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Belife Insurance recrute un(e) Assistant(e) Administration RH
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Belife Insurance recrute un(e) Assistant(e) Administration RH

Belife Insurance recrute un(e) Assistant(e) Administration RH pour son bureau basé à Douala, au Cameroun. Les candidatures seront examinées et traitées conformément à la Charte Diversité et Inclusion de l'entreprise. Lieu : Douala, CamerounType de contrat : CDDNiveau d'études : Bac +3 en gestion des ressources humaines ou dans un domaine équivalentExpérience : Minimum 2 ans à un poste similaireDate limite de candidature : 21 octobre 2026 à 17 h Missions principales Assurer la gestion administrative des ressources humaines et contribuer au bon fonctionnement des activités RH, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Activités principales Assurer la rédaction et le suivi des contrats de travail, des dossiers individuels et des documents administratifs RH ; Assurer le suivi des congés et des absences, ainsi que l'organisation des visites médicales du personnel ; Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; Participer au suivi des déclarations sociales et fiscales, ainsi qu'à l'accomplissement des formalités auprès des organismes compétents ; Participer aux échanges avec les délégués du personnel et le Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSST), et contribuer au respect des obligations légales en matière de droit du travail et de protection sociale ; Préparer les documents nécessaires aux contrôles et inspections, actualiser les tableaux de bord et produire les rapports d'activité. Profil recherché Le candidat doit remplir les conditions suivantes : Être titulaire d'un Bac +3 en gestion des ressources humaines ou dans un domaine équivalent ; Justifier d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire. Compétences requises Connaissance des procédures d'administration du personnel ; Connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale applicable ; Maîtrise des principes et des procédures de gestion de la paie ; Bonne capacité d'analyse et de synthèse ; Connaissance des obligations sociales et fiscales ainsi que des procédures déclaratives auprès des organismes concernés. Exigences particulières Respect strict de la confidentialité ; Bonne maîtrise des outils de reporting ; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à hiérarchiser les urgences ; Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Modalités de candidature Les personnes intéressées sont invitées à remplir le formulaire de candidature accessible via le lien suivant. Date limite : 21 octobre 2026 à 17 h. POSTULERexclusif

21 oct. 2026 0
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Ecobank recrute un Responsable des immobilisations et de l'analyse des données
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Ecobank recrute un Responsable des immobilisations et de l'analyse des données

Ecobank ou Ecobank Transnational Incorporated est une banque fondée au Togo en 1985 et présente dans 35 pays d'Afrique de l'Ouest, Centrale, l'Est et du Sud. NOUS RECRUTONS : RESPONSABLE DES IMMOBILISATIONS ET DE L'ANALYSE DES DONNÉES Niveau de poste : 6 / 3A Lieu de travail : Basé à Douala (Prêt à travailler sur tout le territoire national) OBJECTIF DU POSTE ECOBANK CAMEROUN SA RECRUTE UN RESPONSABLE DES IMMOBILISATIONS ET DE L'ANALYSE DES DONNÉES Le/La responsable des immobilisations et de l'analyse des données est chargé(e) d'assurer la gestion, le contrôle, le suivi et le reporting efficaces des immobilisations de la banque, tout en exploitant l'analyse des données pour améliorer le reporting financier, la gestion des actifs, l'efficacité opérationnelle et la prise de décision. Ce rôle combine les responsabilités traditionnelles en matière de comptabilité et de contrôle des immobilisations avec des compétences analytiques permettant de générer des informations exploitables pour la direction. CONTEXTE DE L'EMPLOI Ce rôle implique : Souci du détail et grande précision. Excellentes aptitudes en communication et en présentation. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités. Mentalité d'amélioration continue. Solides compétences en gestion des parties prenantes et en collaboration. Intégrité, responsabilité et jugement professionnel. Environ 60 % de responsabilités liées aux immobilisations et 40 % aux analyses de données. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Gestion des immobilisations : Tenir à jour le registre des immobilisations (FAR) et veiller à ce que toutes les acquisitions, cessions et mises hors service d'actifs soient enregistrées avec précision. Coordonner des exercices périodiques de vérification physique et d'étiquetage des actifs à l'échelle de la Banque. Rapprocher les enregistrements des immobilisations avec le grand livre et enquêter sur les écarts. Calculer et suivre les amortissements conformément aux normes IFRS, aux politiques du Groupe et aux exigences réglementaires locales. Vérifier les factures et les demandes de capitalisation afin d'assurer une classification correcte des actifs. Surveiller les dépenses d'investissement (CAPEX) par rapport aux budgets approuvés et fournir une analyse des écarts. Préparer des rapports mensuels, trimestriels et annuels sur les immobilisations pour la direction et le service financier du groupe. Appuyer les audits internes et externes en fournissant la documentation nécessaire et en répondant aux questions des auditeurs. Analyse et reporting des données : Développer et maintenir des tableaux de bord, des rapports et des indicateurs de performance à l'aide des outils de reporting disponibles. Collecter, nettoyer, valider et analyser les données financières et opérationnelles provenant de sources multiples. Effectuer une analyse des tendances et identifier les schémas, les anomalies et les opportunités d'amélioration de l'activité. Automatiser les rapports récurrents pour améliorer l'efficacité et réduire les interventions manuelles. Apporter un soutien aux fonctions Finance, Opérations, Achats et autres fonctions commerciales grâce à des analyses de données pertinentes. Effectuer des analyses ponctuelles sur les coûts, les revenus, l'utilisation des actifs et la performance opérationnelle. Élaborer des rapports d'information de gestion (MIS) et des tableaux de bord exécutifs pour le comité exécutif et la haute direction. Garantir l'intégrité, la cohérence et la qualité des données dans tous les systèmes de reporting. Apporter son concours à l'analyse prédictive, à la prévision et à la modélisation de scénarios, le cas échéant. Promouvoir les normes de gouvernance des données et les meilleures pratiques en matière d'analyse. Contrôle interne et gouvernance : Veiller au respect des procédures de contrôle interne relatives aux immobilisations et à la gestion des données. Identifier les faiblesses des contrôles et recommander des améliorations de processus. Maintenir à jour les procédures et les manuels de travail couvrant à la fois la gestion des actifs et les processus de reporting. Appuyer les examens réglementaires, les missions de vérification et les contrôles de conformité. PROFIL DE POSTE Expérience et qualifications : Licence en comptabilité, finance, économie, statistiques, analyse de données ou domaine connexe. Expérience minimale de 3 à 5 ans dans les domaines de la finance, de la comptabilité des immobilisations, du reporting de gestion ou de l'analyse de données. Une expérience dans le secteur bancaire ou des services financiers est préférable. Compétences techniques : Solides connaissances en matière de comptabilisation des immobilisations et de normes IFRS. Compétences avancées en Microsoft Excel (Power Query, tableaux croisés dynamiques, Power Pivot, VBA souhaitables). Maîtrise de Power BI, Tableau ou d'outils de veille stratégique similaires. Connaissance de la modélisation des données, de l'automatisation des rapports et des concepts de bases de données. Connaissance des systèmes bancaires et des applications ERP. Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et conciliation. POSTULEZ DÈS MAINTENANT Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation à ECM-Recruit@ecobank.com au plus tard le 28 octobre 2026 à 17h00 précises, avec pour objet « RESPONSABLE DES ACTIFS IMMOBILISÉS ET DE L'ANALYSE DES DONNÉES ». N.B. : Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront contactées.exclusif

