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Bureau du Québec à Abidjan recrute un(e) Adjointe administrative ou adjoint administratif
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Bureau du Québec à Abidjan recrute un(e) Adjointe administrative ou adjoint administratif

Description de l'emploi Le Bureau du Québec à Abidjan (BQA) a pour mandat d’assurer le rayonnement du Québec et la promotion de ses intérêts sur le territoire de la Côte d’Ivoire depuis 2017. Il assure une présence gouvernementale permanente auprès du gouvernement de la Côte d’Ivoire et travaille sur place au développement de relations à long terme. Le BQA fait partie du réseau des représentations du Québec à l’étranger. Offre d'emploi : Adjointe administrative ou adjoint administratif Lieu du travail : Côte d'Ivoire - Bureau du Québec à Abidjan (Tour SAMA, Av. Delafosse Prolongée, Abidjan Plateau) Contrat : Contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de renouvellement Sous l’autorité de la Représentante du Gouvernement du Québec en Côte d’Ivoire et Directrice du BQA, la personne recrutée agira en tant qu’adjointe ou adjoint administratif et interlocuteur principal auprès de la directrice. Elle sera en charge des opérations administratives courantes, du suivi des transactions financières via le système administratif de gestion, de la gestion du parc informatique et téléphonique du Bureau, ainsi que de diverses tâches liées à la logistique, aux ressources humaines et aux ressources matérielles. Attributions principales : Support à la directrice : gestion des correspondances, prise de rendez-vous, organisation de réunions, réservation de voyages, préparation et suivi de documents administratifs. Tâches administratives : contrôle et traitement des demandes de paiement, saisie des opérations dans le système de gestion, et veille au respect des procédures. Suivi budgétaire : participation à la programmation budgétaire, contrôle des dépenses, production des documents techniques nécessaires et suivi mensuel de l’état budgétaire. Ressources humaines : gestion de l’assiduité du personnel, suivi des dossiers RH, accueil des nouveaux employés et veille à la conformité des dossiers. Ressources matérielles et logistiques : suivi de l’utilisation du parc automobile et informatique, coordination avec les prestataires et gestion de l’entretien des locaux. Volet sécurité : coordination des mesures de sécurité, mise à jour des procédures d’urgence et formation du personnel. Profil recherché : Rigueur, éthique, discrétion, et excellentes capacités relationnelles. Autonomie, sens de l’organisation et aisance dans l’utilisation de la Suite Office/SharePoint. Une expérience préalable au sein d’une représentation diplomatique ou d’une organisation internationale constituerait un atout. Très bonne maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Contexte et conditions d’emploi : Contrat à durée déterminée d’un an (37,5 heures par semaine) avec possibilité d’évolution vers un poste permanent. Rémunération et avantages selon la Directive ministérielle du régime d’emploi pour les personnes recrutées à l’extérieur du Québec. Basé(e) à Abidjan avec possibilité de déplacements en Côte d’Ivoire et au Québec, et parfois hors des heures standards en fonction des besoins. Date d’entrée en fonction : 15 février 2026. Admissibilité : Détention d’un baccalauréat de l’enseignement secondaire avec spécialisation dans une discipline pertinente. Minimum 3 années d’expérience dans le domaine du soutien administratif et de la gestion de la comptabilité. Satisfaire aux exigences légales pour travailler en Côte d’Ivoire (citoyenneté ivoirienne requise). Modalités de candidature : Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer leur curriculum vitæ et une lettre de motivation en format Word ou PDF à l’adresse suivante : qc.abidjan@mri.gouv.qc.ca. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 janvier 2026 avant minuit (heure ivoirienne). Veuillez indiquer dans l’objet du courriel : "Adjoint administratif ou Adjointe administrative – BQA". Le tout doit être rédigé en français. POSTULERexclusif

22 Jan 2026 0
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UNICEF recrute un(e) Assistant(e) au Programme
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UNICEF recrute un(e) Assistant(e) au Programme

