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PNUD recrute un(e) Analyste en suivi et gestion des risques environnementaux et sociaux
Niveau BAC+5

PNUD recrute un(e) Analyste en suivi et gestion des risques environnementaux et sociaux

Poste 1 : Analyste en suivi et gestion des risques environnementaux et sociaux [Ouvert aux Candidats internes & externes] Lieu : Brazzaville, Congo-Brazzaville Identification du poste : 33059 Date de publication : 25/08/2026, 17h54 Postuler avant : 09/09/2026, 04:59 Horaire de travail : À temps plein Grade : NOB Type de poste vacant : Durée déterminée Domaine de pratique : Nature, climat et énergie Bureau : Bureau régional pour l'Afrique Durée du contrat : 1 an avec possibilité de prolongation Formation et expérience : Maîtrise – 2 ans d’expérience OU Licence – 4 ans d’expérience Langues requises : Excellente connaissance du français (écrit et parlé) est requise Langues souhaitées : La connaissance pratique de l’anglais est un atout Description de l'emploi Présent dans 170 pays et territoires, le PNUD contribue à éradiquer la pauvreté, réduire les inégalités et l’exclusion, et bâtir une meilleure résilience afin que les pays continuent leurs progrès vers le développement durable. En tant qu’agence principale des Nations Unies pour le développement, le PNUD joue un rôle essentiel en accompagnant les pays dans la réalisation des Objectifs de développement durable. L’engagement du PNUD à promouvoir l’Agenda 2030 du Développement Durable l’amène à intégrer la durabilité environnementale et sociale à travers toutes ses activités de programmation. CONTEXTE ORGANISATIONNELLe PNUD Congo souhaite recruter un expert national analyste en suivi et gestion des risques environnementaux et sociaux pour renforcer son dispositif de suivi-évaluation et de gestion des risques environnementaux et sociaux de ces projets et programmes et de contribuer à renforcer les capacités nationales en matière de gestion des risques environnementaux et sociaux des programmes de développement. OBJECTIF DU POSTESous la Direction générale du Représentant Résident Adjoint (RRA) et la supervision directe du Team Leader Environnement, l’Analyste en suivi et gestion des risques environnementaux et sociaux est chargé de promouvoir la mise en œuvre de la Politique du PNUD en matière de Sauvegardes sociales et environnementales dans les programmes et projets accompagnés par le PNUD. PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES Accompagner la mise en œuvre du cadre politique et stratégique national en matière d’évaluations environnementales et sociales Encourager activement le Team Leader dans le suivi de la mise en œuvre du programme du PNUD en matière de gestion de l’environnement et du changement climatique Promouvoir des solutions de développement durable tenant compte des risques qui contribueront au renforcement des capacités pour la mise en œuvre du cadre d’action de Sendai et de l’Accord de Paris Contribuer de manière substantielle à la mobilisation de ressources, aux formations et au positionnement stratégique du Bureau Participer à toutes autres activités de suivi-évaluation des projets en rapport avec le Team Leader EXIGENCES DU POSTEDiplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en gestion de l’environnement, changement climatique, Gestion des ressources naturelles, développement durable, gestion de risques, Gestion de projet ou équivalent est requis, ou Diplôme universitaire de premier niveau (Licence) dans les domaines évoqués associé à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante. MOTS-CLÉSBonne expérience dans la gestion des projets liés à la lutte contre le changement climatique et à la gestion des risques de catastrophes. Bonne connaissance des activités liées au développement des sources d’énergies renouvelables. POSTULERnonlusif

09 sept. 2026 0
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PNUD recrute un Expert en programmation climatique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

PNUD recrute un Expert en programmation climatique

Présent dans 170 pays et territoires, le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) œuvre à l’éradication de la pauvreté, à la réduction des inégalités et de l’exclusion, et au renforcement de la résilience afin que les pays puissent pérenniser leurs progrès en matière de développement.POSTE 1 : Expert en programmation climatiquePays : Congo BrazzavilleDescription de la mission : Contrat individuel Consultant international principal (IC), pour l’élaboration du Country Programme du Congo au GCF, Expert en programmation climatique.Période de mission/services : 60 joursLes offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/POSTULERexclusif

