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MSF WaCA recrute LE/LA RESPONSABLE DE L’UNITÉ EPI/DATA/GIS (RĖ-OUVERTURE)
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MSF WaCA recrute LE/LA RESPONSABLE DE L’UNITÉ EPI/DATA/GIS (RĖ-OUVERTURE)

Organisation : Médecins Sans Frontières (MSF WaCA) est une organisation internationale médicale humanitaire fondée en 1971. Titre du Poste : LE/LA RESPONSABLE DE L’UNITÉ EPI/DATA/GIS (RĖ-OUVERTURE) Niveau Requis : Doctorat Lieu du Travail : Abidjan, Côte d'Ivoire Contrat : CDD de droit Ivoirien, renouvelable. Début de contrat : le plus tôt possible. Description de la Mission : Le/La responsable de l’unité est chargé(e) de piloter le développement d’une unité d’appui stratégique destinée à promouvoir une prise de décision éclairée par des données probantes au sein de MSF WaCA. Il/Elle définit les orientations politiques et les stratégies épidémiologiques, met en place une gouvernance efficace des données et déploie une stratégie SIG cohérente, aussi bien au siège que sur le terrain. Le rôle inclut également le conseil et l’appui technique aux missions pour renforcer leurs capacités en santé publique. Responsabilités principales : Management stratégique : Assurer le leadership global, élaborer des politiques et représenter MSF WaCA dans les forums internes et internationaux. Gestion d’équipe et de ressources : Superviser les équipes d’épidémiologistes, spécialistes des systèmes d’information sanitaire (HIS) et experts SIG, coordonner la planification et le suivi des actions. Épidémiologie : Apporter un soutien technique pour la mise en place des activités de surveillance, d’alertes, d’enquêtes et d’études opérationnelles. Système d’information sanitaire (HIS) : Superviser la mise en place et l’intégration du système HIS, veillant à ce qu’il réponde aux besoins des utilisateurs et aux orientations du département médical. Système d’information géographique (SIG/GIS) : Contribuer à la définition et à l’alignement de la stratégie SIG, et accompagner le GIS dans la priorisation des activités ayant un fort impact opérationnel. Pré-requis du poste : Formation de niveau Doctorat (PhD) en santé publique, spécialité épidémiologie ou doctorat en médecine complété par un master en épidémiologie. Un leadership médical confirmé et une expérience avérée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires en contexte humanitaire sont indispensables. Compétences et Expériences : Expérience dans l’investigation et la gestion des épidémies, mise en place de systèmes de surveillance, et coordination des activités épidémiologiques en Afrique. Maîtrise professionnelle du Français et de l’Anglais ainsi qu’une bonne connaissance de la suite Office. Informations complémentaires : MSF WaCA promeut un environnement de travail inclusif et équitable, encourageant les candidatures féminines. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Date limite de candidature : 18 Janvier 2026 à 18:00 GMT. POSTULERexclusif

18 Jan 2026 0
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Expertise France recrute 03 Expert.e.s en Evaluation des Indicateurs de Performance (H/F) – Côte d'Ivoire
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Expertise France recrute 03 Expert.e.s en Evaluation des Indicateurs de Performance (H/F) – Côte d'Ivoire

