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Kribi Conteneurs Terminal recrute un(e) Customer Service Agent
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Kribi Conteneurs Terminal recrute un(e) Customer Service Agent

Constitué d'un groupe d'actionnaires camerounais, de Africa Global Logistics, de CMA CGM et de CHEC, le consortium Kribi Conteneurs Terminal est le concessionnaire du terminal à conteneurs du port en eaux profondes de Kribi. KCT offre à la chaîne logistique camerounaise une infrastructure moderne, adaptée à la nouvelle génération de navires transocéaniques, dont un quai de 715 mètres de linéaire pouvant accueillir des navires porte-conteneurs d'une capacité potentielle de 24000 EVP. Les infrastructures et les équipements sont conformes aux meilleurs standards internationaux.Véritable porte d'entrée sur le Cameroun et ses pays de l'hinterland, comme le Tchad ou la République Centrafricaine, ce nouveau terminal est appelé à faciliter l'essor du commerce régional et accélérer la croissance économique du pays. Kribi Conteneurs Terminal souhaite également se positionner comme un hub de transbordement.KRIBI CONTENEURS TERMINAL recrute Customer Service Agent H/F !Description du poste :Fonction : OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEURType de contrat : CDILocalisation du poste : Afrique Centrale, KRIBITemps de travail : Temps completDescription de la mission :Le titulaire du poste est le point de contact opérationnel du client au sein du Customer Service KCT. L'Agent reçoit, enregistre, qualifie et suit les demandes jusqu'à leur clôture. Il collecte les informations utiles, affecte ou transmet le dossier au bon référent métier, informe régulièrement le client, relance les contributeurs et escalade tout blocage selon les règles définies. Il garantit la qualité, la confidentialité et la traçabilité des informations enregistrées en conformité avec les directives du Customer Service Team Leader.Activités principales :Recevoir et enregistrer les demandes : Surveiller les canaux officiels et communiqués, créer un dossier unique et éviter les doublons. Enregistrer le client, les références BL/booking/conteneur/facture, la description, les pièces, le canal et l'heure de réception. Envoyer un accusé de réception avec l'identifiant du dossier et la prochaine étape.Qualifier et prioriser : Identifier la nature, la catégorie, le processus, l'impact, l'urgence, la dépendance externe et les informations manquantes. Appliquer les critères P1 à P4 ; soumettre tout doute ou toute priorité sensible au Team Leader.Affecter et suivre le traitement : Transmettre le dossier au référent métier compétent avec un résumé clair, les preuves et l'échéance attendue. Relancer avant l'échéance, enregistrer les réponses et signaler immédiatement tout blocage ou risque de dépassement.Informer le client : Fournir une première réponse utile, même lorsque la résolution n'est pas encore disponible. Communiquer les mises à jour prévues, les informations confirmées et les actions en cours dans un langage simple. Gérer les échanges difficiles avec calme, respect et solliciter le Team Leader pour toute négociation ou engagement sensible.Clôturer ou réouvrir le dossier : Vérifier la preuve de résolution, confirmer la réponse au client et enregistrer le motif de clôture. Réouvrir le dossier lorsqu'un nouvel élément pertinent est reçu ou lorsque la solution est avérée non effective.Contribuer au reporting et à l'amélioration : Maintenir des données fiables, signaler les causes récurrentes et proposer des améliorations simples. Participer aux revues de dossiers, formations, tests d'outils et mises à jour de la FAQ/base de connaissances.Profil :Diplôme d'enseignement supérieur BAC+2 en relation client, commerce, transport & logistique, gestion ou formation équivalente.1 à 3 ans d'expérience en relation client, back-office, logistique, facturation ou opérations dans un terminal à conteneurs ou activité de production équivalente.Une connaissance de l'environnement portuaire ou des processus KCT constitue un avantage.Avoir une bonne connaissance des règles QHSE.Comprendre la politique de KCT et ses valeurs.Bonne maîtrise des règles de sécurité.Connaissance générale des opérations d'un terminal à conteneurs et des interfaces avec les acteurs portuaires.Bonne connaissance des processus clients : import, export, facturation, BAD/BEE, Gate Pass, retours vides, visites douanières, scanner et accès terminal.Maîtrise des rôles respectifs du Customer Service, des métiers KCT et des partenaires externes ; règles de confidentialité et de conservation des preuves de réponse.Notions de SLA, OLA, priorités, escalade et communication.Aptitudes avérées en communication orale et écrite, écoute active et reformulation.Bonne capacité d'analyse, d'identification des problèmes et de collecte d'informations fiables.Organisation, gestion des priorités, respect des délais et attention aux détails.Patience, maîtrise de soi, empathie, confidentialité et sens du service.Capacité à travailler en équipe, sous pression et à solliciter rapidement de l'aide en cas de doute.Français courant à l'oral et à l'écrit.Anglais professionnel permettant de comprendre et de rédiger des échanges avec les clients.Bases solides dans l'utilisation d'un ordinateur et outils numériques (WhatsApp, Web, etc.).Bonne maîtrise de Microsoft Outlook, Word et PowerPoint ; maîtrise pratique d'Excel.Connaissance ou capacité d'apprentissage rapide des outils en vigueur à KCT : OSCAR, IPAKI/IES, CAMCIS et SIP.Une connaissance avérée des outils de type HelpDesk serait un avantage.Une connaissance des outils IA serait un plus.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
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WAFACASH recrute un(e) Responsable Desk Nkongsamba
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WAFACASH recrute un(e) Responsable Desk Nkongsamba

