INTERSOS recrute 10 Moniteurs de Protection

INTERSOS est une Organisation Humanitaire non Gouvernementale reconnue par le Gouvernement Italien (Ministère des Affaires Etrangères) qui se dédie à l'aide des populations victimes des désastres naturels et des conflits armés. INTERSOS a été créée en 1992, elle a son siège à Rome et des sièges périphériques à Nairobi, Yaoundé pour l'Afrique. INTERSOS est arrivée en RD Congo au mois de novembre 2010 étant légalement enregistrée en RD Congo. Dans le cadre de ses activités, INTERSOS a signé un accord de collaboration avec plusieurs bailleurs pour mener ses activités pour la protection dans les Province du Nord Kivu, de l'Ituri et du Sud Kivu.

Profil recherché – Moniteur de Protection :

Objectif principal : Est responsable de la collecte des données de protection et du suivi global du contexte de protection dans la zone qui lui est assignée. Contribuer à la conception de la méthodologie et de l'analyse et assurer la liaison directe avec les communautés touchées.

Tâches :

• Mener des activités de suivi de la protection au niveau des ménages et des communautés à l'aide d'une combinaison équilibrée de différents outils quantitatifs et qualitatifs établis.
• Identifier les informateurs clés de la communauté à impliquer dans les activités régulières de surveillance de la protection par le biais d'entretiens semi-structurés ou non structurés (KII).
• Effectuer des évaluations des ménages des maisons vulnérables identifiées.
• Animer des groupes de discussion entre les membres de la communauté sur des sujets choisis afin de mieux comprendre les causes et les conséquences des risques identifiés.
• Surveiller et signaler les préoccupations et les tendances en matière de protection, les nouveaux déplacements de population et les mouvements dans les zones d'opérations.
• Signaler au chef d'équipe du moniteur de la protection tout incident de protection grave ou tout problème de protection immédiat identifié au sein des communautés cibles.
• Identifier les cas individuels présentant des problèmes de protection lors de la collecte des données en vue de les orienter vers des services internes ou des agences spécialisées.
• Soutenir le chef d'équipe dans la production de rapports trimestriels de surveillance de la protection.
• Cartographier les principaux prestataires de services dans la zone d'intervention.
• Effectuer toutes les tâches en respectant les principes clés de protection : ne pas nuire, non-discrimination, confidentialité, responsabilité et principe du besoin de savoir.

Exigences :

• Éducation : Diplôme universitaire dans un domaine pertinent souhaitable (sciences sociales, droit est un atout).
• Expérience : Un an d'expérience professionnelle pertinente dans le secteur de la protection. Expérience de travail avec des personnes déplacées, des réfugiés et des rapatriés.
• Compétences : Solide connaissance de la protection internationale en contexte humanitaire. Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel, Power Point).
• Qualités personnelles : Leadership, planification, sens de l'organisation, travail d'équipe, communication, rédaction de rapports, capacité à travailler sous pression.
• Langue : La langue locale est essentielle.

Documents à fournir :

• Un CV (maximum 3 pages).
• Lettre de motivation adressée au Coordinateur RH.
• Une carte de l'ONEM.

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