Catégorie

59 offres disponibles

Marketing and IT Assistant (60% Marketing Assistant / 40% IT Engineer)
Niveau BAC+3

Marketing and IT Assistant (60% Marketing Assistant / 40% IT Engineer)

Entreprise : SAASA B2E CamerounLieu : YaoundéType de contrat : CDISalaire : 100,000FCFADate limite : 29/09/2026Position: Marketing and IT Assistant (60% Marketing Assistant / 40% IT Engineer) Location: Yaoundé, Cameroon Employment Type: Full-Time Salary: 80,000 FCFA-100,000 FCFA per monthJob SummaryWe are seeking a proactive, organized, and technically skilled Marketing and IT Assistant to support both the company's business development activities and internal IT operations. This hybrid role combines 60% Marketing Assistant responsibilities with 40% IT support functions. The successful candidate will help generate new business opportunities, maintain strong client relationships, promote the company's digital services, and provide first-level technical support to ensure smooth day-to-day operations.Key ResponsibilitiesMarketing & Business Development (60%)Identify and research potential clients through market research, online platforms, networking, and business directories.Prospect new customers through phone calls, emails, social media, and other communication channels.Schedule and coordinate meetings with prospective clients to discuss their business needs.Prepare service proposals, quotations, presentations, and follow up on sales opportunities.Maintain and update the Customer Relationship Management (CRM) database with accurate client information and sales activities.Build and maintain long-term relationships with existing and prospective clients.Collect customer feedback and recommend improvements to products and services.Monitor market trends, competitor activities, and identify new business opportunities.Support the planning and execution of marketing campaigns and promotional activities.Assist in achieving the company's sales and business development objectives.IT Support & Technical Assistance (40%)Provide first-level technical support for hardware, software, and network-related issues.Install, configure, and maintain desktop computers, laptops, printers, and other IT equipment.Assist with user account management, password resets, software installation, and system updates.Perform routine data backups and support basic cybersecurity practices.Troubleshoot network connectivity issues and assist with maintaining IT infrastructure.Maintain IT asset inventory, technical documentation, and equipment records.Support employees with day-to-day IT requests and ensure timely resolution of technical issues.Escalate complex technical problems to senior IT personnel when necessary.Ensure IT equipment is functioning efficiently and report maintenance needs.Key QualificationsMinimum of a Bachelor's Degree (BSc/HND/Licence) in Digital Marketing, Business Administration, Information Technology, Information Systems, Computer Engineering, or a related field.Minimum of 1–2 years of experience in marketing and IT support, technical assistance, sales, business development, or a similar hybrid role.Basic knowledge of computer hardware, software installation, networking, and troubleshooting.Familiarity with Microsoft Office Suite and CRM systems is an advantage.Good understanding of digital marketing, customer engagement, and lead generation techniques.Excellent verbal and written communication skills.Strong customer service and interpersonal skills.Good organizational and time management abilities.Ability to multitask and work independently with minimal supervision.Strong analytical and problem-solving skills.Ability to learn quickly and adapt to changing business and technical needs.Bilingual (English and French) is an added advantage.Required SkillsBusiness DevelopmentLead GenerationCustomer Relationship Management (CRM)Sales SupportDigital MarketingIT Support & TroubleshootingHardware & Software InstallationBasic NetworkingMicrosoft Office SuiteCommunication & Presentation SkillsCustomer ServiceTime ManagementProblem SolvingComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à hrinternsaasabe@gmail.com.

29 sept. 2026 0
Voir plus
UNICEF recrute un Agent de protection de l’enfance
Niveau BAC+3

UNICEF recrute un Agent de protection de l’enfance

Poste : Agent de protection de l’enfance (n° 1), TA (6 mois), n° 138366, Yaoundé, République du Cameroun – WCARNuméro de poste : 595514Type de contrat : Contrat temporaireLieu d’affectation : Yaoundé, CamerounCatégories : Protection de l’enfanceL’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.Le Cameroun continue de faire face à des défis complexes en matière de protection de l’enfance, conséquences des conflits armés, des déplacements de population, des crises climatiques, des épidémies, de la pauvreté et des inégalités sociales. Les enfants demeurent vulnérables à la violence, aux abus, à la négligence, à l’exploitation, aux pratiques néfastes, à la séparation familiale, au travail des enfants, à la traite, à la détresse psychosociale et aux graves violations de leurs droits dans les contextes humanitaires.L’UNICEF appuie le gouvernement camerounais et ses partenaires dans le renforcement des systèmes de protection de l’enfance, la promotion des services de prévention et d’intervention, la gestion des risques en matière de protection dans les contextes de développement et d’urgence, et l’accès des enfants vulnérables à des services de protection de qualité.Le/la spécialiste de la protection de l’enfance (P2) contribue à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’établissement de rapports efficaces sur les programmes de protection de l’enfance, conformément aux priorités nationales et au plan stratégique de l’UNICEF. L’objectif du programme actuel est de garantir que chaque enfant au Cameroun – filles et garçons, y compris les adolescents – survive, s’épanouisse, apprenne, soit protégé et développe pleinement son potentiel, contribuant ainsi à la croissance du capital humain et au bien-être social.Sous la supervision du/de la responsable de la protection de l’enfance, vous serez chargé(e) de la protection de l’enfance, en fournissant une assistance technique professionnelle et un soutien à la conception, la planification, la mise en œuvre, la gestion et l’évaluation des activités des programmes et projets. Vous contribuerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et d’approches intégrées pour les programmes de protection de l’enfance.Principales fonctions et responsabilités : Développement et planification des programmes, Gestion, suivi et rapports du programme, Assistance technique et opérationnelle, Réseautage et partenariats, Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités, Protection de l’enfance en situation d’urgence.Exigences minimales : Formation : Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans l’un des domaines suivants est requis : développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, droit international ou tout autre domaine pertinent des sciences sociales. Expérience professionnelle : Une expérience professionnelle d’au moins un an dans la planification et la gestion du développement social dans le domaine de la protection de l’enfance est requise. Compétences : De solides compétences en analyse de données, en rédaction de rapports, en renforcement des capacités et en développement de partenariats sont requises. Exigences linguistiques : La maîtrise du français ou de l’anglais est fortement requise.Atouts : Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale, Une expérience professionnelle pertinente dans des contextes d’urgence et en gestion de cas de protection de l’enfance est souhaitable. Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.Date limite : 17 septembre 2026POSTULERnonlusif

