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Le PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL (PAM) recrute un(e) Adjoint(e) aux programmes (Nutrition)
Niveau BAC

Le PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL (PAM) recrute un(e) Adjoint(e) aux programmes (Nutrition)

À PROPOS DU PAMLe Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies en situation d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes en convalescence après des conflits, des catastrophes et l’impact du changement climatique. Titre de poste : Adjoint(e) aux programmes (Nutrition), SC6 Type de contrat/ Niveau : Contrat de service (SC6) Unité / Division : Nutrition / Programme Lieu d’affectation : Kananga, RD Congo Durée : 6 mois Nombre de poste : 1 Date limite de candidature : 10 décembre 2025 - 23:59 - UTC+01:00 (heure normale d’Afrique de l’Ouest - Kinshasa) CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE :L’objectif principal de la réponse nutritionnelle du PAM dans les régions du Grand Kasaï est de contribuer à la réduction de la malnutrition aiguë et des niveaux de mortalité associés. Pour ce faire, le PAM et ses partenaires coopérants mettent à profit leurs avantages comparatifs respectifs afin de fournir un ensemble holistique de services nutritionnels essentiels, intégrant la prévention et le traitement de la malnutrition aiguë, ainsi que des interventions visant à s’attaquer à certaines causes sous-jacentes de la malnutrition au niveau provincial. OBJECTIF DU POSTE :Fournir un appui spécialisé efficace et des analyses techniques aux programmes dans les activités de sécurité alimentaire et nutrition afin de répondre de manière optimale aux besoins en assistance alimentaire et nutritionnels des bénéficiaires. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :Sous la responsabilité directe du Responsable des activités de nutrition à Kananga, l’Adjoint(e) aux programmes de nutrition aura pour tâches :- Organiser régulièrement les missions de suivi pour constater et évaluer la gestion des vivres et/ou des Non-vivres (Non Food Items – NFI) par le partenaire ainsi que l’évolution des distributions dans les différentes activités de nutrition dans les zones d’intervention, et identifier des recommandations techniques pour l’amélioration de la qualité du programme.- Planifier/organiser mensuellement des réunions de suivi et des interventions avec le partenaire de coopération, y compris des formations en nutrition.- Accompagner et renforcer les capacités des partenaires pour la mise en œuvre adéquate des interventions (traitement de la malnutrition aigüe modérée, prévention), le rapportage et la gestion d’intrants du PAM.- Saisir les accords de nutrition (Field Level Agreement – FLA) et les encoder dans l’outil du PAM (COMET et WINGS) pour concevoir et mettre en œuvre des programmes et améliorer les performances opérationnelles.- Suivre et gérer le pipeline des produits nutritionnels (Food Required Notes – FRN), ainsi que les plans de distribution et de stockage à Tshikapa en coordination avec le bureau pays et la zone opérationnelle.- Effectuer la réconciliation de données entre COMET et LESS, et produire les rapports de partenaire coopérant.- Renforcer les capacités des partenaires sur le rapportage et la gestion d’intrants.- Valider les rapports mensuels de distribution via COMET/Partner Connect.- Préparer, en coordination avec l’unité de Chaîne d’approvisionnement, les processus de livraison des vivres en fonction du plan de distribution.- Produire des rapports narratifs mensuels, trimestriels et annuels d’activité et fournir des éléments pour le rapport du bureau.- Coopérer étroitement avec la coordination des programmes ainsi que les autres agences des Nations Unies (FAO, UNICEF, PMNS), la coordination provinciale du programme national de Nutrition/Direction Provinciale de Santé, l’Inspection Provinciale de la Santé (IPS) et les ONG impliquées en participant aux plateformes techniques de nutrition (Cluster nutrition, sécurité alimentaire, etc.).- Exécuter d’autres tâches demandées par la hiérarchie. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES :- Être détenteur d’un diplôme de fin d’études secondaires (BAC). Une certification d’études post-secondaires dans un domaine fonctionnel (sciences sociales, techniques, statistiques, agronomie, gestion de projet, assistance humanitaire ou domaine connexe) serait un atout.- Minimum 6 années d’expérience dans les activités nutritionnelles, de santé publique et humanitaire.- Expérience dans l’identification et la définition des problématiques de sécurité alimentaire et de nutrition dans un pays.- Connaissance de l’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE), et du protocole de prise en charge de la malnutrition.- Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, PowerPoint, EPI NUT, etc.). COMPÉTENCES ET APTITUDES :- Excellentes compétences en communication écrite et orale.- Bonne connaissance de la coordination humanitaire et des systèmes de cluster.- Capacité à travailler sous pression et dans des conditions difficiles.- Solides capacités d’organisation et aptitude au travail en équipe, avec empathie et flexibilité. LANGUES :- Maîtrise du français (écrit et oral, niveau C).- La connaissance de l’anglais et des langues nationales locales (Tshiluba, Lingala, etc.) est un atout. Titre du Poste : Adjoint(e) aux programmes (Nutrition), SC6Lieu : Kananga, RD CongoExpérience : 6 ans Date de Soumission : 10 décembre 2025 Pour postuler, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous : POSTULERnonlusif

10 Dec 2025 0
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PAM recrute un(e) Adjoint(e) à la sécurité
EXCLUSIF Niveau BAC