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que l’on a besoin de nous. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où se construit des carrières : nous offrons à notre personnel diverses possibilités de développement professionnel et personnel qui les aident à renforcer leur sens du devoir tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent s’intégrer et s’épanouir dans une culture diversifiée et passionnée, associée à une rémunération et à des avantages sociaux attractifs. Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.Titre du Poste : Vacance Interne & Externe - Assistant(e) au Programme, G6, FT, Abidjan, Côte d'Ivoire (#59880), 1 anNiveau Requis : BACAnnée d'Expérience Requise : 6 ansLieu du Travail : Côte d'IvoireDate de Soumission : 19/01/2026Description de l'emploi :L’UNICEF œuvre dans un environnement où pour chaque enfant, un(e) héros (héroïne) s’engage à promouvoir les droits de l’enfant, partout dans le monde et dans toutes les activités de l’organisation – programmes, plaidoyer ou opérations. La stratégie d’équité met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduisant cet engagement en actions concrètes pour aider chaque enfant à survivre, se développer et réaliser son plein potentiel, sans discrimination.OBJECTIF DU POSTE Sous la supervision et la direction du chef de la planification, du suivi, des données et des preuves (PMDE), l’assistant(e) de programme soutient la section en fournissant une gamme de services de soutien procédural, administratif et opérationnel pour l’élaboration, la mise en œuvre, l’exécution et le suivi du programme de pays. Il/elle travaille en étroite collaboration avec divers membres du personnel, le bureau de pays, le gouvernement, les agences des Nations Unies et d’autres partenaires, afin d’assurer une gestion efficace et opportune du programme conformément aux règles et règlements de l’UNICEF.FONCTIONS CLES, RESPONSABILITES ET TACHES/MISSIONS CONNEXESSoutien à la gestion des programmes : • Aider à la planification et à la mise en œuvre des plans de travail (PT) et des activités du programme, en alignement avec les priorités de l’organisation. • Effectuer des transactions dans VISION/SAP et FIORI, suivre la mise en œuvre des projets, les dépenses et traiter les modifications. • Gérer les transactions relatives aux subventions et au suivi des projets arrivant à expiration. • Soutenir la préparation des rapports et des indicateurs de performance.Soutien au suivi : • Suivre les résultats du programme en veillant aux échéances et indicateurs de performance. • Préparer les rapports et informations nécessaires pour le suivi des indicateurs. • Contribuer aux contrôles réguliers des interventions des partenaires de mise en œuvre. • Tenir à jour les registres et plans de contrôle pour le suivi des dépenses financières.Gestion administrative et financière : • Faciliter le traitement des contrats et accords avec les consultants, fournisseurs et partenaires. • Enregistrer et traiter rapidement les demandes des partenaires concernant les transferts d’argent, remboursements et liquidations. • Préparer la documentation pour le suivi financier (rapports budgétaires, contrôles, etc.). • Suivre les budgets, dépenses financières et réservations de fonds via les outils dédiés.Gestion des connaissances et des communications : • Maintenir à jour les bases de données des partenaires, consultants et participants aux formations. • Préparer les supports pour réunions, ateliers et formations liés au PMDE. • Contribuer à l’analyse d’informations quantitatives et qualitatives pour faciliter la mise en œuvre du programme.Soutien opérationnel et logistique : • Coordonner les préparatifs de voyage du personnel et des partenaires, respectant les politiques en vigueur. • Assurer la distribution des fournitures nécessaires et organiser les réunions, événements et ateliers.IMPACT DES RÉSULTATS L’assistant(e) de programme, en assurant les activités administratives et de soutien, contribue directement à la performance du bureau national et à la réussite de la mise en œuvre du programme, impactant ainsi positivement les actions en faveur des femmes et des enfants les plus vulnérables.EXIGENCES DU POSTEFormation : Diplôme d’études secondaires (BAC ou équivalent), complété de préférence par des cours techniques ou universitaires en gestion de projets ou gestion administrative et financière. Expérience : Minimum 6 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions administratives à responsabilités croissantes. Compétences : Solides compétences organisationnelles et numériques (SAP/ERP, MS Office), capacité à gérer plusieurs priorités sous contrainte de délais, et connaissance des méthodologies de gestion axée sur les résultats de l’UNICEF. Exigences linguistiques : Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais. Valeurs et compétences : Attention, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité, Durabilité ; aptitude à travailler en équipe, établir des partenariats, innover, planifier stratégiquement et obtenir des résultats probants.Date limite (heure normale de Greenwich) : 19 janvier 2026.Pour en savoir plus et postuler, consultez le lien suivant :Postulerexclusif