17 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
AUDACE MEDIA GROUP recrute un(e) Technicien(ne) informatique
EXCLUSIF Niveau BAC+3

AUDACE MEDIA GROUP recrute un(e) Technicien(ne) informatique

AMG AUDACE MEDIA GROUPRECRUTEMENT URGENTTECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE (H/F)Localisation : Poste basé à DoualaMISSIONS PRINCIPALESMaintenance préventive et corrective du parc informatiqueInstallation et configuration des équipements et logicielsAssistance technique et résolution des incidentsMaintenance du réseau et administration des systèmesSauvegarde, protection des données et cybersécuritéPROFIL RECHERCHÉBac+3 minimum en Informatique ou domaine équivalentMinimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaireMaîtrise de Windows et/ou LinuxBonnes connaissances en réseaux et maintenanceMaîtrise des outils bureautiquesATOUTSRigueurRéactivitéAutonomieOrganisationSens du serviceConfidentialitéDOSSIER DE CANDIDATURECV actualiséLettre de motivation adressée à Monsieur l'Administrateur Directeur GénéralCopie de la CNIPlan de localisation / plan de situation du domicileCopies des diplômes et certifications pertinentesCANDIDATURE À ENVOYERWhatsApp : +237 6 40 20 34 00E-mail : kwassu.sorel@bajservicessa.comObjet : Candidature au poste de Technicien(ne) informatiqueLIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERSImmeuble AUDACE MEDIA GROUPEn face de Total Bonjour – Bonapriso, Douala3ᵉ ÉTAGE – PORTE 8Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
Ecobank recrute un Trader de titres à revenu fixe
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Ecobank recrute un Trader de titres à revenu fixe

Ecobank ou Ecobank Transnational Incorporated est une banque fondée au Togo en 1985 et présente dans 35 pays d’Afrique de l’Ouest, Centrale, l’Est et du Sud.POSTE : Trader de titres à revenu fixe / CamerounLocalisation : Poste basé à Douala, avec des déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire nationalMission PrincipaleLe/La Fixed Income Trader est responsable de l’exécution et de la gestion des opérations sur titres (bons et obligations du trésor) aussi bien sur le marché primaire que sur le marché secondaire pour l’ensemble des filiales de la zone CEMAC, en veillant au strict respect des réglementations bancaires et des limites internes.Responsabilités et Tâches DétailléesOpérations de Trading & Négociation :- Déployer au quotidien la stratégie globale de trading sur les produits à revenu fixe.- Intervenir et négocier sur le marché primaire des titres publics dans le cadre des plafonds de risque attribués.- Exécuter les transactions d’achat et de vente de titres sur le marché secondaire.Analyse financière & Veille stratégique :- Suivre et analyser en permanence les évolutions, les tendances et la volatilité du marché obligataire.- Analyser et anticiper les déformations de la courbe des taux d’intérêt.- Informer régulièrement les parties prenantes (internes et externes) des fluctuations de cours et des opportunités d’investissement.Reporting & Conformité Administative :- Produire quotidiennement les rapports de suivi des positions, du niveau d’utilisation des limites et de la valorisation du portefeuille.- Élaborer et publier un rapport périodique condensant les données chiffrées de l’activité de trading.- Assurer la gestion et le traitement de l’ensemble de la documentation administrative liée au service.Relations Partenaires :- Construire et entretenir un réseau de relations de confiance avec les acteurs clés du marché financier et les contreparties.Profil & Exigences du PosteFormation académique : Minimum Bac + 3 (Licence) en Finance, Gestion, Banque ou Comptabilité.Expérience recommandée : Une expérience préalable au sein d’une salle des marchés, en trésorerie bancaire ou sur le marché monétaire est un atout majeur.Compétences techniques :- Aisance chiffrée exceptionnelle et capacités d’analyse financière poussées.- Solide maîtrise de la réglementation bancaire et financière de la zone CEMAC.- Fortes aptitudes à la négociation commerciale et financière.Aptitudes personnelles :- Autonomie dans l’exécution des tâches quotidiennes.- Résistance au stress et capacité à décider rapidement dans des environnements à forte pression.- Orientation vers les résultats et capacité d’anticipation des tendances du marché.Modalités de CandidatureDossier : Curriculum Vitae (CV) + Lettre de Motivation.Adresse e-mail : ECM-Recruit@ecobank.comObjet obligatoire du message : Fixed Income TraderDate et heure limites : Mercredi 09 Septembre 2026 à 17h00 (heure précise).exclusif

09 sept. 2026 0
Voir plus
Helen Keller International recrute un(e) Responsable principal(e), Mise en œuvre des programmes – Cameroun
Niveau BAC+3

Helen Keller International recrute un(e) Responsable principal(e), Mise en œuvre des programmes – Cameroun