Informations sur l'emploi Titre du Poste : 03 postes Niveau Requis : Master, Doctorat Année d'Expérience Requise : 10 ans Lieu du Travail : Côte d'Ivoire/Algérie Description de l'emploi Expertise France est l’agence publique de coopération technique, filiale du groupe Agence française de développement (AFD) et deuxième par sa taille en Europe. Notre mission : renforcer durablement les politiques publiques dans nos pays partenaires. À leur demande, aux côtés des acteurs publics, de la société civile et du secteur privé, nous concevons et mettons en œuvre des projets qui stimulent l’innovation et renforcent leur action au bénéfice de tous. POSTE 1 : Expert.e en Evaluation des Indicateurs de Performance (H/F) – Côte d’Ivoire Description de la mission La mission vise à garantir une évaluation indépendante et rigoureuse des indicateurs de performance du programme C2D Ressources Humaines en Santé (RHS). À ce titre, l’Expert interviendra de manière transversale pour : Revue documentaire et analytique : Examiner les documents stratégiques, les rapports techniques et financiers et les systèmes de suivi-évaluation existants, et identifier les indicateurs de performance prioritaires. Calcul des indicateurs de performance : Exploiter les bases de données disponibles, appliquer les méthodologies définies et produire un tableau consolidé des résultats. Vérification et fiabilisation des données : Évaluer la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données collectées, identifier les écarts, risques d’erreurs ou de biais, et proposer des ajustements. Évaluation des progrès et analyse des écarts : Comparer les résultats obtenus aux cibles fixées et produire une analyse indépendante des avancées et insuffisances constatées. Dialogue et restitution : Présenter les résultats aux parties prenantes (MSHPCMU, AFD, Expertise France, etc.). Appui stratégique : Formuler des recommandations opérationnelles et institutionnelles. Livrables attendus Un rapport final intégrant la vérification, le calcul et l’analyse des indicateurs, accompagné de notes de synthèse et de présentations pour les instances de pilotage et de dialogue. Coordination et modalités La mission s’inscrit dans le dispositif global d’assistance technique de Expertise France, en collaboration avec le MSHPCMU et l’AFD. Des réunions de briefing, de suivi et de restitution sont prévues, assurant la coordination entre l’ensemble des acteurs impliqués. Lieu et durée d’exécution Lieu : Abidjan Période de mise en œuvre : du 8 au 18 Décembre 2025 Contexte et objectifs Dans le cadre du troisième Contrat de Désendettement et de Développement (C2D) et en partenariat avec l’AFD, cette expertise vise à renforcer la gestion des ressources humaines en santé en Côte d'Ivoire. Elle doit permettre d'évaluer de manière indépendante l’atteinte des cibles d’indicateurs et d’éclairer le dialogue de politique publique pour l’élaboration de la Note d’orientation sectorielle 2026. Profil souhaité Expérience confirmée (au moins 10 ans) dans l’évaluation des politiques publiques dans les domaines de la santé ou du social, de préférence au sein d’organismes techniques ou de cabinets d’expertise. Diplôme de niveau Master ou Doctorat, avec une expertise en suivi-évaluation, statistiques et analyse de données. D’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication sont requises. Date limite de candidature : 30/11/2025 à 15:00 POSTULER exclusif

30 Nov 2025 0
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Expertise France recrute un(e) Coordinateur.trice scientifique du volet Recherche du projet CRPM2 (Expertise perlée - long terme)
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Expertise France recrute un(e) Coordinateur.trice scientifique du volet Recherche du projet CRPM2 (Expertise perlée - long terme)

Titre du Poste : Coordinateur.trice scientifique du volet Recherche du projet CRPM2 (Expertise perlée - long terme) (H/F) Niveau Requis : Doctorat Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Côte d’Ivoire Date de Soumission : 16/11/2025 Description de l'emploi : Expertise France, agence publique de coopération technique filiale du groupe Agence française de développement (AFD) et deuxième plus importante en Europe, renforce durablement les politiques publiques dans ses pays partenaires. Le poste consiste à assurer l’orientation, l’animation et le suivi du programme de recherche dans le cadre du projet CRPM2. Le/la coordinateur.trice scientifique aura pour missions d’élaborer un cadre méthodologique pour les études, de piloter la feuille de route scientifique, d’animer et de coordonner les chercheurs ainsi que de valoriser et diffuser les résultats des recherches. Par ailleurs, il/elle contribuera au transfert des connaissances et à la pérennisation des acquis par le renforcement des capacités locales. Contexte et Projet : Le projet CRPM2 vise à valoriser la contribution des mobilités humaines et des diasporas au développement économique, social et culturel en Afrique de l’Ouest. Il s’appuie sur une expérience antérieure et un dialogue constant avec les parties prenantes nationales pour renforcer la coopération, mettre en réseau les acteurs de la recherche, et promouvoir une approche intégrée et durable. Profil souhaité : Le candidat devra être titulaire d’un doctorat en sciences sociales, économie, science politique, migration ou domaine connexe, justifier d’au moins 5 ans d’expérience en gestion ou coordination de projets, et démontrer une expertise avérée dans les thématiques liées aux migrations, diasporas et développement. Il devra également posséder une excellente capacité de rédaction, de pilotage de projet et d’animation scientifique ainsi qu’une bonne maîtrise du français (la connaissance de l’anglais constituant un atout). Informations complémentaires : La mission est d’une durée de 200 H/J réparties de novembre 2025 à janvier 2028, dans le cadre d’un Contrat de Prestation de Services. Les candidats sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation (4 pages maximum), en mentionnant au moins 3 références. Expertise France se réserve la possibilité de finaliser le recrutement avant la date limite en raison de l’urgence du besoin. Critères de sélection : Formation, compétences, expérience professionnelle et la pertinence du profil seront les principaux critères de sélection. POSTULERexclusif

