Catégorie

20 offres disponibles

EXCLUSIF
CECIC SA recrute un(e) Caissier/Caissière
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CECIC SA recrute un(e) Caissier/Caissière

CamerounCECIC SA, établissement de microfinance de 2ème catégorie recherche pour son réseau d'agences des Caissiers/Caissières.MISSIONSAssurer la gestion de la caisse de l'agence ;Assurer le traitement des opérations de guichet.ACTIVITÉS PRINCIPALESOuvrir et clôturer la caisse de guichet ;Tenir la caisse et effectuer les opérations de la clientèle (retraits, versements, remise chèques) ;Saisir les opérations de mouvement de fonds retrait/versement dans le système ;Assurer quotidiennement les travaux d'arrêté et d'ajustage de la caisse espèces dans le respect des règles et procédures ;Veiller à la régularité des opérations de comptage de fonds ;Veiller à la sécurisation des fonds ;Participer au développement du fonds de commerce en proposant les produits et services offerts par l'établissement à la clientèle.PROFIL RECHERCHÉMinimum Bac + 2 en Banque, Finance, Comptabilité ou équivalent et justifier d'au moins 2 ans à un poste similaire / Bac avec une expérience d'au moins 3 ans au poste objet du recrutement dans un établissement de microfinance ou bancaire ;Aisance dans la manipulation des chiffres et des fonds ;Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel) ;Maîtriser un logiciel bancaire ;Disposer d'une bonne connaissance du secteur de la microfinance ;Avoir le sens du service et de l'écoute ;Etre organisé et rigoureux ;Faire preuve d'honnêteté et d'intégrité ;Faire preuve de rapidité, d'endurance et de concentration ;Etre apte à travail en équipe ;Avoir le sens de la discipline et du respect des règles et procédures.Envoyez votre CV à cai.service.rh@cecic-sa.cm en précisant en objet « Caissier/Caissière - Ville de résidence » au plus tard le 10 Juillet 2026.www.cecic-sa.cm+237 243 04 93 08POSTULERexclusif

10 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
CICR recrute 01 Technical Worker
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CICR recrute 01 Technical Worker

CICR Organisation impartiale, neutre et indépendante, le Comité International de la Croix-Rouge (CICR) a la mission exclusivement humanitaire de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés et d’autres situations de violence, et de porter assistance. La délégation du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) pour l’Afrique centrale à Yaoundé recherche pour ses services un (01) candidat qualifié pour renforcer l’équipe du département « ADMINISTRATION » suivant les indications ci-dessous : Role / 1 Technical WorkerDurée du contrat / 04 moislieu / Maroua (Offre réservée exclusivement aux ressortissants Camerounais) Responsabilités principalesAssure l’entretien et les réparations des installations CICR (résidences, bureaux et entrepôts) ;Responsable du suivi et de l’exécution des requêtes de maintenance relatives aux locaux CICR ;Supervise des travaux de maçonnerie et réparations ou entretiens exécutés par des tiers ;Entretient et effectue les différentes réparations des installations existantes dans tous les locaux du CICR en matière de plomberie, sanitaires, froid, menuiserie, électricité selon les instructions reçues et dans les délais fixés ;Vérifie régulièrement les installations (électriques-plomberie-froid) dans les bureaux et résidences ;Identifie les besoins en réparation pour les installations CICR ;Installe et entretient l’équipement standard dans les infrastructures CICR suivant les instructions reçues ;Vérifie le système sanitaire et sécuritaire lors de chaque passage dans une résidence ;Prépare les commandes et demandes d’achat liées à la maintenance et assure un bon suivi de son stock ;Vérifie les factures d’eau, d’électricité et assure le suivi des consommations ;Gère et suit les paiements des factures d’eau, d’électricité, téléphone et Canal + ;Gère et assure le suivi des paiements des locations des bâtiments ;Met à jour l’inventaire des équipements dans les locaux CICR ;Élabore des cadres de devis descriptifs pour les installations et réparations sous la supervision du chef hiérarchique (résidences, délégation, entrepôt, etc.) ;Effectue des petits achats pour les besoins d’entretien avec l’approbation de son superviseur. Exigences du posteBrevet de technicien ou formation spécialisée en Électricité ou tout autre formation similaire ;2 à 3 années d’expérience dans le même domaine d’activités ;Excellent niveau du français et bon niveau d’anglais (oral et écrit) ;Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint ; etc.) ;Une expérience de 2 ans dans une organisation internationale sera un atout ;Bonne capacité à travailler de façon autonome ;Bonne capacité d’organisation ;Bonne capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire. POSTULER exclusif

30 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Finance Assistant
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Finance Assistant