PAM recrute un(e) Adjoint(e) à la sécurité

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire au monde dédiée à la lutte contre la faim. Sa mission est d’aider le monde à atteindre la faim zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM œuvre pour que nul enfant ne se couche le ventre vide et que les plus vulnérables, notamment les femmes et les enfants, aient accès à des aliments nutritifs. Titre du Poste : Adjoint(e) à la sécurité Niveau Requis : BAC Année d'Expérience Requise : 6 ans Lieu du Travail : RDC Date de Soumission : 01/12/2025 Type de contrat / Niveau : Durée déterminée (FT), G6 Unité / Division : Sécurité Lieu d’affectation : Bunia, RD Congo Durée : 12 mois Nombre de postes : 1 Contexte et Objectif de la mission : La République démocratique du Congo (RDC) fait face à l’une des plus grandes crises de la faim au monde. La faim, exacerbée par les conflits et les déplacements massifs, touche particulièrement certaines provinces comme le Nord-Kivu, le Sud-Kivu et l’Ituri. La situation mène à une insécurité alimentaire aiguë pour des millions de personnes, avec environ 3,4 millions d’enfants souffrant de malnutrition aiguë. Responsabilités : Assister le Responsable de la sécurité et le Chef de bureau terrain dans la collecte, la mise à jour et la confection des rapports d’information sur la situation sécuritaire de la région. Maintenir à jour le plan de sécurité, y compris les dossiers (SOP, listes du personnel, documents de SRM et RSM). Préparer les rapports de sécurité concernant le personnel et les biens du PAM. Organiser et dispenser des formations aux staffs, partenaires et sociétés de gardiennage. Coordonner et veiller au bon fonctionnement des postes de gardiennage. Vérifier le fonctionnement des systèmes de surveillance et des contrôles d’accès des différentes emprises et magasins du PAM. Former les staffs sur les différents visas de sécurité. Organiser régulièrement des réunions d’information en matière de sécurité. Assurer le suivi des missions terrain et accompagner, le cas échéant, pour évaluer et apporter du soutien. Répondre aux demandes de tâches liées à la sécurité formulées par la hiérarchie. Accompagner des missions d’opération sur le terrain pour formuler et soumettre des recommandations. Établir des dossiers de suivi sécuritaire destinés au Responsable de la sécurité et au Chef de bureau terrain. Qualifications & Expérience requises : Education : Titulaire d’un diplôme d’études secondaires (BAC). Une certification post-secondaire dans le domaine fonctionnel est un atout. Expérience : Six (6) années d’expérience professionnelle progressive et pertinente dans le domaine de la sécurité. Compétences : Capacité à extraire, interpréter et analyser des données, identifier et résoudre des problèmes opérationnels; autonomie et collaboration avec des équipes multiculturelles; précision sous contrainte de temps, tact, patience, confidentialité, initiative et bon jugement. Compétences administratives et de contrôle : Planification, organisation, formation et motivation du personnel; excellentes compétences en communication pour échanger avec le personnel et les autorités concernant la sécurité. La capacité à utiliser des applications informatiques standards, des bases de données électroniques de sécurité, les systèmes d’alarme automatisée et de vidéosurveillance est indispensable. Une bonne connaissance politique et sociale du pays est également requise. Langues : Maîtrise du Français (Niveau C), et de bonnes connaissances en anglais (Niveau B) ainsi que dans des langues locales telles que le swahili et le lingala. POSTULERexclusif

01 Dec 2025 0
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CRS recrute un(e) Conducteur
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CRS recrute un(e) Conducteur

Titre du Poste : Conducteur - (Sur le terrain uniquement) Lieu du Travail : RDC Description de l'emploi :Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Elle oeuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Résumé du poste :Le chauffeur du projet 2LERP participera aux enlèvements et aux livraisons liées au projet. Il effectuera également des tâches générales d’entreposage selon les besoins. Le chauffeur s’acquittera de toutes ses responsabilités de manière sûre, rapide et efficace. Rôles et responsabilités clés : Suivre les instructions du superviseur concernant les livraisons ou les services de ramassage/dépôt quotidiens. Vérifier les pneus, les moteurs et les ceintures de sécurité pour s’assurer qu’ils sont en bon état de fonctionnement. S’assurer que les niveaux des liquides du véhicule sont optimaux. Nettoyer quotidiennement les sièges, les tapis, les tableaux de bord et les tapis de sol des voitures. Aider au chargement et au déchargement des colis dans les camions et les fourgonnettes. Aider les passagers à monter à bord et à porter leurs bagages. Planifier mentalement le meilleur itinéraire possible pour atteindre la destination souhaitée. Utiliser des cartes et le GPS pour aider à planifier les itinéraires réels. Maintenir une attitude professionnelle pendant les voyages. Prendre en charge et déposer les professionnels de l’entreprise à partir/vers les destinations souhaitées. Effectuer les livraisons en conservant une connaissance correcte des destinations et des contacts concernés. Aider au déchargement et à la livraison des colis. Recueillir et transmettre les plaintes des clients au superviseur. Ramener le véhicule à l’entreprise en respectant strictement les délais impartis. Changer et effectuer des réglages ou des réparations mineures sur le moteur ou la carrosserie du véhicule pendant, avant et après le trajet. Effectuer l’entretien général et préventif du véhicule en respectant les délais prévus. Amener le véhicule dans des stations de lavage ou le laver selon des instructions spécifiques. Assurer l’entretien général des véhicules. Caractéristiques et Compétences personnelles : Grand souci du détail, capacité à communiquer efficacement. Langues exigées : Maîtrise du français et du swahili. Connaissance d’anglais et d’autres langues locales constituant un plus. Voyages nécessaires : 25% Principales relations de travail : Interne : Gestionnaire de projet, chargés de projet, chargé de logistique. Externe : Partenaires de mise en oeuvre. Connaissances requises : Usage des radios HF et VHF, utilisation des lampes de poche avec piles de secours, utilisation du haut lift jake, usage du treuil, usage de la boîté 4×4. NB : Le chauffeur est tenu d’être sur appel 24 heures sur 24. Qualifications : Formation, expérience et capacités requises : Diplôme d’études secondaires ou équivalent, au moins une année d’expérience pertinente. Qualifications souhaitées : Un diplôme d’associé constitue un plus. POSTULERexclusif

31 Oct 2025 0
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SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL recrute des Encodeurs de données
Niveau BAC

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL recrute des Encodeurs de données