16 Nov 2025 0
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OMS recrute Chargé d'appui au Ministère de la Santé pour le développement de la santé communautaire
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OMS recrute Chargé d'appui au Ministère de la Santé pour le développement de la santé communautaire

L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) est l’autorité directrice et coordinatrice de la santé publique au sein du système des Nations Unies. Son objectif est de promouvoir la santé, de garantir à chacun le meilleur état de santé possible, de préserver la sécurité mondiale et de servir les personnes vulnérables grâce à des partenariats et des actions auprès des populations. Titre du Poste : Chargé d'appui au Ministère de la Santé pour le développement de la santé communautaire Lieu du Travail : Côte d'Ivoire Description de l'emploi L’OMS recrute pour renforcer son appui au Ministère de la Santé de Côte d'Ivoire dans le développement de la santé communautaire. Contexte et justification : La Côte d’Ivoire, ayant adhéré aux déclarations d’Alma (1978), d’Ouagadougou (2008) et d’Astana (2018), a décidé de placer la santé communautaire au cœur de son système de santé. Elle dispose d’un cadre stratégique et d’un plan d’investissement pour 2022-2025, mais de nombreuses insuffisances persistent, notamment : Insuffisance de textes réglementaires (lois, décrets, arrêtés, etc.) régissant la santé communautaire Mauvais fonctionnement des instances communautaires (collectivités locales, comités de gestion) Manque de ressources humaines compétentes Faible couverture des services communautaires Absence de mécanismes efficaces de motivation des acteurs Rupture des approvisionnements en médicaments essentiels Insuffisance de matériels et équipements Rapportage insuffisant des données dans le DHS2 Pour répondre à ces défis, le bureau de l’OMS en Côte d'Ivoire, dans le cadre du quatorzième programme général de travail (PGT 14), souhaite appuyer le Ministère de la Santé via le recours à un consultant national qui assurera la mise en œuvre et le suivi des projets communautaires. Les actions initiées incluent une consultation internationale, la conception d’une stratégie pour la santé communautaire (avec un focus sur la santé de la mère et de l’enfant) et la création de neuf projets communautaires dans différentes localités. Objectifs de la Consultation Fournir un appui technique au Ministère de la Santé pour renforcer la santé communautaire et assurer le suivi de la mise en œuvre des projets communautaires. Description des tâches Mise à jour du plan de travail du bureau en santé communautaire, en tenant compte des recommandations existantes Suivi de la mise en œuvre du plan et élaboration de rapports trimestriels Suivi spécifique des projets communautaires et rédaction de rapports mensuels Appui à la Direction de la Santé Communautaire pour l’élaboration et la diffusion d’un cadre juridique réglementaire Soutien à la mobilisation des ressources Développement des compétences des professionnels de santé et des acteurs communautaires Résultats attendus La production d’un rapport final de consultation détaillant les progrès réalisés dans l’implication des communautés et l’avancement des projets communautaires. Livrables Mise à jour du plan de travail – 15 octobre 2025 Rapport de mise en œuvre du plan – 20 décembre 2025 Rapports mensuels de suivi des projets communautaires – fin octobre, novembre et décembre 2025 Plan de renforcement des compétences – 30 novembre 2025 Projet de santé communautaire pour la mobilisation de fonds Rapport final de consultation – 31 décembre 2025 Qualifications, expérience, compétences et langues Qualifications/Éducation : Titulaire d’un Doctorat en médecine et d’un Master en santé publique ou en sciences sociales. Un diplôme complémentaire en santé communautaire est souhaitable. Expérience : Au moins deux années d’expérience pertinente en renforcement des systèmes de santé et en santé communautaire, avec une expérience appréciée dans les soins primaires et la rédaction de rapports. Compétences : Excellente maîtrise des mécanismes de santé communautaire, aptitude à fournir des conseils techniques et méthodologiques, gestion de programmes/projets et rédaction de rapports. Capacité à travailler en équipe, à gérer la diversité culturelle et à établir des partenariats. Langues : Maîtrise parfaite du français est requise; une connaissance intermédiaire de l’anglais est appréciée. POSTULERnonlusif