25 août 2026 0
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Expertise France recrute un(e) Chargé(e) d'appui à la gestion de projet
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Expertise France recrute un(e) Chargé(e) d'appui à la gestion de projet

Expertise France est l'agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. Description de la mission Sous la supervision du Chef de mission (CDM), le.a CAGP basé·e à Brazzaville sera mobilisé.e à temps plein et aura les responsabilités suivantes : Gestion administrative et financière (70% du poste) : Appuyer le CDM dans le suivi et la gestion financière du projet ; Veiller au respect des procédures d'Expertise France et son bailleur l'AFD ; Avec l'aide de l'Assistant projet : gérer la trésorerie du projet, superviser les paiements, gérer les avances etc. ; Assurer la clôture comptable mensuelle et contribuer aux rapports techniques et financiers du projet ; Contribuer à la conduite des exercices financiers d'EF (prévisions, clôtures, audits) ; Préparer et faciliter le travail des missions d'audits ; Apporter un appui administratif et financier à la mise en œuvre des activités en partenariat (CIF-OIT, PEI, E-SUD) ; Appuyer, superviser et contrôler le respect et la qualité des procédures et des rapports dans le cadre de la passation des marchés ; Appuyer le siège d'EF dans la gestion administrative du personnel local (feuilles de temps, feuilles de congés etc.) ; Superviser l'utilisation optimale et l'inventaire des éventuels équipements du projet, ainsi que l'entretien et la gestion du véhicule (carburant, assurance, maintenance…). Programmation (30% du poste) : Assurer la bonne mise en œuvre du projet en lien avec le CDM et la CIP ; Contribuer à la programmation et au pilotage des missions des experts court terme mobilisés ; Participer à la conception et l'alimentation des outils de gestion du projet ; Participer à la programmation et au suivi des plans de passation de marchés ; Contribuer au suivi du dispositif de suivi-évaluation ; Appuyer l'organisation des différents évènements liés aux activités du projet ; Participer au processus de capitalisation du projet. Description du projet ou contexte Le présent recrutement s'effectue dans le cadre de la mission d'Assistance Technique à Maîtrise d'Ouvrage (ATMO) du projet MOSALA, visant le renforcement de l'adéquation formation-emploi au Congo. Le projet cherchera à : Accompagner la structuration du dispositif formation-emploi, la politique nationale et les dispositifs du suivi et d'information de l'emploi et de la formation ; Accompagner la mise en œuvre du dispositif national de formation qualifiante, son déploiement, sa diversification et sa pertinence par rapport au marché de l'emploi ; Accompagner l'opérationnalisation du dispositif d'accompagnement vers l'emploi des jeunes en situation de vulnérabilité. Profil souhaité Qualifications : Formation supérieure (niveau bac +5) en comptabilité, gestion, coopération internationale, aide au développement, ou équivalent. Compétences : Parfaite maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel ; Parfaite maîtrise de l'ensemble du cycle de projet ; Maîtrise de la gestion financière et comptable des projets et des règles d'audits ; Bonne connaissance des règles des bailleurs de fonds internationaux ; Bonne connaissance des procédures de passation de marchés ; Bonne capacité de dialogue avec des partenaires institutionnels ; Excellente expression écrite et orale en langue française. Expériences requises : 5-7 ans d'expérience dans la gestion opérationnelle, administrative et financière de projets de coopération internationale ; Expérience dans les domaines de la formation professionnelle et de l'emploi est un plus ; Expérience de travail avec des acteurs de l'administration congolaise est un plus ; Expérience de gestion de projets financés par des bailleurs internationaux (connaissance de l'AFD est un avantage). Informations complémentaires : Poste en CDD en portage salarial, 1 an renouvelable. POSTULERexclusif

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CANAL+ Group recrute un(e) Responsable Communication CANAL+ / CANALBOX Congo
EXCLUSIF Niveau BAC+5

