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Maison du Recrutement Afrique recrute un Comptable Senior Bilingue (FR/EN)
Niveau BAC+4

Maison du Recrutement Afrique recrute un Comptable Senior Bilingue (FR/EN)

RECRUTEMENT – COMPTABLE SENIOR BILINGUE (FR/EN)🏭 Secteur industriel | 📍 Abidjan | 💰 1 000 000 FCFA / moisDans le cadre du renforcement de son équipe financière, nous recherchons un(e) Comptable Senior bilingue français/anglais pour le compte d’une entreprise industrielle internationale.Le poste implique la gestion complète de la comptabilité, la production des reportings financiers et les échanges avec des interlocuteurs locaux et internationaux. Le/la candidat(e) interviendra dans un environnement structuré, exigeant et orienté performance.Profil recherché :🎓 Formation supérieure en comptabilité/finance🌍 Parfaite maîtrise du français et de l’anglaisModalités de candidature :📩 Candidatures (CV) à contact@maisondurecrutementafrique.comnonlusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
Banque Atlantique recrute un Chargé d'Affaires Grandes Entreprises Senior
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Banque Atlantique recrute un Chargé d'Affaires Grandes Entreprises Senior

Banque Atlantique Côte d'Ivoire (BAC), filiale du Groupe Banque Centrale Populaire (BCP), recrute un (01) CHARGÉ D’AFFAIRES GRANDES ENTREPRISES SENIOR.Le détail de l'appel à candidature est disponible sur le site Internet à l'adresse : www.banqueatlantique.net/recrutement.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM à « recrutement.baci@BANQUEATLANTIQUE.NET » au plus tard le 07 Janvier 2026, avec en objet la mention « Candidature au poste de CHARGÉ D‘AFFAIRES GRANDES ENTREPRISES SENIOR ».exclusif

07 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
Le CIFIP recrute un Pharmacien Commercial
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Le CIFIP recrute un Pharmacien Commercial

Description du posteVotre principale mission consiste à gérer et développer un portefeuille de clients, conformément à la politique commerciale et dans le souci d’accroître le chiffre d’affaires.A ce titre, vous aurez à :Planifier et réaliser les actions de prospection ;Gérer la relation clientèle et mettre en œuvre les actions de rétention ;Veiller à la livraison des commandes et aux traitements des réclamations ;Assurer le recouvrement des clients ;Effectuer la veille concurrentielle ;Réaliser des reportings réguliers de vos activités.Pharmacien diplômé, vous justifiez d'une expérience d'au moins 03 ans chez un grossiste répartiteur.Orienté résultat, rigueur, autonomie, réactivité, organisation, dynamisme, disponibilité, capacité de négociation, esprit d'équipe, aisance relationnelle et capacité à travailler sous pression sont requis à ce poste.Merci d’adresser C.V & prétentions salariales à :recrutement@cifip-ci.comexclusif

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EXCLUSIF
SITARAIL recrute un(e) CONTROLEUR GESTION SOCIALE H/F
EXCLUSIF Niveau BAC+4

SITARAIL recrute un(e) CONTROLEUR GESTION SOCIALE H/F

Description de l'emploi SITARAIL (Société internationale de transport africain par rail) est la filiale ferroviaire d’AGL (Africa Global Logistics) qui opère le chemin de fer reliant Abidjan (Côte d’Ivoire) et Ouagadougou (Burkina Faso) depuis août 1995. L’entreprise transporte en moyenne 1 000 000 de tonnes de fret chaque année et, avant l’apparition de la COVID-19, assurait également le transport de 200 000 voyageurs annuellement. Avec environ 1 500 collaborateurs directs et 3 000 emplois indirects générés via des sociétés sous-traitantes, SITARAIL joue un rôle essentiel dans le développement socio-économique et l’intégration régionale en Afrique de l’Ouest. Description du poste Poste : CONTROLEUR GESTION SOCIALE H/F Contrat : CDD – Temps complet Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire (Afrique de l’Ouest) Missions Analyser et suivre l’évolution de la masse salariale Suivre les coûts liés au personnel, analyser les écarts et proposer des actions correctives pour optimiser les charges Assurer un reporting mensuel des données en mettant en place des indicateurs de suivi Collecter et analyser les données sociales provenant des différents services RH Participer à l’élaboration du budget RH et à son suivi Réaliser des études spécifiques pour aider à la prise de décision Contrôler la fiabilité et la cohérence des données sociales Préparer et suivre le processus de revue de rémunération Profil Bac +4/5 en Contrôle de gestion sociale, en statistiques, en économie/finances avec une spécialisation en RH ou diplôme équivalent Expérience minimale de 3 ans en contrôle de gestion sociale ou en gestion de la paie Maîtrise des outils informatiques et des logiciels d’analyse de données (Excel avancé, Power BI, etc.) Excellentes compétences en statistiques et en contrôle de gestion Proactivité, bonne organisation, discrétion, intégrité et rigueur Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe POSTULERexclusif