Helen Keller International est une organisation mondiale de santé et de développement qui œuvre pour l'élimination des maladies évitables telles que la cécité, la malnutrition et les maladies liées à la pauvreté. Présents dans 20 pays et forts de près de sept décennies d'expérience, nous combinons des interventions fondées sur des données probantes à de solides partenariats locaux pour venir en aide à des millions de personnes chaque année.Responsable principal(e), Mise en œuvre des programmes – CamerounRelations de gestion/fonctionnelles : Ce poste, rattaché au Directeur Pays, encadre les Responsables de Programme dans les domaines thématiques de la nutrition, des maladies tropicales négligées, de la santé oculaire et de la gouvernance locale.Principales responsabilités :Aspects techniques et programmatiques : Assurer une supervision technique opérationnelle de l'ensemble du portefeuille de programmes (nutrition, maladies tropicales négligées, santé oculaire et gouvernance locale).Gestion des ressources humaines : Gérer et développer les responsables de programme dans tous les domaines thématiques.Opérations/coordination : Suivre l'exécution budgétaire, coordonner les mesures correctives et appuyer le directeur pays dans l'élaboration des propositions de financement.Engagement externe : Représenter Helen Keller au sein de groupes de travail techniques nationaux et forums de coordination.Compétences et expérience :Licence requise ; diplôme supérieur préféréMinimum sept ans d'expérience à responsabilités croissantes dans la gestion de programmes multisectoriels de santé publique ou de nutritionMaîtrise professionnelle de l'anglais et du françaisConditions de travail : Le poste est basé à Yaoundé, au Cameroun. Déplacements réguliers sur le terrain (30 à 35 % du temps).Date limite de soumission des candidatures : 7 septembre 2026 à 23h59 (date limite stricte).Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à : cm.recrutement@hki.orgPOSTULERnonlusif

07 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
CFAO Mobility recrute un(e) Technico-Commercial Pièces de Rechange & Lubrifiants H/F
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CFAO Mobility recrute un(e) Technico-Commercial Pièces de Rechange & Lubrifiants H/F

Rejoignez notre division CFAO MOBILITY ! RÉPONDRE AUX BESOINS DE MOBILITÉ DES PROFESSIONNELS ET DES PARTICULIERS La mobilité est une des clés de développement sur le Continent. Nous devons constamment trouver les solutions de mobilité les plus efficientes pour le plus grand nombre. Partout où nous sommes présents nous devons passer de la vente de véhicules aux solutions de mobilité pour tous. Cette offre couvre les secteurs de l'automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d'assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l'industrialisation des territoires et de la création d'une offre abordable. Nous sommes à la recherche d'un(e) Technico-Commercial Pièces de Rechange & Lubrifiants H/F basé(e) : Cameroun Description du poste : Chez CFAO Mobility Cameroon, la performance ne s'improvise pas : elle se façonne. En tant que leader du secteur automobile au Cameroun, nous repoussons chaque jour les limites de l'innovation et de l'excellence technique. Pour accompagner notre croissance dans la Région du Centre, nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) Pièces de Rechange et Lubrifiants passionné(e) par la vente et animé(e) par la culture du résultat. Poste basé à Yaoundé et Classé en catégorie 8, Vous serez recruté(e) en CDD d'une durée de 06 mois et aurez pour missions principales de développer les ventes de pièces de Rechange Yamaha et du Lubrifiant Yamalube auprès des clients externes B2B, B2C et ONG (flottes, revendeurs, garagistes) et les fidéliser tout en participant pleinement à l'atteinte des objectifs établis. Vous serez la plaque tournante principale chargée d'accroitre la notoriété de la marque YAMAHA dans la Region du Centre, ceci dans le respect de l'éthique corporate de l'entreprise. Vos responsabilités principales seront : Animation et conseil clients : Visiter régulièrement les revendeurs, garagistes et responsables de flottes pour recueillir leurs besoins, prodiguer des conseils techniques et commerciaux, et apporter des solutions adaptées Assurer une formation produit auprès de nos clients pour renforcer leur expertise et leur capacité à promouvoir nos gammes Assurer une parfaite circulation de l'information entre le terrain, la direction et les équipes support Prospection et conquête de nouveaux clients : Mener une prospection active pour recruter de nouveaux clients et élargir votre portefeuille Promouvoir nos produits dans le cadre de campagnes de lancement auprès des utilisateurs finaux Piloter les équipes commerciales des partenaires distributeurs dans votre zone pour aligner leurs actions à notre stratégie Négociation et gestion commerciale : Proposer et négocier des grilles de prix dans le respect des objectifs de marge Établir des devis et en assurer le suivi (relance ou archivage) Facturer selon les conditions applicables Préparer les réponses aux appels d'offres, sous approbation préalable de votre hiérarchie Stratégie et reporting : Assurer une veille concurrentielle permanente sur votre secteur Contribuer à l'enrichissement de la gamme de produits et au développement de la notoriété de la marque sur votre territoire Participer à l'organisation d'événements commerciaux et à la diffusion des informations auprès des clients Rendre compte de vos activités via un compte-rendu hebdomadaire et assurer un suivi quotidien des facturations et recouvrements Alerter votre supérieur sur l'état des stocks pour anticiper les approvisionnements Profil recherché : Vous êtes un(e) commercial(e) aguerri(e), doté(e) d'une solide expérience terrain et d'une appétence pour les challenges. Votre capacité à convaincre s'appuie sur une écoute active et une approche conseil. Vous êtes la personne qu'il nous faut. Formation et expérience : Minimum Bac +3 dans les filières de Commerce, Marketing, Gestion ou un diplôme d'ingénieur à dominante commerciale Une expérience significative de 3 ans minimum en vente B2B, idéalement dans les secteurs des lubrifiants, pièces de rechange ou dans une entreprise de distribution Compétences et qualités : Excellentes compétences relationnelles et capacité à évoluer dans un environnement exigeant Maitrise des techniques de vente et de développement commercial Sens aigu de l'organisation et autonomie dans la gestion de vos tâches Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) Dynamisme et capacité de travail en équipe Intégrité / Rigueur Les indispensables : Être titulaire d'un Permis A Avoir une bonne connaissance de la Région du Centre plus précisément de la ville de Yaoundé Vous avez la passion de la négociation et la hargne du résultat. Vous cherchez une entreprise d'envergure qui vous donne les moyens de vos ambitions. Rejoignez l'aventure et faites la différence dès aujourd'hui. Délai de réception des candidatures : 02/09/2026 POSTULERexclusif

02 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Mensen met een Missie recrute un Network Coordinator au Cameroun
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Mensen met een Missie recrute un Network Coordinator au Cameroun

