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BUREAU TECH IVOIRE recrute un Comptable
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BUREAU TECH IVOIRE recrute un Comptable

BUREAU TECH IVOIRE recrute !👉 Poste : ComptableTu es rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres ? Rejoins notre équipe 👇📌 Tes missions :Tenue de la comptabilité généraleSaisie des opérations comptablesÉtablissement des états financiersSuivi des paiements clients et fournisseursGestion de la trésorerieUtilisation du logiciel Sage✅ Profil recherché :Bonne maîtrise de la comptabilitéMaîtrise du logiciel Sage obligatoireBonne maîtrise de la fiscalitéMaîtrise de la facturation FNERigueur et sens de l’organisationRéactivité et autonomieÊtre sérieux(se) et motivé(e)Candidature :Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :📧 dg@badtech-ci.comexclusif

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NPG recrute un Assistant RH Junior
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NPG recrute un Assistant RH Junior

📢 OPPORTUNITÉ – ASSISTANT RH JUNIOR (H/F)📍 DimbokroUne opportunité est actuellement ouverte pour le poste d’Assistant(e) RH Junior, avec une orientation en Administration RH & Paie.🎯 Missions principales :👥 Gestion des effectifs (journaliers & permanents)✍🏾 Rédaction des contrats & suivi des signatures📂 Établissement et gestion des documents RH usuels💰 Paie : collecte des variables & appui à l’établissement de la paie🏛️ Relations avec l’Inspection du Travail⚖️ Gestion disciplinaire👤 Profil recherché :Les candidatures masculines sont particulièrement encouragées pour ce poste.📩 Candidatures :Merci d’envoyer votre CV à : recrutements@npgandour.com✉️ Objet du mail : Assistant RH Junior – Dimbokroexclusif

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Coris Bank International Côte d’Ivoire recrute un(e) Agent chargé(e) des Opérations Locales
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Coris Bank International Côte d’Ivoire recrute un(e) Agent chargé(e) des Opérations Locales

Environnement de travailVous rejoindrez le service Opérations locales de la Direction des Opérations de Coris Bank International Côte d’Ivoire et assurez le traitement diligent des opérations locales.Missions du posteRattaché (e) au Chef de Service Opérations locales, vous aurez pour mission principale le traitement diligent des opérations locales.A ce titre, vous serez chargé (e) de :Traiter les valeurs reçues en compensation ;Traiter les ordres de virement ;Réceptionner les dossiers de mise en place de crédits ;Saisir les dossiers de crédit ;Suivre et apurer les anomalies liées aux dossiers DATSaisir les garanties et les cautions ;Analyser les comptes internes.Profil recherchéVous êtes titulaire d’un diplôme Bac +3 en Comptabilité, Audit, Contrôle ou équivalent et vous capitalisez au moins 03 années d’expérience probante dans le domaine des opérations bancaires.CompétencesBonne maitrise des différentes opérations localesBonne maitrise d’ExcelQualitésDisponibilité ;Rigueur ;Capacité d’analyse et de synthèse ;Intégrité et respect des délais.Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse recrutements-cbici@coris-bank.com au plus tard le 06 avril 2026 en indiquant en objet du mail : « CANDIDATURE AGENT CHARGE(E) DES OPERATIONS LOCALES »N.B : Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactésexclusif

06 Apr 2026 0
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Coris Bank recrute un Agent chargé(e) des Opérations Locales (rapprochement des comptes)
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Coris Bank recrute un Agent chargé(e) des Opérations Locales (rapprochement des comptes)

Environnement de travailVous rejoindrez le service Opérations locales de la Direction des Opérations de Coris Bank International Côte d’Ivoire et assurez avec diligence le rapprochement des comptes.Missions du posteRattaché (e) au Chef de Service Opérations locales, vous aurez pour mission principale l’analyse et le rapprochement des comptes.A ce titre, vous serez chargé (e) de :Analyser le compte de compensation et les comptes rattachés ;A purer les opérations sur les comptes internes ;Veiller au bon dénouement des opérations sur les comptes internes ;Analyser et corriger les suspens techniques ;Saisir des pièces comptables d’apurement des suspens.Profil recherchéVous êtes titulaire d’un diplôme Bac +3 en Comptabilité, Audit, Contrôle ou équivalent et vous capitalisez au moins 03 années d’expérience probante dans le domaine des opérations bancaires.CompétencesBonne connaissance des systèmes SICA, STAR, SWIFTBonne maîtrise des différentes opérations localesTrès bonne maîtrise d’Excel (TCV, recharge V etc.)QualitésDisponibilité ;Rigueur ;Avoir le sens élevé du résultat ;Capacité d’analyse et de synthèseIntégrité et respect des délaisPour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse recrutements-cbici@coris-bank.com , au plus tard le 06 avril 2026 en indiquant en objet du mail : « CANDIDATURE Agent chargé(e) DES OPERATIONS LOCALES (RAPPROCHEMENT DES COMPTES) »N.B : Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactésexclusif

06 Apr 2026 0
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Recrute un Assistant HRBP (H/F)
Niveau BAC+3

Recrute un Assistant HRBP (H/F)