CANAL+ Group recrute un(e) Responsable Communication CANAL+ / CANALBOX Congo

CDI – Responsable Communication CANAL+ / CANALBOX Congo (F/H/X)Date: 23 août 2026Lieu: Brazzaville, CGSociété: CANAL+ INTERNATIONALBienvenue chez CANAL+ Group ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, … Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 7 600 passionnés dans le monde !CANAL+ est un groupe de média et de divertissement mondial présent dans 52 pays en Europe, en Afrique, en Asie et en Outremer, comptant 26,8 millions d’abonnés et plus de 400 millions d’utilisateurs actifs mensuels sur ses plateformes OTT et de streaming vidéo. Le groupe est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur audiovisuelle, notamment la production, la diffusion, la distribution et l’agrégation, où il est un leader mondial. Le groupe CANAL+ opère en Afrique depuis plus de 30 ans et est aujourd’hui présent dans plus de 20 pays, propose près de 360 chaînes et son réseau de distribution comprend plus de 17 000 points de vente et plus de 300 partenaires.Rattaché / Rattachée au Directeur Communication Afrique et fonctionnellement au Directeur Général, le / la Responsable Communication a pour mission de définir le plan de communication et les outils d’aide à la vente qui seront adaptés aux variations du marché dans un objectif constant de recrutement, de rétention et de fidélisation des abonnés. Il/elle sera le garant des marques et de la mise en œuvre de la politique de communication de CANAL+ AFRIQUE au niveau du pays.Vos principales responsabilités :Définir et adapter la stratégie marketing localePiloter les campagnes et dispositifs de communicationAssurer la performance et le suivi des actionsDévelopper la fidélisation et les partenariatsAnalyser et anticiper les évolutions du marchéOptimiser les processus internesProfil recherché :Niveau d’études supérieur, type école de commerce ou diplôme universitaire en marketing, sciences commerciales, communication, relations publiques etc.Expérience professionnelle en marketing d’une grande marque en agence ou chez l’annonceur et idéalement dans le secteur des télécoms (minimum 6 ans)Appétence et intérêt pour les contenusBonne connaissance des outils informatiques (maitrise nécessaire de la suite Office, la connaissance de SAP en gestion des achats et la pratique des outils d’IA sont un plus)Expérience en managementFrançais et Anglais courantsEn tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.POSTULERexclusif

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Noé recrute un Responsable Écotourisme & Marketing (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Noé recrute un Responsable Écotourisme & Marketing (H/F)

Noé est une ONG de protection de la nature créée en France en 2001. La vision de Noé est de réinventer un monde vivant et durable, où biodiversité et humanité vivent en harmonie. Sa mission est de sauvegarder et restaurer la biodiversité, pour le bien-être de toutes les espèces vivantes, y compris de l’espèce humaine. Pour ce faire, Noé déploie des programmes en France et en Afrique selon 3 axes d’intervention :Protéger les espèces menacées et leurs habitatsAgir pour une économie favorable à la natureReconnecter l’humain à la natureAu sein du Pôle International, Noé intervient en République du Congo depuis 2021 dans le cadre de la gestion déléguée du Parc National de Conkouati-Douli (PNCD), aire protégée majeure caractérisée par une biodiversité exceptionnelle et un contexte opérationnel complexe et isolé, à travers un Accord de partenariat signé en avril 2021 pour 20 ans avec le Ministère de l’Economie Forestière. Dans ce contexte, Noé recrute un Responsable Éco-tourisme et Marketing, chargé du développement de l’écotourisme, du tourisme communautaire et du développement commercial du parc comme un levier de durabilité et de résilience écologique, sociale et économique du parc et ses communautés riveraines.Poste : Responsable Écotourisme & Marketing (H/F)Lieu : Parc National de Conkouati-Douli – République du CongoType de contrat : CDD d’usage de droit françaisPrise de poste : novembre 2026Noé recherche un·e professionnel·le engagé·e pour piloter le développement de l’écotourisme, du tourisme communautaire et du marketing du PNCD, une aire protégée majeure d’Afrique centrale gérée par Noé dans le cadre d’un partenariat de 20 ans avec l’État congolais.Vos missions principalesDévelopper et mettre en œuvre la stratégie touristique du PNCDGérer les opérateurs touristiques et garantir la conformité des pratiquesManager le département Écotourisme & MarketingSuperviser les infrastructures touristiques et la logistiquePiloter la stratégie de communication & marketing du PNCDCo‑piloter les projets de tourisme communautaire et accompagner l’entrepreneuriat localProfil recherchéMaster en tourisme, développement commercial, écologie ou domaine équivalentAu moins 5 ans d’expérience en gestion touristique / développement commercialAu moins 2 ans d’expérience en projet de conservation (idéalement aire protégée)Expérience en Afrique (Afrique centrale = atout fort)Excellente maîtrise du français & très bon niveau d’anglaisLeadership, diplomatie, autonomie, capacité à évoluer en environnement isoléCandidatureEnvoyez CV, lettre de motivation et 2 références professionnelles à : recrutement@noe.orgDate limite : 09 septembre 2026Objet : « RESP ECO-TOUR PNCD »Lire le document pour en savoir plusexclusif