19 Sep 2025 0
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Hôpital Mère-Enfant Dominique Ouattara de Bingerville recrute un Pharmacien Chef de Service
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Hôpital Mère-Enfant Dominique Ouattara de Bingerville recrute un Pharmacien Chef de Service

L’Hôpital Mère-Enfant Dominique Ouattara de Bingerville, en Côte d’Ivoire, lance un appel à candidatures pour le poste de Pharmacien Chef de Service. Il s’agit d’un CDD.Profil requis : Doctorat d’État en Pharmacie, expérience dans le domaine hospitalier.Tâches et responsabilités principales : Gérer la pharmacie à usage intérieur et la prise en charge médicamenteuse des patients, sécuriser le circuit du médicament, coordonner la gestion et l’approvisionnement en médicaments et dispositifs médicaux.POSTULERexclusif

24 Aug 2025 0
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PALMCI recrute un médecin chef
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PALMCI recrute un médecin chef

Présentation de l'entreprise :PALMCI est née en 1997 suite à la privatisation de l’ex société d’Etat Palmindustrie dont elle a acquis les 3/4 des unités agroindustrielles. Elle intervient sur toute la chaîne de valeur de la création et de l’exploitation de plantations industrielles de palmiers à huile, ainsi qu’à la production et la commercialisation d’huile de palme brute et d’huile de palmiste. Ses plantations industrielles s’étendent sur 40 000 hectares et elle encadre environ 30 000 planteurs propriétaires de près de 140 000 hectares de plantations villageoises. Poste : MEDECIN CHEF Catégorie professionnelle : CadreType de contrat : CDILocalisation : UAINombre de postes : 01 Mission :Organiser le fonctionnement du Centre Médico-Social et assurer la prise en charge médicale du personnel, de leur famille ainsi que des communautés locales. Activités principales : Organiser les visites médicales journalières. Planifier et organiser le travail des équipes en fonction des pathologies et besoins des patients. Établir des protocoles médicaux pour la prise en charge et le suivi des patients et s’assurer de leur application. Animer l’équipe médicale et organiser les réunions de service, d’accueil, de séjour et de prise en charge des accidentés de travail. Assurer la coordination des soins avec l’ensemble des professionnels internes et externes dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire. Collaborer étroitement avec les districts sanitaires et les structures privées pour entretenir le réseau de partenaires. Veiller au respect des normes médicales et à l’intégration des bonnes pratiques professionnelles. Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité, de gestion des risques et de vigilance. Réaliser des examens de routine, poser des diagnostics et dispenser des conseils pour promouvoir une bonne santé. Prescrire et interpréter des tests de laboratoire. Assurer la traçabilité des données et le suivi des dossiers d’accidents de travail en vue du remboursement par la CNPS. Organiser des visites d’inspection et de contrôle des postes de travail et transmettre les rapports à la hiérarchie. Participer à l’évaluation des risques et établir la cartographie des risques de l’entreprise. Animer des séances de sensibilisation sur les méfaits de la drogue, de l’alcool et du tabac. Participer à des conférences et séminaires afin de se tenir informé des développements dans le domaine de la médecine. Compétences requises : Connaissances approfondies des directives médicales et juridiques ainsi que des meilleures pratiques de la médecine. Expérience avérée en tant que médecin. Connaissance des médicaments, de leurs effets secondaires et contre-indications. Maîtrise des méthodes d’examens et de diagnostics. Rigueur, réactivité, capacité à travailler sous pression et sens de l’organisation. Qualité d’écoute et de communication. Profil requis :Formation : Doctorat en médecine (les candidatures avec une spécialité en Santé et Sécurité au Travail sont vivement encouragées).Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en tant que médecin. Dossier de candidatures :Le dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copie du/des diplômes et photocopie de la CNI) doit être déposé à la Direction des Ressources Humaines de PALMCI Siège avant le 22 Août 2025 à 12h30 ou transmis par mail à l’adresse recrutements@palmci.com.nonlusif

