Bel Emploi recrute un(e) Responsable Technico-Commercial H/F
CONTEXTE
Le Cabinet Bel Emploi BF souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un(e) Responsable Technico-Commercial au profit d'une structure spécialisée dans la fourniture de produits et services après-vente.
Vous êtes capable de jouer à la fois un rôle de développeur commercial, de conseiller stratégique et de support opérationnel auprès des clients évoluant dans les secteurs minier et industriel.
Autonome, orienté(e) résultats et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous souhaitez intégrer une structure dynamique et ambitieuse engagée dans une forte croissance et l'excellence opérationnelle.
Cette opportunité vous offre la possibilité de relever des défis motivants et de contribuer activement au développement et à la consolidation de la présence commerciale d'une structure ambitieuse.
LIEU D'AFFECTATION : Ouagadougou (avec des déplacements fréquents sur les sites miniers).
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Sélection sur dossier, entretiens et test pratique.
MISSION :
Sous les liens hiérarchiques du Responsable Commercial et du Directeur Général, le/la Responsable Technico-Commercial aura pour mission principale de développer et renforcer les activités commerciales de la structure au Burkina Faso à travers l'identification de nouvelles opportunités d'affaires, la gestion des relations stratégiques avec les clients et la croissance du chiffre d'affaires en coordination avec les équipes commerciales et techniques basées au Ghana.
RESPONSABILITES ET TACHES :
A. Développement Commercial & Expansion du Marché
❖ Identifier et développer des relations avec les sociétés minières et les entreprises sous-traitantes ;
❖ Obtenir des rendez-vous et présenter les capacités et services de MAC Mining ;
❖ Construire et maintenir un portefeuille d'opportunités commerciales qualifiées.
B. Développement et Gestion des Comptes Clients
❖ Agir comme principale interface entre les clients et MAC Mining Ghana ;
❖ Comprendre les opérations des clients et cartographier les équipements installés ;
❖ Assurer un suivi continu des comptes assignés.
C. Gestion des Opportunités & Exécution Commerciale
❖ Générer des demandes de cotation (RFQs) et coordonner avec l'équipe basée au Ghana ;
❖ Assurer le suivi des opportunités afin de favoriser leur conversion en commandes ;
❖ Participer aux négociations et à la conclusion des contrats.
D. Veille Marché & Reporting
❖ Produire des rapports hebdomadaires sur le pipeline commercial, les activités clients et les tendances du marché ;
❖ Suivre l'évolution du secteur et identifier les nouvelles opportunités.
E. Coordination avec le Département Formation (MPTI)
❖ Identifier les besoins en développement des compétences et en formation technique ;
❖ Collaborer avec l'équipe formation afin de soutenir les initiatives de renforcement des capacités des clients.
F. Continuité et Croissance des Comptes Existants
❖ Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants de MAC Mining ;
❖ Garantir la continuité du service et la réactivité aux besoins des clients ;
❖ Identifier les opportunités de ventes additionnelles (upsell) et croisées (cross-sell);
❖ Protéger et développer la base actuelle de revenus.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS
Les candidats(es) participant au présent processus de recrutement doivent disposer des compétences et qualités suivantes :
❖ Solides aptitudes commerciales et en développement d'affaires ;
❖ Capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs techniques ;
❖ Bonne compréhension des environnements industriels et des installations minières ;
❖ Excellentes capacités d'organisation, de reporting et de redevabilité ;
❖ Aptitude à gérer et développer des relations clients à long terme ;
❖ Professionnalisme et sens du service client ;
❖ Capacité à travailler sous pression et à effectuer des déplacements fréquents ;
❖ Résilience, persévérance et esprit d'initiative ;
❖ Très bon relationnel et excellentes compétences en communication ;
❖ Une bonne maîtrise de l'anglais professionnel est requise.
TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de six (06) mois assorti d'un essai d'un (01) mois.
TYPE DE RÉMUNÉRATION : Salaire mensuel fixe
AUTRES AVANTAGES : Commissions basées sur la performance, indemnités de déplacement.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Peuvent postuler à cette offre d'emploi les candidats(es) remplissant les conditions suivantes :
❖ Être titulaire d'un diplôme ou d'une licence en Ingénierie, Commerce ou tout domaine connexe ;
❖ Justifier d'une expérience professionnelle de sept (07) à dix (10) ans dans le secteur minier, l'approvisionnement industriel ou les services d'ingénierie ;
❖ Avoir une expérience en vente technique B2B ;
❖ Être immédiatement disponible et libre de tout engagement.
DOSSIER DE CANDIDATURE
❖ CV complet daté et signé avec les références de 3 personnes à contacter en cas de besoin ;
❖ Copie des diplômes, attestations et certificats de travail justifiant de votre expérience ;
❖ Copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité.
DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE : Faire parvenir le dossier au plus tard le 24/06/2026 à 17h par mail recrutement@belemploi.com ou en déposant la version physique de votre dossier de candidature au siège du cabinet situé à la Cité SOCOGIB de Ouaga 2000.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
En cas de non satisfaction, le cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette offre.
Pour toute information appelez le +226 25 40 90 47.
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