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BMS Amines recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines
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BMS Amines recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines

Poste à pourvoir : 01 Assistant RHLieu : ABIDJAN, Côte d'Ivoire (Cocody, Riviera 3)Disponibilité : immédiateDurée du contrat : CDDMissions :Mission principale :L’Assistant(e) RH assure la gestion administrative du personnel et participe au développement de la RH de l’entreprise (recrutement, formation, paie). Il ou Elle est le point de contact privilégié des salariés pour toutes les questions administratives courantes.Responsabilités et tâches quotidiennes :Administration du personnel- Rédiger les contrats de travail- Gérer les formalités d’embauche et de sortie (solde de tout compte et attestation)- Suivre les absences, les congés, les arrêts maladie etc.Gestion de la paie :- Collecter, vérifier et saisir les variables de paie (heures supplémentaires, primes, acomptes)- Distribuer les bulletins de salaireRecrutement et Intégration :- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards- Trier les CV, mener les premiers pré-entretiens téléphoniques et planifier le rendez-vous- Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateursProfil recherché :Expérience de 2 à 3 ans professionnelle dans une entrepriseFormation : Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines, gestion des entreprises, licence professionnelle en Gestion des Ressources HumainesOutils informatiques : Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels RH, niveau avancé sur ExcelExcellente maîtrise du français, l’anglais serait un atoutCapacité rédactionnelle : excellente orthographe pour la rédaction des contrats et des courriers officielsDroit du travail : bonne notion de base de la législation du travail et des obligations légalesDossiers de candidature :CV + Lettre de motivation + Prétention salarialePOSTULERexclusif

10 Jun 2026 0
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SAGES RH+ recrute un(e) Junior HR Partner (H/F)
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SAGES RH+ recrute un(e) Junior HR Partner (H/F)

RECRUTEMENT – JUNIOR HR PARTNER (H/F)Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines, la paie et la conformité sociale ?Le cabinet SAGES RH+ recherche un(e) Junior HR Partner pour renforcer son équipe à Abidjan.Localisation : Abidjan – Côte d’IvoireContrat : CDDVotre rôle :Au sein du cabinet, vous interviendrez directement dans la gestion RH de plusieurs entreprises clientes avec des missions à forte valeur ajoutée :Production et contrôle de la paie sous Sage Saari PaieDéclarations sociales et fiscales (CNPS, ITS)Gestion administrative du personnelRédaction des contrats de travail et avenantsGestion des absences et congésParticipation aux missions de recrutementVeille et application du Code du Travail ivoirienProfil recherché :Bac+2 minimum en GRH, Droit ou ÉconomieExpérience de 1 à 3 ans en entreprise ou cabinet RHExcellente maîtrise de Sage Saari Paie exigéeBonne connaissance de la législation sociale ivoirienneOrganisation, discrétion et sens du professionnalismeComment postuler ?Envoyez votre CV avec photo récente ainsi qu’une lettre de motivation à :recrutement.sagesrhplus@gmail.comObjet du mail : HR PARTNERDate limite : 04 juin 2026 à 18hexclusif

04 Jun 2026 0
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FIDRA recrute des Conseillers Clientèle
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FIDRA recrute des Conseillers Clientèle

NOUS RECRUTONS : DES CONSEILLERS CLIENTELETYPE DE CONTRAT : CDDACTIVITÉS PRINCIPALESSous la supervision du chef d'agence, le titulaire du poste a pour mission de :Vendre les produits et services de l'institutionProspecter de nouveaux clientsOrienter et conseiller les clientsEffectuer les opérations d'ouverture de comptes et de souscription aux produits et servicesMonter et analyser les demandes de prêtRecevoir et traiter les demandes d'opérations diverses de la clientèleDévelopper et entretenir une relation de confiance avec les clientsPROFIL RECHERCHÉÊtre titulaire d'un Bac +2 en Gestion commercialeJustifier de 2/3 ans d'expérience en tant que conseiller clientèle en banque ou microfinanceMaîtriser les techniques de ventesMaîtriser l'analyse et le montage de dossiers de créditFaire preuve d'une excellente capacité rédactionnelleBonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)NB : Poste nécessitant une mobilité géographique nationaleEnvoyez votre CV + LM + Prétention salariale à l'adresse suivante : recrutement@fidra.ciEn indiquant dans l'objet du mail : "Recrutement CC"Deadline : 25-05-2026exclusif

