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Entreprise recherche recrute un(e) assistant(e) comptable bilingue
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Entreprise recherche recrute un(e) assistant(e) comptable bilingue

Nous recherchons un.e assistant.e comptable bilingueLieu : Abidjan, TreichvilleMissionsOpérations financièresParticiper à la préparation et au traitement des factures, des paiements et des reçus.Enregistrer les transactions financières quotidiennes dans les systèmes comptables.Tenir à jour des registres comptables et les systèmes de classement.Apporter son soutien aux activités de rapprochement bancaire et de gestion de trésorerie.Gérer la petite caisse et établir les rapports correspondants.Soutien administratifPréparer les documents et rapports financiers destinés à l'examen de la direction.Participer à la préparation des paies et à la gestion des dossiers salariaux.Apporter son soutien à la déclaration fiscale et à la documentation relative à la conformité réglementaire.Organiser et archiver les documents comptables et les contrats.Conformité et reportingS'assurer que les registres financiers sont exacts et à jour.Aider lors des audits internes et externes.Respecter les politiques et procédures financières de l'entreprise.Aider à identifier les écarts et les signaler au supérieur hiérarchique.CoordinationCollaborer avec les services des ressources humaines, des achats et des opérations sur les questions financières.Aider les fournisseurs et les prestataires dans le suivi des paiements.Participer aux activités de clôture de fin de mois et de fin d'exercice.Qualifications et exigencesBAC+2 en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.1 an minimum d'expérience en comptabilité ou en finance.Bonne connaissance des principes comptables et de la tenue des comptes.Maîtrise de Microsoft Excel et des logiciels de comptabilité.Solides compétences numériques et analytiques.Bonnes aptitudes à la communication et à l'organisation.Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.Haut niveau d'intégrité et de confidentialité.Bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écritexclusif

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Kaydan Groupe recrute un(e) Gestionnaire de Portefeuille / Analyste Financier
Niveau BAC+3

Kaydan Groupe recrute un(e) Gestionnaire de Portefeuille / Analyste Financier

RECRUTEMENT – ANALYSTE FINANCIER / GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE Abidjan – Côte d’Ivoire Objectifs / Missions Exécuter de manière rigoureuse la stratégie d’investissement retenue pour chaque OPCVM à travers : L’exécution rigoureuse des instructions du comité d’investissement La proposition des compositions de portefeuilles d’actifs des fonds tout en tenant compte des contraintes règlementaires, du marché et de trésorerie L’émission d’avis techniques et de conseils utiles aux arbitrages du comité d'investissement Prendre part le cas échéant au Comité d’Investissement des OPC Gérer le reporting sur les OPC et sur le marché financier régional Profil recherché BAC+4/5 en économie / Maths Sup ou finance de marché, Ecole de commerce Expérience indispensable 2 ans minimum dans des fonctions similaires dans des établissements financiers ou dans un poste d'analyste financier Compétences techniques Connaissance des mécanismes de marché et des spécificités de la bourse régionale ouest africaine Connaissance du fonctionnement d'une société de gestion d'OPCVM Connaissance du fonctionnement des produits financiers (actions, taux) Maîtrise des outils informatique et de l'environnement Windows Anglais professionnel Connaissance de la règlementation des marchés financiers Bonne appréhension des risques de marché, opérationnels et de contrepartie. Qualités requises Discrétion (secret professionnel) Rigueur, fiabilité, intégrité Capacité d'organisation et de planification Esprit d'analyse et de synthèse Autonomie, dynamisme et réactivité Merci d’envoyer votre CV à : rh@kaydangroupe.com Objet du mail : Gestionnaire de Portefeuille / Analyste Financiernonlusif

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International Cocoa Initiative recrute un(e) Chargé·e en Système d’Information Géographique (SIG)
Niveau BAC+3

International Cocoa Initiative recrute un(e) Chargé·e en Système d’Information Géographique (SIG)