Avis de recrutement à WAFACASHPoste : Responsable Desk NkongsambaLieu d'affectation : NkongsambaMissions du posteAssurer la gestion opérationnelle du desk ;Accueillir, orienter et conseiller les clients sur les produits et services de Wafacash ;Réaliser et superviser les opérations courantes (transferts, encaissements, change) ;Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle du desk ;Traiter et résoudre les réclamations des clients avec réactivité ;Maintenir et exploiter la base de données clients ;Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires dans la zone de Nkongsamba ;Assurer l'atteinte des objectifs commerciaux fixés pour l'agence ;Assurer la bonne tenue de la caisse, des fonds et des documents liés aux opérations ;Veiller au respect des procédures de conformité (LBC/FT) et des normes internes ;Assurer un reporting régulier de l'activité de l'agence à la hiérarchie.Profil recherchéFormation : Bac +2/3 minimum en Commerce, Gestion, Finance ou dans un domaine équivalent.Expérience : 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transfert d'argent, bancaire ou de la microfinance.Compétences clésBonne maîtrise des opérations de transfert d'argent et de change ;Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels métier) ;Connaissance des procédures de conformité (LBC/FT) ;Sens du leadership et capacité à encadrer une petite équipe ;Excellent relationnel et sens du service client ;Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités ;Dynamisme commercial et goût pour la prospection.Date de prise de fonction souhaitée : 7 septembre 2026Lieu d'affectation : NkongsambaPour postulerEnvoyez votre CV et votre lettre de motivation au format PDF, au plus tard le 30 août 2026 à 17h00, avec pour objet : « Responsable Desk NK », à l'adresse suivante : recrutement@wafacash.cmexclusif

30 août 2026 0
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Kribi Conteneurs Terminal recrute un Agent Service Client
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Kribi Conteneurs Terminal recrute un Agent Service Client

Kribi Conteneurs Terminal, filiale d'AGL, recrute un Agent Service Client H/F.Constitué d’un groupe d’actionnaires camerounais, de Africa Global Logistics, de CMA CGM et de CHEC, le consortium Kribi Conteneurs Terminal est le concessionnaire du terminal à conteneurs du port en eaux profondes de Kribi.KCT offre à la chaîne logistique camerounaise une infrastructure moderne, adaptée à la nouvelle génération de navires transocéaniques, dont un quai de 715 mètres de linéaire pouvant accueillir des navires porte-conteneurs d’une capacité potentielle de 24000 EVP. Les infrastructures et les équipements sont conformes aux meilleurs standards internationaux.Description du poste :Fonction : OPÉRATIONS TERMINAUX À CONTENEURPoste : Agent Service Client H/FType de contrat : CDILocalisation : Afrique, Cameroun, KRIBITemps de travail : Temps completDescription de la mission :Le titulaire du poste est le point de contact opérationnel du client au sein du Customer Service KCT. L’Agent reçoit, enregistre, qualifie et suit les demandes jusqu’à leur clôture. Il collecte les informations utiles, affecte ou transmet le dossier au bon référent métier, informe régulièrement le client, relance les contributeurs et escalade tout blocage selon les règles définies. Il garantit la qualité, la confidentialité et la traçabilité des informations enregistrées en conformité avec les directives du Customer Service Team Leader.Recevoir et enregistrer les demandes : Surveiller les canaux officiels et communiqués, créer un dossier unique et éviter les doublons. Enregistrer le client, les références BL/booking/conteneur/facture, la description, les pièces, le canal et l’heure de réception. Envoyer un accusé de réception avec l’identifiant du dossier et la prochaine étape.Qualifier et prioriser : Identifier la nature, la catégorie, le processus, l’impact, l’urgence, la dépendance externe et les informations manquantes. Appliquer les critères P1 à P4 ; soumettre tout doute ou toute priorité sensible au Team Leader.Affecter et suivre le traitement : Transmettre le dossier au référent métier compétent avec un résumé clair, les preuves et l’échéance attendue. Relancer avant l’échéance, enregistrer les réponses et signaler immédiatement tout blocage ou risque de dépassement. Consulter OSCAR, IPAKI/IES, CAMCIS et SIP uniquement selon les habilitations accordées pour les réponses indépendantes dans la limite des scopes.Informer le client : Fournir une première réponse utile, même lorsque la résolution n’est pas encore disponible. Communiquer les mises à jour prévues, les informations confirmées et les actions en cours dans un langage simple. Gérer les échanges difficiles avec calme, respect et solliciter le Team Leader pour toute négociation ou engagement sensible.Clôturer ou réouvrir le dossier : Vérifier la preuve de résolution, confirmer la réponse au client et enregistrer le motif de clôture. Réouvrir le dossier lorsqu’un nouvel élément pertinent est reçu ou lorsque la solution est avérée non effective.Contribuer au reporting et à l’amélioration : Maintenir des données fiables, signaler les causes récurrentes et proposer des améliorations simples. Participer aux revues de dossiers, formations, tests d’outils et mises à jour de la FAQ/base de connaissances.Profil :Diplôme d’enseignement supérieur BAC+2 en relation client, commerce, transport & logistique, gestion ou formation équivalente.1 à 3 ans d’expérience en relation client, back-office, logistique, facturation ou opérations dans un terminal à conteneurs ou activité de production équivalente.Une connaissance de l’environnement portuaire ou des processus KCT constitue un avantage.Bonne connaissance des règles QHSE, de la politique de KCT et ses valeurs, des règles de sécurité.Connaissance générale des opérations d’un terminal à conteneurs et des interfaces avec les acteurs portuaires.Principes du parcours client unique : réception, enregistrement, qualification, affectation, analyse, mise à jour, résolution, confirmation et clôture.Bonne connaissance des processus clients : import, export, facturation, BAD/BEE, Gate Pass, retours vides, visites douanières, scanner et accès terminal.Maîtrise des rôles respectifs du Customer Service, des métiers KCT et des partenaires externes ; règles de confidentialité et de conservation des preuves de réponse.Notions de SLA, OLA, priorités, escalade et communication.Aptitudes avérées en communication orale et écrite, écoute active et reformulation.Bonne aptitude à négocier une modalité de suivi ou à rechercher une solution, dans la limite de son mandat.Bonne capacité d’analyse, d’identification des problèmes et de collecte d’informations fiables.Bonnes capacités de reporting, de synthèse et de tenue rigoureuse d’un registre.Organisation, gestion des priorités, respect des délais et attention aux détails.Patience, maîtrise de soi, empathie, confidentialité et sens du service.Capacité à travailler en équipe, sous pression et à solliciter rapidement de l’aide en cas de doute.Français courant à l’oral et à l’écrit. Anglais professionnel permettant de comprendre et de rédiger des échanges avec les clients.Bases solides dans l’utilisation d’un ordinateur et outils numériques (WhatsApp, Web, etc.). Bonne maîtrise de Microsoft Outlook, Word et PowerPoint ; maîtrise pratique d’Excel pour la saisie, les filtres, les tableaux, les formules simples et les tableaux croisés dynamiques.Connaissance ou capacité d’apprentissage rapide des outils en vigueur à KCT : OSCAR, IPAKI/IES, CAMCIS et SIP, dans la limite des habilitations accordées.Utilisation rigoureuse du registre de demandes, des formulaires, de la base de connaissances et du futur outil de ticketing. Une connaissance avérée des outils de type HelpDesk serait un avantage.Une connaissance des outils IA serait un plus.POSTULERexclusif