Titre du Poste : Encodeurs de données Lieu du Travail : Kinshasa, RDC Date de Soumission : 27/10/2025 Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. La mission humanitaire de Save the Children International (SCI) est de défendre le droit des enfants à la vie, à l’apprentissage et à la protection. Description de l'emploi Objet du Rôle Basé(e) à Tshikapa, sous le rattachement hiérarchique et fonctionnel du MEAL Officer, les encodeurs participent à la réalisation effective et réussie des activités du projet AXE-Filles en facilitant l’encodage des fiches d’enquête de l’évaluation mi-parcours de l’approche TPD et en participant activement à l’analyse des résultats de l’évaluation mi-parcours de l’approche TPD. Ils travailleront en étroite collaboration avec les équipes de mise en œuvre et celles des autres projets financés par FCDO dans la zone afin d’assurer l’intégration et la complémentarité des services rendus aux bénéficiaires du programme. Diplômes et Expériences - Être de nationalité congolaise ; - Avoir un diplôme d’études secondaires ou dans un domaine pertinent ; - Compétences et expériences dans plusieurs aspects de la gestion des bases de données. - Excellente capacité d’encoder les fiches d’enquêtes qualitatives et quantitatives ; - Bonnes aptitudes au travail d’équipe et bonne disposition pour une approche consultative ; - Excellentes aptitudes à communiquer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, y compris dans la rédaction de rapports. - Maîtrise des langues locales (tshiluba, kipéndé, kitshokwe, kishilélé, …). - Compétences informatiques approfondies dans l’environnement Microsoft Office et les logiciels de traitement des données (Excel, Access, Epi Info, SPSS, SMART). - Capacité à travailler sous pression. Durée du Contrat : 10 jours / Base de données L’Organisation Save the Children International emploie environ 25 000 personnes dans le monde entier et intervient sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ayant besoin des meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection. L’organisation mène également des campagnes pour défendre les droits des enfants et faire entendre leur voix. Elle prône un environnement de travail collaboratif et inclusif valorisant ambition, créativité et intégrité. Comment postuler ? Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en précisant votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales. Une version complète du descriptif du poste est disponible dans le contenu ci-dessus. Veuillez noter que, dans le cadre de nos processus de sélection, nous menons des enquêtes de références rigoureuses afin d’assurer la sécurité des enfants. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Par ailleurs, Save the Children International ne demande aucun paiement ni frais à aucun moment du processus de recrutement. Il est à noter que toute demande relative à un paiement doit être signalée immédiatement car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. POSTULERnonlusif

27 Oct 2025 0
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OMS recrute un Chauffeur
EXCLUSIF Niveau BAC

OMS recrute un Chauffeur

Titre du Poste : Chauffeur Lieu du Travail : RDC, Kinshasa Description : L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies, et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse. Domaine d’expertise : Chauffeurs – GS 2 Objet de l’accord de services spéciaux : Fournir un appui logistique et de transport au Programme Polio/IVD (OMS RDC), notamment pour la planification et la mise en œuvre des activités d’éradication de la poliomyélite (supervisions, campagnes de vaccination, surveillance, transport de matériels et documents), tout en assurant la disponibilité, la sécurité et le bon entretien des véhicules officiels de l’OMS. Contexte : Le Programme Polio/IVD en République Démocratique du Congo soutient les autorités sanitaires dans l’éradication de la poliomyélite et le renforcement de la vaccination, incluant la surveillance, la préparation et la conduite des activités de vaccination ainsi que le suivi opérationnel et l’appui logistique aux équipes terrain. Responsabilités : Conduire les véhicules officiels de l’OMS et assurer le transport sécurisé du personnel autorisé, des documents, matériels et équipements. Appuyer la logistique des campagnes de vaccination et supervisions en garantissant la ponctualité et la coordination avec les équipes terrain. Assurer l’entretien quotidien du véhicule (niveaux, pneus, propreté, réparations mineures) et tenir à jour le carnet de bord, fiches missions, consommations de carburant et historiques d’entretien. Appliquer strictement le Code de la route, les règles de sécurité, les SOPs OMS et les directives de l’Administrateur chargé des Opérations. Assister les missions (aéroport, hôtels, sites de réunions) et accomplir les tâches logistiques complémentaires. Qualifications et Expérience : Niveau d’études secondaires et détention d’un permis de conduire toutes catégories (formation en mécanique automobile appréciée). Minimum 2 ans d’expérience confirmée comme chauffeur avec une bonne connaissance de la circulation à Kinshasa et des itinéraires. Maîtrise du Code de la route, des règles de sécurité et de l’entretien de base d’un véhicule. Bonne capacité à lire et suivre les instructions en français (la connaissance de la langue locale est un atout). Langue requise : Français POSTULERexclusif

25 Sep 2025 0
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FHI 360 recrute un(e) Agent d’entretien
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FHI 360 recrute un(e) Agent d’entretien

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en promouvant des solutions intégrées et axées localement. Notre personnel comprend des experts en santé, en éducation, en nutrition, en environnement, en développement économique, en société civile, en genre, en jeunesse, en recherche et en technologie – créant ainsi un ensemble unique de capacités pour relever les défis interreliés du développement actuel. Poste : AGENT D’ENTRETIEN Niveau Requis : Diplôme d'études secondaires Expérience : 2 ans Lieu : RDC Description du poste : Nous recherchons un(e) Agent d’entretien / Cleaner qui appuiera le bureau de la Plateforme dans le maintien de l’hygiène et assurera que les staffs du bureau de Kinshasa travaillent dans un environnement assaini et propre. Cette personne sera basée à Kinshasa. Responsabilités : Assurer la propreté de tous les bureaux et surfaces annexes Ranger et équiper en matériel hygiénique (corbeilles, papier hygiénique, serviettes, savon, etc.) les différents bureaux et toilettes Assurer la propreté de tous les mobiliers de bureau Assurer le nettoyage des appareils électroménagers, en lieu et place du/de la cuisinier(e) en cas d’absence Gérer le stock de produits d’entretien sous la supervision de son responsable S’assurer qu’aucune personne non autorisée ne pénètre dans le bureau Rapporter les irrégularités relatives à l’état des bureaux et des mobiliers Maintenir les règles minimales d’hygiène et de sécurité au sein des locaux de FHI 360 Profil Recherché : Expérience minimum de 2 ans en tant que Cleaner avec des ONG internationales Savoir lire et écrire en Français (Diplôme d’études secondaires souhaitable) La connaissance des procédures de FHI 360 serait un plus Langues : Français, langue locale Qualités requises : Ponctualité, rapidité d’exécution, discrétion, amabilité, honnêteté, intégrité, rigueur, capacité d’adaptation, sens de l’organisation, autonomie, flexibilité et dynamisme Critères minimaux de recrutement : Les candidat(e)s doivent soumettre un Curriculum Vitae (CV) mis à jour avec au moins trois références professionnelles vérifiables (mentionnant leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi qu’une lettre de motivation incluant leurs prétentions salariales. Il leur est également demandé d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi et tout autre document (diplôme, certificat de fin de services, etc.) appuyant leur candidature. FHI 360 propose une rémunération globale compétitive. Les candidats intéressés doivent postuler uniquement à partir du site web de l’organisation. POSTULERexclusif