15 Jan 2026 6
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PAM recrute des Chauffeurs
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PAM recrute des Chauffeurs

Titre du Poste : Liste des chauffeurs G2, SC2, SSA2 - Tous les lieux de service Lieu du Travail : Côte d'Ivoire Description de l'emploi : Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique. POURQUOI REJOINDRE LE PAM ? Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020. Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel. Il investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne. Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes. Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi). CONTEXTE ADMINISTRATIF : Ces postes sont à pourvoir au bureau pays de Côte d’Ivoire. Les titulaires relèvent du ou de la Chargé(e) de l’administration, ou de son ou sa suppléant(e), et conduisent des véhicules légers, des camions, des fourgons, des motos ou tout autre moyen de transport terrestre. Les postes peuvent nécessiter d’effectuer des tâches administratives simples dans les bureaux ou les entrepôts. OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE : Assurer le transport du personnel habilité et celui des marchandises de manière efficace et en toute sécurité. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS : Assurer le transport du personnel habilité et, le cas échéant, faciliter des échanges simples avec des interlocuteurs locaux et assurer la livraison de divers articles ou marchandises en respectant les itinéraires autorisés et la réglementation des Nations Unies en matière de sûreté et de sécurité. Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport ou à d’autres points d’entrée et faciliter les formalités de visa et de douane afin d’assurer leur enregistrement en toute sécurité. Tenir à jour le carnet d’entretien des véhicules et transmettre quotidiennement l’état mécanique au responsable hiérarchique pour garantir une utilisation optimale des véhicules et une comptabilité précise. Vérifier que le véhicule assigné reste en bon état de propreté et de fonctionnement, que l’entretien est réalisé dans les délais, que les autorisations de voyage sont à bord et que l’équipement obligatoire est présent. Respecter les règles et procédures relatives aux livraisons sur le terrain et en cas d’accident, en signalant immédiatement tout problème afin d’obtenir les instructions nécessaires. Effectuer également des tâches administratives simples (classement, photocopie, gestion des stocks, expédition du courrier, etc.) si nécessaire. CADRE DE LEADERSHIP : Les candidats devront faire preuve d’intégrité, de respect des valeurs du PAM, de capacité à travailler en équipe, d’adaptabilité, et d’une volonté d’apprendre et de partager leurs connaissances. Une communication constructive et la capacité à générer des résultats sont également attendues. NIVEAU D’ÉTUDES MINIMAL REQUIS : Formation : Niveau secondaire de l’enseignement général ou technique. Formation officielle de chauffeur et permis de conduire ou certificat de conduite valide autorisant l’utilisation du véhicule attribué dans le respect de la réglementation locale. (Obligatoire : joindre une copie du Permis de Conduire à jour et la preuve des 12 points.) Expérience professionnelle : Non précisée. POSTULERexclusif

22 Dec 2025 0
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AbidjanMaison.net recrute des commerciaux freelance
Niveau BAC