07 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
MTN GROUP recrute un responsable des finances
EXCLUSIF Niveau BAC+4

MTN GROUP recrute un responsable des finances

Titre du Poste : Responsable des finances chez FibreCo Lieu du Travail : Côte d’Ivoire Date de Soumission : 31/12/2025 Description de l'emploi : MTN Group Limited est une multinationale sud-africaine de télécommunications mobiles, opérant dans de nombreux pays d’Afrique, d’Europe et d’Asie. Son siège social se trouve à Johannesburg. MTN a enregistré 232,6 millions d’abonnés, ce qui en fait le huitième opérateur de réseau mobile au monde et le plus grand en Afrique. Mission/Objectif principal du poste : Le responsable financier agit en tant que principal conseiller financier et conseiller stratégique, apportant un soutien financier au Directeur Général et à la haute direction en supervisant les opérations financières et en prenant des décisions visant à améliorer la santé financière globale de l’entreprise. Responsabilités : Développement et mise en œuvre de la stratégie : Déployer la stratégie du Groupe et garantir sa mise en œuvre efficace sous la supervision du Directeur Général. Gestion et encadrement du personnel : Recruter, intégrer, gérer les talents et développer une culture de collaboration et de travail d’équipe. Réunions stratégiques de gouvernance : Participer aux réunions et piloter les initiatives de transformation, l’allocation budgétaire et l’approbation des projets. Gestion des escalades : Remonter et gérer les problèmes pouvant impacter les délais, productivité et coûts. Gestion opérationnelle : Suivre les projets, analyser les risques et gérer les budgets sous la supervision du Directeur Général. Reporting : Rendre compte mensuellement des progrès et rédiger des rapports sur les projets spécifiques. Leadership fonctionnel et opérationnel : Superviser les orientations stratégiques et opérationnelles du pôle Finance, garantir la mise en œuvre de la gouvernance et actualiser les indicateurs clés de performance. Responsabilités managériales : Gérer le moral, la performance et le développement des collaborateurs, assurer la formation et la motivation de l’équipe. Qualifications : Formation : Diplôme universitaire de niveau bac+4 minimum en comptabilité ou domaine connexe, qualification professionnelle (CA/CFA/ACCA) requise. Un MBA ou Master est un atout. Expérience : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans le secteur des télécommunications et au sein d’une multinationale. Compétences : Planification et prévisions financières, analyse et reporting, gestion de performance, normes comptables (IFRS, PCGR), gestion du capital, trésorerie, et gestion des risques financiers. Aptitudes : Pensée stratégique, sens financier, esprit d’analyse, leadership, négociation, innovation et prise de décision. Autres : Déplacements régionaux et internationaux et capacité d’adaptation aux besoins changeants. Pour postuler, veuillez cliquer sur le lien suivant : POSTULERexclusif