Mensen met een Missie is an organisation for international cooperation and solidarity. We challenge beliefs and narratives that normalise exclusion, repair relationships between people on opposing sides, and address the patterns and structures that sustain inequality. Together with locally rooted partner organisations across Africa, Asia and Latin America, we work for peace and equality.Through dialogue, reflection and collaboration, we seek to challenge harmful beliefs, reduce mistrust and division, and strengthen relationships across social and religious divides. Our team in The Hague works closely with partners and changemakers to contribute to more peaceful and inclusive societies.Faith in Freedom is a new Mensen met een Missie programme that seeks to strengthen Freedom of Religion and Belief (FoRB) and contribute to more peaceful and inclusive societies. In Sub-Saharan Africa, the programme works in Cameroon, Kenya, Nigeria and Uganda, building on existing relationships and networks of civil society, faith-based and community actors.At the heart of Faith in Freedom is the principle that everyone should be free to hold, practise, change or abstain from a religion or belief without experiencing discrimination or violence.Position: Network Coordinator CameroonStarting date: October 1, 2026In Cameroon, 5-7 partner organisations will work together as a country network to implement the Faith in Freedom strategy and workplans. The Network Coordinator facilitates this collaboration and helps partners bring together their complementary strengths.Tasks and Responsibilities:Coordinate and facilitate the Cameroon Faith in Freedom partner network and strengthen collaboration, trust and shared ownership among partners.Support implementation of the Cameroon strategy across the intrafaith, interfaith and extrafaith pathways.Promote the meaningful participation and leadership of women, youth, religious minorities and other marginalised groups.Promote conflict-sensitive, power-aware and Do No Harm approaches.Serve as the bridge between Cameroon and the team in The Netherlands.Coordinate the Cameroon advocacy agenda and connect partner priorities to relevant stakeholders.Maintain strategic relationships with government institutions, religious bodies, civil society networks and the Embassy of the Kingdom of the Netherlands.Coordinate annual planning, reflection and country reporting processes.Work with the PMEL team to coordinate monitoring, evaluation and learning processes.Promote gender equality, inclusion, local ownership and mutual accountability.Required Technical Skills, Experience & Knowledge:Relevant academic background and professional experience in international development, human rights, peacebuilding, governance or a related field.Good understanding of FoRB and of Cameroon's religious, social and political context.Experience working with religious actors, faith-based organisations and/or diverse civil society actors.Experience coordinating partner networks, multi-stakeholder processes or consortium programmes.Excellent written and verbal French and English.Cameroon citizenship and ability and willingness to travel regularly within the country.Our offer:An inspiring and challenging position within an enthusiastic and motivated partner network.A competitive country-specific salary.Opportunities for personal development and training.Essential supplies (laptop, internet subscription, etc).How to apply:Send your application letter (in English) together with your CV by September 8, 2026. Please clearly mention the job title you are applying for in the subject line of your email. Only shortlisted candidates will be contacted.Mensen met een Missie is an organisation where diversity and inclusion are paramount, and everyone feels welcome and valued. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of religion, ethnicity, gender, sexual orientation, or age.exclusif

08 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Institut français du Cameroun recrute un(e) Secrétaire d'édition
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Institut français du Cameroun recrute un(e) Secrétaire d'édition

L’Institut français du Cameroun (IFC) – Yaoundé recherche un(e) prestataire Secrétaire d’édition afin de renforcer la qualité éditoriale des contenus publiés sur son nouveau site internet ainsi que sur ses autres supports de communication. Dans le cadre de ses activités, l’IFC souhaite s’appuyer sur un professionnel expérimenté, capable d’assurer le suivi éditorial, la relecture et la correction des contenus publiés, dans le respect strict de la charte éditoriale et des exigences de confidentialité propres à l’institution.Objectif de la missionGarantir la qualité rédactionnelle, éditoriale et stylistique des contenus publiés sur le site internet de l’Institut français du Cameroun et ses autres supports, en veillant à leur cohérence, leur conformité linguistique et leur adéquation avec la charte éditoriale en vigueur.Description des prestations attenduesRelecture et correction orthographique, grammaticale, syntaxique et typographique de l’ensemble des contenus publiés sur le site internet (articles, actualités, pages événements, fiches pratiques, etc.).Vérification de la conformité des contenus à la charte éditoriale du site (ton, style, structure, terminologie).Suivi éditorial de la production de contenus web en lien avec le service de coopération et d’action culturelle et les autres pôles de l’IFC.Harmonisation du style rédactionnel entre les différentes rubriques et contributeurs du site.Proposition d’améliorations rédactionnelles et éditoriales visant à renforcer la clarté, la lisibilité et l’impact des publications en ligne.Profil recherchéTitulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum en lettres, journalisme, communication, édition, sciences du langage ou toute autre discipline équivalente.Expérience significative en secrétariat d’édition, relecture, correction et rédaction de contenus, idéalement dans un contexte web.Excellentes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire, syntaxe, typographie).Bonne maîtrise des exigences propres à l’écriture web (structure, lisibilité, référencement).Excellente culture générale et sens de la précision.Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et respect des délais.Discrétion professionnelle exemplaire et respect strict de la confidentialité des informations, documents, contenus non publiés et échanges internes auxquels le/la prestataire aura accès dans le cadre de sa mission, y compris après la fin de celle-ci.Modalités contractuellesLa présente mission fera l’objet d’un contrat de prestation de services conclu entre l’Institut français du Cameroun et le prestataire retenu, personne physique ou morale disposant d’un statut légal d’exercice (auto-entrepreneur, société, etc.).Volume indicatif : 25 heures par semaineVille de la prestation : YaoundéMode d’intervention : Présentiel au sein du service et distancielRémunération : Sur présentation de facture, selon tarification validée contractuellementModalités de soumissionLes candidatures devront comprendre :Une note de présentation exposant la compréhension de la prestation ;Un curriculum vitae ;Un portfolio ou des exemples de productions rédactionnelles (articles, brochures, publications, etc.) ;Des références de missions similaires réalisées ou toute autre preuve d’expérience professionnelle (attestations, certificats, lettres de recommandation, etc.).Modalités de candidatureLes dossiers doivent être envoyés au plus tard le 31 août 2026 à 17h, délai de rigueur, à l’adresse suivante : rh@ifcameroun.comObjet du mail : « Candidature – Prestataire Secrétaire d’édition – CR »Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.Conditions générales :L’Institut français du Cameroun – Yaoundé se réserve le droit de ne pas donner suite au présent appel à candidature. Les dossiers incomplets ou reçus après la date limite ne seront pas pris en considération.exclusif

