WCS recrute un Conseiller en apprentissage et développement en matière de lutte contre le trafic d'espèces sauvages

Titre du Poste : Conseiller en apprentissage et développement en matière de lutte contre le trafic d'espèces sauvages

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi : L’objectif de la WCS est de préserver les plus vastes espaces naturels du monde dans 15 régions prioritaires, abritant plus de 50 % de la biodiversité mondiale. Cet objectif est défini dans notre stratégie 2020, qui permet à la WCS de maintenir son engagement historique en faveur de la protection des espèces tout en élaborant un plan ambitieux pour s'adapter à un monde en pleine mutation. Les défis sont plus importants que jamais…

Résumé du poste : Le/la conseiller(ère) en apprentissage et développement du CWT coordonnera le renforcement des capacités des principaux acteurs gouvernementaux au Nigéria, notamment le Service des parcs nationaux, les douanes nigérianes, le ministère de l'Environnement, l'Institut national de la magistrature, l'Agence nationale de mise en œuvre des normes et réglementations environnementales (NESREA), le pouvoir judiciaire, ainsi que les ONG et autres partenaires clés. La personne retenue transformera les objectifs stratégiques – identifiés grâce à des recherches sur les problématiques prioritaires liées au trafic d'espèces sauvages au Nigéria – en un programme de formation rigoureux, stimulant et percutant, générateur de changements mesurables. Ce poste impliquera une collaboration étroite avec l'Office des Nations Unies contre la drogue et le crime, les programmes de terrain et les principaux organismes de formation gouvernementaux et non gouvernementaux.

Responsabilités :

• Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation institutionnalisés destinés aux agents des forces de l'ordre, de la justice pénale et des organismes de réglementation impliqués dans les initiatives de lutte contre le terrorisme au Nigéria.
• Superviser des experts et des formateurs pour la conception et la mise en œuvre des programmes, ainsi que la gestion du système local de gestion de l'apprentissage en ligne.
• Administrer des évaluations par compétences des participants et aligner les résultats sur des initiatives plus larges afin d'évaluer les progrès dans la lutte contre le trafic d'espèces sauvages.
• Mettre en place et gérer un vivier d'animateurs, formateurs et coachs locaux pour soutenir la mise en œuvre du programme et le suivi post-formation.
• Utiliser les retours d'information pour itérer et améliorer continuellement le programme.
• Cultiver et entretenir des relations solides avec les principaux partenaires et parties prenantes, en particulier avec l'Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC).
• Contribuer à la recherche et à l'analyse sur le commerce illégal d'espèces sauvages et d'autres crimes environnementaux au Nigéria.
• Appuyer les efforts de collecte de fonds en identifiant et sollicitant le soutien de sources existantes et nouvelles, en aidant à l'élaboration de propositions et de rapports, et en établissant des relations avec les bailleurs de fonds.

Compétences et expérience requises : Un diplôme universitaire et un minimum de quatre ans d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent (criminalité environnementale, prévention de la criminalité transnationale, apprentissage des adultes, renforcement des capacités) au sein d'une institution pertinente (ONG, organisation intergouvernementale). Une expérience avérée en coordination du renforcement des capacités, de préférence auprès d'organismes gouvernementaux chargés de l'application de la loi dans le contexte de la criminalité environnementale. Une compréhension du système de police et de justice pénale nigérian ainsi que de ses processus institutionnels. La maîtrise de l'anglais est obligatoire et une bonne connaissance du français est fortement souhaitable. Solides compétences en pensée critique, gestion adaptative, communication interculturelle et utilisation des outils informatiques standards, des technologies mobiles, d'Internet et des applications de messagerie.

Méthode d'application : Les candidats intéressés et qualifiés sont invités à envoyer un dossier complet (lettre de motivation, CV, et références) par courriel à nigeriajobs@wcs.org en précisant pour objet : Conseiller(ère) en apprentissage et développement CWT.

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