31 Dec 2025 0
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Banque de l'Union recrute 02 postes
Niveau BAC+4

Banque de l'Union recrute 02 postes

Titre du Poste : 02 postes Lieu du Travail : Côte d’Ivoire Description de l'emploi : Au sein de la Banque De l’Union Côte d’Ivoire, vous rejoindrez la Direction de la Conformité qui a, entre autres missions, pour améliorer et renforcer la surveillance bancaire à travers le dispositif permanent et la gestion de la conformité en rapport avec la réglementation en vigueur dans l’Union. POSTE 1 : Chargé de Conformité Règlementaire Mission : Sous la supervision du Directeur de la Conformité, le Chargé de Conformité Règlementaire participe à la mise en place et à la bonne application des lois, règlementations, normes, règles et codes de déontologie en vigueur. Il/elle contrôle les opérations métier et veille à la conformité des procédures internes. Par des actions de remédiation, il/elle assure la sécurité financière et légale de la banque et de ses clients. Responsabilités : Élaborer les procédures du processus conformité et procéder à leur transposition dans les outils (prévention, contrôle, suivi du contrôle, reporting). Élaborer et/ou actualiser la documentation Conformité (charte éthique, code de conduite, référentiel de conformité, dispositif d’alerte, note de procédures, questionnaire, plan de compliance, rapport de contrôle, analyse d’impact, etc.). Mettre à jour la cartographie des risques de non-conformité. Sensibiliser et former le personnel de la Banque aux problématiques de conformité et de risques associés. Contrôler l’application des procédures Conformité et mettre à jour le plan annuel de contrôles. Participer à l’amélioration des processus de gouvernance et des méthodologies métier. Traiter les urgences et exercer le droit d’alerte. Définir les points d’amélioration et piloter les plans de remédiation. Rédiger les états réglementaires et les rapports d’activités internes. Assurer une veille règlementaire, prudentielle et concurrentielle. Centraliser tous les incidents de non-conformité et documenter leur résolution. Actualiser les normes et règles internes. Critères d’éligibilité : Avoir au moins un BAC+4/5 en droit (privé, bancaire, des affaires, d’entreprise), Banque, Contrôle de Gestion, Fiscalité, Audit, Finance, Économie. Avoir au moins cinq (05) années d’expérience avérée à un poste similaire dans un département de Compliance, Risque, Audit ou Contrôle de gestion Bancaire. Soumettez votre candidature en envoyant un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation avec prétentions salariales à l’adresse recrutements@bduci.com avec en objet « Chargé(e) de Conformité Règlementaire » avant le 31 décembre 2025. POSTE 2 : CHARGE (E) DU SUIVI DES ENGAGEMENTS Mission : Sous la supervision du Chef de Service Gestion des Engagements, le/la Chargé(e) du suivi des engagements a pour mission principale d’assurer le suivi des engagements de la clientèle Particuliers et Entreprises et de contribuer à réduire le niveau d’exposition aux risques. Il/elle fait appliquer les règles en matière de politique et procédures de crédit et garantit le respect des normes quantitatives et qualitatives. Responsabilités : Concevoir et publier à fréquence régulière (quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et à la demande) les rapports de suivi et de pilotage des comptes irréguliers. Préparer les comités (hebdomadaire, mensuel) concernant les engagements de la clientèle Entreprises et Particuliers. Suivre l’apurement des comptes irréguliers avec des relances pertinentes et des alertes aux responsables. Piloter la mise en œuvre des projets relatifs au suivi des engagements. Systématiser le suivi et l’analyse des comptes clôturés. Mettre en place un état de suivi anticipé et de contrôle hebdomadaire des saisies des lignes notifiées, suivi des notifications, covenants et des autos échues. Garantir une tarification effective de l’ensemble de la clientèle Entreprises et assurer un suivi proactif des conditions dérogatoires. Critères d’éligibilité : Avoir au moins un BAC+4/5 dans une des spécialités de la Banque, Audit et Contrôle, Management des Risques, Finance, Économie, Gestion ou dans une discipline connexe. Formation bancaire interne (BP Banque, ITB). Avoir 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’un établissement bancaire ou financier. Maîtrise des techniques d’analyse mathématique, financière, de comptabilité bancaire et des outils statistiques ainsi que du pack office (EXCEL notamment). Soumettez votre candidature en envoyant un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation avec prétentions salariales à l’adresse recrutements@bduci.com avec en objet « CHARGE (E) DU SUIVI DES ENGAGEMENTS » avant le 09 Janvier 2026.nonlusif

25 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
BNI recrute un Organisateur Bancaire
EXCLUSIF Niveau BAC+4

