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UNICEF recrute un(e) Volontaire en ligne Appui en conception graphique

Titre du Poste : Volontaire en ligne Appui en conception graphique pour l’UNICEF Côte d’Ivoire Lieu du Travail : Côte d'Ivoire Date de Soumission : 20/01/2026 Mission et objectifs :L’UNICEF, le Fonds des Nations Unies pour l’enfance, œuvre à la protection des droits de chaque enfant, en particulier ceux des plus défavorisés et des plus difficiles à atteindre. Dans plus de 190 pays et territoires, il met tout en œuvre pour aider les enfants à vivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel. L’organisation dispense des services d’éducation, de santé et de nutrition, défend leurs droits, protège les enfants contre la violence et l’exploitation, et fournit de l’eau salubre et des services d’assainissement. En tant que premier fournisseur mondial de vaccins et gestionnaire du plus grand entrepôt d’aide humanitaire, l’UNICEF apporte son soutien avant, pendant et après les urgences humanitaires. Poste : Volontaire en ligne Appui en conception graphique pour l’UNICEF Côte d’Ivoire Contexte :L’UNICEF œuvre pour que chaque enfant en Côte d’Ivoire survive, s’épanouisse et développe son plein potentiel. Dans le cadre d’un événement majeur, l’UNICEF souhaite présenter ses résultats et objectifs stratégiques à travers une brochure visuellement attractive destinée aux partenaires, donateurs et parties prenantes. Type de tâche : Art et design Description de la tâche : Concevoir une brochure (environ 4 à 6 pages) présentant les résultats et objectifs de l’UNICEF Côte d’Ivoire. Créer des infographies et graphiques pour illustrer les données clés. Concevoir une invitation à un évènement officiel de l’UNICEF Côte d’Ivoire. Assurer la conformité avec les directives visuelles et de marque de l’UNICEF. Préparer 3 à 5 visuels pour les réseaux sociaux afin de promouvoir la brochure et l’événement. Exigences relatives à la mission :Expérience avérée en design graphique pour rapports, brochures et infographies, maîtrise de la suite Adobe Creative (Illustrator, InDesign, Photoshop), bonne compréhension du storytelling visuel et de la mise en page, et capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais. Langues : Français (niveau courant, souhaitable), Anglais (niveau courant, souhaitable) POSTULERexclusif

20 Jan 2026 0

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NSIA BANQUE recrute un(e) Auditeur informatique

Le Groupe NSIA dispose d’un important réseau Assurances en Afrique de l’Ouest et Centrale, de trois (3) Banques et deux (2) succursales bancaires en Afrique de l’Ouest. RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION Contribuer à l’amélioration du Système de contrôle interne de la banque à travers l’identification des zones de risques significatifs et la réalisation de missions d’audit visant à évaluer la qualité, la disponibilité et la sécurité des systèmes d’information et des actifs informationnels. POSTES À POURVOIR : - SUPERVISEUR AUDIT INFORMATIQUE - CHEF DE MISSION AUDIT INFORMATIQUE - AUDITEUR INFORMATIQUE FINALITÉS DE LA FONCTION Vérifier que les opérations sont exécutées par les systèmes d’information conformément aux procédures internes de la Banque, aux textes légaux et réglementaires en vigueur et aux bonnes pratiques dans le but de rassurer les partenaires de la Banque et d’éviter des sanctions de la part des régulateurs ; Contribuer à prévenir et à détecter les risques, et investiguer sur tout incident et/ou irrégularité informatique. DOMAINES D’ACTIVITÉS 1. Préparation des missions d’audit : - Prendre connaissance des procédures internes, ainsi que des textes légaux et réglementaires en vigueur - Participer aux réunions de cadrage et de lancement de la mission - Participer à la description des processus - Participer aux entretiens et faire des comptes rendus - Assister le chef de mission dans la préparation des documents de planification 2. Exécution des missions d’audit : - Vérifier que les opérations sont réalisées conformément aux procédures internes et dans le respect des textes légaux et réglementaires applicables - S’assurer de la réalisation de tous les contrôles inscrits au programme de travail - Superviser les travaux des auditeurs moins expérimentés - Produire l’état d’avancement des travaux effectués 3. Conclusion des missions d’audit : - Participer à la constitution des dossiers de travail par la collecte des éléments probants, leur formalisation méthodique et leur référencement dans un ordre cohérent afin d’éclairer la hiérarchie sur les dysfonctionnements relevés et permettre la revue des travaux par toute personne extérieure habilitée (régulateurs, réviseurs, qualité, …) 4. Autres : - Effectuer la revue du niveau de service fourni par la DSI pour s’assurer de leur conformité aux standards et exigences définis - Réaliser la revue des accords sur les niveaux de service pour tous les prestataires informatiques - Effectuer la revue des tests du plan de continuité d’activité - Assurer un support technique aux auditeurs internes - Participer au suivi des recommandations des différentes missions - Participer à l’encadrement et à l’évaluation des auditeurs moins expérimentés - Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures en mentionnant l’intitulé et la référence du poste (REF/CSM AI/03) à l’adresse recruitmenthr@nsiabanque.com Date limite de dépôt des candidatures : Mardi 23 décembre 2025 Plus de détails iciexclusif