26 août 2026 0
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PUI recrute un(e) Chargé(e) Administration
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PUI recrute un(e) Chargé(e) Administration

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque.POSTE : Chargé(e) Administration / CamerounObjectif global : Sous la responsabilité directe du Responsable Administration Extrême-Nord, le/la Chargé(e) Administration est chargé d'appuyer la gestion administrative, comptable, financière et des Ressources humaines de la base dans le respect des procédures PUI et des exigences bailleurs.Responsabilités et champs d'action :Gestion comptable et trésorerie : Tenue des caisses et de la comptabilité de la base, participation à la bonne tenue des aspects relatifs aux finances et budget.Gestion financière et budgétaire : Participation à la bonne tenue des aspects relatifs aux finances et budgets au niveau de la base.Suivi du recrutement et du briefing d'intégration des nouvelles recrues de la base.Suivi opérationnel des activités RH et gestion administrative du personnel de la base.Suivi des évaluations et des formations de la base.Appui à la communication liée aux Ressources Humaines de la base.Suivi des contrats et préparation de la paie de la base.Gestion administrative : Assurer la gestion administrative sur la base et s'assurer du respect des procédures.Archivage des documents : Archivage des documents administratifs, RH, comptables et financiers de la base.Profil recherché :BAC+2 en finance et comptabilités, Ressources Humaines, en administration ou tout autre diplôme équivalent. BAC+3 appréciée.Minimum 02 ans d'expérience dans un poste similaire au sein d'une ONGI.Tenue de la caisse et de la banque ; Comptabilité ; Clôture mensuelle et annuelle ; Gestion des Ressources Humaines ; Administration du personnel ; Connaissances du droit du travail camerounais ; Compétence en management des équipes ; Excellente maîtrise du pack Microsoft Office ; Homère ; SAGA.Conditions :Poste basé à Maroua, Région de l'Extrême Nord (Cameroun).Contrat à Durée Déterminée.Salaire défini selon la grille salariale PUI.Entrée en poste en octobre 2026.Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Date limite de dépôt des dossiers : Dimanche 06 septembre 2026.LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE PUIS ENVOYER SON DOSSIER (UNIQUEMENT LETTRE MOTIVATION ET CV) À L'ADRESSE MAIL en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org EN MENTIONNANT « SON NOM + Chargé Administration » EN OBJET.SEULS LES CANDIDATS PRÉSÉLECTIONNÉS SERONT CONTACTÉS PERSONNELLEMENT.POSTULERexclusif

06 sept. 2026 0
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CAMCI recrute un(e) Assistante Administrative – Yaoundé (H/F)
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CAMCI recrute un(e) Assistante Administrative – Yaoundé (H/F)