📢 RECRUTEMENT – CHARGÉ·E EN SYSTÈME D’INFORMATION GÉOGRAPHIQUE (SIG)📍 Côte d’Ivoire – International Cocoa Initiative (ICI) – Protection des droits des enfants & adultes en zones cacaoyères📅 Candidature jusqu’au 05/06/2026Votre mission :Sous la supervision du Directeur de l’Information Stratégique, vous appuierez l’analyse de données socio‑économiques et développerez des outils SIG adaptés aux besoins de l’organisation, en lien avec l’équipe ICI Ghana.Vos responsabilités principales :Traitement, nettoyage et intégration de données géocodées (enquêtes, visites terrain, données partenaires)Analyses spatiales (facteurs de risque liés au travail des enfants, zones prioritaires)Production de cartes thématiques, dashboards, web apps (ArcGIS Pro, ArcGIS Online)Automatisation des flux de données (Python, ArcPy)Participation à la conception d’une plateforme de données ouest‑africaine pour améliorer la coordination des acteurs du cacaoFormation et accompagnement des équipes internesVotre profil :Bac+3 minimum (Géographie, Géomatique, Informatique, Statistiques, Data science) – Bac+4/5 = atoutExpérience : 3 ans (stages & projets acceptés – moins de 3 ans possible si solide pratique SIG)Maîtrise d’ArcGIS Pro et ArcGIS OnlineConnaissances en traitement de données (Excel, Stata, R, Python, PowerBI)Atouts : collecte de données socio‑économiques, bases de données, langages de programmation (SQL, VBA…), outils de collecte (KoBoToolbox, SurveyCTO)Français courant + anglais (niveau B1/B2)Valeurs ICI : Humanité, intégrité, neutralité, partenariat, innovation – tolérance zéro pour les violences envers les enfants.Candidature (CV + lettre de motivation, avec rémunération actuelle et prétentions) :📧 recrutement-cdi@cocoainitiative.org (document unique)Seuls les candidats autorisés à travailler en Côte d’Ivoire peuvent postuler – Aucun frais demandé.nonlusif

05 Jun 2026 0
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EXCLUSIF
International Cocoa Initiative recrute un(e) Chargée en Système d’information géographique (SIG)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

International Cocoa Initiative recrute un(e) Chargée en Système d’information géographique (SIG)