Titre du poste: Finance AssistantSupervisée par: Finance Officer/ SpecialistRépondant à: Chef des Services SupportLieu d’affectation: YaoundéZone d’intervention : Territoire du CamerounPériode considérée : 6 mois – à partir du 01 juillet avec possibilité d’extensionType de contrat: Contrat national (uniquement réservé aux ressortissants Camerounais)Salaire et avantages : Non-Management, band I IntroductionLe Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux. Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC en sigle, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle. Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence. 1. ContexteSous la direction du bureau régional de Dakar et en lien étroit avec les interventions en République centrafricaine (RCA) voisine, DRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2018 en répondant aux besoins humanitaires des réfugiés de RCA et des Camerounais vulnérables dans la région de l'Adamaoua. Actuellement, DRC opère à Garoua-Boulai (région de l'Est). En 2024, DRC a commencé ses interventions dans le Département de Mayo Tsanaga en coordination avec les autres acteurs humanitaires pour une réponse en moyens de subsistance au profit des réfugiées les plus vulnérables du camp de Minawao. En 2025, DRC a ouvert ses portes dans la région du Nord-Ouest (Bamenda). 2. ObjetSous la supervision directe du Finance Officer/ Finance Spécialist, l’assistant(e) finance est chargé(e) de préparer les paiements (argent liquide, chèque bancaire et transfert bancaire) des fournisseurs ainsi que les avances professionnelles des employés DRC. Il/elle gère la caisse pendant les heures d’ouverture de cette dernière. Il/elle enregistre quotidiennement les mouvements de la caisse et de la banque dans Dynamics et y attache les justificatifs comptables. Il/elle contribue à la production des rapports financiers et s’assure de l’archivage des pièces comptables et participe activement à la préparation des audits financiers. 3. ResponsabilitésPrincipales responsabilités A/GESTION DES PAIEMENTSRéception et vérification des demandes de paiements ; s’assurer que les dossiers sont conformes aux procédures DRC ;Préparer les opérations de e-banking pour validation par les personnes autorisées ;Préparer les ordres de virements et les faire signer ;Préparer les chèques bancaires et les faires signer ;Déposer les ordres de virement signés contre décharge à la banque ;Contacter les fournisseurs pour la remise du paiement (cash ou chèques) pendant les heures de paiements ;Obtenir les décharges de remise de chèque des fournisseurs. B/GESTION DE LA CAISSEVérifier les demandes de paiements transmises par le département logistique pour tous les règlements des fournisseurs en argent liquide (vérifier la validation du responsable budgétaire) ;Anticiper les paiements en argent liquide des fournisseurs aux heures d’ouverture de la caisse ;Préparer les avances professionnelles des employés DRC pour paiement pendant les heures d’ouverture de la caisse ;Solder les avances professionnelles en utilisant les formats DRC (demande d’avance professionnelle, clôture d’avance professionnelle) ;Compléter le tableau de suivi des avances professionnelles ;Préparer les demandes d’approvisionnement de la caisse afin de s’assurer que le solde est toujours suffisant pour couvrir les dépenses (demande validée par le Finance Manager) ;Faire une réconciliation quotidienne de l’inventaire de caisse et du solde dans Dynamics ;Communiquer tout écart de caisse au Finance Manager ;Communiquer toute dépense suspecte et/ou non conforme aux procédures comptables et financières de DRC au Finance Manager et au Chef des services support ;Faire une réconciliation hebdomadaire (fin de semaine) de la caisse signée par le Finance Manager. C/SAISIE COMPTABLE DANS DYNAMICSRespecter les échéances de clôtures hebdomadaires et mensuelles des journaux comptables communiqués par le Finance Manager ;Saisir quotidiennement les mouvements (débit et crédit) de caisse et de banque dans Dynamics ;Faire les scans de l’ensemble des documents financiers justifiants les mouvements de caisse et de la banque ;Uploader (attacher) quotidiennement les justificatifs comptables dans Dynamics ;Faire la clôture hebdomadaire de la comptabilité sous la supervision du Finance Manager ;Saisir les charges à répartir sur la base du fichier Excel transmis par le Finance Manager. D/ARCHIVAGE DES PIECES COMPTABLES (Caisse et Banque)Archiver l’ensemble des documents comptables en reprenant le numéro de Voucher de Dynamics ;S’assurer que l’archivage est fait quotidiennement et qu’il répond aux critères d’exigences de DRC ; E. LOCALISATIONRenforcer les partenaires dans la tenue de comptabilité et archivageFaire des missions de partage d’expérience avec les partenaires F/PREPARATION DES AUDITS FINANCIERSPréparation l’ensemble des pièces comptables demandées par les auditeurs ;Faire une première vérification de ces pièces comptables et communiquer tout problème au Finance Manager. 4. Qualifications requisesA/ QualificationsBac + 2 minimum dans les domaines de la comptabilité, des finances ou de la gestion.Avoir des connaissances pertinentes en gestion de caisse ;Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et logiciel comptable ;Avoir de bonnes capacités de classement ;Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous pression ;Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité. B/ ExpériencesMinimum 1 an d’expérience dans un service comptable d’une ONG internationale C/Qualités PersonnellesRigoureux ;Honnête ;Discret ;Organisé ;Être capable de travailler sous pression à un rythme élevé ;Forte compréhension de l’engagement humanitaire. D/LanguesMaitrise du français et de l’anglais parlé et écrit. 5. Réglementations généralesL'employé doit suivre les instructions de DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilité humanitaireL'employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat DRC sans autorisation préalableL'employé ne doit pas s'engager dans une activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat DRCL'employé ne doit pas accorder d'interviews aux médias ni publier de photos liées aux programmes de DRC ou partager d'autres documents sans en recevoir l’autorisation préalableL'employé doit restituer tout l'équipement prêté par DRC pour effectuer le travail après la fin de la période du contrat ou sur demande de DRC. 6. Compétences et qualités exigéesÀ ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous supportez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopoliteProactivité, avec une approche coopérative et collaborativeD’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessairesDe bonnes capacités organisationnelles sont requisesSens de l’éthique exemplaireCapacité à travailler en équipe et bon sens de l’humour How to apply7. Processus de candidatureSi vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne via le lien : Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou en anglais.Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation de handicap. DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.Les candidatures seront clôturées le 24 juin 2026 à 23:59 heure du Cameroun. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas considérées.Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.Au niveau global, DRC ne demande aucun paiement dans le cadre d’une candidature ou d’un processus de recrutement. POSTULERexclusif

24 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Finance Assistant
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Finance Assistant

Titre du poste: Finance Assistant Supervisée par: Finance Officer/ Specialist Répondant à : Chef des Services Support Lieu d’affectation: Yaoundé Zone d’intervention : Territoire du Cameroun Période considérée : 6 mois – à partir du 01 juillet avec possibilité d’extension Type de contrat: Contrat national (uniquement réservé aux ressortissants Camerounais) Salaire et avantages : Non-Management, band I 1. Contexte Sous la direction du bureau régional de Dakar et en lien étroit avec les interventions en République centrafricaine (RCA) voisine, DRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2018. Actuellement, DRC opère à Garoua-Boulai (région de l'Est), dans le Département de Mayo Tsanaga et dans la région du Nord-Ouest (Bamenda). 2. Responsabilités Sous la supervision directe du Finance Officer/ Finance Spécialist, l’assistant(e) finance est chargé(e) de préparer les paiements (argent liquide, chèque bancaire et transfert bancaire) des fournisseurs ainsi que les avances professionnelles des employés DRC. Il/elle gère la caisse, enregistre les mouvements dans Dynamics, contribue à la production des rapports financiers et participe activement à la préparation des audits financiers. 3. Qualifications requises Diplôme : Bac + 2 minimum dans les domaines de la comptabilité, des finances ou de la gestion. Expériences : Minimum 1 an d’expérience dans un service comptable d’une ONG internationale. Compétences : Connaissances en gestion de caisse, maîtrise de Word, Excel et logiciel comptable. Langues : Maitrise du français ou de l’anglais. La maitrise des deux est un atout. 4. Candidature Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessous. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. POSTULER exclusif

24 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Assistant financier
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Assistant financier