25 May 2026 0
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Advans CI recrute un(e) Chargé(e) de Clientèle - Villes Intérieures - Avril 2026
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Advans CI recrute un(e) Chargé(e) de Clientèle - Villes Intérieures - Avril 2026

Sous la supervision du Directeur d’Agence, le chargé(e) de clientèle participera aux activités suivantes au sein de l’agence :Définir et mettre en œuvre son programme de travail en matière de prospection, analyse, visite de terrain, recouvrement, en coordination avec le Directeur d’Agence ;Analyser les états financiers et les risques des clients demandeurs de prêt, instruire leur dossier et le présenter aux instances de décision ;Contrôler la solvabilité du client ;Mettre en place des prêts dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés en termes de production et de qualité ;Fournir aux prospects et clients, une information précise, complète et transparente ;Informer les clients des autres services et produits offerts par Advans et faciliter leur accès à ces services et produits ;Organiser ses actions de prospection en lien avec le plan marketing de l’agence ;Evaluer le potentiel de développement de son portefeuille, en termes de nouveaux clients, nombres de prêts et montants ;Contrôler l’ensemble des opérations effectuées par les assistants clientèle pour les clients appartenant à son portefeuille.CRITERES DE QUALITE ET DE PERFORMANCE ATTENDUS :Capacités d’animation commerciale et de développement clientèle ;Goût du travail de terrain ;Analyse risque ;Volume et qualité du portefeuille ;Nombre de crédits décaissés par mois ;Interaction avec le Comité ;Respect des délais ;Qualité de la gestion administrative des données informatiques et papier ;Qualité des relations avec la clientèle ;Esprit d’équipe et Forte capacité de travail ;Sens du relationnel et intégrité.Connaissances et /ou compétences complémentaires :Connaissance du secteur de la microfinance, de la banque et/ou de la PME ;Connaissances de base en comptabilité d’entreprise ;Facilités rédactionnelles ;Connaissance de langues locales.Profil du candidat :Titulaire d’un BAC + 2/3 minimum dans une filière avec une exposition au secteur de la finance, l’économie et le commerce ;Expérience professionnelle d’une année et plus ;Forte mobilité dans les villes de l’intérieur où Advans Côte d’Ivoire est représentée.À propos d’Advans Côte d’Ivoire : Advans Côte d’Ivoire est la 6ème filiale du groupe Advans SA, groupe créé en 2005 par Horus Development Finance, et plusieurs investisseurs multilatéraux (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC). Elle ambitionne de contribuer à la professionnalisation du secteur de la microfinance en Côte d’Ivoire en offrant à un large public des crédits et services financiers de qualité. Ouverte en mars 2012, elle dispose déjà de 18 agences et 9 Advans Connect et sert plus de 150.000 clients.POSTULERexclusif

28 May 2026 0
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Ambassade des États-Unis recrute un(e) Caissier(ère) Principal(e)
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Ambassade des États-Unis recrute un(e) Caissier(ère) Principal(e)

RECRUTEMENT – CAISSIER(ÈRE) PRINCIPAL(E) – AMBASSADE DES ÉTATS‑UNIS📍 Abidjan, Côte d’Ivoire – Contrat permanent – 40h/semaine📅 Candidature jusqu’au 20/05/2026Salaire annuel : 13 184 058 FCFA (+ avantages sociaux)Missions principales :Gestion complète des opérations de caisse (espèces, paiements, encaissements)Traitement des paiements fournisseurs (réglementations américaines)Tenue comptabilité dans RFMS/C, gestion avances de fondsRecouvrement des sommes dues au gouvernement américainOpérations de change, respect des protocoles de sécurité financièreSupervision des sous‑caissiers, formation, continuité des opérationsProfil :Bac+2 minimum (Université) en Finance, Comptabilité, Administration des affaires3 ans d’expérience en finance, comptabilité fournisseurs/clients, décaissementsAnglais courant (niveau 4) + Français courant (niveau 4)Maîtrise de MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Power BI, Power Automate, IA générativeIntégrité, rigueur, autonomieConditions : enquête de sécurité + visite médicale selon procédure📩 Candidature (dossier complet) : cliquer sur « Postuler à ce poste » sur la plateforme officielle de l’AmbassadePOSTULERexclusif