28 oct. 2026 0
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CFAO recrute un Ingénieur Chargé d'Études Courants Forts
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CFAO recrute un Ingénieur Chargé d'Études Courants Forts

CFAO GREEN INFRA s'engage à transformer le secteur énergétique en Afrique en proposant des solutions d'énergies renouvelables et des services à l'énergie innovantes pour les industriels et le tertiaire. Nos expertises couvrent des domaines clés tels que les solutions d'énergies renouvelables et d'efficacité énergétique, les bâtiments intelligents, les ascenseurs et escaliers mécaniques, ainsi que la climatisation et ventilation. À travers ces compétences, nous proposons des solutions innovantes et durables répondant aux défis d'aujourd'hui et de demain.Poste : Technique & Services – DIR – RESP TECHNIQUE – PRODUCTION H/FLieu : CamerounDescription du poste :Nous recherchons un(e) Ingénieur Chargé d'Études Courants Forts pour renforcer notre département Energies Services.Missions :Réaliser les études d'électricité courants forts (notes de calcul, schémas unifilaires, bilans de puissance).Rédiger les notes techniques et les DPGF.Établir le chiffrage des projets.Monter les dossiers de réponse aux appels d'offres.Assurer la relation client et le suivi des projets.Profil recherché :Bac+3 minimum en Génie Électrique / Électrotechnique (Licence, Master, etc.).3 ans et plus d'expérience en bureau d'études électricité courants forts, avec une pratique avérée des études, du chiffrage et des dossiers d'appels d'offres.Connaissance des normes électriques (ex. : NFC 15-100).Maîtrise impérative d'AutoCAD et de Caneco BT.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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MTN recrute 02 responsables d'opérations commerciales et assistants personnels
Niveau BAC+3

MTN recrute 02 responsables d'opérations commerciales et assistants personnels

Chez MTN Cameroun, nous sommes une organisation axée sur le but et la valeur. Chez MTN Cameroun, nous croyons que comprendre les besoins et aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, chaque jour. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y'ello est entendu, compris et habilité à mener une vie inspirée. Nos valeurs nous maintiennent ancrés et nous maintiennent dans la bonne direction. Le plus important, c'est qu'ils nous gardent honnêtes. Ce n'est pas quelque chose que nous prétendons être. C'est dans notre ADN.En tant qu'organisation, nous considérons comme mission de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes, s'épanouir dans la positivité et développer leur plein potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l'innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, génère des résultats significatifs. Un lieu de travail construit sur les relations et la réalisation d'un but plus grand que nous. C'est ce que nous voulons que vous viviez avec nous !Nos valeurs, appelées LIVE Y'ello, sont la pierre angulaire de notre culture :Dirigez avec soinOn peut s'en sortir avec l'intégritéCollaborez avec AgilityServir avec respectActe avec inclusionPoste 1 : Responsable Senior – Opérations CommercialesUnité d'entreprise : Douala, Littoral, Cameroun (sur place)Responsabilités :Leadership et gestion du personnel : Coacher et mentor subordonné directement pour s'assurer que la motivation du personnel est élevée et que les objectifs de performance sont atteints.Assurer le transfert de compétences pour le développement du personnel, la motivation et la continuité de l'activité.Guider et diriger les fournisseurs et tiers dans l'atteinte des objectifs d'Opco.Identifier les besoins en formation et développement du personnel et mettre en œuvre les actions nécessaires.Gérer l'équipe, y compris le recrutement, l'intégration et l'attrition.Fixer des objectifs pour les subordonnés directs, suivre les progrès et maintenir la motivation.Mettre en place la structure appropriée pour répondre aux objectifs de gestion du département.Assurer une fonction de conseil sur la gouvernance et les meilleures pratiques.Gouvernance : Organiser et participer à des réunions ponctuelles et opérationnelles. Examiner et identifier les risques, problèmes et dépendances clés, et mettre en place des actions d'atténuation. Gérer les budgets.Escalades : Gérer et résoudre les escalades qui ont un impact sur le parcours critique de la prestation du service ou de la réussite client.Performance opérationnelle : Assurer une exécution efficace des opérations quotidiennes et résoudre les problèmes opérationnels. Examiner la performance de l'équipe selon les KPI convenus et la conformité aux SLA.Activation des ventes : Définir et exécuter la stratégie d'habilitation commerciale d'entreprise, la feuille de route, la gouvernance et le rythme opérationnel.Favoriser une adoption efficace du CRM et des autres outils de vente au sein de l'organisation commerciale.Ingénierie Solutions : Traduire les résultats et exigences métier des clients en architectures de solutions différenciées, évolutives et commercialement viables.Livraison de solutions : Assurer la mise en œuvre et la livraison rapides et efficaces des solutions à fournir aux clients professionnels.Gestion de la réussite client : Définir et mettre en œuvre le cadre de gestion de la réussite client, la segmentation, le modèle d'engagement, la gouvernance et les normes du cycle de vie.Produits & Solutions : Superviser l'ensemble du cycle de vie de la gamme produit : de l'idéation produit à la mise en marché.Qualifications :Licence en ingénierie, gestion des affaires, ventes, marketing ou discipline connexeMaster en ingénierie, gestion des affaires, ventes, marketing ou équivalent, préférableMaîtrise à la fois le français et l'anglaisExpérience :Minimum 8 ans d'expérience incluant : 3 ans de direction au sein des TELCO, des banques, de la Fintech, des FMCGL'expérience dans le secteur public, les entreprises, les PME ainsi qu'en gestion de projet est un atoutParcours de manager de 5 ans ou plusAu moins 5 ans de mise en œuvre globale de projets de grands projets de télécommunications ou TICExpérience démontrée en ingénierie de solutions, habilitation commerciale, succès client ou déploiement de solutions TICInformations sur le poste : Identification du poste : 7765 | Catégorie : MTN Niveau 3H | Date de publication : 05/10/2026 | Postuler avant : 13/10/2026 | Horaire : Temps plein | Lieu : MTN Cameroun (Sur place)Poste 2 : Assistant personnel – CHRO. Ressources humainesLieu : Ikoyi, Lagos, région du Sud-Ouest, NigeriaVoir le poste 2POSTULERnonlusif

13 oct. 2026 0
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Orange recrute un Juriste Contrats
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Orange recrute un Juriste Contrats

Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications mondiaux, issu de l'ancienne entreprise publique France Télécom.POSTE : Juriste Contrats – (26000014) / CamerounMISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :Rédaction et revue contractuelleVérifier l'authenticité des documentsRédiger et mettre en forme des projets de contratsSuivre les processus de validation et de retours des contrats signésRenseigner et suivre la base de données contrats (suivi des alertes sur les renouvellements, résiliations)Gérer le classement des dossiersRéaliser le reporting mensuel des activitésGestion des baux et concessionsRédiger et analyser les bauxVérifier la validité des titres fonciers et autorisations administrativesAssurer la conformité des contrats avec la réglementation localeSécuriser les durées, conditions de renouvellement et modalités de résiliationSuivre les échéances (renouvellement, révision de loyer, expiration)Assurer la traçabilité documentaire des baux et concessionsSécurisation des activités télécomAssurer la conformité des contrats aux obligations de licence et aux exigences réglementairesVeiller à la cohérence entre engagements contractuels et obligations réglementairesSupport juridique aux directions internesAccompagner les équipes commerciales, techniques, financières et achatsParticiper aux négociations stratégiquesFournir des avis juridiques écritsAnticiper les risques contractuels dans les projets nouveauxGestion documentaire et traçabilitéAssurer l'archivage et la mise à jour des contratsMaintenir la base documentaire contractuellePrécontentieux contractuelGérer les différends liés à l'exécution des contratsParticiper aux négociations amiablesPréparer les dossiers pour transmission au service contentieux si nécessaireVeille juridiqueAssurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires impactant les contratsAdapter les modèles contractuels aux nouvelles exigencesQualifications professionnelles :Formation-type : BAC + 3 minimum en Droit privé (de préférence Droit des affaires, Droit des contrats)Expérience minimum : 3 ans minimum en Cabinet d'avocat ou en EntreprisePOSTULERexclusif

Non spécifié 0
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MTN recrute un Spécialiste – Autorité de conception Finance
Niveau BAC+3

MTN recrute un Spécialiste – Autorité de conception Finance

Créée en 1994, MTN Group est une multinationale sud-africaine de télécommunications, leader en Afrique et au Moyen-Orient. Elle fournit des services mobiles, Internet et de Mobile Money (MTN MoMo) et est présente dans plus de 22 pays. Poste : Spécialiste – Autorité de conception. Finance Lieu : Douala, Littoral, Cameroun Description de l'emploi Chez MMC, nous sommes une organisation guidée par une raison d'être et des valeurs fortes. Nous sommes convaincus que comprendre les besoins et les aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour créer des expériences enrichissantes au travail, jour après jour. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de la famille Y'ello est écouté, compris et encouragé à s'épanouir pleinement. Nos valeurs nous permettent de garder les pieds sur terre et d'avancer dans la bonne direction. Surtout, elles nous incitent à l'honnêteté. Ce n'est pas une simple affirmation, c'est inscrit dans notre ADN. Notre mission est de créer un environnement de travail stimulant et gratifiant, où chacun peut être soi-même, s'épanouir dans un climat positif et déployer tout son potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l'innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, génère des résultats concrets. Un lieu de travail fondé sur les relations humaines et la réalisation d'une mission qui nous dépasse. Nos valeurs, que nous appelons « LIVE Y'ello », sont la pierre angulaire de notre culture. Agir avec bienveillance, faire preuve d'intégrité, collaborer avec agilité, servir avec respect et agir avec inclusion. Réunions stratégiques de gouvernance Participer aux réunions stratégiques, le cas échéant Mettre en œuvre les initiatives de transformation à l'échelle de l'OpCo, à la demande du responsable fonctionnel Mettre en place des mesures d'atténuation des risques et des contrôles adéquats, sous la direction du responsable fonctionnel Contribuer à l'évaluation de référence des accords de niveau de service (SLA) et des indicateurs clés de performance (KPI), le cas échéant Contribuer à la préparation des propositions relatives aux initiatives de changement (SLA, politiques et procédures), le cas échéant Escalades Remonter au responsable fonctionnel les problèmes susceptibles d'avoir un impact important sur les délais, le périmètre, la productivité, les coûts ou les ressources Fonction tactique Exécuter les projets initiés au sein de la sous-fonction Respecter les objectifs, les cibles et les budgets établis pour la sous-fonction, le cas échéant Documenter les principaux risques, problèmes et dépendances identifiés et définir des actions d'atténuation, sous la direction du responsable fonctionnel Préparer la documentation requise pour la validation des changements tactiques Performance Garantir une exécution conforme à la stratégie de la division Reporting Rendre compte quotidiennement au responsable fonctionnel des progrès réalisés dans le domaine d'activité, conformément aux indicateurs de performance définis par l'organisation Rédiger des rapports ponctuels sur des projets spécifiques Budgets requis Respecter les budgets de la fonction conformément aux objectifs commerciaux Respecter les budgets des projets conformément aux objectifs commerciaux Exécution opérationnelle Ce poste est responsable des résultats suivants : Stratégie et analyse, Assurance des revenus Mettre en œuvre les politiques, procédures et directives définies par le responsable fonctionnel et veiller à leur respect Se conformer aux mécanismes de gouvernance établis, sous la supervision du responsable fonctionnel Évaluer l'efficience et l'efficacité des stratégies d'assurance des revenus et proposer des pistes d'amélioration Opérations d'assurance des revenus Participer aux changements de processus métier susceptibles d'affecter la capacité de l'OpCo à identifier, suivre ou percevoir les revenus (par exemple, implémentations/mises à niveau de nouveaux systèmes, lancements de nouveaux produits, etc.) S'efforcer en permanence de comprendre et d'atténuer les pertes afin d'optimiser la comptabilisation des revenus. Maintenir une connaissance approfondie des tendances du secteur relatives aux pratiques d'assurance des revenus. Promouvoir l'assurance qualité pour tous les processus ayant un impact sur les revenus Collaborer avec les équipes Marketing, Produit, Informatique et Opérations pour concevoir, développer et mettre en œuvre les meilleures pratiques afin de minimiser les pertes de revenus Effectuer un rapprochement et une analyse réguliers des flux de revenus Contrôler l'exactitude des processus de recouvrement Rapprocher l'activité entre les éléments du réseau et la facturation Créer des requêtes et des rapports pour soutenir le suivi continu des initiatives, ainsi que des rapports ponctuels au besoin Développer et mettre en œuvre des indicateurs clés de récupération Effectuer la manipulation et l'analyse des données à l'aide d'outils tels que Business Objects, SQL et MS-Access Comprendre et agréger les activités d'assurance des revenus au sein de l'entreprise et s'assurer de leur efficacité Analyser les données et les rapports pour identifier les opportunités et les axes d'amélioration Créer des rapports de niveau exécutif Gestion des contrôles primaires et secondaires Assurer une performance de contrôle améliorée et efficace Surveiller les contrôles secondaires Gérer la visibilité des défaillances de contrôle grâce à la surveillance des contrôles préventifs Gérer les seuils de contrôle primaires et secondaires Examiner l'efficacité et l'efficience des contrôles primaires et secondaires Fournir une vue d'ensemble de la couverture des contrôles par unité commerciale Atténuer la mise en œuvre des contrôles Qualifications Formation : Diplôme universitaire (minimum 3 ans) en informatique, ingénierie, systèmes d'information, finance ou domaine connexe Qualifications professionnelles en assurance des revenus (GRAPA), audit (CISA) ou analyse de données souhaitées Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en assurance des revenus, analyse technique des processus métier ou audit des systèmes dans les secteurs de la fintech, de la banque ou des télécommunications Expérience confirmée dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de contrôle automatisés Maîtrise des outils d'extraction, d'analyse et de visualisation des données (SQL, Python, Tableau, Power BI) Expérience avérée en rédaction de spécifications techniques et en gestion de projets informatiques Compétences fonctionnelles : Conception et architecture de contrôle avancées Intégration de systèmes et analyse des flux de données Gestion de bases de données et expertise SQL Maîtrise de l'automatisation et du scripting Spécification des exigences techniques Analyse de données et veille stratégique Informations sur l'emploi Identification du poste : 7439 Catégorie d'emploi : MTN Niveau 2 Date de publication : 30/09/2026, 11h13 Postuler avant : 10/10/2026, 00:55 Niveau d'études : Licence Horaire de travail : À temps plein Lieu : Douala, Littoral, Cameroun POSTULERnonlusif