AbidjanMaison.net recrute des commerciaux freelance

Le marché immobilier ivoirien est en pleine expansion, et AbidjanMaison.net est au cœur de cette transformation.Pour accélérer notre développement, nous recherchons des partenaires de terrain : des commerciaux freelance, des apporteurs d'affaires et des démarcheurs immobiliers qui souhaitent associer leur talent à la puissance de notre plateforme.C'est plus qu'un simple poste ; c'est une invitation à construire votre succès avec nous.Missions principales :Prospecter et identifier des biens immobiliers (maisons, appartements, terrains, villas) à vendre ou à louer.Négocier et développer un réseau de propriétaires, promoteurs et bailleurs.Mettre en relation vendeurs/propriétaires avec Abidjanmaison.net.Représenter l'image et les valeurs d'Abidjanmaison.net auprès des clients et partenaires.Profil du posteExpérience confirmée dans le domaine de l'immobilier.Bon carnet d'adresses et réseau actif dans le milieu.Excellente capacité de communication et de négociation.Autonomie, sérieux et goût du challenge.Forte motivation à travailler sous statut free-lance (rémunération à la commission).Dossiers de candidatureEnvoyez votre CV et une lettre de motivation à : contact@abidjanmaison.netInfos : 0584119735Rejoignez Abidjanmaison.net et participez à la croissance d'une plateforme innovante de l'immobilier en Côte d'Ivoire !POSTULERnonlusif

22 Dec 2025 0
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Services KJE recrute un(e) Centre d'Appels
Niveau BAC

Services KJE recrute un(e) Centre d'Appels

En tant que prestataire indépendant, vous serez chargé(e) de promouvoir et de commercialiser un produit français innovant auprès d'une clientèle ciblée, directement depuis votre domicile. Votre mission consistera à présenter l'offre, répondre aux questions des prospects et assurer un suivi commercial rigoureux et professionnel.Conditions indispensables pour démarrer :Ordinateur portable performantCasque téléphonique / télémarketingConnexion Internet fibre optique (Orange) stableExcellente aisance à l'oral et sens du contactNous mettons à votre disposition :Une formation complète sur le produitUn accompagnement continu pour optimiser vos performancesUne rémunération motivante basée sur les commissionsLa possibilité de travailler à distance en toute autonomieProfil du posteDynamique, sérieux(se) et motivé(e)À l'aise au téléphone et capable d'argumenter avec empathieSouhaitant évoluer dans une activité flexible et valorisanteUne première expérience en télévente ou relation client est un atoutDossiers & Email de candidature Pour postulerEnvoyez votre CV à l'adresse suivante : rh.kjeservices@gmail.comPOSTULERnonlusif

22 Dec 2025 0
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Entreprise locale recrute 2 Maintenanciers Électronique & Informatique
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Entreprise locale recrute 2 Maintenanciers Électronique & Informatique

Description du posteMaintenancier Électronique & Informatique (H/F)Recrutement de 2 techniciens? Pour interventions en boutiqueUne entreprise locale spécialisée dans la maintenance informatique et électronique recherche un technicien polyvalent, dynamique et motivé, pour assurer des interventions techniques dans les zones de porbouet et yopougon?️ Missions principales• Réparer les ordinateurs (aspects matériels et logiciels)• Intervenir sur les équipements électroniques défectueux• Diagnostiquer les pannes et assurer un suivi un rapide• Maintenir un contact client chaleureux et professionnel? Profil recherché• Diplôme minimum Bac, idéalement en électronique, informatique ou maintenance• Résider dans les zones de yopougon ou Port-Bouët• Très bonne maîtrise de la réparation d'ordinateurs (hardware & software)• Qualités attendues : dynamisme, conviction, assiduité, sens du travail, respect des délais, aisance relationnelle? Lieu de travail• Bassam et yopougon (habiter la zone)? Postulez maintenant? Appelez directement pour plus de chances au : 07 09 89 24 09? Envoyez votre CV à : stoore225@gmail.comProfil du posteMaintenanceur en informatiqueDossiers de candidatureCV Métier(s) : Maintenance Informatique, Electronique, Informatique de Gestion, Infographie, InformatiqueNiveau(x) : BAC, BTExpérience : 1 anLieu : Port-Bouët et YopougonDate de parution : 08/12/2025Date limite : 22/12/2025POSTULERexclusif

22 Dec 2025 0
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HERA ASSURANCES recrute un COMMERCIAL TERRAIN FREELANCE
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HERA ASSURANCES recrute un COMMERCIAL TERRAIN FREELANCE