23 Dec 2025 0

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NSIA BANQUE recrute un(e) Auditeur qualité interne

NSIA Banque, c’est un réseau d’agences et d’agents expérimentés pour vous offrir le meilleur de l’expérience bancaire. +80 agences. RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION Contribuer activement à l’amélioration du Système de Management de la Qualité et à la transformation de la culture qualité au sein de la Banque en assurant la maîtrise continue de : • La conformité aux exigences normatives, règlementaires, légales et internes, • La satisfaction client, • La perfomance opérationnelle. Par la réalisation et le suivi des audits qualité internes, la gestion du réseau d’auditeurs qualité internes et le pilotage du management des risques et opportunités du SMQ. CHEF DE DEPARTEMENT QUALITE ET EXPERIENCE CLIENT CHEF DE SERVICE QUALITE AUDITEUR QUALITE INTERNE FINALITÉS DE LA FONCTION Evaluer la conformité du Système de Management de la Qualité à la norme ISO 9001, autres référentiels qualité, le cas échéant et aux exigences internes de la Banque ainsi qu’à l’efficacité des processus à travers des audits qualité internes, Contribuer à l’amélioration continue par la surveillance à des fins de maîtrise des risques et opportunités du SMQ et le suivi des recommandations d’audits qualité pour renforcer l’efficacité opérationnelle, Contribuer à la préparation et à la réussite des audits qualité externes en accompagnant les unités auditées. DOMAINES D’ACTIVITES 1. Audits qualité internes : - Participer à l’élaboration et la mise à jour de programme annuel d’audit interne. - Préparer et réaliser les missions d’audit, - Identifier les non-conformités, écarts, pistes d’amélioration et bonnes pratiques, - Rédiger les rapports d’audit dans les délais impartis, - Suivre l’exécution et l’efficacité des actions correctives, - Produire les reportings afférents. 2. Audits qualité externes : - Préparer les processus et agences audités, - Accompagner les auditeurs externes sur le terrain, - Assurer le suivi des actions issues des audits de certification ou surveillance, - Produire les reportings afférents. 3. Animation du réseau des auditeurs qualité internes : - Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des auditeurs internes, - Coanimer les sessions de formation, ateliers pratiques et retours d’expérience, - Coordonner la planification des missions avec les auditeurs internes, - Suivre la performance, l’implication et la progression du réseau d’auditeurs, en relation avec le chef de service. 4. Management des risques et opportunités : - Accompagner les processus et les acteurs dans l’identification, l’analyse et la mise à jour des risques et opportunités qualité, - Consolider et maintenir le plan de maitrise des risques et opportunités du SMQ, - Suivre la mise en œuvre des plans d’actions associés et l’évaluation de l’efficacité, - Intégrer systématiquement les risques dans la préparation et la réalisation des audits, - Proposer des leviers de maîtrise des risques (mitigation, amélioration continue), - Produire les reportings afférents. 5. Support au Système de Management de la Qualité : - Contribuer à la mise à jour, la simplification et la cohérence documentaire, - Participer à la collecte, l’analyse et l’interprétation des indicateurs qualité, - Participer aux projets d’amélioration et de transformation orientés performance et expérience client, - Sensibiliser les collaborateurs à l’importance de la qualité et de la maîtrise opérationnelle. Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures en mentionnant l’intitulé et la référence du poste (REF/DOEC/01) à l’adresse recruitmenthr@nsiabanque.com. Date limite de dépot des affactures : Mardi 23 décembre 2025exclusif