27 Sep 2025 0
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PAM recrute un(e) Assistant(e) aux finances
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PAM recrute un(e) Assistant(e) aux finances

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Assistant(e) aux finances G5 Niveau Requis : Diplôme d'études secondaires Lieu du Travail : RDC Description de l'emploi : Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique. Titre de poste : Assistant(e) aux finances Type de contrat/ Grade : Contrat à durée déterminée (G5) Unité/ Division : Administration & Finance Lieu d’affectation : Bukavu, RD Congo Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement Contexte et Objectif de la mission : Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire au monde dédiée à la lutte contre la faim. Sa mission est d’aider le monde à atteindre la faim zéro. En RDC, confrontée à l’une des plus grandes crises de la faim, ce poste vise à assurer des services de soutien financier, budgétaire et administratif afin d’assurer une utilisation transparente et efficiente des ressources financières. Principales fonctions et responsabilités (liste indicative) : - Fournir une assistance technique en finance et budget en veillant au respect des politiques et du Règlement financier du PAM. - Suivre mensuellement les prévisions de dépenses et communiquer des rapports. - Assurer le suivi des comptes d’avances temporaires et auxiliaires. - Vérifier les créances des fournisseurs et le respect des procédures d’achat. - Orienter les factures pour vérification et approbation. - Tenir le livre de caisse et suivre les avances. - Procéder aux rapprochements bancaires et préparer les journaux comptables. - Réunir et vérifier les informations financières pour établir des états budgétaires et comptables. - Assurer le suivi des immobilisations, des dépenses carburant et des pièces détachées. - Maintenir à jour le registre des factures et paiements, et archiver les documents. - Donner des orientations et dispenser des formations en interne. Formation : Diplôme de fin d’études secondaires. Un certificat d’études post-secondaires dans le domaine fonctionnel est souhaitable. Expérience souhaitée : - Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle, dont un minimum de deux (2) ans dans le domaine des finances. - Expérience en collecte et suivi des données financières, évaluation de la santé financière et communication aux hauts responsables. - Maîtrise d’Excel pour l’analyse de données et modélisation financière. - Connaissance des règles financières et du fonctionnement du PAM. Connaissances linguistiques : Maîtrise du français (écrit et oral) et connaissance intermédiaire de l’anglais. POSTULERexclusif

03 Sep 2025 0
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Pathfinder International recrute Program Advisor / Spécialiste en Mécanismes de Gestion ds Plaintes
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Pathfinder International recrute Program Advisor / Spécialiste en Mécanismes de Gestion ds Plaintes

Titre du Poste : Program Advisor / Spécialiste en Mécanismes de Gestion ds Plaintes Année d’Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : RDC Date de Soumission : 08/09/2025 À propos de nous : Chez Pathfinder International, nous sommes animés par la conviction que chacun, où qu’il vive, a le droit de décider s’il souhaite avoir des enfants et quand, d’exister à l’abri de la peur et de la stigmatisation, et de mener la vie qu’il choisit. Depuis 1957, nous collaborons avec les gouvernements locaux, les communautés et les systèmes de santé des pays en développement pour éliminer les obstacles à l’accès aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive. Ensemble, nous élargissons l’accès à la contraception, favorisons des grossesses saines, sauvons la vie des femmes et stoppons la propagation des nouvelles infections à VIH, là où le besoin est le plus urgent. Notre action permet à des millions de femmes, d’hommes et de jeunes de choisir leur propre voie. POSTE : Program Advisor / Spécialiste en Mécanismes de Gestion ds Plaintes Description : Diriger la mise en place des comités de gestion des plaintes à différents niveaux d’intervention et veiller au suivi de leur bon fonctionnement. Organiser les rencontres et les missions de vérification des faits du comité de gestion des plaintes. Orienter les plaintes vers les différents mécanismes mis en place en fonction de leur catégorie. Recueillir le feedback des communautés sur le mécanisme de gestion de plainte et le niveau de satisfaction par rapport aux interventions présentes. Appuyer la sensibilisation des bénéficiaires du projet et des communautés locales sur la définition de l’EAS-HS, les normes de conduite attendues et les différents mécanismes (ligne verte 156, points focaux, boîtes à plaintes, etc.) pour signaler les allégations ou préoccupations d’EAS-HS et fraude. Sensibiliser les acteurs opérationnels du projet sur le code de conduite et la tolérance zéro face aux EAS/HS ou fraude. Appuyer le renforcement des capacités des prestataires des services à la documentation des cas d’EAS-HS et de fraude. Appuyer le dépouillement des boîtes à plainte et autres outils permettant de collecter les allégations. Notifier les allégations aux autorités compétentes à tous les niveaux de la pyramide sanitaire. Participer aux réunions de coordination du réseau inter organisations sur la PSEA. Assurer l’engagement communautaire dans le système de gestion de plaintes liées aux VBG/EAS, y compris la prévention des risques associés au projet. Contribuer à la mise en place d’une base de données des survivantes des VBG/EAS identifiées et de fraude. Assurer le suivi et la supervision des activités planifiées. Produire des rapports mensuels, trimestriels, circonstanciés, annuels et de fin de mission. Exécuter toute autre tâche en rapport avec les activités du projet à la demande de la hiérarchie. Qualifications : Compétences Obligatoires : Microsoft Word - Niveau avancé Microsoft Excel - Niveau intermédiaire Microsoft Teams - Niveau avancé Microsoft Outlook - Niveau avancé Microsoft PowerPoint - Niveau avancé Comportements Préférés : Dévoué(e) avec loyauté et intégrité Souci du détail Motivations Préférées : Capacité à avoir un impact Atteinte des objectifs Études Obligatoires : Baccalauréat ou mieux en Law (MBA) ou dans un domaine associé. Expérience Obligatoire : Expérience générale d’au moins 5 ans dans la gestion des conflits et/ou des plaintes. Expérience de 5 ans dont au moins 3 dans l’appui et l’accompagnement des PA. Familiarité avec les Politiques Opérationnelles de la Banque Mondiale et/ou le Cadre Environnemental et Social de la Banque Mondiale. Réalisation d’au moins trois missions dans l’appui et l’accompagnement des communautés locales pour la résolution des conflits et/ou la gestion des plaintes. POSTULERexclusif