Description de posteChargée en Système d’information géographique (SIG)Basé-e au sein du bureau de ICI Cote d’Ivoire (Abidjan) (H/F – temps plein)International Cocoa Initiative (ICI) est une organisation à but non lucratif qui protège les droits des enfants et des adultes dans les zones productrices de cacao d’Afrique de l’Ouest. Afin de renforcer ses équipes, le bureau de ICI Côte d’Ivoire est à la recherche d’un ou d’une Spécialiste en Système d’information géographique (SIG).Sous l’autorité et la supervision technique du Directeur de l’Information Stratégique, et en étroite coordination avec le spécialiste SIG au sein de l’équipe ICI Ghana, l’objectif de ce poste est d’appuyer l’analyse de géo données socio-économiques, ainsi que le développement d’outils SIG adaptés aux besoins de l’organisation.La fondation ICI et ses partenaires gèrent une multitude de géo données de caractère socio-économique collectées dans le cadre de leurs projets dans les régions productrices de cacao d'Afrique de l'Ouest. L’ICI à mis en place une plateforme basé sur la technologie ArcGIS qui permet de traiter, d'analyser, de visualiser et d'exploiter les données à des fins de planification programmatique. ICI vise notamment à utiliser cette structure pour faciliter une meilleure coordination entre les acteurs du secteur de cacao qui mettent en œuvre des programmes de durabilité. Afin de poursuivre cette priorité stratégique, ICI cherche à recruter un(e) chargé(e) SIG.Taches principales et responsabilités1. Traitement et gestion des donnéesTraiter et nettoyer des données géocodées de caractère socio-économiques, provenant par ex. des enquêtes et de visites de suivi des ménages cacao-productrices, et les intégrer dans un SIGTraiter des données partagées par des partenairesAssurer la qualité, la cohérence et la documentation des donnéesStructurer et maintenir des bases de données géospatiales (géodatabases)2. Analyse spatialeRéaliser des analyses géospatiales pour identifier et comprendre les facteurs de risque liés au travail des enfantsCroiser les données géographiques avec des données socio-économiques et de terrainProduire des cartes thématiques, visualisations et analyses pour appuyer la prise de décisionIdentifier des tendances spatiales et des zones prioritaires d’interventionFournir des analyses spatiales régulières pour le reporting et l’évaluation3. Développement d’outils SIGDévelopper des outils et applications SIG (ArcGIS Pro, ArcGIS Online, dashboards, web apps)Concevoir des solutions visuelles pour le suivi de la progression des projets, et pour la communicationAutomatiser les flux de traitement de données (Python, ArcPy ou équivalent), en collaboration avec l’Unité des systèmes d’information de l’ICIAdapter les outils aux besoins opérationnels des équipes programme, du management de l’organisation, et des partenaires4. Développement d’une nouvelle plateforme de données et outil SIG de coordinationContribuer à la conception et au développement d’une plateforme de données sur les localités cacao-productrices en Afrique de l’Ouest, permettant de centraliser et harmoniser les données partagées par les membres de l’ICI (compagnies de cacao, organisations de la société civile, agences gouvernementales)Développer ou adapter un outil SIG associé pour faciliter la visualisation, l’analyse et le partage d’informations géospatialesMettre en place des mécanismes d’intégration de données multi-sources (partenaires, projets, enquêtes) en assurant leur cohérence et interopérabilitéAppuyer l’utilisation de ces outils pour améliorer la coordination des activités des différentes acteurs sur le terrain5. Promotion et renforcement des capacités SIGSoutenir la promotion de l’utilisation du SIG au sein de l’organisationSensibiliser les équipes aux bénéfices de l’analyse géospatialeFormer et accompagner les utilisateurs internesDévelopper des guides et bonnes pratiques SIG adaptés au contexteExpérience et compétencesEducation et expérience professionnelleEssentielÊtre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau minimum Bachelor (Bac + 3) ou équivalent en : Géographie, Géomatique, Géoinformatique, Informatique avec spécialisation en SIG, Economie avec spécialisation en SIG, Statistiques / Data science avec spécialisation en SIGLe Niveau Bac + 4/5 serait un atout.Au moins trois (03) années d’expérience, incluant : Stages académiques, Projets universitaires, Expériences bénévoles.Nous encourageons également les candidats ayant moins de trois ans d'expérience professionnelle à postuler, à condition qu'ils aient acquis une solide expérience pratique en matière de SIG parallèlement à leurs études et qu'ils puissent démontrer leur capacité à apprendre rapidement.Bonne maîtrise de la technologie ArcGIS (ArcGIS Pro, ArcGIS Online et les principaux géotraitments / toolbox pour la gestion et l’analyse de données) ou capacité à apprendre rapidementExpérience pratique dans l’application des SIG dans les domaines du développement rural, agriculture, humanitaire, etc.Connaissance des logiciels standard de traitement et analyse de données (Excel, Stata, R, Python, PowerBI, ou équivalent)DésirableExpérience en matière de travail avec des données socio-économiques géocodées, y inclus collecte, traitement, cartographieConnaissance des systèmes de gestion de bases de données, applications mobiles et de certains des langages de programmation associées (Java, MySQL, SQL, R, Python, VBA, …)Connaissance des logiciels de collecte de données (KoBoToolbox, CsPRO, SurveyCTO)LanguesMaîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oralConnaissance de l’Anglais (niveau B1 / B2)CompétencesExcellente communication écrite et oraleExcellentes compétences interpersonnellesSens du détail, rigueur et souci de la qualité des données.Curiosité, esprit analytique et capacité d’apprentissage continu.Capacité à travailler de manière autonome, sous pression et dans un environnement multi-projetsValeurs fondamentales de ICITous les membres du personnel de ICI sont tenus d'adhérer aux valeurs fondamentales de ICI, de les respecter et de les promouvoir à tout moment : HUMANITE, INTEGRITE, NEUTRALITE, PARTENARIAT, INNOVATION. Pour plus de détails, veuillez consulter le site web de ICI: (https://www.cocoainitiative.org/fr/propos-de-ici/la-fondation-international-cocoa-initiative/nos-valeurs)Protection de l’enfantICI applique une politique de tolérance zéro concernant toutes les formes de négligence, de violence (sexuelle, physique, émotionnelle et psychologique) et d’exploitation (sexuelle et commerciale) envers les enfants. ICI s’engage à placer l’intérêt supérieur de l’enfant au centre de son travail, quelle que soit les capacités, de son appartenance ethnique, de sa foi, de son sexe, de sa sexualité et de sa culture. En postulant au sein de ICI, vous acceptez automatiquement les termes ci-dessus et vous vous engagez à respecter ces principes de protection de l’enfance.Égalité des chances et non-discriminationICI s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et de la non-discrimination pour tous et toutes les employés-ées et candidats ou candidates à l'emploi, et à offrir à ses employés et employées un environnement de travail équitable et exempt de toute discrimination.AvertissementICI et ses partenaires de recrutement privilégiés ne demanderont JAMAIS de frais aux candidats et candidates, pour quelque raison que ce soit, au cours du processus de recrutement. Aucun frais de recrutement, aucun frais d'embauche, aucun dépôt de garantie, aucun frais de logiciel ou d'équipement n'est facturé aux candidats et candidates qui s'adressent à ICI.POSTULATIONSeuls les candidats et candidates autorisés à travailler sur en Côte d’Ivoire peuvent postuler. Veuillez envoyer vos candidatures en français, accompagnées d'une lettre de motivation et de votre CV, à l'adresse suivante : recrutement-cdi@cocoainitiative.orgVeuillez utiliser une lettre de motivation et un CV à jour en tant que document unique. Veuillez également inclure les détails de votre rémunération actuelle et de vos attentes salariales.Date limite de dépôt des candidatures : 05 juin 2026En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que nous traitions vos données dans le but d'évaluer votre candidature pour ce poste. Les données relatives à votre candidature resteront confidentielles et ne seront utilisées qu'à des fins de recrutement. Une fois le poste fermé, votre candidature sera supprimée.Veuillez noter que seuls les candidats ou candidates qui répondent aux exigences susmentionnées et qui ont été sélectionnés pour un entretien seront contactés.POSTULERexclusif

05 Jun 2026 0
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Prometric Offshore Services recrute un(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Prometric Offshore Services recrute un(e) Comptable

