Connexion S'inscrire

Catégorie

4 offres disponibles

EXCLUSIF
Ambassade des Etats-Unis recrute 02 Coordonnateurs de la sécurité résidentielle
EXCLUSIF Niveau BAC

Ambassade des Etats-Unis recrute 02 Coordonnateurs de la sécurité résidentielle

Titre du Poste : 02 Postes Lieu du Travail : Congo/Ghana Description de l'emploi : Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidence, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes. Intitulé du poste 1 : Coordonnateur de la sécurité résidentielle – Tous les candidats intéressés/Toutes les sources – Congo Devoirs : Le titulaire assure la supervision administrative du programme de sécurité résidentielle du poste. Il sert de point de contact pour toutes les questions de sécurité résidentielle entre le RSO, le Bureau des services généraux (GSO), le Service de maintenance des installations (FAC) et les propriétaires. Il effectue des inspections de sécurité de tous les logements existants afin de garantir le respect des normes de sécurité résidentielle et de tous les logements proposés afin de garantir leur conformité aux normes de sécurité et aux normes OSPB du Conseil de politique de sécurité à l’étranger avant leur occupation. Qualifications et évaluations : - Exigences : Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une enquête de fond et à des examens médicaux préalables à l’embauche. Le candidat sélectionné doit être en mesure de commencer à travailler dans les quatre semaines suivant la réception des autorisations et/ou certifications de l’agence, sinon sa candidature pourra être rejetée. - Exigences en matière d’éducation : Un diplôme d’études secondaires est requis. - Expérience : Un minimum de deux (2) années d’expérience administrative de bureau, incluant la gestion des demandes des clients, des plaintes et la rédaction de rapports et de correspondance. - Langues : Anglais et Français – Niveau 4 (parler, lire et écrire). - Compétences professionnelles : Connaissance des procédures liées aux concepts, principes et techniques de sécurité résidentielle, capacité à travailler de manière autonome, respect de délais stricts, gestion des mises à niveau de sécurité pour les résidences des chefs de mission, possession d’un permis de conduire valide, maîtrise de logiciels de bureautique (Microsoft Word, Excel, Access, PowerPoint, Google Earth). Avantages et autres informations : La mission américaine offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs aux employés locaux. Les candidats ayant le statut de membre de la famille admissible (EFM) bénéficieront d’avantages sociaux spécifiques, à discuter avec le service des ressources humaines. Le plan de rémunération est attribué par le service des ressources humaines et confirmé par Washington, DC. Comment postuler ? Cliquez sur le bouton ci-dessous pour commencer votre candidature. Veuillez compléter le formulaire de candidature en y joignant votre CV, diplôme, certificats de travail, preuve de citoyenneté, permis de travail ou de séjour ainsi que votre permis de conduire. Les candidats EFM doivent fournir des documents supplémentaires (ordres de mission, copie du passeport, DD-214, etc.). Pour visionner une vidéo explicative sur la procédure de candidature, cliquez ici. Pour toute demande ou information complémentaire, veuillez contacter le bureau des ressources humaines de la Mission américaine. Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission américaine à Brazzaville, en République du Congo. POSTULERexclusif