Offre d’emploi : Assistant HRBP (H/F)Nous recrutons actuellement un Assistant HRBP (Human Resources Business Partner) pour rejoindre notre équipe RH.📍 Localisation : Côte d’Ivoire.💰 Rémunération : entre 350 000 FCFA et 500 000 FCFA, selon l’expérience et le profil.Missions principales:Assister le HRBP dans la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise.Participer au suivi administratif du personnel et à la gestion des dossiers RH.Contribuer aux processus de recrutement, d’intégration et de suivi des collaborateurs.Assurer le suivi des formations et du développement des compétences.Participer à la gestion des relations sociales et au respect des procédures RH.Profil recherchéBac +3 / Bac +4 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.Expérience en RH souhaitée 2 à 3 ans dans un poste similaire.Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité.Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.📩 Candidature :Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV via mon 0565772578 directementnonlusif

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Médecins Sans Frontières recrute un(e) HR GENERALIST
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Médecins Sans Frontières recrute un(e) HR GENERALIST

Médecins Sans Frontières, founded in 1971, is an international medical humanitarian organization that provides emergency medical assistance to people affected by conflict, epidemics, disasters or exclusion from health care. Our teams are made up of tens of thousands of medical professionals, logistics, administrative and various other professions, all guided by our medical ethics and our principles of impartiality, independence and neutrality. MSF WaCA, created in 2019, is the first MSF headquarters in Africa, and responds to the desire to reinvent the MSF movement after 50 years of humanitarian actions in the world, for more access to care, more reactivity and proactivity for greater medical coverage of affected populations in the world. Why join us? You are preparing to become a member of the MSF family, with over 50 years of emergency medical action that earned the Nobel Peace Prize in 1999. We are an inclusive organization that considers social and professional well-being a right for all and provides an environment that considers the diversity of each member. MSF WaCA claims an African anchorage that considers the local expertise with which it contributes to the implementation of its activities and makes each member, a key actor of the new dynamics of the humanitarian action in the world. Diversity, Inclusion & Safe Recruitment MSF offers equal recruitment and development opportunities without any form of discrimination based on gender, religion, sexual orientation, ethnicity, geographical origin, physical disability or any other discriminatory ground.Female candidates who meet the requirements are strongly encouraged to apply. MSF is committed to applying Safe Recruitment principles, ensuring transparent, fair, and respectful recruitment processes that protect candidates, the organization, and its beneficiaries. We Are Looking for: HR GENERALIST Department: Human ResourcesDirect Manager: Head of Administration & Human ResourcesFunctional Manager: Head of Administration & Human ResourcesWorking %: 100%Position Based in: Abidjan, HQMobility: All WaCA’s Interventions ZonesType of Contract: Fixed-Term Contract under Ivorian law; RenewablePosition to be filled: As Soon As Possible Objectives Under the supervision of the Administration and HR Unit Manager.The HR Generalist ensures the operational implementation of HR and administrative processes at the MSF WaCA headquarters, guaranteeing data reliability, compliance with internal policies and legal requirements, and the quality of services provided to staff.This role provides practical and day-to-day support in personnel administration, including absence tracking, document archiving, HR reporting, and communication with external institutions. Main responsibilities Personnel Administration Ensure the update and administrative follow-up of employee information (absences, leave, attendance, dependents, and medical coverage). Contribute to the administrative management of the employee lifecycle, including onboarding, probation follow-up, performance evaluations, and offboarding. Prepare and follow up on HR administrative documents (certificates, attestations, correspondence). 2. Institutional Follow-up and Administrative Compliance Ensure administrative communication with external institutions such as the CNPS, Labor Inspectorate, and other relevant bodies. Ensure that personnel files comply with legal requirements and internal policies. 3. Document Management and Archiving Maintain a structured HR filing system (SharePoint and physical files). Ensure confidentiality and compliance with data protection policies. 4. HR Data and Reporting Update HR dashboards and contribute to the production of periodic reports. Ensure the quality and reliability of HR data within the HRIS, particularly in Odoo. 5. Staff Well-being and HR Logistics Contribute to the implementation of HR initiatives at headquarters, particularly staff well-being activities. Provide logistical support for HR activities (trainings, inductions, internal events). The HR Generalist may also be required to support any other HR or administrative initiatives, as needed and upon request from the Administration & HR Unit Manager or the HR direction. Job requirements Education Minimum bachelor’s degree in human resources management, Administration, Law, or a related field. Competencies Strong organizational skills and attention to detail Good communication skills Proficiency in digital tools and ability to analyze and interpret HR data Team spirit and strong service-oriented mindset Ability to manage priorities effectively Basic knowledge of HR administration Professional experience required Minimum of 3 to 5 years of experience in a similar role in HR or personnel administration Experience in an NGO or international environment is an asset Experience with an HRIS (Human Resources Information System) is a plus Languages Skills Working proficiency in English and French Computer Skills MS Office suite (mainly MS Word, Excel and Powerpoint) Familiarity with online communication and collaboration platforms (Teams, Zoom, SharePoint, etc.) N.B.: This job description provides a framework for the main responsibilities and primary activities of the position. It is not exhaustive. Therefore, the responsibilities and activities of the position may differ from those described in this job description due to organizational and operational needs. Deadline: 14th April 2026 18:00 GMT Only shortlisted candidates will be contacted. POSTULERexclusif

14 Apr 2026 0
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VIS recrute un Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