10 oct. 2026 0
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MTN recrute un(e) Spécialiste – Design Authority – Finance
EXCLUSIF Niveau BAC+3

MTN recrute un(e) Spécialiste – Design Authority – Finance

Spécialiste – Design Authority – FinanceLieu : Douala, Littoral, CamerounDescription du posteChez MMC, nous sommes une organisation axée sur le but et la valeur. Chez MMC, nous croyons que comprendre les besoins et aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, chaque jour.Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y'ello est entendu, compris et habilité à mener une vie inspirée.Réunions stratégiques de gouvernanceParticiper aux réunions stratégiques, lorsque nécessaireExécuter des initiatives de transformation à l'échelle de l'OpCo, lorsque le responsable fonctionnel l'exigeMettre en œuvre une atténuation et des contrôles adéquats, avec les directives du responsable fonctionnelAider à l'évaluation des Accords de Niveau de Service (SLA) et des KPI, lorsque nécessaireAider à la préparation de propositions de changements concernant les initiatives de changement, les SLA, les politiques et les procédures, lorsque nécessaireEscalader les problèmes qui entraîneront un impact sévère sur le temps, la portée, la productivité et les coûts ou ressources pour la fonction fonctionnelleFonction tactiqueExécuter les projets initiés dans la sous-fonction spécifiqueRespecter les objectifs, objectifs et budgets établis pour la sous-fonction, lorsque nécessaireDocumenter et identifier les risques, problèmes et dépendances clés et définir des actions d'atténuation, avec les conseils du responsable fonctionnelPréparer la documentation requise pour l'approbation des changements tactiquesPerformanceGarantir l'exécution en accord avec la stratégie divisionnaireRapportsRapport quotidien au responsable fonctionnel relatif aux progrès réalisés dans le domaine de travail et conformément aux indicateurs de mesure fixés par l'organisationDes rapports ponctuels sur des projets spécifiques, selon les besoinsBudgetsRespecter les budgets de la fonction en accord avec les objectifs métierRespecter les budgets des initiatives de projet en fonction des objectifs métierLivraison opérationnelleLe poste est responsable des résultats suivants dans les domaines de travail : Stratégie & Analytique, Assurance des revenusExécuter les politiques, procédures et directives en cascade par le responsable fonctionnel et garantir leur conformitéSe conformer aux mécanismes de gouvernance établis, sous la supervision du responsable fonctionnelÉvaluer l'efficacité et l'efficacité des stratégies d'assurance des revenus et proposer des suggestions d'améliorationsParticiper à des changements de processus métier qui peuvent affecter la capacité de l'OpCo à identifier, surveiller ou collecter les revenusTravailler continuellement à comprendre et atténuer les pertes afin d'assurer les plus hauts niveaux de reconnaissance du chiffre d'affairesPromouvoir l'assurance qualité pour tous les processus ayant un impact sur le chiffre d'affairesCollaborer avec le marketing, les équipes produit, l'informatique et les opérations pour concevoir, développer et mettre en œuvre les meilleures pratiques afin de minimiser les fuites de revenusEffectuer des rapprochements réguliers et des analyses des flux de revenusSurveiller les processus de collecte pour leur exactitudeCréer des requêtes et des rapports pour soutenir le suivi continu des initiativesDévelopper et mettre en œuvre des indicateurs clés de récupérationEffectuer la manipulation et l'analyse des données à l'aide d'outils tels que Business Objects, SQL et MS-AccessAnalyser les données/rapports pour identifier les opportunités et les axes d'améliorationCréer des rapports de niveau exécutifAssurer une performance de contrôle améliorée et efficaceSurveiller les contrôles secondairesGérer une vue des défaillances de contrôle par le suivi du contrôle préventifGérer les seuils de contrôle primaire et secondaireExaminer les contrôles primaires et secondaires pour leur efficacitéQualificationsFormation :Diplôme universitaire minimum de 3 ans en informatique, ingénierie, systèmes d'information, finance ou domaines connexesQualifications professionnelles en assurance des revenus (GRAPA), audit (CISA) ou analyse de donnéesExpérience privilégiée :3 à 5 ans en assurance des revenus, analyse technique métier ou audit de systèmes dans les domaines de la Fintech, de la Banque ou des TélécommunicationsExpérience éprouvée dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de contrôle automatiséVaste expérience en outils d'extraction, d'analyse et de visualisation de données (SQL, Python, Tableau, Power BI)Expérience démontrée dans la rédaction de spécifications techniques et la gestion de la livraison informatiqueCompétences fonctionnelles :Conception et architecture de contrôle avancéesIntégration des systèmes et analyse du flux de donnéesGestion de bases de données & Expertise SQLAutomatisation & Maîtrise des scriptsSpécifications des exigences techniquesAnalyse de données et Business IntelligenceInformations sur le poste :Identification du poste : 7439Catégorie de poste : MTNNiveau : 2Date de publication : 30/09/2026Niveau de licence : LicenceHoraire de travail : Temps pleinLieux : Douala, Littoral, CamerounPOSTULERexclusif

09 oct. 2026 0
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International Medical Corps (IMC) recrute un(e) Gestionnaire de site de santé sur le terrain
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International Medical Corps (IMC) recrute un(e) Gestionnaire de site de santé sur le terrain

International Medical Corps (IMC) – RecrutementPoste : Gestionnaire, site de santé sur le terrain – (5622) – CamerounÀ propos d'IMC :International Medical Corps (IMC) est une organisation humanitaire internationale à but non lucratif qui œuvre pour sauver des vies et soulager les souffrances grâce à des programmes de formation, d'aide d'urgence et de développement dans le domaine de la santé. Fondée en 1984 par des médecins et infirmiers bénévoles, IMC a pour mission d'améliorer la qualité de vie par le biais d'interventions sanitaires et d'activités connexes visant à renforcer les capacités locales dans les communautés défavorisées du monde entier.RÉSUMÉ DU POSTELe/La responsable du site de santé sera chargé(e) de la gestion et du bon déroulement des activités quotidiennes du projet de santé d'International Medical Corps dans la zone. Il/Elle supervisera et encadrera l'équipe de terrain et l'équipe d'éducation sanitaire présentes sur le terrain. Il/Elle veillera également à ce que les activités de santé respectent le périmètre des livrables et le budget approuvés, ainsi qu'aux normes nationales et internationales en matière d'interventions sanitaires.PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉSGestion de programmeCollaborer avec l'équipe de direction du secteur de la santé pour élaborer une stratégie sectorielle pour les programmes de santé dans la région.Superviser et encadrer l'équipe de terrain en santé et en milieu communautaire.Guider l'équipe de santé afin d'assurer la collecte régulière des données et de la documentation.Collaborer avec l'équipe centrale de santé pour s'assurer que tous les dispensaires transmettent régulièrement leurs données au SII.Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour s'assurer que les pré-approbations diagnostiques sont conformes aux directives médicales.Supervision techniqueCollaborer avec l'équipe médicale sur le terrain pour élaborer des protocoles et des directives techniques.Superviser la qualité technique des intrants, des interventions et des rapports.Travailler en étroite collaboration avec ses subordonnés pour entreprendre des évaluations continues des besoins.Administration et financesÉlaborez des prévisions de dépenses pour chaque activité du projet.Examiner mensuellement le budget par rapport aux dépenses réelles du programme de santé.QUALIFICATIONS MINIMALESUn baccalauréat en sciences infirmières, en pharmacie, en médecine ou dans un domaine de la santé est généralement requis.Un master en santé publique ou un master en gestion des soins de santé est souhaitable.Plus de 5 ans d'expérience pertinente et progressive dans un rôle de gestion/coordination.Excellentes compétences en communication.Expérience en gestion/coordination au sein d'une ONG du secteur de la santé.Compétences avancées en matière de rédaction de rapports.Maîtrise avancée de Microsoft Excel.POSTULERexclusif