BNI recrute un Organisateur Bancaire

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Organisateur Bancaire Lieu du Travail : Côte d'Ivoire Description de l'emploi : Organisme financier incontournable dans le développement économique de la Côte d’Ivoire depuis 60 ans, la Caisse Autonome d’Amortissement devient le 19 février 2004, la Banque Nationale d’Investissement (BNI), dénomination en adéquation avec ses nouvelles orientations. Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Banque Nationale d’Investissement (BNI) recherche un Organisateur Bancaire. Missions et attributions Clés : Elaborer la documentation normative (Politique, Procédures, Note D’instruction, Charte, Guides utilisateurs, etc.) et proposer des axes d’améliorations, Assister et accompagner les entités dans la mise en œuvre de leurs activités par le conseil, la formation, la mise à disposition de la documentation nécessaire, Gérer les habilitations des applicatifs sous la responsabilité de la Direction, Réaliser les missions organisationnelles au sein des différentes entités, destinées à accroître la compétitivité, la performance ou la qualité fonctionnelle, organisationnelle et commerciale, Faire des propositions de structuration et de réorganisation des entités (services, départements, directions) Profil Formation : BAC + 4 années en Management des organisations, Droit, Gestion, Economie ou équivalent. Expérience Professionnelle : Justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur bancaire de préférence ou dans une fonction similaire. Compétences Techniques : Connaissance de la Règlementation et de l’activité bancaire Qualité rédactionnelle Bonne connaissance en conduite de gestion de projet Bonne connaissance des procédures et système d’information bancaire Bonne capacité d’analyse et de synthèse Bonne connaissance sur la formalisation des procédures bancaires Maitrise des outils bureautique Bonne connaissance des outils de Business Intelligence Compétences Comportementales : Autonomie Aisance relationnelle Esprit d’équipe Sens de la planification et de l’organisation POSTULERexclusif

20 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
Banque Atlantique recrute un contrôleur conformité
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Banque Atlantique recrute un contrôleur conformité

Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo. Elle s’appuie également sur des filiales spécialisées telles que : Banque d’Affaires : Atlantique Finance Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARDT au Togo INTITULÉ DU POSTE : CONTROLEUR CONFORMITE MISSION Assurer le respect des normes externes et internes afin d’éviter de sévères sanctions et protéger la réputation de la banque. ACTIVITÉS PRINCIPALES Déployer le dispositif de Protection des Intérêts Clientèles Déployer le dispositif portant sur les réclamations clientèles Former le personnel de la banque et communiquer avec lui pour développer une culture de la conformité Veiller à la bonne application de la loi sur la protection des données à caractère personnel Suivre les préconisations de la Commission Bancaire et de l’Audit relatives à la Direction Conformité Effectuer les contrôles relatifs à la grille réglementaire Déployer les instructions du Groupe au sein de la banque Effectuer des reportings selon la périodicité déterminée Participer à la mise en œuvre du dispositif réglementaire en matière de protection des données à caractère personnel Réaliser les actions de mise en œuvre du dispositif en matière d’éthique professionnelle au sein de la filiale Participer à la mise en œuvre de la politique de conformité et des différentes règles Réaliser l’analyse préalable et les revues périodiques pour couvrir les risques de non-conformité liés aux produits, activités, services, process, organisation Contribuer à la mise en place des politiques et procédures de conformité et assurer leur adaptation, validation et déploiement en alignement avec les référentiels Participer aux actions de sensibilisation et de formation des collaborateurs aux sujets de conformité et aux évolutions réglementaires Assurer le suivi des plans d’action et des recommandations en lien avec la gestion du risque de non-conformité PROFIL EXIGÉ Formation : BAC+4/5 en Droit, Sciences économiques et de Gestion, Audit et Contrôle ou diplôme équivalent Expérience et compétences : Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la conformité, idéalement en banque ; bonnes connaissances juridiques, réglementaires et fiscales ; bonne maîtrise de la réglementation bancaire nationale et internationale (Bâle I, II, III) ; connaissances des risques, du groupe, de la banque, de ses métiers, de son organisation et de ses produits ; capacité à organiser et animer une formation ; bonnes capacités rédactionnelles et d’élocution ; bonne maîtrise de l’anglais pour le suivi des normes internationales en matière de LBC/FT ; bonne utilisation des outils bureautiques Qualités : Orientation résultats, dynamisme, réactivité, esprit d’entreprise, aisance relationnelle, sens du dialogue, esprit critique, force de proposition et d’argumentation, sens de la négociation, rigueur, organisation, gestion des priorités, maîtrise de soi, capacité à gérer la pression, intégrité, discrétion, confidentialité, disponibilité, sens de la collaboration, qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse Candidature : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV et lettre de motivation par e-mail à recrutement.baci@BANQUEATLANTIQUE.NET au plus tard le Lundi 22 Décembre 2025. Veuillez indiquer en objet : « CONTROLEUR CONFORMITE ».exclusif