VIS recrute un Comptable

Pays : Côte d’IvoireLieu: AbidjanDépart : 15/04/2026Durée : 12 moisType de contrat : Contrat localInterlocuteurs : Regional Finance CoordinatorDescription du contexte et du projet: VIS - Volontariato Internazionale per lo Sviluppo est une organisation non gouvernementale active depuis 1986 dans les domaines de la coopération au développement et de l'éducation à la citoyenneté mondiale. Inspirée par le charisme de Don Bosco, elle intervient dans plus de 30 pays à travers des projets de développement et d'intervention d'urgence, en partenariat avec le réseau salésien, la société civile et les institutions publiques. En Côte d’Ivoire, VIS ouvre en 2025 un nouveau bureau permanent à Abidjan, promouvant des initiatives visant à favoriser le développement local et la création d'opportunités économiques pour les jeunes, en mettant l'accent sur la formation professionnelle, le placement et le soutien à l'auto-entreprenariat. Une attention particulière est accordée aux jeunes en situation de vulnérabilité, notamment les filles, les migrants, les migrants de retour et les personnes handicapées.Le projet " CASA Cooperazione al Servizio dell’Apprendimento in Costa d’Avorio" (en français : CASA Coopération au service de l'apprentissage en Côte d'Ivoire), d'une durée de 36 mois et financé par l'Agence italienne pour la coopération au développement (AICS), s'inscrit dans cette stratégie et vise à améliorer le système éducatif ivoirien afin d'offrir à tous les enfants et adolescents une éducation et une formation de qualité, équitables et inclusives, capables de générer des opportunités d'inclusion sociale et de bien-être, en ligne avec les Objectives de développement durable 4 (cibles 4.1, 4.2, 4.4, 4.6, 4.7 4.a, 4.c) et 8 (cible 8.5). Le projet vise à créer une alliance éducative entre les différentes collectivités locales et les 20 écoles des communes de Treichville, Cocody, Anyama et Koumassi (Abidjan), afin de promouvoir un modèle scolaire qui qualifie l'éducation comme un apprentissage, qui travaille sur les compétences transversales et qui s'approprie la transformation numérique en mettant l'accent sur les questions de genre, le handicap et les besoins éducatifs spéciaux, et qui offre aux jeunes les plus vulnérables des opportunités concrètes de croissance scolaire, sociale et professionnelle basées sur l'égalité et l'équité, conformément au Plan Sectoriel Education/Formation 2016-2025 du gouvernement ivoirien.Le partenariat du projet est composé de la FADV (OSC chef de file) et de VIS (OSC italienne) en ATS, Salésiens de Don Bosco, REMAR-CI, ONG Femmes de Valeurs, RESAFEL, Ecole Pratique de la Chambre de Commerce Ivoirienne (EPCCI). Il bénéficie également du partenariat avec le ministère ivoirien de la Femme, de la Famille et de l'Enfant (MFFE) et avec la Chambre de commerce ivoirienne (CCI). L'intervention dure 36 mois et touche 11 730 bénéficiaires directs au total.Principales responsabilités et objectifs :Responsable de la gestion comptable et administrative du bureau de Abidjan, il contribue à la bonne tenue des comptes, au respect des procédures administratives de l'entité et du bailleur de fonds, et à la préparation de la documentation nécessaire à l'établissement des rapports. Le poste est basé à Abidjan et implique une collaboration constante avec l'équipe locale, en particulier avec le gestionnaire du projet – et régionale (Afrique de l'Ouest).Enregistrer et classer les dépenses conformément aux plans comptables du projet.Collecter, vérifier et archiver les justificatifs de dépenses conformément aux lignes directrices du VIS et des donateurs (AICS).Veiller au respect des procédures administratives et comptables prévues dans les accords de projet et de partenariat.Collaborer à la préparation de la documentation pour les rapports périodiques et finaux du projet.Aider à la gestion de la trésorerie locale et des comptes bancaires liés au projet.Participer aux activités de contrôle interne et soutenir les audits éventuels.Travailler avec l'équipe du projet pour contrôler le budget et le respect des contraintes financières.Exigences :Connaissances et compétences :Diplôme ou licence en économie, comptabilité, administration ou dans des domaines connexes, obtenu il y a au moins cinq ans ;La possession de certificats attestant la participation à des cours d'administration dans le domaine de la coopération internationale est souhaitable ;Au moins trois ans d'expérience dans des fonctions comptables ou administratives ;Expérience confirmée de la gestion comptable de projets financés par des donateurs institutionnels (de préférence AICS ou équivalent) ;Excellente connaissance de la comptabilité des projets et des procédures administratives des ONG.Familiarité avec les outils de gestion comptable.Capacité à lire et à comprendre des documents financiers en français.Connaissance des systèmes institutionnels d'établissement de rapports sur les donateurs.Maitrise de l’italien est un atoutMaîtrise du français niveau langue maternelle (écrit et oral)Compétences personnelles et aptitudesPrécision, fiabilité et souci du détail.Bonne capacité d'organisation et de gestion du temps.Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'équipes multiculturelles.Flexibilité et adaptabilité au contexte local.Motivation à travailler dans le domaine de la coopération internationale.Conditions de travailLieu de travail : AbidjanContrat local de 12 mois selon la politique contractuelle du VISTemps plein : 40h/semaineRémunération conforme à la grille salariale locale de VISHow to applyEnvoyez un e-mail à l’adresse suivante : rh.vis@volint.it, en précisant dans l’objet le titre du poste et le lieu pour lequel vous postulez. Les courriels dont l'objet ne contient pas les informations requises ne seront pas pris en considération.Pièces à fournir :CVLettre de motivationRéférences (au moins 2 contacts)Date limite d’envoi des candidatures : 31/03/2026Seuls les candidats présélectionnés, correspondant au mieux au profil recherché, seront contactés. Le processus de sélection comprendra des épreuves écrites ainsi qu’un entretien individuel.***Le processus de sélection est basé sur des critères non discriminatoires, les candidats sont sélectionnés sans distinction d’origine ethnique, de sexe, d’orientation politique et sexuelle, Religion, opinions personnelles.Le VIS applique une tolérance zéro à tout type de violence, d’exploitation ou de maltraitance envers les enfants, Adolescents, jeunes adultes et adultes et/ou autres comportements qui ne respectent pas la dignité humaine de la part de son personnel, du personnel partenaire ou d’autres membres du personnel associés à l’ONG.POSTULERexclusif