17 Sep 2025 0
Voir plus
EXCLUSIF
PNUD recrute un Chauffeur au bureau
EXCLUSIF Niveau BAC

PNUD recrute un Chauffeur au bureau

Titre du Poste : Chauffeur au bureau Lieu du Travail : Congo-Brazzaville Description de l'emploi : Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le PNUD recherche un Chauffeur au bureau. CONTEXTE ORGANISATIONNEL : Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement de l’ONU, qui plaide en faveur du changement et repose les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à se construire une meilleure vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations sur leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux afin d’aider à autonomiser des vies et à construire des nations résilientes. Dans le cadre des services communs, le groupe de l’OMT a mis en avant dans son plan de travail annuel le besoin de recrutement d’un chauffeur qui sera basé au Bureau du Coordonnateur Résident et en appui au bureau et aux agences. OBJECTIF DU POSTE : Sous la direction et la supervision de la Cheffe du bureau du Coordonnateur Résident, le Chauffeur fournit des services de conduite fiables et sûrs au Bureau du Coordonnateur Résident et à d’autres fonctionnaires de l’ONU au niveau des agences et aux visiteurs de haut rang, en garantissant les normes les plus élevées de discrétion, d’intégrité et de sens des responsabilités. Il doit posséder une excellente connaissance du protocole et des questions de sécurité, faire preuve d’une approche orientée client, de courtoisie et de tact et être capable de travailler avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes. À la demande du superviseur, il pourra également fournir des services de conduite au personnel des autres agences, aux consultants, aux experts et au personnel des Nations Unies en mission. Le PNUD adopte une approche globale pour s’adapter à l’évolution des besoins opérationnels et tirer parti des liens entre les interventions afin d’atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du Système des Nations Unies travaille entre les unités, les fonctions, les équipes et les projets, au sein d’équipes multidisciplinaires, afin de renforcer la collaboration horizontale. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS : Fournir des services de conduite fiables et sûrs en utilisant un véhicule du bureau, principalement pour le Responsable du Bureau du Coordonnateur Résident, ainsi que pour d’autres fonctionnaires des agences et visiteurs de l’ONU. Transporter le staff, effectuer des livraisons de courriers, de colis et de documents entre le bureau et d’autres institutions (ministères, ambassades, missions permanentes, etc.). Effectuer des achats mineurs et collecter des achats urgents auprès des fournisseurs locaux sur demande. Retirer les marchandises de la douane dans le respect de la réglementation et des formalités douanières. Rencontrer le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport et aider avec les visas et formalités douanières si nécessaire. Assurer une utilisation appropriée et un entretien quotidien du véhicule, incluant la tenue à jour des registres, la préparation des plans d’entretien, les vidanges d’huile, la vérification des pneus et des freins, le lavage du véhicule et le signalement de tout dommage ou perte d’outils. S’occuper de l’entretien quotidien du véhicule (vérification de l’huile, de l’eau, de la batterie, des freins, des pneus et des outils), effectuer des réparations mineures et organiser d’autres réparations si nécessaire. Veiller à la disponibilité des documents requis, fournitures et pièces de rechange dans le véhicule, notamment l’assurance, les documents de bord, l’annuaire du bureau et la carte de la ville/du pays, ainsi que s’assurer que la trousse de premiers soins est suffisamment approvisionnée. Prendre toutes les mesures nécessaires en cas d’accident, conformément aux règles, règlements et lois en vigueur. S’acquitter de toutes autres tâches confiées jugées nécessaires au bon fonctionnement du bureau et de l’Organisation, notamment l’aide à l’approvisionnement et aux tâches administratives. EXIGENCES DU POSTE : Qualification académique : Une formation secondaire avec un permis de conduire valide est requise. Expérience professionnelle : Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en tant que conducteur est exigé, ainsi qu’une bonne connaissance des règlements de conduite, des règles et des lois, et des compétences en réparation et entretien mineurs de véhicules. Compétences informatiques : Expérience de l’utilisation de base d’ordinateurs et de progiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) ainsi que la capacité à utiliser des systèmes de gestion en ligne et des systèmes électroniques de registres. Langues : Une bonne connaissance du français est exigée. La connaissance de l’anglais constitue un atout. POSTULERexclusif

