Concern Worldwide recrute 01 Consultant.e Partenariat

Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.

POSTE : (01) CONSULTANT.E PARTENARIAT / Burkina-Faso

Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern au Burkina Faso, nous cherchons un.e consultant.e.

• Lieu : Garango, province du Boulgou, région du Nakambé
• Durée du contrat de prestation : Novembre à décembre 2026

I- OBJECTIF GENERAL

Contribuer à renforcer la capacité de l’association DAKUPA en élaborant et en mettant en œuvre des politiques et procédures essentielles.

II- OBJECTIFS SPECIFIQUES

De façon spécifique, il s’agit de :

• Élaborer une politique de protection des enfants et des adultes vulnérables adaptée au contexte et mission de DAKUPA.
• Développer un code de conduite pour les membres, sympathisants et partenaires de DAKUPA.
• Rédiger une politique anti-fraude et des procédures d’enquêtes solides et transparentes.
• Mettre en place une politique et des procédures de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme.
• Former le personnel de DAKUPA à l’application de ces politiques et procédures.

III- RESULTATS ATTENDUS / LIVRABLES

Le/La consultant(e) sera chargé(e) d’élaborer les quatre documents suivants. Chaque livrable doit être adapté au contexte local (Burkina Faso/Afrique de l’Ouest) et au statut juridique de DAKUPA.

Livrable 1 : Politique de Protection des Enfants

• Objectif de la politique
• Définition des concepts
• Champs d’application
• Règles de conduite
• Création d’un environnement à faible risque
• Sélection rigoureuse des employés
• Conduite à tenir dans un environnement à risque d’abus sur les droits des enfants
• Politiques de protection des Adultes Vulnérables
• Énoncer les cadres juridiques de protection de l’enfant et des adultes vulnérables
• Définition des concepts
• Exploitation des abus et exploitation sexuel
• Champ d’application
• Obligation de déclaration
• Conséquences en cas d’infraction
• Définitions claires du harcèlement, de l’exploitation, de l’abus et de la négligence
• Mécanismes de signalement (safeguarding) sécurisés, confidentiels et accessibles
• Protocole de réponse en cas d’incident (référence aux autorités compétentes, assistance psychosociale)
• Dispositions relatives aux vérifications antécédents (background checks) pour le personnel et les volontaires

Livrable 2 : Code de Conduite

• Normes de comportement attendues envers les bénéficiaires, les collègues, les partenaires et les fournisseurs
• Règles spécifiques sur les relations avec les bénéficiaires (interdiction des relations sexuelles, cadeaux, etc.)
• Clauses sur les conflits d’intérêts et l’utilisation des ressources de l’organisation
• Sanctions en cas de violation

Livrable 3 : Politique Anti-Fraude et Procédures d’Enquête

• Définition des actes constitutifs de fraude (corruption, détournement, fausses facturations, etc.)
• Mesures préventives (contrôles internes, séparation des tâches, audits)
• Procédures détaillées pour le signalement, l’ouverture d’enquêtes, la collecte de preuves et le reporting
• Collaboration avec les forces de défense et de l’ordre et les assureurs si nécessaire

Livrable 4 : Politique LBC-FT (Blanchiment de Capitaux et Financement du Terrorisme)

• Identification et évaluation des risques
• Procédures de vigilance renforcée pour les transactions suspectes
• Gestion des listes de sanctions (terroristes, personnes interdites de transaction)
• Obligation de déclaration des opérations suspectes auprès des autorités compétentes
• Rapport de formation et recommandations pour la mise en œuvre

IV- METHODOLOGIE ET LIEU DE TRAVAIL

Le consultant est invité à suivre la méthodologie suivante et à collaborer avec le partenaire DAKUPA dont le siège est à Garango, province du Boulgou, région du Nakambé :

1. Revue documentaire : Analyse des statuts, règlements intérieurs, contrats existants et toute politique déjà en place.
2. Entretiens clés : Entretiens avec la Direction, le département financier, RH et la supervision terrain.
3. Benchmarking : Comparaison avec les standards des ONG similaires et la législation nationale applicable.
4. Rédaction et Consultation : Ébauche des documents et présentation lors d’un atelier de validation interne.
5. Intégration des commentaires : Révision finale basée sur les retours de la direction.
6. Formation du personnel de DAKUPA de direction.

V- PROFIL DU CONSULTANT

Formation : Master ou Maîtrise en Droit, Sciences Sociales, Relations Internationales, Gestion de projets humanitaires, Compliance financière ou Gouvernance.

Expériences :

• Minimum 2 à 5 ans d’expérience dans l’élaboration de politiques de conformité (compliance), de protection (safeguarding) ou de lutte anti-fraude dans le secteur humanitaire ou associatif.
• Expérience avérée dans la rédaction de procédures LBC-FT.
• Connaissance du contexte législatif et réglementaire du Burkina Faso.

Compétences techniques :

• Connaissances des standards internationaux (Sphere, CHS, Principes Humanitaires).
• Excellente capacité de rédaction administrative et juridique.

Langues : Maîtrise parfaite du français (à l’oral et à l’écrit).

Les personnes intéressées par cette offre sont priées d’adresser leurs candidatures par dépôt physique sous plis fermé à l’adresse suivante : quartier Zone du Bois à Ouagadougou, Secteur 22, Arrondissement 5, croisement Rue Kindfu et avenue Babanguida, BP 9537 Ouagadougou, et à KOUPELA au secteur 03-Koupela/Région du Centre-Est, Parcelle G, lot 82, non loin de la SONABEL de Koupela, ou sur l’adresse électronique indiquée dans l’offre, avec en objet la référence du poste : « CONSTPART_KPL-BFA/CW/11/2026 », au plus tard le mardi 17 novembre 2026 à 17H30.

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