RECRUTEMENT : Assistante Administrative – Yaoundé (H/F)CAMCI désigne principalement la Société Camerounaise de Commerce et de Représentation Industrielle, une entreprise basée à Douala, au Cameroun, spécialisée dans la distribution d’équipements industriels, agricoles et techniques. Notre agence de Yaoundé continue de s’agrandir ! Nous recherchons une Assistante Administrative rigoureuse et polyvalente pour assurer le bon fonctionnement organisationnel et soutenir nos équipes au quotidien.Votre mission principaleGarantir une gestion administrative fluideAssurer le secrétariat et l’accueilApporter un appui aux opérations commerciales, logistiques et financières de l’agence.Vos responsabilitésSecrétariat & Documentation : Rédaction, mise en forme et archivage des courriers, contrats et dossiers administratifs.Accueil & Communication : Prise en charge de l’accueil physique/téléphonique et orientation des visiteurs et clients.Support Commercial & SAV : Établissement des factures, suivi des devis SAV et relance des règlements.Gestion Financière & Logistique : Saisie du brouillard de caisse (Cash, OM, chèques, virements), gestion de la petite caisse et approvisionnement en fournitures.Profil recherchéFormation : Bac+2 en Secrétariat, Administration des Entreprises ou Gestion.Expérience : Une première expérience dans une entreprise commerciale ou de service est un atout.Compétences clés :Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).Qualités rédactionnelles irréprochables en français (l’anglais est un plus).Notions de comptabilité et de gestion commerciale appréciées.Aptitudes : Rigueur, organisation, discrétion, sens du relationnel et gestion des priorités.Comment postuler ?Envoyez votre CV et lettre de motivation à camci@camci-cm.com avec l’objet « Candidature Assistante Administrative – Yaoundé »exclusif

16 août 2026 0
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CFAO Consumer recrute un(e) ASSISTANT.E ADMINISTRATION RH et PAIE
Niveau BAC+2

CFAO Consumer recrute un(e) ASSISTANT.E ADMINISTRATION RH et PAIE

CFAO consumer accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution de produits de grande consommation, dans les secteurs de la distribution alimentaire, de l’hygiène et des produits du quotidien. forts d’une grande connaissance des marchés locaux et d’un réseau étendu de revendeurs, nous déployons des stratégies commerciales de distribution adaptées à chaque pays et au plus proche des consommateurs. Nous sommes à la recherche d’un(e) ASSISTANT.E ADMINISTRATION RH et PAIE H/F basé(e) : CamerounDescription du poste :Sous la supervision de la Responsable Administration RH et PAIE, L’Assistant.e Administration RH et paie intervient en soutien de celui-ci sur les domaines liés à la paie et à la gestion administrative du personnel, notamment :Collecter et saisir les éléments de pointage (heures d’absences : heures supplémentaires, congés…) ;Vérifier les bulletins de paie et les soldes de tout compte en contrôlant leur conformité ;Établir les contrats de stage et assure le suivi de la population de stagiaires sur la BU et l’entrepôt,Déclarer les arrêts de travail,Gérer les affiliations santé (Assurance santé) & prévoyance (CNPS, MUTUELLE)Tenir des registres obligatoires et en assurer le suiviAssurer le Reporting, suivre les dossiers du personnel et leur archivage optimalRédiger les correspondances pour son Manager et veiller à leur acheminement ;Profil recherché :Bac + 2 RH, droit social, droit du travail ou equivalenceExpérience dans l’administration des RHPOSTULERnonlusif

23 juil. 2026 0
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Lapaire Group recrute un(e) Opticien(ne)
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Lapaire Group recrute un(e) Opticien(ne)

Opticien(ne) - Douala, CamerounBienvenue sur la page Carrières du Groupe Lapaire ! Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens en proposant un service de qualité et des prix justes et transparents à travers notre large réseau d'agences d'optique. Nous recherchons des talents motivés par l'envie d'apprendre et de grandir avec nous, qui ont la fibre entrepreneuriale et le sens de la collaboration.Lieu de travail : Douala-CamerounRattachement hiérarchique : Responsable d’AgencePérimètre : AgenceL’Opticien(ne) Lapaire opère au sein de l’une de nos agences d’Optique Lapaire ou peut réaliser des remplacements dans différentes agences d’une même ville selon les besoins de service. Il/Elle assiste les clients de Lapaire en salle de vente comme en salle de test, sous la direction d’un(e) Responsable d’Agence et en étroite collaboration avec les Commerciaux de l’Agence.Missions principales :Participer activement à la croissance des ventes de l’agence.Aller au contact des clients pour comprendre leurs besoins en matière de santé visuelle.Présenter les différents verres et montures de Lapaire, en expliquant de manière pédagogue les bénéfices des différents produits d’optique.Répondre aux questions et préoccupations des clients en matière d’optique et de santé visuelle.Fidéliser la clientèle existante en leur accordant un service personnalisé et professionnel.Interpréter les prescriptions de verres des clients et assurer leur prise en charge.Réaliser l’entretien de santé des clients afin d’identifier et comprendre les facteurs de risque et antécédents médicaux.Réaliser les tests de réfraction objective et subjective adaptés au client à l’aide de la mallette d’essai et du tableau de Snellen (si autoréfractomètre disponible).Réaliser les mesures de dioptrie à l’aide d’un frontofocomètre (le cas échéant).Identifier les éventuels problèmes de vue, expliquer les défauts visuels et donner des conseils aux clients pour maintenir une bonne santé visuelle.Assurer un service après-vente d’excellence : vérifier que les livraisons correspondent aux commandes, vérifier le montage des verres, réaliser le nettoyage et les petites réparations de montures.Assurer la maintenance des différents équipements d’optique présents en agence pour garantir un service client pleinement satisfaisant.Profil recherché :Détenteur d’un Brevet de technicien supérieur (BTS) en Optique et Lunetterie, avec une première expérience réussie en vente et réfraction.Excellente connaissance des méthodes de réfraction, des équipements d’optique (notamment autoréfracteur, frontofocomètre et lunettes d’essai) et des différents types de verres et traitements existants.Très à l’aise avec les nouvelles technologies et applications mobiles (CRM).Qualités personnelles :Sens du contact / Empathie : Aime être au contact de la population, écouter leurs besoins et comprendre leurs problèmes de vue.Bonne communication : À l’aise à l’oral, pédagogue, clair et structuré.Rigoureux et organisé : Précis dans les prises de mesure et vérifications, souci de la satisfaction client.Passionné : Aime l’optique et souhaite offrir une meilleure vue à tous.Exemplaire : Fiable, toujours à l’heure et intègre.Réactif & Mobile : Dynamique, adaptable sans jamais diminuer le niveau de service.Esprit d’équipe : Partage son expérience et ses connaissances.Altruiste : L’argent est important mais aider les autres procure plus de satisfaction.exclusif