Titre du Poste : Assistant financier / Finance Assistant Lieu du Travail : Yaoundé, Cameroun Description de l'emploi Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Objet : Sous la supervision directe du Finance Officer/ Finance Spécialist, l’assistant(e) finance est chargé(e) de préparer les paiements (argent liquide, chèque bancaire et transfert bancaire) des fournisseurs ainsi que les avances professionnelles des employés DRC. Il/elle gère la caisse pendant les heures d’ouverture de cette dernière. Il/elle enregistre quotidiennement les mouvements de la caisse et de la banque dans Dynamics et y attache les justificatifs comptables. Qualifications requises : Bac + 2 minimum dans les domaines de la comptabilité, des finances ou de la gestion. Minimum 1 an d’expérience dans un service comptable d’une ONG internationale. Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et logiciel comptable. Maitrise de français ou de l’anglais parlé et écrit. Processus de candidature : Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne via le lien : https://drc.ngo/en/jobs/. Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées. POSTULERexclusif

24 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Institut International des Assurances (IIA) recrute un Technicien Supérieur Spécialiste des Systèmes d’Information et Intégration
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Institut International des Assurances (IIA) recrute un Technicien Supérieur Spécialiste des Systèmes d’Information et Intégration

L’Institut International des Assurances (IIA) de Yaoundé, lance un avis d’appel à candidature pour le recrutement d’un Technicien Supérieur Spécialiste des Systèmes d’Information et Intégration TITRE ET DESCRIPTION DU POSTE Placé sous l’autorité du Directeur Général, le technicien devra avoir le profil suivant : Mission Principale : Maintenir les solutions logicielles et les bases de données existantes et à venir de I’IIA. Participer à l’intégration de nouvelles solutions. Optimiser les processus métiers via l’ERP et assurer la cohérence technique du système d’information. Responsabilités clés : - Maintien en condition opérationnelle : Garantir la continuité de service des applications ; - Intégration de solutions : Assurer la connexion et l’échange de données entre les différentes applications (Moodle, Odoo, bases de données internes, site web) ; - Administration système avancée : Administrer et sécuriser les serveurs virtuels (VPS) dans le cloud. Automatiser les tâches via des scripts (Python, Bash) ; - Développement et base de données : Développer, maintenir et faire évoluer des applications web internes. Concevoir, administrer et optimiser les bases de données MySQL/MariaDB ; - ERP Odoo : Participer à l’évolution et à la maintenance du module Odoo déployé à l’IIA ; - Maintenance évolutive du site web et de Moodle ; - Veille technologique et Reporting. Compétences techniques exigées : - Diplôme de niveau Technicien Supérieur (BTS, DUT, Licence) en Informatique, Génie Logiciel ou domaine équivalent ; - Maîtrise du PHP et du Python ; - Expertise en MySQL/MariaDB ; - Expérience pratique avec l’ERP Odoo très appréciée ; - Solides connaissances en administration de serveurs Linux/Windows dans un environnement Cloud (VPS). Dossier de candidature : Une lettre de motivation, un Curriculum Vitae détaillé, les photocopies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail, un extrait d’acte de naissance (moins de 3 mois), un certificat médical (moins de 3 mois), un extrait du bulletin N° 3 du casier Judiciaire (moins de 3 mois). RECEVABILITE DES DOSSIERS La date limite de recevabilité des dossiers de candidature est fixée au 19 juin 2026 à 16h30 au siège de l’Institut International des Assurances situé au quartier MFANDENA lieudit « titi garage » BP 1575 Yaoundé.exclusif

19 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
CFAO recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Commercial(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CFAO recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Commercial(e)

Le groupe CFAO (Corporation For Africa & Overseas) est une société multinationale spécialisée dans les secteurs de la distribution automobile, des produits et services pharmaceutiques, de la gestion de centres commerciaux et supermarchés, de la fabrication de produits de grande consommation ainsi que dans le secteur des nouvelles technologies et de l’énergie.Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Commercial(e) H/F basé(e) au Cameroun.Description du poste :Nous recrutons un(e) Assistante Administratif(ve) & Commercial(e) talentueux(se) et proactif(ve). Recruté(e) sous contrat temporaire en catégorie 8 et affecté(e) dans l’une de nos Directions Commerciales, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et la satisfaction client. Votre mission principale consistera à garantir la fluidité administrative des dossiers de vente, assurer un accueil de qualité en show-room, et contribuer activement à la performance commerciale par votre rigueur et votre sens de l’organisation.Les responsabilités de votre poste incluent :Accueil clients show-room : Renseigner et orienter les clients vers les commerciaux ou responsables de marque.Montage des dossiers VN (Véhicules Neufs) : Ouverture, classement et suivi des dossiers clients.Édition des propositions financières sous Iziflo et Excel.Saisie et transmission des dossiers de crédit pour validation.Relance des banques pour l’obtention des Bons à délivre ou Procès Verbaux.Présentation et signature des PV banque avec les clients.Mise en relation avec la société de tracking pour 100 % des financements.Saisie, suivi et relance des demandes d’immatriculation.Suivi des dossiers de vente : Transmission des factures au service crédit pour mise en paiement.Tenue et envoi des prises de commande et du facturable mensuel.Transmission aux agences des documents liés aux livraisons.Élaboration des comptes rendus des réunions commerciales.Archivage des dossiers de vente.Profil recherché :Ce poste est fait pour vous si… Vous êtes titulaire au minimum d’un BTS / DUT en Commerce, Marketing, Communication ou toute autre filière connexe. Vous disposez au minimum de deux (02) années d’expérience à un poste similaire.exclusif

15 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE (PUI) recrute un(e) Chargé(e) Logistique
EXCLUSIF Niveau BAC+2

PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE (PUI) recrute un(e) Chargé(e) Logistique

Informations sur l'emploi Titre du Poste : un(e) Chargé(e) LogistiqueLieu du Travail : Cameroun Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Dans le cadre de la mise en œuvre des projets et programmes, PUI recrute un(e) Chargé(e) Logistique. Objectif global : Sous la responsabilité directe du Responsable Logistique Extrême-Nord, le/la Chargé(e) participe à la mise en œuvre des activités logistiques de la base afin de mettre à disposition les moyens nécessaires au déroulement des programmes que Première Urgence Internationale développe dans la Région de l’Extrême Nord au Cameroun. Profil recherché : Bac+2 ou tout autre diplôme équivalent en logistique. Bac+3 apprécié. Expérience Professionnelle Requise : Minimum 02 ans d’expérience continue dans un poste similaire dans une entreprise logistique ou d’au moins un (01) an dans un poste similaire dans une organisation internationale. Bonne maitrise des procédures Administratives et Logistiques, connaissance de la chaine d’approvisionnement et pack Microsoft Office. Candidature : LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN CI-DESSOUS PUIS ENVOYER SON DOSSIER (UNIQUEMENT LETTRE MOTIVATION ET CV), A L’ADRESSE MAIL en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org EN MENTIONNANT « SON NOM + CHARGE(E) LOGISTIQUE » EN OBJET. POSTULER exclusif