23 Dec 2025 0

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Lycée Français Blaise Pascal Abidjan recrute plusieurs enseignants

Le Lycée Français Blaise Pascal d’Abidjan est un établissement partenaire du réseau d’Enseignement Français à l’Etranger (AEFE). Avec deux sites géographiques distincts d’une surface totale de 10 hectares, le lycée scolarise environ 2 700 élèves, dont presque 1 000 à l’école primaire Jacques Prévert (de la Petite section au CM2) et plus de 1 700 au collège et au lycée. Il accueille également une classe préparatoire scientifique pour une cinquantaine d’élèves issus pour la plupart du système scolaire ivoirien. Ce sont plus de 250 personnels qui contribuent chaque jour à accueillir les élèves dans les meilleures conditions. Notre établissement recrute ! Professeur de SES - Professeur d’Espagnol - Professeur de Philosophie - Professeur de Mathématiques - Professeur de Lettres Modernes - Professeur d’Histoire Géographie - Professeur d’Anglais - Professeur de langue et littérature en Section internationale Américaine POSTULERnonlusif

14 Dec 2025 1

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Orange recrute 06 postes

Informations sur l'emploi Titre du Poste : 06 postes Lieu du Travail : Côte d'Ivoire Description de l'emploi : Orange est une société française de télécommunications. De plus, elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018. POSTE 1 : Un (1) Manager Pilotage QS et Gestion des Opérations (h/f) POSTULER POSTE 2 : (1) Responsable OPS et Administration Solutions OM (h/f) POSTE 3 : Un (1) Channel Account Manager-CDD (h/f) POSTE 4 : Un (1) Manager Digital Services (h/f) POSTE 5 : Un (1) Data Analyste (h/f) POSTE 6 : Un (1) Responsable Reporting et Contrôle (h/f) POSTULERexclusif

21 Nov 2025 0

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BAD recrute un consultant architecte système SAP - TCIS

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (« BAD » ou « la Banque ») est la plus grande institution du Groupe de la Banque. Son actionnariat est constitué à la fois de pays africains (Pays Membres Régionaux – PMR) et de pays non africains (pays membres non régionaux). Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) cherche à optimiser son écosystème SAP, qui comprend S/4HANA, SAP BTP et divers modules cloud et sur site. Le département des Services d’information et de technologie de l’entreprise (TCIS) est chargé de l’amélioration continue et du support de l’infrastructure TIC de la Banque, notamment des systèmes SAP. L’objectif de ce cabinet de conseil est de fournir des services d’experts dans les domaines suivants : Administration SAP Basis (installation, configuration, mise à niveau, optimisation et maintenance des systèmes et bases de données SAP) Architecture technique et système SAP (conception, revue et optimisation des environnements SAP et intégration aux processus métier) POSTULERexclusif