08 Sep 2025 0
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PAM recrute un(e) Assistant(e) aux finances
EXCLUSIF Niveau BAC

PAM recrute un(e) Assistant(e) aux finances

À PROPOS DU PAM Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique. Chez WFP, l’humain est au cœur de toutes nos actions et notre vision de l’avenir est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, travaillant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et améliorer la vie de ceux qu’elle sert. Détails du Poste Titre du Poste : Assistant(e) aux finances Type de contrat/ Grade : Contrat à durée déterminée (G5) Unité/ Division : Administration & Finance Lieu d’affectation : Bukavu, RD Congo Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement Contexte et Objectif de la mission La République démocratique du Congo (RDC) est confrontée à l’une des plus grandes crises de la faim au monde. La faim et les conflits s’exacerbent l’un l’autre, avec des conflits armés et des déplacements massifs ayant prévalu au cours des 25 dernières années. Le Nord-Kivu, le Sud-Kivu et l’Ituri sont les provinces les plus touchées. L’objectif de ce poste est d’aider à assurer des services de soutien financier, budgétaire et administratif afin de permettre une utilisation transparente et efficace des ressources financières. Fonctions et Responsabilités Fournir une assistance technique en finance et budget au personnel et veiller au respect des politiques financières et du règlement du PAM. Assurer un suivi mensuel des prévisions de dépenses et communiquer des rapports pour faciliter la prise de décisions. Vérifier les comptes d’avances et s’assurer que les fonds sont utilisés de manière appropriée. Contrôler les créances des fournisseurs et vérifier les procédures d’achat pour garantir un paiement en temps voulu. Orienter et traiter les factures, tenir le livre de caisse ainsi que le suivi des avances de la petite caisse. Procéder aux rapprochements bancaires et préparer les journaux comptables en vérifiant les pièces justificatives. Collecter et vérifier les informations financières en vue d’établir des états budgétaires et statistiques. Effectuer des tâches administratives relatives aux immobilisations, dépenses carburant et pièces détachées. Former et orienter les membres du personnel d’appui pour assurer la cohérence des services. Profil Requis Formation : Diplôme de fin d’études secondaires (un certificat d’études post-secondaires dans le domaine est souhaitable). Expérience : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle, dont 2 ans minimum dans le domaine des finances, avec une expertise dans le suivi des données financières, utilisation d’Excel, et connaissance des règles financières et du fonctionnement du PAM. Compétences linguistiques : Maîtrise du français (écrit et oral) et connaissance intermédiaire de l’anglais. Date limite de candidature : 02/09/2025 à 23:59 (UTC+01:00 - heure normale d’Afrique de l’Ouest) Lieu de travail : RDC Année d’expérience requise : 5 ans Autres informations : Poste basé à Bukavu, RD Congo. POSTULERexclusif

02 Sep 2025 0
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L’AMBASSADE DES ETATS-UNIS D’AMÉRIQUE recrute 02 Moniteur de détection de surveillance
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L’AMBASSADE DES ETATS-UNIS D’AMÉRIQUE recrute 02 Moniteur de détection de surveillance

Titre du Poste : Moniteur de détection de surveillance Ouvert à : Tous les candidats intéressés / Toutes les sources (02 postes) Année d'Expérience Requise : 1 an Lieu du Travail : RDC Date de Soumission : 28/08/2025 Description de l'emploi : Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes. Intitulé du poste : Moniteur de détection de surveillance – Ouvert à : Tous les candidats intéressés / Toutes les sources (02 postes) Devoirs : La Détention sous surveillance (DS) assure la sécurité du personnel et des installations américaines en menant des opérations de Détection sous surveillance (DS) au sein d’une équipe tactique composée de personnels de la DS. Les observateurs de la DS observent, reconnaissent et signalent les incidents de surveillance et autres incidents suspects visant les installations et/ou le personnel du gouvernement américain. Fonctions : Le SD assure la sécurité du personnel et des installations des États-Unis en menant des opérations de détection de surveillance (SD) en tant que membre d’une équipe tactique de personnel SD. Les surveillants SD observent, attribuent et signalent toute surveillance potentielle et autres incidents suspects dirigés contre les installations et/ou le personnel du gouvernement américain. Qualifications et évaluations : Exigences : Tous les candidats sélectionnés doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité pour les enquêtes publiques sur les antécédents. Tous les candidats feront l’objet d’une enquête de fond et pourront être soumis à un examen médical préalable à l’embauche. Ils doivent être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable de quatre semaines après réception de l’autorisation et des certifications de l’agence, sans quoi leur candidature pourrait être annulée. Exigences en matière d’éducation : Un diplôme d’études secondaires est requis. Évaluations : Votre candidature sera évaluée selon les qualifications et exigences décrites dans cette offre d’emploi. Vous pourriez être invité à passer un test de langue ou de compétences préalable à l’embauche. Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit répondre à toutes les qualifications et exigences du poste, notamment la formation, l’expérience, la langue et les connaissances/compétences/aptitudes mentionnées. À défaut, votre candidature pourrait être rejetée. Qualifications complémentaires : Expérience : Un minimum d’une (1) année d’expérience militaire, politique ou privée dans le domaine de la sécurité est requis. Langue : Anglais : (Connaissances limitées) ; la lecture, l’écriture et l’expression orale sont requises. (Bonne connaissance pratique) ; la lecture, l’écriture et l’expression orale sont requises. Compétences et aptitudes : Doit détenir un permis de conduire valide. Avantages et autres informations : Avantages : Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Kinshasa, peut recevoir une rémunération pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et d’autres avantages. Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines. Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines. Processus de sélection : Une préférence d’embauche est accordée aux candidats admissibles et qualifiés, dans l’ordre indiqué. Il est essentiel de décrire précisément votre situation dans votre candidature. À défaut, vous pourriez être déclaré inéligible à une préférence d’embauche. Documents requis : Tous les candidats doivent fournir un permis de séjour et/ou permis de travail, un diplôme d’études secondaires, une preuve de citoyenneté (carte électorale ou passeport) et un permis de conduire (fortement requis). Les candidats membres de la famille admissibles (EFM) doivent également fournir des documents complémentaires (copies des ordres de mission, passeport, DD-214, lettre des Anciens Combattants, etc.). Comment postuler ? Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste » en haut de la page pour commencer votre candidature. Vous pourrez visionner une vidéo explicative sur la procédure de candidature ici. Veuillez indiquer dans votre candidature toute expérience pertinente, formation, compétence linguistique et tout autre élément en lien avec le poste. Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date limite. Veuillez noter que si vous ne soumettez pas une candidature complète avant la date limite, celle-ci pourra être rejetée. Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler avec nous. POSTULERexclusif