09 sept. 2026 0
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Airtel recrute un(e) Corporate Sales Manager
Niveau BAC+5

Airtel recrute un(e) Corporate Sales Manager

Airtel Congo recrute un(e) Corporate Sales Manager pour son équipe basée à Pointe-Noire, dans le cadre d’un CDD.Profil recherché :Bac+ en Informatique, Administration des affaires, Vente ou Marketing5 ans ou plus d’expérience en vente/marketing, dont au moins 4 ans en management intermédiaireUne expérience dans les télécommunications est un atoutSolides capacités d’analyse, de leadership et de développement commercialBonne connaissance du marché local des solutions d’entrepriseOrientation résultats, esprit analytique et capacité à travailler sous pressionMaîtrise des outils informatiques et du français et/ou de l’anglaisIntégrité professionnelle et recherche constante de l’excellenceLieu : Pointe-NoireContrat : CDDPour postuler : envoyez votre lettre de motivation, CV, récépissé de l’ACPE avec attestation de diplôme et références à recrutement@cg.airtel.com, en précisant « Corporate Sales Manager » en objet.Date limite : 25 août 2026nonlusif

25 août 2026 0
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NOE recrute un(e) Superviseur.se comptable et financier.e
Niveau BAC+5

NOE recrute un(e) Superviseur.se comptable et financier.e

Noé est une ONG de protection de la nature créée en France en 2001. La vision de Noé est de réinventer un monde vivant et durable, où biodiversité et humanité vivent en harmonie. Sa mission est de sauvegarder et restaurer la biodiversité, pour le bien-être de toutes les espèces vivantes, y compris de l’espèce humaine.DESCRIPTION DU POSTELe/la superviseur.se comptable et financier.e aura pour mission principale de d’appuyer le responsable administratif, financier et ressources humaines (RAFRH) dans la bonne gestion financière, comptable et administrative de la mission Congo, conformément aux procédures internes de Noé, aux exigences des bailleurs de fonds et au droit congolais.Principales responsabilités et activitésGestion de la comptabilité renforcée du projet Proclimat : Superviser la comptabilité du projet, contrôler la qualité et la conformité des écritures, préparer les clôtures mensuelles et appuyer la clôture annuelle ; produire les reportings périodiques, analyser les écarts budgétaires ; garantir l’application des procédures internes.Gestion financière : Assurer le rapprochement dépenses prévues/réalisées, mettre à jour les tableaux de bord, participer à l’élaboration des prévisions de trésorerie.Gestion administrative et budgétaire : Contribuer au suivi des conventions, veiller au respect des obligations fiscales locales, assurer la circulation et l'archivage des documents.PROFIL RECHERCHEFormation : Niveau Bac+3 à bac+5 en comptabilité, administration, finance, contrôle de gestion ou gestion.Expérience : Expérience professionnelle minimum 3 ans en gestion comptable et financière, idéalement dans une ONG internationale.Compétences : Maîtrise des logiciels comptables (SAGA est un atout), connaissance des procédures bailleurs (BM, UE, AFD), français courant.CONDITIONSType de contrat : Volontariat de la Solidarité Internationale (VSI)Localisation : Pointe-NoirePrise de poste : À partir du 01/09/2026Rémunération : Indemnité mensuelle de 1700 €Merci d’adresser par courrier électronique votre lettre de motivation, votre CV, ainsi que 2 références professionnelles, en indiquant dans l’objet du mail « VSI Superviseur.se comptable et financier.e (H/F) », au plus tard le 15 août 2026, à l’adresse suivante : recrutement@noe.orgnonlusif