22 Aug 2025 0
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CSRS recrute un Directeur Général
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CSRS recrute un Directeur Général

Appel international à candidatures du Centre Suisse de Recherches Scientifiques en Côte d’Ivoire (CSRS) Titre du Poste : Directeur Général du CSRS Lieu du Travail : Côte d’Ivoire Description de l'emploi : Le Centre Suisse de Recherches Scientifiques en Côte d’Ivoire (CSRS), fondé en 1951, est une institution de recherche de référence en Afrique de l’Ouest. Fruit d’une collaboration entre la Suisse et la Côte d’Ivoire, le CSRS œuvre au carrefour de la recherche scientifique, du développement durable et de l’innovation. Il favorise la production de connaissances appliquées dans des domaines tels que la santé, l’environnement, l’agriculture, la biodiversité, le changement climatique et les sciences sociales. Le Centre joue un rôle de catalyseur entre chercheurs, décideurs politiques, communautés locales et partenaires internationaux et compte environ 150 chercheurs associés ainsi que 85 agents administratifs et techniques. Description du poste (Missions principales) : Le/la Directeur Général, disposant d’un profil scientifique reconnu, aura pour missions de garantir un haut niveau scientifique en conformité avec le plan stratégique, initier ou renforcer un domaine de recherche, assurer la gestion administrative, financière, technique et scientifique du CSRS sous la direction du Conseil d’Administration, représenter le Centre dans toutes les instances et négocier avec les bailleurs pour le financement du « core funding ». Il/elle devra également maintenir et développer le portefeuille de projets et programmes, gérer les biens du CSRS et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Profil recherché : - Niveau minimum : Maître de conférences, Maître de recherche (CAMES) ou équivalent - Expérience confirmée en recherche scientifique avec compétences en leadership et gestion institutionnelle - Expérience dans la création et le développement de projets de recherche et de développement en contexte africain - Maîtrise du français et de l’anglais (niveau C1 minimum) Conditions et lieu de travail : - Lieu : Siège du CSRS à Adiopodoumé, Km 17, route de Dabou, Côte d’Ivoire - Disponibilité : Plein temps, dans un délai de 3 à 6 mois après notification - Durée du mandat : 4 ans, renouvelable après évaluation - Entrée en fonction prévue : 1er juillet 2026 ou date à convenir - Rémunération : Compétitive, adaptée à l’expérience et aux responsabilités Modalités de candidature : Les dossiers de candidature (en formats anglais et français) doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, une copie certifiée conforme des diplômes et autres pièces justificatives, à envoyer par voie électronique aux adresses vacanceposte@csrs.ci au plus tard le 31 octobre 2025 à 17 heures (heure d’Abidjan). Les dossiers imprimés en six exemplaires doivent également être déposés au Cabinet HOEGAH & ETTE, Rue A7 Pierre Semard Villa N°A2 Plateau 01 B.P. 4953 Abidjan 01, Côte d’Ivoire. Processus de sélection : Les candidat(e)s présélectionné(e)s participeront à un séminaire de présentation de leur projet de management et à un entretien devant un panel à Abidjan, prévus dans la deuxième quinzaine de janvier 2026. POSTULERnonlusif

31 Oct 2025 1
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MSF WaCA recrute 03 Responsables de l’Unité EPI/DATA/GIS
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MSF WaCA recrute 03 Responsables de l’Unité EPI/DATA/GIS