22 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
NEEMBA Group recrute un(e) Responsable Marketing Produits Construction Infrastructure
EXCLUSIF Niveau BAC+4

NEEMBA Group recrute un(e) Responsable Marketing Produits Construction Infrastructure

Concessionnaire CAT (NEEMBA Group) depuis plus de 90 ans. Nous sommes fiers de ce partenariat réussi et unique débuté en 1932 et remercions tous nos clients pour leur fidélité. Un puissant ancrage africain. Depuis le milieu du XIXème siècle, l’entreprise développe des activités commerciales entre Bordeaux (France) et l’Afrique de l’Ouest. NEEMBA Group recrute un(e) Responsable Marketing Produits Construction Infrastructure. Vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’exécution des stratégies marketing et commerciales des marques et gammes de produits Construction & Infrastructure (CI) du Groupe. Grâce à votre expertise marketing, votre sens stratégique et votre capacité à travailler en transversal, vous serez un véritable moteur dans l’animation du réseau de vente, la collaboration avec les OEMs et la performance commerciale des produits CI. Dans une logique de croissance, de compétitivité et de performance commerciale, vous développerez et piloterez la stratégie produits, la market intelligence, le go-to-market ainsi que la montée en compétence du réseau de vente. Vos principales missions Stratégie Produits - Participer à l’élaboration des budgets de l’activité CI et à l’animation opérationnelle découlant des objectifs définis. - Valider la politique de prix et de marge sur les gammes de produits CI. - Élaborer et exécuter la stratégie marketing, le positionnement produits et les plans Go-To-Market pour les marques et gammes sous votre responsabilité. Management du Pôle Marketing Produits CI - Encadrer, animer et développer les compétences de l’équipe marketing produits. - Gérer la relation régionale avec les OEMs et coordonner les actions conjointes. - Gérer les processus S&OP (Sales & Operations Planning). Piloter la market intelligence Support & animation du réseau de vente - Supporter le réseau de vente dans la clôture des affaires commerciales et dans l’atteinte des objectifs. - Mettre à disposition du réseau de vente des outils et informations de « sales enablement ». - Assurer la formation et la montée en compétence des vendeurs sur les produits et applications. Conditions d’exercice - Poste nécessitant des déplacements fréquents en Afrique et hors Afrique. Profil recherché Diplômes & expérience - Bac+4/5 en Marketing, Commerce, Ingénierie ou équivalent. - Expérience confirmée dans le marketing produits, idéalement dans les secteurs équipements, construction, infrastructures ou industrie. - Expérience avérée en management d’équipe et en animation de réseau commercial. Compétences techniques & marketing - Maîtrise des stratégies produits, pricing, gestion de gamme et Go-To-Market. - Très bonne compréhension des environnements OEM, distribution et réseaux de vente. - Excellente maîtrise d’Excel et des outils marketing & reporting. - Compétences en S&OP et en market intelligence. Aptitudes comportementales - Leadership, dynamisme et forte orientation résultats. - Esprit analytique, autonomie, organisation. - Très bon relationnel et capacité à collaborer avec des équipes transversales et multiculturelles. - Capacité à former, accompagner et faire monter en compétence les équipes. Localisation : Côte d’Ivoire – Abidjan Pourquoi rejoindre NEEMBA ? Intégrer NEEMBA, c’est rejoindre un groupe en pleine expansion, guidé par les valeurs Leadership, Innovation, Vivacité et Exemplarité (LIVE). Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, au cœur des opérations minières, avec de réelles perspectives de développement professionnel et d’impact terrain. POSTULERexclusif