15 août 2026 0
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KPMG recrute 07 auditeurs (Assistants et Seniors)
Niveau BAC+5

KPMG recrute 07 auditeurs (Assistants et Seniors)

7 Offres d’emploi disponibles à KPMG Offre d'emploi KPMG Congo Brazzaville - 5 Assistants Débutants Pré emploi Audit KPMG Congo recrute cinq (5) Assistants Débutants Pré emploi qui rejoindront notre équipe Audit en Afrique Francophone Subsaharienne. Les candidats(e)s retenu(e)s seront rattachés(e)s au département audit des bureaux de Brazzaville et de Pointe-Noire. Missions principales : Participer aux missions d’audit financier, contribuer à la collecte, à l’analyse et à la revue des informations financières des clients, réaliser les tests d’audit et interagir avec les équipes clients. Profil recherché : Bac +5 (école de commerce/université avec majeure en comptabilité/finance), expérience en cabinet d’audit, maîtrise de l’anglais. Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse enianguengue@kpmg.cg. POSTULER 2 Seniors Audit Congo Brazzaville – (H/F) – CDI KPMG Congo recrute deux (2) Seniors qui rejoindront notre équipe Audit. Les candidat(e)s retenu(e)s seront rattaché(e)s au département audit des bureaux de Brazzaville et de Pointe-Noire. Missions principales : Travailler étroitement avec le Manager pour la stratégie d’audit, développer la relation clients, superviser les travaux des collaborateurs et animer les équipes sur le terrain. Profil recherché : Bac +5, expérience d'au moins 4 ans en cabinet d’audit, maîtrise de l’anglais et des outils informatiques. Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse enianguengue@kpmg.cg. POSTULERnonlusif

31 juil. 2026 0
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OMS recrute un(e) Chargé(e) de gestion de programme (PMO JEAP)
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OMS recrute un(e) Chargé(e) de gestion de programme (PMO JEAP)

L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) est une institution spécialisée de l’ONU, constituée de 194 États membres. Fondée en 1948, elle dirige la santé publique mondiale, définit les programmes de recherche en santé, fixe des normes et des critères, fournit un soutien technique aux pays.Poste 1 : Chargé(e) de gestion de programme (PMO JEAP), P2 Brazzaville (2603041)Responsable de la gestion de programme (PMO JEAP), P2 Brazzaville – ( 2603041 )Niveau : P2Dispositif contractuel : Nomination temporaire en vertu de l’article 420.4 du Règlement du personnelDurée du contrat (années, mois, jours) : 6 moisLieu principal : Congo - BrazzavilleOrganisation : Préparation et intervention d’urgence de l’AF/ EPROBJECTIF DU POSTELa mission du Groupe de préparation et de réponse aux situations d’urgence (EPR) de l’OMS/AFRO est de renforcer les capacités des États membres à gérer les risques d’urgences sanitaires et, lorsque leurs capacités nationales sont dépassées, de diriger et de coordonner la riposte sanitaire internationale afin de contenir les épidémies et d’apporter une aide efficace aux populations touchées et de favoriser leur rétablissement.QUALIFICATIONS REQUISESÉducation : Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, gestion de l’information, santé publique, épidémiologie, économie, développement international ou sciences de la vie.Expérience : Au moins deux (2) ans d’expérience avérée dans un rôle de gestion de programme ou de projet au niveau international.POSTULERnonlusif

