L’UNICEF recrute 2 consultants

L’UNICEF ouvre des candidatures pour deux opportunités professionnelles en République démocratique du Congo et au Kenya. Les personnes respondant aux critères des annonces officielles sont priées d’envoyer leurs candidatures en ligne avant les dates limites indiquées.

Titre du poste 1 : Consultant international de Haut Niveau – Appui à la structuration de l’Offre programmatique du SNU dans le Secteur Minier en République Démocratique du Congo

• Numéro de poste : 596453
• Type de contrat : Consultant
• Lieu d’affectation : Kinshasa
• Niveau : Consultant
• Lieu : République démocratique du Congo
• Catégorie : Politique sociale
• Durée : 2 mois, à distance avec voyage
• Date limite : 03 novembre 2026, heure normale d’Afrique centrale occidentale

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Pour chaque enfant, le droit à un avenir

Comment pouvez-vous faire la différence ? Appuyer le SNU et le Gouvernement de la RDC dans la structuration technique, stratégique et opérationnelle d’une offre programmatique intégrée dans le secteur minier, alignée sur les priorités nationales, intégrant les dynamiques régionales et internationales, et positionnée comme levier de transformation structurelle du secteur vers un modèle inclusif, durable et générateur de valeur ajoutée.

Pour en savoir plus sur cette mission de conseil, veuillez consulter le cahier des charges complet : ToR Struct Min.pdf.

Pour être considéré comme un défenseur des droits de chaque enfant, vous devrez :

Éducation

• Diplôme de niveau Master ou Doctorat en économie, politiques publiques, ingénierie minière, droit des ressources naturelles, développement international ou domaine connexe, ou en sciences sociales, relations internationales et études du développement.

Expérience professionnelle

• Expérience internationale dans le secteur minier, les ressources naturelles ou les chaînes de valeur industrielles.
• Conseil stratégique auprès de gouvernements africains ou d’organisations internationales dans le secteur extractif.
• Gouvernance minière et réformes institutionnelles, notamment le cadastre, la fiscalité, la régulation et l’ITIE.
• Normes ESG, diligence raisonnable et investissement responsable.
• Chaînes de valeur, industrialisation et transformation locale dans le secteur minier.
• Économie politique des ressources naturelles en contexte fragile.
• Formulation et gestion de programmes ou projets de développement.

Exigences linguistiques

• Français : excellente maîtrise orale et écrite, obligatoire.
• Anglais : excellente maîtrise orale et écrite, obligatoire.

Connaissances, expertise et compétences

• Expérience de terrain en Afrique subsaharienne, idéalement en RDC ou dans la région des Grands Lacs, et dans des contextes de fragilité.
• Connaissance approfondie des initiatives globales sur les criticaux minéraux, notamment l’initiative CETM du Secrétaire général de l’ONU, l’OCDE, Global Gateway, Lobito Corridor, ZLECAF et Africa Mining Vision.
• Expérience de collaboration avec le Système des Nations Unies, les institutions financières internationales comme la Banque mondiale, la BAD et le FMI, ou les institutions de gouvernance comme l’OCDE, EITI et IRMA.
• Réseau établi auprès des acteurs du secteur privé minier international et des investisseurs institutionnels.
• Maîtrise des approches genre et droits humains dans le secteur extractif, notamment LNOB, VSBG et le travail des enfants dans l’ASM.

Atouts

• Excellentes capacités analytiques, de synthèse et de rédaction en français et en anglais.
• Aptitude à travailler dans un environnement multi-acteurs complexe, notamment les gouvernements, les agences onusiennes, le secteur privé et la société civile.
• Forte capacité de facilitation, de dialogue stratégique et de négociation.
• Rigueur dans le respect des délais et la gestion simultanée de plusieurs livrables.
• Sensibilité politique et culturelle dans un contexte fragile.

Pour chaque enfant, vous démontrez :

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF.

L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes, sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation. L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous proposons des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF : Accessibilité | UNICEF.

Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance. L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap.

L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS :

• Un profil TMS à jour et un curriculum vitae.
• Une lettre de motivation.
• Une proposition financière distincte, acceptable uniquement au format du modèle joint : Structure de la proposition financial min À COMPLÉTER.docx.

Remarques : Si les termes de référence ou les documents de proposition financière ne sont pas téléchargeables sur certaines plateformes de recrutement, veuillez consulter notre page officielle : Offres d’emploi | Carrières à l’UNICEF.

L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche. L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats. Tous les postes à l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici.

Titre du poste 2 : Consultant(e) – Jeunes acteurs de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, Global Education Practice, Nairobi, Kenya, 12,5 mois (à distance)

Cliquez sur le poste pour en savoir plus et pour postuler : Offre de consultant(e) – Jeunes acteurs de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix.

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