ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF recrute 03 Agents Itinérants de Santé (AIS)
AGENTS ITINERANTS DE SANTE (AIS)
Date de publication : 29 mai 2026
ID de l'offre : 5254
Nombre de poste : 3
Lieu d'affectation : Gambo et Rambo
Structure recruteur : ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF
Diplôme ou niveau : NP
Option du diplôme : Diplôme d’Agent Itinérant de Santé (AIS).
Expériences : 02 ans
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
ALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires. Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégrante de l’Alliance avec ALIMA. Ces associations africaines détiennent l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local ou régional. ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012 et travaille en Alliance avec deux ONG nationales : KEOOGO et SOS médecins-BF. KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables. SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires. ALIMA mets en œuvre des projets de réponses d’urgences dans 4 régions au Burkina Faso à savoir la région du Yaadga (District sanitaire de Titao, District sanitaire de Ouahigouya et le Centre hospitalier Universitaire Régional de Ouahigouya), la région du Koulsé (District sanitaire de Barsalogho, de Boulsa et de Kaya), la région du Liptako (DS de Dori), et dans la région du Kadiogo (District sanitaire de Sig-Noghin, Nongr-Massom, Baskuy, Bogodogo, et Boulmiougou), et la région du Nazinon (DS de Kombissiri). Ces principaux partenaires techniques et financiers au Burkina Faso sont ECHO/UE, BHA, UNITAID, Fondation BMG, UNICEF et OMS. ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiaires et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à : Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ; Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un(e) supérieur(e), à un(e) référent(e) ou à l’adresse alert@alima.ngo (NB : Toutes les candidatures envoyées à cette adresse email ne seront pas considérées).
LIEU D’AFFECTATION : CSPS de Gambo et CMU de Rambo
A pourvoir : Juin 2026
Poste : Local
Contrat / durée : CDD de 06 mois renouvelable
RAISON D'ÊTRE
Garantir la qualité lors des activités de triage, les soins infirmiers, la consultation infirmière et le suivi des patients lors des activités externes
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
1. Organisation du triage des patients et surveillance des cas
2. Application des règles d'hygiène de base
3. Suivi des patients, accompagnateurs et visiteurs de la structure de santé
4. Réalisation des statistiques
PROFIL RECHERCHÉ
Niveau d’études : Diplôme d’Agent Itinérant de Santé (AIS).
Expériences professionnelles : Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le triage des patients dans un CSPS ou CMA/CMU
Langues : La maîtrise du français est indispensable, La connaissance d’une langue locale (Moré) est obligatoire.
COMPOSITION DU DOSSIER
- Lettre de motivation (adressée au Coordinateur Projet) en précisant le centre de santé (CSPS de Gambo ou CSPS de Rambo)
- Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) dont les deux derniers superviseurs directs
- Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail
- Copie de l’extrait de naissance
- Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie certificats de travail, lettre de recommandation etc.)
DÉPÔT DE CANDIDATURE : Le dépôt de candidature se fera uniquement via le lien : https://forms.gle/u83SGVqzFZ9E1U8Z8
Date limite de dépôt des candidatures : 06/06/2026 à 17H30.
NB : L’Alliance AKS se réserve le droit de finaliser le recrutement avant la date limite de réception des candidatures. Les candidatures féminines répondant aux critères sont fortement encouragées. Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n’est demandé à aucun stade du processus de recrutement. Seul(e)s les candidat(e)s retenus sur dossier seront contactés pour un test. Les dossiers déposés ne seront pas restitués. Les candidat(e)s sont donc priés de ne pas déposer les originaux de leurs pièces.
Procédure de recrutement : Présélection sur dossier ; Test écrit ; Entretien/interview
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