07 août 2026 0
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MTN recrute un(e) Senior Auditor IT
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MTN recrute un(e) Senior Auditor IT

MTN Congo recrute ! Vous souhaitez façonner l’avenir du numérique et mettre votre expertise au service du leader africain de l’innovation ? Rejoignez nos équipes ! Nous sommes à la recherche d’un(e) Senior Auditor IT dynamique, rigoureux(se) et passionné(e). Poste : Senior Auditor IT Votre dossier de candidature : CV, Lettre de motivation et récépissé de l’ACPE Adresse d’envoi : recrutement.cg@mtn.com Date limite : 29 juillet 2026 à minuit Les candidatures féminines sont vivement encouragées. N’hésitez pas à partager cette opportunité au sein de votre réseau !exclusif

29 juil. 2026 0
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L'OMS Bureau Afrique recrute 04 volontaires
EXCLUSIF Niveau BAC+5

L'OMS Bureau Afrique recrute 04 volontaires

L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) est une institution spécialisée de l’Organisation des Nations Unies pour la santé publique, créée en 1948. Son objectif est de permettre à tous les peuples d’atteindre le meilleur état de santé possible. POSTE 1 : Expert en financement et coordination des investissements dans le secteur de la santé Description de la tâche : Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués et sous la supervision du chef d’équipe – Financement et gouvernance de la santé ou de son/ses représentant(s) désigné(s), le/la Volontaire des Nations Unies sera chargé(e) de : Appuyer les travaux d’analyse sur le financement des soins de santé primaires et les tendances en matière d’investissement afin d’éclairer l’engagement du HIIP ; Contribuer à l’identification et à la priorisation des projets nationaux en matière d’opportunités d’investissement dans la santé ; Appuyer la coordination entre les bureaux de pays de l’OMS, les équipes régionales et les partenaires impliqués dans la mise en œuvre du HIIP ; Contribuer à la préparation et à l’examen des notes de diagnostic, des notes conceptuelles et des propositions d’investissement relatives aux pays ; Fournir un appui technique aux pays pour l’élaboration de leurs plans d’investissement dans les soins de santé primaires ; Renforcer la production de documents techniques, notamment des rapports, des notes d’information et des analyses pour le dialogue politique. Critères d'admissibilité : Niveau d’études : Master en économie de la santé, santé publique, économie, politiques publiques ou domaine connexe. Expérience : 7 ans d'expérience professionnelle dans le financement de la santé ou le renforcement des systèmes de santé. Langues : Anglais et Français courants requis. POSTULERexclusif

13 juil. 2026 0
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La Mission Diplomatique des États-Unis recrute 02 postes
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La Mission Diplomatique des États-Unis recrute 02 postes

NOUVEAUX POSTES OUVERTS A LA MISSION DIPLOMATIQUE DES ETATS-UNISUne mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil.Intitulé du poste 1 : Médecin local – Tous les candidats intéressés / Toutes les sources – CongoDevoirs : Le médecin occupant ce poste est chargé de fournir des soins médicaux d’urgence et des consultations externes à tous les employés américains admissibles et aux membres de leur famille. Il assurera également des services de santé d’urgence et de médecine du travail à tous les employés de la Mission.Qualifications : Un diplôme de médecine d’une faculté de médecine agréée et la réalisation d’un internat/résidence/fellowship post-doctoral approprié sont requis. Minimum de trois (3) ans d’expérience clinique après une formation universitaire.Intitulé du poste 2 : Superviseur et conseiller principal en protocole – Côte d’IvoireCliquez sur le lien ci-dessous pour postuler à ces opportunités.POSTULERexclusif

29 juin 2026 0
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EXCLUSIF
L'OMS recrute un(e) Directeur régional des urgences
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L'OMS recrute un(e) Directeur régional des urgences