20 May 2026 0
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PALMCI recrute un Technicien électricité et instrumentation
Niveau BAC+2

PALMCI recrute un Technicien électricité et instrumentation

Titre du Poste : Technicien électricité et instrumentationLieu du Travail : Côte d'IvoireDescription de l'emploiPALMCI (Société des palmes de Côte d’Ivoire) est le premier producteur d’huile de palme brute en Afrique. Filiale du groupe ivoirien SIFCA depuis 2008, l’entreprise est un acteur central de l’agro-industrie en Côte d’Ivoire.MissionAssurer l’installation, le contrôle, l’étalonnage, la maintenance préventive et corrective des équipements d’instrumentation et de régulation. Assurer la gestion et le suivi des stocks des pièces de rechange et consommables liés à l’instrumentation.Activités principalesAssurer la mise aux normes des installations électriques ;Réaliser la maintenance préventive des instruments de mesure (pression, température, débit, niveau) ;Remplacer ou réparer les instruments des équipements ;Vérifier les boucles de régulation ;Participer aux mises en service des nouvelles installations ;Configurer les transmetteurs (HART, etc.) ;Effectuer les étalonnages périodiques ;Assurer le suivi des pièces de rechange (capteurs, transmetteurs, câbles, raccords, cartes électroniques, etc.) ;Tenir à jour le registre ou le logiciel des stocks ;Déclencher les demandes d’approvisionnement en cas de seuil critique ;Optimiser les niveaux de stocks pour éviter les ruptures et le surstockage ;Identifier les risques liés aux équipements.Compétences requisesConnaissances et compétences techniquesBonne connaissance en électrotechnique et en informatique industrielleBonne connaissance en électricité, en électromécanique et en hydrauliqueConnaissance en électropneumatiqueMaitrise du fonctionnement des appareils et équipements de régulation, des appareils de communication (radio, téléphone fixe)Connaissance des indicateurs de procédés et des régulateursLecture et interprétation d’un schéma et d’un planMaitrise des balances et des instruments de pesage électroniqueConnaissance des vannes de régulation et des transmetteursMaitrise des outils et appareils de maintenanceMaitrise des appareils électropneumatiquesMaitrise des techniques et procédures de maintenance des appareils de régulation et d’automatisation et de communicationMaitrise de I ‘étalonnage des appareils automatisésConnaissance en instrumentation, régulation et automatisationCompétences comportementalesRigueurCuriositéCréativitéProactivitéAutonomieDynamismeTravail en équipeProfil requisFormation : BTS, DUT ou Licence en Automatisme, Electricité, électromécanique, électrotechnique ou équivalent ;Expérience : avoir effectué 5 ans minimum dans le domaine de la maintenanceDossiers de candidaturesFaites parvenir votre CV et votre diplôme à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 18 mars 2026 avant 12h30 ou par mail à l’adresse électronique suivante : recrutementspalmci@sifca-ci.com. Veuillez mentionner l’intitulé de poste en objet de l’e-mail.nonlusif

18 Mar 2026 0
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COMAR ASSURANCES recrute un(e) chargé(e) de clientèle
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COMAR ASSURANCES recrute un(e) chargé(e) de clientèle

Informations sur l'emploiTitre du Poste : chargé(e) de clientèleNiveau Requis : BAC + 2Lieu du Travail : Côte d'IvoireDate de Soumission : 27/03/2026Description de l'emploiCréée en septembre 2017, Assurances COMAR Côte d’Ivoire, filiale de COMAR Tunisie est la première compagnie de la zone CIMA avec un capital de 8 747 780 000 FCFA totalement libéré.COMAR assurances recrute Un(e) chargé(e) de clientèle.Vous êtes Jeune et ambitieux ou ambitieuses, vous souhaité rejoindre l’aventure COMAR CI 2.0.Merci de nous envoyer votre CV à l’adresse suivante : [email protected]Date limite du dépôt des dossiers le vendredi 27/03/26COMAR Assurances Ci c’est sérieuxexclusif