Côte d'Ivoire - Offre d’emploiComptable – Prometric Offshore Services📍 Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire📅 Type de contrat : CDD🏢 Société : Prometric Offshore Services🧭 ContexteDans le cadre du renforcement de ses activités, Prometric Offshore Services recrute un(e) Comptable pour assurer la gestion comptable courante et le suivi administratif et financier de la société.🎯 Missions principales📊 Comptabilité générale & fiscaleTenue de la comptabilité généraleSaisie des pièces comptables (factures, banques, caisse)Préparation et suivi des déclarations fiscales et sociales (TVA, ITS, CNPS, etc.)Participation aux clôtures mensuelles et annuelles💰 Gestion de trésorerieSuivi des opérations de caisse et de banqueRéalisation des rapprochements bancairesSuivi des encaissements et décaissements🤝 Suivi clients & fournisseursSuivi des comptes clients (relances, encaissements)Suivi des comptes fournisseurs (saisie, contrôle, paiements)Gestion des échéanciers📁 Reporting & organisationClassement et archivage des documents comptablesParticipation à l’élaboration des reportingsAppui aux audits internes et externes🧠 Profil recherchéBac+3 en Comptabilité, Finance ou GestionExpérience souhaitée : 2 à 4 ans minimumBonne maîtrise des normes OHADAConnaissance de la fiscalité ivoirienneMaîtrise d’Excel et des outils comptables💡 Qualités requisesRigueur et organisationFiabilité et discrétionAutonomieSens des priorités⭐ AtoutsExpérience dans un environnement structuré ou multi-activitésConnaissance du secteur oil & gas (un plus)📩 Merci d’envoyer votre CV à : recruitment@prometricservices.com👉 Objet du mail : Comptable – Prometric Offshore Servicesexclusif

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EXCLUSIF
Recrutement d'un Auditeur Junior en Côte d'Ivoire
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Recrutement d'un Auditeur Junior en Côte d'Ivoire

Une entreprise recrute pour un poste d'Auditeur Junior.Le titulaire du poste participera aux processus d'élaboration, de mise en œuvre et contrôle des procédures liées au fonctionnement de l'entreprise.Activités principales :Préparation et planification des missions (participer à l'élaboration des programmes et plans de travail d'audit, recueillir et analyser la documentation préalable)Réalisation des missions d'audit (Conduire les entretiens avec les opérationnels et responsables concernés, réaliser les tests et contrôles prévus dans le programme d'audit)Restitution et suivi (Contribuer à la rédaction des rapports d'audit : constats, recommandations, plans d'actions...)Profil recherchéBAC+ 4/5Maitrise, Master en Finances Comptabilité03 années d'expérience à un poste similaire au sein d'une entrepriseMaitrise d'Excel, Word, PowerPoint : niveau avancéDynamique, curieux, fort de propositionContrat : CDIEnvoyer CV à : hugues.dje@rmo.ciMettre en objet : Auditeur Juniorexclusif

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YCAB Groupe recrute un(e) Commercial(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

YCAB Groupe recrute un(e) Commercial(e)

Côte d'IvoireCOMMERCIALEDescription du poste :Un(e) Commercial(e) capable d évoluer dans plusieurs secteurs d’activités. Il /elle sera responsable de la prospection, la gestion des clients et du développement des ventes pour nos services de recrutement, formation, conseil RH, D’interrelation et de représentation commerciale ainsi que pour location d’appartements meublés et de véhicules.Mission principale1. Développement commercialProspecter et identifier de nouveaux clients ;Développer le portefeuille clients de l’entreprise ;Présenter et promouvoir les services de l’entreprise ;Participer à l’élaboration des stratégies commerciales.2. Gestion de la relation clientAssurer un suivi régulier des clients pour s'assurer de leur satisfaction ;Répondre aux demandes et aux besoins spécifiques des clients de manière proactive ;Négocier les contrats et conditions de vente.3. Reporting et analyseSuivre et analyser les performances commerciales ;Produire des rapports réguliers (chaque semaine et fin de mois) sur les KPI définis.Et d’autres missions s’inscrivant dans le champ de votre expertise.Dans un souci d’efficacité, son rendement pourra être révisé périodiquement ou de façon ponctuelle par l’Employeur.Profil du posteCompétences requisesExcellentes compétences en communication et en négociation ;Capacité à développer et entretenir des relations clients ;Connaissance des techniques de vente et de prospection ;Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;Autonomie et organisation ;Sens du service client et orientation résultats.RémunérationSalaire net : 250 000 FCFACommission de 10 % sur chaque marché apportéServices concernés par les commissionsRecrutementFormationExternalisation RHLocation de véhiculesIntermédiation commercialeIndicateurs de performance clés (KPI)Nombre de nouveaux clients acquis : suivi du nombre de nouveaux clients signés mensuellement ;Chiffre d'affaires généré : évaluation des revenus générés par les ventes ;Taux de rétention des clients : mesure de la fidélité et de la satisfaction des clients ;Nombre de contrats signés : suivi du volume de contrats conclus dans chaque secteurTemps de réponse aux clients demandes clients : Evaluation de la réactivité et de l’efficacité du suivie clientDossiers de candidatureCV et LM à L'adresse e-mail: ycabgroupe@gmail.comexclusif