Description du posteProspecter des cibles ciblées à Abidjan et à l'intérieur du pays.Convertir les prospects en client et en partenaire.Rémunération à la commission.Profil du posteÊtre motivéGoût pour les défisÊtre ouvert en matière de relationnelFaculté à convaincreStratège et disciplinéDossiers de candidatureMerci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation via hera.assurances@gmail.com en précisant en objet : COMMERCIAUX TERRAIN FREELANCEexclusif

22 Dec 2025 0
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Hera Assurances recrute un apporteur d'affaires expérimenté
Niveau BAC

Hera Assurances recrute un apporteur d'affaires expérimenté

Description du posteVous serez chargés de nous apporter des clients ou des partenaires dans le domaine de l'assurance commissions supplémentaires.Vous pouvez exploiter toutes les zones du pays en plus d'Abidjan.Nous pouvons satisfaire nos clients et futurs partenaires même à distance au moyen de la digitalisation.Profil du poste-Avoir déjà fait ses preuves en tant qu'apporteur-Goût pour les défis-Stratège et organiséDossiers de candidatureVeuillez nous faire parvenir votre CV et Lettre de Motivation via hera.assurances@gmail.com en précisant en objet:APPORTEUR D'AFFAIRE EXPÉRIMENTÉnonlusif

22 Dec 2025 0
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GRAYA recrute un(e) Chargé.es d'acquisition partenaires
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GRAYA recrute un(e) Chargé.es d'acquisition partenaires

Graya est une application mobile qui lutte contre le gaspillage alimentaire en Côte d'Ivoire en permettant aux boulangeries, supermarchés et restaurants de valoriser leurs invendus à prix réduits ou via des dons solidaires. Pour renforcer notre réseau de commerçants engagés, nous recrutons un·e Chargé·e d'acquisition partenaires passionné·e par l'impact social et l'innovation.Le rôle consiste à cibler les établissements pouvant rejoindre l'écosystème Graya, à les convaincre et à les accompagner dans leur intégration. Ce poste est orienté terrain, contact direct et résultats concrets. Il s'agit de créer une relation de confiance avec des acteurs locaux tout en les sensibilisant à un enjeu économique autant qu'écologique.Le ou le candidat·e mènera la prospection active, effectuera des démonstrations de l'application, négociera les conditions de collaboration et accompagnera les premières semaines d'utilisation. Il ou elle contrôlera la qualité des offres publiées, suivra la performance des points de vente et partagera les retours terrain permettant d'améliorer nos outils et notre service.Ce poste exige une aisance relationnelle, une écoute attentive, une forte organisation et une vraie persévérance commerciale. Une sensibilité aux enjeux sociaux, l'envie de travailler au contact de commerçants, ainsi qu'à l'aise avec les outils numériques constituant de sérieux atouts.RémunérationLe poste propose un salaire fixe, accompagné d'un bonus motivant basé sur l'atteinte d'objectifs hebdomadaires, afin de récompenser les résultats rapides, l'engagement et la performance sur le terrain.Rejoignez Graya, c'est contribuer à transformer la façon dont on consomme et valoriser l'alimentation en Côte d'Ivoire. Ce qui compte, ce n'est pas d'avoir un CV parfait, mais la volonté de convaincre, d'agir et d'avoir un impact concret.Profil du posteNous recherchons une personne dynamique, à l'aise dans la communication directe avec les commerçants et motivée par l'idée d'avoir un impact social concret. Une expérience en prospection commerciale terrain, vente, relation client ou développement de partenariats est appréciée, mais la motivation et la capacité à convaincre seront déterminantes.Le poste s'adresse à quelqu'un d'autonome, persévérant, organisé et capable de transformer une simple discussion en collaboration active. Le sens du terrain, l'écoute, l'aisance orale et l'intérêt pour les sujets liés à l'alimentation, à l'innovation sociale ou à l'économie locale feront clairement la différence.Une maîtrise de base des outils numériques (applications mobiles, WhatsApp Business, Google Workspace) est attendue afin d'assurer un suivi efficace des partenaires et une bonne gestion des données.Dossiers de candidatureLe dossier doit contenir :Un CV actualiséUne courte lettre ou un message raison pourquoi vous souhaitez travailler chez Graya et ce qui vous motive dans ce posteAdresse d'envoi des candidatures :bonjour@graya.appavec l'objet : Candidature – Chargée d'acquisition partenairesexclusif