27 Mar 2026 0
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SUCRIVOIRE recrute un Assistant de Direction H/F
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SUCRIVOIRE recrute un Assistant de Direction H/F

SUCRIVOIRE est l’un des deux principaux acteurs de l’industrie sucrière en Côte d’Ivoire. Filiale du groupe agro-industriel SIFCA depuis 1997, l’entreprise est spécialisée dans la culture de la canne à sucre, ainsi que la production et la commercialisation de sucre granulé et en morceaux.Assistant(e) de DirectionCatégorie : Agent de MaîtriseContrat : CDINombre de postes : 01Localisation : Borotou-Koro (Côte d’Ivoire)Date limite : 20/03/2026Mission : Assurer la gestion administrative et logistique des activités du Directeur de l’Unité Agricole Intégrée.Activités principales :Assurer la rédaction des courriers, notes de services, comptes rendus et rapports de la directionAssurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteursGérer l’agenda de la Direction (rendez-vous, réunions, déplacements)Assurer l’archivage (physique et numérique) des documents de la direction tout en assurant leur confidentialitéTenir le cahier d’enregistrement et de transmission de documents (notes de service, d’information…)Organiser les missions du site et attribuer les chauffeurs et véhicules de missionAssurer le suivi des stocks de fournitures et du matériel de bureauConnaissance et compétences techniques :Excellente maîtrise du Pack Office (SAP, Word, Excel, PowerPoint)Très bonnes capacités rédactionnellesSens de l’organisation, rigueur et autonomieDiscrétion, confidentialité et professionnalismeBon relationnel, capacité à gérer les priorités et les urgencesMaitrise de l’expression orale, l’orthographe et de la syntaxeSavoir gérer un système de classement de dossierConnaissance en secrétariat bureautique et en assistanat de DirectionProfil requis :Formation : Bac +2/3 en Assistanat de Direction, Secrétariat, Gestion administrative ou équivalentExpérience : 3 à 4 ans d’expérience à un poste similaire (idéalement en environnement industriel).Dossier de candidature : Veuillez envoyer un CV à cv.sucrivoire@sifca-ci.com en précisant en objet l’intitulé du poste avant le 20 mars 2026. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. La phase de sélection comprend des entretiens et des tests psychométriques.exclusif

20 Mar 2026 0
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Habitat for Humanity recrute un Consultant pour l'Assistance Technique Informatique
Niveau BAC+2

Habitat for Humanity recrute un Consultant pour l'Assistance Technique Informatique

