ALIMA recrute 18 agents de santé

The Alliance for International Medical Action (ALIMA) est une organisation médicale internationale fondée en 2009. ALIMA a pour objectif de produire des soins médicaux de qualité dans des zones de forte mortalité et d’améliorer la pratique de la médecine humanitaire en développant des projets innovants associés à de la recherche médicale.

POSTE 1 : QUATRE (04) AGENTS SANTE DE LA REPRODUCTION

LIEU D’AFFECTATION : Dori (PSA Wendou), Seytenga (PSA Soffokel), Gorom-Gorom (CSPS Touro, CSPS Déiberi)

A pourvoir : Octobre 2026

Contrat / durée : CDD de 06 mois renouvelables si possible

Niveau sur la grille salariale : 05

RAISON D’ÊTRE

La mission de la Sage-Femme/Maïeuticien d’Etat comporte deux grands axes :

• Assurer les consultations au niveau des centres appuyés dans le DS de Titao (Consultation pré et post-natales, consultation curative, préventives et faire des Accouchements assistés au cas échéant (PSA), prise en charge de la malnutrition aigüe chez les femmes enceintes, allaitantes et les enfants de moins de 5 ans)
• S’assurer que les prescriptions médicales en matière de SSR sont faites selon les différents protocoles nationaux en vigueur au Burkina Faso

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Superviseur hiérarchique : Sage-femme Superviseure

Personnels sous sa responsabilité hiérarchique : agents itinérants de santé et les autres paramédicaux (hygiénistes et autre …)

Il collabore et interagit avec : L’ensemble de l’équipe projet

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement. Par conséquent, ‌la‌ ‌vérification‌ sera‌ ‌nécessaire.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Consultations pré-natales

• Procède à un interrogatoire et à un examen de la personne lors des consultations ;
• Administrer une prophylaxie aux femmes enceintes en fonction du protocole national en vigueur ;
• Prodigue la vaccination antitétanique en respectant le calendrier vaccinal
• Apporte les infos nécessaires aux les futures mères sur par exemple : L’importance de la vaccination et respect des traitements prophylactiques ; L’importance du suivi de la grossesse et la détection précoce des signes d’accouchement ; La détection de toute anomalie au cours de la grossesse (signes infectieux, pertes sanguines…) ;
• Sélectionne les femmes à hauts risques, les réfère au médecin et met en application le traitement et suivi adéquats ;
• Tient à jour le registre et la fiche de suivi de la patiente.

En salle d’accouchement

Soins à la parturiente

• Assure la toilette génitale de la parturiente à l’arrivée, avant chaque toucher vaginal et après chaque émission d’urines ou de selles ;
• Surveille l’évolution du travail ;
• Réfère la parturiente pour tous cas d’indications de césarienne ou d’accouchement difficile ;
• Assure le suivi de la délivrance.
• Traite les états de choc, les infections, et en réfère rapidement à l’échelon supérieur ;
• Pratique une révision utérine si nécessaire ;
• Suture le périnée si besoin ;

Soins au nouveau-né

• Accueille le nouveau-né et prodigue les premiers soins néo-natals (coupure et soins du cordon, désobstruction des voies ORL…) ;
• Effectue la surveillance des constantes suivant le protocole en cours ;
• Dépister les infections néonatales, l’hypoglycémie du nouveau-né, les hyper-hypothermies… ;
• Réfère au médecin toutes anomalies identifiées chez le nourrisson ;
• Administre les traitements systématiques et spécifiques selon les protocoles en vigueur et assure une surveillance adéquate ;
• Vaccine le nouveau-né selon le calendrier du pays ;
• Tient à jour la fiche de surveillance de l’enfant

En service de maternité

• Assure le suivi quotidien des accouchées et des patientes hospitalisées pour un problème obstétrique (toilette vaginale, surveillance des paramètres…) ;
• Assiste les accouchés et informe au médecin de tout changement dans l’état clinique d’une patiente ;
• Respecte les prescriptions médicales et assure le suivi des examens complémentaires ;
• Conseille la maman sur le suivi du nouveau-né, soins du cordon, mise au sein, importance de l’allaitement maternel… ;
• Informe la maman sur les différents moyens de contraception (planning familial…) ;

Autres

Hygiène :

• Veille à l’hygiène générale du service et réfère au superviseur de toutes anomalies
• Est responsable de la propreté et de la tenue de la salle d’accouchement.
• Effectue les soins aux patientes et nouveau-nés en respectant les règles d’hygiène et d’asepsie ;
• Vérifie la stérilisation du matériel de soin et de sutures.