31 Mar 2026 0
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FIDRA recrute un(e) Chargé(e) de Communication Digitale & Visuelle
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FIDRA recrute un(e) Chargé(e) de Communication Digitale & Visuelle

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Un(e) Chargé(e) de Communication Digitale & Visuelle (CDD)Niveau Requis : BAC + 3Année d'Expérience Requise : 2 ansLieu du Travail : CÔTE D’IVOIREDate de Soumission : 18/03/2026Description de l'emploiLe Fonds International pour le Développement de la Retraite Active FIDRA (SA) est une institution financière agréée par le Ministère de l’Économie et des Finances sous le numéro A : 1.1.4/13-04. Le FIDRA est spécialisé dans le domaine de la retraite active pour changer positivement les regards portés sur la retraite en Côte d’Ivoire et en Afrique. Notre mission est de vous aider à préparer une retraite active et épanouie mais aussi à vous soutenir quand vous y êtes. Nous avons conçus des produits financiers et non financiers variés et adaptés à vos différents besoins. Le FIDRA est présent en Côte d’Ivoire depuis 10 ans.Le FIDRA recrute un(e) Chargé(e) de Communication Digitale & Visuelle (CDD).Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum en Communication, Marketing Digital ou équivalent et justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire ? Vous maîtrisez les outils de création graphique, la gestion des réseaux sociaux et disposez d’une excellente capacité rédactionnelle ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV, lettre de motivation et prétention salariale à l’adresse suivante : recrutement@fidra.ci, avec en objet du mail « Recrutement CCD ».Date limite des candidatures : 18 mars 2026.exclusif

18 Mar 2026 0
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Ambassade d'Allemagne recrute un technicien / une technicienne de maintenance
Niveau BAC+3

Ambassade d'Allemagne recrute un technicien / une technicienne de maintenance

Informations sur l'emploiTitre du Poste : technicien / une technicienne de maintenanceLieu du Travail : Côte d'IvoireDate de Soumission : 27/03/2026Description de l'emploiL’Ambassade de la République fédérale d’Allemagne à Abidjan recherche, à partir du 01.05.2026,un technicien / une technicienne de maintenance à temps plein (40 heures par semaine). Les candidatures des hommes ainsi que celles des femmes seront les bienvenues.Description des tâches :Organisation et réalisation de travaux de rénovation et de réparation nécessaires, sous la supervision du technicien de maintenance détaché et de la chancelière, par exemple :Travaux de rénovation et de constructions mineurs à la chancellerie et à la résidence de l’Ambassadeur.Prise de contact avec des prestataires pour la réalisation de rénovations, ainsi que leur surveillance et l’assurance qualité.Maintenance des logements de fonction ainsi que rénovation des logements lors des changements de locataires.Réparation des équipements techniques défectueux.Tâches diverses dans le cadre de la maintenance de la chancellerie.Qualifications et qualités requises :Formation professionnelle qualifiée dans un métier technique tel qu’électricien, plombier, menuisier, etc.Plusieurs années d’expérience professionnelle dans ce domaine.Permis de conduire automobile avec plusieurs années d’expérience de conduite.Esprit d’équipe.Motivation, engagement et indépendance.Très bonne maîtrise du français oral et écrit.Bonnes connaissances de l’allemand ou de l’anglais souhaitées.Informations supplémentaires :Contrat de travail sur la base du Code du travail de la Côte d’Ivoire, ainsi que de la grille actuelle des salaires applicable à l’Ambassade.La rémunération est basée sur une semaine de travail de 40 heures.L’heure de travail quotidienne commence à 7h00.Durée du contrat : un an renouvelable.Période d’essai : six mois.Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 27.03.2026, à 12h00.Sous pli fermé à l’attention de :L’Ambassade de la République fédérale d’Allemagne à AbidjanÀ l’attention de Mme la Chancelière39, Boulevard Hassan II, Cocody01 B.P. 19 00, AbidjanPar e-mail à : [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection) avec l’objet : « Candidature – votre nom complet ».La candidature doit comprendre :Une lettre de motivation.Un curriculum vitae.Un justificatif de tous les diplômes, y compris le diplôme scolaire avec relevé de notes.Des certificats de travail / lettres de recommandation.Une copie de votre carte d’identité ivoirienne ou de votre passeport.Les candidats qui ne sont pas de nationalité ivoirienne doivent être en possession d’un permis de travail valide. Seuls les dossiers complets seront traités. L’Ambassade contactera uniquement les candidats invités à un entretien. Les entretiens de sélection auront lieu en avril 2026. Vos documents de candidature ne seront utilisés qu’à des fins de cette procédure de sélection.nonlusif

