rejetée. Qualifications :Expérience : Trois (3) années d’expérience dans les services d’entreposage et de soutien logistique sont requises. Une (1) année d’expérience en supervision dans les services d’entreposage et de soutien logistique est également requise.Langue : Anglais 3 : bonne connaissance pratique de l’expression orale, de la lecture et de l’écriture. Français 3 : bonne connaissance pratique de l’expression orale, de la lecture et de l’écriture.Connaissances professionnelles : La connaissance des réglementations de sécurité applicables aux opérations d’entreposage est requise.Compétences et aptitudes : La capacité à planifier et à gérer une grande variété d’opérations logistiques, y compris la gestion de l’espace et les besoins en approvisionnement et en équipement, à travailler de manière autonome et à exercer un contrôle de supervision efficace sur le personnel subalterne est requise. Avantages et autres informationsURL des avantages : Consultez nos avantagesAvantages pour les agences : La mission américaine offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs à ses employés locaux. Ces avantages peuvent inclure une assurance maladie, une assurance vie et d’autres avantages conformément au plan de rémunération local de la mission. Pour les candidats membres de la famille admissibles (EFM), les avantages sociaux doivent être discutés avec le service des ressources humaines. Le barème de rémunération est établi par le service des ressources humaines et confirmé par Washington, D.C. Autres informations :PROCESSUS DE SÉLECTION PAR PRÉFÉRENCE À L’EMBAUCHE : Une priorité d’embauche est accordée aux candidats admissibles et qualifiés, selon l’ordre indiqué ci-dessous. Il est essentiel de décrire précisément votre situation dans votre candidature ; à défaut, vous pourriez être jugé inéligible à cette priorité. ORDRE DE PRÉFÉRENCE À L’EMBAUCHE : Membre de famille admissible à une nomination (AEFM) / Membre de famille admissible citoyen américain (USEFM) qui est un ancien combattant américain admissible à une préférence* AEFM / USEFM Personnel du Service extérieur (FS) en congé sans solde (LWOP) et personnel de la fonction publique (CS) bénéficiant de droits à la réintégration ** IMPORTANT : Les citoyens américains membres de la famille admissibles (USEFM) qui demandent le statut d’ancien combattant américain bénéficiant d’une priorité d’embauche doivent fournir une copie de leur formulaire DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de démobilisation du service actif »), de préférence la copie n° 4, une lettre du Département des affaires des anciens combattants (VA) attestant de l’existence actuelle d’une invalidité liée au service, ou tout document équivalent. Une « attestation » est tout document écrit des forces armées certifiant que le militaire devrait être libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de l’attestation par le demandeur. La lettre d’attestation doit être sur papier à en-tête de la branche militaire concernée et indiquer : (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de démobilisation ; et (2) la nature du service. La soumission de documents acceptables est obligatoire pour bénéficier de la priorité d’embauche. ** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du Service extérieur en congé sans solde et aux employés du Service civil ayant des droits de réintégration dans leur agence ou bureau. Pour les définitions complètes des termes AEFM, USEFM, EFM, membre du ménage, etc., veuillez consulter les définitions du formulaire 3 FAM 7210. CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES RELATIVES À L’EMPLOI : Les employés actuels ayant bénéficié d’une priorité d’embauche et qui se trouvent dans leurs 90 premiers jours d’emploi ne sont pas admissibles. Cette restriction ne s’applique pas aux contrats temporaires ni aux horaires de travail intermittents ou irréguliers. Les candidats bénéficiant d’une préférence d’embauche et ayant déjà accepté une offre d’emploi conditionnelle ne peuvent se voir proposer une seconde offre d’emploi conditionnelle que s’ils retirent par écrit leur candidature pour le premier poste. Les employés actuellement en période probatoire ne sont pas admissibles. Les employés actuels dont la note globale est « À améliorer », « Insatisfaisante » ou dont le score MBC est inférieur à 100 points sur leur rapport de performance le plus récent ne sont pas admissibles. Comment postuler :Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste » en haut de la page pour commencer votre candidature. Pour visionner une vidéo explicative sur la procédure de candidature, cliquez ici.Veuillez inclure dans votre candidature toute expérience pertinente, toute formation, toutes compétences linguistiques (y compris l’anglais) et toutes compétences ou exigences liées à l’emploi.Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date limite de dépôt des candidatures. Si vous ne soumettez pas un dossier de candidature complet avant cette date, votre candidature pourrait être rejetée.Pour obtenir une copie de la description de poste complète, veuillez contacter le service des ressources humaines.Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le service des ressources humaines de Conakry. Documents requis :Veuillez joindre tous les documents requis à votre candidature. Si votre dossier est incomplet, votre candidature pourrait être rejetée.Tous les candidats :Permis de séjour (le cas échéant)Permis de travail (le cas échéant)Diplôme d’études secondairesPermis de conduire (obligatoire)Certificat (le cas échéant)CV (le cas échéant) Prochaines étapes :Le service des ressources humaines contactera les candidats retenus. Pour plus d’informations sur les candidatures ou les emplois au sein de notre organisation, veuillez consulter le site web de l’ambassade de Conakry.Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler avec nous. Autres postes vacants :OUVRIER D’ENTREPÔT – Offre ouverte à tous les candidats intéressés / Toutes sourcesCommis aux approvisionnements (commis à la réception) – Ouvert à tous les candidats intéressés / Toutes sources POSTULERexclusif

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OIM recrute pour plusieurs nouveaux postes
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OIM recrute pour plusieurs nouveaux postes

IntroductionCréée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. L’OIM s’engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. L’OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant. Les candidatures internes et externes sont les bienvenues.Poste 1 : Assistant(e) chaîne d’approvisionnement G4 (4 postes)Contexte et portée organisationnelsSous la supervision générale du chef de mission (CoM) en Guinée, en étroite collaboration avec le responsable de la chaîne d’approvisionnement et le responsable de la gestion des ressources, et sous la supervision directe du responsable national des achats et de la logistique en Guinée, et en coordination avec les unités concernées au siège et dans les centres administratifs, l’assistant de la chaîne d’approvisionnement sera responsable de la gestion des fonctions de gestion des ressources au sein du sous-bureau en Guinée.ResponsabilitésRecevoir et regrouper tous les formulaires de demande d’achat ; vérifier qu’ils contiennent toutes les informations requises et qu’ils sont conformes à la matrice d’autorisation d’achat et aux autres instructions du bureau, et obtenir toute information supplémentaire nécessaire.Préparer les documents d’appel d’offres, solliciter les offres et les devis le cas échéant ; préparer un résumé de l’analyse des offres et le communiquer à l’unité requérante.Une fois l’achat approuvé, confirmer les termes de l’accord avec les fournisseurs sélectionnés, préparer la documentation pertinente (bon de commande, contrat, etc.) et coordonner les autorisations requises.Surveiller l’état des demandes en cours et assurer le suivi de la livraison en temps voulu des biens et services ; lors de la livraison, se coordonner avec l’unité de réception pour obtenir des bons de livraison satisfaisants.Vérifier les factures des fournisseurs, préparer les demandes de paiement et coordonner avec le service des finances le paiement en temps voulu des fournisseurs/prestataires de services.Conserver des enregistrements physiques et électroniques de toute la documentation tout au long du cycle d’approvisionnement conformément aux instructions et procédures de l’OIM ; extraire et présenter les informations du système et appuyer la préparation des rapports périodiques.Réaliser des études de marché pour identifier de nouveaux fournisseurs/prestataires de services potentiels ; participer à leur évaluation en ce qui concerne la qualité, les prix et les services, conformément aux intérêts de l’organisation.Assurer le suivi de tous les accords contractuels et informer les parties concernées pour un renouvellement en temps opportun ; surveiller les fournitures et les services de bureau et préparer les demandes d’achat lorsque cela est nécessaire et coordonner avec le service financier le paiement des factures de services publics.Fournir à tout le personnel du bureau des informations techniques sur les instructions et procédures relatives aux achats.Effectuer les tâches liées à la chaîne d’approvisionnement en matière de gestion immobilière et d’actifs, d’entreposage, de couverture d’assurance, d’entretien et de transport.Appuyer la coordination des besoins en transport et des déplacements des conducteurs ; vérifier que tous les carnets de bord sont correctement tenus et surveiller la consommation de carburant et les dossiers d’entretien des véhicules.Surveiller les activités des sous-traitants travaillant dans les locaux de l’entreprise.Appuyer l’organisation de réunions, d’ateliers et de formations.Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée.Qualifications et expérience requisesÉducation : Diplôme universitaire en administration des affaires, comptabilité, logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement d’enseignement agréé, et deux années d’expérience professionnelle pertinente ; ou Diplôme d’études secondaires et quatre années d’expérience professionnelle pertinente. Une certification en approvisionnement, en logistique ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement est un atout.Expérience : Expérience en matière d’approvisionnement et de logistique, et de collaboration avec les fournisseurs et les prestataires de services ; Expérience des processus de gestion d’actifs ; Une expérience de travail avec les règles et procédures d’approvisionnement et de logistique de l’OIM/ONU est un atout ; Une expérience au sein d’une organisation internationale est un atout.Compétences : Niveau élevé de compétences informatiques ; Capacité à travailler avec des institutions nationales et internationales ; Capacité à rédiger des rapports clairs et concis ; Excellentes aptitudes en communication et en négociation ; Capacité à établir des besoins en ressources réalistes pour répondre aux besoins de l’IOM.Langues : Tous les membres du personnel de l’OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l’une des langues officielles de l’OIM (anglais, français, espagnol). Pour ce poste, la maîtrise du français (oral et écrit) est requise. La maîtrise de l’anglais et de la langue locale est un atout. Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.POSTULERPoste 2 : Technologue en radiologie consultant de gardeContexte et étendue du projetCette mission de consultant vise à apporter un soutien continu (par tâches) à la réalisation des radiographies de dépistage des réfugiés et des migrants dans le cadre du Programme d’évaluation sanitaire de l’OIM. Le consultant sera notamment chargé des tâches et responsabilités suivantes au sein de l’Unité MHAC du Bureau de pays de l’OIM en Guinée.Le consultant travaillera sous la supervision directe (du technologue en radiologie principal, du radiologue de l’OIM ou du responsable en chef de la santé des migrants), et bénéficiera des conseils techniques du Centre de téléradiologie de l’OIM et de la supervision générale du chef de mission pour les questions administratives.ResponsabilitésRéaliser des radiographies thoraciques de bonne qualité des migrants à la demande des médecins et/ou radiologues, conformément aux normes radiographiques de l’OIM et aux normes internationales, ainsi qu’aux instructions techniques des pays de réinstallation.Effectuer les clichés radiographiques thoraciques complémentaires appropriés selon les procédures standard, sur demande.Expliquer aux candidats les procédures d’examen radiologique et répondre à leurs questions.Préparer le matériel et les salles d’examen, vérifier l’identité des candidats, saisir correctement leurs données biométriques dans les appareils CR/DR et étiqueter les images radiographiques selon les normes en vigueur, en évitant toute substitution.Appliquer les techniques radiographiques appropriées et les procédures de radioprotection lors de la prise de radiographies, notamment en fournissant un blindage en plomb pelvien pour tous, un double blindage en plomb enveloppant pour les femmes enceintes, le positionnement des candidats, la collimation du faisceau de rayons X, l’utilisation de facteurs d’exposition aux rayons X appropriés et la surveillance des candidats pendant les examens.Effectuer le traitement adéquat des images numériques sur l’appareil CR/DR, vérifier la qualité de l’image et répéter l’opération si celle-ci est insatisfaisante.Signaler toute information importante ou urgente aux radiologues et/ou au médecin.Contribuer au maintien d’une qualité constante des radiographies pulmonaires au sein du service de radiologie par une utilisation appropriée des techniques radiographiques, le contrôle et la correction de la qualité technique des images, le respect des exigences techniques des pays de réinstallation et la formation du personnel effectuant les radiographies pulmonaires.Assumer, au besoin, le rôle de référent qualité pour le service de radiologie.Participer à assurer la sécurité radiologique globale des candidats, du personnel et du public en appliquant les règles et réglementations standard en matière de radioprotection, en portant régulièrement des dosimètres individuels, en aidant à la lecture des dosimètres individuels, en assumant les fonctions de personne référente en radioprotection et en communiquant avec les autorités compétentes, au besoin.Participer au contrôle qualité régulier et ponctuel des appareils de radiographie CR/DR en les manipulant correctement, en vérifiant régulièrement leurs performances et en signalant immédiatement tout problème.Contacter les prestataires de services techniques externes et internes pour la maintenance et la réparation des équipements de radiographie, selon les besoins.Contribuer à l’optimisation du flux de travail au sein de l’unité de radiologie en appliquant un contrôle qualité régulier et en améliorant les procédures opérationnelles standard, notamment les procédures d’identification et l’exactitude de la saisie des données, afin de garantir un traitement rapide, correct et fluide des radiographies et une livraison en temps voulu des images et des rapports de radiographies thoraciques.Préparer les listes de travail quotidiennes, les codes-barres, vérifier l’identité des demandeurs, les conseils radiographiques, télécharger les images numériques des radiographies pulmonaires sur le site Web e-Medical et/ou graver les images sur CD.