07 Nov 2025 0

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Orange recrute 03 postes

Description de l'emploi Orange est une société française de télécommunications. De plus, elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018. Orange Money Côte d’Ivoire recrute Un (01) Contrôleur interne Senior (h/f) Votre rôle Rattaché au Manager Gestion des Risques Contrôle Interne et Revenue Assurance, votre mission est de contribuer à la mise en place d’une activité de contrôle interne conformément aux exigences réglementaires, aux référentiels et exigences groupe. A ce titre, vous êtes chargé de : Activités Principales I/ Activités Techniques Contribuer à la définition et à la mise à jour de la politique de gestion des risques Participer à la mise à jour de la cartographie des risques en collaboration avec les différentes parties prenantes Évaluer l’efficacité des plans de maitrise des risques Assister les opérationnels dans les préconisations de maîtrise des risques et la définition des plans d’actions Effectuer des analyses de risques sur les projets Participer à la définition et à la mise à jour du plan de contrôle de niveau 2 Participer à la réalisation des contrôles de niveau 2 de l’activité Orange Money Participer aux auto-évaluations de la maturité de l’environnement de contrôle Contribuer à la rédaction des procédures de l’entreprise en intégrant des contrôles clés et règles de gestion pertinentes Contribuer à la préparation des comités de risques Assurer le suivi des plans d’actions et la mise en oeuvre des recommandations à l’issue des contrôles périodiques, missions d’audit Groupe, CAC II/ Activités Administratives / D’organisation Rédiger les rapports de contrôle interne ainsi que ceux demandés par le régulateur Mettre en place un processus d’amélioration continue des pratiques et procédures Tenir à jour la documentation nécessaire à son activité Votre profil BAC +4/5 en Audit, Contrôle Interne, Comptabilité, Finance, Fiscalité ou équivalent avec trois à quatre (3-4) années d’expérience dans le domaine du Contrôle Interne, du Contrôle de Gestion ou de la Comptabilité. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Compétences souhaitées Gestion de projets Connaissances juridiques Maîtrise de l’anglais des affaires Gestion des risques Contrôle Interne Gestion des fraudes Maîtrise des réglementations bancaires Compétences comportementales Capacité à travailler en équipe et à collaborer en transverse Orientation résultats et aptitude à trouver des solutions Sens de la communication et du partage d’informations Capacité d’apprentissage et de développement Efficacité dans la prise de décision Entité: Orange Money Côte d’Ivoire Contrat: CDI POSTULERexclusif

24 Oct 2025 0

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BERD recrute un banquier principal

Notre approche agile et innovante fait de la vie à la BERD une expérience unique ! Vous intégrerez une organisation internationale pionnière et diversifiée et mettrez vos talents à profit pour améliorer concrètement la vie des gens et contribuer à façonner l’avenir des régions dans lesquelles nous investissons. La BERD recrute un banquier principal. Ce professionnel est compétent pour mener à bien toutes les tâches liées au développement et à la mise en œuvre de projets, en maîtrisant tous les aspects – de la création, la structuration, l’exécution jusqu’au suivi – pour l’ensemble des instruments d’investissement proposés par la Banque. En tant que responsable opérationnel, il dirigera efficacement ses équipes de projet et encadrera les collaborateurs juniors, en leur offrant coaching et mentorat. Ses missions incluent également le développement commercial, la gestion de portefeuille de projets, la relation clientèle et le dialogue politique, tout en soutenant les activités de la BERD dans le secteur de l’Industrie et des Services dans la région SEMED. Responsabilités principales : - Participer activement à la structuration et à l’exécution des transactions complexes. - Diriger la négociation, la révision de la documentation juridique et assurer le suivi administratif et financier des projets. - Coordonner et superviser les équipes en charge des opérations et veiller à la qualité des livrables. - Contribuer aux efforts de marketing et de développement commercial afin de générer un flux continu de transactions. - Participer au dialogue politique et fournir le soutien nécessaire pour obtenir des subventions ou des fonds de coopération technique. - Recruter, former et accompagner les banquiers juniors pour assurer leur développement professionnel. Qualifications et compétences : - Formation Licence (Master préféré) ou expérience équivalente. - Qualifications professionnelles souhaitées : ACA, CFA, ACCA ou CIMA. - Expérience significative dans le secteur financier, de préférence au sein d'une banque de développement, d'investissement ou dans des sociétés de capital-investissement. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de modélisation financière. - Excellente capacité d'analyse financière, gestion des parties prenantes, et compétences en communication en anglais et en français. - Expertise sectorielle dans l'industrie et des services en SEMED et/ou en Afrique subsaharienne. POSTULERexclusif