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Bernabé recrute un(e) Assistant Contrôle de Gestion
Niveau BAC+3

Bernabé recrute un(e) Assistant Contrôle de Gestion

Lieu : AbidjanType de contrat : CDD/CDITemps de travail : Temps pleinPrise de poste : ImmédiateA PROPOS DU POSTEBernabé, acteur majeur de la distribution en Côte d'Ivoire depuis plus de 70 ans (quincaillerie / matériaux de construction / aciers / matériel industriel), recherche un(e) Assistant Contrôle de Gestion.VOS MISSIONSAppuyer le Service Contrôle de Gestion dans la collecte, le traitement et l'analyse des données chiffrées de l'entreprise.Participer à la production des tableaux de bord, au suivi des indicateurs de performance (KPI) et à l'élaboration des budgets afin de garantir l'optimisation de la rentabilité de l'organisation.PROFIL RECHERCHENiveau de formation : Bac +3 en Comptabilité et GestionExpérience : Minimum 3 ans d'expérience à un poste similaireRespect des délaisMaîtrise des opérations et fiabilité des tableaux d'analyse et des comptes - Qualité des analyses et des commentairesIdentification et résolution des anomaliesConnaissance approfondie des différentes techniques comptables et de contrôle de gestionCompétences comportementales : Autonomie et sens de l'organisation - Rigueur et excellente qualité du travail - Gestion du temps et des priorités - Responsabilité, éthique et intégritéIntéressé(e) ? Envoyez votre CV à l'adresse suivante : ev.ci@bernabeafrique.com avant le 25 mai 2026.POSTULERnonlusif

25 May 2026 0
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OIM recrute un(e) Assistant(e) de Projets (CS)
Niveau BAC+3

OIM recrute un(e) Assistant(e) de Projets (CS)

Fondée en 1951, l'OIM est une organisation associée aux Nations Unies. En tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM s'engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées dans l'intérêt de tous. Elle y parvient en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.L'OIM s'engage à garantir un environnement de travail où tous les employés peuvent s'épanouir professionnellement, tout en œuvrant à exploiter pleinement le potentiel de la migration. Pour en savoir plus sur la culture d'entreprise de l'OIM, consultez la page IOM workplace culture | International Organization for MigrationLes candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats de premier rang qualifiés et éligibles sont examinées avant celles des candidats de deuxième rang qualifiés et éligibles au cours du processus de sélection. Dans le cadre de ce poste vacant, les candidats internes et équivalents aux candidats internes ( internal and internal-equivalent candidates ) sont considérés comme des candidats de premier rang.CONTEXTE ORGANISATIONNEL ET PORTEEDans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de Stabilisation Communautaire, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) en Côte d’Ivoire recherche (01) Assistant(e) de Projet de Stabilisation Communautaire basé(e) à Bouna.Sous la supervision générale de la Chargée Nationale de Projets (CS) et la supervision directe de l’Assistant de projet , le/la candidat(e) retenu(e) devra appuyer l’unité CS dans l’exécution des activités en étroite collaboration avec les autres unités de la Mission.ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITEFournir une assistance générale dans la mise en œuvre et le suivi des activités du programme, en particulier les activités communautaires telles que les Activités Génératrices de Revenue (AGR), ainsi que le soutien des organisations communautaires, notamment les comités de gestion de points d’eau et autres organes de gouvernance communautaires ;Appuyer les taches administratives et logistiques , notamment en assurant la liaison avec diverses unités organisationnelles et des parties externes afin d'initier des demandes, d'obtenir les autorisations nécessaires, de traiter et d’en assurer le suivi ;Récupérer, compiler, synthétiser et présenter des informations/données sur des sujets spécifiques liés au programme ;Rédiger des rapports de situation, identifier les insuffisances dans l’atteinte des résultats et porter à l’attention du superviseur;Rédiger des rapports de situation, des correspondances, des notes d'information, des graphiques, des tableaux statistiques, des présentations et d'autres formes de documentation;Organiser des réunions, ateliers, séminaires, sessions de formation et d'événements (par exemple, organiser des salles de réunion et d'autres installations). Aider à l'organisation des voyages : organiser le transport, la logistique, l'hébergement, les documents ;Répondre aux demandes d'informations générales ; constituer et tenir à jour des dossiers et des registres ;Effectuer des missions de terrain dans les zones ciblées par le projet pour la mise en œuvre et le suivi des activités ;Effectuer toutes autres tâches qui pourront lui être assignées.QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISESEducationDiplôme universitaire en gestion de projet, développement rural, agroéconomie, ou dans un domaine connexe d’une institution académique accréditée, avec 02 (deux) ans d’expérience professionnelle pertinente, oùDiplôme/Certificat de fin d’études secondaires avec 04 (quatre) ans d’expérience professionnelle à des postes similairesExpérienceExpérience pratique d’au moins deux (02) ans dans la mise en œuvre et le suivi de projet, ou d’activités génératrices de revenu (agriculture, élevage, gestion durable des ressources naturelles).Expérience dans le renforcement des capacités communautaires, incluant l’appui aux groupements agricoles, associations locales ou comités communautaires.Expérience dans la liaison avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales, les agences des Nations unies et les organisations non gouvernementales ;Expérience professionnelle préalable au sein d'organisations humanitaires internationales, d'institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un contexte multiculturel est un atout.HabiletésSolides aptitudes en animation, accompagnement des communautés, d’organisations paysannes et gestion de microprojets lucratifs.Compétences solides en rédaction de rapports narratifs et techniques dans les délais impartisBonne maitrise des technologies de l’information et maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel, Word, PowerPoint, Publisher et SharePointConnaissance des principes de PSEA (Prévention de l’Exploitation et des Abus Sexuels) et/ou de Redevabilité envers les Populations Affectées (AAP)LANGUESPour ce poste, la maitrise du Français est requise (à l'oral et à l'écrit). La connaissance pratique de l'Anglais et de toute autre langue localement parlé, est un avantage.COMPETENCES REQUISESValeurs - Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et incarner ces cinq valeurs : Inclusion et respect de la diversité, Intégrité et transparence, Professionnalisme, Courage, Empathie.NotesL'OIM ne perçoit aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. L'OIM n'accepte que les candidatures dûment remplies soumises via le système IOM e-Recruitment. Aucune candidature tardive ne sera acceptée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.POSTULERnonlusif