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CECIC SA recrute un(e) Caissier/Caissière
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CECIC SA recrute un(e) Caissier/Caissière

CamerounCECIC SA, établissement de microfinance de 2ème catégorie recherche pour son réseau d'agences des Caissiers/Caissières.MISSIONSAssurer la gestion de la caisse de l'agence ;Assurer le traitement des opérations de guichet.ACTIVITÉS PRINCIPALESOuvrir et clôturer la caisse de guichet ;Tenir la caisse et effectuer les opérations de la clientèle (retraits, versements, remise chèques) ;Saisir les opérations de mouvement de fonds retrait/versement dans le système ;Assurer quotidiennement les travaux d'arrêté et d'ajustage de la caisse espèces dans le respect des règles et procédures ;Veiller à la régularité des opérations de comptage de fonds ;Veiller à la sécurisation des fonds ;Participer au développement du fonds de commerce en proposant les produits et services offerts par l'établissement à la clientèle.PROFIL RECHERCHÉMinimum Bac + 2 en Banque, Finance, Comptabilité ou équivalent et justifier d'au moins 2 ans à un poste similaire / Bac avec une expérience d'au moins 3 ans au poste objet du recrutement dans un établissement de microfinance ou bancaire ;Aisance dans la manipulation des chiffres et des fonds ;Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel) ;Maîtriser un logiciel bancaire ;Disposer d'une bonne connaissance du secteur de la microfinance ;Avoir le sens du service et de l'écoute ;Etre organisé et rigoureux ;Faire preuve d'honnêteté et d'intégrité ;Faire preuve de rapidité, d'endurance et de concentration ;Etre apte à travail en équipe ;Avoir le sens de la discipline et du respect des règles et procédures.Envoyez votre CV à cai.service.rh@cecic-sa.cm en précisant en objet « Caissier/Caissière - Ville de résidence » au plus tard le 10 Juillet 2026.www.cecic-sa.cm+237 243 04 93 08POSTULERexclusif

10 juil. 2026 0
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CICR recrute 01 Technical Worker
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CICR recrute 01 Technical Worker

CICR Organisation impartiale, neutre et indépendante, le Comité International de la Croix-Rouge (CICR) a la mission exclusivement humanitaire de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés et d’autres situations de violence, et de porter assistance. La délégation du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) pour l’Afrique centrale à Yaoundé recherche pour ses services un (01) candidat qualifié pour renforcer l’équipe du département « ADMINISTRATION » suivant les indications ci-dessous : Role / 1 Technical WorkerDurée du contrat / 04 moislieu / Maroua (Offre réservée exclusivement aux ressortissants Camerounais) Responsabilités principalesAssure l’entretien et les réparations des installations CICR (résidences, bureaux et entrepôts) ;Responsable du suivi et de l’exécution des requêtes de maintenance relatives aux locaux CICR ;Supervise des travaux de maçonnerie et réparations ou entretiens exécutés par des tiers ;Entretient et effectue les différentes réparations des installations existantes dans tous les locaux du CICR en matière de plomberie, sanitaires, froid, menuiserie, électricité selon les instructions reçues et dans les délais fixés ;Vérifie régulièrement les installations (électriques-plomberie-froid) dans les bureaux et résidences ;Identifie les besoins en réparation pour les installations CICR ;Installe et entretient l’équipement standard dans les infrastructures CICR suivant les instructions reçues ;Vérifie le système sanitaire et sécuritaire lors de chaque passage dans une résidence ;Prépare les commandes et demandes d’achat liées à la maintenance et assure un bon suivi de son stock ;Vérifie les factures d’eau, d’électricité et assure le suivi des consommations ;Gère et suit les paiements des factures d’eau, d’électricité, téléphone et Canal + ;Gère et assure le suivi des paiements des locations des bâtiments ;Met à jour l’inventaire des équipements dans les locaux CICR ;Élabore des cadres de devis descriptifs pour les installations et réparations sous la supervision du chef hiérarchique (résidences, délégation, entrepôt, etc.) ;Effectue des petits achats pour les besoins d’entretien avec l’approbation de son superviseur. Exigences du posteBrevet de technicien ou formation spécialisée en Électricité ou tout autre formation similaire ;2 à 3 années d’expérience dans le même domaine d’activités ;Excellent niveau du français et bon niveau d’anglais (oral et écrit) ;Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint ; etc.) ;Une expérience de 2 ans dans une organisation internationale sera un atout ;Bonne capacité à travailler de façon autonome ;Bonne capacité d’organisation ;Bonne capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire. POSTULER exclusif