17 Jul 2025 0
Voir plus
EXCLUSIF
PAM recrute 08 Assistant(e) Financier(e) SC5
EXCLUSIF Niveau BAC

PAM recrute 08 Assistant(e) Financier(e) SC5

Titre du Poste : 08 postes Lieu du Travail : Congo Brazzaville / Ghana Description de l'emploi : Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique. Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, qualifiées et performantes, sélectionnées au mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert. Poste 1 : Assistant(e) Financier(e) SC5 – Congo Brazzaville Aider à fournir au personnel une assistance sur les procédures applicables et un appui technique dans les domaines de la finance et du budget pour veiller au respect des politiques et des règles de gestion financière et du Règlement financier du PAM. Assurer un suivi mensuel des prévisions de dépenses et communiquer des rapports sur les dépenses afin de faciliter la prise de décisions en connaissance de cause. Assurer un suivi régulier des comptes d’avances temporaires et des comptes auxiliaires pour vérifier que les fonds sont disponibles et décaissés de manière appropriée. Vérifier les créances des fournisseurs, les avances et les autres sommes à recevoir et respecter les procédures d’achat appropriées, afin de s’assurer que les fournisseurs sont réglés en temps voulu et conformément aux règles de gestion financière et au Règlement financier du PAM. Aider à réunir des informations en provenance de diverses sources pour établir des états budgétaires, comptables, financiers et statistiques. Récupérer, mettre en forme et vérifier les informations issues de divers systèmes d’information financière et porter les anomalies ou inexactitudes éventuelles à l’attention du ou de la responsable hiérarchique, et assurer le suivi des mesures correctives. Effectuer des tâches administratives relatives au suivi et à l’enregistrement des immobilisations et des dépenses en carburant et en pièces détachées destinées aux véhicules et aux groupes électrogènes, afin de s’assurer que les bases de données sont actualisées correctement. Tenir à jour le registre Web où sont consignés les factures et les paiements et archiver les pièces, afin de s’assurer que tous les documents sont gérés et classés conformément aux normes et directives du PAM. Assurer le suivi et l’enregistrement de toutes les dépenses conformément au budget approuvé pour s’assurer que les dépenses facturées sont correctes et que les paiements destinés aux fournisseurs externes, les dons en espèces et les autres factures de fournisseurs sont traités en temps voulu. Donner des orientations et dispenser des formations en cours d’emploi à d’autres membres du personnel d’appui de façon à fournir les services de manière cohérente et dans le respect des normes requises. EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : Expérience de la collecte et du suivi des données financières sur les projets et les programmes, de l’évaluation de la santé et de la situation financières et de la communication des constatations aux hauts responsables. Formation : Achèvement des études secondaires. Un certificat d’études post-secondaires dans le domaine fonctionnel considéré est souhaitable. Connaissances linguistiques : Agents des services généraux (Siège) : maîtrise (niveau C) de l’anglais. La maîtrise (niveau C) ou la connaissance intermédiaire (niveau B) d’une autre langue officielle peut être exigée en fonction de l’endroit où se trouve le poste ou du domaine de responsabilité considéré. Agents des services généraux (sur le terrain) : maîtrise de la langue (parlée et écrite) de l’ONU utilisée dans le lieu d’affectation et de la langue du lieu d’affectation, si celle-ci est différente de la première. POSTULERexclusif

16 Jul 2025 0
Voir plus
AFRICA GLOBAL LOGISTICS recrute plusieurs postes
Niveau BAC

AFRICA GLOBAL LOGISTICS recrute plusieurs postes

Entreprise : AGL (Africa Global Logistics) – Premier opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) en Afrique, intégré au groupe MSC. Description : AGL fournit à ses clients des solutions logistiques complètes, personnalisées et innovantes. Forte d'une expertise de plus d'un siècle et de plus de 23 000 collaborateurs dans 49 pays, l'entreprise contribue à la transformation du continent. Elle est également présente en Haïti et au Timor. Informations Générales : Filiale du groupe AGL, Congo Terminal exploite la concession du terminal à conteneurs au Port Autonome de Pointe-Noire (PAPN) depuis 2009, dans le cadre d'un partenariat public-privé avec le gouvernement congolais pour 30 ans. L'objectif est de faire de Pointe-Noire une plateforme de transbordement de l'Afrique centrale et la porte d'entrée du bassin du Congo. Détails de l'offre : Titre du Poste : Plusieurs postes Niveau Requis : BAC Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : République du Congo Poste 1 : FORMATEURS CONDUCTEURS TUG H/F Type de contrat : CDI Localisation : Pointe-Noire, République du Congo Mission : Préparer les documents nécessaires à la formation, former les conducteurs TUG et assurer leur recyclage, transmettre aux stagiaires les connaissances théoriques et pratiques de l'engin, initier à l'utilisation du logiciel dédié, évaluer les stagiaires, assurer le suivi de leur performance et former aux fondamentaux des règles HSE. Profil Recherché : Bac minimum Expérience d'au moins 5 ans en tant que conducteur TUG Bonne connaissance du TUG Rigueur, autonomie, ponctualité, sens de l'organisation, pédagogie, leadership, éthique et esprit d'équipe Flexibilité sur les horaires Pour candidater, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous : POSTULERnonlusif

11 Jul 2025 0
Voir plus