07 juin 2026 0
Voir plus
Première Urgence Internationale (PUI) recrute un Responsable Logistique
Niveau BAC+2

Première Urgence Internationale (PUI) recrute un Responsable Logistique

Titre du Poste : RESPONSABLE LOGISTIQUELieu du Travail : CamerounDescription de l'emploiPremière Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. Dans le cadre de la mise en œuvre des projets et programmes, PUI recrute un(e) Responsable Logistique Extrême-Nord.Objectif global :Sous la responsabilité directe du Coordinateur Terrain Extrême-Nord, le/la Responsable Logistique Extrême-Nord est en charge de :Veiller au bon fonctionnement de la logistique des bases Extrême-Nord Cameroun (Maroua et Kousseri) organisées autour d’une logistique de soutien efficace et d’une chaine d’approvisionnement qui comprend le dernier kilomètre ;Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques, des outils et procédures nécessaires au bon déroulement des activités.Responsabilités et champs d’actionGérer la chaine d’approvisionnementDéployer une logistique de support adaptéeMise en œuvre des actions en lien avec la sécurité des personnes, des biens et des lieuxStratégie et encadrement des équipes logistiques basesAssurer le reporting, la circulation de l’information en lien avec les questions logistiquesAssurer la coordination logistique des partenaires (OSC, ONG locales) PUIObjectifs spécifiques et activités à réaliser1. GERER LA CHAINE D’APPROVISIONNEMENTEst responsable du respect des procédures d’approvisionnement de PUI sur les bases ;Est Point focal pour les rédactions des Plans d’Achat. Organise l’écriture avec les autres DépartementsRespecter le cadre ainsi que le processus de suivi global de la chaîne d’approvisionnement qui sont en place et ceux qui concernent tout particulièrement les bases.Superviser tous les processus d’approvisionnement impliquant directement les bases, veiller au respect des politiques, règles, procédures et outils internes ainsi que des prérequis des bailleurs de fonds.S’assurer de la mise en place et du maintien d’une infrastructure locale de la chaîne d’approvisionnement (en tenant compte des opérations d’achats, de transports et d’entreposage) et qu’un pipeline efficace est établi jusqu’au dernier kilomètre, lieu final de livraison des biens, travaux et services requis.Contribuer activement à ce que les principes de mise en concurrence soient respectés pour les marchés de fournitures, de travaux, de services et qu’ils soient correctement gérés, contractés et livrés, remis au moment et à l’endroit voulus.Participer à l’identification et au référencement de fournisseurs, contracteurs, prestataires de services. Il/Elle s’assure de la consolidation et mise à jour des données les concernant (catalogue de prix, base de données).Proposer les modes de transport adaptés aux besoins, s’assure du conditionnement idoine des biens transportés et du respect des délais.Vérifier que l’entreposage est bien géré (respect des règles et principes directeurs) et s’assurer que les documents appropriés sont utilisés, mis à jour et partagés avec les parties prenantes (ex : suivi état des stocks projets).Se coordonner avec l’équipe approvisionnement de la coordination pour tout achat effectué en capitale et/ou à l’international.2. DEPLOYER UNE LOGISTIQUE DE SUPPORT ADAPTEEMet en place les moyens techniques et humains relatifs à la gestion des bâtiments, la gestion énergétique, informatique et des moyens communications des Bases. Il/Elle est force de proposition quant à des évolutions à considérer en termes de besoins techniques et humains pour le bon fonctionnement des Bases.Met en place des outils de pilotage et de suivi des activités (gestion de parc et de flotte). Il/Elle porte une attention toute particulière à la gestion des coûts. Il/Elle analyse mensuellement le reporting et propose les actions correctives nécessaires si besoin.Participe activement aux choix et validations techniques qui sont opérés sur la base en lien avec les équipements, les moyens de transports ainsi que les prestataires de services nécessaires au bon fonctionnement des Bases.Déploie et fait respecter les procédures d’exploitation et de bonnes pratiques relatives à l’utilisation des équipements, des locaux et des moyens de transport. Il/elle met en œuvre et suit les principes, directives de la coordination en lien avec les outils, solutions informatiques nécessaires au bon fonctionnement des Bases.3. MISE EN ŒUVRE DES ACTIONS EN LIEN AVEC LA SECURITE DES PERSONNES, DES BIENS ET DES LIEUXEst force de propositions quant aux moyens logistiques (matériels et humains) à mettre en en place pour assurer la sécurité des bases et des équipes sur le terrain.Met en place et fait respecter les dispositifs, procédures opératoires standards, règles en ce qui concerne la gestion des bâtiments, les communications mais aussi les mouvements de personnes, de biens.Est impliqué dans l’analyse du contexte et des conditions de sécurité sur sa base à travers le prisme des cœurs de métiers et activités logistiques. Il/elle alerte et émet des recommandations au Coordinateur Terrain Extrême-Nord si nécessaire.Communique sur une base régulière avec les gardiens, chauffeurs sur les incidents, risques et attitudes à observer (réunions régulières).Participe aux évaluations des conditions sécuritaires sur les domaines définis, selon les perspectives de développement opérationnels envisagées.4. STRATEGIE ET ENCADREMENT DES EQUIPES LOGISTIQUES BASESElabore et fait valider le plan d’action du département logistique des Bases en considérant les besoins des équipes, visant au bon déroulement des activités et au bon fonctionnement des Bases.Anime les réunions de travail, arbitre les conflits éventuels, définit les priorités et les chronogrammes d’activités de son département.Participe au dimensionnement RH de son département, au recrutement, évaluation de l’équipe ainsi qu’à la gestion directe de cette dernière. Il/Elle veille à ce que les membres de son équipe assurent leurs tâches et responsabilités.Identifie les besoins en formation du personnel.Contribue au renforcement des capacités ainsi qu’à la formation logistique du personnel permettant aux équipes de mettre en œuvre et de suivre leurs activités, dans le respect des processus, des procédures, des outils.5. ASSURER LE REPORTING, LA CIRCULATION DE L’INFORMATION EN LIEN AVEC LES QUESTIONS LOGISTIQUESPartage les données et informations logistiques produites par les Bases avec les équipes concernées.Est associé, si nécessaire, aux propositions de projets, rapports finaux et audits en lien avec les domaines et activités couverts par la logistique des Bases.Participe à la gestion financière et administrative dans son domaine d’activité. Il/Elle veille au respect des lignes budgétaires allouées au département logistique des Bases et partage ses besoins mensuels en trésorerie.Est responsable de la compilation et de la transmission des rapports périodiques logistiques.Il/Elle participe à la rédaction des documents de projets en apportant un appui technique (chiffrage, estimation des besoins) et contribue aux plans d’approvisionnements des Bases.6. ASSURER LA COORDINATION LOGISTIQUE DES PARTENAIRES (OSC, ONG LOCALES) PUICoordonne les réponses logistiques en lien avec les partenaires.S’assure du renforcement des capacités des équipes logistiquesS’assure du Respect des Procédures d’Approvisionnement des PartenairesVeille à la Gestion rationnelle des biens mis à la disposition des partenaires.Profil recherché :Bac+2 ou tout autre diplôme équivalent en logistique.Formation Bioforce appréciée.Expérience Professionnelle Requise : – Minimum 02 ans d’expérience en logistique dans le secteur humanitaire.Connaissances et compétences requises – Expérience en management ; – Bonne connaissance de la chaine d’approvisionnement (achat, transport, stockage) ou en soutien logistique (gestion des installations) ; – Bonne capacité organisationnelle ; – Bonne capacité rédactionnelle ; – Bonne connaissance de la langue française ; – Excellente maitrise du pack Microsoft Office.Connaissances et compétences appréciées – Expériences techniques dans un autre domaine logistique ; – Compétences en négociation ; – Connaissance de l’anglais.Caractéristiques personnelles attendues – Autonomie, prise d’initiative et sens des responsabilités ; – Bonne résistance au stress ; – Sens de la diplomatie et de négociation ; – Bonne capacité d’analyse et de jugement ; – Organisation et gestion des priorités, – Adaptabilité à l’évolution des priorités ; – Pragmatisme, objectivité ; – Force de proposition ; – Sens de l’engagement et de l’éthique ; – Fiabilité et discipline ; – Capacité de déléguer et de superviser le travail d’une équipe multidisciplinaire.ConditionsPoste basé à Kousseri, Région de l’Extrême Nord.Contrat à Durée Déterminée.Salaire défini selon la grille salariale PUI.Entrée en poste en Avril 2026.Les candidatures féminines sont fortement encouragées.LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN PUBLIE https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=K-qPwVmLHEikU3LK3T1ufQkZx1QHe_1NtKhp_NFP4-1UM1ZIMFZCWE9DR0UyTERMMVQzUVNGTzNLMC4uVous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR : DANS LE SITE DE PUBLICATION D’OFFRES D’EMPLOI MINAJOBS PUIS ENVOYER SON DOSSIER (UNIQUEMENT LETTRE MOTIVATION ET CV), A L’ADRESSE MAIL en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org EN MENTIONNANT « SON NOM + RESPONSABLE LOGISTIQUE EXTREME-NORD » EN OBJET. LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LEQUEL IL POSTULE.DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : JEUDI, 19 MARS 2026.SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.A AUCUNE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, PREMIERE URGENCE INTERNATIONALE NE FACTURE DE FRAIS DE SELECTION ET D’EMBAUCHE. LE PROCESUSS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT. PUI NE DEMANDERA PAS AUX CANDIDATS DE FOURNIR LEUR COORDONNEES BANCAIRES PENDANT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.POSTULERnonlusif

