ALIMA recrute un Coordinateur Médical
L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.
LIENS FONCTIONNELS ET HIÉRARCHIQUES :
Rend compte au Chef ou à la Cheffe de Mission. Son/sa référent.e technique est le/la Référent.e Médical.e Desk. Est le référent du/des Médecin.s Référent.es du/des projet.s. Collabore avec les Coordinateurs et Coordinatrices Projets terrains, équipe coordination.
MISSION ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Le Coordinateur ou la Coordinatrice Médical·e doit définir les objectifs et orientations techniques de la mission, proposer des stratégies en cohérence avec les besoins médicaux et humanitaires des zones d’interventions et supporter techniquement l’ensemble des équipes médicales de la mission.
Analyse, définition et ajustement des objectifs médicaux :
- Recueil de données : S’assurer que les outils de collecte de données ALIMA sont correctement utilisés et que les données médicales sont complètes sur toute la mission.
- Accompagner le/la Référent.e Médical.e dans le choix des données à collecter selon le/les projet.s.
- Suivre le taux de mortalité et proposer des pistes d’amélioration des indicateurs de qualité.
- Contribuer à l’évaluation quantitative et qualitative des ressources locales en santé ainsi qu’au recueil des indicateurs de suivi de l’état de santé de la population.
- Documenter les effets secondaires des traitements et les accidents de transfusion, et en discuter avec les équipes soignantes et le/la Med Réf.
Analyse et stratégie médico-opérationnelle :
- Interpréter les données collectées et décrire l’évolution des phénomènes impactant la santé de la population.
- Coordonner l’élaboration de rapports orientés sur les objectifs et indicateurs médicaux.
- Proposer l’adaptation des moyens et stratégies aux responsables (CDM, Responsable Médical·e Desk) pour améliorer la réponse ALIMA.
- Contribuer à l’élaboration de propositions de projets et budgets en identifiant les besoins médicaux.
Mise en œuvre des programmes ALIMA :
- Organiser et proposer des améliorations pour les projets médicaux de la mission.
- Apporter un support technique et une expertise pour tous les programmes de santé.
- Contrôler la mise en place et la maintenance des outils diagnostiques, cliniques et thérapeutiques nécessaires à la prise en charge des patients.
- Rédiger des propositions d’interventions médicales, en coordination avec le/la Chef.fe de Mission et autres coordinateurs.
Gestion de la pharmacie et suivi pharma :
- En l’absence du Coordinateur Pharma, appuyer le suivi des consommations et la gestion de la pharmacie des projets via le logiciel Isystock.
- Valider les circuits de distribution, réviser et mettre à jour la liste standard pays des médicaments, analyser les rapports de consommation et formuler des recommandations.
- Superviser les commandes/achats locaux, veiller au respect des procédures de sourcing et réaliser les inventaires.
Monitoring et évaluation des projets :
- Évaluer la qualité des services dans les structures de référence et veiller au respect de l’éthique médicale.
- Évaluer les risques pour le personnel, les patients et les accompagnants et suivre les mesures de protection.
Représentation et communication :
- Participer aux réunions de coordination et représenter l’association auprès des tiers pour les questions médicales.
- Expliquer les projets et défendre les choix opérés, en lien avec les autorités locales, ONG et autres acteurs.
Renforcement de capacités et animation d’équipe :
- Identifier et accompagner les remplaçants potentiels, proposer des formations et veiller à la mise à jour des compétences du personnel médical.
- Participer à l’élaboration des profils de postes, des bilans d’équipe et favoriser les évolutions professionnelles.
Santé des équipes :
- Élaborer la politique santé staff pour le pays, analyser les risques psychosociaux, organiser les suivis médicaux et veiller au respect du secret médical.
- Assurer les briefings et debriefings pour les expatriés et détachés, et mettre en place les dispositifs d’urgence médicale.
Prévention des abus et violences :
- Participer aux formations et séances de sensibilisation sur la prévention des abus de pouvoir et violences sexistes et sexuelles.
- S’assurer de l’application des règles de prévention et contribuer à un environnement de travail protecteur.
EXPERIENCES ET COMPETENCES :
Formation : Diplôme de médecin : Doctorat d’Etat en Médecine Générale. Un Master en santé publique est un atout.
Expériences : Expérience en pédiatrie nutrition, capacité d’analyse, expérience dans l’organisation et la conduite de missions d’évaluations ou de prospections, réponse aux épidémies et gestion des déplacements de population, autonomie et prise de responsabilités.
Compétences et Qualités : Rigueur, flexibilité, gestion du stress, aptitude au travail en équipe dans des contextes multiculturels, organisation, gestion des priorités, diplomatie, bonne capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint…).
Langues : Le français et l’anglais sont indispensables pour ce poste.
Lieu du Travail : Cameroun
Date de Soumission : 13/08/2025
Rendez-vous pour postuler :
exclusif