18 Sep 2025 0

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Société Ivoirienne de Banque recrute 03 postes

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une société anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l’offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d’agences réparties sur tout le territoire. POSTE 1 : Donnez un nouvel élan à votre carrière ! La Société Ivoirienne de Banque recrute un(e) Analyste Risque de Crédit (H/F) pour renforcer son équipe d’experts. POSTULER POSTE 2 : Nous recherchons un(e) Responsable d’Agence (H/F) pour assurer la performance commerciale et opérationnelle de nos agences, tout en accompagnant nos équipes vers l’excellence. POSTULER POSTE 3 : Nous recrutons un(e) Responsable Groupe d’Agences (H/F) pour accompagner notre croissance et renforcer notre proximité avec nos clients. POSTULERexclusif

15 Aug 2025 0

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Programme alimentaire mondial recrute un Chargé de programme – Expert technique en systèmes agroforestiers CST WAE

Description de l'emploi : Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique. Zone d’intervention : La cible principale de ce travail comprend la région du Poro en Côte d’Ivoire, et les régions de N’zérékoré et de Kankan en Guinée CO. RESPONSABILITÉS : 1. Sous la supervision directe du responsable de l’activité Résilience et avec l’appui technique du chargé de programme Résilience, le consultant apportera son expertise technique en systèmes agroforestiers successifs et en agroforesterie intégrée (SFN) par le biais de formations pratiques et d’un accompagnement virtuel continu tout au long du projet. 2. Fournir un soutien technique régulier à distance et en personne pour gérer les SAF pilotes, y compris l’engagement des ONG, la communauté, le suivi et la planification de la durabilité. 3. Fournir un soutien au coordonnateur et participer activement à l’identification des emplacements, à la planification du développement des sites, à l’orientation de l’organisation des groupes de travail et au soutien à la préparation du matériel et à la planification des exercices pratiques. 4. Préparer et animer des formations en personne sur la transplantation et la gestion avancée des SAF avec une approche pratique. 5. Superviser et fournir un soutien technique aux partenaires coopérants locaux dans la création de groupes agroforestiers et de pépinières. 6. En collaboration avec les collègues sur le terrain, faciliter l’élaboration de plans d’action et de budgets pour les bureaux de pays et les partenaires après chaque mission. 7. Appui à l’élaboration de documents et de rapports sur les expériences de gestion des ressources naturelles et de systèmes agroforestiers. 8. Durant la durée du contrat, le travail impliquera en moyenne cinq jours par mois consacrés à la planification, à la coordination institutionnelle, aux réunions virtuelles et à la formation. Il comprendra également trois missions de 10 à 15 jours sur le terrain, avec un soutien pour la prise de photos et de vidéos et l’aide à la préparation de rapports et autres supports. 9. Détail du calendrier provisoire des missions sur le terrain : - 21 octobre – 10 novembre 2025 : Formation en management en Guinée (12 jours effectifs de terrain) – vol aller/retour partagé entre GUICO et CICO. - 11 – 24 novembre 2025 : Formation en management en Guinée (9 jours effectifs de terrain) – vol aller/retour partagé entre GUICO et CICO. - 4 – 26 juillet 2026 : Formation de mise en œuvre en Côte d’Ivoire (15 jours effectifs de terrain) – vol aller/retour pris en charge par le CICO uniquement. 10. Répartition de la journée de travail : - CICO : 24 jours de terrain + 16 jours de support à distance = 40 jours au total - GIUCO : 12 jours de terrain + 8 jours d’accompagnement à distance = 20 jours au total 11. Total global : 36 jours de visites sur le terrain + 24 jours d’assistance à distance = 60 jours ouvrables LIVRABLES À LA FIN DU CONTRAT : - Conception et actualisation des conceptions des SAF adaptées au contexte de Poro, Kankan et N’zérékoré et aux besoins des bénéficiaires. - Appui technique sur le rapport de suivi et le document de plan et de matériel de formation à la transplantation des SAF. - Formation sur la transplantation des SAF et débriefing et présentation de la formation. - Appui technique sur le rapport de suivi et le document de planification et de matériel de formation en gestion avancée des SAF. - Le rapport final sur l’avancement des SAF en 2025 et les plans d’action pour 2026 et 2027. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES : Éducation : Diplôme universitaire supérieur en gestion des ressources naturelles, foresterie, agroforesterie, agriculture, sciences de l’environnement ou autre domaine lié à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance, avec un intérêt démontré pour les moyens de subsistance ruraux. Expérience : Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion des ressources naturelles et en systèmes agroforestiers dans différents environnements et agroécologies. Connaissances et compétences : Excellentes compétences en gestion et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et multiculturelles. Langues : Maîtrise de l’anglais. Lieu du Travail : Côte d’Ivoire Date de Soumission : 24/08/2025 POSTULERexclusif