27 Mar 2026 0
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Bank of Africa (BOA) recrute 01 Responsable Service Produits de Transferts d’Argent et Mobile Money H/F
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Bank of Africa (BOA) recrute 01 Responsable Service Produits de Transferts d’Argent et Mobile Money H/F

BANK OF AFRICA vous offre des opportunités de carrière dans des domaines variés, de réelles possibilités de promotion interne et une grande ouverture internationale.LA BOA COTE D’IVOIRE RECRUTE 01 RESPONSABLE SERVICE PRODUITS DE TRANSFERTS D’ARGENT ET MOBILE MONEY H/FMISSIONSRattaché(e) au Responsable Département Digital & Cash management vos principales missions seront :Développer et piloter les offres de produits Transferts d’argent et Mobile Money ;Assurer la gestion de la relation avec la clientèle, les partenaires et les entités Back Office ;Effectuer le suivi des activités sous son périmètre.PRINCIPALES ACTIVITES :Promouvoir les produits et services de transferts d’argent & Mobile Money, en collaboration avec les Directions concernées ;Assurer la gestion de la relation avec les partenaires, en étant l’interlocuteur principal auprès du Groupe et des différents partenaires business ;Veiller à la bonne exécution des prestations de service ;Assurer la veille concurrentielle et apporter l’appui technico-commercial à la force de venteVeiller à la célérité du traitement des réclamations ;Rédiger les documents d’aide à la vente et S’assurer du bon fonctionnement des produits et services de banque à distance ;Déterminer les coûts des produits et services de banque à distance en collaboration avec les Directions du Réseau, Entreprise et le Marketing.PROFIL DES CANDIDATSNiveau d’étude : BAC+3 en sciences économiques et de Gestion, Marketing, Commerce, Informatique de gestion, Finances Comptabilité.Expérience professionnelle requise : 02 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire ou en Banque.Savoir Faire : Bonne connaissance des opérations bancaires, des produits & services de TRANSFERTS D’ARGENT, MOBILE MONEY ; Connaissance des risques ; Maitrise des logiciels bureautiques et de messagerie.Savoir être : Bonne capacité relationnelle & managériale, Capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation ; Sens de l’écoute, de la responsabilité et de l’éthique professionnelle ; Culture de la qualité.Les candidatures sont reçues jusqu’au Samedi 14 Mars 2026POSTULERexclusif

14 Mar 2026 0
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Train & Travel recrute un(e) Assistant(e) de Coordination et Tourisme Communautaire
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Train & Travel recrute un(e) Assistant(e) de Coordination et Tourisme Communautaire

Poste: Assistant.e de Coordination et Tourisme Communautaire (contrat mission 6 mois)Train & Travel est une organisation à but non lucratif qui forme et accompagne des femmes guides touristiques en Côte d’Ivoire. Nous recherchons un.e Assistant.e de Coordination et Tourisme Communautaire (contrat mission 6mois) pour appuyer:La gestion et le suivi des guidesLe suivi budgétaire et la préparation des budgets projetsL’organisation logistique des tours et formationsLe reporting et la coordination des activités terrain.Basée à BingervilleDébut dès que possibleDate limite de candidature: 26 mars 2026Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation par email à l’adresse hello@trainandtravel.org avec en objet du mail obligatoire: [Prénom Nom] – Candidature Assistant.e de Coordination et Tourisme Communautaire Train & TravelLes candidatures ne respectant pas ce format risquent de ne pas être prises en compte.Lien complet de l’offre et détails du rôle: https://lnkd.in/dP7wmsTePOSTULERexclusif

26 Mar 2026 0
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BUREAU VERITAS recrute un Business Developer - Durabilité & Certification
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BUREAU VERITAS recrute un Business Developer - Durabilité & Certification