28 Aug 2025 0
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EXCLUSIF
AVSI recrute des agents de terrain
EXCLUSIF Niveau BAC

AVSI recrute des agents de terrain

AVSI est une organisation de la société civile, fondée en 1972, qui œuvre dans 42 pays à travers des projets de coopération au développement dans divers secteurs (éducation, santé, protection, nutrition, développement économique, environnement). Elle vise à construire un monde dans lequel chaque personne est actrice de son propre développement et de celui de sa communauté. Nous recherchons des personnes dynamiques, flexibles, motivées, capables de travailler en équipe et de créer des relations efficaces avec les bénéficiaires, les collègues et les partenaires locaux, et qui partagent notre mission, notre vision et notre méthode. Dans le cadre de la gestion de ces projets en République du Congo, la FONDATION AVSI recrute des agents de terrain. Principales tâches et responsabilités L’agent de terrain est chargé de : Formation transversale sur tous les projets et programmes que l’ONG aura à développer selon ses compétences ; Organiser des actions d’information et de sensibilisation auprès des communautés et sensibiliser les communautés selon les orientations du projet ; Participer aux activités de collecte des femmes ou des demandes à mener ; Collecter des données qualitatives et quantitatives sur la création du projet ; Organiser les visites à domicile (VAD) ; Fournir toutes les informations sur la sécurité dans la zone d’intervention ; Produire des rapports mensuels au superviseur hiérarchique ; Assurer la bonne gestion et l’entretien du matériel et des équipements pour les activités du projet ; Veiller à la bonne conduite des activités menées au niveau des communautés ; Fournir une assistance dans les missions de technique spécifique, de supervision et d’évaluation des activités du projet ; Mettre en œuvre les activités dans les villages d’intervention du projet tout en respectant les procédures internes d’utilisation du matériel roulant et autres matériels conformément à la structure ; Conduire les activités de terrain conformément aux objectifs fixés par le projet ; Assurer la mise en œuvre directe du projet sur le terrain (en collaboration avec les communautés, les services techniques et les autorités administratives et coutumières) ainsi que le suivi de la mise en œuvre des activités dans sa zone d’intervention ; Assurer une documentation appropriée, gérer, classer et stocker les données de référencement en garantissant la confidentialité ; Respecter les principes de confidentialité et recueillir les informations de manière éthique ; Assurer la coordination avec les services, partenaires et parties prenantes sur le terrain conformément aux politiques de la Fondation AVSI. Autres Travailler selon l’esprit et les missions de l’ONG avec la méthodologie AVSI ; Être responsable de l’exécution des travaux ; Garantir la confidentialité des informations obtenues en attendant l’exécution des documents confidentiels ; Compléter toutes autres tâches requises par les chefs de projet Suivi & Évaluation et Chef de projet. Exigences essentielles Être de nationalité congolaise ; Avoir au minimum un BAC ; Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans ; Maîtriser parfaitement le français et les langues vernaculaires ; Des connaissances en informatique seraient un atout ; Une expérience associative est un atout. Compétences et expériences requises Sens de responsabilité et d’honnêteté ; Rigueur et respect des procédures établies ; Capacité à travailler sous pression ; Aptitude à la planification, à l’organisation, à la définition des priorités et au respect des délais ; Esprit d’analyse et sens de l’initiative. POSTULERexclusif

05 Sep 2025 0
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EXCLUSIF
UNOPS recrute des Associé.e à la Mobilisation Communautaire
EXCLUSIF Niveau BAC