31 août 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
FHI 360 recrute un(e) Agent technique
EXCLUSIF Niveau BAC+3

FHI 360 recrute un(e) Agent technique

FHI 360 est une organisation mondiale à but non lucratif basée en Caroline du Nord. Présente dans plus de 60 pays et dans tous les États et territoires américains, elle a été fondée en 1971.POSTE : Agent technique / CamerounCe poste est situé à Garoua, dans la région Nord.ResponsabilitésCe poste consiste à apporter un soutien technique et des conseils sur les services communautaires de dépistage, de traitement, de soins et de soutien liés au VIH, conformément aux directives de la direction technique.Le/la chargé(e) de mission technique communautaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Information et Évaluation stratégiques afin de garantir la mise en œuvre des projets dans les délais impartis et conformément aux objectifs.Il/elle contribuera à la mise en œuvre des projets pour s’assurer que les activités sont conformes aux plans de travail, en apportant son expertise technique et en collaborant avec l’ensemble de l’équipe pour garantir une gestion optimale des échéanciers et des budgets.Exigences techniquesFournit un soutien technique aux partenaires sous-traitants pour la mise en œuvre du plan de travail ; apporte un soutien technique pour examiner les progrès accomplis, discuter des difficultés rencontrées et des solutions.Participer à l’élaboration et à la diffusion des outils, des documents, des plans de travail et des rapports d’avancement du projet.Collabore étroitement avec l’équipe assignée pour garantir la mise en œuvre des activités conformément aux procédures opérationnelles standard (POS) et au plan de travail.Doit être capable de mettre en place des mécanismes efficaces pour suivre la mise en œuvre des activités par les sous-traitants.Collabore étroitement avec l’équipe d’information stratégique et encourage l’utilisation des données pour la prise de décision.Surveille et maintient les protocoles, les instruments, les ensembles de données, les manuels, les supports de formation et veille à ce que la mise en œuvre du projet respecte la stratégie de l’entreprise et les directives des donateurs, tout en restant techniquement solide.Anime des présentations lors de réunions et de conférences professionnelles.Garantit la mise en œuvre des projets, respecte la stratégie de l’entreprise et maintient un niveau technique solide.Conception et mise en œuvre du projetMet en œuvre la conception du projet établi.Assure le suivi des indicateurs de projet et produit des rapports destinés à servir de base à des actions concrètes.Contribue à la mise en œuvre des composantes techniques du plan de projet.Identifie les problèmes et les signale au personnel technique supérieur.Réalise une analyse du projet et de sa mise en œuvre afin d’identifier les points à améliorer et de proposer une stratégie et des directives techniques appropriées ; met en œuvre des interventions de formation technique et de renforcement des capacités ; et identifie des stratégies pour combler les lacunes en matière de formation.Répond aux demandes et questions techniques du personnel interne et externe et rend compte régulièrement à son supérieur ou à sa direction de l’avancement des tâches qui lui sont confiées.Développement commercial et soutien aux clients/bailleurs de fondsContribue à l’élaboration des aspects techniques des propositions et à la conception des projets.Collecte des données à inclure dans les propositions.Contribue à la recherche pour les propositions.Gestion des opérationsGarantit que les activités du projet sont conformes aux plans de travail, l’expertise technique guidant la mise en œuvre du projet.Rapports de projet/programmeContribue à la collecte de données à inclure dans les rapports clients.Contribue à la compilation et à la création de contenu technique (par exemple, rapports, présentations, manuscrits).Contribue à la rédaction de publications, de pages web et à la préparation de présentations.Contribue à l’élaboration ou à la rédaction de notes techniques, de rapports ou d’autres documents nécessaires pour faciliter la mise en œuvre des meilleures pratiques, des politiques et des procédures.Contribue à la préparation de rapports techniques et de documents résumant les résultats.Assurance qualitéDéveloppe une connaissance plus approfondie des normes de qualité grâce à un système formalisé qui documente les processus, les procédures et les responsabilités pour atteindre les politiques et les objectifs de qualité.Contribue à coordonner et à diriger les activités afin de répondre aux exigences des clients/bailleurs de fonds et des organismes de réglementation.Connaissances et compétences appliquéesConnaissance modérée des concepts, des pratiques et des procédures grâce à la fourniture d’un soutien technique aux études de recherche.Définition du périmètre des travaux et des livrables pour les partenaires, consultants, etc.Maîtrise des logiciels de gestion de bases de données et des outils de recherche en ligne requise.Fait preuve de sensibilité à la diversité culturelle et de compréhension des enjeux politiques, contextuels et éthiques dans les zones qui lui sont assignées.Éloquent, professionnel et capable de communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment le français et l’anglais.Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.Maîtrise avérée de la suite Microsoft Office requise.Capacité d’analyser et d’interpréter des données, d’identifier les erreurs et de rédiger des rapports.Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.CompétencesGestion de projet (planification et gestion du temps) : évalue avec précision la durée et la difficulté des tâches (définit les objectifs et les indicateurs). Décompose le travail en étapes, établit un calendrier et attribue les tâches aux personnes concernées. Mobilise efficacement les ressources humaines, temporelles et matérielles. Organise l’information de manière pertinente et coordonne plusieurs activités simultanément.Gestion des ressources humaines (Permettre aux autres d’exceller) : favorise le développement professionnel des collaborateurs en leur proposant des missions et des opportunités d’apprentissage stimulantes. Recueille et partage des retours d’information au moins une fois par mois. Contribue à l’élaboration de plans de développement motivants. Attribue les responsabilités et l’obligation de rendre compte des tâches et des décisions. Suit les processus, les progrès et les résultats. Crée un environnement où chacun est motivé à donner le meilleur de soi-même.Création et gestion de systèmes et de processus : reconnaît la nécessité de la standardisation et concilie les besoins du client et de l’organisation lors de la conception des systèmes. Anticipe l’impact des changements de processus sur les personnes tout en optimisant l’efficacité et la simplicité des tâches.Les employés doivent posséder ou avoir un fort potentiel de développement de ces trois compétences fondamentales.Résolution de problèmes et impactTravaille sur des problèmes d’envergure moyenne à complexe qui nécessitent l’examen de divers facteurs.Fait preuve de discernement dans le choix des méthodes et des techniques permettant de déterminer les mesures appropriées.Identifie et signale les problèmes au personnel technique supérieur.Réseautage avec le personnel clé interne et externe.Cette décision peut entraîner des retards ou un échec dans l’atteinte des résultats, ce qui a une incidence sur les objectifs du département.Supervision donnée/reçueN’a aucune responsabilité de supervision.Reçoit les méthodes et procédures relatives aux nouveaux projets et missions.Fournit des conseils au personnel des organisations communautaires.Relève du conseiller technique communautaire et du responsable de la zone 4.ÉducationDiplôme de médecine ou licence ou son équivalent international en santé publique, épidémiologie ou disciplines connexes.ExpériencePlus de 4 ans d’expérience pertinente en gestion de la collecte de données et en assistance technique.Plus de 4 ans d’expérience pertinente dans la mise en œuvre technique de programmes de santé publique liés au PEPFAR ou au VIH.Expérience avérée en matière d’assistance technique, de renforcement des capacités et de développement commercial dans le domaine des services liés au VIH/SIDA.Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des nuances sociopolitiques du milieu opérationnel.Bonne connaissance de l’environnement communautaire et des cultures des régions du Nord.Expérience avérée dans le secteur de la santé publique au Cameroun.Expérience de travail en environnements non sécurisés.Expérience de travail au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG).Expérience en matière d’assistance technique aux organisations communautaires.Exigences physiques typiquesUn environnement hybride entre bureau et terrain.Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier.Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.Technologie à utiliserOrdinateur personnel/portable, applications Microsoft (par exemple, Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.Exigences de voyageCapacité à voyager au Cameroun, notamment dans les régions du Nord (30 – 40 %).POSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
IT Advisory and Tech Solutions recrute un(e) INFORMATICIEN JUNIOR
EXCLUSIF Niveau BAC+3