Élaborer des rapports de synthèse statistique sur les activités opérationnelles du service de radiologie, documenter toute autre information et tenir des registres appropriés, le cas échéant.Communiquer avec le radiologue et/ou les centres de téléradiologie pour la lecture des radiographies pulmonaires, assumer le rôle de personne-ressource du bureau national pour la coordination du flux de travail de lecture des radiographies pulmonaires et fournir les rapports de radiographie pulmonaire aux médecins du panel selon les besoins.Contribuer à la mise en œuvre des mesures de contrôle des infections et au maintien d’un environnement de travail propre et rangé dans l’unité de radiologie.Proposer des mesures supplémentaires pour améliorer, au besoin, la qualité, la rapidité ou la sécurité des procédures radiologiques.Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée.Indicateurs de performanceProcéder au dépistage par radiographie des réfugiés et des immigrants dans le cadre du programme d’évaluation sanitaire de l’OIM.Qualifications et expérience requisesÉducation : Licence ou diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur agréé en technologie radiologique dans les pays où le champ des responsabilités est rempli conformément à la réglementation nationale. Une licence valide pour exercer la radiographie, le cas échéant.Expérience : Trois ans d’expérience professionnelle en radiographie, notamment en radiographie thoracique, pour les titulaires d’une licence et cinq ans pour les titulaires d’un diplôme. Connaissances et expérience des techniques radiographiques ; Connaissances et expérience en matière de procédures radiographiques, de sécurité radiologique, et processus de gestion de la qualité ; Connaissances sur les machines numériques ; Connaissances et expérience des systèmes d’information en radiologie et des systèmes d’archivage et de communication d’images ; Expérience en matière de dépistage par radiographie pulmonaire et de programmes d’évaluation de la santé.Compétences : Compétences en leadership (souhaitables) ; Compétences organisationnelles ; Compétences en communication ; Bonnes compétences informatiques, notamment en Microsoft Excel.Langues : Pour ce poste, la maîtrise du français (oral et écrit) est requise. La connaissance de l’anglais et de la langue locale est un atout.Déplacements requis : Des déplacements à l’intérieur de la Guinée peuvent être nécessaires en fonction des besoins opérationnels.POSTULERexclusif

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Bel Air Mining S.A.S recrute un(e) Officier IT Support
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Bel Air Mining S.A.S recrute un(e) Officier IT Support

??OPPORTUNITÉ D’EMPLOI — OFFICIER IT SUPPORTBel Air Mining S.A.S recrute un(e) Officier IT Support.Référence : Off-IT-Supp.Vous êtes diplômé(e) en informatique et disposez d’au moins 3 ans d’expérience en support informatique ? Cette opportunité peut vous intéresser.Profil recherché :Bac+3 à Master 2 en informatique ou domaine connexe ;Minimum 3 ans d’expérience en support informatique ;Bonne maîtrise de Windows, Microsoft 365, des réseaux et du matériel informatique ;Connaissance d’ITIL et des infrastructures informatiques ;Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes ;Bonne communication et capacité à travailler en équipe et sous pression ;Maîtrise du français et idéalement de l’anglais ;Une expérience dans le secteur minier ou industriel constitue un atout.Qualités recherchées : disponibilité, discrétion, efficacité et intégrité.Candidature :Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur CV et lettre de motivation en précisant la référence Off-IT-Supp. dans l’objet du mail à :rh.guinee@alufermining.comDépôt physique : Boîte à CV devant le Bureau de la Préfecture de Boffa.Conseil RH GUINEE : avant de postuler, rendez votre candidature plus professionnelle. Générez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation personnalisés sur www.rhguinee.com.exclusif

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La Mission Américaine recrute de nouveaux profils
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La Mission Américaine recrute de nouveaux profils