Transmissions :

• Est responsable de la bonne tenue des registres et dossiers de surveillance des patientes/bébés ;
• Assure des transmissions ciblées orales et écrites lors de tous changements d’équipe ;
• Participe à la formation du personnel de son service ;
• Participe au recueil de données hebdomadaires ;
• Exerce une vigilance et informe son responsable en cas d’erreur médicale

NB : Ce profil de poste est susceptible d’être modifié en fonction des besoins ou de l’évolution du projet. Cette liste d’activités n’est pas exhaustive. Certaines tâches, selon les besoins et la localité, peuvent être ajoutées après un échange avec le staff

Niveau d’études : – Diplôme de sage-femme d’état ou maïeuticien d’état indispensable

Expériences professionnelles : Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire ; Expérience de travail dans une ONG internationale serait un atout

Bonne connaissance de l’outil informatique est obligatoire

Bonne connaissance de la zone d’intervention du consortium serait un atout

Bonne connaissance du système de santé au Burkina Faso

Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse

Compétences spécifiques : Capacité d’organisation, rigueur, flexibilité. Autonomie, motivation, esprit d’initiative et réactivité, travail d’équipe

Capacités communicationnelle, managériale et de formateur

Langues : La maîtrise du français est indispensable

La connaissance d’une langue locale (Peulh, Tamacheq, Mooré, sonrhaï) est obligatoire.

COMPOSITION DU DOSSIER

• Lettre de motivation (adressée au Coordinateur Projet)
• Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) dont les deux derniers superviseurs directs ;
• Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail ;
• Copie de l’extrait de naissance ;
• Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie attestations de travail, lettre de recommandation etc.)

DÉPÔT DE CANDIDATURE : Le dépôt de candidature se fera uniquement via le lien :

POSTULER

Processus de candidature : Etape de recrutement : Présélection sur dossier ; Test écrit ; Entretien/interview

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30/09/2026 à 23H59

POSTE 2 : (07) INFIRMIERS TRAITANTS

LIEU D’AFFECTATION : Dori (CSPS de Wendou, PSA OCADES, CMU de Dori), Gorom-Gorom (CSPS Esakan, PSA Saoga, CSPS Touro, CSPS Déiberi), région du Liptako.

A pourvoir : Octobre 2026

Contrat / durée : CDD de six (06) mois renouvelables si possible

Niveau sur la grille salariale : 05

Publication de l’offre : ALERTJOB et l’ensemble des bases de ALIMA

Statut de l’offre : Poste local, en cas de recrutement hors de la zone, le candidat devra prendre les dispositions nécessaires pour sa prise de poste.

RAISON D’ETRE DU POSTE

• Assurer les consultations infirmières et renforcer la qualité de la prise en charge
• Former et renforcer les compétences du personnel paramédical de l’alliance AKS et/ou partenaires.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Superviseur hiérarchique : Responsable des Activités Externes

Superviseur fonctionnel : Responsable des Activités Externes

Personnels sous sa responsabilité hiérarchique : agents itinérants de santé et les autres paramédicaux (hygiénistes et autre …)

Il collabore et interagit avec : L’ensemble de l’équipe projet

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement. Par conséquent, ‌la‌ ‌vérification‌ sera‌ ‌nécessaire.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Mise en application des activités

• Assure les activités de consultation selon les protocoles nationaux en vigueur ;
• S’assurer du statut nutritionnel de l’enfant (PB systématique) ainsi que son calendrier vaccinal;
• Détecter et signaler tous les cas suspects à potentiel épidémique ;
• Respect strict du secret médical

Application des règles d’hygiène de base

• Respecter le protocole de lavage des mains à l’eau et au savon avant et après chaque soin ou examen du malade ;
• Respecte la procédure du tri des déchets en 3 catégories (coupants-tranchant / organiques / soft) lors de ses activités ;
• S’approprie des procédures à suivre en cas d’accident d’exposition au sang ;
• S’assure de la propriété de son environnement de travail : nettoyage régulier des locaux, du matériel d’équipement, du plan de travail…;
• Envoie les équipements à la stérilisation et les récupères de la stérilisation ;
• Achemine les déchets biomédicaux aux CSPS pour élimination.

Suivi des prescriptions médicales

• Assure les prescriptions médicamenteuses de façon rationnelle ;
• S’assure que les prescriptions médicales soient lisibles, datées et signées ;
• Explique et éduque le patient et son accompagnant par rapport à sa maladie. Lui explique son traitement et lui donne d’éventuels conseils.