IT Advisory and Tech Solutions recrute un(e) INFORMATICIEN JUNIOR

Poste basé à Douala Mission principale L'informaticien Junior assure l'assistance technique aux utilisateurs, participe à la maintenance du parc informatique, contribue au bon fonctionnement des applications métiers et accompagne les utilisateurs dans l'utilisation des outils numériques de l'entreprise. Activités principales Support utilisateurs Assurer le support technique de premier niveau auprès des collaborateurs. Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux. Former et assister les utilisateurs sur les outils informatiques et les applications métier. Gestion du parc informatique Installer, configurer et déployer les postes de travail, imprimantes et périphériques. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements informatiques. Réaliser l'inventaire et le suivi du matériel informatique. Préparer et configurer les équipements pour les nouveaux utilisateurs. Support applicatif Participer au support fonctionnel et technique des logiciels de gestion Participer au suivi des anomalies et à la remontée des incidents applicatifs. Assurer le support des applications web et mobiles utilisées par l'entreprise. Services Cloud et Archivage Participer à la gestion et au suivi des solutions d'archivage Cloud. Assurer l'accès et la disponibilité des données archivées. Veiller au respect des bonnes pratiques de sauvegarde et de sécurité des données. Documentation et amélioration continue Rédiger et mettre à jour les procédures techniques et guides utilisateurs. Participer aux projets d'amélioration des services IT. Compétences requises Installation, configuration et maintenance des équipements informatiques. Bonne maîtrise des environnements Windows et Microsoft 365. Connaissances en réseaux Familiarité avec les applications web et mobiles. Connaissance des solutions de stockage et d'archivage Cloud. Notions en cybersécurité et protection des données. Une expérience ou connaissance de Odoo. Assistance sur les applications web et mobiles. Gestion des solutions d'archivage Cloud. Connaissance des outils collaboratifs Microsoft 365. Profil recherché Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en Informatique Avoir une première expérience en support informatique, stage ou alternance est un atout. Sens du service et orientation utilisateur. Bonnes capacités de communication. Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Rigueur et organisation. Autonomie et esprit d'équipe. Capacité d'apprentissage rapide. Candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre un cv détaillé au plus tard le mercredi 26 aout 2026 à l'adresse jobs@freeworkershub.com, en précisant l'intitulé du poste en objet du mail. NB: seules les candidatures retenues seront contactées. POSTULERexclusif

26 août 2026 0
Voir plus
Le Port Autonome de Douala recrute 03 Auditeurs internes
Niveau BAC+3

Le Port Autonome de Douala recrute 03 Auditeurs internes

Dans le cadre de la consolidation de sa gouvernance, du renforcement de la maîtrise des risques et de l’amélioration continue de ses dispositifs de contrôle interne, le Port Autonome de Douala (PAD) lance un appel à candidatures pour le recrutement de trois (03) Auditeurs internes. Ce recrutement s’inscrit dans la dynamique de transformation et de modernisation du Port de Douala-Bonabéri, avec pour ambition de renforcer la performance, la maîtrise des risques et la création de valeur au sein de l’entreprise.Peut faire acte de candidature, tout Camerounais âgé de 45 ans au plus, remplissant la condition suivante : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 au minimum en Audit, Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion, Gestion des Risques, Management, Sciences de Gestion ou dans une filière équivalente.DÉPÔT DES DOSSIERS : Les dossiers complets de candidature, adressés à Monsieur le Directeur Général du Port Autonome de Douala, BP 4020 Douala, sont déposés au Secrétariat du Directeur Adjoint des Ressources Humaines, sis au 3ᵉ étage de l’Immeuble Siège du PAD à Bonanjo, porte 302.nonlusif