La mission américaine à Conakry recherche des candidats éligibles et qualifiés pour pourvoir les postes suivants.Intitulé du poste 1 : Analyste de données et coordinateur qualité – Poste ouvert à tous les candidats intéressésDevoirsÀ ce poste, vous assurerez le soutien de toutes les fonctions administratives de l’ambassade, qui compte environ 277 employés et dispose d’un budget de fonctionnement annuel de plus de 16,6 millions de dollars. Vous aiderez la direction et le personnel de l’ambassade à améliorer l’efficacité et la performance du bureau en collectant et en analysant des données, en identifiant les tendances et en contribuant à la mise en œuvre d’améliorations pertinentes et fondées sur les données pour les opérations quotidiennes.Amélioration des opérations et de la planificationAnalyser les données pour identifier les gaspillages, les inefficacités ou les problèmes potentiels dans les opérations de l’ambassade.Recommander des mises à jour des procédures de bureau afin de corriger les problèmes mis en évidence par l’analyse des données.Assurer la fonction de principal interlocuteur pour le personnel et les bureaux de l’ambassade qui dépendent des services de soutien administratif.Collaborer étroitement au quotidien avec les différentes équipes de soutien de l’ambassade afin de suivre la performance des services.Utiliser des techniques éprouvées d’amélioration des processus pour faciliter le bon fonctionnement des opérations.Examiner les questions spécifiques soulevées par la direction et proposer de manière indépendante de nouvelles idées d’analyse.Analyser les résultats et les tendances afin de repérer les problèmes et de suggérer de meilleures façons de fournir des services.Suivre et interpréter les données de performance avec la direction et les différents bureaux.Collaborer avec une équipe régionale de données pour évaluer les informations sur la performance des ambassades.Définir des objectifs clairs et réalisables pour améliorer le fonctionnement du service administratif.Analyser les coûts et les avantages lors de changements dans la prestation des services.Examiner les niveaux de stock et d’approvisionnement et recommander des décisions d’achat efficaces.Gestion des connaissances et de l’informationVeiller à ce que les politiques et procédures de l’ambassade soient exactes, à jour et bien organisées.Servir de ressource au personnel de l’ambassade et aux autres bureaux pour expliquer les politiques administratives.Suivre les échéances des rapports et des tâches importants.Outils de reporting et de donnéesCréer et tenir à jour des feuilles de calcul détaillées.Suivre les mises à jour des systèmes de gestion de l’ambassade.Préparer des rapports mensuels de performance pour les prestataires de services administratifs.Qualifications et évaluationsExigences : Tous les candidats retenus doivent être en mesure d’obtenir et de conserver le certificat de sécurité. Tous les candidats retenus feront l’objet d’une enquête de sécurité et pourront être soumis à un examen médical d’embauche.Exigences en matière de formation : Un baccalauréat en analyse de données (science des données), en statistiques, en administration des affaires ou en gestion est requis.Évaluations : Votre candidature sera évaluée en fonction des qualifications et exigences décrites dans l’avis de vacance. Un test de langue ou de compétences pourra être demandé avant l’embauche.QualificationsExpérience : Pour FSN-08, un minimum de trois (3) ans d’expérience en analyse de données, gestion de grands ensembles de données et bases de données relationnelles, surveillance, reporting et suivi des performances est requis. Pour FSN-07, un minimum de deux (2) ans d’expérience est requis.Langue : Anglais courant, lu, écrit et parlé.Connaissances requises : Maîtrise des services de soutien administratif, bonne compréhension des outils de traitement et d’analyse des données, familiarité avec les méthodes analytiques qualitatives et quantitatives, capacité à collaborer avec des personnes de différentes cultures.Compétences et aptitudes : Capacité à analyser des résultats, formuler des recommandations, excellentes aptitudes relationnelles, maîtrise de Microsoft Office et SharePoint, capacité à conseiller des utilisateurs non techniques, capacité à résoudre les problèmes logiciels courants.Avantages et autres informationsLa mission américaine à Conakry offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs aux employés locaux : salaire annuel brut comprenant le taux de base, les indemnités diverses, les indemnités de transport, la prime Tabaski et la prime de fin d’année ; prestations médicales par une assurance locale ; congés annuels, maladie, maternité ; jours fériés américains et guinéens.Processus de sélection par préférence à l’embauche : Une priorité d’embauche est accordée aux candidats admissibles et qualifiés, notamment les AEFM/USEFM, anciens combattants, personnel du Service extérieur en congé sans solde et personnel de la fonction publique avec droits à la réintégration.Comment postulerCliquez sur le bouton « Postuler à ce poste » en haut de la page pour commencer votre candidature. Tous les candidats doivent pouvoir obtenir et