Suivi des patients en ambulatoire

• Assure la prise des constantes vitales du patient
• Sait reconnaître les signes de gravité pour les symptômes suivants : Polypnée, dyspnée ; Hyper/hypothermie ; Hypo/hypertension ; Tachy/bradycardie ; Altération de l’état général et/ou de la conscience ; Signes de déshydratation ; Convulsions ; Vomissements importants (quantité et aspect) ; Diarrhée importantes (quantité et aspect) ; Œdèmes.
• Effectue les soins de première urgence en cas de choc (massage cardiaque, ventilation…) et alerte rapidement le responsable médical en charge ;
• Assure les séances de sensibilisation, d’accompagnement psycho émotionnel, et d’éducation à la santé au besoin ;
• Assure la prise en charge en ambulatoire de la malnutrition ;
• Tient à jour les registres.

Gestion des transmissions écrites et orales

• Participe aux réunions médical ;
• Participe aux réunions de service ;

Gestion des médicaments et du matériel du service

• Notifie les différents besoins à son superviseur ;
• Participe à la pharmacie du service et à l’entretien des équipements médicaux ;
• Assure une bonne gestion des médicaments ;
• Aide et participe au chargement et déchargement des produits et colis de son site.

Réalisation des statistiques

• Tient correctement les registres et dossiers de soins ;
• Participe aux recueils de données statistiques avec le responsable ;
• Participe à l’encodage et à l’interprétation des données médicales avec le responsable.

Dans tous les domaines de son activité, il veille au respect du secret médical. Il exerce une vigilance et informe son responsable en cas d’erreur médicale.

Dans tous les domaines de son activité, il doit être proactif c’est-à-dire être force de propositions d’amélioration ou d’adaptation.

NB : Ce profil de poste est susceptible d’être modifié en fonction des besoins ou de l’évolution du projet. Cette liste d’activités n’est pas exhaustive. Certaines tâches, selon les besoins et la localité, peuvent être ajoutées après un échange avec le staff

Niveau d’études : Diplôme d’infirmier. e/ou d’infirmier. e d’Etat indispensable

Expériences professionnelles : Expérience d’au moins 2 ans sur un poste d’infirmier ; Expérience de travail dans une ONG internationale serait un atout

Bonne connaissance de l’outil informatique est obligatoire

Bonne connaissance de la zone d’intervention du consortium serait un atout

Bonne connaissance du système de santé au Burkina Faso

Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse

Compétences spécifiques : Capacité d’organisation, rigueur, flexibilité. Autonomie, motivation, esprit d’initiative et réactivité, travail d’équipe

Capacités communicationnelle, managériale et de formateur

Langues : La maîtrise du français est indispensable

La connaissance d’une langue locale (Peulh, Tamacheq , Moré, sonrhaï) est obligatoire.

COMPOSITION DU DOSSIER

• Lettre de motivation (adressée au Coordinateur Projet)
• Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) dont les deux derniers superviseurs directs ;
• Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail ;
• Copie de l’extrait de naissance ;
• Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie attestations de travail, lettre de recommandation etc.)

DÉPÔT DE CANDIDATURE : Le dépôt de candidature se fera uniquement via le lien :

POSTULER

Processus de candidature : Etape de recrutement : Présélection sur dossier ; Test écrit ; Entretien/interview

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30/09/2026 à 23H59.

POSTE 3 : (07) AIDES SOIGNANT (AGENTS ITINERANTS DE SANTE)

LIEU D’AFFECTATION : Dori (CSPS de Wendou, PSA OCADES, CMU de Dori), Gorom-Gorom (CSPS Esakan, PSA Saoga, CSPS Touro, CSPS Déiberi), région du Liptako

A pourvoir : Octobre 2026

Contrat / durée : CDD de 06 mois

Niveau sur la grille salariale : 03

Publication de l’offre : la Base AKS de Dori, ALERTJOB.

Statut de l’offre : Poste local, en cas de recrutement hors de la zone, le candidat devra prendre les dispositions nécessaires pour sa prise de poste

RAISON D’ÊTRE

Garantir la qualité lors des activités de triage, les soins infirmiers, la consultation infirmière et le suivi des patients lors des activités externes

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Superviseur hiérarchique : Infirmier Superviseur

Il collabore avec les staffs médicaux (IDE, SFE/ME, …), les autres paramédicaux (hygiénistes et autre …), les agents de santé mentale (SM) et les ASBC

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement. Par conséquent, ‌la‌ ‌vérification‌ sera‌ ‌nécessaire.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Organisation du triage des patients et surveillance des cas