24 Aug 2025 1

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COFINA FIN’Elle recrute 02 postes

Dans le but d’apporter des solutions et des réponses aux besoins de financement des femmes, le Groupe COFINA a créé FIN’Elle, une institution financière dédiée aux femmes. FIN’Elle, La Finance pour Elle.POSTE 1 : Nous recherchons un (1) responsable comptable. Intéressé·e ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement.finelle@cofinacorp.com. L’offre est valable jusqu’au 07 août 2025.POSTE 2 : Nous recherchons un (1) Chargé Achats et Logistique Sénior. Intéressé·e ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement.finelle@cofinacorp.com. L’offre est valable jusqu’au 07 août 2025.exclusif

07 Aug 2025 0

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BAD recrute un Consultant junior

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (Pays membres régionaux).La BAD recrute un Consultant junior. Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable.Afin de cibler précisément les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), qui accéléreront tous notre action pour l’Afrique, ont été identifiés pour être intensifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.La Banque africaine de développement invite par la présente les consultants juniors à manifester leur intérêt pour la mission suivante : Consultant junior pour soutenir la mise en œuvre et la diffusion de l’initiative Intelligence artificielle pour l’Afrique (AI4A). Le conseil sera supervisé par la division Opérations TIC (PITD.2), rattachée au Département du Développement industriel et commercial. Cette division pilote les activités axées sur le développement d’infrastructures haut débit régionales et nationales, la création d’un environnement politique et réglementaire propice à l’investissement privé, le développement des compétences numériques et le soutien aux entreprises innovantes et numériques. La division a récemment approuvé le Plan d’action pour la transformation numérique (PATN), qui servira de guide stratégique pour les futurs investissements dans le secteur numérique.POSTULERexclusif

11 Jul 2025 0

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Guaranty Trust Bank Côte d’Ivoire recrute 01 Gestionnaire de compte particuliers

Guaranty Trust est une institution fièrement africaine et véritablement internationale qui mène l’évolution des services financiers sur le continent. Guaranty Trust Bank Côte d’Ivoire ?? recrute 01 Gestionnaire de compte particuliers. Envoyez votre CV à l’adresse => recrutement.ci@gtbank.com Veuillez préciser en objet le titre du poste. Exemple : Gestionnaire de compte particuliers. Seuls les candidats répondant aux critères du poste seront contactés. Date Limite : 30/06/2025 à 18h00 Cliquez ici pour voir les détails de l’offre Bonne chance à tous ! nonlusif

30 Jun 2025 0

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IFCI recrute un(e) Chargé(e) de communication