30 juin 2026 0
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Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Finance Assistant
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Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Finance Assistant

Titre du poste: Finance AssistantSupervisée par: Finance Officer/ SpecialistRépondant à: Chef des Services SupportLieu d’affectation: YaoundéZone d’intervention : Territoire du CamerounPériode considérée : 6 mois – à partir du 01 juillet avec possibilité d’extensionType de contrat: Contrat national (uniquement réservé aux ressortissants Camerounais)Salaire et avantages : Non-Management, band I IntroductionLe Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux. Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC en sigle, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle. Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence. 1. ContexteSous la direction du bureau régional de Dakar et en lien étroit avec les interventions en République centrafricaine (RCA) voisine, DRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2018 en répondant aux besoins humanitaires des réfugiés de RCA et des Camerounais vulnérables dans la région de l'Adamaoua. Actuellement, DRC opère à Garoua-Boulai (région de l'Est). En 2024, DRC a commencé ses interventions dans le Département de Mayo Tsanaga en coordination avec les autres acteurs humanitaires pour une réponse en moyens de subsistance au profit des réfugiées les plus vulnérables du camp de Minawao. En 2025, DRC a ouvert ses portes dans la région du Nord-Ouest (Bamenda). 2. ObjetSous la supervision directe du Finance Officer/ Finance Spécialist, l’assistant(e) finance est chargé(e) de préparer les paiements (argent liquide, chèque bancaire et transfert bancaire) des fournisseurs ainsi que les avances professionnelles des employés DRC. Il/elle gère la caisse pendant les heures d’ouverture de cette dernière. Il/elle enregistre quotidiennement les mouvements de la caisse et de la banque dans Dynamics et y attache les justificatifs comptables. Il/elle contribue à la production des rapports financiers et s’assure de l’archivage des pièces comptables et participe activement à la préparation des audits financiers. 3. ResponsabilitésPrincipales responsabilités A/GESTION DES PAIEMENTSRéception et vérification des demandes de paiements ; s’assurer que les dossiers sont conformes aux procédures DRC ;Préparer les opérations de e-banking pour validation par les personnes autorisées ;Préparer les ordres de virements et les faire signer ;Préparer les chèques bancaires et les faires signer ;Déposer les ordres de virement signés contre décharge à la banque ;Contacter les fournisseurs pour la remise du paiement (cash ou chèques) pendant les heures de paiements ;Obtenir les décharges de remise de chèque des fournisseurs. B/GESTION DE LA CAISSEVérifier les demandes de paiements transmises par le département logistique pour tous les règlements des fournisseurs en argent liquide (vérifier la validation du responsable budgétaire) ;Anticiper les paiements en argent liquide des fournisseurs aux heures d’ouverture de la caisse ;Préparer les avances professionnelles des employés DRC pour paiement pendant les heures d’ouverture de la caisse ;Solder les avances professionnelles en utilisant les formats DRC (demande d’avance professionnelle, clôture d’avance professionnelle) ;Compléter le tableau de suivi des avances professionnelles ;Préparer les demandes d’approvisionnement de la caisse afin de s’assurer que le solde est toujours suffisant pour couvrir les dépenses (demande validée par le Finance Manager) ;Faire une réconciliation quotidienne de l’inventaire de caisse et du solde dans Dynamics ;Communiquer tout écart de caisse au Finance Manager ;Communiquer toute dépense suspecte et/ou non conforme aux procédures comptables et financières de DRC au Finance Manager et au Chef des services support ;Faire une réconciliation hebdomadaire (fin de semaine) de la caisse signée par le Finance Manager. C/SAISIE COMPTABLE DANS DYNAMICSRespecter les échéances de clôtures hebdomadaires et mensuelles des journaux comptables communiqués par le Finance Manager ;Saisir quotidiennement les mouvements (débit et crédit) de caisse et de banque dans Dynamics ;Faire les scans de l’ensemble des documents financiers justifiants les mouvements de caisse et de la banque ;Uploader (attacher) quotidiennement les justificatifs comptables dans Dynamics ;Faire la clôture hebdomadaire de la comptabilité sous la supervision du Finance Manager ;Saisir les charges à répartir sur la base du fichier Excel transmis par le Finance Manager. D/ARCHIVAGE DES PIECES COMPTABLES (Caisse et Banque)Archiver l’ensemble des documents comptables en reprenant le numéro de Voucher de Dynamics ;S’assurer que l’archivage est fait quotidiennement et qu’il répond aux critères d’exigences de DRC ; E. LOCALISATIONRenforcer les partenaires dans la tenue de comptabilité et archivageFaire des missions de partage d’expérience avec les partenaires F/PREPARATION DES AUDITS FINANCIERSPréparation l’ensemble des pièces comptables demandées par les auditeurs ;Faire une première vérification de ces pièces comptables et communiquer tout problème au Finance Manager. 4. Qualifications requisesA/ QualificationsBac + 2 minimum dans les domaines de la comptabilité, des finances ou de la gestion.Avoir des connaissances pertinentes en gestion de caisse ;Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et logiciel comptable ;Avoir de bonnes capacités de classement ;Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous pression ;Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité. B/ ExpériencesMinimum 1 an d’expérience dans un service comptable d’une ONG internationale C/Qualités PersonnellesRigoureux ;Honnête ;Discret ;Organisé ;Être capable de travailler sous pression à un rythme élevé ;Forte compréhension de l’engagement humanitaire. D/LanguesMaitrise du français et de l’anglais parlé et écrit. 5. Réglementations généralesL'employé doit suivre les instructions de DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilité humanitaireL'employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat DRC sans autorisation préalableL'employé ne doit pas s'engager dans une activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat DRCL'employé ne doit pas accorder d'interviews aux médias ni publier de photos liées aux programmes de DRC ou partager d'autres documents sans en recevoir l’autorisation préalableL'employé doit restituer tout l'équipement prêté par DRC pour effectuer le travail après la fin de la période du contrat ou sur demande de DRC. 6. Compétences et qualités exigéesÀ ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous supportez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopoliteProactivité, avec une approche coopérative et collaborativeD’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessairesDe bonnes capacités organisationnelles sont requisesSens de l’éthique exemplaireCapacité à travailler en équipe et bon sens de l’humour How to apply7. Processus de candidatureSi vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne via le lien : Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou en anglais.Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation de handicap. DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.Les candidatures seront clôturées le 24 juin 2026 à 23:59 heure du Cameroun. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas considérées.Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.Au niveau global, DRC ne demande aucun paiement dans le cadre d’une candidature ou d’un processus de recrutement. POSTULERexclusif

