World Vision International recrute un(e) Coordonnateur de l'efficacité des programmes

POSTE : Coordonnateur de l'efficacité des programmes

Lieu : RDC

Type de contrat de travail : Employé à durée déterminée

Description de l'emploi:

Responsabilités majeures

Technique de réalisation :

Suivi et évaluation :

• Mettre en œuvre des mécanismes d'assurance qualité par l'application de la politique et des protocoles de suivi et d'évaluation, ainsi que par l'utilisation efficace des outils et procédures DMEAL
• Assurer la mise à jour des outils et des données de suivi et d'évaluation dans Horizon / iMPAQ
• Mettre à jour les tableaux de suivi des indicateurs (ITT) des domaines de programme et produire des rapports analytiques montrant les résultats et les impacts.
• Assurer le suivi, la supervision et l'évaluation des techniques des programmes
• Conduire ou superviser les études demandées par le Cluster, y compris les études de base, les évaluations à mi-parcours, les évaluations finales, la recherche opérationnelle, etc.
• S'assurer que les programmes / projets d'APs soumettent des MMR (Monthly Management Reports) qui reflètent les indicateurs clés de la performance du parrainage.
• Assurer un suivi régulier des enfants parrainés et une mise à jour régulière des bases de données de parrainage ainsi que celles des bénéficiaires.
• Contribuer au niveau national ainsi qu'au niveau des clusters, au développement, à la mise à jour et à la mise en œuvre de la stratégie nationale de World Vision RDC à travers la production et la fourniture de données et d'analyses pertinentes.

Développement, diffusion et gestion des connaissances en matière d'apprentissage et de données probantes :

• Mener des recherches, des études de base et des évaluations sur le terrain en concevant une méthodologie, en supervisant l'équipe, en rédigeant et en diffusant la supervision.
• Effectuer des analyses de données pertinentes pour prouver les performances et l'impact des projets
• Identifier les pratiques les plus efficaces et les plus prometteuses ainsi que les exemples de réussite à des fins de documentation et de diffusion
• Élaborer des publications et/ou des curriculum vitae de conférence sur la base des enseignements et des meilleures pratiques.

Assurance qualité :

• Contrôler la qualité de la mise en œuvre des modèles de projets afin de s'assurer qu'ils répondent aux normes et qu'ils sont susceptibles de produire des résultats et des effets.
• Examiner les rapports d'activité mensuels/trimestriels/annuels du programme technique du personnel de terrain et tout rapport spécifique à la subvention.
• Examiner les données fournies par le personnel de terrain et procéder à l'évaluation de la qualité des données en suivant les dimensions de qualité de données.
• S'assurer que le programme est aligné avec les approches techniques (AT) et des Programmes Techniques (TP) et qu'il répond aux normes minimales.
• Examiner les données des AP affichées dans l'horizon / Impaq pour s'assurer qu'elles sont de bonne qualité.
• Diriger la conception, la refonte et l'élaboration des cadres logiques pour les programmes techniques.
• Veiller à la mise en place et à la gestion d'un mécanisme de retour d'information sur les bénéficiaires
• Veiller à ce que les plaintes des bénéficiaires soient recueillies et traitées et qu'elles reçoivent des réponses appropriées dans un délai raisonnable.
• Veiller à ce que les plaintes soient documentées et compilées et à ce que des statistiques en soient tirées.

Mobilisation des ressources et soutien aux subventions et aux réponses :

• Contribuer à l'élaboration de propositions de projets (subventions et réponses) dans tous les pays en fournissant des informations sur le suivi et l'évaluation.
• Fournir un soutien en matière de suivi et d'évaluation aux projets de subventions et aux projets de réponses.

Supervision et développement des capacités :

• Superviser les agents de suivi de la CCB (bien-être de l'enfant).
• Encadrer le personnel
• Développement des capacités
• Renforcer les capacités du personnel de terrain en matière de suivi et d'évaluation
• Renforcer les capacités du personnel de terrain en matière d'assurance qualité
• Renforcer les capacités du personnel en matière d'établissement de rapports

EXPÉRIENCES, QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• Diplôme universitaire dans l'une des disciplines suivantes : planification, développement, économie, statistiques, démographie ou tout autre domaine connexe
• Bonnes connaissances en statistiques
• Excellente capacité d'analyse de données quantitatives et qualitatives
• Bonne maîtrise des logiciels de traitement de données (SPSS, STATA, Epi-Info, etc.)
• Bonne maîtrise des outils technologiques (Android, tablette, etc.) pour la collecte, le stockage et la gestion des données
• Minimum de trois ans d'expérience en suivi et évaluation de projets
• Capacité à mener des études quantitatives et qualitatives
• Capacité à produire des rapports clairs et concis démontrant les résultats et l'impact d'un programme/projet
• Capacité à superviser une équipe
• Bonne compréhension des normes humanitaires de Vision Mondiale et de Sphère
• Excellentes compétences interpersonnelles et de négociation
• Excellentes compétences en renforcement des capacités et en animation
• Capacité à travailler et à contribuer à un environnement de travail en équipe
• Excellentes compétences en communication en français (oral et écrit)
• Maîtrise pratique de l'anglais
• Maîtrise pratique de la langue locale

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