19 mars 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
ADVANS recrute un(e) Caissier(ère) H/F
EXCLUSIF Niveau BAC+2

ADVANS recrute un(e) Caissier(ère) H/F

Titre du Poste : CAISSIER H/FNiveau Requis : BAC + 2Année d'Expérience Requise : 1 anLieu du Travail : CamerounDescription de l'emploiAdvans est un Etablissement de microfinance agréé de deuxième catégorie créé en 2006 qui a pour mission de fournir des services financiers adaptés aux besoins des artisans, commerçants, entrepreneurs et leurs familles, ainsi qu’aux petites et moyennes entreprises de manière durable et responsable. Advans est un employeur socialement responsable qui promeut l’égalité des chances et garantit aux candidats un processus de recrutement transparent.Poste : CAISSIER H/FDescription du posteMissions / Responsabilités :Sous le management du Chef de Caisses, vous serez principalement chargé de :MISSIONS DE PREVISION ET DE GESTIONGérer les caisses au quotidien, conformément au processus de caisse en vigueur ;Ouvrir et fermer les caisses dont vous aurez la charge ;Effectuer les transactions (opérations) de caisse (retrait et versement) ;Contrôler et archiver les pièces de caisse ;Servir efficacement la clientèle ;Vendre les produits (crédit et dépôt), les services financiers et assurances aux clients en agence ;Participer aux prospections et relances téléphoniques ;Effectuer la polyvalence sur les postes d’Attaché Commercial ;Participer aux autres tâches issues de l’organisation et du développement de l’agence selon les besoins exprimés par le management.COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES :Bon sens du relationnel ;Maitrise de l’outil informatique ;Bilinguisme recommandé ;Bonne manipulation des chiffres et des billets de monnaie ;Bonne capacité de concentration ;Capacité à travailler sous pression ;Aptitudes à la polyvalence ;Aptitudes à comprendre et à s’exprimer en langue locale ;Sens de l’organisation et de la communication ;Avoir un fort sens de la confidentialité.Profil requis :Niveau d’études : Min Bac +2 en Sciences de Gestion ou toute autre filière équivalente.Expérience : Un (01) an d’expérience minimum à un poste similaire ; Une expérience en Microfinance ou en banque serait un atout.POSTULERexclusif

09 mars 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
PAM - Programme Alimentaire Mondial recrute un(e) Assistant(e) de soutien aux entreprises (logistique)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

PAM - Programme Alimentaire Mondial recrute un(e) Assistant(e) de soutien aux entreprises (logistique)