21 août 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
ITCLOUD CONSULTING recrute un(e) Développeur Backend Spring Boot
EXCLUSIF Niveau BAC+3

ITCLOUD CONSULTING recrute un(e) Développeur Backend Spring Boot

À PROPOSITCloud Consulting est une société camerounaise de conseil et de développement IT. Elle conçoit et exploite DeleevX, une plateforme de vente et de livraison déjà lancée officiellement, utilisée chaque jour par des vendeurs partenaires et leurs clients à Douala. Nous cherchons un·e développeur·se backend pour renforcer l'équipe technique qui fait tourner cette plateforme au quotidien - de la conception des API jusqu'à leur mise en production.VOS MISSIONS• Concevoir, développer et maintenir les API backend de la plateforme (commandes, livraisons, paiements, catalogue…).• Garantir la sécurité et la fiabilité des données et des accès utilisateurs.• Intégrer et fiabiliser les services externes utilisés en production (paiement, notifications, SMS).• Participer aux déploiements et à l'exploitation de la plateforme.• Collaborer avec l'équipe frontend sur la conception des échanges entre applications.PROFIL RECHERCHÉ• Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5) ou expérience équivalente.• Minimum 2 ans d'expérience en développement backend Java / Spring Boot.• Pratique réelle des outils et méthodes DevOps (Docker, intégration continue).• Goût du challenge, autonomie et rigueur ; à l'aise dans une équipe restreinte à forte responsabilité.UN VRAI PLUSLa connaissance d'Angular 17+ ou de Flutter est un atout apprécié.CE QUE NOUS OFFRONS• Rejoindre un produit réel, déjà lancé et utilisé chaque jour - pas un prototype.• Une rémunération négociable selon votre profil et votre expérience.• Un contrat CDD de 3 mois, avec confirmation en CDI si la période est concluante.COMMENT POSTULEREnvoyez votre CV - et, si vous le souhaitez, un lien vers votre portfolio si disponible - à :support@itcloudconsultings.comObjet : « Candidature - Développeur Backend Spring Boot »exclusif

Non spécifié 0
Voir plus
WWF recrute un(e) Technicien(ne) de Laboratoire
Niveau BAC+3

WWF recrute un(e) Technicien(ne) de Laboratoire

Le Fonds mondial pour la nature (WWF) est l’une des plus grandes et influentes organisations indépendantes de protection de l’environnement au monde. Il œuvre dans plus de 100 pays pour préserver la biodiversité, restaurer les écosystèmes, et promouvoir un avenir où l’humain vit en harmonie avec la nature. Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) Technicien(ne) de Laboratoire.Poste : Technicien(ne) de LaboratoireRend compte à : One Health Program & Wildlife Veterinary CoordinatorLieu : CampoDurée : Deux (02) ansMission du départementCe poste a pour objectif de garantir le bon fonctionnement du Laboratoire, dans le respect des normes les plus strictes et conformément aux stratégies « One Health » et de conservation du WWF Cameroun. En partenariat avec des instituts de santé locaux, nationaux et régionaux ainsi qu’avec des acteurs locaux de la société civile, et en collaboration avec l’Institut Helmholtz pour « One Health » de Greifswald (Allemagne), le programme vise à améliorer la santé humaine et animale dans les zones du Cameroun susceptibles d’être touchées par des épidémies. Afin de faciliter la détection rapide et l’alerte précoce des agents pathogènes zoonotiques dangereux et d’atténuer les épidémies de maladies infectieuses, ce programme fournira des services de surveillance médicale humaine et vétérinaire de la faune sauvage sur place, au sein du site d’écotourisme partenaire du WWF à Campo Ma’an. Il renforcera également les capacités des acteurs locaux.Fonctions principalesLe Technicien de Laboratoire assistera le Coordinateur du Programme « One Health » dans la gestion du Laboratoire et dans la surveillance de la santé de la faune sauvage, des animaux domestiques et de l’environnement commun. Il/elle sera également chargé(e) de l’entretien du laboratoire et de tout le matériel de terrain « One Health » mis à sa disposition.Tâches et responsabilités principalesPrélèvement et organisation des échantillons : prélèvera des échantillons biologiques et environnementaux, procédera à la décontamination selon les protocoles appropriés, puis enregistrera les échantillons dans la base de données.Tests en laboratoire : réalisera un large éventail d’analyses de laboratoire de routine à l’aide d’analyseurs automatisés et de techniques manuelles.Biologie moléculaire : extraire l’ADN/ARN, réaliser des PCR, analyser les résultats, effectuer des diagnostics moléculaires ; la maîtrise du séquençage de l’ADN et du génotypage constitue un atout.Contrôle et assurance qualité : respectera les procédures de contrôle et d’assurance qualité, procédera à l’étalonnage, la maintenance et le dépannage des équipements.Inventaire, saisie de données et tenue des registres : effectuera des inventaires, consignera les résultats dans les systèmes d’information de laboratoire, tiendra des registres détaillés.Communication et collaboration : communiquera avec le responsable du Laboratoire et l’équipe « One Health », interprétera les résultats des analyses et fournira des informations en temps opportun.Conformité et sécurité : respectera les exigences réglementaires, les protocoles de sécurité et les procédures de lutte contre les infections.Formation continue : participera à des formations, des programmes de formation permanente et des activités de développement professionnel.Il/Elle participera à la mise en œuvre de la stratégie de biosurveillance, contribuera au programme de santé des employés et produira des rapports de laboratoire réguliers.ProfilQualifications requises :Au minimum une licence, un diplôme d’ingénieur ou un diplôme national supérieur dans un ou plusieurs des domaines suivants : santé publique, épidémiologie, biologie de la faune sauvage, sciences vétérinaires, microbiologie, virologie, sciences médicales, technologies médicales et santé des écosystèmes ou autre spécialisation connexe ;Au moins deux (02) ans d’expérience en laboratoire dans la surveillance de la santé humaine, de la faune sauvage et des animaux domestiques, l’écologie de la santé, la surveillance de la santé des écosystèmes ou domaines connexes ;Courage nécessaire pour travailler avec des échantillons potentiellement dangereux ;Fort intérêt professionnel pour la santé publique, l’épidémiologie, la santé des écosystèmes et la conservation de la nature.Aptitudes et compétences requises :Connaissance générale de l’environnement humain au Cameroun est un atout ;Maîtrise du français et de l’anglais ;Volonté et capacité de travailler dans une région éloignée avec peu de supervision ;Bonne vue d’ensemble du cadre juridique et institutionnel de la gestion des laboratoires de diagnostic au Cameroun ;Maîtrise de l’outil informatique, du traitement de texte, des statistiques et de l’analyse de données (Excel, autres logiciels pertinents) ;Capacité à gérer des bases de données ; expérience de la gestion de fichiers sur Google Drive ;Connaissance des maladies tropicales transmissibles de l’homme et de l’animal.Valeurs et comportements du WWF : Capable de démontrer les comportements du WWF dans les méthodes de travail : viser l’impact, écouter attentivement, collaborer ouvertement et innover sans peur. S’aligne et s’identifie aux valeurs fondamentales de l’organisation WWF : courage, intégrité, respect et collaboration.Relations de travail : Internes : collaboration avec le stagiaire/bénévole chargé du suivi écologique sur le terrain et les gardes-chasse. Externes : n/a.Comment postulerSuivez le lien : https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/ (avec un ordinateur, veuillez ne pas utiliser le téléphone portable). Choisissez le job J227 – Laboratory Technician et répondez au questionnaire.Après avoir rempli le questionnaire, envoyez votre CV et votre lettre de motivation via l’adresse email : recruit-cam@wwfcam.org en précisant en objet votre nom et la référence du poste. Exemple : Nana – J227.Date limite de recevabilité des candidatures : 31 août 2026. POSTULEZ ICIPOSTULERnonlusif

