TechnoServe recrute un(e) Responsable des ressources humaines
Titre du Poste : Responsable des ressources humaines
Lieu du Travail : Abuja, Nigéria
Chacun mérite de pouvoir bâtir un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur de l’action de TechnoServe à travers le monde depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’utilisation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des solutions durables afin de sortir de la pauvreté. Les communautés à faibles revenus où nous intervenons regorgent de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et leurs commerces sont essentiels à leur développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, accès limité à l’emploi et aux marchés, instabilité politique et, de plus en plus, les effets du changement climatique. Pour beaucoup de femmes et de jeunes, ces défis sont encore plus redoutables. Grâce à l’accompagnement des équipes de TechnoServe, des personnes du monde entier sortent de la pauvreté. Les résultats sont impressionnants : lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation qui leur étaient auparavant inaccessibles. Des communautés, voire des pays entiers, en bénéficient.
Résumé du poste : Le/La responsable des ressources humaines est un(e) conseiller(ère) compétent(e) et de confiance auprès de la direction et de l’ensemble du personnel local, sachant trouver un juste équilibre entre la défense des intérêts des employés et ceux de l’entreprise. Il/Elle gère efficacement les questions d’éthique, de rémunération et de relations sociales, et n’hésite pas à signaler toute activité non conforme ou douteuse sur le plan éthique au-delà de la direction locale. Il/Elle est responsable de toutes les fonctions RH au niveau national et travaille en partenariat avec le/la partenaire RH régional(e) afin de garantir la conformité des politiques et pratiques RH avec le droit du travail nigérian ainsi qu’avec les politiques et valeurs de TechnoServe.
Fonctions et responsabilités principales :
- Gestion et administration des ressources humaines : Gestion des politiques, encadrement de l’équipe RH, mise à jour du manuel de l’employé, conformité des contrats de travail.
- Rémunération et avantages sociaux : Collaboration avec le partenaire RH et le contrôleur financier pour la gestion des grilles salariales, de la paie et des congés.
- Relations avec les employés : Appui dans les enquêtes d’éthique, mise en place de mesures disciplinaires et gestion des relations juridiques locales.
- Recrutement et intégration : Elaboration et gération de plans de dotation, gestion des campagnes de recrutement et intégration des nouveaux arrivants.
- Gestion de la performance : Conduite des évaluations annuelles et gestion des départs du personnel.
Qualifications de base : Baccalauréat avec 7 ans d’expérience en ressources humaines, ou Maîtrise avec 5 ans d’expérience à des postes à responsabilités croissantes. Bonne connaissance du droit du travail nigérian et expérience en investigation de dossiers sensibles.
Langues requises : Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à lécrit.
Voyages : Jusqu’à 5 %.
Qualifications souhaitées : Certification professionnelle en RH, expérience dans le secteur du développement, aptitudes en communication et en analyse critique.
Responsabilités de supervision : Un coordinateur RH senior.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe – améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées – à postuler. Fidèles à notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et pratiquant la discrimination positive. Pour toute demande d’assistance relative à un handicap, veuillez contacter le service RH à l’adresse recruitment@tns.org ou par téléphone au +1 202 785 4515.
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