24 juin 2026 0
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Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Finance Assistant
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Finance Assistant

Titre du poste: Finance Assistant Supervisée par: Finance Officer/ Specialist Répondant à : Chef des Services Support Lieu d’affectation: Yaoundé Zone d’intervention : Territoire du Cameroun Période considérée : 6 mois – à partir du 01 juillet avec possibilité d’extension Type de contrat: Contrat national (uniquement réservé aux ressortissants Camerounais) Salaire et avantages : Non-Management, band I 1. Contexte Sous la direction du bureau régional de Dakar et en lien étroit avec les interventions en République centrafricaine (RCA) voisine, DRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2018. Actuellement, DRC opère à Garoua-Boulai (région de l'Est), dans le Département de Mayo Tsanaga et dans la région du Nord-Ouest (Bamenda). 2. Responsabilités Sous la supervision directe du Finance Officer/ Finance Spécialist, l’assistant(e) finance est chargé(e) de préparer les paiements (argent liquide, chèque bancaire et transfert bancaire) des fournisseurs ainsi que les avances professionnelles des employés DRC. Il/elle gère la caisse, enregistre les mouvements dans Dynamics, contribue à la production des rapports financiers et participe activement à la préparation des audits financiers. 3. Qualifications requises Diplôme : Bac + 2 minimum dans les domaines de la comptabilité, des finances ou de la gestion. Expériences : Minimum 1 an d’expérience dans un service comptable d’une ONG internationale. Compétences : Connaissances en gestion de caisse, maîtrise de Word, Excel et logiciel comptable. Langues : Maitrise du français ou de l’anglais. La maitrise des deux est un atout. 4. Candidature Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessous. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. POSTULER exclusif

24 juin 2026 0
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Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Assistant financier
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Assistant financier

Titre du Poste : Assistant financier / Finance Assistant Lieu du Travail : Yaoundé, Cameroun Description de l'emploi Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Objet : Sous la supervision directe du Finance Officer/ Finance Spécialist, l’assistant(e) finance est chargé(e) de préparer les paiements (argent liquide, chèque bancaire et transfert bancaire) des fournisseurs ainsi que les avances professionnelles des employés DRC. Il/elle gère la caisse pendant les heures d’ouverture de cette dernière. Il/elle enregistre quotidiennement les mouvements de la caisse et de la banque dans Dynamics et y attache les justificatifs comptables. Qualifications requises : Bac + 2 minimum dans les domaines de la comptabilité, des finances ou de la gestion. Minimum 1 an d’expérience dans un service comptable d’une ONG internationale. Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et logiciel comptable. Maitrise de français ou de l’anglais parlé et écrit. Processus de candidature : Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne via le lien : https://drc.ngo/en/jobs/. Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées. POSTULERexclusif

24 juin 2026 0
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Institut International des Assurances (IIA) recrute un Technicien Supérieur Spécialiste des Systèmes d’Information et Intégration
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Institut International des Assurances (IIA) recrute un Technicien Supérieur Spécialiste des Systèmes d’Information et Intégration

