UNICEF recrute un(e) Associé de fournitures (Supply Associate)

L’UNICEF recrute un Associé de fournitures (Supply Associate), de niveau G-6, dans le cadre d’une nomination temporaire de six mois à Bunia, en République démocratique du Congo (RDC). Il s’agit d’une republication de l’offre. Les candidats ayant déjà postulé n’ont pas besoin de soumettre une nouvelle candidature.

Informations générales

Organisation : UNICEF
Intitulé du poste : Associé de fournitures (Supply Associate)
Niveau : G-6
Référence du poste : 138543
Numéro du poste : 596039
Type de contrat : Nomination temporaire de six mois
Lieu d’affectation : Bunia
Pays : République démocratique du Congo
Catégories : Urgence, gestion des approvisionnements
Date de publication : 28 octobre 2026
Date limite de candidature : 4 novembre 2026

Présentation de l’UNICEF

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, les équipes sont engagées, passionnées et fières de leur travail aussi longtemps que cela est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où se construisent des carrières. L’organisation offre à son personnel diverses possibilités de développement professionnel et personnel afin de renforcer son engagement envers sa mission, tout en servant les enfants et les communautés du monde entier. Elle accueille les personnes qui souhaitent évoluer dans une culture diverse et passionnée, assortie d’un ensemble de rémunérations et d’avantages attrayant.

Contexte du poste

Le gouvernement de la République démocratique du Congo a déclaré une épidémie de maladie à virus Ebola touchant l’Ituri ainsi que d’autres provinces affectées ou exposées à un risque. Les autorités nationales, avec le soutien des partenaires humanitaires, ont activé des mécanismes de coordination et de réponse d’urgence afin de contenir la transmission et de protéger les communautés touchées. L’épidémie se déroule dans un environnement humanitaire complexe, marqué par l’insécurité, les déplacements de populations, une forte mobilité, un accès limité aux services essentiels et des systèmes insuffisants de prévention et de contrôle de l’eau, de l’assainissement, de l’hygiène et des infections. Ces conditions augmentent les risques de transmission dans les établissements de santé et les communautés. Elles nécessitent une intervention rapide, bien coordonnée et techniquement rigoureuse dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH), ainsi que de la prévention et du contrôle des infections (IPC). L’expansion géographique de l’épidémie, la complexité opérationnelle de la réponse et la nécessité d’aligner les interventions aux niveaux national, provincial et des zones de santé exigent des fonctions de haut niveau. Un profil expérimenté est donc nécessaire pour fournir l’expertise stratégique, l’autorité technique et la capacité de mobilisation nécessaires à la conduite de la réponse WASH/IPC de l’UNICEF et au soutien de la coordination dirigée par le gouvernement dans les zones touchées et à risque.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision de l’Officier d’approvisionnement, l’Associé de fournitures effectue des travaux d’approvisionnement hautement qualifiés pour soutenir la réponse d’urgence à Ebola. Il gère des dossiers complexes d’approvisionnement et de contrats, ainsi que des demandes de clients nécessitant fréquemment l’évaluation de situations difficiles et l’adaptation des procédures. Travaillant avec un degré élevé d’autonomie opérationnelle, le titulaire conduit des processus d’approvisionnement complets et contribue à la conception et au développement de services d’approvisionnement améliorés ainsi que de mécanismes de livraison. Il peut également superviser du personnel de niveau GS inférieur.

Principales fonctions et responsabilités

La planification ;
L’approvisionnement et la gestion des contrats ;
Les services d’approvisionnement et le financement des approvisionnements, le cas échéant ;
La localisation et la préparation aux situations d’urgence ;
La gestion et la communication des informations et des données.

Qualifications et exigences minimales

Formation

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme d’études secondaires et justifier d’au moins six années d’expérience administrative pertinente dans les domaines suivants :

La logistique ;
L’entreposage ;
Le transport ;
La gestion de la chaîne d’approvisionnement ;
Un environnement commercial.

Un diplôme de licence délivré par un établissement académique reconnu dans ces domaines peut remplacer trois années d’expérience professionnelle connexe. Un diplôme de master peut remplacer deux années supplémentaires.