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Consultant pour l'Assistance Technique InformatiqueLieu du Travail : Côte d'IvoireDescription de l'emploiHabitat pour l’humanité ou simplement Habitat, est une organisation internationale, œcuménique chrétienne, non gouvernementale, sans but lucratif dédiée à la construction de logements simples, décents et abordables.Intitulé du posteConsultant pour l’Assistance Technique InformatiqueType de contratContrat de ConsultanceDurée initiale3 mois renouvelablesLieu d’activitéAbidjan _ Dimbokro- Jacqueville1. OBJECTIF DE LA MISSIONL’objectif principal de cette consultation est d’assurer un soutien technique rapproché au personnel de HFHCI pendant la phase préparatoire et de mise en œuvre du projet NOM, en garantissant la continuité, la sécurité et l’efficacité des services informatiques.2. RESPONSABILITÉS ET TÂCHES DU CONSULTANTSous la supervision du Responsable Finance et Administration, le consultant aura pour mission de :2.1. Soutien technique et maintenanceAssurer un support technique quotidien au personnel pour garantir le bon fonctionnement des équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, périphériques) ;Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels ;Installer, configurer et maintenir les systèmes informatiques et les logiciels approuvés ;2.2. Gestion des réseaux et systèmesParticiper à la configuration et à la maintenance du réseau local (LAN) et de la connectivité internet ;Contribuer à la gestion des comptes utilisateurs et des droits d’accès ;2.3. Cybersécurité et protection des donnéesMettre en œuvre les mesures de base en matière de cybersécurité ;Veiller à l’application des correctifs de sécurité et des mises à jour système ;Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques en matière de sécurité numérique.2.4. Renforcement des capacités et documentationAccompagner le personnel dans l’utilisation des outils numériques et des plateformes collaboratives ;Documenter les incidents techniques et les solutions apportées ;2.5. Appui au projet NOMCollaborer avec l’équipe technique globale de HFHI pour faciliter la migration ;Servir de relais technique local pendant la phase de transition ;Accompagner le personnel dans la prise en main des nouveaux outils post-migration.3. LIVRABLES ATTENDUSRapport mensuel d’activités détaillant les interventions techniques réalisées ;Inventaire mis à jour des équipements informatiques ;Rapport de fin de mission incluant les recommandations pour la gestion IT post-migration.4. PROFIL RECHERCHÉFormation : Diplôme de niveau Bac+2 minimum en Informatique, Réseaux, Télécommunications, ou domaine connexe.Expérience : Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (support technique, assistance informatique) ; Expérience en ONG ou organisation internationale est un atout.Compétences techniques :Maîtrise de l’installation, configuration et maintenance des équipements informatiques ;Bonne connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, macOS) ;Compétences en administration réseau de base (LAN, Wi-Fi, TCP/IP) ;Connaissance des outils Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint) ;Notions de cybersécurité et de protection des données.Compétences personnelles :Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes ;Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités ;Esprit d’équipe et bonnes relations interpersonnelles ;Capacité à former et accompagner des utilisateurs non techniques ;Autonomie, rigueur et respect de la confidentialité.5. DURÉE ET LIEU DE LA MISSIONDurée : 3 mois (renouvelable selon les besoins et les performances)Date de début souhaitée : Mars 2026Lieu : Bureau national de HFHCI, Abidjan, Côte d’Ivoire (avec possibilité de déplacements ponctuels sur le terrain)6. SUPERVISIONLe consultant travaillera sous la supervision directe du Responsable Finance et Administration, en étroite collaboration avec l’équipe globale IT de HFHI dans le cadre du projet NOM.7. DOSSIER DE CANDIDATURELes candidats intéressés sont invités à fournir :Une lettre de motivation;Un curriculum vitae détaillé ;Les coordonnées de trois références professionnelles.8. SOUMISSION DES CANDIDATURESLes dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier électronique selon les modalités suivantes :Objet : « Consultant pour l’Assistance Technique Informatique »Adresse de soumission : appeldoffre@habitatci.org et copier mkone@habitatci.orgDate limite de dépôt des candidatures : 18 mars 2026, à 17h00 GMTnonlusif

18 Mar 2026 0
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Une importante unité de coordination des programmes de santé recrute un comptable
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Une importante unité de coordination des programmes de santé recrute un comptable

Missions de l’emploi : Sous l’autorité du Chef Comptable, vous avez pour tâches principales :(i) Passer les écritures selon les principes comptables décrits dans le manuel de procédures.(ii) Dépouiller les pièces comptables transmises à l'UCP.(iii) Préparer le paiement des factures (états des factures à payer) sur instruction du Chef comptable.(iv) Participer aux travaux usuels de clôture d'exercice comptable et de rédaction des rapports périodiques.(v) Tenir à jour sous la supervision du chef comptable, le fichier des immobilisations dans le logiciel comptable avec l'aide de l'archiviste en charge des inventaires et immobilisations.(vi) Participer aux inventaires périodiques de fin d'exercice et éventuellement des inventaires tournants s'ils sont organisés.(vii) Sauvegarder les données.(viii) Numériser les documents comptables.(ix) Classer et ranger tous les documents comptables.Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire au minimum d’un diplôme (Bac+2) en comptabilité, économie, finances, gestion, vous justifiez d’une expérience générale d’au moins trois (3) ans dans une fonction similaire en entreprise privée, en cabinet d'audit ou dans des projets de développement.Vous avez des bonnes connaissances techniques en comptabilité, des bonnes connaissances des procédures de gestion financière et comptable en entreprise et/ou des projets financés par les bailleurs de fonds internationaux (Banque mondiale, l'Union Européenne, la BAD, DFID, Gavi, le Fonds mondial…).En plus de votre bonne connaissance des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Internet...) et des logiciels comptables (TOMPRO, SIGFIP), vous avez de bonnes aptitudes relationnelles. Votre probité morale et intellectuelle, votre capacité (orale, écrite) à communiquer efficacement, à travailler en équipe et dans un milieu multiculturel, ne font aucun doute.Envoyer avant le 11 mars 2026 votre curriculum vitae, lettre de motivation et prétentions salariales à : recrutement@rfrh.net avec copie à secretariat@ucp-fe.ciexclusif