L’Institut International des Assurances (IIA) de Yaoundé, lance un avis d’appel à candidature pour le recrutement d’un Technicien Supérieur Spécialiste des Systèmes d’Information et Intégration TITRE ET DESCRIPTION DU POSTE Placé sous l’autorité du Directeur Général, le technicien devra avoir le profil suivant : Mission Principale : Maintenir les solutions logicielles et les bases de données existantes et à venir de I’IIA. Participer à l’intégration de nouvelles solutions. Optimiser les processus métiers via l’ERP et assurer la cohérence technique du système d’information. Responsabilités clés : - Maintien en condition opérationnelle : Garantir la continuité de service des applications ; - Intégration de solutions : Assurer la connexion et l’échange de données entre les différentes applications (Moodle, Odoo, bases de données internes, site web) ; - Administration système avancée : Administrer et sécuriser les serveurs virtuels (VPS) dans le cloud. Automatiser les tâches via des scripts (Python, Bash) ; - Développement et base de données : Développer, maintenir et faire évoluer des applications web internes. Concevoir, administrer et optimiser les bases de données MySQL/MariaDB ; - ERP Odoo : Participer à l’évolution et à la maintenance du module Odoo déployé à l’IIA ; - Maintenance évolutive du site web et de Moodle ; - Veille technologique et Reporting. Compétences techniques exigées : - Diplôme de niveau Technicien Supérieur (BTS, DUT, Licence) en Informatique, Génie Logiciel ou domaine équivalent ; - Maîtrise du PHP et du Python ; - Expertise en MySQL/MariaDB ; - Expérience pratique avec l’ERP Odoo très appréciée ; - Solides connaissances en administration de serveurs Linux/Windows dans un environnement Cloud (VPS). Dossier de candidature : Une lettre de motivation, un Curriculum Vitae détaillé, les photocopies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail, un extrait d’acte de naissance (moins de 3 mois), un certificat médical (moins de 3 mois), un extrait du bulletin N° 3 du casier Judiciaire (moins de 3 mois). RECEVABILITE DES DOSSIERS La date limite de recevabilité des dossiers de candidature est fixée au 19 juin 2026 à 16h30 au siège de l’Institut International des Assurances situé au quartier MFANDENA lieudit « titi garage » BP 1575 Yaoundé.exclusif

19 juin 2026 0
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CFAO recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Commercial(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CFAO recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Commercial(e)

Le groupe CFAO (Corporation For Africa & Overseas) est une société multinationale spécialisée dans les secteurs de la distribution automobile, des produits et services pharmaceutiques, de la gestion de centres commerciaux et supermarchés, de la fabrication de produits de grande consommation ainsi que dans le secteur des nouvelles technologies et de l’énergie.Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Commercial(e) H/F basé(e) au Cameroun.Description du poste :Nous recrutons un(e) Assistante Administratif(ve) & Commercial(e) talentueux(se) et proactif(ve). Recruté(e) sous contrat temporaire en catégorie 8 et affecté(e) dans l’une de nos Directions Commerciales, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et la satisfaction client. Votre mission principale consistera à garantir la fluidité administrative des dossiers de vente, assurer un accueil de qualité en show-room, et contribuer activement à la performance commerciale par votre rigueur et votre sens de l’organisation.Les responsabilités de votre poste incluent :Accueil clients show-room : Renseigner et orienter les clients vers les commerciaux ou responsables de marque.Montage des dossiers VN (Véhicules Neufs) : Ouverture, classement et suivi des dossiers clients.Édition des propositions financières sous Iziflo et Excel.Saisie et transmission des dossiers de crédit pour validation.Relance des banques pour l’obtention des Bons à délivre ou Procès Verbaux.Présentation et signature des PV banque avec les clients.Mise en relation avec la société de tracking pour 100 % des financements.Saisie, suivi et relance des demandes d’immatriculation.Suivi des dossiers de vente : Transmission des factures au service crédit pour mise en paiement.Tenue et envoi des prises de commande et du facturable mensuel.Transmission aux agences des documents liés aux livraisons.Élaboration des comptes rendus des réunions commerciales.Archivage des dossiers de vente.Profil recherché :Ce poste est fait pour vous si… Vous êtes titulaire au minimum d’un BTS / DUT en Commerce, Marketing, Communication ou toute autre filière connexe. Vous disposez au minimum de deux (02) années d’expérience à un poste similaire.exclusif

15 juin 2026 0
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PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE (PUI) recrute un(e) Chargé(e) Logistique
EXCLUSIF Niveau BAC+2

PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE (PUI) recrute un(e) Chargé(e) Logistique

Informations sur l'emploi Titre du Poste : un(e) Chargé(e) LogistiqueLieu du Travail : Cameroun Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Dans le cadre de la mise en œuvre des projets et programmes, PUI recrute un(e) Chargé(e) Logistique. Objectif global : Sous la responsabilité directe du Responsable Logistique Extrême-Nord, le/la Chargé(e) participe à la mise en œuvre des activités logistiques de la base afin de mettre à disposition les moyens nécessaires au déroulement des programmes que Première Urgence Internationale développe dans la Région de l’Extrême Nord au Cameroun. Profil recherché : Bac+2 ou tout autre diplôme équivalent en logistique. Bac+3 apprécié. Expérience Professionnelle Requise : Minimum 02 ans d’expérience continue dans un poste similaire dans une entreprise logistique ou d’au moins un (01) an dans un poste similaire dans une organisation internationale. Bonne maitrise des procédures Administratives et Logistiques, connaissance de la chaine d’approvisionnement et pack Microsoft Office. Candidature : LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN CI-DESSOUS PUIS ENVOYER SON DOSSIER (UNIQUEMENT LETTRE MOTIVATION ET CV), A L’ADRESSE MAIL en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org EN MENTIONNANT « SON NOM + CHARGE(E) LOGISTIQUE » EN OBJET. POSTULER exclusif

07 juin 2026 0
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