Expérience professionnelle

Les candidats doivent démontrer leur capacité à appliquer les règles, procédures et bonnes pratiques logistiques et d’approvisionnement de l’UNICEF, ou des pratiques comparables, à des situations individuelles complexes. Une expérience de l’utilisation d’un système ERP, notamment des modules VISION/SAP liés à l’approvisionnement et à la logistique, ainsi que des outils Microsoft Office, est également requise.

Compétences et expériences spécifiques

Une expérience dans un contexte humanitaire, d’urgence ou d’urgence de santé publique ;
Une expérience de soutien à une épidémie active ou à une intervention d’urgence, notamment Ebola, le choléra, la rougeole, le mpox, les déplacements de populations ou une urgence déclarée de niveau L2/L3 ;
Une expérience en République démocratique du Congo ou dans des environnements fragiles, affectés par les conflits et disposant de ressources limitées ;
Une expérience de travail avec les autorités gouvernementales et décentralisées, les agences des Nations Unies, les mécanismes de coordination et les partenaires de mise en œuvre ;
Une capacité à obtenir des résultats mesurables dans des zones peu sûres ou difficiles d’accès.

Exigences linguistiques

La maîtrise du français est obligatoire.

Qualifications souhaitables

Langues : connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies — arabe, chinois, anglais, russe ou espagnol — ou d’une langue locale.
Certifications et compétences techniques : certification CIPS, formation aux modules logistiques SAP, maîtrise des systèmes ERP, expérience de la réponse à Ebola et des interventions d’urgence en contexte de conflit ou dans des environnements fragiles.
Expérience professionnelle : expérience pertinente au niveau national, notamment dans le développement, les contextes fragiles et les environnements humanitaires.
Formation spécialisée : cours professionnels ou universitaires liés aux achats, notamment une certification CIPS, à la gestion de la chaîne d’approvisionnement ou à un domaine connexe.
Intervention d’urgence : expérience dans les interventions d’urgence, notamment lors d’épidémies d’Ebola, particulièrement appréciée.

Valeurs fondamentales de l’UNICEF

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF — soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) — sous-tendent toutes les activités de l’organisation et sa manière de travailler.

Compétences requises pour le poste

Construire et maintenir des partenariats ;
Faire preuve de conscience de soi et de conscience éthique ;
Avoir l’ambition d’obtenir des résultats à fort impact ;
Innover et accueillir le changement ;
Gérer l’ambiguïté et la complexité ;
Penser et agir de manière stratégique ;
Travailler en collaboration avec les autres.

Diversité, inclusion et aménagements raisonnables

L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde et dans toutes ses activités. Son mandat consiste à soutenir la réalisation des droits de tous les enfants, y compris les plus défavorisés. Son personnel à l’échelle mondiale doit refléter la diversité des enfants qu’il sert. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, sans distinction de race ou d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de tout autre statut. L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur genre, leur nationalité ou leur origine religieuse ou ethnique. Les personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes, sont également encouragées à postuler.

Protection de l’enfance et vérification des antécédents

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants, c’est-à-dire à des personnes âgées de moins de 18 ans. L’organisation applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF. Cela comprend notamment : l’exploitation et les abus sexuels ; le harcèlement sexuel ; l’abus d’autorité ; la discrimination ; la fraude ; la corruption ; toute autre forme de faute grave. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses des références, de la protection et des antécédents.

Autorisation médicale, visa et vaccination

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Pour les postes de la catégorie des administrateurs internationaux (PI), la délivrance d’un visa par le pays d’accueil du lieu d’affectation est requise et sera facilitée par l’UNICEF. Les nominations sont également conditionnées à la volonté des candidats retenus de respecter les exigences de vaccination actuelles ou futures imposées par l’UNICEF à son personnel, le cas échéant.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés doivent consulter la description complète du poste et remplir leur candidature en ligne à travers le lien officiel ci-dessous.

Date limite de candidature : 4 novembre 2026.

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