04 Jan 2026 0
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AVSI recrute un/e Caissier(ère) comptable
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AVSI recrute un/e Caissier(ère) comptable

Description de l'emploi AVSI est une organisation de la société civile, fondée en 1972, qui œuvre dans 42 pays à travers des projets de coopération au développement dans divers secteurs (éducation, santé, protection, nutrition, développement économique, environnement). Le/la caissier(ère) comptable assure la gestion des opérations financières quotidiennes, incluant l’encaissement, le suivi des paiements, ainsi que le traitement et la tenue de la comptabilité de base. Il/Elle garantit la fiabilité des flux financiers et contribue à la bonne organisation administrative et comptable. Principales tâches et responsabilités Assurer la tenue des caisses des projets ouvertes. Établir les pièces comptables. Enregistrer les opérations au jour le jour dans les brouillards de caisses tenues sur Excel. Assurer le rangement des pièces par caisse/Projet. Élaborer les états de caisse tous les mois. Produire les arrêtés de chaque caisse tous les jours et les soumettre à l’Opération Manager. Veiller à la qualité des pièces justificatives conformément au manuel de procédure et aux accords avec les bailleurs de fonds. Effectuer les décaissements sur la base des documents dûment signés par les signataires habilités. Mettre à disposition des Assistants comptables toutes les semaines les pièces dûment constituées après signature de l’Opération Manager ou son adjoint. Établir à temps les demandes des approvisionnements conformément au manuel de procédure. Effectuer tout autre tâche compatible avec le poste demandé par la hiérarchie. Exigences essentielles Bac en Comptabilité ou un diplôme en secrétariat comptable, ou tout autre diplôme correspondant aux exigences du poste. Expérience d’au moins 3 ans dans une organisation similaire. Compétences et expériences requises Être de bonnes moralités. Être capable de travailler sous pression. Être disponible pour travailler selon les besoins. Avoir une bonne connaissance du PAC Office (Excel, Word) et d’un logiciel comptable. AVSI applique le principe d’inclusivité et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances indépendamment du sexe, de l’âge, de l’ethnie, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état civil, des convictions religieuses, du handicap et de l’appartenance à des catégories protégées. L’organisation se réserve le droit de demander aux employeurs précédents des informations concernant d’éventuels différends ou préoccupations, ainsi que la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat. POSTULERexclusif

23 Dec 2025 0
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UNICEF recrute un(e) Assistant Programme
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UNICEF recrute un(e) Assistant Programme

L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. Ce poste consiste à apporter un appui en tant qu’Assistant Programme à la section Education (GS5). Principales fonctions et responsabilités : Soutien aux programmes et projets : Préparer, mettre en œuvre et suivre les plans de travail annuels (PTA), réaliser des transactions dans SAP, suivre la mise en œuvre des projets, suivre les dépenses et procéder aux ajustements nécessaires, et contribuer à la rédaction de rapports de programme et tableaux de bord. Soutien administratif et financier : Faciliter le traitement des contrats (consultants, fournisseurs, partenariats), gérer les calendriers, coordonner les réunions d’équipe, préparer la documentation pour le suivi financier (plans de contrôle et rapports budgétaires), collecter et traiter les factures via VISION et Service Gateway, et effectuer des vérifications physiques des actifs du bureau. Soutien opérationnel et aide au déplacement : Organiser les réservations de voyages et itinéraires, collaborer avec les responsables des déplacements et les RH, et gérer l’approvisionnement en fournitures ainsi que le suivi des inventaires. Assistance administrative, logistique et coordination d’événements : Fournir un appui logistique pour les sessions de formation, ateliers et conférences, coordonner avec les fournisseurs, organiser les réunions et préparer les documents de référence. Gestion des connaissances et des communications : Maintenir et organiser un référentiel documentaire (numérique et physique), faciliter l’intégration des nouveaux arrivants, et rédiger les communications internes. Dextérité numérique : Utiliser des outils d’intelligence artificielle et de visualisation des données, gérer les documents numériques tout en garantissant leur confidentialité et en atténuant les risques liés aux données. Assistance d’urgence et flexibilité : Apporter un soutien administratif et logistique en cas d’urgence ou de surcharge de travail afin d’assurer la continuité des activités. Qualifications requises : Diplôme d’études secondaires, de préférence complété par des cours techniques ou universitaires en lien avec le domaine de l’organisation. Au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine administratif ou clérical. Maîtrise du français obligatoire; la connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU représente un atout. Compétences en gestion de projet, collaboration, résolution de problèmes et utilisation d’outils numériques. Date limite de candidature : 12 décembre 2025 (Heure normale d’Afrique centrale occidentale). POSTULERexclusif