conserver une autorisation de sécurité et médicale délivrée par l’ambassade des États-Unis.Documents requisTous les candidats : permis de séjour, diplôme universitaire, certificat, licence professionnelle, CV. Les membres de la famille admissibles (MFA) doivent soumettre une copie de l’ordre de mission, une copie du passeport, le DD-214 le cas échéant, et tout autre document justificatif.Prochaines étapesUne fois l’avis de vacance clôturé, les candidatures répondant aux exigences minimales seront examinées. Les candidats présélectionnés seront contactés pour des tests et un entretien. Les candidats retenus recevront une offre conditionnelle, puis devront obtenir la certification de sécurité et l’autorisation médicale avant de recevoir une offre formelle.Autres profils recherchésOuvrier d’entretien en menuiserie – Poste ouvert à tous les candidats intéressésMécanicien d’entretien de groupes électrogènes – Ouvert à tous les candidats intéressésPOSTULERnonlusif

23 août 2026 0
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AFG Bank recrute un(e) Conseiller(e) Clientèle
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AFG Bank recrute un(e) Conseiller(e) Clientèle

AFG Bank est une holding financière panafricaine qui évolue dans le secteur bancaire, l'assurance, la microfinance et la banque d'affaires, principalement en Afrique de l'Ouest et Centrale (Côte d'Ivoire, Gabon, Mali, Cameroun), se focalisant sur la digitalisation des services.Poste : Conseiller (e) ClientèleDans le cadre du renforcement de ses équipes et de l'accompagnement de ses projets de transformation, AFG Bank Guinée lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un(e) Conseiller (e) Clientèle.Missions principales : Il/elle est chargé(e) d'assurer l'accueil et la commercialisation des produits bancaires tout en veillant à la tenue des dossiers de la clientèle.Responsabilités principales :1/ Gérer les opérations de GuichetAccueil, renseignement clientèle ;Transmission des opérations clientèle ;Saisie des frais liés aux opérations de guichet ;Tenue des registres de transmission des opérations ;Traitement des remises de chèques d'autres banques ;Traitement des chèques impayés reçus en compensation ;Confirmation des soldes.2/ Promouvoir et assurer la gestion des services et les produits bancairesCommande des produits sans aucun suspens ;Réception, enregistrement et distribution des produits ;Vente des produits auprès des clients ;Suivi après-vente des produits : sms, anet, cartes bancaires, B2W, etc ;Réception des demandes de chèques certifiés pour le contrôle de conformité, contrôle de position, contrôle de signature et remise du chèque au client ;Personnalisation et traitement des chéquiers ;Délivrance des chéquiers ;Assistance continue de la clientèle à l'utilisation des produits ;Inventaire de fin de mois (cartes/ codes / chéquiers) ;Edition des diverses attestations.3/ Gestion des dossiers d'ouverture de comptesOuverture des comptes et édition des RIB sans aucune fraude ;Gestion des packages ;Scan des signatures et dépôt pour intégration ;Transmission des dossiers pour suivi de traitement ;Suivi des dossiers incomplets ;Procuration et modification sur compte ;Archivages de toute la documentation (correspondances reçues ou émises des clients).4/ Participation à l'activité commerciale de l'AgenceImplication dans les campagnes commerciales de la banque (CRESCO, et autres) ;Prospection permanente pour accroissement du PTF agence ;Fidélisation de la clientèle ;Collecte des ressources ;Gestion des réclamations clients ;Respect de la conformité et des procédures.Profil recherché :Minimum BAC+3 en Banques et Finances, Gestion d'entreprise, Gestion Commerciale ou Marketing, ou dans toute autre discipline similaire ;Justifier d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que commerciale, dans le secteur bancaire ;Maîtriser les outils informatiques de bases ;La maitrise de l'anglais serait un atout ;Qualités requises :Discrétion et droit de réserve ;Bonne expression et présentation ;Très bon sens relationnel ;Calme ;Rigueur et Contrôle Autonome ;Capacité d'organisation ;Sens de l'analyse et de la synthèse ;Capacité d'anticipation ;Capacité d'adaptation ;Force de proposition ;Sens de l'écoute ;Savoir travailler en équipe ;Capable de travailler sous pression ;Être polyvalent pour pouvoir répondre aux attentes des clients ;Disposer de connaissances des marchés financiers ;Savoir prendre en compte les enjeux collectifs ;Savoir gérer les différences interculturelles ;Savoir conduire des politiques de changement ;Connaître les rouages et le fonctionnement des assurances.Compétences comportementales : Dévouement-Innovation-Résilience-Intégrité-Solidarité.Modalités de candidature : Les candidats intéressés sont invités à joindre leur CV actualisé via le formulaire. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 31/08/2026.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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