28 sept. 2026 0
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EducAid recrute 02 Help Desk
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EducAid recrute 02 Help Desk

EducAid au Cameroun est l'antenne ou le volet d'intervention de l'organisation non gouvernementale (ONG) italienne EducAid, active dans le domaine de la coopération internationale et de l'éducation inclusive.L'ONG italienne EducAid, dûment enregistrée au Cameroun, intervenant dans le cadre du Projet Emploi, lance un appel à candidature pour le recrutement de deux (02) Help Desk pour accompagnement des bénéficiaires en stage.Lieu d'affectation : Yaoundé, CamerounType de contrat : CDD 6 mois (avec possibilité de renouvellement selon performance)Missions principales :Sous la supervision de la Coordinatrice Locale du Projet, les Help Desk auront pour principales missions de :Assurer l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires, stagiaires et partenaires ;Fournir des informations claires sur les services et activités du Projet Emploi ;Assurer l'enregistrement, le suivi et la gestion des plaintes et requêtes ;Maintenir à jour la base de données des stagiaires ;Assurer l'accompagnement, l'orientation et le suivi des stagiaires du projet tout au long de leur parcours ;Assurer le suivi et la supervision des activités de formation professionnelle (vocational training), en collaboration avec les formateurs et les autres acteurs concernés ;Veiller au bon déroulement des activités de vocational training et assurer le suivi de la participation et de l'assiduité des bénéficiaires ;Identifier les éventuelles difficultés rencontrées par les stagiaires et en assurer le suivi avec l'équipe du projet ;Produire des rapports périodiques sur les activités réalisées, notamment sur l'accompagnement des stagiaires et le suivi des formations ;Appuyer l'équipe administrative dans les tâches courantes ;Exécuter toute autre tâche en lien avec les objectifs du projet et confiée par la hiérarchie.Profil recherché :Minimum Bac +3 en gestion, administration, communication, informatique, formation professionnelle ou domaine connexe ;Expérience professionnelle d'au moins 1 an dans un poste similaire ou dans l'accompagnement des bénéficiaires/stagiaires ;Une expérience dans le suivi ou la supervision d'activités de formation professionnelle (vocational training) serait un atout ;Excellentes capacités relationnelles et sens de l'accueil ;Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, email, gestion de bases de données) ;Bonne capacité rédactionnelle en français ; la maîtrise de l'anglais serait un atout ;Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle ;Capacité à travailler en équipe et à assurer un suivi régulier des bénéficiaires et stagiaires.Compétences clés :Sens du service et orientation bénéficiaire ;Capacité d'écoute et gestion des réclamations ;Capacité d'accompagnement et de suivi des stagiaires ;Capacité de suivi et de supervision des activités de formation professionnelle ;Esprit d'équipe ;Gestion du stress ;Respect des procédures internes ;Capacité à produire des rapports de suivi clairs et réguliers.Dossier de candidature :Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV, lettre de motivation à : candidatures.cameroun@educaid.itObjet du mail : Candidature – Help Desk – EducAid YaoundéDate limite : 28 septembre 2026 à 12h00exclusif

28 sept. 2026 0
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IRC recrute un(e) Responsable de l'administration et de la logistique
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IRC recrute un(e) Responsable de l'administration et de la logistique

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes.L'IRC recrute Responsable de l'administration et de la logistiqueFondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés.Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.Aperçu du poste :Le/La responsable administratif(ve) et logistique joue un rôle clé dans la supervision et la gestion de l'ensemble des fonctions administratives et logistiques du bureau de pays de l'IRC. Ce poste garantit la prestation efficace et conforme des services de soutien aux programmes et au personnel, permettant ainsi à l'organisation d'atteindre ses objectifs.Principales responsabilités :1. Logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement :Gestion de flotte : Gérer la flotte de véhicules de l'organisation, y compris l'entretien, les réparations, le suivi de la consommation de carburant et l'affectation des véhicules.Gestion des entrepôts et des stocks : Assurer la bonne gestion de tous les biens et fournitures.Gestion des actifs : Tenir un registre des actifs complet et à jour.Transport : Planifier et coordonner le transport sûr et ponctuel des marchandises, des matériaux et du personnel vers les différents lieux de projet.2. Administration et gestion des installations :Gestion administrative : Assurer le bon fonctionnement quotidien du ou des bureaux.Gestion des installations : Superviser la sécurité, l'entretien et la réparation de tous les locaux de l'organisation.Voyages et hébergement : Coordonner et gérer les déplacements du personnel, des consultants et des visiteurs.Gestion de l'information : Superviser la tenue d'un système de classement et de documentation approprié.3. Gestion financière et budgétaire et rapports :Budgétisation : Contribuer à l'élaboration des budgets annuels et spécifiques aux projets.Supervision financière : Surveiller et gérer les budgets logistiques et administratifs.Rapports : Préparer des rapports réguliers sur les activités logistiques et administratives.4. Leadership d'équipe et gestion du personnel :Supervision : Superviser et encadrer directement les membres de l'équipe administrative et logistique.Renforcement des capacités : Identifier les besoins de formation et fournir un accompagnement au personnel.Gestion de la performance : Procéder à des évaluations de performance régulières.5. Conformité, sûreté et sécurité :Mise en œuvre des politiques : Élaborer, examiner et appliquer les politiques administratives et logistiques.Gestion des risques : Identifier et atténuer de manière proactive les risques liés aux opérations.Sûreté et sécurité : Veiller à ce que toutes les activités logistiques soient menées en accordant une importance primordiale à la sécurité du personnel.6. Surveillance de la conformité réglementaire :Assurer le suivi et la conformité aux exigences réglementaires établies dans le cadre de l'accord/convention conclu avec le gouvernement.Collaborer avec les autorités gouvernementales compétentes et les équipes internes Finance/Conformité.Exigences du poste :Éducation : Baccalauréat en administration des affaires, logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe. Une maîtrise est un atout.Expérience : Expérience minimale de 5 à 7 ans dans un rôle similaire, dont au moins 2 à 3 ans à un poste de direction ou de supervision, de préférence au sein d'une ONG ou du secteur humanitaire.Expérience avérée dans la gestion de l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement.Excellentes compétences en matière d'organisation, de planification et de résolution de problèmes.Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe.Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion logistique.Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.Maîtrise de l'anglais et du français requise.Normes professionnelles :Tous les employés du Comité international de secours doivent adhérer aux valeurs et principes fondamentaux énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle. Nos normes sont l'intégrité, le service, l'égalité et la responsabilité.La date limite pour soumettre les candidatures est le 9 octobre 2026.POSTULERexclusif