01 Jun 2026 0
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BAT'INNOV recrute un(e) Assistant(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

BAT'INNOV recrute un(e) Assistant(e) Comptable

BAT’INNOV, entreprise du secteur Construction & BTP basée à Abidjan, recrute un(e) Assistant(e) Comptable en CDD. Sous la responsabilité de la direction financière, vous assurerez le suivi des dépenses, la gestion de caisse, les reportings financiers, la conformité comptable, les relations bancaires, le recouvrement des créances, la tenue des journaux comptables et la préparation des documents de clôture.Profil recherché : BTS en Comptabilité-Gestion, Finance ou équivalent, avec 2 ans minimum d’expérience en comptabilité ou gestion financière. Maîtrise parfaite de la comptabilité générale et analytique, excellente maîtrise d’Excel, connaissance des outils de reporting. Qualités : rigueur, fiabilité, organisation, discrétion, esprit d’analyse, bon relationnel.Rémunération selon profil. Disponibilité immédiate. Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature via le lien suivant : POSTULERexclusif

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Advans recrute un(e) Chargé(e) de Clientèle Agricole
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Advans recrute un(e) Chargé(e) de Clientèle Agricole

Au sein de la Direction de la Finance Agricole, sous l’autorité du Directeur d’Agence, vous aurez pour missions principales de :Evaluer le potentiel de développement de l’activité agricole ;Être à l’écoute des clients existants et répertorier les nouveaux produits ou services dont ils pourraient bénéficier;Être en veille sur le secteur agricole, ses principaux acteurs, son actualité et les événements qui peuvent avoir une importance pour Advans et ses clients ;Définir et mettre en œuvre son programme de travail en matière de prospection/sensibilisation, analyse, visite de terrain, recouvrement, en coordination avec le Responsable Exploitation Agricole ;Présenter les services d’Advans aux différentes coopératives de producteurs agricoles (les « Clients ») ;Analyser les états financiers et les risques des clients demandant un prêt, instruire leur dossier et le présenter aux instances de décision ;Mettre en place des prêts agricoles dans le cadre des objectifs qui ont été fixés en termes de production et de qualité ;Suivre les étapes jusqu’au déblocage du prêt ou au rejet de la demande et en informer le client en collaboration avec les services compétents ;Informer les clients des autres services et produits offerts par Advans et faciliter leur accès à ces services et produits ;Analyser sur le terrain les besoins financiers des clients existants en prévision de la prochaine campagne ;Surveiller la qualité des remboursements et effectuer les opérations de recouvrement en lien avec le Responsable Exploitation Agricole ;Suivre sur le terrain l’évolution de l’activité des clients et l’utilisation qu’ils font de leur prêt afin d’affiner l’analyse du risque de l’activité et alerter la hiérarchie en cas de risque.Critères de qualité et de performance attendusForte autonomieSens du contact et du dialogueRigueur et respect des délaisBonne gestion administrative des données informatiques et papierExcellentes qualités rédactionnellesCapacité d’anticipation, d’organisation et de planificationObjectivité/Esprit d’équipeForte capacité d’écouteAnalyse du risqueQualité des relations avec la clientèleProfil requis :Titulaire d’un BAC + 3 en agronomie ou dans un domaine pertinent avec une exposition au secteur agricole et/ou à l’économie rurale ;Une expérience réussie de 2 ans minimum dans le secteur agricole dans les filières Cacao, Cajou, Palmier à huile, Riz ;Une expérience de gestion dans une coopérative agricole serait un plus ;Le goût du travail de terrain et forte mobilité à l’intérieur du pays ;Une connaissance de langues locales.À propos d'AdvansAdvans Côte d’Ivoire, créée sous forme de société anonyme et dotée d’un capital social de 7 milliards de Fcfa, a obtenu l’autorisation d’exercice auprès du Ministère des Finances en novembre 2010. Ses actionnaires sont Advans SA, la SGBCI, FMO, Proparco (Groupe AFD), et la SFI (Groupe Banque Mondiale). Advans Côte d’Ivoire ambitionne de contribuer à la professionnalisation du secteur de la microfinance en Côte d’Ivoire en offrant à un large public des crédits et services financiers de qualité. Ouverte en mars 2012, Advans Côte d’Ivoire dispose déjà de 18 agences et 7 Advans Connect (Marcory-Ste-Thérèse, Abobo-Samaké, Yopougon-16e arrondissement, Bouaké-Commerce, Adjamé-Château d’eau, Koumassi-St Etienne, Cocody Vallon, Korhogo, Yopougon Port-Bouet 2, Cocody-Riviera 2, Daloa, Abengourou, Adjamé-Saint Michel, Gagnoa, Duekoué, Divo, San-Pedro, Yamoussoukro, Bondoukou, Boundiali, Soubré, Anyama, Man, Odienné et Séguéla) et sert plus de 150.000 clients.POSTULERexclusif

