Alliance ALIMA-KEOOGO-SOS Médecins BF recrute 07 infirmiers traitants

OFFRE D'EMPLOI INTERNE / EXTERNE

ALLIANCE ALIMA–KEOOGO–SOS MÉDECINS BF/LIPTAKO/08/09/2026

SEPT (07) INFIRMIERS TRAITANTS

NB : Il est demandé à toute personne intéressée par cette offre et désirant postuler en ligne d'envoyer son dossier de candidature à travers le lien suivant : RECRUTEMENT DE SEPT (07) INFIRMIERS TRAITANTS, qui est l'unique plateforme de dépôt des candidatures. Les dossiers envoyés via un autre lien ou une adresse ne seront pas pris en compte.

CONTEXTE ET JUSTIFICATION DE L'ALLIANCE AKS

The Alliance for International Medical Action (ALIMA) est une organisation médicale internationale fondée en 2009. ALIMA a pour objectif de produire des soins médicaux de qualité dans des zones de forte mortalité et d'améliorer la pratique de la médecine humanitaire en développant des projets innovants associés à la recherche médicale. Les valeurs et les principes de l'action ALIMA, inscrits au sein de sa charte, sont :

• Le patient d'abord ;
• Révolutionner la médecine humanitaire ;
• Responsabilité et liberté ;
• Améliorer la qualité de nos actions ;
• Faire confiance ;
• L'intelligence collective ;
• La responsabilité environnementale.

KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d'offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.

SOS MÉDECINS Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l'âge, de l'incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.

Au Burkina, l'Alliance ALIMA/KEOOGO/SOS MÉDECINS BF met en œuvre, avec pour objectif, de fournir une réponse médicale d'urgence et des programmes de santé intégrés aux soins de santé au profit des populations les plus affectées par la crise dans ses zones d'intervention, dans le but de réduire la morbidité et la mortalité.

LIEUX D'AFFECTATION

• Dori : CSPS de Wendou, PSA OCADES et CMU de Dori ;
• Gorom-Gorom : CSPS Esakan, PSA Saoga, CSPS Touro et CSPS Déibéri ;
• Région du Liptako.

À pourvoir : octobre 2026
Contrat/durée : CDD de six (06) mois, renouvelable si possible
Niveau sur la grille salariale : 05
Statut de l'offre : poste local. En cas de recrutement hors de la zone, le candidat devra prendre les dispositions nécessaires pour sa prise de poste.

RAISON D'ÊTRE DU POSTE

• Assurer les consultations infirmières et renforcer la qualité de la prise en charge ;
• Former et renforcer les compétences du personnel paramédical de l'Alliance AKS et/ou de ses partenaires.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Mise en application des activités :

• Assurer les activités de consultation selon les protocoles nationaux en vigueur ;
• S'assurer du statut nutritionnel de l'enfant, avec une mesure systématique du périmètre brachial, ainsi que de son calendrier vaccinal ;
• Détecter et signaler tous les cas suspects à potentiel épidémique ;
• Respecter strictement le secret médical.

Application des règles d'hygiène de base :

• Respecter le protocole de lavage des mains à l'eau et au savon avant et après chaque soin ou examen du malade ;
• Respecter la procédure de tri des déchets en trois catégories lors des activités ;
• S'assurer de la propreté de son environnement de travail ;
• Envoyer les équipements à la stérilisation et les récupérer après leur stérilisation ;
• Acheminer les déchets biomédicaux aux CSPS pour élimination.

Suivi des prescriptions médicales :

• Assurer les prescriptions médicamenteuses de façon rationnelle ;
• S'assurer que les prescriptions médicales sont lisibles, datées et signées ;
• Expliquer au patient et à son accompagnant la maladie, le traitement et leur donner d'éventuels conseils.

Suivi des patients en ambulatoire :

• Assurer la prise des constantes vitales du patient ;
• Savoir reconnaître les signes de gravité (polypnée, hyperthermie, hypotension, tachycardie, altération de l'état général, signes de déshydratation, convulsions, vomissements importants, diarrhées importantes, œdèmes) ;
• Effectuer les soins de première urgence en cas de choc et alerter rapidement le responsable médical ;
• Assurer la prise en charge ambulatoire de la malnutrition ;
• Tenir à jour les registres.

PROFIL RECHERCHÉ

Niveau d'études :
Diplôme d'infirmier et/ou d'infirmier d'État indispensable.

Expériences professionnelles :

• Au moins deux ans d'expérience à un poste d'infirmier ;
• Une expérience de travail dans une ONG internationale serait un atout ;
• Bonne connaissance de l'outil informatique obligatoire ;
• Une bonne connaissance de la zone d'intervention du consortium serait un atout ;
• Bonne connaissance du système de santé au Burkina Faso ;
• Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse.

Compétences spécifiques :

• Sens de l'organisation, rigueur et flexibilité ;
• Autonomie, motivation, esprit d'initiative et réactivité ;
• Aptitude au travail d'équipe ;
• Capacités communicationnelles, managériales et de formation.

Langues :

• Maîtrise du français indispensable ;
• Connaissance obligatoire d'une langue locale : peulh, tamacheq, moré ou sonrhaï.

COMPOSITION DU DOSSIER

• Une lettre de motivation adressée au Coordinateur projet ;
• Un curriculum vitae détaillé mentionnant trois personnes de référence professionnelle et leurs coordonnées, dont les deux derniers superviseurs directs ;
• Des copies simples des diplômes et des certificats de travail ;
• Une copie de l'extrait de naissance ;
• Tout autre document susceptible de compléter le dossier.

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Étapes du recrutement :

1. Présélection sur dossier ;
2. Test écrit ;
3. Entretien/interview.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2026 à 23 h 59.

Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n'est demandé à aucun stade du processus de recrutement. Seuls les candidats retenus sur dossier seront contactés pour un test. Seuls les candidats résidant dans les localités d'affectation sont autorisés à postuler.

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