09 oct. 2026 0
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MTN recrute un(e) Spécialiste du règlement des partenaires
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MTN recrute un(e) Spécialiste du règlement des partenaires

Description du posteLivrables clésLe spécialiste du règlement des partenaires sera responsable d’atteindre les objectifs suivants :Mise en œuvre de la stratégieGouvernanceLivraison opérationnelleRèglement et liquidation des partenairesExécuter et traiter les règlements quotidiens et les liquidations pour tous les partenaires Fintech (agents, commerçants, banques, prestataires de services) conformément aux SLA convenus.Mettez en place et gérez les liquidations programmées et automatiques pour les partenaires et les commerçants.Examiner et initier des journaux pour les règlements des partenaires afin de s’assurer que les transactions sont correctement comptabilisées et autorisées.Gérer la génération de trésorerie et la trésorerie virtuelle, conseillant le Trésor sur les exigences de financement en fonction des calendriers de rapprochement et de règlement.Conciliation quotidienne de toutes les transactions virtuelles entrantes par carte et gestion des remboursements – Soutien de second niveau ; y compris le traitement des chargebacks et des récupérations GIMAC, la validation des transferts de solde, les ajustements de compte, le blocage et la réactivation des comptes, ainsi que la gestion de toute autre demande escaladée par l’équipe de première ligne.Contrôles opérationnels et conformitéRespecter et mettre en œuvre des contrôles internes afin d’atténuer les risques financiers et opérationnels lors du processus de règlement.Assurez-vous que toutes les activités de règlement respectent les lois, réglementations et politiques de l’entreprise applicables concernant les opérations financières.Signalez toute transaction ou mouvement irrégulier identifié lors du traitement du règlement au responsable des opérations.Requêtes & gestion des incidentsCollaborer avec les équipes internes (Ventes, Conformité, Risques, Finance) pour résoudre les litiges et demandes de règlement des partenaires.Agir comme principal point de contact pour les banques, partenaires et commerçants sur les questions liées au règlement, garantissant une résolution rapide et des retours d’information.ReportagePréparez et soumettez régulièrement des rapports sur la performance des règlements et les paiements des associés.Faites un rapport quotidien au responsable fonctionnel concernant les progrès réalisés dans le domaine de travail et conformément aux indicateurs de mesure fixés par l’organisation.4. Exigences du poste (formation, expérience et compétences)Formation : Licence dans toute spécialisation en finance, comptabilité ou équivalentUne qualification postuniversitaire pertinente est un avantageExpérience :Un minimum d’expérience totale de 1 à 2 ans dans un poste similaire avec au moins 2 ans dans un poste de directionL’expérience dans la Fintech, la banque ou l’argent mobile est privilégiéeExpérience en opérations et support de back-office Mobile MoneyExpérience en gestion d’agents et de commerçantsL’expérience de travail dans une entreprise mondiale/multinationale avec une bonne compréhension des marchés émergents est privilégiéeCompétences :Connaissances fonctionnelles :Connaissances en Fintech, paiement, e-commerce, banque, écosystème de microfinanceGestion des processus en back officeSLA et gestion des requêtesGestion des incidents et conformitéGestion de la relation clientGestion des relations avec les parties prenantesPlanification, organisation et réalisation de projetsCompétencesGestion des relations/des personnesPensée analytiqueAmélioration continueInterprétation des donnéesAxé sur la livraisonPrésentationConstruction de relations5. AutoritésSelon MTN Fintech (décédé en date »)6. Collaboration (relations formelles et informelles)Responsabilité envers :Principaux acteurs internes :Autres fonctions au sein de l’OpCoÉquipe des opérations commerciales Fintech du groupe, lorsque nécessaireLes équipes GSM Opco là où c’est nécessaire (Support Client, S&D, etc.)Principaux acteurs externes :Agents, commerçants, consommateursContractants externes et partenairesPartenaires de marketing commercialPartenaires de prestation de servicesQualificationsFormation : Licence dans toute spécialisation en finance, comptabilité ou équivalentUne qualification postuniversitaire pertinente est un avantageExpérience :Un minimum d’expérience totale de 1 à 2 ans dans un poste similaire avec au moins 2 ans dans un poste de directionL’expérience dans la Fintech, la banque ou l’argent mobile est privilégiéeExpérience en opérations et support de back-office Mobile MoneyExpérience en gestion d’agents et de commerçantsL’expérience de travail dans une entreprise mondiale/multinationale avec une bonne compréhension des marchés émergents est privilégiéeInformations sur le posteIdentification du poste : 7758Catégorie de poste : MTNNiveau : 2Date de publication : 16/09/2026, 09:30Postuler avant : 21/09/2026, 00h00Niveau de licence : LicenceHoraire de travail : Temps pleinLieux : MTN CamerounPOSTULERexclusif

21 sept. 2026 0
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NRC recrute un(e) Responsable financier (partenariat)
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NRC recrute un(e) Responsable financier (partenariat)

NRC recrute - Responsable financier (partenariat)Lieu : Yaoundé, CamerounType : Temps pleinDescription du posteL'agent financier (partenariat) soutiendra le département financier dans la gestion des aspects financiers des partenariats, y compris la diligence raisonnable des partenaires, la mise en œuvre des accords, la revue des rapports financiers, la surveillance de la conformité, le traitement des paiements et l'archivage des documents.Le poste travaillera en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre pour renforcer les pratiques de gestion financière, garantir la conformité aux procédures de la NRC et aux exigences des donateurs, et fournir un soutien financier lors des audits, des processus de reporting et de la mise en œuvre des projets.ResponsabilitésExaminer et vérifier les rapports financiers des partenaires, la documentation justificative et les demandes de paiement pour vérifier la conformité à la NRC et aux exigences des donateurs.Traiter et surveiller les paiements aux partenaires de mise en œuvre et assurer des mises en œuvre financières en temps voulu à Agresso.Soutenir les négociations d'accords de partenariat et surveiller la conformité financière lors de la mise en œuvre du projet.Organiser des sessions de renforcement des capacités financières et fournir un soutien continu aux partenaires.Effectuer des activités de suivi financier des partenaires et contribuer à l'évaluation des risques des partenaires.Assurez-vous d'un dépôt correct, d'un scan et d'un archivage des documents financiers conformément aux procédures de la NRC.Préparez les rapprochements bancaires et suivez les questions liées aux paiements auprès des institutions financières.Soutenir les audits, les rapports des donateurs et les revues financières impliquant les partenaires de mise en œuvre.Contribuer à l'amélioration continue des outils, processus et mécanismes de gestion financière des partenariats.Effectuer toutes les autres tâches liées aux finances confiées par le coordinateur financier ou le responsable financier.QualificationsLicence en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe.Minimum trois (3) ans d'expérience en finance, comptabilité, subventions ou gestion de partenariats dans un contexte humanitaire, de développement ou de rétablissement.Solide connaissance des principes comptables, des rapports financiers et des exigences de conformité.Connaissance des réglementations fiscales, du travail et financières au Cameroun.Expérience de l'examen des rapports financiers et des documents justificatifs des partenaires chargés de la mise en place.Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.Maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel.L'expérience de travail avec des institutions financières, des auditeurs et des autorités locales est un atout.Fortes compétences analytiques, organisationnelles et de communication.Capacité à travailler de manière autonome, à prioriser les tâches et à respecter les délais dans un environnement opérationnel complexe.Informations sur le posteIdentification du poste : 21689Catégorie de poste : FinanceDate de publication : 14/09/2026Postuler avant : 20/09/2026Niveau de licence : LicencePOSTULERexclusif