MISSION HUMANITAIRE : l’ONG MÉDECINS SANS FRONTIÈRES (MSF) WaCA recrute pour ces 3 postes Titre du Poste : 03 Postes Lieu du Travail : Côte d'Ivoire Date de Soumission : 02/09/2025 Description de l'emploi : Médecins Sans Frontières fondée en 1971, est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d’impartialité, d’indépendance et de neutralité. MSF WaCA, créée en 2019, est le 1er siège MSF en Afrique et répond à la volonté de réinventer le mouvement MSF après 50 ans d’actions humanitaires dans le monde, pour plus d’accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde. Pourquoi nous Rejoindre ? Vous vous préparez à devenir membre de la grande famille MSF, forte de plus de 50 années d’actions médicales d’urgence qui lui a valu le prix Nobel de la paix en 1999. Nous sommes une organisation inclusive qui considère que le bien-être social et professionnel est un droit pour tous, et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chacun de ses membres. MSF WaCA revendique un ancrage africain qui considère l’expertise locale avec qui elle contribue dans la mise en œuvre de ses activités et fait de chaque membre, un acteur clé de la nouvelle dynamique de l’action humanitaire dans le monde. Nous Recherchons : POSTE 1 : LE/LA RESPONSABLE DE L’UNITÉ EPI/DATA/GIS Département : Médical Supérieur hiérarchique : Directeur Médical Supérieur Fonctionnel : Directeur Médical Titre(s) de(s) fonction(s) rapportant au titulaire : Référent SIG, Référent Epidémiologie (Terrain), Responsable de Recherche Opérationnelle, Référent Données Médicales, Chef de Projet HIS Temps de travail : 100% Poste Basé à : Abidjan, Siège Mobilité : Toutes les zones d’intervention MSF – WaCA Contrat : CDD de droit Ivoirien ; Renouvelable Début de contrat : Le plus tôt possible Mission : Le/La responsable de l’unité est chargé de piloter le développement d’une unité d’appui stratégique destinée à promouvoir une prise de décision éclairée par des données probantes au sein de MSF WaCA. Ce rôle implique la définition des orientations politiques et des stratégies épidémiologiques, la mise en place d’une gouvernance efficace des données, ainsi que le déploiement d’une stratégie SIG (Système d’Information Géographique) cohérente à la fois au siège et dans les missions. Il/Elle assure également un rôle de conseil et d’appui technique auprès des missions afin de renforcer leurs capacités en santé publique. Pour atteindre ces objectifs, il s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire composée d’épidémiologistes, de spécialistes des systèmes d’information sanitaire et d’experts en SIG. Ensemble, ils travaillent à améliorer l’exploitation des données de routine, la surveillance épidémiologique, les évaluations sanitaires ainsi que la cartographie. L’objectif ultime de cette unité est de garantir que les expériences et les analyses issues des opérations de MSF-WaCA soient systématiquement documentées, capitalisées et mobilisées pour influencer les politiques et les pratiques tant à l’interne qu’à l’externe de MSF. Responsabilités principales : Management stratégique : Assurer le leadership global et la vision stratégique des fonctions Épidémiologie, HIS et SIG, en ligne avec les priorités médicales et opérationnelles de MSF-WaCA. Contribuer à l’élaboration de politiques, de lignes directrices et de stratégies transversales pour renforcer l’utilisation des données dans la prise de décision. Superviser la planification annuelle, le cycle de suivi-évaluation et le reporting de l’unité. Représenter MSF-WaCA dans les espaces internes et externes, y compris les forums intersectionnels et internationaux, et appuyer le plaidoyer en santé globale. Jouer un rôle de conseil dans les décisions stratégiques globales ayant un impact significatif sur les orientations médicales et opérationnelles de MSF. Gestion d’équipe et de ressources : Superviser les équipes d’épidémiologistes, de spécialistes HIS et SIG, en assurant un environnement de travail collaboratif et productif. Coordonner le travail de l’unité en assurant la planification, le suivi des plans d’action et l’atteinte des objectifs. Favoriser la capitalisation des savoirs, le développement des compétences et la diffusion des bonnes pratiques. Épidémiologie : Supporter les référents (épidémiologique terrain et recherche opérationnelle) via un appui technique pour assurer les activités épidémiologiques de MSF-WaCA : surveillance, alertes, enquêtes, études/recherches, en lien avec les besoins des missions. Contribuer à l’identification, la coordination et la diffusion de projets de recherche opérationnelle en collaboration avec Epicentre et d’autres partenaires, tels que LUXOR. Participer à la production scientifique (articles, protocoles, synthèses) et au partage des données contextuelles pour une lecture stratégique des enjeux humanitaires. Système d’information sanitaire (HIS) : Superviser l’équipe en charge de la mise en place et du fonctionnement d’un système d’information sanitaire intégré, aligné sur les standards internes et les besoins des missions. Assurer que le système proposé par l’équipe HIS est aligné avec les besoins des utilisateurs et les orientations stratégiques du département médical et de MSF. Système d’information géographique (SIG / GIS) : Contribuer à la définition d’une stratégie SIG de MSF-WaCA et son alignement avec les orientations stratégiques de l’organisation (ancrage régional et lien avec GIS center de MSF). Assurer la prise en compte des potentialités de GIS dans le HIS et dans les analyses épidémiologiques. Superviser le GIS et l’accompagner dans la priorisation des activités à fort impact sur les opérations pour MSF. Pré-requis du poste : Formation : Doctorat (PhD) en santé publique, spécialité épidémiologie, OU un doctorat en médecine complété par un master en épidémiologie (obligatoire). Compétences : Leadership médical confirmé et aptitude démontrée à la gestion stratégique (obligatoire). Expériences professionnelles requises : Expérience avérée dans la direction d’équipes multidisciplinaires composées d’épidémiologistes et d’autres professionnels de la santé publique (obligatoire). Expérience dans l’investigation et la gestion des épidémies et la mise en place des systèmes de surveillance des maladies à potentiel épidémique en Afrique (obligatoire). Expérience préalable en tant que coordinateur/réfèrent, sur le terrain et/ou au siège, ou expérience équivalente au sein d’organisations médicales opérant dans des contextes humanitaires. Excellente connaissance des enjeux et défis médicaux dans les contextes humanitaires. Expérience dans la collaboration avec des acteurs de la santé mondiale en Afrique, incluant des institutions gouvernementales, universitaires et professionnelles. Expérience démontrée dans l’élaboration, la mise en œuvre et la diffusion de protocoles de recherche. Connaissance Linguistique : Niveau professionnel en Français et Anglais Connaissance informatique : Suite Office (notamment MS Word, Excel et PowerPoint) MSF offre des opportunités de recrutement et de développement équitables sans aucune forme de discrimination. Les femmes répondant aux critères sont vivement encouragées à candidater. N.B. : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et activités du poste. Elle n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins organisationnels et opérationnels. Date Limite : 02 Septembre 2025 à 18:00 GMT Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. POSTULERexclusif