À PROPOS DU PAMLe Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.CONDITIONS GÉNÉRALESPoste : Assistant(e) de soutien aux entreprises (logistique)Type de contrat : Contrat de service (CS)Niveau : SC4Durée : 12 moisLieu d’affectation : DoualaDATE LIMITE DE CANDIDATURE12 mars 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Douala)PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :Recueillir des informations en suivant des instructions claires afin d’appuyer la rédaction de documents et la préparation de rapports par d’autres membres du personnel.Assumer la responsabilité de l’intégrité des données afin de faciliter la disponibilité d’informations exactes dans les systèmes de l’entreprise.Fournir des conseils aux collègues juniors sur les méthodes et pratiques courantes de soutien aux entreprises afin de garantir que les services soient fournis de manière cohérente et conforme aux normes requises.Collaborer avec diverses personnes, en tenant compte des commentaires pertinents afin de contribuer à la prestation de services de soutien aux entreprises auprès du personnel.Collecter, compiler et analyser les données logistiques et garantir leur exactitude dans les systèmes de l’entreprise afin de faciliter une prise de décision éclairée.Surveiller la réception et l’expédition des marchandises, en veillant à l’exactitude des inventaires, au contrôle de la qualité et au respect des réglementations douanières et des documents opérationnels.Assistance pour l’émission des lettres de transport et de tout autre document comptable ou logistique provenant d’autres unités fonctionnellesEffectuer des inventaires physiques réguliers et tenir à jour des registres d’entrepôt précis dans les systèmes logistiques de l’entreprise du PAM.Garantir l’intégrité des stocks, la lutte antiparasitaire et les programmes de fumigation afin de prévenir les pertes et d’assurer la conformité aux directives de la FSQA.Effectuer toute autre tâche requise.QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :Éducation:Obtention d’un diplôme d’études secondaires. Un certificat d’études postsecondaires en logistique, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou en exploitation d’entrepôt est souhaitable.Une formation complémentaire en gestion des transports ou en normes de sécurité alimentaire est un atout.Expérience:Au moins 4 ans d’expérience en logistique, en gestion d’entrepôt ou en opérations de chaîne d’approvisionnement.Une expérience de travail avec des organisations humanitaires, des agences des Nations Unies ou des ONG internationales est fortement souhaitable.Expérience dans les opérations portuaires et de corridorExpérience dans le secteur de la logistique commercialeExpérience en gestion de données numériques.Expérience de l’utilisation de systèmes de gestion des stocks pour le suivi des produits alimentaires et non alimentaires.Expérience de travail avec les systèmes d’entreprise (bases de données, logiciels)Expérience de travail dans un environnement opérationnel exigeantConnaissances et compétences souhaitables :Excellentes compétences informatiques, notamment en matière d’Excel, d’outils de bases de données d’entrepôt et de logiciels de reporting.Connaissance des protocoles de stockage à température contrôlée, de sécurité des entrepôts et de coordination des flottes.Connaissance des réglementations en matière de manipulation et de sécurité des aliments applicables aux opérations humanitairesLangues :Maîtrise (niveau C) du françaisConnaissance intermédiaire ou avancée de l’anglais (niveau B ou C)POSTULERexclusif

12 mars 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
PAM recrute 04 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+2

PAM recrute 04 postes

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 04 postesNiveau Requis : Diplôme universitaire supérieurAnnée d'Expérience Requise : 4 ansLieu du Travail : CamerounDescription de l'emploiLe PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage dans le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler indépendamment de leur race, couleur, origine nationale, origine ethnique ou sociale, informations génétiques, genre, identité et/ou expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, statut VIH ou handicap. Logistics Assistant ( Transport)Type à distance Pleinement présentEmplacements Douala, CamerounType de temps Temps pleinPublié sur Offre publiée aujourd’huiIdentifiant de demande d’emploi JR120738DATE LIMITE DE CANDIDATURE 12 mars 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Douala)À PROPOS DU PAMLe Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies en situation d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes en convalescence après des conflits, des catastrophes et l’impact du changement climatique. Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diverses, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur leur mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec les partenaires pour sauver et changer la vie des personnes desservies par le PMA. Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site web : https://www.wfp.org Et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester informés de nos dernières actualités : YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.POURQUOI REJOINDRE LE WFP ?Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix en 2020. Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel. Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de formations, accréditations, coachings, mentorat et autres programmes, ainsi que par des opportunités de mobilité interne. Un parcours professionnel au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans divers pays, dans des bureaux régionaux et mondiaux à travers le monde, ainsi qu’avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir que l’aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde. Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez consulter la section Conditions générales de cette annonce de vacance).PRINCIPALES RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :Surveillez les mouvements de marchandises (alimentaires et non alimentaires) de Douala vers les points de livraison le long des corridors du Cameroun, de la RCA et du Tchad, ainsi que d’autres destinations ponctuelles.Aider à planifier et coordonner les plannings de transport avec les transporteurs sous contrat.Vérifiez la documentation de transport (par exemple, les factures de passage) afin d’en garantir l’exhaustivité et la conformité.Soutenir la gestion des transporteurs logistiques, y compris les activités de contractualisation, la surveillance de la performance et la mesure de la performance.Collectez, compilez et analysez les données logistiques (quantités de livraison, position des camions, retards de transport, etc.) et assurez la précision des systèmes d’entreprise afin de soutenir une prise de décision éclairée.Collaborer avec les parties prenantes internes et externes afin d’assurer une gestion opérationnelle efficace.Préparez des rapports hebdomadaires et périodiques sur les performances des transports à l’aide d’outils d’entreprise.Soutenir les analyses, évaluations et planification opérationnelle du pipeline pour toutes les modalités de livraison.Contribuer aux évaluations du marché du transport logistique et fournir des conseils techniques sur les tendances du marché ainsi que les entreprises présélectionnées.Maintenir un système de classement structuré pour une récupération efficace des documents.Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes sélectionnées afin de soutenir une gestion efficace des opérations logistiques.Accomplir d’autres tâches selon les besoinsQUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :Formation : Fin de ses études secondaires. Diplôme universitaire en logistique et transport, économie, commerce international, droit commercial ou administration des affaires.Expérience : Au moins 4 ans d’expérience dans l’exploitation du transport, de préférence auprès d’agences humanitaires, d’ONG ou d’entreprises logistiques. Expérience dans la surveillance des performances des prestataires de services par rapport aux indicateurs clés Expérience dans la préparation de documents contractuels Expérience dans le support technique pour les systèmes d’entreprise Expérience de travail dans un environnement opérationnel exigeantConnaissances et compétences : Analyse du marché et exécution opérationnelle Solides compétences organisationnelles et de résolution de problèmes Communication claire, coordination et compétences interpersonnelles. Capacité à compiler des données pertinentes pour soutenir la prise de décisionLangues : Maîtrise (niveau C) en langue française Connaissances intermédiaires ou avancées de l’anglais (niveau B ou C)CONDITIONS GÉNÉRALESPoste : Assistant Logistique (Transport)Type de contrat : Contrat de service (SC)Grade : SC5Durée : 12 moisAffectation : DoualaCADRE DE LEADERSHIP DU PMALe cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la MANIÈRE dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission. Cliquez ici pour accéder au Cadre de Leadership du PAMAMÉNAGEMENT RAISONNABLELe WFP s’engage à soutenir les personnes en situation de handicap en offrant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : global.inclusion@wfp.orgAUCUNE CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ DE FRAISLes Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’une redevance, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiables et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’apporter une attention particulière lors de la soumission d’informations personnelles sur le web.RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATUREToutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous n’acceptons pas les CV ni les candidatures spontanées par email.Si vous rencontrez des difficultés lors du dépôt de votre candidature en ligne, veuillez nous contacter à l’adresse suivante global.hrerecruitment@wfp.org uniquement pour le support technique. Veuillez noter que les candidatures envoyées à cette adresse e-mail ne peuvent pas être prises en compte.Nous recommandons vivement que votre profil soit exact, complet, et inclue vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas applicable). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre pour l’instant sont votre CV et votre lettre de motivationDes documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. pourraient potentiellement être demandés ultérieurementSeuls les candidats présélectionnés seront informésToutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes formes de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés devront passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.Aucune nomination dans le cadre d’un contrat ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission de la fonction publique internationale (CISC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PMA, du Comité d’audit du PMA, de l’Unité d’inspection conjointe (JIU) et d’autres organismes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision sur le PMA, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.Autres offres d'emploiAssistant Logistique (Facturation)Associé logistique (expédition)Associé logistique (Sous-traitance)POSTULERexclusif