20 sept. 2026 0
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CBM recrute un(e) chargé(e) de projet
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CBM recrute un(e) chargé(e) de projet

(01) CHARGÉ DE PROJETÀ propos de CBMCBM (enregistrée sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission eV) est une organisation internationale de développement qui œuvre pour améliorer la qualité de vie des personnes handicapées dans les communautés les plus pauvres du monde. Forts de nos valeurs chrétiennes et de plus d'un siècle d'expertise, nous considérons la pauvreté comme une cause et une conséquence du handicap. Nous travaillons en partenariat pour bâtir une société inclusive pour tous.Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) de projet pour appuyer la mise en œuvre de projets dans les communautés frontalières du nord du Cameroun.Ce poste à temps plein (40 h/semaine) est ouvert uniquement aux candidats locaux et soumis aux conditions contractuelles du pays concerné. L'expatriation n'est pas envisagée.Responsabilités :Développement de projet : Responsable du développement des idées de projet, de la conception du projet (note conceptuelle, cadre logique, descriptif de la proposition et des activités de planification budgétaire). Identifier les partenaires en accord avec le directeur pays, les équipes de collecte de fonds et l'initiative.Consolidation de la paix : Appuyer la mise en œuvre des activités de consolidation de la paix, de cohésion sociale et de résilience communautaire. Faciliter le dialogue communautaire, la médiation, la prévention des conflits et les initiatives de consolidation de la paix. Promouvoir la participation inclusive des femmes, des jeunes, des personnes handicapées et des autres groupes vulnérables.Coordination de projet et assurance qualité : Coordination avec les partenaires concernant les activités et les échéanciers convenus. Gestion des demandes de modification de budget et/ou d'activité.Suivi, évaluation et apprentissage : Effectuer des visites de suivi chez les partenaires. Préparer et coordonner ces visites, rédiger des rapports de suivi. Évaluations et gestion des connaissances.Rapports et audits : Examiner et finaliser tous les rapports programmatiques et financiers. Vérifier l'état des activités et du budget.Conformité et gestion des risques : Identification et atténuation des risques. Garantie de conformité aux exigences du CBM.Gestion de projet dans un système ERP (PROMIS/NGO Online) : Mise en place et mise à jour des données relatives au projet.Alignement interne et gestion des parties prenantes externes : Assurer l'alignement interne et représenter CBM auprès des parties prenantes externes.Qualifications :Formation (licence ou master) en gestion de projet, développement international, consolidation de la paix et études des conflits, ou équivalent.Première expérience en gestion de projet et en consolidation de la paix au sein du secteur des ONG internationales ou équivalent.Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (iPCM, cadre logique, outils de suivi).Excellentes compétences en communication écrite et orale.Excellente capacité à collaborer et à interagir avec divers groupes.Ce que nous proposons :Un poste enrichissant offrant une grande liberté créative au sein de la principale organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif des personnes handicapées.Un salaire équitable et d'autres avantages sociaux en fonction des conditions locales.Une organisation accessible et agile, composée de personnes autonomes au sein d'une équipe diversifiée et collégiale.Comment postuler : Veuillez postuler exclusivement en ligne via notre portail candidat. Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation, un CV et des références professionnelles pertinentes.Votre interlocuteur : M. Emmanuel ChialenwiNous souhaitons promouvoir la diversité au sein de nos équipes et encourageons donc les candidatures de personnes de tous horizons ethniques et sociaux, de toutes religions et de toutes convictions, de tous âges et de tous genres, et plus particulièrement de personnes en situation de handicap.POSTULERnonlusif

30 sept. 2026 0
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FHI 360 recrute un(e) comptable
Niveau BAC+3