02 Sep 2025 0
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EXPERTISE FRANCE recrute un(e) expert.e court terme en formation initiale médicale
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EXPERTISE FRANCE recrute un(e) expert.e court terme en formation initiale médicale

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Expertise France met en œuvre plusieurs projets en Côte d’Ivoire depuis 2015, notamment dans le domaine de la santé. L’agence a accompagné le Ministère ivoirien de la Santé dans ses réformes – de l’accompagnement technique pour le secteur hospitalier à la réforme du secteur pharmaceutique – et a mené des projets innovants comme la télémédecine en cardiologie à Bouaké. Le projet SUCCESS vise, quant à lui, l’élimination des cancers cervicaux par une stratégie de dépistage secondaire. Contexte et justification : La crise des ressources humaines dans le domaine de la santé, particulièrement en Afrique de l’Ouest, rend indispensable la mise en place de dispositifs de renforcement des capacités en formation initiale et continue. Cette offre intervient dans un contexte où les défis liés au déficit du personnel sanitaire compliquent la fourniture de soins de qualité aux populations. Objectifs du projet et structuration : Dans le cadre du troisième Contrat de Désendettement et de Développement (C2D) et en partenariat avec l’Agence Française de Développement (AFD), l’objectif est de renforcer quantitativement et qualitativement les ressources humaines en santé en Côte d’Ivoire. Un volet spécifique du projet vise à réformer le 3ème cycle des études médicales en introduisant un résidanat réparti sur deux semestres (D1 et D2) afin d’améliorer la transition vers la pratique professionnelle. Profil souhaité : - Diplôme de docteur en médecine, pharmacie ou odontostomatologie, complété par une spécialisation ou un diplôme en pédagogie médicale, santé publique, formation en sciences de la santé ou gestion de l’enseignement supérieur en santé. - Une formation complémentaire en accréditation de lieux de stage, assurance qualité en formation médicale, ou ingénierie de la formation initiale en santé serait fortement appréciée. - Expérience significative (au moins 7 ans) dans la gestion académique ou pédagogique de la formation initiale des professionnels de santé, en particulier dans les UFR de médecine, pharmacie ou odontologie. - Bonne connaissance du système ivoirien de formation médicale et capacité à élaborer des référentiels de sélection des lieux de stage. - Excellente maîtrise du français, rigueur scientifique et sens du dialogue interinstitutionnel. POSTULERexclusif

20 Jul 2025 0
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