12 Dec 2025 0
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Le Commerçant 225 recrute un(e) CAISSIÈRE
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Le Commerçant 225 recrute un(e) CAISSIÈRE

Description du posteNous recherchons un.e caissier ou caissière pour intégrer l'équipe de notre supermarché situé à Abobo. Ce poste à temps plein consistera à gérer les opérations en caisse, y compris le traitement des paiements, la gestion des retours de produits, et l'assistance à la clientèle. Vous serez responsable d'assurer un service rapide et courtois, ainsi que de maintenir un environnement de travail propre et organisé. Ce poste exige une présence sur site, reflétant l'engagement direct avec les clients.Profil du posteCompétences en caisse : Capacité à utiliser des systèmes de point de vente (POS) et à effectuer rapidement des transactions monétaires.Service client : Aptitude à communiquer efficacement, résoudre les problèmes des clients et offrir un service courtois.Gestion des stocks : Connaissance des principes de gestion des stocks et capacité à aider à leur suivi si nécessaire.D'autres atouts incluent une grande attention aux détails, la fiabilité et la capacité à travailler dans un environnement au rythme rapideDossiers de candidatureCV + LETTRE DE MOTIVATIONrecrutement@lecommercant225.comexclusif

15 Dec 2025 1
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Le recrute 05 Chef(fe)s d'Équipe Électricité & Photovoltaïque
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Le recrute 05 Chef(fe)s d'Équipe Électricité & Photovoltaïque