31 août 2026 0
Voir plus
eFlip recrute un(e) Développement & Data Analyst
Niveau BAC+3

eFlip recrute un(e) Développement & Data Analyst

Vous êtes jeune diplômé(e) en informatique et vous rêvez de contribuer à des projets qui font bouger les lignes de la transformation digitale en Afrique francophone ? Cette opportunité est pour vous. ? Localisation : Douala? Disponibilité : Temps plein? Niveau requis : Bac +3 en informatique? Compétences clés : Développement & Data Analyst Chez eFlip, nous croyons que l'avenir se construit avec des talents passionnés, curieux et prêts à innover. Rejoignez une équipe dynamique où vos compétences techniques feront la différence. ? Comment postuler ?Envoyez votre CV + lettre de motivation à : info@eflip.digital ? Plus d'infos sur : www.eflip.digitalnonlusif

Non spécifié 0
Voir plus
Camrail recrute un(e) Chargé d'Affaires Achats H/F
Niveau BAC+3

Camrail recrute un(e) Chargé d'Affaires Achats H/F

Filiale de Africa Global Logistics (AGL), CAMRAIL (Cameroon Railways) est concessionnaire du chemin de fer Camerounais depuis 1999. La Société est l’unique opérateur et donc leader dans le secteur ferroviaire, offrant de nombreuses opportunités de développement de carrière avec plus de 1.500 employés directs et de plusieurs investissements qui sous-tendent son emprise économique, sociale et sociétale au Cameroun. CAMRAIL développe une politique volontariste des ressources humaines. www.camrail.cmDescription du posteFonction : ACHATS INDUSTRIELS & PRODUITS CHARGÉS D’AFFAIRES ACHATS H/FType de contrat : CDILocalisation du poste : Afrique, Cameroun, DOUALATemps de travail : Temps completDescription de la missionLe Chargé d’Affaires Achats contribue aux missions suivantes :Achat : Sourcer de nouveaux fournisseurs, Négocier les tarifs, Être garant de la marge et de la performance achats de la Direction, Gérer des projets (achats industriels, suivi des appels d’offres).Gérer la partie administrative (50 %) : Editer les devis, les bons de commandes et les ARC, Suivre les commandes chez le fournisseur et s’assurer du respect des délais, Emettre les factures, Transférer le dossier à la logistique pour l’expédition, Supporter les activités liées à la Déclaration d’Importation.Commercial : Gérer la relation client et commerciale auprès des agences et des filiales du Groupe et auprès des fournisseurs, Promouvoir la centrale d’achat et développer le business, les potentiels litiges, problématiques délais et qualité, Réaliser les Reportings de l’activité ainsi que ceux du service : édition et analyse pour les agences et la Direction, Être garant de la réactivité, qualité de service et du traitement des demandes.ProfilA – Dans le cadre d’un recrutement interne et externe :Formation de base : BAC 3/4 en Supply Chain, Transport & logistique, Commerce international ou domaine similaire.Expérience : Au moins 05 ans d’expérience pertinente dans une fonction achats industriels, idéalement dans le ferroviaire, le transport ou l’industrie lourde ; une expérience préalable du marché africain ou des environnements logistiques contraints est un réel atout ; une expertise du marché ferroviaire serait un réel atout : connaissance des fournisseurs clés, des produits (matériel roulant, infrastructure, outillage) et des contraintes opérationnelles ; excellentes compétences en communication avec une très bonne maitrise écrite et orale du français et de l’anglais ; bonne maitrise du Pack office, en particulier d’Excel et être à l’aise dans les outils informatique.POSTULERnonlusif

17 août 2026 0
Voir plus