02 Jun 2026 0
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ACTIVA Assurances recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Technique
Niveau BAC+3

ACTIVA Assurances recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Technique

ACTIVA Assurances recrute !Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens de la coordination administrative et technique ? Cette opportunité est peut-être pour vous.Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Technique pour renforcer nos équipes et contribuer efficacement à nos activités au quotidien.Envoyez votre candidature à : recrutement.ci@group-activa.comDate limite de candidature : 31 maiRejoignez une entreprise qui s’engage chaque jour à protéger, accompagner et faire grandir ses talents.nonlusif

31 May 2025 0
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EXCLUSIF
BLUEX Consulting recrute un(e) Chargé(e) des opérations & coordination exécutive (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

BLUEX Consulting recrute un(e) Chargé(e) des opérations & coordination exécutive (H/F)

Dans le cadre du renforcement de ses activités, BLUEX Consulting recrute un(e) Chargé(e) des opérations & coordination exécutive, basé(e) à Abidjan.Rattaché(e) à la Direction du Développement et de la Marque, le/la Chargé(e) des opérations & coordination exécutive jouera un rôle central dans la coordination des activités du cabinet, le suivi opérationnel des priorités stratégiques et l’appui à l’exécution des projets et initiatives transversales.Votre rôleVous contribuerez à la structuration et au pilotage des activités internes, au suivi des projets, à la coordination opérationnelle entre les équipes et à l’organisation des priorités de la direction. Vous interviendrez également dans le suivi administratif et opérationnel de certaines missions, la préparation de supports de travail et l’amélioration continue des dispositifs de coordination interne.Profil recherchéNous recherchons un profil organisé, rigoureux et proactif, disposant d’une excellente capacité de coordination, de communication et de gestion des priorités. Une première expérience dans un environnement de conseil, de gestion de projets, de coordination exécutive ou d’appui opérationnel sera fortement appréciée.Une bonne maîtrise des outils de l’environnement Microsoft Office 365 (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint, SharePoint...) est attendue. Une familiarité avec Odoo constitue également un atout.📩 CandidatureEnvoyez votre CV et votre prétention salariale à : recrutement@bluex-group.comexclusif

31 May 2026 0
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EXCLUSIF
Coris Bank International Côte d'Ivoire recrute un(e) Agent des opérations locales (H/F)
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Coris Bank International Côte d'Ivoire recrute un(e) Agent des opérations locales (H/F)