• Assurer un circuit clair des patients et accompagnants
• Identifier précocement les patients présentant des signes d’urgences et prioritaires dès leur accès dans la structure et les fait passer en premier
• Accueillir et orienter les malades admis au site de prise en charge
• S’assurer du respect du circuit des patients admis au site de prise en charge
• Organise l’accès aux box de consultation en fonction des priorités ;
• Assurer la prise des constantes et mesure les paramètres anthropométriques des patients et le remplissage des feuilles de constantes
• Assurer la sensibilisation des patients et leurs accompagnants sur les règles d’hygiène en général
• Superviser les hygiénistes, et leur apporter l’appui technique nécessaire pour améliorer leur travail
• Renseigner les accompagnants sur tout autre sujet se rapportant à leur prise en charge

Application des règles d’hygiène de base

• Respecter le protocole de lavage des mains à l’eau et au savon avant et après chaque soin.
• Respecter la procédure du tri des déchets en 3 catégories (coupants-tranchants/ organiques/soft).
• Connaître les procédures à suivre en cas d’accident d’exposition au sang.
• Connaître la technique du soin en milieu stérile
• S’assurer de la propreté de son environnement de travail : nettoyage régulier des locaux, du matériel d’équipement, du plan de travail …
• Aide et participe au chargement et déchargement des produits et colis de son site
• S’assurer de la propreté du patient à son entrée et en cours d’hospitalisation : Nettoyage, distribution de savon, de couverture/nattes
• Propreté de la literie et des équipements

Suivi des patients, accompagnateurs et visiteurs de la structure de santé

• Prendre les constantes
• Prendre en compte les plaintes du patient et les transmettre à l’infirmier.
• Savoir reconnaître les signes de gravité pour les symptômes suivants : Polypnée, dyspnée, Hyper/hypothermie, Hypo/hypertension, tachy/bradycardie Altération de l’état général et/ou de la conscience, Signes de déshydratation, Convulsions, Vomissements importants (noter la quantité et l’aspect), Diarrhée importante (noter la quantité et l’aspect), Œdèmes.
• Effectuer les soins de 1ère urgence en cas de choc (massage cardiaque, position PLS, …) et alerter rapidement le responsable médical en charge.
• Organiser des séances d’éducation à la santé si besoin
• Tenir à jour les registres.
• Assurer la réalisation du test de diagnostic rapide du paludisme respecte les critères de réalisation du TDR palu ;
• Assurer correctement la réalisation du TDR palu ;
• Effectue les soins de première urgence en cas d’hyperthermie, l’hypoglycémie ou de choc (massage cardiaque, ventilation…) et alerte rapidement le responsable médical en charge
• Assurer les mesures physiques de prise en charge de l’hyperthermie ;
• Assure la prévention de l’hypoglycémie (administration d’eau sucrée) ;
• Effectuer les soins d’urgence en situation d’urgence (aspiration nasopharyngée, massage cardiaque, apport d’eau sucrée, PLS, …), alerter rapidement le responsable de la prise en charge médicale
• Notifie les différents besoins à son superviseur

Réalisation des statistiques

• Participer à la collecte des données en appui au responsable du site
• Tient correctement les registres et dossiers de soins
• Participe aux recueils de données statistiques avec le responsable
• Participe aux réunions médical
• Participe aux réunions de service

NB : Ce profil de poste est susceptible d’être modifié en fonction des besoins ou de l’évolution du projet.

Niveau d’études : Diplôme d’Agent Itinérant de Santé (AIS) ou agent de santé communautaire (ASC)

Expériences professionnelles : Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire ; Expérience de travail dans une ONG internationale serait un atout

Bonne connaissance de la zone d’intervention du consortium serait un atout

Bonne connaissance du système de santé au Burkina Faso

Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse

Compétences spécifiques : Flexibilité, adaptabilité, dynamisme, capacité de communication

Savoir travailler en équipe

Capacités à travailler en situation de stress

Langues : La maîtrise du français est indispensable

La connaissance d’une langue locale (Peulh, Tamacheq, Mooré,sonrhaï) est obligatoire.

COMPOSITION DU DOSSIER

• Lettre de motivation (adressée au Coordinateur Projet)
• Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) dont les deux derniers superviseurs directs ;
• Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail ;
• Copie de l’extrait de naissance ;
• Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie attestations de travail, lettre de recommandation etc.)

DÉPÔT DE CANDIDATURE : Le dépôt de candidature se fera uniquement via le lien :

POSTULER

Processus de candidature : Etape de recrutement : Présélection sur dossier ; Test écrit ; Entretien/interview

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30/09/2026 à 23H59.

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