RH Management recrute un(e) spécialiste en droit
Ouagadougou le Lundi 18 Mai 2026
Appel à candidature pour le recrutement d'un (01) spécialiste en droit
Le cabinet RH Management informe le public Burkinabè de l'ouverture d'un test de recrutement d'un (01) spécialiste en droit au profit d'une société de droit Burkinabè.
I- CONDITIONS DE PARTICIPATION
Peuvent prendre part à ce test, les candidats de nationalité Burkinabè justifiant les conditions ci-après :
- Être âgé de dix-huit (18) ans au moins et de quarante (40) ans au plus au 31 décembre 2026 ;
- Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en droit ou tout autre diplôme équivalent ;
- Être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
- Ne pas avoir été l'objet d'une condamnation à trois (03) mois ferme au moins ou de dix-huit (18) mois au moins avec sursis ;
- Justifier d'une expérience professionnelle en tant que juriste ;
- Avoir de solides connaissances en droit des contrats, droit des sociétés, droit du travail et droit de la propriété intellectuelle ;
- Avoir d'excellentes capacités de communication orale et écrite ;
- Être capable d'analyser et de résoudre des problèmes complexes ;
- Avoir une capacité d'analyse et de synthèse ;
- Être autonome et avoir l'esprit d'initiative ;
- Avoir l'esprit d'équipe ;
- Avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités ;
- Avoir une maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) ;
- Avoir le sens de la rigueur et de la précision ;
- Avoir le sens de la confidentialité ;
- Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience ;
- Être capable de s'adapter ;
- Être immédiatement disponible.
II- RESPONSABILITÉS DU POSTE
Placé sous l'autorité de sa hiérarchie, le spécialiste en droit doit :
- Garantir la conformité juridique des activités ;
- Assurer la gestion et la conservation des documents juridiques, contentieux et de recouvrement ;
- Organiser des sessions de formation internes sur les questions juridiques, contentieuses et de recouvrement ;
- Assurer la veille et la sécurité juridiques de la société ;
- Conseiller le Directeur général dans le domaine du droit sur des problèmes ou actions ayant des implications juridiques ;
- Gérer les risques juridiques en cohérence avec la cartographie des risques identifiés ;
- Assister le Directeur général dans les négociations et conventions, notamment en ce qui concerne les aspects juridiques et institutionnels ;
- Assurer le suivi de l'exécution des contrats pour les besoins de statistiques, d'informations et d'archivage ;
- Gérer les litiges, y compris la préparation et la présentation de dossiers devant les tribunaux, la négociation de règlements et la coordination avec les avocats externes ;
- Assurer la conformité de la société aux lois et réglementations en vigueur, y compris la mise en place et le maintien de politiques et de procédures de conformité ;
- Effectuer une veille juridique pour se tenir au courant des changements législatifs et réglementaires pertinents pour les activités de la société ;
- Former les employés sur les questions juridiques pertinentes ;
- Gérer les polices d'assurance de la société ;
- Tenir à jour les dossiers juridiques de la société.
III- COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidatures doivent comprendre :
- Un Curriculum Vitae daté et signé de trois (03) pages au maximum avec les contacts de trois (03) personnes de référence n'ayant pas de lien de parenté avec le candidat ;
- Une copie certifiée conforme du diplôme requis ;
- Des copies certifiées conformes des attestations de travail, justifiant l'expérience ;
- Une copie légalisée de l'extrait d'acte de naissance ou du jugement supplétif tenant lieu ;
- Une photocopie légalisée de la carte d'identité nationale ou passeport.
IV- PROCESSUS DE SÉLECTION
Le recrutement se fera en deux (02) étapes :
- Une sélection sur dossier ;
- Un entretien devant un jury.
V- DURÉE ET NATURE DU CONTRAT
Le ou la candidat(e) sélectionné(e) sera recruté(e) pour un engagement à durée indéterminée suivant les procédures internes de la société bénéficiaire.
Le Gérant : Issa DEMEY
Contact : (+226) 70 10 02 56
Ville : Ouagadougou
Pays : Burkina Faso
Niveau d'Etude : BAC+5
Expérience : 2 à 5 ans
Salaire : Selon la grille salariale
Nombre de dossiers : 100 premiers
Date Début : 21/05/2026 00:01
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