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Business Developer - Durabilité & Certification (F/H)Lieu du Travail : Côte d'IvoireDescription de l'emploiCréé en 1828, Bureau Veritas est un leader mondial des Essais, de l’Inspection et de la Certification (TIC). Nous offrons des services de haute qualité pour aider nos clients à relever les défis croissants en matière de qualité, de sécurité, de protection de l’environnement et de responsabilité sociale. Partenaire de confiance, Bureau Veritas propose des solutions innovantes qui vont au-delà de la simple conformité réglementaire.Objectif du poste : Développer la gamme des services proposés par le Département Durabilité & Certification de Bureau Veritas Côte d’Ivoire. Gérer, optimiser, pérenniser le contrat avec les clients actuels.Missions (assignées) :Rattaché(e) au manager Durabilité & Certification, le collaborateur (F/H) aura pour mission le développement de la gamme de services proposés par le Département Durabilité & Certification de Bureau Veritas Côte d’Ivoire en matière de Durabilité & CertificationLe collaborateur (F/H) aura également pour mission de gérer, optimiser et pérenniser les contrats avec les clients actuels et futursIl a pour missions fondamentales de communiquer sur l’entreprise et sur les services qu’elle propose en général et de façon plus spécifique :Agir en qualité d’interface privilégiée entre le client et le Département Durabilité & Certification en Côte d’Ivoire et dans tous les pays de son périmètre géographiqueVendre et optimiser la vente des services proposés par le Département Durabilité & Certification de Bureau Veritas Côte d’Ivoire et dans tous les pays de son périmètre géographiqueFidéliser la clientèle et produire un reporting régulier de ses activités commerciales et de gestion de contrat à la Direction.Conditions de CandidatureNiveau : BAC + 2/3 dans une filière technico-commerciale : Marketing, Gestion Commerciale, Administration des Affaires. Alternativement une formation supérieure initiale technique.Expérience professionnelle : Avoir au moins 2 années d’expérience avérée et réussie dans le domaine de la relation client, de la gestion d’un centre de profit. Une expérience technique ou dans la vente en lien avec des normes, standards, règlementations ou pratiques en matière de développement durable est un plus. Avoir servi au sein d’un Groupe Multinational serait un avantage.Connaissances et aptitudes exigées :Avoir une excellente maitrise des techniques de prospection, de négociations et de ventesAvoir d’excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écritAvoir une expérience pratique de la gestion clientèle et une bonne maitrise de la relation client : prise en charge, traitement, réclamation, fidélisation, etc.Avoir des aptitudes pertinentes et un sens élevé du service orienté à la clientèle (client orientation)Avoir de fortes aptitudes et capacités d’analyse et de résolution de problèmesFaire preuve d’un esprit de créativité et d’une capacité d’innovationAvoir une bonne connaissance de l’environnement des sociétés de servicesFaire montre d’une bonne connaissance des règles et normes HSSE (Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement)Avoir le souci des résultatsBon niveau en anglais parlé et écritAutres aptitudes et traits caractériels souhaités :Avoir une Capacité d'analyse, être rigoureux, impartiale, intègre et disponible.Être Courtois, proactif, doté d’un esprit d’anticipation et d’innovation,Avoir une aisance relationnelle, esprit de synthèse,Être discret, avoir une capacité à travailler sous pression,Avoir le sens des délais, esprit d’équipe, sens de l’éthique et de la déontologie,Faire preuve de flexibilitéAvoir une connaissance du commerce International et des programmes de Durabilité & CertificationAvoir d’excellentes capacités relationnelles : Vous êtes à l’aise dans les échanges avec les clients et avez un sens développé de la négociation.Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles : Vous êtes à l’aise dans la rédaction, des mails commerciaux, des offres et appels d’offres.Activités Significatives du PosteLes Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de façon non exhaustive) comme suit :Vendre les services de formation, d’audit diagnostic, d’audit à blanc et d’audit de certification en lien avec les produits du départementVendre tous les services de BV autant que possibleRechercher les appels d'offres, élaborer les offres et mener le processus de négociationAnalyser le marché et planifier des campagnes d’acquisition de nouveaux clientsOrienter vers les acteurs clefs et attractifs pour Bureau Veritas en fonction des objectifsFait la promotion des services du Département Durabilité & Certification auprès des opérateurs et autres parties prenantesInitier et réaliser des études de marché locales identifiant notre part de marché, notre force, notre faiblesse et l'environnement concurrentiel, en fournissant des informations fiables sur la concurrence.Gérer et superviser les comptes clients importants en coordination avec le BU ManagerFaire un suivi des réclamations reçues en coordination le BU ManagerAssurer des rapports internes réguliers sur les activités commerciales et l’évolution de notre part de marché et de la qualité opérationnelle de nos prestationsLes tâches occasionnelles :Assister le Manager du Département Durabilité & Certification en cas d'indisponibilitéFaire des points périodiques avec les Sales OfficesPOSTULERexclusif

10 Mar 2026 0
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BANK OF AFRICA recrute 01 Assistant(e) de Direction
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BANK OF AFRICA recrute 01 Assistant(e) de Direction

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 01 ASSISTANT(E) DE DIRECTIONLieu du Travail : Côte d'IvoireDescription de l'emploiBANK OF AFRICA vous offre des opportunités de carrière dans des domaines variés, de réelles possibilités de promotion interne et une grande ouverture internationale.LA BOA COTE D’IVOIRE RECRUTE 01 ASSISTANT(E) DE DIRECTIONMISSIONSRattaché(e) au Directeur Entreprises vos principales missions seront :Gestion de l’agenda du DirecteurGestion des courriers et documentsContribuer à l’élaboration des reportings et archivages des documentsPRINCIPALES ACTIVITES :Saisir et mettre à jour l’annuaireFaire le suivi de la planification de rendez-vousAccueillir, informer et orienter les clients ou visiteursAssurer la gestion des demandes de rendez-vousPréparer les réunions selon le planning de rendez-vousRecevoir les appels relatifs à l’activité de la Direction EntreprisesRéception de tous les courriers reçusEnregistrer et transmettre tous les courriers reçus aux différents destinatairesRédiger les courriers dans le cadre de l’activitéFaire le suivi des documents soumis à la validation d’autres entités de la banqueFaire le suivi des courriers et synthèses transmis aux entitésEtablir et diffuser les comptes rendus de réunionsEffectuer la mise à jour des tableaux de suivi de l’activitéArchivage des courriers et documents relatifs à l’activité.PROFIL RECHERCHENiveau d’étude : BAC+2/3 en Assistanat de Direction, Comptabilité, Gestion Commerciale, Ressources Humaines et Communication, Gestion Commerciale.Expérience professionnelle requise : 02 années d’expérience souhaitée dans une fonction similaire.Bilingue (Anglais – Français).Savoir Faire : Maitrise des techniques de gestion administratives et de secrétariat ; Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la banque ; Connaissance en analyse et gestion des demandes d’information ; Maitrise des techniques et outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint……).Savoir être : Excellent relationnel ; Bonnes capacités rédactionnelles ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Sens de l’écoute et de l’organisation ; Capacité à travailler en équipe et sous pression ; Sens de la confidentialité, de l’éthique professionnelle et culture d’entreprise.Les candidatures sont reçues jusqu’au Jeudi 05 Mars 2026, Les candidatures masculines sont vivement encouragées.POSTULERexclusif