12 mars 2026 0
Voir plus
Orange recrute 05 postes
Niveau BAC+2

Orange recrute 05 postes

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 05 postesLieu du Travail : CamerounDescription de l'emploiOrange est une société française de télécommunications. De plus, elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.POSTE 1 : Conseiller Client Boutique B2B (En CDI) – (26000003)DescriptionMISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALESAccueillir, informer et conseiller les clients sur les produits et services B2B d’Orange Cameroun :Accueillir le client suivant les normes dans le but d’établir une relation de confiance durable.Ecouter, comprendre et s’intéresser aux usages du clientIdentifier les causes d’insatisfaction de la clientèleFaire la promotion des services digitaux, Orange Money (paiement marchand Orange Money)Traitement des réclamations de concert avec le Service Consommateur.Traitement des reconductions des numéros selon la procédure en vigueur.Traitement des actes de gestion de concert avec le Back-Office.Générer de la valeur au travers des nouveaux usages la vente des produits offres et services B2B d’Orange Cameroun :Proposer les solutions à valeur ajoutée aux clients en fonction de leurs besoins et dans le respect des procédures en vigueur (Telco, Data et OM e au travers des offres dédiées)Contribuer au développement et à la fidélisation des clients B2B en général et PME, TPE et PRO en particulier au travers des offres dédiées.Prospecter et Vendre des produits et services B2B auprès des clients cible PME, TPE et PROEtablir les factures et les bons de garantieRemplir les contrats dans le cas des abonnements et les soumettre à la validation du chef d’agenceSuivre quotidiennement le stockAssurer le service Après-Vente B2B :Traiter tous types de réclamations selon les applications métier dans le respect des procédures et normes en vigueur.Assurer le paramétrage des terminaux et équipements des abonnés sous le respect des procédures en vigueur.Livrer et accompagner les clients à la prise en main et juger sa satisfaction.Veiller à la mise à jour et à la conformité des données client.Collaborer avec les directions notamment La DOB (Direction Orange Business), La DEC (Direction de l’Expérience Client) et la Direction Marketing et Communication (DMC) en vue de l’amélioration continue du service rendu.Remplir les contrats dans le cas des abonnements des offres et soumettre à la validation du chef d’agence.Assurer un Reporting de ses activités :Effectuer un reporting quotidien et hebdomadaire auprès du chef d’agence et des autres entités impliquées à son activités (Sales Operations B2B, Supply Chain, Comptabilité, Conformité, etc.)Tenir les statistiques d’interventionsArchiver et le classer ses dossiers.QualificationsPROFIL REQUISFormation-type : BAC + 2 Gestion/Action commercialeExpérience minimum : Un an à un poste à dominance commerciale et relation client.Autres postes vacants :Chef d’équipe SAV – Douala (CDI)Corporate Sales Senior Littoral ( CDI )Gestionnaire Recouvrement Grands Comptes Douala(CDI)Trésorier Payeur Virements EtrangersCliquez sur les postes pour plus de détails.En cas de difficultés pour postuler, veuillez accéder aux détails des différents postes à travers le lien suivant : https://orangecameroun.taleo.net/careersection/ex/joblist.ftlPOSTULERnonlusif

04 févr. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
ACTION CONTRE LA FAIM recrute 02 Travailleurs Psychosociaux RESILAC 2 H/F
EXCLUSIF Niveau BAC+2