FHI 360 recrute un(e) comptable

(01) COMPTABLEDescription du projet : Le projet mondial « Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) », financé par le Plan d’urgence du président des États-Unis pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et le département d’État américain (DOS), fournit une assistance technique stratégique et des services directs pour parvenir à un contrôle de l’épidémie de VIH parmi toutes les populations à risque ; renforcer la sécurité sanitaire mondiale (SSM), y compris la réponse aux épidémies ; étendre le dépistage et le traitement de la tuberculose (TB) ; améliorer la santé maternelle et infantile (SMI) ; lutter contre le paludisme ; et promouvoir le renforcement des systèmes de santé (RSS), y compris la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Le programme EpiC Cameroun soutient la poursuite et le développement des services vitaux de prévention, de traitement, de soins et de soutien liés au VIH au Cameroun, en s’appuyant sur le travail de fond des initiatives précédentes financées par le PEPFAR. L’accent sera mis sur le renforcement des plateformes communautaires et leur intégration aux systèmes de santé afin d’améliorer l’accès à des services de qualité liés au VIH, notamment pour les populations les plus exposées au risque d’infection, les conducteurs routiers longue distance, les enfants et adolescents vivant avec le VIH, les nourrissons exposés au VIH et leurs aidants. Le programme contribue à combler les lacunes, principalement en matière de dépistage du VIH (premier objectif de 95 %), tout en préservant les acquis des deuxième et troisième objectifs de l’ONUSIDA, grâce à une collaboration avec le gouvernement camerounais (notamment le ministère de la Santé publique et le Comité national de lutte contre le sida), les partenaires cliniques du PEPFAR, le Fonds mondial et les organisations communautaires locales.Résumé du poste : Le comptable relève du responsable financier principal et est chargé d’effectuer les tâches comptables et d’appliquer les principes théoriques et pratiques de l’enregistrement, du classement, de l’examen et de l’analyse des données et des documents relatifs aux transactions financières. Il examine et consolide les états financiers du bureau pays sur une base mensuelle. Il traite et enregistre les écritures comptables, les encaissements/la gestion de trésorerie sur le terrain et les virements bancaires. Il répond aux demandes de renseignements et participe aux formations. Il tient la comptabilité générale et les livres auxiliaires et produit divers rapports comptables. Il participe à divers projets comptables, notamment les audits externes ou internes, les mises à niveau des systèmes, les modifications des processus ou procédures comptables et d’autres projets qui lui sont confiés.Responsabilités :Applique de manière autonome les principes et pratiques comptables à diverses fonctions de comptabilité, de budgétisation, de prévision, de comptabilité analytique et de fiscalité.Examine et consolide les rapports financiers du bureau de pays pour les clôtures de fin de mois, en veillant à l’exactitude de la préparation des rapports de compte, au rapprochement des comptes et à la tenue des livres auxiliaires.Démontre une maîtrise des principes comptables généralement admis (PCGA) applicables au secteur à but non lucratif au Cameroun, y compris le cadre comptable de l’OHADA et les normes de reporting spécifiques aux donateurs.Possède une connaissance approfondie du droit fiscal camerounais relatif aux organisations à but non lucratif, assurant la conformité légale (TVA, retenue à la source, impôt sur les sociétés), gérant les déclarations fiscales, soutenant les processus de récupération de la TVA et conseillant sur les exonérations fiscales.Contribue à la préparation des états financiers annuels et du bilan annuel de l’OHADA.Il rapproche les sous-bénéficiaires avec les comptes du grand livre et participe à l’examen des demandes de fonds interdépartementales et des écritures comptables.Participe aux demandes d’audit internes et externes afin de garantir une saine gestion fiscale et financière et prépare les rapports d’évaluation des risques des bureaux régionaux.Analyse les données financières pour identifier les opportunités de réduction des coûts et surveille les évolutions réglementaires et fiscales afin de rester en phase avec les changements législatifs.Collabore avec les administrateurs pour développer et exploiter des systèmes de contrôle comptable, examiner les documents financiers et préparer des rapports/états nécessitant une interprétation et une analyse.Connaissances et compétences appliquées :Possède une connaissance approfondie de la gestion financière, du capital d’investissement, de l’analyse des risques, de la gestion de la dette et de la conformité légale et réglementaire propres au secteur concerné.Connaissance approfondie des principes comptables généralement acceptés (PCGR), du cadre comptable OHADA et des principes fondamentaux du contrôle interne.Maîtrise des logiciels tableurs requise ; excellentes compétences quantitatives, analytiques et organisationnelles.Solides compétences en matière de pensée critique et de résolution de problèmes, avec la capacité d’analyser des données financières, d’identifier et de résoudre les erreurs, et de préparer des rapports financiers.Maîtrise du français et de l’anglais requise.Sensibilité démontrée aux différences culturelles et compréhension des nuances sociopolitiques de l’environnement opérationnel.Résolution de problèmes et impact :Analyse les opérations commerciales, les rapports comptables et les états financiers d’une complexité moyenne ; examine et détermine la conformité aux lois, aux normes fiscales légales et aux politiques internes de l’entreprise.Examine et analyse les recommandations des pairs et des administrateurs afin de maintenir des systèmes de contrôle et de reporting financiers efficaces.Supervision donnée/reçue :Travail sous supervision générale. Le travail est évalué quant à la pertinence du jugement, à son adéquation globale et à son exactitude.Contribue à la réalisation des projets et des objectifs de l’organisation.Sert de ressource aux autres pour la résolution de problèmes comptables ; une expérience préalable en gestion d’équipe est préférable.Éducation: Baccalauréat ou son équivalent international en comptabilité, administration des affaires, finance ou dans un domaine connexe.Expérience: Cela requiert généralement un minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité dans un cabinet d’expertise comptable, une organisation non gouvernementale (ONG) ou une grande entreprise. Expérience de travail au sein d’organisations non gouvernementales (ONG) requise ; expérience de travail dans des environnements instables préférable. Une expérience préalable en gestion d’équipe est préférable. Maîtrise du français et de l’anglais requise.Exigences physiques typiques : Environnement de bureau typique. Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier. Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes. Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 2,3 kg.Technologie à utiliser : Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (par exemple, Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.Exigences de voyage : Moins de 10%La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 8 500 000 à 11 000 000 XAF (salaire brut annuel) pour un recrutement local.Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment l’expérience et la formation du candidat, l’équité salariale interne, les salaires du marché et le budget. Pour les candidats internes, la rémunération sera également déterminée conformément aux directives de FHI 360 relatives aux augmentations liées aux promotions.Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.FHI 360 est un employeur garantissant l’égalité des chances. Pour en savoir plus, consultez le site fhi360.org.POSTULERnonlusif

16 sept. 2026 0
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L'Ambassade des USA recrute un(e) assistant(e) en ressources humaines
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L'Ambassade des USA recrute un(e) assistant(e) en ressources humaines

Intitulé du poste : Assistant(e) en ressources humaines – Services du personnel LE (Cameroun)Période d'ouverture : 09/09/2026 – 23/09/2026Résumé: L'ambassade des États-Unis à Yaoundé recherche un(e) assistant(e) en ressources humaines pour appuyer les fonctions clés relatives au personnel local, notamment la classification des postes, le recrutement et la gestion du système de rémunération au mérite. Ses autres responsabilités incluent le traitement des dossiers du personnel, la gestion des dossiers, le soutien au recrutement du personnel bénéficiant d'une indemnité de séjour officielle et l'administration des programmes de primes et d'avantages sociaux.Principales responsabilités :Classification des postesPrépare et vérifie l'exactitude des descriptions de poste et détermine quand un poste doit être reclassé.Collabore avec les superviseurs pour résoudre tout problème lié aux documents avant leur soumission à l'examen.RecrutementConseille les superviseurs sur le pourvoi des postes vacants, notamment en fournissant des indications sur les règles d'embauche, les exigences en matière d'égalité des chances en matière d'emploi et les délais de recrutement.Rédige et publie des offres d'emploi et veille à ce que les responsables du recrutement comprennent les différentes catégories de candidats et le processus de recrutement dans son ensemble.Examine les candidatures, coordonne les entretiens et les tests de langue ou de compétences, et envoie des offres d'emploi aux candidats retenus et des notifications à ceux qui ne le sont pas.Examine les candidatures internes pour les postes vacants et prépare les documents requis.Soutien au personnel (Frais de résidence officielle)Coordonne le recrutement du personnel de l'ORE travaillant pour l'ambassadeur ou le chef de mission adjoint.Contribue à la rédaction des contrats de travail et donne des conseils sur le droit du travail local.Accueil et orientationApporte son aide pour le renouvellement des permis de travail du personnel qui n'est pas citoyen du pays hôte.Prépare les documents d'arrivée et de départ du personnel local.Anime des séances d'information RH pour les nouveaux officiers américains.Exigences en matière de formation :Un baccalauréat en administration des affaires, en administration publique, en ressources humaines, en psychologie ou en droit est requis.Qualifications :Au moins trois (03) ans d'expérience à responsabilités croissantes dans un domaine administratif complexe exigeant un niveau élevé de service à la clientèle, au sein d'une organisation internationale ou d'une grande organisation locale.Maîtrise de l'anglais (parlé, lu, écrit). Bonne connaissance pratique du français.Bonne connaissance pratique du droit du travail local et du droit de la sécurité sociale.Maîtrise de MS Word, Outlook, PowerPoint et Excel ; excellent sens du service client et excellentes aptitudes relationnelles.Avantages : Rémunération et avantages sociaux compétitifs, prestations médicales, congés annuels, congés de maladie, congés de maternité, jours fériés (environ 19 jours par an).Comment postuler : Cliquez sur le bouton « POSTULER » ci-dessous pour commencer votre candidature.POSTULERexclusif

23 sept. 2026 0
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