Informations sur l'emploi Titre du Poste : CHARGE DE COMMUNICATION H/F Lieu du Travail : Côte d'Ivoire Description de l'emploi : L’Institut français de Côte d’Ivoire (IFCI), outil de la diplomatie culturelle de la France à l’étranger, est un laboratoire des cultures qui propose une programmation culturelle pluridisciplinaire de plus de 150 événements par an, ainsi que des cours et certifications en langue française et un accompagnement aux études supérieures en France avec le dispositif de Campus France. APPEL A CANDIDATURES Chargé.e de communication et de promotion de Campus France Côte d’Ivoire Le / la Chargé.e de communication et de promotion de Campus France Côte d’Ivoire assure ses missions au sein de l’espace Campus France de Côte d’Ivoire, service de l’Ambassade de France, hébergé par l’Institut français de Côte d’Ivoire. Positionnement au sein de la structure : Sous la responsabilité du Conseiller de Coopération et d’Action Culturelle, Directeur de l’IFCI Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Campus France Côte d’Ivoire Sous l’autorité fonctionnelle de l’Attachée de coopération scientifique et universitaire (ACSU) Sous l’autorité fonctionnelle de la Secrétaire générale (SG) pour le pilotage des ressources En étroite collaboration avec la Responsable communication et partenariats de l’IFCI En coordination avec l’ensemble des pôles Campus France, des services de l’IFCI et du Service de Coopération et d’Action Culturelle (SCAC) de l’Ambassade de France en Côte d’Ivoire Missions principales : Élaborer et mettre en œuvre la communication et les actions de promotion de Campus France Côte d’Ivoire, et superviser techniquement et logistiquement l’espace Campus France Abidjan. Activités principales du poste : Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication de Campus France Côte d’Ivoire Coordonner la communication avec l’IFCI et animer les réseaux sociaux ainsi que le site internet Suivre et analyser l’activité du site web et des réseaux sociaux Superviser les relations presse et effectuer une veille médiatique (ivoirienne et française) Participer à la communication interne et développer des partenariats avec médias, entreprises, institutionnels et acteurs culturels Concevoir et réaliser les supports de communication visuelle et contenus multimédias en accord avec la charte graphique Élaborer, organiser et animer divers événements de promotion (caravane, sessions d’information, salons, etc.) Participer à l’établissement du budget, planifier et coordonner les opérations logistiques liées aux actions de promotion Apporter une assistance aux autres activités et pôles du service Campus France si nécessaire Profil du candidat : Niveau Master minimum Expérience confirmée en communication, graphisme, community management et gestion des réseaux sociaux (au moins 3 ans) Expérience dans des secteurs liés à l’enseignement supérieur Bonne connaissance des médias ivoiriens et français, ainsi que du système d’enseignement supérieur et de la mobilité étudiante Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, suite Adobe, etc.) Excellentes capacités rédactionnelles, autonomie et esprit d'équipe Informations complémentaires : Lieu de travail : Espace Campus France Côte d’Ivoire, 7 rue des Bougainvilliers, Cocody Danga, Abidjan Type de contrat : CDD de droit local à temps plein avec perspective de CDI Rémunération : Selon la grille des salaires de l’IFCI (Niveau 5,5) – rémunération sur 13 mois + Assurance Santé familiale Date de prise de fonction : Dès que possible Date de clôture d'envoi des dossiers : Lundi 7 juillet 2025 à 12h00 Mode de candidature : Le ou la candidat.e devra envoyer un dossier complet (CV, lettre de motivation et photocopie du dernier diplôme universitaire obtenu) à l’attention du Directeur de l’Institut français de Côte d’Ivoire en précisant dans l’objet : “Candidature : Chargé.e de Com et promotion” à l’adresse recrutement@institutfrancais.ci. TÉLÉCHARGEZ LA FICHE DE POSTE EN PDF ICIexclusif

07 Jul 2025 0

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UNICEF recrute un(e) Volontaire en ligne Appui en conception graphique

NSIA BANQUE recrute un(e) Auditeur informatique

NSIA BANQUE recrute un(e) Auditeur qualité interne

Lycée Français Blaise Pascal Abidjan recrute plusieurs enseignants

Orange recrute 06 postes

BAD recrute un consultant architecte système SAP - TCIS

Orange recrute 03 postes

BERD recrute un banquier principal

Société Ivoirienne de Banque recrute 03 postes

Programme alimentaire mondial recrute un Chargé de programme – Expert technique en systèmes agroforestiers CST WAE

COFINA FIN’Elle recrute 02 postes

BAD recrute un Consultant junior

Guaranty Trust Bank Côte d’Ivoire recrute 01 Gestionnaire de compte particuliers

IFCI recrute un(e) Chargé(e) de communication

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