RMO recrute un Directeur du Développement Commercial (H/F)
Titre du Poste : DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F)
Niveau Requis : Licence, Master, BAC + 4, BAC + 3, BAC + 5
Année d'Expérience Requise : 8 ans
Lieu du Travail : Togo, Côte d'Ivoire
Date de Soumission : 20/03/2026
Description de l'emploi
Le groupe RMO (Relation Main D’œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines, créée en 1985 en Côte d’Ivoire, et qui continue son expansion en Afrique de l’Ouest par l’ouverture de filiales.
DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F) – CDI – Réception candidature – expire le 20/03/2026
Le Poste
Mission principale : Le Directeur du Développement Commercial définit et pilote la stratégie commerciale afin d’accroître le chiffre d’affaires, renforcer la présence de la compagnie sur le marché des assurances et développer durablement le portefeuille clients (particuliers, entreprises et partenaires).
Tâches :
- Définition de la stratégie commerciale : Élaborer la politique commerciale en cohérence avec les objectifs stratégiques. Identifier les opportunités de croissance et les nouveaux marchés. Développer des offres adaptées aux besoins du marché assurantiel.
- Développement du portefeuille clients : Prospecter et négocier avec les grands comptes et partenaires stratégiques. Renforcer la fidélisation et la satisfaction clients. Superviser la gestion et l’animation du réseau commercial.
- Management d’équipes commerciales : Encadrer, motiver et accompagner les équipes de vente. Définir les objectifs commerciaux et suivre leur réalisation. Mettre en place des indicateurs de performance.
- Pilotage de la performance commerciale : Suivre les résultats (CA, parts de marché, rentabilité). Produire des reportings réguliers à la Direction Générale. Ajuster les stratégies en fonction des performances.
- Veille et positionnement concurrentiel : Analyser le marché des assurances et les tendances sectorielles. Assurer la visibilité et l’image de la compagnie. Participer aux actions de communication et de représentation.
Profil du Candidat
- Bac +4/5 minimum en (Commerce, Assurance, Marketing, Finance ou domaine équivalent).
- Minimum 8 à 10 ans d’expérience commerciale, idéalement dans l’assurance ou les services financiers.
- Expérience confirmée en management d’équipes commerciales.
- Avoir une excellente connaissance du secteur assurantiel.
- Avoir une bonne maitrise d’Excel.
- Solides compétences en négociation.
Critères Client
- Niveau d’Etudes : Bac+3
- Années d’Expérience : +8 an(s)
exclusif