Coris Bank International Côte d'Ivoire recrute un(e) Agent des opérations locales (H/F).Type de contrat : CDIReporte à : Chef de service opérations localesEnvironnement de travailVous rejoindrez le service Opérations locales de la Direction des Opérations de Coris Bank International Côte d’Ivoire et assurez le traitement diligent des opérations locales et l’apurement des suspens.Missions du posteRattaché(e) au Chef de service opérations locales, le chargé(e) des opérations locales sera chargé de :• Contrôler, intégrer et assurer le suivi journalier des fichiers envoyés et reçus de la compensation ;• Analyser les comptes relatifs à la compensation ;• Traiter les virements internes, compensation, fonctionnaire et militaires ;• Déclarer et suivre les incidents de paiement ;• Traiter les courriers d’avertissement, d’injonction ou d’interdit bancaire ;• Déclarer les comptes enregistrant des incidents de paiement ;• Assurer la saisie et le suivi des opérations bilatérales avec les banques ;• Superviser les opérations locales de compensation, de virements et de la CIP ;• Analyser les dénouements comptables des opérations et apurer les suspens.Profil recherché• Titulaire d’un Bac + 2/3 en comptabilité, Audit, ou autre diplôme équivalent• Expérience de 3 ans acquise aux opérations bancaires de préférence dans les services de compensation et de virementCompétences• Maîtrise de la réglementation bancaire• Sens élevé du contrôle et du suivi comptable des opérations• Très bonne connaissance d’Excel et des outils informatiquesQualités• Disponibilité, rigueur et intégrité• Capacité à travailler sous pression et dans les délais• Esprit d’analyse et de synthèse• Sens de l’organisation• Force de propositionexclusif

24 May 2026 0
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COFINA recrute un(e) Chef d'Agence H/F
Niveau BAC+3

COFINA recrute un(e) Chef d'Agence H/F

Le Groupe COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le Groupe qui emploie plus de 2600 personnes issues de plus de 20 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France. Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. COFINA Côte d’Ivoire est une institution financière spécialisée dans la mésofinance, offrant des solutions innovantes et accessibles aux PME et entrepreneurs. Depuis 2014, elle s’impose comme un acteur de référence en finance inclusive, alliant proximité, réactivité et accompagnement personnalisé pour soutenir la croissance économique ivoirienne. Dans le cadre du renforcement de ses activités, COFINA Côte d’Ivoire recrute un(e) Chef d’Agence pour un contrat à durée indéterminée. Rejoignez notre équipe Vous souhaitez faire partie d’une équipe qui bâtit des solutions financières innovantes et inclusives pour accompagner le développement des PME ; Vous maîtrisez les opérations de finance (épargne, crédit) Vous avez le goût du challenge et une culture de la performance avérée ; Vous avez une bonne expérience en développement commercial, d’excellentes aptitudes commerciales et êtes orientés solution et satisfaction client ; Vous savez être à l’écoute de vos collaborateurs et êtes capables de les accompagner dans leur développement. Alors ce poste est fait pour vous !!! Votre Mission Sous la responsabilité du Head Retail/Corporate, vous serez en charge de : Assurer le rôle de représentant de la Direction Générale, gérer et coordonner les activités de l’Agence afin d’offrir la meilleure qualité de service à la clientèle et d’accroître la rentabilité de l’institution, tout en respectant les règles et procédures. A ce titre, vous aurez à : Analyser et émettre un avis motivé sur les dossiers de crédits soumis par les Chargés d’affaires ; Proposer des garanties solides pour couvrir l’exposition de l’institution ; Suivre l’évolution des dossiers de crédit au niveau de l’agence ; Assurer la prospection commerciale : démarcher et recevoir la clientèle ; Procéder au suivi des dossiers de crédits ; Assurer le recouvrement des créances ; Assurer l’ouverture et la fermeture des caisses ; Assurer le contrôle des systèmes de sécurité et l’entretien général de l’agence ; Assurer le traitement des engagements compromis ; Veiller au respect de l’encaisse (plafond) et coordonner les transferts de fonds. Veiller au respect des procédures et gérer les moyens généraux ; S’assurer constamment de la bonne adéquation entre les effectifs et l’évolution des activités ; Organiser son équipe afin de la rendre plus efficace ; Définir et attribuer les objectifs et veiller à leur réalisation à travers des entretiens périodiques Profil du Candidat Formation : (BAC+4/5) en Marketing, Gestion commerciale, Finances ou tout autre domaine connexe Une expérience de 08 années dans le secteur financier dont au moins 05 à un poste similaire ou dans le management d’équipes commerciales Excellentes aptitudes en gestion des risques et en analyse financière Bonnes compétences en stratégie commerciale, avec la capacité de développer et fidéliser un portefeuille client diversifié Vision stratégique et esprit d’initiative pour anticiper les besoins des clients et les opportunités du marché Bonnes compétences en management d’équipe et en développement commercial Culture de la performance avérée, orienté.e solutions et customer centric Intègre, rigoureux, pro-actif et disponible Le poste est basé à Abidjan Le Groupe COFINA s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de l’inclusion. À ce titre, nous accordons une attention spécifique aux candidatures féminines et aux personnes en situation de handicap. Comment postuler ? Si ce poste vous intéresse, veuillez cliquer sur ce lien pour soumettre votre candidature. 👉🏿👉🏿👉🏿 Formulaire de candidature COFINA CIV/ CHEF D’AGENCE – Remplir le formulaire : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=hw1GbEwsukWSgiZJZvlqwef6J2IoKktOtbv8TvyWMLhUQjk5ODMwWkxBSUVWQVhRTEpDQ0pYV1lCNy4u POSTULERnonlusif

25 May 2026 0
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