ACTION CONTRE LA FAIM recrute 02 Travailleurs Psychosociaux RESILAC 2 H/F

Titre du Poste : 02 TRAVAILLEURS PSYCHOSOCIAUX RESILAC 2 H/FNiveau Requis : BAC + 2Année d'Expérience Requise : 2 ansLieu du Travail : CamerounDate de Soumission : 09/02/2026Description de l'emploiAction Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons INTERNE-EXTERNE : RECRUTEMENT DE (02) TRAVAILLEURS PSYCHOSOCIAUX RESILAC 2 H/F.Informations généralesBase de rattachement : EXTREME NORDNombre de poste : 02Durée du contrat : jusqu’au 31 Janvier 2027Date de début : Dès que possibleSupervisé par : Adjoint Responsable Programme Santé Mentale Soutien PsychosocialLocalisation : Lieu de résidence du candidat EXTREME NORD (Diamaré ou Mayo Tsanaga)OBJECTIF DU POSTEOrganiser et conduire les activités liées au programme de santé mentale et pratiques de soins – genre et protection, de la région au sein du projet.EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES :Mission 1 : Mettre en œuvre des séances de psychoéducationLe/la travailleur/se psycho-social/e est responsable de :Créer des groupes de psychoéducation de 10 à 30 personnes maximum en fonction de la demande sur le terrain ;Animer des séances de psychoéducation à partir d’un guide d’animation et d’une boite à images ;Participer à l’élaboration des supports pédagogiques et les adapter en fonction du public ciblé ;Conduire les animations pour les hommes et les femmes selon les besoins des bénéficiaires ;Favoriser l’échange et la participation des bénéficiaires ;Repérer cliniquement et évaluer grâce à des échelles standardisées, suite à ces séances, les personnes qui ont besoin d’un suivi ;Proposer aux personnes qui ont besoin d’un suivi l’activité de prise en charge psycho-sociale de groupe ;Évaluer le contenu de chaque atelier, l’analyser et le rapporter à partir des grilles d’évaluation.Mission 2 : Participer au recueil d’informations concernant les besoins des bénéficiaires en terme de santé mentaleLe/la travailleur/se psycho-social/e est responsable de :Savoir reconnaître les groupes d’individus plus vulnérables et en demande de soutien psychologique ;Observer et collecter des informations concernant les besoins des bénéficiaires en termes de santé mentale lors des activités du programme ;Rapporter ces informations de manière systématique dans chaque rapport d’activité.Faire passer les échelles standardisées en début et en fin de prise en charge ;Mener des entretiens individuels grâce à un guide d’entretiens à travers différents outils ;Maîtriser les outils tels que le sociogramme, le lieu sûr, la relaxation, la ligne de vie, l’arbre de vie, élaborer les bénéficiaires sur ces outils ;Recevoir et contenir l’expression d’émotions importantes ;Adapter le matériel en fonction des terrains.Mission 5 : Mener des formations en Premiers Secours PsychologiquesLe/la travailleur/se psycho-social/e est responsable de :Faire passer le test de connaissances en début et fin de formation en Premiers Secours Psychologiques ;Maîtriser la formation en Premiers Secours Psychologiques ;Être à même de s’exprimer en public, d’être pédagogue et d’adapter le contenu de la formation au public.Mission 6 : Mener des entretiens individuels et en groupes avec des jeunes adultes – entretiens PM+Le/la travailleur/se psycho-social/e est responsable de :Remplir la fiche bénéficiaire ;Faire passer les évaluations relatives au PM+ (avant, au début de chaque séance et quelques semaines après la fin de l’intervention) et remplir la fiche bénéficiaire ;Faire preuve de professionnalisme et d’humanisme ;Respecter le protocole PM+ ;Faire des retours à son responsable sur le déroulé des séances et les questionnements relatifs au suivi des bénéficiaires.Mission 7 : Respecter une stricte confidentialitéLe/la travailleur/se psycho-social/e est responsable de :Veiller au strict respect de la confidentialité des données, propriété des bénéficiaires du projet et d’Action Contre la Faim ;Respecter la confidentialité sur le contenu des entretiens cliniques, en dehors des échanges avec les psychologues en charge ;Évaluer l’impact sur nos bénéficiaires avant et après les prises en charge.Mission 8 : Travailler en cohérence et collaboration avec les autres piliers du projet RESILACLe/la travailleur/se psycho-social/e est responsable de :Faire preuve d’adaptabilité ;Communiquer avec les personnes des autres piliers ;Coordonner ses actions avec les actions des autres piliers ;Être créatif/ve ;Avoir une connaissance précise des activités des autres piliers afin de pouvoir orienter, lorsque c’est pertinent, certain.e.s de nos bénéficiaires vers eux/elles.SPECIFICATIONSCe profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités. Les modifications seront définies et discutées entre l’employé et Action contre la Faim. Le non-respect des termes de cette description de poste sera sanctionné par les mesures disciplinaires stipulées dans le Règlement Intérieur.DIPLOMES / NIVEAU D’ETUDES / EXPERIENCETitulaire d’un bac + 2 en psychologie, accompagnement social, santé mentale, sciences sociales, ou en prise en charge psychosociale.Une expérience de travail dans une ONG en qualité de travailleurs sociale ou poste similaire (accompagnant social, psychologue, sociologue etc.) d’au moins 2 ans est nécessaire ;Avoir une bonne expérience en conduite de moto, justifiée avec un permis de conduire catégorie A ;Connaissance approfondie du cadre d’intervention SMPS d’ACF.COMPETENCES REQUISESOuverture d’esprit, bonne organisation et créativité ;Bonne maîtrise des techniques d’animation communautaire ;Bonne connaissance en accompagnement psychosocial et en développement de l’enfant ;Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres ou engagement personnel ;Excellente capacité d’écoute et d’empathie ;Flexibilité, forte capacité de travail en équipe et sous pression ;Habilité de travailler dans un environnement souvent instable sur le plan sécuritaire ;Très bonne capacité de gestion de stress et de communication ;Bonnes capacités rédactionnelles ;Très bonne capacité d’observation ;Avoir une bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Power Point) ;Être originaire de la localité où, des localités d’intervention est un atout ;Une expérience dans le champ de la psychologie est un plus ;Parler la langue de la localité d’affectation est obligatoire. Avoir une bonne maîtrise du Mafa, Fufuldé, le Tupuri, Massa, Guizga, Moufou et d’autres langues locales ;Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination.Être physiquement apte à effectuer des déplacements sur le terrain (80%).Approche genreS’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;Intégrer l’approche genre dans les activités ;Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination ;SafeguardingACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation, identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination, a droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. Action Contre la Faim ne tolérera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires et fournisseurs.PROCEDURE DE RECRUTEMENTLa procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)Un test technique écritUn entretien oralPour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://forms.gle/J3jFqn7TbJpeUiPBAREFERENCE DE L’OFFRE : MA-RESILAC2-SMPS-02_2026.NB : LE LIEU DE COMPOSITION UNIQUE EST LA BASE ACTION CONTRE LA FAIM MAROUALes candidatures doivent être adressées au plus tard le 09 FEVRIER 2026 à 13h30.À l’attention de : Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim CamerounSeuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et entretiens.« Le recrutement à Action Contre la Faim est GRATUIT »ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENTLES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEESPOSTULERexclusif

09 févr. 2026 0
Voir plus