UNOPS recrute des Associé.e à la Mobilisation Communautaire

Titre du Poste : Associé.e à la Mobilisation Communautaire, Multiples postes Année d'Expérience Requise : 6 ans Lieu du Travail : RDC Date de Soumission : 07/09/2025 Description de l'emploi Informations générales – Spécifiques au poste : Le Programme National de Développement Agricole (PNDA), financé par la Banque Mondiale, a pour objectif d’augmenter la productivité agricole et d’améliorer l’accès aux marchés des exploitants agricoles dans les régions de la République Démocratique du Congo. Ce projet comporte une sous-composante visant essentiellement à améliorer les voies d’accès rurales afin de libérer le potentiel de production et de commerce des petits exploitants agricoles dans la zone du programme. Le Programme a sélectionné l’UNOPS pour la mise en œuvre de ses activités de réhabilitation de routes dans 4 territoires des provinces ciblées, à savoir : les territoires de Luiza et Dibaya dans la province du Kasaï Central et les territoires de Mweka et Luebo dans la province du Kasaï. Responsabilités fonctionnelles : Sous la direction du chef de projet et la supervision directe de l’ingénieur de province, l’Associé.e Communautaire appuie les ingénieurs superviseurs de travaux dans la sensibilisation des bénéficiaires le long des axes de mise en œuvre des activités du projet; Expliquer aux bénéficiaires les stratégies de mise en œuvre du projet; Identifier les bénéficiaires et leur profil socio-économique (selon les besoins du projet); Veiller à ce que les partenaires contractés par l’UNOPS respectent les modalités du contrat pour la mise en œuvre des activités du projet; Encourager la participation des bénéficiaires aux activités du projet selon les modalités prévues; Organiser la participation des bénéficiaires aux activités du projet; Assurer un suivi quotidien des activités mises en œuvre par les partenaires ainsi que de la participation des bénéficiaires, et en rendre compte; Rédiger un rapport hebdomadaire sur les avancées réalisées, les difficultés rencontrées et les solutions adoptées; Identifier rapidement tout problème relatif à la mise en œuvre des activités ou à la participation des bénéficiaires, et en faire part sans délai; Faciliter l’interaction entre les partenaires de mise en œuvre et les bénéficiaires ainsi qu’avec l’UNOPS; Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels; Garantir la bonne circulation de l’information entre toutes les parties prenantes. Exigences en matière d’éducation, d’expérience et de langue : Éducation : Un diplôme de fin d’études secondaires (BAC) est exigé. Un diplôme universitaire en communication, droit, développement communautaire ou dans un domaine pertinent est un atout. La formation en animation et mobilisation communautaire ainsi que la formation en résolution de conflit/médiation sont également des atouts. Expérience : Un minimum de 6 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’animation et de la mobilisation communautaire (ou des expériences connexes pour les candidats détenteurs d’un BAC) est exigé. Pour les titulaires d’un diplôme de Licence, au moins 2 années d’expérience pertinente sont requises. Une expérience dans le cadre de projets d’urgence ou de développement en RDC (au moins 1 an) ainsi que dans le domaine de l’orientation, formation professionnelle, création d’activités génératrices de revenus ou réduction de la violence communautaire est exigée. Une expérience des approches participatives de prévention et de gestion des conflits, ainsi que la capacité à travailler avec des personnes de cultures diverses, constituent des atouts. Langue : Une maîtrise du français (écrit et oral) est exigée, la connaissance du tshiluba est demandée et une connaissance de l’anglais est un atout. POSTULERexclusif

07 Sep 2025 0
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EXCLUSIF
UNICEF recrute un(e) Associé(e) au Programme, GS-6, TA
EXCLUSIF Niveau BAC

UNICEF recrute un(e) Associé(e) au Programme, GS-6, TA

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés : pour leur sauver la vie, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel. Présent dans 190 pays et territoires, l’UNICEF est actif en République Démocratique du Congo depuis 1963 afin de sauver des vies d’enfants et de garantir leurs droits. POSTE : Associé(e) au Programme, GS-6, TA (364 jours), Kinshasa, RDC En RDC, malgré de vastes ressources naturelles, la pauvreté, la crise économique, les conflits et divers autres défis impactent gravement le bien-être des populations, en particulier des femmes et des enfants. La RDC, avec près de 98 millions d’habitants dont 54% d’enfants, connaît de nombreux problèmes tels qu’une mortalité infantile élevée, un taux de non-scolarisation important et une malnutrition préoccupante. Par ailleurs, près de 26,4 millions de personnes, dont 15,4 millions d’enfants, nécessitent une aide humanitaire d’urgence. Sous la supervision et les directives du coordonnateur du programme de la polio, l’Associé(e) de Programme soutiendra le programme de lutte contre la polio et l’ensemble du programme santé du pays. En étroite collaboration avec les équipes internes, les partenaires externes et d’autres agences, il/elle contribuera à la conception, à la mise en œuvre et à la surveillance des projets, assurant ainsi une livraison efficace et en temps opportun conformément aux règles de l’UNICEF. Pour en savoir plus sur ce poste, consultez la description complète ici : ToR Associe Program GS6 TA.pdf Critères d'éligibilité : Formation : Titulaire au moins d’un baccalauréat, de préférence complété par une formation technique ou universitaire en lien avec les activités de l’Organisation. Expérience : Au moins six (6) années d’expérience avec prise de responsabilités progressives, notamment dans le domaine administratif ou dans des fonctions de secrétariat. Bonne capacité d’analyse, de négociation et maîtrise des logiciels de gestion basiques (Windows, Excel, Word). Exigences linguistiques : Maîtrise du français. Désirables : Une expérience préalable dans le support aux programmes, la gestion d’outils de suivi et de contrôle de projets, une collaboration avec d’autres organisations humanitaires ou au sein d’agences des Nations Unies et la connaissance d’une langue additionnelle (anglais, arabe, chinois, russe, espagnol ou une langue locale). L’UNICEF valorise la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité. Pour en savoir plus, consultez leur Charte des valeurs. Les compétences attendues incluent la conscience de soi, le travail collaboratif, l’établissement et l’entretien de partenariats, l’innovation, la pensée stratégique, l'obtention de résultats tangibles, ainsi que la capacité à gérer l’ambiguïté et la complexité. Familiarisez-vous avec leur cadre de compétences. Date limite : 29 juillet 2025 (Heure normale de l’Afrique centrale occidentale) POSTULERexclusif

29 Jul 2025 0
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PATH recrute un(e) Agent(e) des finances
EXCLUSIF Niveau BAC