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Directeur régional des urgencesLieu du Travail : Congo BrazzavilleDescription de l'emploiL’Organisation mondiale de la Santé (OMS) est une institution spécialisée de l’ONU, constituée de 194 États membres. Fondée en 1948, elle dirige la santé publique mondiale, définit les programmes de recherche en santé, fixe des normes et des critères, fournit un soutien technique aux pays.Objectif du posteCe poste a pour objectif d'assurer un leadership technique et managérial afin de renforcer les capacités des pays à se préparer aux urgences sanitaires, à les détecter et à y répondre rapidement, ainsi qu'à prévenir les épidémies et les pandémies, tout en veillant à ce qu'ils soient opérationnellement prêts à évaluer et à gérer les risques et les vulnérabilités.Profil de recrutementÉducation : Indispensable : un diplôme de médecine complété par un diplôme d'études supérieures en santé publique ou dans un domaine connexe. Formation ou diplôme spécialisé souhaitable en épidémiologie. Formation ou diplôme spécialisé en intervention d'urgence/humanitaire. Formation en leadership ou en gestion.POSTULERexclusif

27 juin 2026 0
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CFAO Healthcare recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines
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CFAO Healthcare recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines

Rejoignez la division CFAO HEALTHCARE ! Avec un marché du médicament qui représente plus de 20 milliards de dollars, l’accès à des produits abordables et de qualité reste un défi majeur pour l’Afrique. CFAO Healthcare renforce l’offre de santé sur le Continent en produisant et distribuant des produits et services pharmaceutiques et médicaux. Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F basé(e) : CongoDescription du poste : Véritable Business Partner, le/la Responsable des Ressources Humaines décline la stratégie de l’entreprise en matière de politique RH, conformément à la stratégie du Groupe et de la division CFAO Healthcare. Il/elle est garant des affaires sociales, de la politique de développement RH ainsi que de la rémunération et des avantages sociaux.Vos principales missions seront les suivantes :Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la filiale en cohérence avec les orientations de la Division,Anticiper les impacts humains et sociaux liés à des changements organisationnels,Accompagner les directions opérationnelles et les managers sur l’ensemble des sujets et enjeux RHPiloter et accompagner le développement des RH (recrutement, marque employeur, onboarding, RSE, développement des compétences, gestion des carrières…)Animer le dialogue social : représenter l’entreprise lors de négociations avec les représentants du personnel ;Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société ;Assurer la cohérence et la fiabilité du système de paie avec des outils performants (SIRH)Piloter les données sociales (C&B, contrôle de gestion sociale) en vue de la performance opérationnelleEn collaboration avec la direction QHSE et la direction des opérations, contribuer à la définition de mesures de prévention idoines, de formation et de suivi des visites médicales.Auditer les besoins de couverture prévoyance, négocier avec les partenaires externes et assurer la mise en œuvre des régimes,Contribuer au développement durable du continent à travers la démarche RSE Corporate,Profil recherché : De formation Bac+5 avec une spécialisation RH & droit social, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 6 ans dans une fonction RH opérationnelle. La maîtrise du français et un anglais professionnel est indispensable.POSTULERexclusif

21 juin 2026 0
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OMS recrute un(e) Directeur
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OMS recrute un(e) Directeur

L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) recrute un Directeur (2602348) pour son bureau au Congo Brazzaville.Objectif du posteAfin de garantir l’efficacité des services administratifs pour la Région Afrique, le/la directeur/directrice assure la direction stratégique et la vision du Groupe de gestion générale et de coordination (GMC). Ce groupe englobe les ressources humaines, le budget et les finances, les technologies de l’information et de la communication, les opérations et les services de soutien, la conformité, les achats, les services de santé et médicaux, la sécurité et les fonctions connexes.Profil de recrutementDiplôme : Diplôme universitaire supérieur en administration des affaires, gestion, ressources humaines, finance, chaîne d’approvisionnement, gestion de projet ou discipline liée.Expérience : Au moins 15 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion de programmes au niveau international.Compétences : Excellentes compétences en gestion, leadership stratégique, capacité à négocier, gestion des processus métier.Langues : Excellente connaissance de l’anglais ou du français et bonne connaissance pratique de l’autre langue.Rémunération : Salaire annuel de base à partir de 130 477 USD + indemnité de poste.POSTULERexclusif

03 juil. 2026 0
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