ONEF recrute un Directeur Commercial et Marketing

AVIS DE RECRUTEMENT N°17/2026/PDG/DRH

Une société évoluant dans le domaine industriel recrute le profil ci-après :

POSTE : DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING

Mission du poste : Concevoir la stratégie et piloter la mise en œuvre de la politique commerciale et Marketing

TACHES LIEES AU POSTE :

• Pilotage de la stratégie marketing : Définir la stratégie marketing de l’entreprise : les objectifs, les plans d’actions marketing associés, leur cahier des charges, le budget prévisionnel, les indicateurs de performance ainsi que le marketing mix pour chaque produit (produit/prix/plan de communication/distribution) ; Sélectionner et piloter la ou les agences qui travailleront sur le déploiement de la stratégie marketing ; Superviser la conception et la production des outils d’aide à la vente.
• Élaboration de la stratégie commerciale et pilotage de son déploiement : Définir les objectifs commerciaux (qualitatifs et quantitatifs) et les prévisions de vente ; Concevoir et planifier les orientations stratégiques et les actions commerciales à court, moyen et long terme pour atteindre les objectifs (identification des cibles prioritaires, des interlocuteurs clés, des actions de contact, des relances…) ; Définir, suivre et analyser les budgets et les indicateurs.
• Encadrement de l’équipe commerciale et de l’équipe marketing : Organiser l’activité commerciale et l’activité marketing ; Fixer des objectifs de performance individuelle et collective ; Identifier les besoins d’accompagnement individuels et collectifs.

PROFIL DU POSTE

Formation : BAC +4/5 en gestion commerciale ou marketing ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience : Au moins 10 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ou équivalent.

Compétences : Excellente maîtrise des techniques commerciales, des outils et méthodologies marketing, des outils d’animation managériale ; Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et de gestion ; Sens de l’écoute et de la communication ; Force de proposition ; Vision stratégique ; Capacités managériales ; Sens de la négociation ; Aptitudes commerciales ; Capacité à prioriser et à arbitrer ; Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel ; Rigueur.

Dossier de candidature : Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à l’adresse recrutementgp2026@gmail.com en précisant l’intitulé du poste au plus tard le 31 juillet 2026.

Durée du contrat : CDD