CORICA MINING SERVICES recrute un(e) SAFETY OFFICER

SAFETY OFFICER

Lieu d'affectation : BOUNGOU
Structure recruteur : CORICA MINING SERVICES
Structure Bénéficiaire : CORICA MINING SERVICES
Nombre de poste : 02

Diplôme ou niveau : NP
Option du diplôme : en Santé et Sécurité au Travail ou dans un domaine connexe

Nous recrutons en Interne et Externe deux (02) SAFETY OFFICER pour le site de BOUNGOU CORICA-Mining Services BF est fière de soutenir et de valoriser les talents locaux. En tant que leader des services miniers en Afrique, nous nous engageons à fournir un environnement de travail dynamique et stimulant pour notre équipe. Nos services incluent le développement minier, le forage d'exploration, la production minière, la location d'équipement, la logistique et la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Nous nous engageons à créer de la valeur pour nos clients, nos communautés et notre personnel grâce à des pratiques minières durables et responsables.

Responsabilités liées au poste :

• Enquêter sur tous les incidents/ accidents et les conditions de travail dangereuses, et en rendre compte à la direction.
• S’assurer que les politiques, plans et procédures de sécurité sont mis en œuvre, maintenus et progressivement améliorés.
• Aider à atteindre zéro blessure avec arrêt de travail sur le site. Aider à atteindre zéro infraction à la législation sur le site.
• Participer à l’élaboration de l’analyse des risques professionnels (JHA) ; et des procédures de travail sécurisées.
• Participer aux programmes de formation sur le site (par exemple, premiers secours, procédures d’urgence, sauvetage des mines et lutte contre l’incendie)
• Participer, assister et recommander des actions lors des réunions de prédémarrage et des réunions hebdomadaire, des réunions de comité de santé et de sécurité et de toute autre réunion liée à la santé et sécurité au travail.
• Fournir une assistance technique aux personnels du site en ce qui concerne la santé, la sécurité au travail et les questions de formation, politiques et procédures.
• Réaliser des inspections, des audits et des revues pour mesurer la conformité et la performance conformément aux exigences du site et du client.
• Réaliser des inductions et des réinductions ( le cas échéant) pour tous les employés, visiteurs et sous-traitants du site.
• Former les responsables du site dans la sensibilisation à l’identification des dangers, la prévention des accidents, la gestion des blessures, etc.
• Traitement rapidement et efficacement tout non-respect des règles et procédures de santé et de sécurité au travail.
• Veiller au respect des spécifications du site et des obligations légales.
• Veiller à ce que le chef de projet soit rapidement informé de tous les incidents, accidents et dégâts matériels.
• S’assurer que le personnel du site utilise les équipements de protection individuelle appropriés et surveiller l’utilisation des EPI sur le site, si nécessaire.

Aptitudes requises :

• Être doté d’un bon esprit critique, Avoir des compétences en résolution de problèmes et la capacité à travailler sous pression. Avoir une grande facilité de relation interpersonnelle et de communication.

Qualifications et expérience requises :

• Diplôme en Santé et Sécurité au Travail ou dans un domaine connexe, comme l'Hygiène Industrielle, la Gestion des Risques, ou l'Environnement.
• Certifications Professionnelles pertinentes, telles que les certifications en prévention des risques, gestion de la sécurité ou des systèmes de management HSE
• Formation en Premiers Secours et en Lutte contre l’Incendie
• Une expérience préalable dans le secteur minier
• Connaissance des procédures de sécurité et des normes légales en santé et sécurité au travail.
• Compétences en enquête d'accidents et incidents, analyse des risques, et mise en œuvre de politiques de sécurité.
• Expérience en formation et sensibilisation en matière de sécurité, notamment pour les premiers secours, la lutte contre les incendies, et les procédures d'urgence.
• Capacité à réaliser des inspections et audits de conformité.
• Compétences en communication et relations interpersonnelles pour collaborer efficacement avec les équipes et rapporter à la direction.

Composition du dossier :

• Une lettre de motivation ;
• Un Curriculum Vitae (CV) daté et signé
• Une copie des diplômes, attestations et certificats de travail ;

Modalités de dépôt : Les dossiers sont reçus à l’adresse électronique recrutements.bf@corica.com

Date limite de dépôt : le 01 juin 2026 à 17h00.

NB : Le processus de recrutement interne sera intégralement finalisé avant l’examen des candidatures externes. Cet examen n’interviendra donc qu’en cas d’issue infructueuse du recrutement interne.

Durée du contrat : CDD