05 Mar 2026 0
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CARE International recrute un(e) Chargé(e) de Communication Evènementiel
Niveau BAC+3

CARE International recrute un(e) Chargé(e) de Communication Evènementiel

Informations sur l'emploiTitre du Poste : UN.E (01) CHARGE.E DE COMMUNICATION EVENEMENTIEL (H/F)Lieu du Travail : Côte d'IvoireDescription de l'emploiCARE est une ONG internationale majeure luttant contre la pauvreté et les inégalités depuis plus de 75 ans, présente dans plus de 100 pays avec une focalisation particulière sur l’autonomisation des femmes et des filles. L’ONG mène des actions humanitaires d’urgence et de développement (climat, santé, droits).Description du posteCARE International Côte d’Ivoire recrute : UN.E (01) CHARGE.E DE COMMUNICATION EVENEMENTIEL (H/F) PROJET WEECAPLe poste sera basé à AbidjanRESPONSABILITES DU POSTECARE International Côte d’Ivoire recherche un.e Chargé.e de Communication Évènementiel pour le projet WEECAP. Le /la chargé-e de communication événementiel aura en charge le volet communication du projet au niveau du pilier transversal (genre, inclusion, sauvegarde et engagement des jeunes) dans le cadre du projet WEECAP. Il /elle va s’assurer que les exigences du bailleur et de CARE sont prises en compte et respecter. Il /elle est chargé.e d’assurer la visibilité des actions du projet auprès de CARE, des membres du consortium, des partenaires locaux et parties prenantes du projet dans les trois (03) pays de tous les acteurs et partenaires sur les projets. Il /elle assure la coordination, la production et le suivi des actions de communication du projet dans les trois pays, afin de renforcer la visibilité du programme, valoriser ses impacts et soutenir l’engagement des parties prenantes autour de la transformation inclusive et compétitive de la filière cajou en Afrique de l’Ouest. Il / Elle rend compte directement à la cheffe de projet.Conformément à ses politiques de gestion, CARE International Côte d’Ivoire n’utilise pas les agences de recrutement ou de placement qui facturent les candidats des honoraires de tout genre. Également, nous accordons un droit égal aux opportunités d’emploi à CARE sur base de mérite et sans aucunes formes de distinction basé sur le sexe, race, couleur, religion ou orientation sexuelle. Conformément aux politiques de CARE International Côte d’Ivoire, toute forme d’assistance en matériel ou autre ressource à un individu ou organisation qui plaide pour, planifie, soutient, s’engage ou s’est engagé dans un acte de prostitution ou de terrorisme est strictement prohibée ainsi que toute forme de harcèlement sexuel, d’exploitation, d’abus sexuels et de conduite grossière ou toutes formes d’actes agressifs.En respect des procédures de CARE et celles des bailleurs, le/la titulaire du poste assurera de façon spécifique les tâches et responsabilités suivantes :Définir la vision, structurer les actions et s’assurer que le projet avance dans la bonne direction, en respectant les priorités et les résultats attendus au niveau de la communication.Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication régionale en cohérence avec les objectifs du projet WEECAP en tenant compte des exigences de CARE et de la fondation Mastercard et s’assurer de la cohérence avec le pilier Transversal.Assurer l’alignement des messages avec le pilier transversal et les autres piliers du projetAdapter les stratégies aux contextes nationaux des différents pays tout en garantissant la cohérence régionale.Produire des contenus clairs, pertinents et attractifs, mettre en valeur les initiatives, les résultats, les succès ou les évolutions du projet et diffuser les contenus sur les bons canaux pour maximiser la portée, la compréhension. Tout en améliorant la présence et la notoriété du projet auprès des publics cibles.Assurer la production et la supervision de contenus variés pour soutenir et valoriser le projet WEECAP.Concevoir et coordonner la réalisation d’articles, de communiqués, de rapports, de vidéos, de témoignages et d’infographies, en veillant à la qualité, à la cohérence et à l’impact des messages diffusés.Contribuer à faire connaître l’impact concret du projetDévelopper des campagnes numériques et de concevoir des supports de sensibilisation dédiés à la transformation locale du cajou.Renforcer la visibilité et la réputation de l’organisation en développant des relations stratégiques avec les médias et des partenariats institutionnels permettant de soutenir, amplifier et valoriser les actions et résultats des projets.Gérer les relations avec les médias nationaux et régionaux consiste à développer et entretenir des liens de confiance avec les journalistes, rédactions et plateformes d’information,Assurer la coordination des communications externes avec les partenaires institutionnels, les acteurs locaux et le consortiumValider des contenus, la circulation d’informations clés et l’harmonisation des prises de parole pour renforcer l’impact et la redevabilité du projet.Assurer un suivi rigoureux des activités et produire des rapports fiables et conformes aux exigences des bailleurs, afin de garantir la qualité, la transparence et la performance globale du projet.Suivre les activités de communication afin d’évaluer la visibilité des actions, et la portée médiatique, et d’orienter les ajustements nécessaires pour optimiser l’impact.Garantir le respect des normes de communication du consortium et des exigences du pilier transversal en veillant à la cohérence, à la conformité et à l’alignement de tous les supports et messages produits.Participer au reporting régulier auprès du consortium et de la Fondation Mastercard.Profil du posteQUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISESDiplôme (Bac + 3) en Communication, Relations Publiques, Relations médias, média, journalisme ou graphisme ou autres domaines connexesMaîtrise courante du français écrit et parlé ;Maîtrise de l’anglais écrit et oral serait un atout ;Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la communication institutionnelle, développement international, projets communautaires ou secteurs agricoles.Expérience dans un contexte multinational ou régional fortement appréciée.Une connaissance de la filière cajou ou de projets d’autonomisation économique est un atout.Appétence et expérience dans la rédaction de supports éditoriaux (articles, contenu éditorial, etc.),Avoir une expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies et de plans de communicationAppétence et expériences dans l’animation d’outils digitauxExpérience professionnelle dans le domaine de l’infographieInnovant, créatif et désireux d’apprendreBonne aptitude du travail en équipe et dans les communautésCréativité et capacité à proposer des solutions innovantes en matière de communicationMaîtrise des outils de production multimédia (photo, vidéo, mise en page).Connaissance des stratégies médias et réseaux sociaux.Sensibilité marquée aux enjeux d’inclusion : genre, jeunesse, groupes marginalisés.Forte capacité de coordination et de travail en réseau.Aisance relationnelle avec des partenaires institutionnels, locaux et les membres du consortiumProactivité, créativité, autonomie.Capacité à travailler dans des contextes interculturels.Grande capacité de communication interpersonnelleBonne connaissance du contexte Ivoirien et des pays en développement en général ;Être flexible avec une grande capacité d’adaptation et d’organisation ;Expérience de travail avec CARE ou avec le monde des ONG est un est un atout. ;Excellente capacité de communication orale en français ;Être flexible avec une grande capacité d’adaptation et d’organisation ;Avoir un sens de l’initiative et une bonne capacité de jugement ;Respecter les horaires et les délais de transmission ;Avoir une bonne maîtrise des logiciels standards de communication en plus de Word, Excel, Power Point ;Avoir une bonne connaissance des notions de diversité, d’inclusion sociale, d’intégrité et de redevabilité ;Intégrité, capacité à préserver la confidentialité ;Agir de sorte à prévenir les erreurs et risques de fraudes ;Conscience professionnelle et engagement à respecter les valeurs fondamentales de CARE ;Aptitude à entretenir et à maintenir la cohésion et de bonnes relations professionnelles avec ses collaborateurs ;Respect des délais, rigoureux, précis et organisé ;Aptitude à travailler au sein d’une équipe ;Dossiers de candidatureCONDITIONS DE TRAVAILLe/la titulaire du poste reportera directement au/à la Cheffe de Projet du projet WEECAP. Le/la titulaire sera amené(e) à effectuer des visites régulières dans les zones d’intervention des activités du projet. Le/la titulaire sera basé(e) à Abidjan.COMMENT POSTULER ?Envoyez vos dossiers de candidature avec la mention « UN. E CHARGE.E DE COMMUNICATION EVENEMENTIEL – WEECAP » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l’adresse électronique suivante : CIV.Recrutement@care.orgAu plus tard le jeudi 12 mars 2026 à 16H00 mn.nonlusif