PATH recrute un(e) Agent(e) des finances

Titre du Poste : Agent(e) des finances Lieu du Travail : RDC Date de Soumission : 05/08/2025 PATH est une organisation mondiale à but non lucratif qui se consacre à l’atteinte de l’équité en matière de santé. Avec plus de 40 ans d’expérience dans l’établissement de partenariats multisectoriels et une expertise dans les domaines de la science, de l’économie, de la technologie, de la défense des droits et de dizaines d’autres spécialités, PATH développe des solutions innovantes aux défis de santé les plus pressants du monde. L’équipe de DRC Finance joue un rôle stratégique au cœur de l’organisation. Composée de professionnels dynamiques et rigoureux, elle assure la bonne gestion des ressources financières, la conformité opérationnelle et l’aide à la décision à tous les niveaux. Bien plus qu’un simple service comptable, elle est un partenaire essentiel dans la planification, la croissance et la pérennité des activités de PATH. Se joindre à notre équipe, c’est intégrer un environnement stimulant où l’excellence, l’intégrité et la collaboration sont au cœur des valeurs. Nous recherchons un(e) Chargé(e) Financier qui sera basé(e) à Kinshasa ou à Lubumbashi pour soutenir la gestion financière et la conformité du Programme Pays RDC. Responsabilités : Examiner et traiter les factures enregistrées dans le système financier pour obtenir des documents justificatifs appropriés et suffisants, conformément aux politiques des donateurs/PCGR et de PATH. Contrôler régulièrement les comptes débiteurs (avances de programme et paiements anticipés aux fournisseurs) et veiller à leur régularisation dans les délais. Examiner les rapports de dépenses afin de s’assurer de la complétude et de la conformité documentaire avec les politiques internes. Enregistrer les écritures de journal dans le système comptable. S’assurer qu’aucune avance supplémentaire n’est versée au même personnel avant le rapprochement des avances précédentes. Effectuer le suivi auprès des projets concernant les avances en cours du programme. Veiller à ce que l’argent mobile et les paiements Omni soient bien étayés par des documents et réalisés à temps. Examiner les instructions bancaires pour les mouvements de trésorerie et les paiements liés aux activités du projet. Collecter les preuves de paiement pour les communiquer aux projets en charge du suivi avec les fournisseurs. S’assurer que toutes les opérations financières soient réalisées avec l’approbation des responsables désignés par PATH. Traiter les transactions dans le système financier en respectant le processus d’approbation. Réaliser les rapprochements mensuels et annuels des comptes de bilan. Vérifier les rapprochements de la petite caisse afin d’assurer le réapprovisionnement en temps opportun. Effectuer des rapprochements bancaires mensuels. Fournir conseils et orientation aux collègues et partenaires sur les pratiques de gestion financière saines. Assurer l’archivage en temps réel et mensuel de tous les dossiers et documents financiers. Utiliser le système de comptabilité et de gestion financière de PATH pour soutenir les opérations du bureau pays de la RDC. Appliquer les directives PATH et collaborer à la résolution des problèmes d’audit en mettant en œuvre des actions correctives en temps opportun. Travailler en étroite collaboration avec le directeur des finances et d’autres interlocuteurs selon les besoins. Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur. Compétences et expérience requises : Baccalauréat minimum en comptabilité, finance ou domaine similaire. Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité et finance dans un organisme lucratif ou non lucratif. Expérience souhaitée avec des logiciels financiers basés sur un ERP. Excellentes compétences en finance, organisation et communication écrite/orale. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression et à prioriser efficacement. Maîtrise des outils MS Office et attention particulière aux détails. Compétences en résolution de problèmes et initiative. POSTULERexclusif

05 Aug 2025 0
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OIT recrute 02 Assistant(e) Financier(e) et Administratif(ve) de Projet – G5(DC)
EXCLUSIF Niveau BAC

OIT recrute 02 Assistant(e) Financier(e) et Administratif(ve) de Projet – G5(DC)

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 02 postesNiveau Requis : Diplôme d'études secondairesAnnée d'Expérience Requise : 5 ansLieu du Travail : RDCDate de Soumission : 30/07/2025 Description de l'emploi L’Organisation internationale du Travail (OIT) se consacre à la promotion de la justice sociale et des droits de l’homme et du travail internationalement reconnus. Elle poursuit sa mission fondatrice selon laquelle la justice sociale est essentielle à une paix universelle et durable. Poste 1 : Assistant(e) Financier(e) et Administratif(ve) de Projet – G5(DC) Introduction Le projet de Soutien à la mise en œuvre du PDDRCS dans la province du Tanganyika vise à appuyer une coexistence pacifique entre les ex‐combattants et les communautés Twa et Bantou. L’initiative, en partenariat avec l’UNICEF, la FAO et d’autres structures locales et gouvernementales, ambitionne d’améliorer l’accès durable à des opportunités sociales et économiques pour les anciens membres des groupes armés et les communautés hôtes. Missions et responsabilités Sous la responsabilité générale de la Directrice du Bureau de Pays de l’OIT pour plusieurs pays et sous la supervision du/de la Coordonnateur(trice National(e) du Projet, l’Assistant(e) financier(e) et administratif(ve) de projet/programme aura en charge les opérations administratives et financières. Il/elle sera notamment chargé(e) de : Tenir à jour les documents financiers et les systèmes de suivi, enregistrer les dépenses et préparer les rapports quotidiens. Vérifier, réviser, traiter et préparer tous les documents (contrats, bordereaux, factures, etc.) pour assurer la précision des approbations financières. Préparer de manière autonome les courriers et effectuer le suivi nécessaire avec le personnel du projet, le BIT, les consultants et homologues. Examiner les rapports financiers des partenaires d’exécution et vérifier leur conformité aux règles de l’OIT. Classer et assigner les codes budgétaires, traiter les demandes de paiement et veiller à l’exactitude des bordereaux et factures. Description longue Le/la titulaire devra fournir un appui administratif et financier complet au personnel de projet et aux consultants. Il/elle devra conseiller sur les paiements, droits, remboursements de frais de voyage et autres exigences comptables. Le poste implique également la préparation de rapports récurrents et spéciaux, la compilation d’estimations de coûts et la participation à l’élaboration d’analyses budgétaires. Il/elle pourra être amené(e) à préparer et organiser des ateliers et réunions du projet, en plus d’accomplir d’autres tâches connexes. Qualifications requises Formation : Le/la titulaire doit avoir achevé ses études secondaires. Un diplôme en comptabilité, finances ou dans le domaine administratif serait un atout. Expérience : Au moins cinq ans d’expérience professionnelle avec des responsabilités croissantes en matière financière et administrative. Langues : Excellente maîtrise du français. La capacité à lire, s’exprimer et rédiger en anglais est un atout. Compétences : Connaissance approfondie des règles, directives et procédures financières et administratives, rigueur dans la tenue des registres, aisance avec les logiciels (Microsoft Office, Adobe Reader, IRIS, etc.), et aptitude à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel. Processus de recrutement Tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne sur le site e-Recruitment du BIT. Le système fournira toutes les instructions nécessaires pour faciliter la procédure de demande en ligne. POSTULERexclusif

30 Jul 2025 0
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