12 Jan 2026 0
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Coris Bank recrute un(e) Assistant Contrôleur de Gestion
Niveau BAC+4

Coris Bank recrute un(e) Assistant Contrôleur de Gestion

Titre du Poste : Assistant Contrôleur de Gestion (H/F) Lieu du Travail : Côte d'Ivoire Date de Soumission : 20/12/2025 Description de l'emploi : CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : Banque (Coris Bank International au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d'Ivoire, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, au Niger, au Sénégal, au Togo et au Tchad) Méso finance (Coris Mésofinance au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire et au Bénin) Nous recrutons un Assistant Contrôleur de Gestion (H/F) en contrat CDI. Vous rejoindrez le Service Contrôle de Gestion de la Direction des Finances et de la Comptabilité de Coris Bank International Côte d’Ivoire et serez en charge du suivi de la performance ainsi que de la production de reportings de gestion. Missions du poste : Produire les reporting de suivi de la performance ; Prendre en charge les reporting internes et externes et participer à leur amélioration/automatisation ; Assister le Responsable dans l’ensemble de la procédure budgétaire ; Assister le Responsable dans l’élaboration des différents rapports d’activités ; Participer à la conception et à la gestion de nouveaux tableaux de bord en fonction des nouveaux besoins de pilotage ; Analyser les performances de la concurrence ; Suivre et s’assurer du bon prélèvement des commissions liées aux produits et services. Profil recherché - Formation : BAC +4/5 en Contrôle de gestion et Audit, Banque et Finance, Comptabilité ou équivalent Expérience : 02 ans d’expérience probante dans une fonction similaire, idéalement dans une banque ou institution financière. La maîtrise des requêtes SQL et la connaissance des produits et services bancaires seraient un atout. Savoir : Bonne connaissance des tableaux de bord de suivi d’activités, du Plan Comptable Bancaire et d’Amplitude Bank. Savoir-faire : Bonne communication écrite et orale, maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint, Access…), capacité à travailler sous pression et aptitude à l’analyse et à la synthèse. Savoir-être : Rigueur, force de proposition, curiosité intellectuelle, autonomie, disponibilité et organisation. Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse recrutements-cbicici@coris-bank.com au plus tard le 20 décembre 2025 en indiquant en objet du mail : « CANDIDATURE AU POSTE D’ASSISTANT CONTRÔLEUR DE GESTION ». N.B : Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés.nonlusif

20 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
FIDRA recrute un(e) Chargé de l'administratif et paie
EXCLUSIF Niveau BAC+4

FIDRA recrute un(e) Chargé de l'administratif et paie

Le Fonds International pour le Développement de la Retraite Active FIDRA (SA) est une institution financière agréée par le Ministère de l’Économie et des Finances sous le numéro A : 1.1.4/13-04. Le FIDRA est spécialisé dans le domaine de la retraite active pour changer positivement les regards portés sur la retraite en Côte d’Ivoire et en Afrique. Le FIDRA recrute un (01) Chargé de l’administratif et paie. Vous êtes passionné(e) par le secteur de la microfinance et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? ACTIVITÉS PRINCIPALES Sous la supervision de la Directrice de l’Organisation, du Capital Humain et Communication, le titulaire du poste a pour mission de : Gérer l’ensemble des formalités administratives liées à l’embauche et au départ des salariés Etablir et suivre les contrats et avenants aux contrats de travail Assurer la gestion des procédures disciplinaires dans le respect de la réglementation et des procédures internes Développer et maintenir de bonnes relations avec les partenaires sociaux et les services fiscaux Réaliser la paie mensuelle du personnel en veillant à la conformité des calculs Effectuer les déclarations sociales et fiscales mensuelles dans le respect des délais légaux Produire et transmettre dans les délais les états de fin d’année (DISA et Etat 301) Produire et suivre l’ensemble des tableaux de bord et les indicateurs sociaux : absentéisme, charges salariales, turnover… Assurer la veille réglementaire en matière de droit du travail, législation sociale et fiscale PROFIL RECHERCHÉ Bac+4 minimum en Gestion des Ressources Humaines/droit social Justifier de 4 ans d’expérience en administration du personnel et paie Maîtrise des logiciels de paie (AFRIPAIE idéalement) Connaissance approfondie du droit du travail, de la législation sociale et fiscale Maîtrise des processus liés à la paie ainsi qu’aux déclarations fiscales et sociales Excellente capacité rédactionnelle Maîtrise du Pack OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT) Postulez dès maintenant en envoyant votre curriculum vitae, lettre de motivation et prétention salariale à l’adresse suivante : recrutement@fidra.ci, avec en objet du mail «Recrutement CAP». Date limite des candidatures : 16 décembre 2025exclusif