12 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Population Services International (PSI) recrute un Coordonnateur M&E
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Population Services International (PSI) recrute un Coordonnateur M&E

Population Services International (PSI) est une organisation non gouvernementale à but non lucratif qui utilise le marketing social et la communication pour le changement de comportement pour cibler et offrir des services et des produits de santé de qualité aux populations vulnérables et à faible revenu. En Côte d’Ivoire, PSI travaille essentiellement dans le domaine de la santé de la reproduction (y compris la planification familiale), la santé maternelle néonatale et infantile, la prévention et la lutte contre la malnutrition, contre le Paludisme et l’eau, hygiène et assainissement en milieu sanitaire (WASH FIT).Une offre d’emploi de l’organisation internationale PSI est lancée avec un salaire très intéressant. En effet, PSI-Côte d’Ivoire recrute Un (01) Coordonnateur M&EPoste basé à San PedroCDD: 1 an renouvelable.Profil du candidatAvoir un diplôme d’au moins BAC +3 en Statistiques, en Santé publique ou diplôme/expérience équivalent ;Expérience d’au moins 3 ans dans le suivi évaluation des projets de santé ;Expérience d’au moins 2 ans dans le suivi évaluation d’un projet de PF de préférence dans une ONG internationale serait un atout;Bonne connaissance des logiciels statistiques (KoboCollect, ODK, Stata,); Connaissance de DHIS2;Expérience de travail avec le PNSME, PNSS-SAJ, la DES et les districts sanitaires serait un atoutExcellente maîtrise du français et connaissance de l’anglais souhaitable;Dossier de candidature :Transmettre votre CV à l’adresse: grh@psici.org – En précisant en objet : « Coordonnateur M&E SRPF >>>Délai de soumission: 27 février 2026 à 18h00POSTULERexclusif

27 Feb 2026 0
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