Description du poste1. Mission principaleLe/la Chef(fe) d'Équipe Électricité & Photovoltaïque est responsable de la bonne exécution des travaux électriques et photovoltaïques sur le site. Il/elle supervise les électriciens, organise les tâches quotidiennes, garantit la conformité technique des installations et veille à la sécurité de l'équipe.2. Responsabilités principalesEncadrer, organisateur et coordonner une équipe d'électriciens et de techniciens photovoltaïques.Lire, interpréter et appliquer les plans électriques, schémas unifilaires, schémas PV et fiches techniques.Installer les équipements électriques : câblages, conduits, tableaux électriques, disjoncteurs, prises, luminaires, mises à la terre, etc.Superviser les installations photovoltaïques : panneaux, structures, coffrets DC/AC, onduleurs, protections, câbles solaires, mise à la terre.Garantir la conformité des travaux aux normes électriques (NF C 15-100, CEI, normes PV selon le projet).Réaliser les contrôles qualité : continuité, isolement, polarité, tension, tests PV (Voc, Isc si nécessaire).Assurer la disponibilité des matériaux et équipements et remonter les besoins d'approvisionnement.Encadrer les opérations de mise en service ou de pré-commissioning.Veiller au strict respect des règles de sécurité et des procédures HSE (travail en hauteur, risques électriques, énergie PV).Assurer une liaison technique avec le Chef de chantier/Conducteur de travaux.Participer à la formation et à l'accompagnement des nouveaux membres de l'équipe.Mantien de l'ordre, la propreté et la discipline sur le chantier.3. Conditions particulièresTravail sur site, parfois en hauteur (toiture pour installation PV).Port obligatoire des EPI : gants isolants, harnais, lunettes, chaussures de sécurité.Disponibilité selon l'avancement des travaux.Durée du contrat : 1 mois renouvelableNombre de postes =5Profil du poste1. Formation requiseTechnicien(ne) BAC ou niveau équivalent en :ÉlectricitéÉlectricité bâtimentÉlectrotechniqueÉnergies renouvelables (option PV)Ou formation équivalente.2. Expérience professionnelleMinimum 05 années d'expérience générale dans l'électricité ou le photovoltaïque. Avoir réalisé au moins 02 projets de construction, réhabilitation ou installation PV, en qualité de Chef(fe) d'équipe ou poste équivalent.3. Compétences techniques requisesTrès bonne maîtrise des installations électriques BT en bâtiment.Maîtrise des installations photovoltaïques (toiture, au sol ou hybride selon le projet).Lecture et compréhension des schémas électriques et PV.Connaissance des normes électriques et PV en vigueur.Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques sur site.Maîtrise des instruments de mesure : multimètre, testeur d'isolement, pince ampèremétrique, testeur PV (selon besoin).Connaissance des règles de sécurité électrique (travail sous tension, consignation, protections).Bonne maîtrise des outillages électriques et PV.4. Compétences comportementales (soft skills)Leadership et aptitude à encadrer une équipe technique.Rigueur, discipline et sens élevé des responsabilités.Organisation et capacité à respecter les délais.Bonne communication avec le Chef de chantier, les équipes et les partenaires.Réactivité, autonomie et esprit d'initiative.Respecter strictement les règles HSE.5. Atouts supplémentairesExpérience sur projets photovoltaïques hybrides ou installations avec batteries.Certification en électricité ou PV (CACES, habilitation électrique, formation PV).Maîtrise de logiciels de schémas ou dimensionnement PV (optionnel selon le projet).Métier(s): Electrotechnique/ElectricitéNiveau(x) : BAC, BTExpérience : 5 ansLieu : région du Cavally et le District des Montagnes, BloléquinDate de parution : 03/12/2025Date limite : 15/12/2025POSTULERexclusif

15 Dec 2025 0
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Auxiliaire en pharmacie recrute un(e) Auxiliaire en pharmacie
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Auxiliaire en pharmacie recrute un(e) Auxiliaire en pharmacie

Métier(s) : Auxiliaire en pharmacieNiveau(x) : alcoolémieExpérience : 1 anLieu : ABOBO, dépôt Nguessankoi 9 SotraDate de parution : 04/12/2025Date limite : 03/01/2026Description du posteNous recrutons des auxiliaires en pharmacie (homme et femme) disposant d'une formation reconnue et d'une expérience professionnelle d'au moins un (1) an dans le domaine.Profil du posteavoir le diplôme d'auxiliaire en pharmaciejustifier d'au moins une année d'expérience en officinemaîtriser les procédures de dispensation sous la supervision du Pharmacienêtre rigoureux (se), discret (ète) et respectueux (se) des règles d'hygiène et de confidentialité.avoir un bon sens de l'organisation et une aisance relationnelle avec le clientDossiers de candidatureCV par mail ou whatsappphielavierge@gmail.com0748169717exclusif

03 Jan 2026 0
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Nanogroupe recrute un coursier Yango
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Nanogroupe recrute un coursier Yango

Métier(s) : Logistique/TransportNiveau(x) : CM2, Troisième, BAC, BAC+2Expérience :Lieu : ABIDJANProfil du posteRecrutement de livreurs YANGOCRITÈRES :Avoir le permis A (Obligatoire) ou toute catégorie.Avoir la maîtrise d'une motoDisposer d'un smartphone fonctionnel et savoir s'en servir.Être poli, honnête.Savoir lire et écrire.Merci de bien lire les critères.Dossiers de candidature0708976241 / 0700155115.WhatsApp : 0700155115.Courriel : Nanoogroupng@gmail.comPOSTULERexclusif

15 Dec 2025 0
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