16 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
GPCSA recrute un(e) Juridique/Droit, Sciences politiques
EXCLUSIF Niveau BAC+4

GPCSA recrute un(e) Juridique/Droit, Sciences politiques

Description du posteCoordination des opérations quotidiennes dans la zone frontale.Suivi et mise en œuvre des procédures de sécurité et de contrôle.Gestion de l'interface entre les autorités locales, les partenaires et les services concernés.Veille juridique et réglementaire sur les questions de migration et de sécurité des frontières.Élaboration de rapports d'activités et de suivi pour la direction.Participation à des réunions et négociations avec des acteurs internes et externes.Assurer la liaison avec les autorités locales, les services douaniers, les forces de l'ordre et autres parties prenantes.Proposer des ajustements aux procédures et aux pratiques pour améliorer l'efficacité et réduire les délais de traitement.Mettre à jour les procédures opérationnelles en fonction des nouvelles réglementations ou des modifications des lois.Assurer le bon déroulement des vérifications douanières et des contrôles de sécurité et gérer les flux de trafic et optimiser les procédures pour éviter les congestions.Profil du posteGestion, Droit et Affaires internationalesSciences politiques : Une formation en relations internationales ou en sciences politiques sera un atout.Droit : Un diplôme en droit, en particulier en droit international ou en droit de l'immigration, est très apprécié.Gestion de projets : Des formations spécifiques en gestion de projets, logistique ou administration seront un plus.Formations spécialisées : Certaines spécialisations en sécurité des frontières, gestion des migrations ou gestion des crises sont également un avantage.Dossiers de candidaturerecrutement@ci.gpcsa.comexclusif

12 Dec 2025 0
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GPCSA recrute un(e) Juriste en Droit et Sciences Politiques
EXCLUSIF Niveau BAC+4

GPCSA recrute un(e) Juriste en Droit et Sciences Politiques

Description du poste• Coordination des opérations quotidiennes dans la zone frontale.• Suivi et mise en œuvre des procédures de sécurité et de contrôle.• Gestion de l'interface entre les autorités locales, les partenaires et les services concernés.• Veille juridique et réglementaire sur les questions de migration et de sécurité des frontières.• Élaboration de rapports d'activités et de suivi pour la direction.• Participation à des réunions et négociations avec des acteurs internes et externes.• Assurer la liaison avec les autorités locales, les services douaniers, les forces de l'ordre et autres parties prenantes.• Proposer des ajustements aux procédures et aux pratiques pour améliorer l'efficacité et réduire les délais de traitement.• Mettre à jour les procédures opérationnelles en fonction des nouvelles réglementations ou des modifications des lois.• Assurer le bon déroulement des vérifications douanières et des contrôles de sécurité et gérer les flux de trafic et optimiser les procédures pour éviter les congestions.Profil du posteo Gestion, Droit et Affaires internationaleso Sciences politiques : Une formation en relations internationales ou en sciences politiques sera un atout.o Droit : Un diplôme en droit, en particulier en droit international ou en droit de l'immigration, est très apprécié.o Gestion de projets : Des formations spécifiques en gestion de projets, logistique ou administration seront un plus.o Formations spécialisées : Certaines spécialisations en sécurité des frontières, gestion des migrations ou gestion des crises sont également un avantage.Dossiers de candidaturerecrutement@ci.gpcsa.comPOSTULERexclusif