11 Mar 2026 0
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SIVOP recrute des Chimistes Fabricants
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SIVOP recrute des Chimistes Fabricants

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Chimistes FabricantsLieu du Travail : Côte d'IvoireDescription de l'emploiLa Société Ivoirienne de Parfumerie (SIVOP) est un acteur majeur de la fabrication et de la commercialisation de produits cosmétiques en Afrique. Dans le cadre du renforcement de nos équipes de production nous recrutons des Chimistes Fabricants.A ce poste vous serez chargé de :Mise en œuvre des formules élaborées par le laboratoire (R et D);Assurer la fabrication présentative et qualitative des produits;Appliquer et faire appliquer le processus de fabrication ;Peser et mélanger des intrants ;Rechercher la bonne coloration du produit à fabriquer ;Appliquer l’hygiène avant, pendant et après le travailRenseigner les fiches de préfabrication et de fabrication ;Renseigner les cahiers d’autorisation de conditionner ;Suivre le conditionnement des produits stockés ;Fournir un rapport de travail au responsable de section.Profil du posteBT / BTS / DUT / LICENCE Chimie ou Microbiologie ou Diplômes équivalents ;Avoir au moins une (01) année d’expérience professionnelle dans le domaine industriel ou toute autre expérience dans un environnement similaire.Avoir un très bon niveau en pratique du français.Etre capable de suivre correctement un processus et de trouver les solutions face à un problème.Etre respectueux, Courageux, Attentif et avoir un esprit créatif.Dossiers de candidatureDossiers & Email de candidaturePriere envoyer votre candidature comportant cv et prétention salariale à l’adresse suivante : recrutement@sivop.com en mentionnant en objet »Chimiste Fabricant »!Lieu de travail : Yopougon, Abidjan, Côte d’IvoireDeadline : Dimanche 08 Mars 2026exclusif

08 Mar 2026 0
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SIB - Société Ivoirienne de Banque recrute un Chargé de Maintenance
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SIB - Société Ivoirienne de Banque recrute un Chargé de Maintenance

Titre du Poste : CHARGE DE MAINTENANCELieu du Travail : Côte d'IvoireDescription de l'emploiLa Société Ivoirienne de Banque (SIB), filiale du groupe Attijariwafa bank depuis 2009, est une banque universelle de premier plan en Côte d’Ivoire, créée en 1962. Elle propose une large gamme de produits et services aux particuliers, professionnels et entreprises, se positionnant parmi les principaux établissements bancaires ivoiriens.Sous la supervision du Responsable de Maintenance Réseau d’Agences, votre mission consistera à superviser les travaux de maintenance préventive et curative et d’aménagements et sur son périmètre tout en veillant à la qualité des prestations et aux respects des délais.Au sein de la Direction de la Logistique et des Achats, vos tâches seront les suivantes :Planifier et suivre la réalisation des travaux d’entretienContrôler et confirmer les dépenses relatives aux travaux de maintenanceAlimenter et remonter les reportings mis en placeGérer la relation avec les prestataires de maintenance et suivre la qualité des opérations.Assurer la relation in-situ avec les acteurs du projet (Chef de projet, Bureau d’étude, Bureau de contrôle, Entreprises,)Remonter les éléments de son périmètre alimentant les reportings d’activitéRépondre aux requêtes spécifiques formulées par sa hiérarchie.Profil recherchéBac +2/3 en Bâtiment, Génie civilExpérience : 3 à 5 ansPOSTULERexclusif

10 Feb 2026 0
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