12 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
Les Mets de Temmah recrute un(e) Gérant(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Les Mets de Temmah recrute un(e) Gérant(e)

Description du posteNous recherchons un(e) Gérant(e) dynamique, expérimenté(e) et orienté(e) client pour assurer la gestion complète de notre restaurant Les Mets de Temmah. Vous serez garant(e) de la qualité du service, de la performance opérationnelle et du développement de l'établissement.Missions principales :Le/La Gérant(e) aura pour mission de superviser et d'optimiser l'ensemble des opérations quotidiennes du restaurant, tout en garantissant une expérience client chaleureuse, fluide et irréprochable.Responsabilités clés1. Gestion opérationnelle- Assurer l'ouverture et la fermeture du restaurant (box)- Superviser le fonctionnement quotidien des box et le respect des standards- Coordonner l'ensemble des équipes pour garantir un service efficace2. Management d'équipe- Élaborer les plannings- Encadrer, animer et motiver les collaborateurs- Évaluer les performances et gérer les éventuels conflits3. Relation & expérience client- Assurer un accueil professionnel et chaleureux- Gérer les réclamations avec tact et efficacité- Mettre en place des actions de fidélisation4. Suivi financier & gestion- Gérer la caisse et les rapports journaliers- Analyser les ventes et proposer des améliorations- Optimiser les coûts et suivre la rentabilité5. Qualité, hygiène & sécurité- Veiller au respect strict des normes HACCP- Garantir une présentation impeccable des plats- Contrôler la propreté et la sécurité de l'espace de travail6. Gestion des stocks- Réaliser les commandes et les inventaires réguliers- Suivre les niveaux de stocks et limiter les pertes7. Marketing & développement- Proposer et organiser des animations et éventuels événements- Développer le portefeuille clients par des partenariats avec des entreprises- Mettre en place et suivre des actions promotionnellesProfil du posteFormationBac+3 ou équivalent en hôtellerie-restauration, gestion ou marketingExpérienceMinimum 2 ans d'expérience à un poste similaire (manager, superviseur, responsable…)Compétences et qualités- Leadership naturel et sens de l'organisation- Excellente présentation et très bon relationnel- Maîtrise de la gestion d'équipe- Sens aigu du service client- Compétences en gestion, analyse et marketing- Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation- Maîtrise des outils de gestion : Excel, logiciel de caisse, point de vente…Dossiers de candidatureEnvoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante :temmahrecrutement@gmail.comLimite de dépôt des candidatures :Mardi 30 décembre 2025 à 00:00Métier(s) : Hôtellerie/Restauration, MarketingNiveau(x) : BAC+4, BAC+3, BAC+2Expérience : 2 ansLieu : Abidjan, CocodyDate de parution : 09/12/2025Date limite : 31/12/2025POSTULERexclusif

31 Dec 2025 0
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MEDIA Côte d'Ivoire recrute un(e) Chargé(e) de Communication Digitale & Web
Niveau BAC+4

MEDIA Côte d'Ivoire recrute un(e) Chargé(e) de Communication Digitale & Web

MEDIA Côte d'IvoirerecruteChargé(e) de Communication Digitale & WebDans le cadre du renforcement de notre département Marketing & Communication, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication Digitale & Web dynamique, créatif(ve) et polyvalent(e).Missions :- Mise à jour et gestion du site internet- Création de contenus visuels et vidéos- Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)- Élaboration des calendriers éditoriaux- Suivi et reporting des performances digitales- Participation aux campagnes marketing et aux événementsProfil du posteProfil recherché :- Bac+3 minimum en Communication, Marketing Digital ou équivalent- 2 à 4 ans d'expérience dans un poste similaire- Bonne maîtrise de Canva, Photoshop (ou équivalent)- Connaissances en montage vidéo- Créativité, rigueur, sens de l'organisation, autonomieDossiers de candidatureCandidature :- CV + Lettre de motivation- Portfolio (visuels, vidéos, comptes gérés…) fortement recommandéEnvoyez votre dossier à :publicite.media.ci@gmail.comObjet : Chargé(e) de Communication Digitale & Webnonlusif

22 Dec 2025 0
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